웨슬리퀘스트
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2021.08.26마감일2021.09.03
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 기획/경영, 마케팅/광고, 금융, 교육
- 근무지역
- 서울 마포구
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WESLEY QUEST 웨슬리퀘스트
1. 연혁과 실적
대통령 표창(정부혁신분야,`07)/관세청장 표창(`10)/ 한국정보화진흥원장상(`15)/과학기술정보통신부 장관상(‘17)/ 충남도지사 감사패(’20)
2. 서비스 현황
웨슬리퀘스트는 현재 크게 경영컨설팅 서비스, 스포츠 컨설팅 서비스, 빅데이터 분석 서비스를 제공하고 있으며, 지난 3년간 지속적인 성장을 통해 새로운 인력들을 충원하고 있습니다.
1) 경영컨설팅 서비스
국내외 민간/공공부문 조직을 대상으로 기존의 BSC(성과관리) 서비스 외에 전략수립, 마케팅 전략수립, 고객경험관리, 전략실행, 사업구조조정, 재무전략수립 등의 다양한 경영 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.
2) 스포츠 컨설팅 서비스
4대 프로스포츠 연맹 및 구단을 대상으로 팬 경험관리, 스폰서 관리, Data driven 전략 수립 등의 total 서비스를 제공하고 있으며, 미국, 영국 등 스포츠 선진국의 베스트 프랙티스를 국내에 접목하고 있습니다.
3) 빅데이터 분석 서비스
국내 130여개 이상의 민간기업 및 공공조직을 대상으로 소셜미디어 데이터, 공공 데이터, 통신 데이터, 카드데이터, 내부 데이터 등을 활용한 빅데이터 분석 서비스를 서비스를 제공하고 있으며, 2017년 연말에는 빅데이터활성화에 기여한 공로로 과학기술정보통신부 장관상을 수상하였습니다.
3. 조직문화
웨슬리퀘스트는 좋은 조직문화 구축을 위해 노력을 기울이고 있으며, 이를 위해 연세대와 이화여대의 채플과 같이 1-2개월 간격으로 모이는 사내모임을 통해 회사의 상황과 구성원들의 개인적인 삶을 공유하고 있고, 예배를 통해 고객을 위한 섬김, 구성원들 서로에 대한 관심과 사랑을 깨닫고 실천하기 위해 노력하고 있습니다.
4. 인사/보상
웨슬리퀘스트는 구성원의 전문성, 성숙함, 핵심가치 부합여부 등을 바탕으로 인터뷰를 거쳐 채용하고 있으며, 일정기간 동안의 RA(research associate)를 거친 후 평가절차를 통하여 정식전환 되고 있습니다. 승진과 보상은 개인별 순매출액과 프로젝트 평가의견에 기초하여 승진과 차등보상이 이루어지고 있습니다.
모집분야
ㆍ컨설팅 사업부 RA
담당업무
ㆍ리서치, 데이터 분석, 만족도 조사, 전략 수립, 홍보/마케팅, 성과관리/ 성과분석, 역량 모델링 등
지원자격
ㆍ경력 : 무관 (신입도 지원 가능)
우대사항
ㆍ상경계열, 경영학, 경제학
ㆍ통계분석능숙자, 컴퓨터활용능력 우수, 엑셀 고급능력자, 문서작성 우수자
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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기이 글은 현대자동차 국내 판매 직무에 지원한 합격자가 실제 경험을 바탕으로 작성한 자기소개서 사례입니다. 빅데이터 경진대회 수상, 공유경제 플랫폼 창업, VC 스타트업 컨설팅 인턴 등을 통해 데이터 기반 고객 분석 역량과 창업 기반 실행·기획력이 균형 있게 드러난 글입니다. 특히 창업 과정에서 UI/UX 디자인까지 독학으로 완성한 집요한 실행력이 강점입니다. 👉 더 많은 현대자동차/자동차 영업·판매 합격 자소서는 링커리어 자소서 만능검색기(https://linkareer.com/cover-letter/search)에서 확인할 수
이 글은 CJ올리브영 HRD 직무 지원자가 실제로 작성한 자기소개서 사례입니다. 러닝셀·러닝픽 등 사내 교육 프로그램 사례를 바탕으로 올리브영의 성장 문화와 HRD 역할을 연결하고, 영상 콘텐츠 제작 경험과 꼼꼼한 업무 스타일을 교육 기획 역량으로 풀어낸 점이 특징입니다. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 HR·마케팅·MD 등 직무별 문항 예시는 [링커리어 자소서 만능검색기]에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에
1. 해당 직무를 선택한 이유는 무엇인가요? 직무 수행에 있어 예상되는 어려움, 이를 극복할 수 있는 본인만의 강점을 경험 기반으로 이야기해 주세요. 경영학부를 복수전공하며, 다양한 경영학부의 전공 과목을 수강할 수 있었습니다. 그중, 인적자원관리론, 노사관계론, 조직이론과설계 등 인사, 조직 관련 전공 과목을 들으며 인사에 대해서 흥미를 느끼기 시작했습니다. 그렇게 인사 과목에 대해서 조사하던 중, 인사에도 다양한 직무가 있다는 것을 알게 되었습니다. 단순히 직원 채용 업무만 하는 줄 알았던 저에게, 인사시스템을 수립하고 인력
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