현대해상
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2021.09.12마감일2021.09.27
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2021년 현대해상 4급 신입사원 채용
6290
상세내용
[현대해상] 2021년 현대해상 4급 신입사원 채용 (~9/27)
[접수기간]
2021.9.13(월) ~ 2021.9.27(월) 18:00
[전형절차]
지원서 접수 > 서류전형 > 1차 AI면접·인성검사 > 최종면접 (채용검진) > 입사
[모집부문]
-경영지원
-보험계리/통계
-자산운용
-디지털/IT
-점포영업관리
-자동차보험 손해사정
[지원자격]
-대학(학사학위) 졸업자 또는 2022년 2월 졸업예정자 ※ 2022년 1월 입사 가능하신 분
-해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남자의 경우 병역필 또는 면제자 등)
[우대사항]
-지원 직무 관련 자격을 소지하신 분
-’국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 보훈대상자
-’장애인 고용촉진 및 직업재활법’상 장애인
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인하대 / 경영학 (복수전공: 산업경영공학) / 학점 4.36 / 토익스피킹: 160/ AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 (9개월) / 대외활동 4개, 공모전 4회 수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사 2급, 워드프로세서, 운전면허 2종보통
1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. 저의 강점은 '도전정신'으로, '성실함 속에서 다양한 도전을 추구하자'라는 가치관을 가지고 인턴, 공모전, 대외활동 등에 끊임없이 도전하며 성장했습니다. [도전정신으로 사회 문제의 해결책을 제시하다.] 데이터 분석 역량이 부족했음에도, 공공데이터 활용 경진대회에 참가하여 폐의약품 처리 문제의 해결책을 제시한 경험이 있습니다. 평소 폐의약품 처리에 있어 불편을 느끼고, 폐의약품 수거함 정보를 찾기 위해 공공데이터 포털에 접속했습니다. 하지만 해당 정보가 엑셀 파일로 제공되고 있어 모바일 상에서 이용하기 어려웠습니다. 이러한 이유로 당시 약 62%의 시민이 폐의약품을 잘못 처리하고 있었습니다. 저는 정보에 대한 접근성을 높이면 이 문제를 쉽게 해결할 수 있다고 생각하여, 공공데이터 활용 경진대회에 도전했습니다. 먼저 공공데이터 포털에 흩어져 있는 5개 데이터를 통합하여 폐의약품 수거함 안내 서비스를 기획했습니다. 이를 통해 위치 데이터를 기반으로 시민들이 자신과 가까이에 있는 폐의약품 수거함 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 했습니다. 이후 해당 서비스의 효과성을 검증하기 위해 시민과 약사를 인터뷰했고, 인사이트를 얻어 수거함의 실시간 이용 가능 여부 확인 기능과 폐의약품 종류별 처리 방법 안내 기능을 추가하여 아이디어를 완성했습니다. 그 결과, 평소 겪던 불편함에 대한 해결책을 사용자 관점에서 제시할 수 있었고, 해당 공모전의 아이디어 부문에서 3등을 하는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 어려워 보이는 일도 도전하면 해낼 수 있다는 확신을 얻었고, 이후에도 스마트 일회용컵 회수 시스템 프로젝트에 도전하여 사회 문제를 해결하고자 했습니다. 현대해상에서도 도전 정신을 활용하여 신규 고객을 확보하고, 고객 관점의 최적화된 영업 전략 수립으로 담당 지점 목표 달성에 기여하겠습니다. 2. 지원한 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. 영업관리자의 필수 역량은 '분석력'과 '리더십'입니다. 고객의 불편사항을 분석하여 영업전략을 효율적으로 개선하고, 팀원들을 관리 및 교육하며 성과를 창출해야 하기 때문입니다. [고객 입장에서 완전판매 프로세스 개선안 도출] D손해보험 서포터즈로서 CM채널 완전판매 프로세스 개선안을 도출하고, 최우수조로 선발되어 임원 7명 앞에서 발표한 경험이 있습니다. 당시 D손해보험 CM채널 VoC의 58%는 상품 설명에 관한 것으로, 이를 개선하기 위해 3가지 개선책을 고안했습니다. 첫째, 모바일에서 읽기 어려운 약관을 대신하여 스토리가 있는 웹툰형 약관을 제안했습니다. 이를 통해 고객의 피로도를 낮춰 약관 내용을 보다 효과적으로 이해할 수 있게 했습니다. 둘째, '토스'는 스크래치 복권 기능을 활용하여 고객이 광고에 집중할 수 있게 만들었습니다. 이 아이디어를 기반으로 필수 고지 사항 동의란을 스크래치 복권 형태로 만들어 고객이 누락 없이 필수 정보를 습득할 수 있게 했습니다. 마지막으로, 가입 과정에서 낮은 난이도의 퀴즈를 출제하여 고객에게 필수 정보와 유의사항을 한 번 더 상기시켰습니다. [리더십을 발휘하여 완성한 시각장애인 배려석] 지하철 이용 시 시각장애인이 자리 착석에 어려움을 겪는 것을 보고, 동기들과 교내 공모전에 참가하여 시각장애인 배려석을 기획한 경험이 있습니다. 저는 리더로서 프로젝트의 전 과정을 리드하여 동상을 받았습니다. 당시 코로나로 인해 주로 화상으로 회의를 진행하여 팀원들 간 의사소통에 어려움을 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원을 한 명씩 호명하여, 의견을 적극적으로 낼 수 있도록 유도했습니다. 또한, 체계적인 회의 진행을 위해 매 회의 30분 전 아젠다를 정리하여 팀원들에게 공유했습니다. 이를 통해 회의 시간을 약 30% 단축시키고, 팀원들이 사전에 회의 목표를 이해하고 준비할 수 있게 도왔습니다. 이후 팀원들과 함께 국내외 기술을 조사하며 아두이노 스마트 전등의자 센서를 발견했고, 이를 기반으로 배려석에는 압력센서와 진동모터, 손잡이에는 버튼을 설치하여 시각장애인 배려석을 완성했습니다. 완성된 기획서를 토대로 설문 조사한 결과, 시각장애인 77%의 지지를 얻으며 해당 공모전을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 3. 해당 직무에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. [MZ세대에게 보험의 필요성을 알리다.] 6년간 블로그를 운영하며 누적 조회수 40만회를 달성했습니다. 조회수를 통해 운영 성과를 수치상으로 확인하며 큰 성취감을 느꼈고, 현재는 조회수 100만회 달성을 목표로 블로그를 관리하고 있습니다. 이렇듯 저는 목표지향적인 성향을 갖고 있으며, 데이터를 기반으로 전략을 수립하여 성과를 도출하는 영업관리 직무에 매력을 느꼈습니다. 특히, 한국서비스경영학회가 주최한 현대해상 대학생 경진대회에 참가하여 보험의 필요성을 느끼고, 이를 더 많은 사람들에게 알리고자 현대해상 영업관리 직무에 지원하게 되었습니다. 2019년 기준 장기손해보험 가입자의 평균 연령은 43.7세로 다소 높은 편이며, 30대 이하 고객의 신계약 증가율은 지속적으로 역성장하고 있습니다. 저는 이러한 상황을 기반으로 경진대회 당시, MZ세대를 타깃하여 현대해상의 메타버스 헬스케어 플랫폼을 기획했습니다. 이를 통해 MZ세대에게 보험의 필요성을 자연스럽게 전달하고, 고객의 질병 발생률을 낮춰 손해율을 개선하고자 했습니다. 이러한 경험을 기반으로 입사 후, MZ세대 가입자 수 1위 지점의 지점장이 되는 것이 목표입니다. 입사 초기에는 하이플래너 분들의 영업 활동을 지원하며, 현장에서 많은 고객과 소통하겠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 보험에 거부감이 있는 MZ세대를 위한 영업 전략을 수립하여 현대해상의 고객 저변 확대에 기여하겠습니다.
영진전문대학 / 호텔항공조리 / 학점 4.49/4.5 / 토익: 725, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 대학 행정조교 2년 경력 / 교내 성적우수상, 교내 프로그램 마일리지 우수상 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: mos ppt, mos excel
1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 준 사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 저는 삼 남매 중 둘째로 어릴 적부터 자립적으로 자랐습니다. 고등학생 때부터 아르바이트를 하며 생활비를 벌었고 전공서적들도 중고로 사서 중고로 되파는 생활력 있는 아이였습니다. 이러한 자세는 저희 삼 남매를 키우시던 어머니로부터 물려받았다고 생각합니다. 특히 저는 어머니 덕분에 역지사지의 중요성을 배웠습니다. 왜냐하면 제가 고2 때, 어머니께서 장애를 가지게 되셨기 때문입니다. 저는 어떻게 하면 어머니의 관점에서 편안하게 도와드릴 수 있을지 고민하였습니다. 이로 인해 일상 속 사소해 보이지만 장애우분들께는 불편한 것들이 보이기 시작했습니다. 이렇게 상대방의 입장에 서서 작은 것들을 발견하는 눈은 자연스레 길러지게 되었습니다. 또한, 저에게는 소중한 형제 두 명이 있습니다. 육아에 지치신 어머니를 대신해 어린 남동생을 돌보았고 이를 통해 남을 챙기는 습관이 생기게 되었습니다. 가족들 덕분에 생긴 타인을 챙기는 꼼꼼한 성격은 현대해상 지점 총무직과도 연관된다고 생각합니다. 2. 지점총무 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 지점총무직에 적합한 인재라고 생각하는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다. 현대해상 지점 총무에게 가장 필요한 역량은 책임감과 서비스 마인드라고 생각합니다. 왜냐하면 하이플래너 영업지원을 위해 계약서류 검토 및 전산업무 처리지원은 물론이고 지점사무 업무를 제대로 해내기 위해서는 일에 대한 책임감과 서비스 마인드가 매우 중요하기 때문입니다. 이외에도 꼼꼼함을 베이스로 고객들 가정의 행복에도 기여한다는 마인드를 가져야한다고 생각합니다. 제가 이러한 역량을 배운 것은 공항실습과 다양한 아르바이트 경험덕분입니다. 저는 대학 시절 공항 실습을 한 경험이 있습니다. 당시 발휘했던 의사소통 역량이 현대해상 지점 총무직에 적합하다고 생각합니다. 제주공항 실습 당시 청각장애인 고객님들이 당황한 모습으로 공항을 배회하고 있었기에 간단한 수화로 의사 소통을 하며 길을 찾아 드린적이 있습니다. 평소 사소한 것을 발견하는 습관덕분에 고객의 힘든 부분을 빠르게 알아차리고 적절한 조치를 취해드릴수 있었습니다. 그리고 외국 고객과의 원활한 소통을 위해 중국어와 영어를 공부하였습니다. 이러한 노력 덕분에 항공사 실습당시에도 외국 고객분들에게 필요한 안내를 제공했고 팀원들이 언어가 통하지 않아 어려움을 겪고 있을 때 먼저 나서서 도와주며 협력했던 기억이 있습니다. 이렇게 저는 상황마다 적절한 조치들을 취해드릴 수 있었습니다. 상대가 무엇을 원하는지 먼저 파악하는 것은 고객뿐만 아니라 동료와의 협업에서도 중요한 업무 기술이라고 생각합니다. 동료와의 팀워크가 중요한 현대해상 지점총무직의 특성상 솔선수범의 자세로 책임감을 가지고 동료가 필요한 것을 먼저 실천한다면 선한 영향력으로 동료역시 다른 동료를 위해 먼저 행동할 것이기 때문입니다. 입사 후 현대해상 지점 총무로서 이러한 역량을 발휘해 사회적 현대해상 이미지에 기여하는 직원이 되겠습니다. 3. 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. 신뢰감을 주는 태도가 현대해상 지점 총무직에 적합하다고 판단되어 지원했습니다. 한 기업에서 사무직으로 근무할 당시 선임의 갑작스런 퇴사와 임금문제로 인해 업무를 제대로 배우지 못했던 적이 있습니다. 스스로 업무를 익혀야 했기에 여러 부서에 관련 질문을 요약 정리하여 도움을 요청했습니다. 그 결과 당월에 문제없이 모든 일을 처리 할 수 있었고 상사로부터 인정을 받을수 있었습니다. 저의 주 업무는 입시 홍보 및 상담, 회계 결산이었습니다. 업무의 효과를 높이기 위해 전년도 입시 결과를 정리하여 맞춤형 정보제공을 하였고 결산의 경우 과거 서류들의 일의 진행방향을 찾아보면서 매뉴얼을 익혀 정확하게 업무를 마무리 지었습니다. 업무 초반에는 인수인계 문제로 어려움이 따랐지만 책임감 있는 태도로 의사소통에 힘쓴 결과 저는 인센티브를 받았고 사무실 내 유일한 재계약 제의 또한 받을 수 있었습니다. 입사 후에도 적극적으로 소통하며 정확한 업무로 회사의 긍정적 이미지에 이바지하겠습니다.
한양대 / 사회학과 / 학점 3.9 / 토익스피킹: IH / 사회생활 경험: 유튜브 뉴스 채널 인턴 / skt 0피셜
1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (1000자) #리더십#협업#점포 관리 “매출전략을 수립하여 근무자들과 하나 되어 매장을 살렸습니다.” 팬데믹 이후 폐점 위기를 맞은 편의점을 ‘편의점 app 페이’ 홍보로 살려낸 경험이 있습니다. '편의점 app 페이 결제 시 1+1 혜택' 등 수십 종의 상시 행사 상품이 있었습니다. 하지만, 많은 고객은 자신이 행사 상품을 구매하면서 조차 행사 상품인지도 모르고 있다는 것을 파악했습니다. 따라서, 페이 할인 상품만 진열한 ‘PAY ZONE’을 만들어, 고객들이 쉽게 이벤트를 인지하고 구매하도록 했습니다. 가장 중요했던 것은 근무자들의 통일성 있는 태도였습니다. 편의점 근무 특성상 시간대별로 근무자들이 다르기에, 저만 잘한다고 해서 문제를 해결하긴 어려웠습니다. 근무자 모두가 행사 내용을 잘 알고, 상품을 잘 추천할 수 있는 체계가 필요했습니다. 상품 진열 방식과 추천 행사 상품들을 담은 매뉴얼을 제작했습니다. 그 결과, 3달 후, 객단가는 작년 동월 대비 약 400원 오른 6,465원을 달성하며 폐점 위기에서 벗어났습니다. 구성원이 하나 되어 목표를 달성했다는 성취감을 얻었습니다. #도전#끈기#고객 지향 “제 이름을 걸고 200권의 책을 팔았습니다.” 제가 책을 통해 위로받았던 것처럼, 저도 책으로 사람들에게 위로를 전해보고 싶었습니다. 취미였던 글쓰기를 바탕으로 ‘위로 에세이 출판’이라는 경험에 도전했습니다. 생소한 독립출판 산업에 도전하기 위해 독립서점 주인과 이야기를 나누며 트렌드를 파악하고, 고객들이 책을 고르는 방식도 관찰했습니다. 몇 달간 Adobe 툴을 공부하여 책을 직접 디자인했습니다. 독자의 경험을 고민했습니다. 인쇄소에 찾아가 다양한 두께와 재질의 종이를 만져보며, 책의 소재를 선정했습니다. 파스텔톤 책갈피와 크라프트지 포장도 제공하며, 고객이 상품을 처음 보는 순간을 포함한 모든 과정을 고려했습니다. 결과적으로, 해당 책은 전국 44곳의 독립서점에서 약 200명의 독자에게 선택되었습니다. 어떠한 분야에서도 자신 있게 도전하고, 성공시킬 힘을 갖게 되었습니다. 2.지원직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 지원직무와 관련된 본인의 활동(경험)이나 준비과정(노력)을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (1200자) 점포영업관리 직무는 ‘소통 역량’과 ‘영업 업무에 대한 이해’, 그리고 ‘멈추지 않는 적극성’이 필요합니다. 1. 소통 역량 다양한 사회 경험에서의 소통 역량이 필요합니다. 영업관리자는 하이플래너 등 수십 명의 구성원과 함께 성장해야 하기 때문입니다. 저는 편의점에서 2만 명이 넘는 고객과 소통하며 공격적인 고객부터 친밀한 단골까지, 다양한 인간상을 만났습니다. 그 어떤 사람을 만나도 당황하지 않고 소통하는 자세를 길렀습니다. 또한, 뉴스 콘텐츠 회사에서도 다양한 목적을 가진 소통 연습을 해왔습니다. 콘텐츠 제작을 위해 교수를 비롯한 사회 전문가들과 컨택하는 업무를 맡았습니다. 단순 검색을 통해 얻은 상대방의 전화번호만을 가지고 실제 만남을 이루어냈습니다. 또한, 인터뷰이의 속마음을 끌어내도록 설득하는 방법도 배우기 위해 노력했습니다. 다양한 배경의 사람들과 원활한 소통을 이루어낼 태도를 길러왔습니다. 2. 영업 업무에 대한 이해 영업 업무에 대한 이해가 필요합니다. 함께 근무하는 하이플래너가 얼마나 힘든 일을 수행하는지를 이해하고 있어야 합니다. 2개월간 은행에서 매니저 근무하며 은행의 알뜰폰 요금제의 영업 업무를 맡았습니다. 영업을 불편하게 생각하는 고객들에게 요금제를 판매하기 위해 큰 노력을 했습니다. 고객들과 친해져 라포를 쌓기 위해 오랜 기간을 투자하거나, 고객이 걱정하는 점을 우선 설명하는 전략들을 활용했습니다. 결과적으로 10명의 고객에게 판매했고, 우수 매니저로 선정되어 표창장을 받기도 했습니다. 영업 업무가 얼마나 힘든지 알고 있기에, 영업인의 마음도 이해할 수 있습니다. 다른 걱정 없이 영업에만 집중할 수 있도록 하이플래너들을 지원할 마음가짐을 갖고 있습니다. 3. 멈추지 않는 적극성 멈추지 않는 적극성이 필요합니다. 목표 달성을 위해 적극적으로 움직여야 하기 때문입니다. 나아가, 열심히 하면 된다는 마음은 긍정적인 마인드가 됩니다. 노래방도 부끄러워 못 가던 중학생이 대학 밴드 보컬 활동을 하는 사람이 되었습니다. 기숙사에서 함께 생활하는 고등학교 친구들과 주말마다 노래방을 가며 스트레스를 푼 결과, 성대결절에 걸렸습니다. 살살, 하지만 꾸준히 노래를 부르며 대학교 2학년 때 성대결절을 이겨내었습니다. 대학 밴드부에서 보컬로 활동하게 되었습니다. 나아가, 취미였던 글쓰기에 그치지 않고 출판에 도전했습니다. 멈추지 않는 적극성으로 영업가족들과 긍정적으로 업무에 임하여 생산성을 높이겠습니다. 3.해당 직무에 지원한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (800자) “현대해상과 함께 많은 고객에게 행복을 전달하고 싶습니다.” 사람들에게 행복을 전하고 싶습니다. 편의점에서 고객의 요구사항을 들어드렸을 때, 그들의 미소를 잊지 못합니다. 사람들과 함께한 경험이 제 가치관을 만들었습니다. 사고에 직면한 고객이나 잠재적 위협에 불안해하는 고객들에게 희망과 행복을 주는 보험 산업은 제 가치관과 맞닿아있습니다. 특히, 상품과 서비스에 대한 고객 만족감으로 인한 행복뿐 아니라 사회에 대한 책임도 다하는 현대해상의 비전은 제 가치관을 더욱 증폭시킬 수 있다고 생각합니다. 현대해상과 함께 더 많은 고객에게 행복을 전달하며 함께 성장하고자 지원했습니다. “똑똑한 사람”이 되겠습니다. 지점 구성원들과 고객에게 신뢰받는 금융 전문가가 되기 위해 전문성을 강화하겠습니다. 금융 자격증 취득과 상품 공부를 통해, 구성원들의 전문성 향상에 기여하겠습니다. 저도 은행에서 근무할 당시에 모르는 것들을 멘토분께 바로 여쭤보고 이에 대한 답변을 받을 때, 안정감 있고 자신 있는 영업이 가능했었습니다. 산업에 관한 공부를 통해 구성원들이 부족한 부분을 채워주는 영업관리자가 되겠습니다. “즐거운 일터”를 만들겠습니다. 제 경험들을 바탕으로 즐겁고 따뜻한 일터를 만들겠습니다. 인턴 기획 리더로서, 팀원들끼리 주고받는 날카로운 피드백을 대신 요약하고, 부드럽게 표현하여 전달했던 경험이 있습니다. 중심에서 부드러운 소통을 이끌겠습니다. 밴드부 보컬 경험과 출판 경험을 통해 노래나 글을 활용하여 일터에서의 즐겁고 따스한 분위기를 만들어내겠습니다. 출근이 즐거워지는 업무 환경을 만들어 수익 창출에 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대자동차] 2024 하반기 현대자동차 국내사업본부 서류 합격 후기
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[현대카드/커머셜] 2025 상반기 서류 합격 후기
안녕하세요 오늘은 현대카드커머셜 후기입니다 현카가 마케팅으로 엄청 유명한 기업이라 큰 기대 없이 그냥 빠르게 써서 제출했었는데 서류 합격해버려서 너무 놀랐던 기억이..! 현대카드 자기소개서 문항이 실험적이기도 하고 저는 비상경, 금융경제 대외활동 0회라서 자소서 쓸 때 블로그 후기를 엄청 찾아봤거든요, 저의 후기가 비금융권 취준생 분들께 큰 도움이 되지 않을까.. 싶은 마음에 남겨봅니다! 1. 채용 공고 [현대카드/커머셜] 2025 Internship 공고 현카는 인턴십/신입을 General 직군으로 모집 후 인턴십 과정에서 배치 직무 및 부서가 나뉘는데요 사실 인턴십이 2주씩 두 부서에서 근무하게 돼서 체험할 수 있는 부서가 한정적이라 하더라고요! 그래서 자기소개서를 정말 General 하게 작성하는 것보다는 세부 직무를 하나 정해서 해당 직무 맞춤으로 작성하시는 걸 추천드립니다 저 같은 경우에는 Brand 직무 관련해서 적었고요 대신 브랜드 커뮤니케이션, Culture 마케팅 등 Brand 내 다양한 업무를 포함해서 작성했습니다! (물론 이게 정답은 절-대 아니기 때문에 참고만 하십쇼) 2. 지원 꿀팁 ✔️ 가능하다면 인턴십(상반기) 노리기 카드사나 은행사는 하반기가 메인이라 들었는데요 그래서 그런지 신한카드도 하반기만 뽑는,,,! 현대카드는 신기하게 상반기 채용 연계형 인턴, 하반기에는 공채 신입을 뽑고 있는데요 최종적으로는 둘 다 결국 공채 신입을 뽑는 건데 상반기에는 1달간의 인턴십 기간이 있다 보니 중고신입분들이나 미졸업자 분들은 여건 상 많이 지원하지 않으시는 거 같더라고요 그래서 실제로 주변 친구들 케이스를 들어봐도 하반기보다 상반기가 서합률이 더 높았기 때문에 본인이 여건만 가능하다면 주저하지 마시고 상반기는 꼭 열심히 노려보시는 걸 추천드립니다 (물론 어디까지나 상대적인 거고.. 현카는 원체 높습니다..) ✔️ 인적성 미리 준비 현대카드, 신한카드는 서류 배수가 높은 대신 인적성에서 많이 탈락한다는 소문이 많았는데요 서류 배수가 20:1이라는 소문이 어쩌면 사실이었을지도.. 싶을 정도로 인적성에서 정말 많이 떨어졋구요.. 스터디에서도 합격률이 정말 극악이었습니다 어차피 할 거 인적성 미리미리 해두십쇼 꼭.. 3. 기업 분석 신한카드 후기에서 기업 분석 어떻게 하면 좋은지 자세하게 설명해둬서 현대카드 기업 분석 방법도 아래 포스팅 참고하시면 좋을 것 같습니다! 또 하나 꿀팁이 있다면 경력직 공고 찾아보기..! 현카캐 채용 홈페이지에 가면 현재 모집 중인 인턴십뿐만 아니라 경력직 공고도 있는데요 예시로 상품기획/마케팅 경력직 공고를 보시면 신입 공채 공고보다 JD가 자세하게 나와있습니다 직무소개, 담당업무, 자격요건, 우대사항 등 해당 직무에 필요한 요소들을 떠먹여주는 아주 중요한 자료이기 때문에 기존의 경력직 채용 자료를 봐두시는 걸 추천드립니다! 4. 현대카드 자기소개서 1번 본인이 가장 관심을 가지고 몰입했던 경험을 소개하고 해당 경험이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 설명해 주세요 ✔️ 문제 상황 (왜 몰입했는지) 데이터를 활용한 마케팅 프로젝트를 적었습니다 저의 자기소개서를 오랜만에 다시 보니까 '가장 관심을 가지고 몰입했던' 이유가 자세히 나와있지 않아 조금 아쉽긴 하네요..! 다시 쓰게 된다면 왜 이 프로젝트에 몰입했는지 현대카드 혹은 브랜드 직무와 연관 지어 로열티를 보여주면 더 좋지 않을까 싶네요! ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 위에 신한카드 자소서 글에서도 언급했는데 결과보다는 과정이 훨씬 중요하다고 생각합니다 만약에 제가 한 공모전에서 1등을 수상해서 그 결과에 초점을 맞춰서 자소서를 적었다고 할 때, 만약 저보다 더 유명한 대회에서 1등을 하신 분이 나타난다면 제 자소서는 당연히 밀리게 되겠죠.. 여러분들이 돌유처럼 엄청난 마케팅 캠페인으로 대한민국을 흔들지 않는 이상 현직자 입장에서 공모전 수상 내용은 귀엽게 보신다고 들어서.. 결과보다는 그 과정에서 내가 어떤 사고를 갖고 어떻게 진행했는지 이 마인드셋을 중심으로 자소서를 적어주시면 더 좋을 것 같습니다 물론 그렇다고 해서 너무 문과 st 서술보다는 중간중간 구체적인 수치를 넣어서 글을 깔끔하게 하는 것도 중요하겠죠 아무튼 결과는 최대한 짧고 간결하게! ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 마지막에는 간단하게 이 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 2번 예상하지 못한 문제를 마주하여 어려움을 겪었던 경험과 이를 극복하기 위해 본인이 한 노력을 소개해 주세요 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 앞에서 문제 상황 설명을 장황하게 하고 해결 과정을 '힘들었지만 이겨냈다'라고 간단하게 마무리해버리면 진짜 일기장이 되어버리기 때문에 어떻게 이겨냈는지 자세하게 적었습니다 여기서 분량이 가능하다면 이 경험이 나에게 어떤 영향을 미쳤는지도 언급해 주면 좋은데요 물론 앞에서 해결 과정이 정리되지 않았는데 배운 점을 대뜸 끼워 넣어버리면 어게인 일기장이기 때문에 조심하시길.. (경험담입니다..) ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 여기서도 마찬가지로 지금까지의 경험이 입사 후 현대카드커머셜에서 어떻게 활용될 수 있을지 정리 겸 간단한 어필로 마무리해 줬습니다 5. 현대카드 자기소개서 3번 수행하고 싶은 직무 관련하여 지금까지 관련 역량 및 전문성을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 설명해 주세요. ✔️ 직무 관련 경험 (개인적인 의견입니다) 앞에서는 겸손 모드로 과정에 집중했다면 여기서는 내가 열심히 살았다!를 강조하기 위해서 상대적으로 조금은 결과를 강조해서 적어줬습니다 물론 현카 브랜드에 지원하시는 분들은 마케팅에서 난다 긴다 하시는 분들이 많을 테니 저의 경험이 꽤나 귀여워 보이셨겠지만.. 아무튼 지금까지 인생에서 가장 유의미했던 성과를 수치화해서 첫 줄부터 박아줬습니다 ✔️ 해결 과정 / 결과 및 배운 점 어떻게 해결했는지 그 과정은 구체적으로! 근데 해결 과정을 단순 나열하는 것보다는 내가 '이렇게 생각해서 이런 시도를 해봤어'와 같이 해결 과정에서 저의 논리와 생각이 드러나게끔 설명충st로 적으려고 노력했습니다 ✔️ 회사에서 어떻게 활용할 것인지 이 부분이 전체 중 마지막 부분이기도 하고 마지막에 여운을 남겨드리고 싶은 발칙한 마음과 현카 같은 경우에 회사에 대한 저의 사랑(?)과 기업 분석 능력을 어필할 수 있는 문항이 없어서 나름의 승부수를 걸어보았습니다.. 제가 생각하는 현대카드커머셜 브랜딩의 정의 그리고 저와 함께 앞으로 만들어갈 비전..을 최대한 있어보이게ㅎㅎ 적어보았습니다 현대카드 브랜드 자소서 후기를 풀어봤습니다 다 적고 처음부터 다시 읽어보니까 제가 뭐라고 1타 강사 빙의해서 자소서 작성법을 적어 둔 걸까요 꽤나 웃기네요ㅋㅎ 암튼 다음에는 인적성 썰로 돌아오겠습니다! 한국사가 아니라 (북)한국사가 됐던 레전드 난이도 현카 인적성....ㅜㅜ 아 그리고 합격 자소서를 보여드리고 싶지만 이 안에 개인적인 내용밖에 없음 이슈로 가능한 선에서 최대한 보여드리고자 했는데요ㅠ 대신에 저렴하게 공개하고자 하니 혹시 풀버전이 궁금하시다면 댓글 남겨주세요 + 그리구 취준/이직 때 활용하기 좋은 노션 템플릿 무료 나눔 중이니 참고 부탁드려요 인터뷰 - hailey 님 https://blog.naver.com/haileyishailey/223781949579 🎯현대카드/커머셜 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 대기업 현직자 피셜 취업에 도움되는 대외활동 💻 챗GPT 표절 검사로 자소서 검증하는 법 자기소개서 성장과정 잘 쓴 예시! 2025 대기업 인재상 총정리 (삼성전자 포함) 😽 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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