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체험형 청년인턴 채용
21900
상세내용
[특허정보진흥센터] 특허정보진흥센터 체험형 청년인턴 채용 (~12/13)
[접수기간]
2021.11.29(월) ~ 2021.12.13(월)
[전형절차]
서류전형 > 면접전형
[채용분야]
디자인 조사지원
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 에리카 / 전자공학부 / 학점 3.97/4.5 / 토익: 750, 토익스피킹: 140/레벨 6, 오픽: IM1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: ADsP
[자유양식] 1. 인턴십 지원동기 특허 공모전을 통해 얻은 전략적 분석 능력으로 인테그리스코리아의 혁신적인 솔루션 제공을 선도하고자 지원했습니다. 인테그리스의 기술적인 도전 중 제가 특히 많은 관심을 가진 것은 SDS 기술 분야입니다. 인테그리스는 가스 패키지인 SDS4을 개발하여 가스 순도를 높게 유지하는 능력과 안전성을 향상시켰습니다. 이는 인테그리스의 반도체 도핑 가스의 저장 성능을 강화하여 초미세공정에서 첨단 소재의 오염을 막기 위한 솔루션으로 제시하기 위해 공정 엔지니어들과 이를 고객에게 제공하는 기술 영업 담당들이 노력한 결과라고 저는 판단합니다. 이러한 노력을 보고 이번 2024 SEMICON 행사에 참석하여 각 반도체 업계의 실무자와의 이야기를 통해 저는 현재 인테그리스가 혁신과 창의성의 선도주자 역할을 가장 잘 해내고 있는 기업이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고, 이 추진력을 함께하여 인테그리스가 반도체 종합 솔루션 업계에서 세계 최고의 기술력을 지닌 기업으로 성장하고 싶은 뚜렷한 삶의 목표를 가졌습니다. 또한, 인테그리스가 추구하는 혁신과 추진력이야말로 저와의 가장 명확한 시너지 포인트라고 판단했습니다. 실제로, 저 또한 캠퍼스 특허 유니버시아드 공모전에서 '신재생 에너지를 활용한 모빌리티'를 주제로 현재 트렌드를 선도할 item을 찾기 위해 spotfire로 시장과 특허 동향을 탐색하고 3단계의 선별 방식 아이디어를 도입하여 노력했습니다. 이와 같은 노력으로 7,679건의 raw data에서 1,519건의 유효데이터를 선별하여 그린수소 선박이라는 item을 선정하였고 SWOT 분석 중 OW 전략을 활용하여 이 비즈니스 모델의 타겟 시장을 설정하여 사업화와 마케팅 전략을 마련했습니다. 공모전을 진행하면서 데이터 분석 및 신규 item 선정을 잘하는 팀원으로 인정받았습니다. 앞으로 이번 인턴십을 통해 고객에게 인테그리스의 제품 사용을 설득할 제안서를 직접 작성하고 현재 배운 전공지식을 활용하여 고객의 상황에 맞는 솔루션을 제공하는 기술 영업 실무자가 되겠습니다. 2. 인턴십을 성공적으로 수료하기 위해 갖춘 강점 고객의 불편 사항을 해결하는 기술이나 제품을 제안 및 판매하고 각종 상황에 대한 솔루션을 제시해야 하는 기술 영업 엔지니어에게는 반도체 시장에 대해 이해하고 고객사의 제조 수율을 향상시키기 위해 필요한 기술을 제시하기 위한 반도체 소자와 공정에 대한 지식과 발생한 고객의 문제상황을 탐색하고 이에 대한 해결 방안을 세우는 일을 잘 해내기 위한 커뮤니케이션이 필수입니다. 저는 이 두 가지 능력을 제 강점으로 발휘하기 위해 큰 노력을 했습니다. 첫째, SK 하이닉스에서 주관한 반도체 교육을 받으면서 제품에 사용된 기술과 프로세스 솔루션 기술을 이해하는데 기초가 되는 반도체 소자 및 공정에 대한 지식과 이해력을 학습했습니다. 또한 반도체 공정 issue 별 분석/보고 교육을 수료하면서 이슈가 발생했을 때 공정 parameter 별 결과를 분석하여 박막의 quality를 높이기 위한 item을 trade-off를 고려하여 제시하고 주어진 레시피를 보고 발생할 수 있는 이슈를 제시할 수 있는 능력을 심화시켰습니다. 둘째, 그동안 배운 지식을 자대의 원자수준공정 및 소자연구실에서 직접 캐니스터를 제작해 보고 촉매를 이용한 저온 ALD 공정개발을 주제로 학부 연구생으로 연구 활동에 참여하여 적용해 봤습니다. 특히, 각 촉매에 따른 공정 조건을 최적화하는 것에 집중하여 precursor와 reactant 주입 시간과 온도에 따른 ALD window와 Saturation curve를 바탕으로 설계된 ALD 공정을 진행하고 TiN을 Sputter로 증착시켜 만든 MOSCAP의 CV/IV Curve를 측정하고 비교했습니다. 그 결과, 저온 ALD 공정에 최적화된 공정 조건을 찾고 오존 Post treatment 등 박막 quality와 전기적 특성을 개선하려는 좋은 성과를 달성했습니다. 셋째, 커뮤니케이션 능력을 개선하기 위하여 6개월간 대상정보기술 데이터센터 op로 직원들과 고객의 문제상황을 해결해 주는 일을 수행했습니다. 실시간으로 다양한 고객의 요청에 적절하게 대응하면서 이에 맞는 해결 방안을 빠르게 전달하면서 각종 상황에 대한 솔루션을 제시하는 유연성과 고객과의 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 이 강점으로 고객에게 처한 문제상황을 철저하고 즉각적으로 이해하여 이에 대한 솔루션을 제시하는 성취감을 느끼며 성공적으로 인턴십을 수료하겠습니다. 커뮤니케이션은 솔루션을 낳는다 공학대학 학술제에서 우수상을 받은 경험으로 하드웨어 제작에 대한 이해력을 향상하고 상대방의 업무에 대한 이해를 바탕으로 하는 커뮤니케이션의 중요성을 깨달았습니다. 하드웨어 제작을 직접 실습해 보고자, 대학교 3학년 여름방학부터 6개월간 교내 공학대학에서 주관하는 공학대학 학술제에 팀원으로 헬멧 미착용, 2인 이상 탑승으로 인한 킥보드 사고 방지 예방 장치를 주제로 참가했습니다. 당시 저는 2인 이상 탑승 시 동작하지 않는 기능을 아두이노 메가 2560과 App inventor를 이용하여 프로그래밍하고 이를 구현하기 위해 FSR402 압력센서 등을 사용하여 킥보드 시제품을 제작했습니다. 이때 저는 특히 시제품을 제작하는 것에 더 집중했습니다. 아무리 프로그래밍 구현한 기능이 혁신적이어도 실제로 작동되고 더 많은 퍼포먼스를 보여줄 수 있으려면 이에 적합한 하드웨어가 필요하기 때문입니다. 당시 프로젝트를 진행하면서 수상을 하자는 목표를 세웠습니다. 이 과정에서 팀원이 설계한 헬멧을 쓰지 않으면 킥보드가 동작하지 않는 기능과 제가 설계한 기능이 서로 충돌하여 여러 차례 헬멧이 사용자가 착용한 것을 인식하지 못하여 동작하지 않는 현상이 발생했습니다. 이에 따라 팀원의 업무를 빨리 파악하여 도움을 주는 것이 좋겠다고 생각했습니다. 팀원의 업무를 파악하기 위해 프로그래밍이 된 아두이노 코드와 헬멧 하드웨어 회로를 분석했습니다. 그 결과 헬멧과 아두이노 보드와의 통신 방식에 대한 코드가 딜레이가 길게 측정되도록 구성되어 있음을 알게 되었고 기존 코드를 비차단 방식으로 전환하는 방안을 도출하여 해결했습니다. 이와 같은 노력을 통해 우수상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고, 원활한 협업을 위해선 상대방 업무 파악을 바탕으로 커뮤니케이션을 통해 개선점을 도출해 나가는 것의 중요성을 알게 되었습니다. 저의 이런 경험은 앞으로 기술 영업 담당으로서 고객과 엔지니어 간의 중재자 역할을 진행할 때 서로의 업무 상황을 이해하여 정확한 솔루션으로 고객의 맞춤 솔루션으로 제조 수율 성능을 한층 끌어올리겠습니다.
한남대학교 / 무역학과 / 학점 3.45/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기 준2급
1.지원 분야에 대한 본인의 역량(500자) [공기업 실무업무를 통해 쌓은 역량] 대전정보문화산업진흥원의 사업운영실무 업무를 수행하기 위해 공기업 홍보실에서 인턴으로 근무 할 당시 8개월간 농어촌 활성화를 위한 홍보사업기획과 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 수행했습니다. 홍보사업기획을 위해 OA프로그램을 이용해 홍보기획안을 작성했습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 맡아 체험현장을 방문해 체험참가자들과 적극적인 의사소통을 통해 불편함 점을 파악한 뒤 다음 체험 활동에 개선사항이 반영될 수 있도록 했습니다. 그 결과 88점이었던 체험만족도를 92점까지 높일 수 있었습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집 능력과 적극적인 의사소통능력을 배웠습니다. 이러한 역량을 바탕으로 경영목표 달성을 위한 사업계획 수립 및 효율적인 자원 배분을 통한 경영진의 의사결정 지원 업무를 수행 할 수 있도록 하겠습니다. 2.직장인으로서의 직업윤리의 중요성 [최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하자] 어렸을 때부터 최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하라는 것을 부모님께 교육받았습니다. 최선에 대한 조언은 생활신조가 되어 가치관 형성에 많은 도움이 되었습니다. 이를 바탕으로 직업윤리는 ‘직업에 있어 지켜야할 규범’이라고 생각합니다. 모든 사람들이 직업윤리 의식 없이 행동한다면 최고가 되기 위해서 자본과 명예, 승진을 위한 비리 등이 만연해질 것입니다. 따라서 문제들을 예방하는 하나의 방책으로써 직업윤리는 중요하다고 생각합니다. 기본적으로 직업인에게 요구되는 직업윤리로는 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 일을 충실히 수행해야 하며 도덕적으로 행동해야 한다고 생각합니다. 크게는 사회 또는 국가를, 작게는 소속된 집단을 긍정적인 방향으로 이끌기 위한 하나의 방책이기 때문입니다. 3.문제해결 사례나 경험 [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 조직에서 문제를 해결한 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 쓰는 회계시스템과 호환 방법이 어려워 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문제해결을 위해 회의를 한 결과 현실적으로 현재의 예산을 통해 업체를 선정하는 것은 어려워 파워포인트를 이용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포하기로 했습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사수와 근처 학교에 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 또한, 전화로 가장 문의가 많이 온 사항을 파악해 안내매뉴얼 초안을 만들었습니다. 초안을 실원들과 공유한 후 미흡한 점을 보완해 학교에 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화가 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 4.지원동기 및 입사 후 포부 [혁신을 통해 성장할 수 있는 회사] 혁신을 통해 성장을 추구하는 회사인지 아닌지는 제가 회사를 선택하는데 가장 중요하게 생각하는 기준입니다. 저 역시 혁신을 통해 성장을 추구하는 사람이기에 혁신을 통해 성장을 할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각을 했습니다. 그러한 점에서 대전정보문화산업진흥원은 스스로 혁신하는 조직이 되어 흐름을 주도하는 적극적인 조직이 될 수 있도록 노력하는 점이 제가 추구하는 혁신의 가치와 일치해 지원하게 되었습니다. 입사 후 원칙 및 기준을 준수하는 태도, 업무처리를 정확하게 하고자 하는 자세는 물론, 주인의식과 책임감을 지닌 태도로 업무에 임하여 대전정보문화산업진흥원의 성과를 이루어나가는데 기여하겠습니다. 5.기타 사항 [먼저 다가가서 상대방을 설득하자] 학교에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 그 예로 정치인을 선정해 선거홍보 전략을 기획하는 팀 프로젝트를 수행하는 상황이 있었습니다. 가장 먼저 홍보를 할 정치인을 선정하기로 했습니다. 저는 인지도는 낮지만 정책이 좋은 사람을 선택하자고 했지만 다른 팀원들은 인지도가 높은 사람을 선택하자고 했습니다. 서로의 의견이 대립해 타협점을 찾을 수 없어 프로젝트의 진행이 되지 않았습니다. 이렇게 하면 아무것도 되지 않을 것 같아 의견이 다른 팀원들을 카페에서 만나 커피와 디저트를 먹으면서 설득했습니다. 또한, 팀원들을 설득하기 위해 자료조사를 통해 정책이 좋은 정치인이 당선된 예를 보여주었습니다. 결국 다른 팀원들도 인지도보다는 정책으로 홍보전략을 세워야 좋다는 것에 동의하여 역할을 분담해 자료조사와 홍보영상을 만들어 프로젝트를 마칠 수 있었습니다.
지거사 / 항공교통학과 / 학점 3.69 / 토익: 780 / 한국사검정시험: 중급
1. 지원자 본인이 (재)충남정보문화산업진흥원 및 지원분야에 적합한 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 저는 현재에 머무르지 않고 발전하고자 교통, 드론 분야에서 대중교통 현황조사와 드론 인프라 구축 업무를 담당하여 실무경험을 함양할 수 있었다고 생각합니다. 또한, 정책연구 기관에서 직할연 예산배분, 조정과 소재부품장비 국가연구인프라(3N) 운영 업무를 맡아 해당 사업의 현안과 이슈를 분석하고 시사점을 도출하는 과정에 참여하며 연구역량을 함양하고 있습니다. 그밖에도 개인적인 전문성을 높이고자 '위성항법시스템'과 ‘우주 쓰레기 제거 기술’이라는 주제로 2개의 기술동향브리프를 발간했고, 올해 초에는 학술대회 논문을 투고하며 발표까지 진행했습니다. 해당 경험을 바탕으로 정보문화산업 분야의 산업, 정책 동향 및 이슈 분석을 통한 아젠다를 발굴하고 이를 기반으로 신규사업을 기획하고 확장할 수 있는 생태계를 조성하기 위해 노력하겠습니다. 2. 어떤 일(팀과제, 동아리, 아르바이트 등)을 하면서 과감한 변화와 도전으로 목표를 달성했던 최근사례를 기술해 주시기 바랍니다. 군 장교 당시 한국군과 미군의 공역이 중첩되어 양국의 항공기가 임무 수행 후 복귀 시점에 항공기 간 근접 조우 등의 발생으로 안전한 비행 환경을 조성하는 데 난항을 겪고 있었습니다. 이에 저는 환경 개선의 필요성을 인지하였고 관제 절차 조사, 관제 녹음본 청취 등을 통해 의사소통의 부재와 업무수행 방식의 차이가 존재한다는 2가지 결론에 도달할 수 있었습니다. 해당 문제를 해결하기 위해 공식 세미나를 개최하여 업무수행 시 서로 간의 고충과 관제 절차 등을 이해하는 시간을 가졌고, 그 결과 제가 근무한 3년간 무사고의 성과를 이루어냈습니다. 해당 경험은 업무수행 시 문제가 발생하면 주된 원인과 문제점을 파악하여 개선하고 양질의 결과를 도출하는 과정에 활용될 수 있다고 생각합니다. 이러한 일련의 경험을 통해 습득한 자세는 충남정보문화산업진흥원에 입사하여 업무 수행 시 문제가 발생하면 주된 발생 원인을 조사하여 이를 적극적으로 개선하고 해결하기 위한 과정에 활용될 수 있다고 생각합니다. 3. 어떤 일(팀과제, 동아리, 아르바이트 등)을 하면서 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리했던 최근의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. 교통 관련 공공기관에서 근무하며 '국민참여형 대중교통 개선방안 공모전’을 준비한 경험이 있습니다. 해당 공모전은 기관에서 처음으로 주최한 행사였기 때문에 홍보를 통해 인지도를 높이는 과정이 중요했습니다. 이에 과거 국제항공전 서포터즈에 참여했던 경험을 바탕으로 자진하여 팀에서 홍보 역할을 담당했습니다. 우선 많은 사람이 인지할 수 있도록 SNS와 블로그 등의 ON-LINE 매체를 활용하였고, 대학교와 대학원에 포스터 송부 및 지역별 설명회를 개최하는 등의 OFF-LINE 홍보 또한 진행했습니다. 또한 팀원들과 함께 지원자들이 제출한 서류를 검토하여 타 기관에서 동일 내용으로 입상한 사례나 다른 아이디어를 인용했는지 등의 확인 과정을 통해 공정한 심사가 진행될 수 있도록 노력했고 그 결과 성공적인 공모전이 될 수 있었습니다. 해당 경험은 정보통신산업진흥원에 입사하여서도 맡은 업무를 책임감 있게 수행하고, 도덕적 윤리를 준수하여 신뢰받는 ICT 전문기관이 될 수 있도록 기여하겠습니다.
최종합격후기
더보기[북한인권정보센터] 북한 인권에 대한 모든 것! NKDB 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령입니다. 오늘은 북한인권정보센터 (NKDB) 인턴 합격자분과 인터뷰를 진행했는데요. 관련 기업에 관심이 있으신 분들은 오늘의 글을 참고하시면 좋을 것 같습니다. 먼저, 북한인권정보센터(NKDB)에 대해 소개해드리겠습니다. 북한인권정보센터는 UN경제사회이사회 특별협의지위를 가진 NGO로 북한 내에서 벌어지는 인권 침해에 대한 실태를 조사·기록하고, 인권 개선을 위한 연구·교육·국제협력을 수행합니다. 북한이탈주민의 남한 사회 정착을 돕기 위한 일도 하고 있어요! 인턴 합격자와의 인터뷰입니다. Q1. 자기소개 부탁드립니다! A1. 안녕하세요. 지난해 7월부터 11월까지 북한인권정보센터(NKDB)에서 인턴으로 근무했던 김수연입니다. Q2. 인턴을 지원할 당시 스펙을 알려주세요. A2. 5학기를 수료한 상태였고, 북한학을 복수전공하는 중이었습니다. 어학 성적은 전무했고 그 흔한 컴활도 없는 상태였어요. 행정학회 경험이나 3년째 해오던 봉사활동 경험이 있었습니다. Q3. 직무와 맡으신 업무를 소개해주세요. A3. 저는 홍보후원팀 소속이었고, 카드뉴스 제작, 유튜브 썸네일 제작, 쇼츠 제작, 홈페이지 관리 등을 맡았습니다. 보도자료도 작성해본 적이 있습니다. 주로 대외 홍보를 위한 일들을 했습니다. Q4. 복지와 사내 분위기 설명해주세요. Q4. 10 to 5 근무였습니다. 붐비는 시간대를 피해서 출퇴근할 수 있다는 점이 좋았습니다. 평일에도 월차없이 병원 진료나 관공서 업무 보는 것이 가능하다는 점도 좋았어요. 직원들도 다들 인권 감수성이 높고 인간성이 좋아서 사내 분위기는 정말 편안했습니다. Q5. 채용 과정과 합격하신 본인만의 꿀팁이 있다면 알려주세요. A5. 서류 제출, 면접, 연수 기간을 거쳐서 채용되었고, 면접은 3:3으로 이루어졌습니다. 당시 면접 때 좋은 스펙을 가진 분들이 많으셨어요. 그래서 그냥 평소에 하고 있던 생각들과 하고 싶었던 이야기들을 자유롭게 말했습니다. 면접 내내 뭐든 열심히 해보겠다며 열정을 어필하기도 했어요. Q6. 인턴하면서 좋았던 점이 있다면 알려주세요. A6. 항상 대입, 취업 등을 위해서 버티고 인내하며 꿈에 그리던 인턴 생활을 시작했지만 직장 생활을 해도 힘든 것은 똑같았습니다. 회사의 환경이 좋았음에도 말이죠. 인턴 전까지는 빠른 취업, 빠른 안정에만 목을 맸다면 이제는 좀 더 나 스스로에게 집중하고 오늘의 행복을 찾기 위해 노력하게 된 점이 좋은 것 같아요. Q7. 예비 지원자들에게 한 마디 부탁드립니다. A7. 자격증, 어학 성적이 모자라다고 위축될 필요는 없는 것 같습니다. 심지어 저는 지금 최종 학력이 고졸인데도 석사 졸인 분을 제치고 인턴에 합격했어요. 좀 더 당당하게 면접관들한테 내가 지원하는 직무에 정말 fit하다는 것만 잘 설득하고 보여드리면 되는 듯해요. 지금까지 북한인권정보센터(NKDB)의 인턴 합격자 분과의 인터뷰 살펴보았습니다. 인턴에 대한 더 많은 정보가 궁금하시다면 링커리어에서 확인하시길 바라겠습니다. 이상으로 링커리어 콘텐츠에디터 21기 김태령이었습니다. 감사합니다.
[한국지능정보사회진흥원] 공기업 인턴이 궁금하다면? 공기업 청년인턴에 대한 모든 것!
안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주입니다. 인턴 경험이 선택이 아닌 필수라 할 수 있을 정도로 이제는 취업에 있어 중요한 경험으로 활용되고 있는데요! 그래서 오늘은 공공기관인 ' 한국지능정보사회진흥원 '의 인턴 합격자와 인터뷰를 진행했습니다. 아마 공기업 또는 공공기관 취업을 희망하시는 분들께 많은 도움이 될 수 있을 것 같은데요. 그럼, 공기업 인턴 합격자가 알려주는 꿀팁들 함께 보러 가실까요? Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 저는 2024년 하반기 한국지능정보사회진흥원(NIA) 청년인턴 과정 중에 있습니다. 현재 만 21세로 경영학과 휴학 중 첫 인턴을 경험하고 있습니다. Q2. 현재 근무 중인 기관 및 직무에 대해 소개해주세요. 제가 근무 중인 NIA에서는 AI와 ICT 신기술 을 최전선에서 다루고 있습니다. 채용 시 ‘ICT 사업관리 및 경영일반’ 직무 수행을 위한 인턴에 지원했으며, 저는 현재 대구 본원의 AI정책연구팀에서 ‘ 인공지능 정책 발굴 및 분석 지원 ’ 업무를 수행하고 있습니다. Q3. 지원 스펙이 어떻게 되시나요? 저 NIA를 포함한 모든 청년인턴은 ‘ 블라인드 채용 ’입니다. 따라서 채용 과정에서는 저의 스펙이 크게 작용하지 않았다는 점을 고려해 주시기 바랍니다. 따라서 학교, 전공, 학점 보다는 ‘지역 상생 프로젝트 경험’ ‘대구광역시장상 수상 경력’ ‘데이터 분석 대회 수상 경력’ ‘플리마켓 목표 달성 경험’ 과 같이 경험 위주의 스펙 들이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. Q4. 인턴 선발 절차가 어떻게 되나요? 1차 서류 전형 - 2차 면접 전형 - 최종 결과 발표 순서입니다. 타 인턴 대비 지원자 수가 많은 편은 아니기에 선발 절차가 복잡하지는 않습니다. Q5. 지원 동기가 무엇인가요? 인턴 준비하면서 NIA에 대해 처음 알게 되었는데요. 사실 경영학과와 AI의 자체의 연결고리는 약하지만, 직무에 ‘경영일반’이 포함되었기 때문에 지원했습니다. 또한 최근 생성형 AI의 등장으로 모든 사업에서 AI에 의한 변화가 진행되고 있기에 ICT기술을 최전선에서 다루는 NIA에서 경영 기획 과정을 배우는 것이 추후 취준에 큰 도움이 될 것이라 판단했습니다. Q6. 본인만의 서류 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 소제목 활용 첫 번째는 소제목을 활용하는 것입니다. 채용 담당자께서는 수많은 자소서를 검토해야 하기에 각 항목별 답변을 요약한 소제목 을 서두에 추가하는 것만으로도 눈에 띄는 센스 있는 자소서가 될 것입니다. ▶ 나만의 이미지 구축하기 두 번째는 기업의 인재상과 나만의 강점을 적절하게 배합하여 나의 이미지를 구축하는 것입니다. 모든 자소서 답변을 다 읽고 난 후, 나라는 사람이 특정한 이미지로 정의 되도록 일관되게 작성 하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q7. 본인만의 면접 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 최대한 많은 예상 질문에 미리 답변하기 최대한 많은 질문에 대한 답을 미리 생각하는게 힘들지만 가장 안전한 방법입니다. 프리스타일로 말하는 것에 자신 없는 분이라면 질문별 내용의 흐름이라도 정리해서 가는 것을 추천드립니다. ▶ 태도 연습하기 답변 내용만큼 중요한 것이 태도이기에 ‘웃는 얼굴, 타답변자의 말을 경청하는 모션, 면접관과 아이컨택, 자신있는 말투’ 유지하는 것을 연습하시면 좋은 평가 받을 수 있을 것입니다. Q8. 인턴 근무를 통해 느낀 점 또는 배운 점이 무엇인가요? 세상을 바라보는 눈 이 많이 트인 것 같습니다. AI에 관한 지식 이외에도 구체적인 삶의 방향성을 잡게 되었습니다. 또한, 직업적인 고민에 대한 조언 을 전문가들에게 쉽게 구할 수 있다는 것도 큰 장점입니다. 동시에 주도적으로 인생을 살아가는 동기들과 함께 단기간에 많은 도전과 성과 를 남기고 있습니다. 여러모로 알바를 지속하는 것보다 더 많은 측면에서 성장할 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. Q9. 미래의 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관 인턴 지원자들에게 한마디 부탁드려요. 생각보다 인턴에게 높은 수준의 경험과 스펙을 기대하지 않습니다. 준비 완료된 상태에서 인턴을 시작하는 건 너무 늦다고 생각합니다. 6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과 를 남겼습니다. 이거 아니면 안된다는 간절함으로 임하면, 그 간절함을 보고 기회를 주는 것이 청년인턴 이라고 생각합니다. 삶의 전환점으로서 청년인턴 제도를 꼭 활용하시길 바랍니다. 개인적으로 마지막 질문에 대한 답변에서 "6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과를 남겼습니다."라는 답변이 굉장히 인상적이었는데요. 청년인턴에 지원하는 것에 있어 큰 용기를 불어넣어 주는 말인 것 같습니다:) 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관, 또는 공기업 취업을 희망하시는 분들께 본 인터뷰 콘텐츠가 조금이나마 도움이 되길 바라며, 많은 대학생, 취준생 분들이 인턴 합격을 통해 많은 배움과 성장을 얻을 수 있길 바라겠습니다! 이상으로 한국지능사회정보원 인턴 합격자 인터뷰를 마치겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주였습니다. 다양한 인턴 채용 공고 및 인턴 합격자 스펙, 자소서 등은 링커리어 를 통해 확인하실 수 있습니다! >> 링커리어 바로가기 링커리어 LINKareer | 대외활동 공모전 대학생 인턴 대기업 채용정보
대한무역투자진흥공사(KOTRA) 코트라 청년인턴 2025년 1기
지원전형: 일반 청년 체험형 인턴/본사 서류: 토익 975, 토익 스피킹, ADsP, 봉사 기재해서 1월 둘째주에 지원 후 넷째주에 바로 합격 전화를 받았습니다 면접 질문: 자기소개 해당 본부 지원 동기 힘들었던 일과 대처방안 아르바이트 경험 봉사하면서 힘들었던 일 자격증 취득 계기 엑셀 활용 경험 앞으로의 커리어패스 마지막으로 하고싶은 말 배정된 본부, 팀에서의 업무나 관심도보다는 성실성이나 경험 자체에 더 관심을 가져주신 것 같습니다
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