동일토건
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2021.11.21마감일2021.12.05
- 채용형태
- 경력직, 계약직
- 모집직무
- 건설, 경영/사무
- 근무지역
- 지역 제한없음
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[동일토건] 2021년 하반기 경력사원 및 채용연계형 인턴 공채 (~12/5)
[접수기간]
2021.11.22(월) ~ 2021.12.5(일) 12:00
[전형절차]
-인턴: 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 결과발표/채용신체검사 > 입사
-경력: 서류전형 > 1차면접(팀장면접) > 2차면접(임원면접) > 채용신체검사 > 최종합격
[모집부문]
○ 경력
-건축시공, 건축공무, 건축품질, 건축설계, 건축견적, 기계설비, 토목시공, 토목공무, 토목품질, 외주구매, 안전, 전기, 인사, 기획, 어문, 사업, 재무, 회계, 사무보조(계약)
○ 채용연계형 인턴
-회계, 어문, 건축, 설계
[공통사항]
-러시아어 또는 영어 능통자 우대
-러시아어권 해외 법인 근무 경험자 우대
-보훈 및 장애인 대상자 우대
-해외여행 결격사유가 없는 자
-회사 필요에 의해 관계사로 입사 가능
-3개월 수습기간 적용
[채용공고]
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) [물류기획이 곧 제품의 경쟁력이고 고객 만족의 기반이다] 물류기획은 제품의 가격과 서비스에 직접적인 영향을 미치며, 이는 결국 고객 만족으로 이어집니다. 제품 생산부터 고객에게 전달되기까지의 과정에서 물류기획 직무는 GS리테일의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소라고 생각하며, 제 경험을 활용해 GS리테일의 물류비용을 절감하여 제품의 가격경쟁력과 고객만족도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 미국 인턴십 당시, 롱비치 항구에서 테네시주로 500여 팔레트의 합성수지를 운송하는 초도 물량의 환적 계획을 담당하며 100% 적시 납품을 달성한 경험이 있습니다. 이 과정에서 한국 지사 팀과 3PL 업체들과의 원활한 의사소통을 통해 예상치 못한 운송 사고나 고객의 갑작스러운 요청에 빠르게 대응하며 신뢰 관계를 강화하였습니다. 이러한 경험을 통해 물류기획에서 중요한 적확도 있는 계획 수립과 위기관리 능력을 키웠으며, 고객 요구를 충족시키고 최적의 결과를 도출하는 역량을 발전시켰다고 생각합니다. 2. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) [선제적 정보 제공과 옴니채널을 통한 상품 신뢰도 강화] 고객을 최우선으로 생각한 상품을 제공하기 위해서는 오프라인 매장에서 또한 선제적 정보 제공이 중요하다고 생각합니다. 고객이 상품을 선택할 때 유통업체는 고객의 구매 의사결정 과정을 충분히 지원해야 합니다. 특히 온라인 유통채널에서처럼 상품의 구성품, 성분, 사용법, 주의사항과 같은 기본 정보 외에도 다른 고객들의 후기와 실제 사용 경험을 함께 제공하는 방식을 통해 고객에게 상품에 대한 신뢰를 줄 수 있다고 생각합니다. 또한, 옴니채널 접근법을 통해 온라인과 오프라인에서 일관된 정보 제공을 강화해야 합니다. 고객이 언제 어디서나 동일한 경험을 할 수 있도록 통합된 플랫폼을 구축하는 것이 중요합니다. 특히 다양한 유통 채널을 가지고 있는 GS리테일의 경우, 옴니채널 형성을 통해 온라인에서 확인한 정보가 오프라인 매장에서도 동일하게 제공된다면, 고객은 더욱 확신을 가지고 GS리테일의 상품을 구매할 수 있을 것입니다. 3. 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) [재고 전수조사를 통해 발견한 데이터 처리의 중요성] 재고 전수조사를 진행하여 재고관리에 대한 문제점을 파악/개선하고 오차를 70% 줄인 경험이 있습니다. 200개가량의 SKU에 해당하는 재고를 총조사하고 이를 기존 데이터와 비교하자 10개의 SKU에서 오차가 발생하였습니다. 원인을 파악하기 위해 재고 전량에 대한 추가적 검토를 진행했습니다. 물류에서는 숫자 '1'의 오차라도 고객 만족도와 직결되기 때문에, 모든 데이터를 검증하고 송장과 이메일 내역들을 전산화하였습니다. 낮은 재고관리 수준은 물류센터의 KPI와 직결되어 있다고 생각했기 때문에 업무 중 데이터를 정리하는 시간을 따로 할애하였습니다. 모든 SKU를 정리하고 발견한 문제점들은 월말 재고가 정확하게 이월되지 않은 경우가 발생했기 때문이었습니다. 그렇기에 팀원이 업무 내역을 공유할 수 있도록 시트를 즉시 제작하여 문제를 해결해 보자 하였고, 이후 재고조사에서 이전 대비 70% 재고 오차를 줄일 수 있었습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) [경진대회 수상을 통해 배운 협업과 도전적 사고의 중요성] 창업 아이디어 경진대회 수상을 위해 팀원들과 함께 프로젝트에 매진한 경험이 있습니다. 대회 준비를 위해 2개월 동안 주 2회 모임을 가지고, 각 모임에서 약 10시간씩 팀원들과 자료 조사와 의견 수렴을 진행했습니다. 모든 팀원이 적극적으로 의견을 개진하였고 의견들을 교수님께 피드백을 받으며 아이디어를 구체화해 나갔습니다. 저는 자료 조사와 PPT 제작을 맡아, 가전제품의 정비 수요를 파악에 집중했습니다. 특히, 현장의 목소리를 듣기 위해 에어컨 수리점을 방문하여 수리기사님과 인터뷰를 진행하였습니다. 이 인터뷰를 통해 가전제품 수리의 계절적 수요 변화의 문제점을 깊이 이해할 수 있었고, 이를 바탕으로 아이디어를 구체화할 수 있었습니다. 우리팀은 "IoT를 활용한 예측정비 시스템"을 주제로 선정하고 각자 맡은 역할에 최선을 다하며 공동의 목표인 1위 수상을 위해 노력했고, 그 결과 대상이라는 성과를 이룰 수 있었습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) [C급 팔레트 사용을 통한 물류비 절감과 출고 시간 단축] 환적 업무를 수행하던 중 당연하게 여겨졌던 비효율성을 발견하고, 이를 개선하여 B/L당 25달러의 물류비 절감과 출고 시간을 5분 단축하는 성과를 달성했습니다. 강판 한 개의 무게가 5000 lbs에 달했기 때문에 트레일러의 균형을 맞추기 위해 강판을 스트랩으로 고정하는 방식(강판당 스트랩 2개를 사용해 출고 시간이 과도하게 소요됨)과 6개의 팔레트를 강판 사이에 배치하는 방식(50달러 이상의 비용이 발생)이 사용되었고 비용과 출고 시간 측면에서 비효율적이었습니다. 이를 개선하기 위해 팔레트 공급업체와 협상을 통해 개당 4달러에 C급 팔레트를 구매하였고, 각각 6개의 강판 사이에 배치하여 균형을 맞춰 출고하는 방식을 사용하니 보다 효율적인 출고 프로세스로 발전하였습니다. 이를 통해 트레일러 1대당 25달러의 비용을 절감했으며, 마지막 강판에만 스트랩을 사용하면 되었기 때문에 출고 시간을 5분 단축할 수 있었습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오(700) [문제를 즐기는 엔지니어] 기계공학도로서 배운 전공과목을 활용하여 반도체 공정 간에 발생하는 인프라 문제를 해결하는 엔지니어가 되고 싶어 지원하였습니다. 학교에서 이론 위주의 설계 수업을 배우며 상황을 가정한 문제를 많이 풀게 됐습니다. 하지만 문제 속 예시가 아닌, 현실에선 어떻게 쓰이는지 잘 알지 못했는데 교수님께서 반도체 산업군에서 사용됨을 언급하셨습니다. 반도체에 대해 잘 몰랐던 저는 학교에서 반도체산업 특화과정을 이수할 기회를 얻었고, 이 특강을 통해 전반적인 산업의 흐름과 8대 공정에 대해 알게 되었습니다. 특히 흥미를 갖고 있는 열역학과 유체역학을 다룰 수 있는 설비 운영 직무에 대해 알게 되었습니다. 또한 각종 뉴스 기사를 통해 삼성전자의 반도체 산업이 많은 투자를 통해 급속도로 증가한다는 것을 알게 되었고, 성장 가능성이 많은 삼성의 캠퍼스에서 다양한 문제를 겪으며 일하고 싶어 삼성전자에 지원했습니다. 이후에도 열전달과 같은 전공을 통해 상황 분석을 통해 해결하는 문제를 접했으며, 학교 제휴 업체의 반도체 설비 부트캠프를 수료하며 데모데이터를 통한 일정 및 코스트를 고려한 PM, BM 진행방법과 부대설비 trouble shooting을 배웠습니다. 이와 같이 학업을 진행하며 반도체에 관한 관심이 꾸준했고, 이런 경험을 바탕으로 앞으로 더욱 커질 반도체 설비를 다루며 각종 문제들을 해결하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. 작품 속 가상인물도 가능 (1500) 어렸을 때부터 가지고 있는 특성 중 하나는 ‘과연 이것이 최선인가’에 대해 계속 생각하는 것입니다. 실망이란 감정이 좋지 않다고 생각했던 어린 저는 뜻하는 바와 다른 결과로 이어져도 괜찮은지 판단하기 위해 생긴 특성이라 생각합니다. 여기서 이어진 특성이 하나의 것에 대해 여러 관점에서 생각해보는 것입니다. 이런 행동은 실망하는 경우를 줄여주었으며 매사에 신중하게 임하게 되어 좋지만, 단점으로는 괜히 오랜 시간 고민하는 것입니다. 간단한 것에 대해 괜히 어렵게 생각하는 경향은 전공 공부를 할 때 방해 요소 중 하나였습니다. [공학은 돈을 벌기 위해 존재한다.] 복학 후에도 동일하게 행동하고 있었는데, 2학년 기계공학입문설계 수업 때 교수님께서 학생들에게 공학의 존재 의의는 무엇이냐고 질문을 던지셨습니다. 저를 비롯한 학생들이 망설이자 교수님께서는 “공학은 돈을 벌기 위해 존재한다. 최대한 시도하고 효율을 올리는 것이 여러분들이 공부하는 이유”라고 말씀하셨습니다. 또한 여러가지 방향으로 생각하는 것은 공리적 설계를 행하는데 있어 도움이 된다고 하셨습니다. 이 말에 스스로가 틀리지 않았음을 느끼고 자신감을 가졌습니다. 이후 저의 특성은 텀 프로젝트를 진행하는데 큰 도움이 됐습니다. 물건을 하나 정하고 공리적 설계방법을 이용하여 프로토타입 제작하기라는 주제 하에 저는 일상에서 쉽게 찾을 수 있는 물건을 선택하고자 했습니다. 그중 최근 샴푸, 세제 등의 제품이 리필 용액만을 파는 것을 보고 리필 가능 디스펜서를 떠올렸고, 공리적 설계를 위해 소비자요구(Customer Attributes, CAs)를 정하고 이에 대한 기능요구(Frequency Requirements, FRs)를 정의하였으며 이를 만족시키기 위한 설계파라미터(Design Parameter, DPs)를 정하였습니다. 독립공리를 지키기 위해 비연성화설계(decoupled design)가 되도록 설계행렬을 구상했고 이를 토대로 제품을 제작하는데 성공했습니다. [당장 눈 앞의 것부터 해결하라.] 저의 특성은 3학년이 된 후 급격히 높아진 난이도의 전공과목들과 그 과목의 과제들이 많이 있을 때 단점으로 나타났습니다. 하나를 해결하는 시간이 친구들에 비해 좀 더 걸리며 스스로 다시금 잘못된 방법을 택하고 있는지 혼란스러울 때였습니다. 설상가상으로 개강 후 한 달이 지나고 기계설계 수업의 교수님께서 중간에 바뀌는 일이 발생하며 학교 생활이 안정적이지 않다고 여겨졌습니다. 하지만 새로 들어오신 교수님께서 첫 시간에 해주신 말씀이 안정감을 주었습니다. “무엇을 해야 할지 모르겠거든 눈 앞의 것부터 해결해라. 과제와 캡스톤 프로젝트, 개인적으로 할 일 등 할 수 있는 것부터 차근차근 하면 최종 목표가 보일 것이다.” 라고 말씀하셨습니다. 사실 당연한 말입니다. 하지만 여러모로 심란했던 제게 저 말은 다시 한 번 마음을 다잡고 나아가는 원동력이 되었습니다. 과제와 실험 등을 착실히 하며 결국 당시까지의 학교 생활 중 최고 학점을 받으며 스스로 틀리지 않음과 성장이 자랑스러웠던 경험이었습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다(1000) [젊은 층과 갤럭시] 저는 평소 전자제품을 좋아하여 신제품 출시가 있다면 관련 소식을 꼭 찾아보는 편입니다. 이를 통해 신기능과 이에 따른 새로운 경험에 대해 알아가는 것을 즐깁니다. 그렇기에 동시에 부정적인 소식도 함께 듣게 됩니다. 최근에 본 소식은 젊은 연령대의 사람들에게 있어 경쟁사 대비 삼성 스마트폰의 이미지가 부정적이란 소식입니다. 삼성 스마트폰 이용자의 이미지를 부정적으로 여기는 경우가 나온 유튜브의 영상은 논란이 되어 전자제품 리뷰어들과 방송사 유튜브 채널들에 관련 소식이 실렸습니다. 이 현상을 분석한 방송사의 영상에 따르면, 부모님들이 초등학생과 같이 젊은 아이들에게는 중/보급형 제품을 사준다는 점을 원인으로 언급했습니다. 국내에서 판매 중인 대다수의 중/보급형 제품이 삼성 제품이기에, 어린 아이들에게 삼성의 브랜드 가치는 저급 브랜드라고 인식된다는 것입니다. 저는 이 의견 외의 부가적인 원인들도 존재한다고 생각합니다. 근래의 갤럭시 제품에서는 A시리즈가 중급기로써 가격과 성능이 합리적인 제품을 원하는 소비자들의 수요를 충족시켰습니다. 하지만 새로운 세대가 나올수록 가격이 증가하고 있습니다. 동시에 성능 또한 동시에 한 단계 윗 급의 성능을 탑재하고 출시하고 있지만, 이름에서 1, 3, 5 등 제품 성능과 이미지를 체감할 수 있기에 사람들은 신제품이 전작 대비 인상됐다고 체감하게 된다고 생각합니다. 다른 원인으로는 동일 모델이어도 국내용과 해외용 모델 사이에 존재하는 차이라고 생각합니다. 해외용 모델에 더 나은 CPU 탑재, 램 및 저장장치의 선택 가능 여부, 일부 모델이 국내에서는 B2B 전용 모델인 점 등이 그 예라고 생각합니다. 이러한 원인들이 모여 삼성의 브랜드 가치에 악영향을 미친다고 생각합니다. 이를 해결하기 위한 방법으로는 브랜드 리뉴얼, 전작의 장단점 개선 및 가격 동결 등이 있다고 생각합니다. 회사의 관점에서 시도하기 힘든 방법이라 생각하지만, 중/보급기의 수요는 적지 않기에 경쟁은 더욱 필요해 보입니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프젝, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다(1000) 반도체 생산에 사용되는 Gas와 Chemical, 즉 유체를 다루는 인프라 전반을 다루기 위해서는 열역학, 유체역학 등의 다양한 전공지식 활용이 필요하다고 생각합니다. 저는 제가 배운 전공 과목의 과제를 통해 역학 지식을 익히고, 이를 활용하여 물건을 제작 중인 경험에 대해 이야기하고자 합니다. [정상(正常) 설계를 위한 전공 공부] 저는 열전달 과목에서 2차원 상황에서 구역별 온도를 구하는 과제를 진행했습니다. 처음에는 단순히 전도만 존재하는 경우의 문제를 풀었습니다. 이후 대류, 복사, 발열 등 다양한 초기조건과 경계조건이 추가된 에너지 균형식을 통해 문제를 해결해야 했고, 시간의 변화에 따른 온도 변화를 계산해야 했습니다. 문제 속 상황을 파악하고 이에 따른 열 전달계수를 활용한 에너지 균형식을 세우고 수치계산에서 배운 explicit method를 활용하여 각 구역별 시간 변화에 관한 식을 구하고 이를 matlab을 통해 해결하였습니다. [전공지식을 활용한 제품 발굴] 기계캡스톤디자인 프로젝트에서 열전달 내용을 활용해 팀원들과 제품에 대한 초기 설계를 진행했습니다. 이 활동의 주제로 일상 속에서 편리성을 높일 수 있을 제품의 개선에 대해 고민하였고, 그 결과 가정용 케이블용 열 수축 튜브의 수축 장치를 떠올렸습니다. 팀원들과 함께 관련 특허 조사를 진행했고, 산업용 케이블을 대상으로 한 특허는 존재했으나 가정용 케이블을 대상으로 한 특허 및 제품은 존재하지 않는 점을 확인하였습니다. 팀원들과 회의하여 가정용임을 고려한 제품의 형태 및 크기를 정하고, 전공 내용 중 Reynolds Number, Nusselt Number와 같은 열전달 무차원 수 계산을 통해 제품의 구체적인 형태를 구상했습니다. 이번 학기에는 구상한 설계를 바탕으로 열 전달 및 배출 구조를 개선하고, 정해진 금액 내에서 적절한 재료를 구매하여 제품을 제작할 것입니다. 더 나아가 팀원들과 함께 학교를 통한 특허 등록을 할 예정입니다.
1. 본인 '주요 성장과정' 및 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) “의견 수용을 통해 기여한 5천만원 매출과 가이드라인 개선” 어릴 적, ‘배려’ 라는 서적을 통해 남에 대한 존중과 배려의 인식을 쌓아온 저는 인턴활동 당시 팀장님의 조언을 받아들여 팀의 매출 상승에 기여하고, 평가 가이드라인을 개선한 경험이 있습니다. 데이터 평가 업무를 맡는 펀드 평가본부의 인턴 활동 당시, 기업 외주업무 2개를 해결하고, 가이드라인에 대한 개선점을 만드는 것이 팀의 목표였습니다. 가이드라인의 모호한점이 많아, 기업 ESG평가를 하는데 있어 어려운 점이 많았고, 이에 팀장님께서 “항시 오브젝트를 중요시하라” 라는 조언을 해 주셨고, 이를 감명 깊게 받아들였습니다. 이 조언은 저에게 현재의 목표나 과제를 분명하게 이해하고 그에 따른 행동을 취하는 중요성을 상기시켜 줬고, ESG Social 파트의 법정 문제를 다뤄 평가하는 방식에서의 문제를 극복할 수 있게 해준 가이드라인이 되었습니다. 조언을 통해 문제의 본질에 대한 중요도를 느꼈고, 이를 위해 관련 법률안을 검토하고, 기존 가이드라인과 국제 표준을 비교해 가며 재해석해 문제를 분석했습니다. 또한, 사수분께 법률 해석에 대한 자문을 구해 더 나은 결과를 얻고자 했으며, 이를 통해 가이드라인으로 평가된 평가 항목에서의 오류를 찾아내고 수정해 아웃소싱 작업물에 대한 신뢰도 개선에 기여할 수 있었습니다. 또한, 제가 이용한 기반 데이터들을 팀에 공유해 앞으로의 업무개선에 추가적인 도움도 드릴 수 있었습니다. “보완해왔으나, 더 보완해 나갈 전문성” 저는 상호존중을 통한 의견 수용력으로 인턴활동 간 좋은 팀워크를 보여 성과를 만들었으나, 전문역량에 부족함을 느꼈습니다. 평가당시, 법률적인 해석에서의 어려움과 이를 통계적으로 분석하는데 있어 어려움을 느꼈고, 이를 보완할 필요성을 느껴 FRM 시험을 준비해왔습니다. 현재 부분합격을 통해 저의 약점을 보완해 나가고 있고, 추가적으로 신한은행의 실무에서 필요한 역량을 찾아 더 나아가기 위해 노력하겠습니다 2. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례 또는 탁월한 성과/성취를 달성한 사례에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) “적극적인 팀활동으로 극복한 커뮤니케이션” 어린 나이에 해외로의 유학을 결정해 많은 어려움을 겪었으나, 적극적인 팀활동을 통해 극복한 경험이 가장 중요한 경험이라 느낍니다. 국내에서의 중학교 생활 도중 해외로의 유학을 결정한 후, 해외에서의 커뮤니케이션 문제는 생각했던 것보다 더 큰 문제였습니다. 학우들과의 소통이 어려운 것만 아닌, 과제 등을 이해하기 어려웠기에 많은 어려움이 있었습니다. 그러나, 이에 좌절하지 않았고, 적극적으로 친구들에게 도움을 요청하기 위해 행동했으며, 스터디 활동과 스포츠 팀 활동을 통해 어학능력을 향상하고, 유학생활에 적응할 수 있었습니다. “실패에도 끈기 있는 노력으로 달성한 FRM 부분합격” 또한, 저는 인턴활동 계약만료 후, 전문역량 함양의 필요성을 느껴 FRM을 취득하고자 이에 도전했습니다. 이에 1차시험에서 한번의 좌절을 겪었으나, 재시험 응시로 취득할 수 있었고, 현재에도 꾸준히 도전 중에 있습니다. 저는 코로나 상황을 겪으며, 앞으로의 시장에서 불안정은 더 커질 것이라 생각했고, 이에 따라 리스크 관리라는 역량이 기업뿐 아닌 개인에도 중요한 역량이 될 것이라 판단했습니다. 또한 리스크 관리를 공부함에 저와 성향이 잘 맞는 직무라 느껴, FRM 자격증을 도전하게 되었습니다. 시험의 난이도와 복잡성 때문에, 5개월간 준비한 첫번째 시도에서는 합격하지 못했지만, 그 경험을 통해 더 많은 노력과 준비가 필요하다는 것을 깨달았습니다. 그 후, 저는 실패를 자극제로 삼아 다시 시험에 임하기로 결심했고, 매일 꾸준한 공부와 전략의 수정을 통해 높은 합격률을 얻을 수 있도록 노력했습니다. 그리고 끈기 있게 노력한 결과, 두번째 시도에서 합격했습니다. 저는 유학경험과 FRM을 통해 노력과 인내의 중요성을 배우게 되었으며, 실패에도 교훈을 얻어 다시 도전하는 용기를 가질 수 있었습니다. 이러한 마음가짐으로 신한은행에서의 업무에서도 어려움에 굴하지 않고 목표를 향해 집중해 성공을 이끌어내는 모습을 보여드리겠습니다. 3. 유연한 사고로 남다르게 시도하여 의미 있는 성공을 거두거나 실패했던 경험을 작성하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) “소상공인과의 인터뷰와 34개의 논문을 통한 연구논문 프로젝트” 저는 캠코와의 연구논문 활동 당시, 취약계층에 실질적인 도움을 드리고자 취약계층 지원방안에 대한 연구를 위해 20개 이상의 금융기관 논문과 14가지의 해외 지원안 관련 논문을 참고하고, 인터뷰를 통해 얻은 색다른 아이디어를 통해 논문 프로젝트를 우수한 등수로 마무리한 경험이 있습니다. 프로젝트 당시 코로나로 인해 팀원들의 일정이 맞지 않는 경우나, 활동 도중 협조적이지 못한 조원의 행동으로 인해 많은 어려움이 있었으나, 이를 해결하기 위해 현직자 분과의 미팅을 주별로 추진해 연구의 미흡한 점 등을 브리핑을 통해 평가받고 도움을 얻었으며, 팀원과의 피드백을 항시 진행했습니다. 또한, 더 나은 결과를 만들어내기 위해 소상공인분과의 미팅을 추진해 직접적인 어려움이 무엇인지 알 수 있었고, 주별로 논문들에 대한 시사점을 브리핑해 보완점을 찾아 나갔습니다. 이를 통해 기존에는 진행되지 않았던 소상공인 연계 펀딩 금융지원이나 금융소외계층에 대한 금융인식 대중화 아이템과 같은 아이디어를 낼 수도 있었고, 기존에 진행하던 지역 지원 기금과 개인 연체채권의 방향에서 개선점을 드릴 수 있었습니다. “연구논문을 통해 얻은 책임감과 업무에 대한 애정” 학부생의 수준에서는 분석방안 정도를 작성한다는 조언을 얻었으나, 기업연계 논문 활동이었기에, 충분히 활용할 수 있는 해결방안을 포함한 논문을 작성하고 싶었고, 이에 맡은 업무에 열심히 하는 것뿐 아닌, 프로젝트에 애정을 가지고 임할 수 있었습니다. 연구논문을 통해 책임감과 업무에 대한 애정이 얼마나 중요한지 느낄 수 있었고, 이러한 태도로 신한은행의 업무에서도 항시 더 나은 결과를 얻기 위해 책임감을 가지고 임하겠습니다. 4. 은행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) “동일한 미션 아래서 성장해, 금융시장 발전에 기여하고자 합니다” 금융의 가장 기본이 되는 은행에서의 리스크 관리 역량은 타 업종에 비할 수 없다 느꼈습니다. 취급하는 상품과 예금의 불확실한 만기 같은 이유로 은행에서의 ALM과 규제자본 관리는 그 어떤 금융기관보다 보수적으로 이뤄질 것이라 판단했고, 오랜 기간 운영되며 체계적인 시스템을 구축했을 것이라 판단했기에 이를 배워, 더 완성도 있는 시스템을 구축하고 금융시장 발전에 이바지하고자 하는 목표로 입행을 결심했습니다. 이러한 목표를 지니고 은행권을 생각하게 된 저에게 신한은행의 미션과 비전은 크게 와닿았습니다. 저는 장기적으로 기업의 운영위험을 정확하게 가치화할 수 있는 모델을 만들어 기업의 안정적인 성장을 이뤄내고, 금융시장에 기여하고자 하는 목표를 지녔기에, 금융에 새로운 방식을 추구해 사회를 이롭게 한다는 신한은행의 미션은 제가 꿈꾸는 저의 미션과 동일한 가치를 지니고 있다 느꼈고, 이에 지원하게 되었습니다. “전사적 리스크 매니저로 성장하고 싶습니다” 저는 리스크 관리 직무에서 전문가로 성장해 저와 신한의 미션을 이루고자 하는 목표가 있습니다. 이를 성공적으로 이뤄내기 위해 리스크 관리 및 금융시장의 전반적인 이해를 하고자 관련 학부 수업을 수강하고, FRM 자격증을 통해 이론적 내용을 채워왔습니다. 또한, 실무적 이해를 돕고자 투자공모전에서 헤지 포트폴리오를 구성하고, 이자율 예측 모델과 시나리오 기법을 활용해 수익률을 보완하는 방식을 경험했습니다. 이러한 노력으로 비록 공모전에서의 좋은 수익률을 얻지는 못했으나, 미국의 신용등급 강등을 예측하는 데 성공했고, 앞으로 발전시킬 목표 또한 얻었습니다. 저는 현재에도, 저와 신한의 미션을 통해 시장발전에 기여하고자 하는 목표를 위해, 학습해 나가고 있습니다. 이러한 노력을 통해 업무기회를 얻게 된다면 지속적으로 성장해 나가는 저의 모습을 보여드리고, 그룹의 리스크 관리에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( •̀ ω •́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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