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2021년 신입/경력 사원 채용
3500
상세내용
[쿠쿠홈시스] 2021년 신입/경력 사원 채용(~4/1)
[전형절차]
- 공고참조
[직무]
- 사무행정
[업무내용]
- 가전제품 시험 및 성능평가
- 상품개발팀 지원 업무
- 제품관련 법규의 정리 및 취합 등
[자격요건]
- 공고참조
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (2명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al등급 / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 PM 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자기 자신을 해시태그(#)로 표현하고 해시태그를 설명해주세요. [#일당백] 노무사 1차 합격 경험이 있습니다. 인턴 및 전 직장에서의 채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발 및 OJT 업무를 통해 인사 직무에 확신이 들어 노무사에 도전했습니다. 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 행정쟁송법, 사회보험법을 학습했고 법률적 해석이 필요한 노동쟁의에 관한 판례를 공부하여 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 합리적으로 해결하는 방법을 습득할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 노동권리 보장과 개별, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. 다양한 HR의 영역 중 어떤 업무를 맡더라도 일당백처럼 처리하겠습니다. [#happy together] 학창시절부터 저의 좌우명은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 전 직장에서 PM(project manager)으로서 프로젝트의 완성을 위해 한정된 시간과 인력을 적절히 분배해야 했습니다. 이를 위해서 타 부서 회의에 직접 참여하여 현업을 파악하고자 노력했고, 부서 간 갈등이 발생했을 땐 회사의 입장을 대변하며 중재자가 되었습니다. 이해관계를 조율하며 협력적 분위기를 만들고자 했던 노력 덕분에 말단 사원에 불과 했지만 채용 프로세스 재구축, 신입사원 교육자료개발 및 OJT 진행의 기회를 얻을 수 있었습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사 담당자가 되겠습니다. 2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요. 후술할 경험을 통해 우수인재는 최고가 아니라 직무 및 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 HR을 연결하여 이해해야한다는 것을 배웠습니다. 입사 후 우수인재를 채용하고 핵심인재로 육성하여 이수페타시스에 기여하고자 합니다. 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄인 경험이 있습니다. 전 직장에서 8명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 우선 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 했습니다. IT 벤처기업은 인원이 적어서 개개인이 큰 영향을 미치고 제조업과 달리 사람 자체가 살아있는 설비이자 품질이기 때문입니다. 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 다만 벤처기업은 기업의 브랜드보다 경력을 쌓기 위해 지원하기에 회사가 제공할 수 있는 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성하고자 했습니다. 또한 ceo 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. ceo가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식되게끔 하는 의도였습니다. 다음으로 이탈방지를 위한 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하 는 니즈를 파악했고, 신입사원의 성공적인 온보딩을 위해 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성을 발휘하여 성공적인 OJT 기획을 마무리 하였습니다. 그 결과 OJT의 핵심은 사업에 대한 이해, 업무 프로세스 전달임을 깨달았습니다. 이후, 클라이언트별 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 과정을 통해 선발 및 교육된 사원이 좋은 성과를 내며 여전히 재직 중 입니다. 3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기술해 주세요. [제조업에서의 핵심인재 육성 및 유지] VUCA시대 속에서 경쟁우위를 위해 핵심인재의 확보 보다 육성과 유지가 중요합니다. 1년차 이하 사원의 퇴사율이 49%인 요즘, 내부육성없는 외부확보는 사상누각이기 때문입니다. 이수페타시스는 PCB제조업체이고 크게 생산직과 사무직으로 나뉩니다. 생산직은 숙련도, 사무직은 직무전문성으로 핵심인재를 정의 할 수 있습니다. 생산직은 고정 사업장에서 회사 고유의 기술을 숙련하고 사무직은 지식과 경험을 가공한 문제해결능력이 요구되기 때문입니다. -육성방안 설계 핵심인재 후보 선발기준의 공정성이 가장 중요합니다. 생산직은 교대근무로 인해 개인평가가 어렵기에 팀 성과평가 또한 필요하며 추상적 역량이 아닌 구체적 숙련도에 대한 KPI가 필요합니다. 페타시스의 인재상은 협업과 자기개발로 대표됩니다. 사무직은 이를 근거로 절대평가, 동료평가, 수시코칭을 활용하되 샐러리캡과 같이 팀 별 연봉상한제로 평가관대를 방지할 수 있습니다. -운영 생산직은 이직이 어렵습니다. 하지만 모두의 관리직 승진은 불가능하고 기술전문가의 길을 원하는 직원도 있습니다. 따라서 관리직, 전문직의 투트랙 교육제도가 필요합니다. 또한 생산전문직의 인재는 외부영입이 힘든 생산직의 내부강사로 활용가능합니다. 70/20/10모델은 인재양성에 형식적 교육의 기여는 10%뿐이라고 합니다. 하지만 저는 반대로 90%의 무형식 학습을 실제 성과로 전이하는 10%의 교육제도가 핵심이라고 생각합니다. 이를 위해 액션러닝이 효과적일 것 입니다. 다만 많은시간이 필요한 제도이기에 현업에의 협조요청, 팀빌딩에서 인사팀의 역할이 중요합니다. -유지 생산직은 경쟁력을 위해 성과급과 연공급의 혼합이 효과적일 것입니다. 다만 그 비율에 대해 노조와의 합의가 필요합니다. 또한 페타시스의 안전보건공생협력 프로그램과 같이 안전보건관리에 힘써야합니다. 사무직도 금전보상은 중요합니다. 다만 이직이 쉽고 어느 회사든 고임금을 제시하기에 비금전적 보상과 일반직원의 소외감 방지가 필요합니다. 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
부산대학교 / 재료공학 / 학점 3.78/4.5 / 토익: 820, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 6시그마 GB
1. [LX하우시스] 와 [해당 직무] 에 지원한 이유는 무엇인가요? 복합 소재 엔지니어를 꿈꾸다. 재료 공학을 전공하면서 금속, 고분자, 세라믹 등 다양한 재료에 대해 배웠고 더 나아가 이종의 재료를 이용하여 재료의 장점들을 살린 복합재료에 대해 알게 되었습니다. 재학 중, S사에서 인턴 과정을 거치며, 전공과목에서 배운 소재들이 산업에 사용되는 것을 경험하였으며, 이때, 공정 중에서 발생하는 불량 사례 등을 관찰하고, 재료의 측정 및 평가로 원인을 분석하는 방법을 경험하였습니다. 이러한 과정을 통해 공정의 불량률을 낮추고, 품질을 개선하는 것을 경험하며, 뿌듯함을 느꼈습니다. 실무 경험을 통해 쌓아온 복합소재에 관한 관심과 경험이 LX하우시스의 생산 기술 엔지니어에게 지원하는 계기가 되었습니다. 친환경 등의 이슈에 의해 경량화는 시대의 흐름으로 떠오르고 있습니다. 더 적은 탄소 배출을 동반하며, 더 높은 편의를 제공하는 수요가 증가하는 시대에서, LX하우시스는 창호 바닥재 등의 생산 노하우를 바탕으로, 경량화를 도울 수 있는 플라스틱과 유리 섬유 복합소재 제품을 사용하여 시장을 선도하고 있습니다. 이러한 제품의 생산에, 재료공학을 전공하고, 복합소재에 대한 경험을 가진 제가 좋은 역할을 할 수 있습니다. 꾸준히 노력하여, 발전하는 마음가짐을 통하여, 시대의 수요에 알맞은 친환경, 고부가 가치 제품의 생산 및 회사의 성장, 더불어 엔지니어로서의 역량 강화와 성장을 이루어 나가겠습니다. 2. 본인이 지원 직무에 적합하다고 판단하는 근거와 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 준비를 하셨나요? 분석력과 문제해결력을 갖추다. 생산 기술 엔지니어의 자질은 생산 과정 중 오류가 있을 때, 빠르게 분석하는 원인 분석 능력과 핵심을 짚는 문제 해결 능력이라고 생각합니다. 원인을 분석하고 해결함으로써, 더 높은 생산성과 자재, 시간의 낭비를 줄일 수 있기 때문입니다. 대학교 4학년에 진행한 현장실습을 통하여 원인 분석 능력을 갖추었습니다. 지도교수님의 추천으로 한국생산기술연구원에서 진행된 현장실습 과정에서 3D 프린터로 제작된 316L stainless steel에 대한 방향별 마모 시험을 진행하였습니다. 시료를 목적에 따라 분류하고, 마모 특성을 분석하는 업무를 진행하였습니다. Tribometer 장비를 이용하여 마모 시험을 진행하고 이렇게 진행된 시편을 3D 프로파일러를 사용하여 분석함으로써, 방향에 따라 다른 마모 특성이 나오고, 이러한 특성이 제작 공정 중에 어떠한 차이에서 나오는 것인지 분석을 진행하였으며, 결과적으로 열 배출 방향과 가장 큰 연관이 있음을 밝혀내었습니다. 이 경험을 통해 원인을 분석하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 문제 해결 능력은 S사 인턴 과정 중에 배양할 수 있었습니다. 생산 관련 부서에서 열처리 전 압착절단 파트를 맡게 되어 프로젝트를 진행하였습니다. 이 프로젝트는 복합소재를 대상으로 하는 공정이었으며, 공정 중 발생하는 불량을 분석하고 해결하는 것이 과제로 주어졌습니다. 제품의 분석을 통하여 압착절단 공정 중에 발생하는 불균일성에 원인이 있음을 파악하였고, 압착 압력이 특정 영역을 넘어갈 경우 불균일성이 많이 증가하는 문제점이 있다는 점을 확인하였습니다. 해결해야 할 것은 영역을 규명하여 생산 공정 중 해당 영역을 회피하는 것이었습니다. 불량률을 0%까지 낮추지는 못하였지만, 조정을 통하여 높은 균일성과 불량률 개선을 달성하였고, 이런 문제 해결 경험이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 이러한 경험들로 키운 능력을 바탕으로 LX하우시스에서 공정 최적화를 통해 제품 생산성 향상을 도모하고 싶습니다. 3. ①도전적인 목표를 자율적으로 설정하고 최선의 노력을 다했던 경험 또는 ②여러 사람과 의견 조율하며 팀워크를 통해 문제를 해결했던 경험을 개인의 장단점과 연결하여 기술해 주시기 바랍니다.(택1) 유종의 미를 거두다. 조별 과제에서 주도적으로 임하지 못해 아쉬움이 많았습니다. 조장, 팀원으로도 팀워크를 발휘한 적이 없어 졸업과제에는 팀원들과 팀워크를 발휘하겠다 생각했습니다. 매사에 신중한 편이라 여러 사람의 의견을 듣고 결정하고자 조원들을 모았습니다. 관심 분야를 종합하고 교수님과의 면담, 선배들의 조언을 듣고 주제를 결정했습니다. 선택한 주제가 제 관심 분야가 아니라 조장을 다른 팀원이 맡고 팀원으로 과제에 임하였습니다. 계획이 세워져야 실행하는 성격입니다. 큰 계획으로 첫 번째, 중간발표 전까지 실험을 끝낸다. 두 번째, 중간발표에서 받은 피드백으로 부족한 부분을 채운다. 란 계획을 세웠습니다. 큰 계획뿐만 아니라 세부적인 계획을 세웠습니다. 중간발표까지 실험을 마무리하였지만, 균일한 시편 제작이 되지 않아 결괏값에 신뢰성이 부족하다는 피드백을 받았습니다. 처음 세웠던 계획대로 되지 않아 스스로 부족하지 않은지 자책도 하고 아쉬움과 후회가 있었지만, 팀원들의 격려로 실험을 진행했습니다. 시편 제작 어려움이란 문제를 해결하기 위해 팀원들과 교대로 실험실에서 일하며 균일한 시편을 제작하여 결과를 얻을 수 있었습니다. 신뢰성 확보를 위해 추가적인 실험을 진행한 점이 높게 평가받아 수상하여 팀원들과 기쁨을 나눌 수 있었습니다. 이때, 지금까지 있었던 아쉬움과 후회도 사라지고 그 마음의 자리는 팀원들에 대한 감사함으로 채웠습니다.
지거국 / 호텔조리식당경영학과 / 학점 3.82/4.5 / 사회생활 경험: 아워홈애프앤씨시스템(사원), CJ Freshway(사원) / 해외봉사, 섬푸드프로젝트사업, 월드푸드챔피언십(은상), 푸드엔테이블웨어박람회 (금상) / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 워드프로세서 1급
1. 홈플러스 익스프레스 영업관리에 지원하는 이유 [20,30세대를 겨냥한 영업관리자가 되고 싶습니다.] 보통 마트라 하면, 40~60대의 주부들이 장을 보는 목적으로 방문을 하며 20~30대의 젊은 연령층은 방문이 저조합니다.그간 요식업 직무에 임하면서 평균 주 2회 이상 홈플러스 Express 구월점을 방문 한 경험이 있습니다. 요리사로써 주부의 목적과 같이 방문 했을 때는 야채, 육류, 수산에 해당하는 상품들이 대거 존재 했습니다. 그러나 20~30대들을 위한 간편식 상품은 거의 존재하지 않았습니다. 요리사가 아닌 아닌 영업관리자로써 바라보았을 때 변화를 줄 수 있지 않을까 생각이 들어 지원하게 되었습니다.1인가구가 증가함에 따라 20~30대 소비자들은 간편식, 밀키트, 즉석조리 식품과 같은 편의식품을 구매하는 소비패턴으로 변화하고 있습니다. 특히, 편의점 사업부가 강세를 보이는 것은 20~30대의 니즈에 맞는 편의식품이 많기 때문입니다. 이에, 홈플러스 Express 학동역점은 1인 가구 상권 특화 점포로 리뉴얼을 하여 첫주 매출을 70% 상승시켰습니다.편의점의 장점인 편의식품을 판매하는 동시에 홈플러스 Express의 장점인 저렴한 가격, 신선한 식품이 융합되었기 때문입니다.이처럼 차별적 상품공급, 운영전략을 통해 지속 성장하는 홈플러스 Express에서 관리 노하우를 배우고 싶습니다. 나아가 1인 가구들도 편의점만이 아닌 홈플러스 Expresss 자주 방문할 수 있게 만드는 영업관리가 되겠습니다. 2. 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점) [새로운 시각으로 일상화된 비효율을 개선] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주는 영업관리자가 되겠습니다. 3. 입사 후 포부 [고객만족을 이끌어 낼 수 있는 영업관리자] 고객들이 만족할 수 있도록 동선에 변화를 주어 웨이팅 시간을 줄인 적 있습니다.조식 기준 일 평균 400명의 고객이 방문하는 레스토랑에서 라이브 요리를 담당하였습니다. 라이브 요리는 계란요리와 튀김으로 구성되었습니다. 주방은 ㄷ모양의 형태로 앞에서 계란요리를 만든 동시에 바로 제공하며, 뒷 주방에서 튀김을 만들어 앞쪽으로 가져오는 동선이었습니다. 웨이팅이 긴 당시에는 계란 섹션에서 벗어날 수 없어 뒷 주방을 못 가는 상황이었습니다. 웨이팅이 길어질수록 고객들의 만족도는 저하되었습니다. 이후, 상급자에게 보고하여 작업 동선을 교체했습니다. 고객들에게 튀김이 튀지 않으며 계란 섹션에서 벗어나지 않는 동선에서 조리했습니다. 그 결과, 조리시간과 웨이팅을 10분 단축시키며 고객 만족을 높였습니다. 변화를 주지 않으면 고객을 만족시킬 수 없다는 것을 배웠습니다. 업무에 있어 능동적으로 직무를 수행하며 변화를 주어 고객들이 만족을 높일 수 있는 영업관리자가 되겠습니다.
최종합격후기
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🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 홈앤쇼핑 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 오랜만에 가져온 합격 소식이네요 ! 요새 지원할 곳이 많이 없어서 .. 뜨는대로 자격요건에만 맞으면 지원해보고 있어요.. 무튼 홈앤쇼핑 라이브 PD직무에 지원했는데 서합 !!!!!!!! 서류 합격 자소서 자자, 자소서 내용 공유해볼게요 ~ 생각보다 항목이 많아서 당황했어요.. 4개나 있습니다.. 내용을 거즌 공개할 수 없네.. 무튼 제가 PD 직무에 관련해서 엮을 수 있는 경험을 고민하다가.. 학생들에게 플랫폼을 이해시키기 위한 콘텐츠를 제작한 경험이 있었는데, 그걸 엮어서.. 내 고객은 학부생들이었고, 나는 그들을 이해시키기 위해 눈높이에 맞는 콘텐츠를 제작해본 경험이 있다 등.. 으로 써버렸습니다.. 저는 두번째 항목을 직무 중심으로 작성하려고 했습니다. 이 직무에 필요한 역량을 생각해보고 그 역량을 기반으로 저를 소개하려고 했어요 나는 이런이런 사람이고, 이 직무는 이런 직무이다. 그래서 딱이다 ! 이런 너낌을 주고 싶었답니다.. 저는 세번째 항목도 비슷하게 쓴 것 같은데요? 네번째는 매체의 다중화에 대해 썼고, 두 매체의 특성상 다른 전략과 다른 분석 다른 컨텐츠로 가야한다 등등.. 어쩌면 다 뻔한 말..ㅎ 무튼 이렇게 써서 냈더니 서 ! 류 ! 합 ! 격 AI 역량 검사 합격자 발표 문자가 먼저 오고, 홈페이지 들어가서 확인 할 수 있고, 위와 같이 합격 메일이 옵니다 ! 다행히도 비상교육에서 경험해 본 적 있는 잡다의 신역검 ! 그땐 '게임과제'가 없었는데, 이번엔 있네요 ㅠㅠㅠ... 밑에 나와있는 유의사항도 꼼꼼하게 읽어보자면 ! 일단 튕기지 않게 네트워크 상태를 확인하는게 중요하며, 접속 가능횟수가 2회인데, 2회 모두 사용후 초과할 경우 오류 증빙서류가 필요하며 단 1회의 재응시 기회마 제공한다고 하네요. 이렇게 써놓으니까 더 떨리고.., 더 불안한 나의 와이파이... 구역검과 신역검의 차이점 먼저, 신역검과 구역검의 차이점을 살짝 소개해보겠습니다. 저도 구역검은 경험해본 적 없지만, 이것저것 리뷰 보면서 알게 된 정보들이에요 ! 1) 응시 시간이 길어짐 2) 전략게임 종류 변경, 게임 개수 증가 3) 게임 연습기회 제공 4) 영상 면접시 준비시간 30초, 다시하기 1번 제공 저는 영상 면접에서도 '다시하기' 기능을 알뜰 살뜰 써먹고, 연습 게임까지 막 2-3번 하니까 거의 2시간 걸린 것 같아요. 특히나 신역검은 '잠깐 쉴게요' 버튼을 누르면 무한하게 쉴 수 있습니다 ! (하지만 중간에 네트워크 끊기면 안됩니다.) 그래서 저는 '영상면접 과제' - '게임과제' - '성향 파악 과제' 순으로 봤고, 영상면접 끝나고 쉬는시간 10분 정도 갖고 집중력 높여서 게임과제에 임한 것 같아요. 영상면접 과제를 뒤로 미루면 더 복잡해져서 써놓은 스크립트가 기억이 안나서 저는 빨리 해치워버려요 ~ 신역검 실전연습하기 잡다에 회원가입하면 실전으로 응시해볼 수 있고 결과표도 볼 수 있어요 ! 이런식으로 답변 영상까지 확인해볼 수 있고 보완점까지 알려줌 ^^.. 친절하셔라.. 이건 엄청 예전에 했던 건데 아직 저장되어 있네요 ! Good 받고도 그때 역검 통과했습니다 : ) 이런식으로 왼쪽에 '잠시 쉴게요.'라는 버튼이 있습니다 ! 아마 무한하게 쉴 수 있는 것 같아요. 물론 네트워크 끊기면..아찔.. 이런식으로 영상면접과 게임, 성향파악 종류까지 왔다갔다 하면서 진행할 수 있으니 자유롭게 선택해서 보시면 됩니다 ! 이런식으로 시작하기 전에 설명이 있고 오른쪽 상단에 설명확인하는 시간도 건너뛰기 버튼도 있으니 꼼꼼하게 화면을 확인하셔야 해요. 개인적으로 다 무난했지만 게임이 제일 어려웠고.., 게임 중에서도 도형순서 기억하기, 고양이 술래잡기가 제일 어려웠습니다. 유튜브에 검색도 좀 해보시고 연습 많이 해보시길 추천합니다 전략 게임 팁 전략게임 꿀팁 ...제가 그냥 생각한 거에요... 1. 가위바위보 속으로 계속 '내가 이기게'를 속으로 외치면서 누르면 됩니다. 1라운드는 상대방이 내는 걸 보면서 내가 이기게 하면 되고, 2라운드는 내껄 보고 상대방을 계속 지도록 내면 됩니다. 3라운드는 이게 번갈아가면서 나와서 정신이 없음..그래서 무조건 내가 이기게 !!!!!를 속으로 소리치면서 내야합니다. 제가 생각하기엔 가위바위보는 그나마 쉬운 게임이므로 한개라도 안틀리게 보는게 최고 인 거 같아요. 조금 느리더라도 안틀리는거에 집중 ! 2. 길만들기 저는 길만들기 유튜브 보고 공부하니까 어렵지 않았어요 ! 많 은 분들이 대각선 방향이 헷갈리신 다는데 거울로 튕겨 나간다고 생각하면서 길을 만드니까 대각선 방향은 안어렵던데요?...근데 어려운 것이..하나를 공유해야 할 때... 그냥 짝짝 연결로 하면 6갠데 4개나 5개로 완성을 해야 한다?.. 이런 난이도가 어려운 문제들이 2-3개정도 껴있으니... 고난이도 문제 빼고 다 맞춘다는 마음으로 임하면 좋을 것 같아요. 3. 도형 순서 기억하기 이거 전 꿀팁이 없고요.. 아예 전 못하겠어요.. 유튜브에 있는거 따라해도 어렵고 안됩니다.. 계 속..도전... 진짜 절반도 넘게 틀리는 것 같아요.. 여러분 제발 알려주세요.. 4. 도형 회전하기 이것도 제가 유튜브 보고 조금 공부하긴 했는데.., 공간감각능력이 제로라..너무 어려웠어요.. 특히 90도 회전이 아니고 45도 회전이라는게 날 더 혼란스럽게 함... 5. 약속 정하기 1라운드는 철수/영희/미미가 원하는 요일이 3개씩 나오고, 어떤 요일에 약속을 잡으면 좋은가(중복된 요일)?에 대해 물어봐요! 이거 몇번 해보니까 제 팁은 철수 요일은 소리내어 말하고, 영희 요일은 눈으로 기억하고, 마지막으로 그것들을 미미와 비교하면 딱 하나 나옵니다. 규칙은 철수 a b c 를 말하면 영희는 a b d 라고 말하고 미미는 b d c 를 알려줘요. 그니까 d랑 c가 함정이에요 ! 2라운드는 지도에 철수/영희/미미가 원하는 장소가 3-4개씩 뜹니다. 2라운드 꿀팁은 마우스 커서로 철수가 원하는 위치를 꼭짓점으로 생각하고 모형을 그립니다. 즉 마우스 커서로 계속 삼각형 혹은 사각형을 계속 그리고 있으면 영희가 원하는 장소가 띡 나와요 그럼 두개가 겹칩니다. 그 두개를 기억해놓고 마지막으로 미미가 원하는 장소가 딱 보여지면서 한 곳이 중복됩니다 ! 바로 클릭해주시면 정답 3라운드는 버스 번호를 기억하는 건데.. 3, 56, 235, 135 이런것들이 계속 지나가고.., 마지막에 235, 56, 3, 144, 135 중 아닌 것은? 이렇게 떠요.. 그나마 팁이 있다면 세자리 숫자가 제일 자주 틀리는 것 같아요.. 그래서 세자리수 두개는 꼭 외우는 편 ! 6. 숫자누르기 이건 앞서 언급한 가위바위보 처럼 틀리면 안되는 게임이에요. 느리더라도 꼼꼼하게 틀리지 않는것이 중요해보여요. 꿀팁이 있다면 번호판이 1 2 3 이런 식으로 있으니 4 5 6 가운데 5에 마우스 커서를 놓고 7 8 9 시작합니다. 준비하고 있으면 숫자들 중에 불이 딱 들어오고 바로 클릭 해주시면 됩니다 ! 반응속도가 중요한건지.. 그리고 2라운드는 123456789를 순서대로 누르면 되는데, 위에 '2'는 건너뛰기 / '5','7'은 건너뛰기 이렇게 써있어요 그러면 1345567789를 눌러야 정답 ! 7. 개수 비교하기 불안 vs 여유, 이렇게 두 단어가 막 써있는데 뭐가 더 많이 써있냐 라고 물어봅니다. 섞여있진 않고 불안 불안 불안 불안 vs 여유 여유 여유 이리 막 써있어요.. 근데 진짜 비슷해보이는 정도가 너무 많이 나와서 당황.. 이럴땐, 긍정적인 단어를 누르면 좋다는 썰이 있는데.. 그런가요?.. 8. 마법약 만들기 4개의 약초가 있는데, 랜덤으로 1개가 뒤집히거나 2개가 뒤집히거나 3개가 뒤집히는데... 이 약초들이 섞이면 파란색 약물 vs. 빨간색 약물이 될지를 선택하면서 규칙을 파악해야 하는 건데요... 전 이것도 모르겠어요.. a 약초는 빨간색 약물 b 약초는 파란색 약물, a+c약초가 섞이면 파란색 약물, a+b가 섞이면 등등 이런걸 계속 맞추고 틀려가면서 규칙을 찾는거에요.. 파란색 약물이랑 빨간색 약물 중에 더 쎈 약물이 있다고도 들은 것 같은데 전 모르겠어요.. 그냥 감대로 하는 중,,, 9. 고양이 술래잡기 여러분 전 이게 팁이 없습니다. 계속 틀리는 게임이에요. 전 모르겠어요. 알려주세요 저좀... 튕겼을 때 대처법 당황하지말아요... 영상 면접까지 다보고 게임 다하고 성향테스트를 하고 있었는데 팅 - 창이 닫혀 버림 아? .. 진짜 순간 벙쩌가지고 어떡하지 어떡하지 하고 다시 메일로 돌아가서 링크로 들어가니 초기 설정부터 시작되지 뭐람? 진짜 심장이 떨어졌음.. 아..처음부터 시작되는구나.. 이런 생각에 프로필도 다시 설정하고 했더니만?????? 제가 한 부분까지 저장되어있지 뭐람요?! 에?????? 5-10분 안에 재접속 하면 저장된다는 걸 본 적이 있는 것 같은데? 최대한 빠르게 접속하면 저장되어 있습니다 !! 그래서 또 튕기기전에 후다닥 성향검사 마무리했어요ㅠㅠ 그 불안한 마음에 제대로 집중을 못함.. 마지막은 ! 이렇게 마지막 화면이 나와야 끝나는 겁니다 ! 마지막까지 꼭 잘 체크하세요 : ) 다들 좋은 소식이 있길 바라며 저도 기대해볼게요 ! 한번만 되는 취뽀게임 아자아자 화이팅입니다 !!!! 인터뷰 - 은제꽃 님 https://blog.naver.com/o7zz__/223018739782 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[롯데홈쇼핑] 2022 채용연계형 인턴 서류 합격 후기
안녕하세요 쨔오입니다~ 오늘은 2022년 롯데홈쇼핑 신입사원 채용연계형 인턴십 PD 직무 서류 합격 후기와 PD 합격 자기소개서 내용 공유 드릴게요! 1. 모집 공고 저는 이전 인턴 경험을 통해 라이브커머스를 기획/진행해봤던 경험이 있었고 방송 관련 학과를 다중전공 하고 있었기 때문에 롯데홈쇼핑 PD 직무에 지원하였습니다! 당시 PD 이외에도 MD, UX, IT, 재무, 경영기획 등의 다양한 직무에서 채용을 진행했습니다 서류 전형 → 인성전형(온라인) → 면접 전형 → 채용 연계형 인턴십 → 임원 면접 후 최종 입사 하는 전형 절차로, 적성 검사가 없다는 점이 특이점이었고 인성과 면접 전형이 함께 이루어졌습니다! 2. 서류 문항 롯데홈쇼핑 PD 직무의 자기소개서 문항은 다음과 같았어요! 요구하는 글자 수가 적은 대신에 문항 수가 많은 편이라 직무 관련 경험이 많으신 분들이 서류 합격에 더 유리했을 것이라는 생각이 드네요 (1) 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요 (2) 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요 (3) 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요 (4) 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요 (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (5) 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요 3. 합격 자기소개서 (1) 지원동기 롯데홈쇼핑 자소서는 글자 수가 너무 적어서 내용을 축약하느라 좀 힘들었는데요.. 일단 벨리곰, 루시 등의 IP를 통해 팬덤을 만들어낸 롯데홈쇼핑은 콘텐츠와 커머스의 결합에 가장 집중하고 있는 기업이라고 생각했습니다. 따라서 콘텐츠 커머스의 확대를 위해서는 콘텐츠와 커머스의 트렌드를 모두 읽어내는 PD의 역량이 중요하고, 제가 여러 번의 인턴 경험을 통해 이러한 역량을 갖추어왔다고 내용을 연결하였습니다. (2) 성장 과정 제가 여러 이야기와 콘텐츠를 즐기는 것을 넘어 직접 만들어내는 것을 즐기는 사람이라는 내용을 성장과정 항목에 최대한 녹여내고자 노력했습니다. 아무래도 일기가 아니고 자소서인만큼 직무에 적합한 성격과 경험을 가지고 있다는 것을 어필하는 것이 중요하다고 생각했어요 (3) 사회활동 영상 공모전에서 바이럴 영상을 기획해 우수 콘텐츠로 선정된 경험을 적었어요 제품의 장점을 고객의 마음을 움직이는 스토리와 엮어내 영상으로 제작했던 것이 홈쇼핑 PD 직무에 어울리는 경험이 되지 않을까 생각했습니다! (4) 직무경험 자기소개서 문항 자체에 실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해달라는 언급이 있어서 실패 사례를 성공으로 전환했던 경험이자 기업과 직무에 핏하다고 느껴지는 라이브커머스 기획 사례를 선택했습니다. 인턴 근무 중 기존에 실패했던 라이브 커머스의 기획과 구성을 바꾸어 역대 최고 매출과 실시간 시청 수 1위를 달성한 경험이었는데요 이와 더불어 고객 관점에서 라이브커머스를 기획했던 경험을 통해 라이브커머스 산업에 대한 이해도와 콘텐츠 기획력을 기를 수 있었다고 마무리 했습니다. (5) 입사 후 포부 최근 홈쇼핑/라이브커머스에서 외부 인플루언서들과의 협업이 활발해지고 있는데, 입사 초반에는 이를 적극적으로 활용하고 업무를 배우겠다고 적었습니다 다만 추후에는 쇼호스트를 인플루언서로, 또 홈쇼핑을 인기 프로그램으로 만들 수 있는 기획력을 갖춘 PD로 성장하겠다고 시기별로 구분하여 포부를 작성했어요 그리고 이것이 회사의 관점에서 왜 이익이 되는 일인지를 설득하는 데에 나머지 절반의 분량을 할애하였습니다 4. 서류 합격 서류 합격했어요~ 이 이후로는 적성 검사 없이 인성과 면접 전형이 이어졌는데, 인성 검사는 너무나 평이한 수준이어서 딱히 후기를 쓸 내용은 없고 면접 후기는 조만간 가져오겠습니다!!!! 오늘도 치열한 취업 시장에서 노력하고 계시는 취준생 여러분을 응원합니다~ 인터뷰 - 쨔오 님 https://blog.naver.com/zhao-hui/223315308679 🎯 롯데홈쇼핑 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯대기업 채용 리스트 더보기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸2024 연봉 TOP 10 대기업 순위 (직원 연봉, 그룹사 평균연봉) 📡2024 중반기 대졸 신입 공채 공고 모음.zip 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 💘[~6/30] 롯데그룹 6월 채용 합격 대비 가이드북 (feat. 합격 스펙, 면접 후기 등) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[2021년 상반기] 제너시스비비큐 "신입이어도 OO경력은 필수입니다." 신입 활동 후기
활동 시기 : 2021년 상반기 지원 회사 : 제너시스비비큐 활동 부서 : 운영팀 스펙 : 3.32/4.5, 컴활1급,유통관리사, 산학협력프로젝트 2회, 마케팅 공모전 수상 2회 고용형태 : 신입 [직무 지원 사유] 마케팅 직무로 지원하여 합격하였지만, 현장 경험이 필요하다는 이유로 운영업무 수행했습니다. 매장이 많아 운영직무가 가장 많이 필요하고, 그만큼 업무강도가 높아 퇴사율이 높기 때문에 현장직무에 많이 배치합니다. 운영업무 수행을 위해서는 프랜차이즈 산업구조 및 프랜차이즈 관련 가맹계약법 및 매장운영에 관한 지식 등이 필요합니다. [인턴 활동] 비비큐의 운영관리 직무는 현장으로 바로 배치됩니다. 운전을 굉장히 많이 해야하기 때문에 운전면허와 어느정도 운전경력은 필수입니다. 영업차량은 회사에서 제공되니 운전만 하시면 됩니다. 운전은 현장으로 나간다면 하루에 최소 2-3시간은 꼭 하게 됩니다. 비비큐 가맹점이 많을 뿐만 아니라, 수도권이든 지방이든 현장을 하루에 몇 개점 이상은 방문해야 하는 실적체크가 있습니다. 또한, 운영과장 개인별로 성과 달성량이 할당되어 이러한 점은 업무에 굉장히 부담이 될 수 있습니다. 최소 40개 이상의 가맹점 점주와 소통하다보니 하루에 전화를 달고 삽니다. 무제한 요금제와 배터리 관리는 필수입니다. 그리고 전화로 확인한 업무들은 꼭 메모하거나 어떻게든 남겨놓아야 합니다. 긴 운전시간 동안 전화로 했던 업무들이 쌓여 놓칠 수 있습니다. 가맹점과 계약, 그리고 하루하루의 영업과 매출에 관련된 일이다보니 닥달하는 것들이 많습니다. 이런 스트레스 그리고 주말과 심야에도 매장은 영업을 하다보니 업무시간 외 근무량이 굉장히 많으니 참고하시기 바랍니다. [장단점] 장점은 다양한 업무를 경험하고, 직접 많은 일을 해보며 경험할 수 있는 것입니다. 그리고 일이 다양한 만큼 다른 부서와 소통할 일도 많습니다. 단점은, 계획과 체계에 의존하기보다 바로바로 처리해야 할 일들이 많다는 것입니다. 그만큼 현장업무에 압박을 느끼게 되고, 실수를 하거나 업무에 자신감이 떨어질 확률이 높습니다. 특히 가맹점 관리에 있어서 가맹점주들과 소통해야할 일이 많아서 업무 진행력을 스스로 통제하기가 어렵습니다. [사내 분위기] 지방 운영팀의 경우, 팀 별로 사무실이 존재하며 팀원들만 같이 있기에 눈치가 보이지 않는 것이 좋습니다. 하지만, 타 부서의 사람들과 전화, 이메일로만 소통하며 친밀도를 쌓거나 유대감이 생기기보다는 업무적으로만 응대하다보니 다른 회사 사람들처럼 느껴지기 쉽습니다. 운영관리직은 확실히 외향적이며, 사람과의 관계에 있어서 상대를 잘 파악하고 유대감 쌓기를 잘 하는 사람, 주장과 논리를 말로 잘 표현할 수 있는 사람, 그리고 다양한 문제 발생 시 대응 해결을 잘 하실 수 있는 분이 좋습니다. [복지] 생일에 비비큐치킨 상품권 9000x6장 [느낀점] 공채 혹은 수시로만 채용 진행합니다. 대신에 최종면접 합격 후 치킨대학에서 4주간 교육을 진행합니다. (수시 경력직 2주) 이 4주간의 교육도 채용의 일부로 여기어, 학습태도 및 교육생으로서의 인성평가에서 미달 될 경우 퇴소처리 될 수 있습니다. 치킨대학에서는 비비큐의 경영철학 및 조리실습 평가 등이 있습니다. 실무적인 내용은 OJT 기간 동안 실무자들에게 물어보는 것이 좋습니다. [합격 팁] 치킨에 대한 애정을 보여시는게 첫 번째입니다. 사실 치킨이라는 매개체보다 치킨 프랜차이즈의 운영에 대해서 알아가시는게 좋습니다. 가맹법과 프랜차이즈 창업에 필요한 기초자본 및 운영비용, 요즘 없어서는 안될 배달앱 운영 전략 등 실제 현장에서 어떻게 활용되고 있는지 알고계시면 좋습니다. 🐔 같은 요식업계! ‘60계치킨’ 신입 면접 후기 보러가기 🐔 지금 신입 채용중인 인기 기업 공고 확인하기
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