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2021년 11월 신입사원 자사채용(채용전제형 인턴)
8350
상세내용
[코리아세븐] 2021년 11월 코리아세븐 신입사원 자사채용(채용전제형 인턴) (~11/15)
[접수기간]
2021.11.4(목) ~ 2021.11.15(월) 18:00
[전형절차]
지원서 접수 > 서류전형 > 리포트 심사(개인과제) > 실무진 면접+인성진단 > 인턴십 > 최종면접 > 최종합격
[담당업무]
-편의점 점포 영업관리
-본사방침에 대한 가맹경영주 교육
-프랜차이즈 시스템 관리 및 지도
[우대사항]
-충청 / 호남 / 강원 지원자
-시 외곽 지역 거주자 및 근무 가능자
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (5명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기계명대 성서캠 / 경영학과 / 학점 3.07 / 토익: 625 / 기타: 운전면허 2종보통
1. 지원동기 : 코리아세븐에 지원한 이유에 대해 설명하여 주십시오. 점주인 어머니를 옆에서 보고 같이 일해본 경험에서 온 동기 2015년 10월부터 약 5년간 어머니가 통영에서 편의점 점주로 있으면서 마감 파트를 맡으셨습니다. 가끔씩 직원들이 갑자기 일이 생겨 쉰다고 말하면 어머니는 저를 편의점으로 보내 일을 대신해달라고 부탁하셨습니다. 그러면서 자연스럽게 진열, 유통기한이 임박한 제품은 앞으로 내는 선입선출 관리를 어머니와 같이 하고 그때 당시 가장 인기 있었던 아이돌 아이오아이가 광고한 CJ제일제당의 쁘띠첼 스윗 푸딩을 제가 추천하여 발주를 하여 같이 판매를 해 저에게는 좋은 기억으로 남아있습니다. 또 매일 아침 어머니가 하시는 발주 등을 자연스럽게 접하게 되었고 편의점에 관심이 생기기 시작했습니다. 이런 관심을 가지고 있던 와중에 학교에서 '코리아세븐 현직자 멘토링'이라는 비교과 프로그램이 개설되었고 이것을 참여하여 코리아세븐 FC 업무에 대해 알게 되었고 여러 정보를 접하게 되어 관심이 생기게 되었습니다. 2. 입사 후 포부 : 입사 후 코리아세븐에서 이루고 싶은 포부에 대해 기술하여 주십시오. 저는 입사 후 받는 교육을 받은 것을 누구에게든지 가르쳐 줄 수 있을 만큼 숙지하고 실제 매장에서 교육을 할 것입니다. 전문적인 FC로써 성장을 위해서는 편의점 파트 직원 경험이 필요하다고 생각되어 이번 8월에 졸업 후 본사 직영 편의점의 주말 오픈 멤버 파트 직원을 담당하여 일하고 있습니다. 본사 직영이니만큼 점주님이 영업관리자님이 맡고 계신데 처음에 교육을 받을 때 저게 내가 영업관리자가 된다면 해야 할 일이라고 생각하고 저렇게 남에게 가르쳐 줄 만큼 알려면 완벽히 숙지해야겠다고 생각하였고 이를 직접 실천하고 싶습니다. 또 통영지역을 담당하는 영업관리자로 성장하고 싶습니다. 통영은 저의 고향으로 지역적 특성을 잘 알기도 하고 코로나 펜데믹이 끝난 후 엔데믹이 온 후 다시 여행객들이 많이 방문하고 있습니다. 어머니가 점주로 있던 편의점이 여행지의 가장 중심지에 있어서 여행지에서 만큼은 잘할 수 있다고 생각합니다. 통영의 지역적 특성을 바탕으로 장기근속하는 직원이 되겠습니다. 3. 역량 : 영업관리자(FC)로 성장하기 위한 본인만의 경쟁력 및 보유역량에 대해 설명하여 주십시오. 점주들과 소통하고 이해하는데 특화된 FC 영업관리자는 본사와 점주들을 중재하는 역할을 한다고 생각합니다. 회사에서 어떤 제품을 진열하려고 해도 점주들이 싫다고 하면 어쩔 수 없이 진열할 수 없습니다. 이럴 때 영업관리자가 설득을 하여 점주에게 적당한 합의선을 찾아주는 것이 중재를 하는 것인데 중재에서 가장 중요한 것이 양측의 입장을 이해하는 것이라고 생각합니다. 저는 어머니가 점주로 있었기 때문에 점주의 입장을 공감하고 발주나 직원관리의 고됨을 이해할 수 있습니다. 또한 통영의 점주님들은 40대가 넘으신 분들이 대부분입니다. 저는 사회복무요원을 요양원에서 했었습니다. 이때 요양보호사 선생님들과 어르신들의 보호자님들 모두 40대가 넘으셨습니다. 1년 9개월 동안 이들과 문제없이 잘 소통하고 소집해제를 한 저는 연세가 있으신 분들과 소통에 있어서 거리낌이 없다고 생각합니다. 저보다 연세가 있으신 분들과의 소통 경험과 점주와 가깝게 지낸 경험은 매출 증진에 있어서 경쟁력이 있을 것입니다. 4. 방문후기 : 인근 세븐일레븐 점포 방문 후, 그 후기를 적어주십시오. [일주일 이내, 점포명, 방문시간 필수기재] 펀 슈머와 편의점 베이커리의 고급화가 잘 보이는 지점 9월 1일 오후 2시 35분에 세븐일레븐 통영 만남의 장소점을 방문했습니다. 통영 만남의 장소점의 경우 약 200m 거리에 학교가 두 곳이 있는 지점입니다. 10대 학생들의 ‘펀 슈머’적 성질을 고려하여 들어서자마자 퐁퐁 푸린 미니캐리어를 볼 수 있었고 매장 곳곳에 포켓 스티커 등을 배치했습니다. 또한 근처의 학생들이 주로 이용하는 스터디 카페와 제휴를 통해 몇몇 푸드를 20% 할인해 주는 이벤트를 하여 학생들의 소비를 이끌고 있었습니다. 또 이 지점은 야외 테이블이 4개나 있고 실내에 테이블 또한 5개가 있어 음식의 취식 또한 유리하게 만들어져 있었습니다. 최근 편의점 베이커리의 고급화에 맞춘 베이커리의 다양함과 고급화가 눈에 띄었습니다. 하지만 세븐일레븐의 자체 브랜드인 ‘브레다움’의 종류는 전체 40여 종 중 7가지 밖에 안되고 남은 재고가 없는 제품들도 있어서 더 많이 진열을 해두면 좋지 않았을까라는 아쉬움이 있었습니다.
서울여자대학교 / 체육학과 / 학점 3.36/4.5 / 토익: 955, 오픽: AL / 사회생활 경험: 기원테크 신입 1년 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: GTQ 1급
1. 성장배경 “올라운더의 행보” 다채로운 물음표를 가진 저는 폭넓은 인사이트를 쌓아가는 올라운더입니다. 체육과 영어를 전공하였으나 IT 기업과 초등학교, 뷰티 서포터즈 등 여러 환경에 도전하며 남들과는 다른 저만의 길을 개척해 왔습니다. 낯선 업무들을 핸들링하며 다방면으로 접근하는 시각뿐 아니라 광고 기획, 판매 전략 수립 등 저의 지식과 경험을 활용하는 기회를 얻을 수 있었습니다. 한번은 ‘더 와인 콜렉티브’라는 와인 샵의 시음회에서 ‘타리마’라는 와인을 단골 바틀샵에 입고시키고 홍보한 바 있습니다. 해당 제품이 맛·향·가격 측면에서 훌륭하다고 판단하였기에 다른 사람들도 맛봤으면 하는 마음을 갖게 되었습니다. 따라서 ‘목동와인’과 수입사를 연결하여 해당 제품을 입고시키고 일명 ‘연꽃 와인’이라는 카피를 제작하였습니다. 제일 앞으로 배치하도록 요청한 결과, 첫 입고된 10병을 한 달 만에 완판시킬 수 있었습니다. 나아가 그동안 쌓아온 네트워크 덕분에 출시 전의 상품을 테스트를 하거나, 빠르게 정보를 입수하고, 상품을 확보할 기회를 얻은 경험도 있었습니다. 이를 통해 다채로운 경험은 다양한 소비자들을 겨냥하는 노하우가 될 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 더욱 풍부한 경험을 쌓겠다는 목표를 갖고 코스모뷰티서울, 엘르 패션쇼 등 여러 산업의 트렌드를 파악하며 인사이트를 기르고 있습니다. 나아가 ‘로튼글래스’라는 위스키 커뮤니티의 저지가 되기 위해 도전 중에 있습니다. 페르노리카 코리아에 입사 후에도 끈질긴 데이터 수집하며 올라운더가 되기 위한 저의 노력은 계속될 것입니다. 그리고 신선한 마케팅을 통해 담당 브랜드를 ‘엣지있는 노블의 상징’으로 만들겠습니다. 2. 지원동기 “술 먹는 헤르미온느, 환동술사, Daisy Drinking Daily, 주 8일 음주 - 술 = 0” 수많은 별명들 속에 들어갈만큼 어느새 저는 술의 상징이 되었습니다. 그런 저에게 위스키와 샴페인은 술이 모임을 넘어 취미이자 미식임을 깨우쳐주었던 삶의 변환점입니다. 나아가 페르노리카 코리아는 굿즈, 팝업, 콜라보와 같은 폭넓은 주류 경험을 제공하며 하나의 문화를 이끌어간다는 점에서 저에게 매력적으로 다가왔습니다. 우선, 페르노리카 코리아는 다양한 브랜드를 통해 우리 모두의 일상 속 심미안을 자극하는 기업입니다. 글렌버기 스테이션은 위스키 팝업이 전무했던 국내 시장에 위스키 열풍을 불어왔던 대표적인 사례입니다. 이외에도 페리에 주에의 ‘하우스 오브 원더’ 전시회는 샴페인이 단순히 술이 아닌 예술임을 증명하였습니다. 이에 안주하지 않고, 현대와 고전을 담는 함보경 작가와의 협업을 통한 위스키의 한국화와 편의점에 고급 샴페인을 입고시키며 이미지 제고를 넘어 주류 산업 활성화를 위해 꾸준히 연구하는 행보는 굉장히 인상적이었습니다. 마케팅은 특성상 다양한 업무를 핸들링하고 아이디어가 요구된다는 점에서 저와 잘 맞습니다. 학생들의 영어 거부감 해소와 교내활동 활성화라는 목표를 갖고 초등학교에서 약 450명을 대상으로 크리스마스 파티를 기획한 바 있습니다. 포토 부스 제작, 활동 구성 등 기획부터 진행까지 총괄하며 팝업 기획과 관련된 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 교장선생님, 학부모, 학생이라는 폭넓은 타겟을 만족시키는 기획을 성공적으로 실현하였습니다. 이렇듯 페르노리카 코리아는 ‘차별화되는 소비자 경험을 제공’한다는 저와 공통된 꿈이 있기에 지원하게 되었습니다. 3. 성격 장단점 “완벽주의와 성장욕구의 절묘한 블렌딩” 저는 호기심과 실행력을 기반으로 새로운 도전을 하는 사람입니다. 색다른 경험은 제가 성장하고 저만의 DB를 구축하는 원동력입니다. 일을 찾아나서는 저는 다양한 관심사에 빠지는 과정에서 통번역, 파티 기획, 제품 판매와 같이 여러가지 일을 시도해볼 수 있었습니다. 한번은 SNS 공동구매를 통해 약 200장의 마스크팩을 완판한 바 있습니다. 제가 사용하던 제품이 품질에 비해 인지도가 낮다고 판단하였기에 제품 판매와 브랜드 홍보라는 목표를 세웠습니다. 구성 변경을 시작으로 특허, 수상 이력, 친환경 패키지를 어필하며 자연스레 타제품을 노출시켰습니다. 직접 에센스를 추출해 샘플을 제작하고, 한 달간의 피부 변화와 무알러지 성분을 SNS 마케팅하며 제품력을 인증하기 위해 온·오프라인 환경을 적극 활용하였습니다. 나아가 직접 수령, 반값 택배, 일반 택배라는 옵션을 제공하고 구글폼으로 설문조사를 시행하며 끝까지 꼼꼼하게 마무리 지을 수 있었습니다. 덕분에 목표 수량 완판 후 재구매 요청을 통해 공동구매를 다수 진행할 수 있었습니다. 해당 경험은 수치적인 성과뿐 아니라 제품 발굴, 브랜드 조사, 판매 전략 수립, SNS 마케팅, 영업, 배송, AS까지 도맡아 했다는 점에서 굉장히 뜻깊습니다. 제품과 대중을 파악하는 저의 안목을 인정받으며 저 자신을 브랜딩하는 계기도 되었으나, 벌이는 일들이 감당하기 벅차다는 어려움을 느꼈습니다. 이를 보완하기 위해 일정, 우선순위, 목표를 도식화하는 습관을 들였습니다. 덕분에 전 직장에서 업무 프로세스를 간소화하고 타 부서와 더욱 원활하게 협업한 바도 있습니다. 이러한 저의 성장 욕구와 도식화는 압박에 유연하게 대처하고 센스를 갈고 닦는 기반이 될 것입니다. 4. 입사 후 포부 “New Trend : Make your Place Boutique” 마케팅은 대중의 심리 및 데이터와 밀접한 직무라고 생각합니다. 식품, 뷰티, 패션 등 다양한 산업의 경험을 통해 제가 파악한 키워드는 '새로운 경험'과 '컨셉츄얼함'입니다. 따라서 도전 정신과 팔색조라는 키포인트로 ‘나만의 심미안’이라는 새로운 트렌드를 이끌겠습니다. 첫째, 위스키와 샴페인의 시음가이드를 제공하겠습니다. 먼저 위스키의 쉐리, 우디, 스파이시함, 그리고 샴페인의 시트러스, 너티, 기포감과 같은 기본적인 이해를 높일 수 있게 구성하겠습니다. 이는 잠재고객인 2030에게 어려운 술이 아닌 편하고 맛있게 즐길 수 있는 미식임을 일깨우는 계기가 될 것입니다. 그리고 기존 소비자들에게는 미각의 성장을 제공하며 더욱 소비를 촉구하는 ‘입덕’매개체가 될 것입니다. 또한, 이러한 시음가이드는 나만의 맞는 술 찾기라는 마인드맵과 같이 다양하게 활용이 가능합니다. 둘째, ‘위린이·샴린이’와 같이 주량과 수준을 나누는 스탠다드를 제시하겠습니다. 그리고 주량이 어떻게 되냐고 물었을 때 소주가 아닌 위스키 혹은 샴페인을 기준으로 말하는 트렌드를 이끌겠습니다. 이는 개인의 음주스타일을 찾으며 소비자들의 주류 관련 인사이트를 기르고 술한잔=소주라는 공식을 깰 것입니다. 이외에도 감성적인 스토퍼, 잔 디자인과 같이 환경과 트렌드를 모두 자극하며 폭넓은 주류 문화를 이끌겠습니다. 이러한 마케팅을 통해 저는 페르노리카 코리아의 일상적인 이미지를 가장 인상적인 브랜드로 각인시키겠습니다. 이를 위해 타사 제품, 해외 트렌드, 숙취해소제 등 폭넓게 데이터를 수집하고 판매율까지 상승시키며 다방면으로 페르노리카 코리아의 발전에 앞장서겠습니다.
지거국 / 전자공학 / 학점 3.98/4.5 / 오픽: IH / 학부연구생, 학회 포스터세션 참여 / 컴퓨터활용능력: 1급
1.아드반테스트코리아의 지원한 직무분야에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 처음 전공 수업을 통해 반도체 이론 지식을 배우고 흥미를 가지게 되며 4차 산업혁명 속에서 반도체 업계에서 역량을 발휘하여 성장하고 싶은 꿈을 키우게 되었습니다. 그중 반도체 테스트 장비 분야에서 세계 시장 점유율 1위로서 업계를 선도하는 아드반테스트코리아는 저에게 강렬한 인상을 남겨주었고 Field Service Engineer가 되기 위한 목표를 가지게 되었습니다. 따라서 저는 목표를 이루기 위해 Field Service Engineer로서 가장 필요한 역량이라고 생각하는 의사소통능력과 문제해결능력을 확보하기 위해 다양한 조직에 속하여 소통을 통해 조직의 발전을 위해 기여하고 학부연구생으로 활동하며 공정 실습 및 소자 제작, 분석을 경험하였습니다. 이를 기반으로 아드반테스트의 일원이 되어 빠르게 업무를 배우고 성장하여 Field Service 업무의 전문가가 되어 국내뿐 아니라 세계적인 재원들과 협업하고 소통하여 Issue 들을 해결해 나아가는 모습을 보여드리고 싶습니다. 2. 아드반테스트코리아의 9가지 기업가치 중 2가지를 선택하시어, 해당 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(*작성요령 참고) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 학과 학생 자치회의 구성원과 교내 농구 동아리 회장의 역할을 수행하며 조직의 발전과 성공을 위해 Teamwork을 발휘하고 학부 연구생 활동을 통해 연구한 결과를 토대로 학회 포스터 세션에 참가하여 포스터를 발표하고 수상하여 Number One을 이뤄낸 경험이 있습니다. 우선 학생 자치회의 구성원으로서 학생들의 더 나은 학교생활을 위해 조직 내의 꾸준한 의견 교류와 소통을 통해 학생들의 편의를 개선하였고, 농구 동아리의 회장으로 활동하며 동아리원을 이끌어 팀으로서 교내 농구 대회에 참가하여 준우승을 기록한 경험이 있습니다. 또한 학부연구생 활동을 통해 소자를 직접 제작하고 측정 및 분석한 결과를 토대로 국제 학회 IMID 2023에 참여하여 1 저자로서 연구 결과를 발표하고 Best Poster Paper Award를 수상한 경험이 있습니다. 이를 통해 협업을 통해 조직의 발전을 위해 나아가고 포기하지 않고 노력하여 인정받을 수 있는 것을 깨닫게 되었습니다. 3. Field Service란 회사에서 어떤 일을 하는 일이라고 생각하는지와, 본인의 어떤 면이 Field Service 업무에 적합하다고 생각하는지를 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) Field Service 업무는 전문성을 바탕으로 설비 운용 시에 생기는 Defect과 문제를 빠르게 파악하고 팀원뿐 아니라 고객과 적극적인 소통을 통해 문제를 해결해 나아가는 직무라고 생각합니다. 따라서 저의 문제 분석 및 해결 역량과 의사소통 능력은 Field Service 업무를 수행함에 있어 적합하다고 생각합니다. 저는 3년간 식당에서 고객 응대 아르바이트를 하며 고객의 불만 사항과 서비스 개선을 위한 경험을 하였습니다. 이를 통해 문제가 생길 시 침착하게 고객의 입장에서 생각하고 적극적이고 빠른 소통을 통해 문제를 해결하며 소통 능력을 확보하였습니다. 또한 학부 연구생을 통해 다양한 반도체 공정 장비를 다루어 설비 능력과 경험을 쌓으며 공정시에 생기는 이슈를 파악하고 해결하며 문제 분석 및 해결 역량을 확보하였습니다. 이러한 저의 역량을 발휘하여 Field Service 업무를 수행하며 빠르게 문제를 파악하고 적극적인 소통을 통해 해결해 나가는 모습을 보여드리겠습니다.
최종합격후기
더보기[롯데 코리아세븐] 취준생들의 꿈의 기업 롯데! 근무하고 싶지 않아?
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은입니다 :) 오늘 제가 가져온 콘텐츠는 ‘롯데 코리아세븐 인턴 활동자 인터뷰’ 입니다. 롯데 코리아세븐에서 인턴 후 정직원으로 채용 전환되신 분의 인터뷰로 롯데 계열사 인턴을 준비하시는 분들께 도움되실만한 꿀팁 정보들만 쏙쏙 뽑아왔으니 끝까지 봐주세요🥰 롯데 코리아세븐 인턴에 대해 소개시켜드리기 위해 이번 년도에 인턴 채용되신 분과 인터뷰를 진행했습니다❣ Q. 간단한 자기소개 및 기업 소개 부탁드립니다! A. 안녕하세요! 롯데 코리아세븐 영업관리팀 000 매니저 입니다. 코리아세븐은 세븐일레븐 편의점 사업을 주도하고 있는 롯데 그룹 계열사 중 하나입니다. 코리아세븐에서는 상품 유통 및 개발, 편의점 상품 중개, 편의점 프로모션 기획 및 상품 마케팅 기획 등을 사업하고 있습니다. Q. 영업관리팀에서는 무슨 일을 하나요? A. 시장 분석 및 편의점 영업관리 직무를 하며 현장에서 경영주님에게 도움을 주고 매출을 관리 하는 전반적인 역할을 하고 있습니다. 편의점과 고객 사이의 중간 역할을 한다고 볼 수 있습니다 :) Q. 지원 계기는 무엇인가요? A. 평소 자주 다니던 편의점에 대한 유통구조와 정확한 수익구조 에 대한 궁금증이 있었고, 마침 우연히 지원 공고를 보게 되어 지원하였습니다. 또한 다양한 사람들을 만나며 일하고 그 과정에서 보람을 느끼는 것을 좋아하기 때문에 지원하면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 이런 분들이 지원하신다면 즐겁게 일하실 수 있지 않을까 생각됩니다 :) Q. 지원서 작성 꿀팁이 있을까요? A. 코리아세븐의 미션, 비전에 맞는 본인의 경험을 작성 하고 그 경험을 통해 얻을 수 있었던 것에 대해서 디테일하게 작성해주시는 것이 좋습니다. 경험의 결과는 그닥 중요하지 않습니다. 성공한 이유와 얻게 된 것에 대해서도 상세하게 작성해주셔야 합니다. 만약 실패했더라도 실패를 딛고 극복했던 경험, 다시 도전한 경험 등에 대해 작성하시고 마찬가지로 그 경험으로 얻은 것들에 대해서도 작성하시면 좋은 인상을 남기실 수 있을 것 같습니다. 많은 경험 후에 본인이 얻은 것을 정확하게 인지한 지원자의 지원서가 코리아세븐 인재상에 맞는 지원서 라고 생각합니다 :) Q. 면접 꿀팁이 있을까요? A. 가장 기본적인 것은 지원서를 작성한 후, 본인의 지원서를 자세하게 읽어보고 공부하는 것 입니다. 본인이 작성한 지원서라도 면접 현장에서 질문을 받았을 경우 긴장하여 지원서와 다르게 답변하거나 제대로 답변하지 못하는 경우도 발생할 수 있기에 지원서를 많이 읽어보는 것을 추천합니다. 그리고 코리아세븐의 경우, 자신감을 가지고 미소 띈 얼굴로 답변하는 것 이 좋습니다. 아무래도 매장에서 고객을 응대하는 업무도 맡기 때문에 첫인상이 정말 중요합니다. 면접관이라고 생각하여 긴장한 얼굴로 답변하지 마시고 내가 응대하는 고객이라고 생각하며 미소를 머금고 답변하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것 같습니다. Q. 인턴 중 힘들었던 점이 있으셨나요? A. 인턴 중 힘들었던 점은 현장에서 고객들을 응대하고 매장을 관리하는 부분 이 어려웠습니다. 아르바이트와는 다르게 영업 관리 사원으로써 현장에서 일하다 보니 예상하지 못했던 업무들, 편의점 영업 관리 업무가 생각보다 다양하고 많았습니다. 또한 성과 위주의 업무 로 인해서 초반에 적응하기 힘들었던 적이 있었습니다. 마찬가지로 동기들 중 일부는 편의점 아르바이트처럼 생각하고 지원하여 업무에 적응하지 못하고 성과를 내지 못하여 힘들어하기도 했습니다. Q. 코리아세븐 인턴을 준비하시는 분들께 한마디 부탁드려요! A. 영업 관리가 힘들다고 생각할 수도 있지만 타 기업들에 비해 대기업인만큼 좋은 복지와 높은 월급 이 장점입니다 :) 또한 롯데 계열사이기 때문에 향후 롯데 기업 지원 시 자소서에 녹여내기 매우 좋은 스펙 이 될 수 있습니다. 준비하시는 모든 분들을 응원하겠습니다! 이렇게 이번 콘텐츠에서는 롯데 코리아세븐 인턴에 대해서 소개해드렸는데요! 롯데 기업과 영업관리 직무에 관심 있으셨던 분들께 많은 도움이 되셨길 바라겠습니다👍🏻 더 많은 대외활동 후기 및 취업 관련 정보는 링커리어에서 확인하시길 바라며 다음주에는 더욱 유익한 콘텐츠로 찾아뵙도록 하겠습니다🔥 이상 링커리어 콘텐츠 에디터 12기 이채은 이었습니다. 감사합니다🥰
[롯데 코리아세븐] 신입(채용연계형 인턴) 서류/면접 후기
안녕하세요! 코리아세븐 현직에서 영업관리까지 근무했기 때문에 보다 정확한 정보를 드릴 수 있을 것 같아요! (뇌피셜과 함께합니다!) 먼저, 저는 롯데 공채로 들어가 A 그레이드로 근무를 했습니다. JA 채용 전형과는 다소 차이가 있을 수 있다는 점 미리 알려드립니다. 1. 서류전형 가장 눈에 띄었던 것은 영업관리 직무에서 '통계학'을 우대하더라구요! 그래서 자기소개서에 '데이터 분석' 관련 경험을 적고, 이후 면접 전형에서도 어필했습니다. 또, 자격증은 없었고 그 대신 카페 아르바이트 경험과 봉사활동 경험을 위주로 서술했습니다. (향후 생각해보니, 영업관리에서 자격증보단 사람들과 어울릴 수 있는 대인관계력과 팀워크 역량을 강조하는 다양한 경험이 중요하더라구요) 2. 인적성 코로나 이전이었기에 대면으로 보았습니다. 준비기간은 1주일?도 안했던 것 같아요. 다른 기업보다 난이도는 쉬웠습니다. 보다 인성검사가 중요한 것 같아요. 3. 면접 롯데는 원데이 면접으로 진행하는데요! 저는 하루 안에 토론, 역량, 임원면접을 보았습니다. (나중엔 진이 빠져서 그냥 집에 가고 싶었어요..) 면접 난이도는 쉬웠습니다. 기본적인 질문이 많이 나와서 준비한 내용 내에서 답변을 쉽게 했습니다. 3-1) 토론 면접 '친절, 청결, 행복 편의점으로의 방안'에 대해서 5~6명의 지원자와 함께 토론했습니다. 사회자 1명을 선정했구요, 면접관의 개입은 일절 없었습니다. 저는 다른 사람들의 의견을 경청하고, 그에 대해 살을 덧붙이는 형식으로 이야기를 했습니다. 그리고 카페 아르바이트 경험에서 착안한 아이디어도 제시했구요! (엄청 비중있는 면접은 아닌 것 같습니다!) 3-2) 역량 면접 롯데 면접에서 가장 비중있는 면접은 역량 면접인 것 같아요! 2:1 면접이었고, 되게 편안한 분위기였어요! (웃으면서 면접봐도 떨어진다는 롯데 면접이 이런건가 싶었습니다ㅎ..) 받은 질문 리스트는 우리 편의점에 자주 방문하는가 무슨 제품을 좋아하는가 원칙과 원리를 어겨본 경험이 있는가 공부 말고 열심히 했던 활동 그 외 자기소개서의 경험 위주로, 해당 경험이 맞는지 거짓말을 하진 않는지에 대해 물어봅니다. (★이 면접의 목적인 것 같아요! 최대한 솔직하게 답변하고, 거짓말이더라도 들키지말아야합니다.) 3-3) 임원 면접 면접관 3 : 지원자 5~6으로 한 개인에게 주어지는 질문은 4~5개 밖에 안됩니다. 받은 질문 리스트는 자기소개 지원동기 우리 편의점의 경쟁력 제고 방안 자기소개서 경험 활동에 대해 자세히 말해라 임원면접이더라도 자기소개서위주로 2~3개 추가질문을 했습니다. 그 결과, 정말 감사하게도 코리아세븐 영업관리직무에 합격하여 꽤 오랫동안 근무하게 되었습니다. 첫 직장에서 여러가지 업무와 경험을 하면서 많이 배웠고, 좋은 사람들도 많이 만날 수 있었습니다! 추가적으로 근무하면서 느낀 점들 영업관리직무에서 가장 중요한 것은 '설득력', '의사소통능력', '책임감', '멀티태스킹능력'인 것 같아요! 그리고 저희 동기들보면 정말 잡초같은 성격이었습니다. 코리아세븐의 인재상이 잡초구나 싶었어요! 진짜 어떤 힘든 일에도 이겨나가고, 모두 성격이 둥글둥글했습니다. 아마 영업관리 직무가 많은 고난이 있고, 사람들을 만나기 때문에 그런 성격의 사원을 뽑는 것 같아요. (이러한 점을 어필해도 좋을 것 같습니다) 인터뷰 : 짱주 님 https://blog.naver.com/alswn567/222591009111 🖱️ 롯데그룹 채용 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[로레알코리아] 뷰티에 관심있다면 집중! 로레알코리아 인턴 합격 꿀팁을 알아보자!
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은입니다! 오늘은 로레알코리아 인턴 합격자 인터뷰를 가지고 왔습니다! 인턴 선발 과정부터 합격 꿀팁까지 하나하나 살펴보도록 할게요~ Q. 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 ! 저는 로레알코리아 인턴 합격자이자 성균관대학교에 재학중인 학생입니다 ! Q. 지원한 직무는 무엇인가요 ? 지원한 직무는 당시 마케팅이었지만 , 면접 이후 저의 포트폴리오와 이력서를 보시고 마케팅이 아닌 HR 직무를 따로 제안해주셨고 , 수락하여 진행하게 되었습니다 . Q. 선발 과정이 궁금해요 ! 저는 체험형 인턴으로 지원하여 , 1 차는 서류전형이었습니다 . 서류는 자유형식이었고 , 포트폴리오 기재가 가능했습니다 . 2 차는 화상면접이었고 , 직무 , 인성 , 영어가 혼합된 형식이었습니다 . 채용연계형 인턴의 경우 이보다 더 많은 과정이 진행되니 따로 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다 ! Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요 ? 저는 마케팅 학회에서 활동을 하면서 , 스킨케어 브랜드들과 프로젝트를 진행할 기회를 많이 얻게 되었습니다 . 그러면서 , 스킨케어 , 코스메틱 브랜드에 대한 관심이 생기게 되었고 , 로레알코리아가 마케팅 사관학교로 유명하다는 이야기를 많이 들어서 경험해보고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다 . Q. 서류 합격 꿀팁이 있다면 ? 서류에 있어서는 직무와의 적합한 활동이 있는 것이 확실히 중요하다고 생각합니다 . 제가 마케팅 직무로 지원했을 때 , 저 는 코스메틱 브랜드와의 마케팅 공모전 및 프로젝트를 다수 경험했고 , 수상한 경험도 있었습니다 . 이러한 유관 경험이 가장 주요했다고 생각합니다 . Q. 면접 꿀팁이 있다면 ? 면접은 기업에 대한 분석과 직무에 대한 분석을 확실하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다 . 특히 , 마케팅 직무로 지원하실 때 , 로레알코리아가 가지고 있는 16 개의 브랜드들에 대해 잘 알고 가시는 것이 중요할 것이라 생각합니다 . Q. 인턴 준비하는 분들께 한마디 저는 어떻게 보면 인턴을 구하는 것이 실제 정규직을 지원하는 것보다 더 어렵게 느껴질 때도 있었습니다 . 모든 것이 처음이기에 익숙하지 않고 , 때로는 탈락이라는 것이 받아들여지기 어려울 수도 있지만 , 그것은 여러분이 부족해서 탈락한 것이 아니라는 것 꼭 기억해주세요 ! 누구에게나 좋은 기회는 올 것입니다 ! 다들 파이팅해요 !! 지금까지 로레알코리아 인턴 합격자의 합격 꿀팁을 알아보았습니다! 인턴 준비하실 때 합격 꿀팁이 많은 도움이 되기를 바라며 응원하겠습니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은이었습니다 감사합니다 :)
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