hy
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2021.12.06마감일2021.12.15
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 지역 제한없음
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
2022년 상반기 채용 전환형 인턴 모집
8290
상세내용
[hy] 2022년 상반기 채용전환형 인턴 채용
[접수기간]
2021.12.07~2021.12.15(수) 12시
[전형절차]
서류전형 > 인/적성검사 > 1차면접 > 인턴OJT > 2차면접 > 최종합격
[담당업무]
○영업관리(인턴)
-영업조직관리
-영업점관리, FM영업지원(코칭,교육)
-매출성장전략 수립 및 실행
-시장개척(지역분석,판매촉직)
-지역상권 분석 및 판매촉진 기법 코칭,교육
[자격요건]
-전공무관 (일부 전공자 우대 > 직무순환 전공)
인문학, 법학, 통계, 교육, 세무, 회계, 마케팅관련 전공 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기건동홍 / 에너지공학 / 학점 3.54 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 대기업 인턴 / 기타: 정보처리기능사
1. 자신의 성장과정, 가치관, 성격의 장단점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 1000 "유연함과 단단함이 적절히 공존할 때 가장 충격에 강하다." 재료공학 수업 중 이 문장이 저에게 큰 의미로 다가왔습니다. 단단한 전공지식과 다양한 경험을 통한 유연함을 모두 함양한 인재라면 어떤 상황에도 훌륭한 업무적 성과를 낼 것이라고 생각했습니다. 이 문장을 가치관으로 새기며, 전공 학습과 인턴십을 하며 충격에 강한 인재로 성장하였습니다. [양극재 전문가] 에너지 관련 전공을 64학점 이수하며 에너지 변환 및 저장 분야 전문 트랙을 달성하였습니다. 전공을 통해 양극재를 학습하며 구조에 대한 차이와 인터컬레이션 원리,특징에 대해서 학습했습니다. 특히 Rock Salt에 대한 과제를 수행하며 NCMA 구조에 대한 이해도를 높였습니다. 또한 실험 과목을 통해 직접 NCMA 활물질로 양극 믹싱을 한 후 코인 셀을 조립/분석했습니다. 이후 고용노동부에서 실시한 전기차 배터리 공정 실무 과정을 이수하며 양극재 실무 경험을 쌓았습니다. 현직에 종사하시는 강사님께 전반적인 활물질 공정에 대한 강의를 들으며 학부에서 배울 수 없었던 공정 과정을 학습하였고, 특히 하이니켈계 활물질 공정 중 1차 소성 시 산소 조절 또는 온도 조절로 인해 발생하는 이슈에 대해 학습하였습니다. [공정 개선을 통한 원가 절감] 코오롱 글로텍에서 카매트 제품개발팀의 인턴으로 2달간 근무하며 공정 개선을 통한 원가 절감 및 VOCs 배출 20% 감소 성과를 낸 경험이 있습니다. 근무 중 염료에 의해 발생되는 VOCs 배출 이슈가 발생하였습니다. 해당 이슈를 해결하기 위해 먼저 현장 상황을 분석했습니다. 매일 일정한 시간에 현장에서 제품의 품질검사를 실시하고, VOCs 간이 배출 시험을 실시했습니다. 해당 이슈의 원인을 분석하였고, 2주간 확인한 결과 텐터에서 건조 조건이 일정하지 못했다는 것을 확인했고, 단순 텐터의 온도 상승을 통해 해결하는 것이 아닌 잔열을 활용하는 공정 개선을 제안했습니다. 그 결과 VOCs 배출량 감소와 함께 텐터 온도 감소를 통해 원가 절감을 달성하는 성과를 냈습니다. 2. LG-HY BCM과 지원 직무에 지원하는 동기를 각각 기술하여 주시기 바랍니다. 700 BCM은 현재 양산 공정 라인 셋업 중에 있습니다. 각 공정의 이해를 통해 양극재 공정의 LCA의 수행과 목표한 Capa의 생산과정에서 발생하는 에너지 소비량을 분석하여 적절한 신재생 에너지 계약 체결을 위해 기여하여 원가 절감을 달성하겠습니다. 저는 에너지 공학을 전공하며 캠퍼스 에너지 세이버 동아리 활동, 한국에너지공단 에너지 JOB GO 총 2가지의 ESG 활동을 했습니다. 동아리 활동을 통해 플로깅, 소등 데이, 에너지 절약 포인트제 등 행사를 기획/진행하며 해당 행사를 통해 절감할 수 있는 전력비를 분석/정리하는 역할을 맡았습니다. 낭비되는 잉여 전력 및 연료의 감소를 통해 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치의 재고할 수 있음을 깨달았습니다. 6개월간 한국에너지공단의 서포터즈로 활동했습니다. 청풍호의 신재생 에너지 시설을 견학하였고, 이후 ESS 사업장에서 LG의 양극재가 들어간 배터리가 가득 채워진 거대한 배터리 팩을 보며 다시 한번 배터리가 미래 산업을 이끌어갈 핵심 기술이라는 것이 느꼈습니다. 또한 수행 과제로 한국에너지공단에서 발급하는 REC에 대한 이해와 학습을 통해 기업과 시민들에게 소개하는 자료를 만들어 발표하였습니다. 경험을 통해 ESG 경영과 RE100 달성에 가까워지기 위한 기획으로 문제를 개선해 온 경험이 있습니다. LG HY BCM의 사업 기획팀에서 역량과 지식을 활용하여 팀에 기여하겠습니다. 3. 협업을 통한 성공사례와 실패사례를 한 가지씩 기술하시오. 각 경험에서 가장 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술해 주시기 바랍니다. 1000 "학생회장, 소통의 가치를 깨닫다." 1학년 2학기에 학과 학생회장으로 재임할 당시, 학생회 부원들과 의견을 모아 학과 대회를 개최한 경험이 있습니다. 우리 학과는 신설 학과로서 타과 대비 인프라가 부족하였고, 해당 문제는 지속해서 제기됐습니다. 이를 해결하기 위해 부원들과 매주 학과의 발전을 위한 방향성에 대해 회의하였습니다. 그 결과 에너지를 주제로 새로운 아이디어를 도출하는 "에너지경진대회"를 개최하자는 안건이 도출됐고, 학과 교수님과의 의논 끝에 대회를 진행하게 됐습니다. 대회는 팀을 구성하여 상호 간 의견을 교환하며 지식을 쌓을 수 있어서 학우들의 반응이 뜨거웠습니다. 현재까지도 해당 행사는 진행되고 있으며, 학우들의 역량을 펼칠 수 있는 학과 대표 행사로 자리 잡았습니다. 저는 이를 통해 공동체가 소통하고 협력할 때 문제를 성공적으로 해결할 수 있다는 것을 느꼈습니다. "에너지 효율 달성 과제" 2학년 재학 중에 3인 1조로 엘지 화학 올림피아드 에너지 부문에 참가하였지만 입상에 실패한 경험이 있습니다. 납사 분해 과정에서 발생하는 에너지를 활용하여 전기에너지로 변환 및 저장을 통해 에너지 효율성 개선이라는 아이디어를 제시하였습니다. 배터리를 전공으로 하였기에 납사 공정 과정 및 공정 설계에 대해 많은 학습이 필요했습니다. 그렇기에 에너지 변환 과정을 설계하기 위해 유체역학 교수님을 직접 찾아뵈어 자문하며 프로젝트를 진행하였고, 논문 서치를 통해 에너지 효율 달성 공정에 대한 정보를 습득하려 노력했습니다. 역할에 의한 적절한 분업이 이루어지지 못했기 때문에 시간을 효율적으로 사용하지 못했다고 생각합니다. 비록 수상으로 이어지지 못했지만 그 과정에서 분업뿐만 아니라 역할의 구분이 중요함을 깨닫고, 이후 실시한 교내 아이디어 경진대회에서는 입상하였습니다. 해당 경험은 비록 실패로 이어졌지만 그 과정에서 에너지 효율성 개선을 위해 고민하는 시간을 가질 수 있었고, 이후 추가적인 학습과 ESG 동아리 활동을 통해 성장하는 계기가 되었습니다.
지거국 / 화학공학부 / 학점 3.98/4.5 / 토익스피킹 IH(140), HSK 4급(239/300), 중국어 오픽 IM1 / 대외 수상 경력 3회 / 6시그마, 위험물산업기사, ADsP
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) [반도체 양산의 안정적인 생산성 확보] 반도체 물성연구소에서 8대 공정을 실습하며 PECVD 장비를 이용한 SiO2 박막 증착 실험에서 평균 공정 시간 52초에서 다른 학우들보다 공정 시간을 약 7초 단축한 경험이 있습니다. 이 경험을 계기로 공정 조건 제어를 통한 생산성 향상에 흥미를 갖게 되어, 그와 직결되는 공정 기술 직무에 지원하였습니다. 삼성전자는 파운드리 업계에서 GAA를 적용한 3나노 공정 최초 양산 성공이라는 기술력을 앞세우고 있습니다. 향후 2나노 공정에서 시장 점유율 선점을 위해 안정적 생산이 가장 중요한 만큼, 신기술 적용의 수많은 시행착오를 통한 공정 조건 표준화가 핵심이라 생각됩니다. 반도체 화학공학, Hy-po 2기 교육 수료 등을 통한 이론 학습 및 반도체 물성 연구소 실습을 통해 공정 레시피 작성 및 set up 역량을 마련하였습니다. 반도체 공정 기술 직무를 수행할 때 이를 발휘하여 기업의 이윤 극대화에 기여하겠습니다. [능동적으로 일하는 인재] 전공 심화를 수강하는 3학년부터 학점 4점 이상을 받는 것을 목표하였고, 졸업까지 2년간 매 학기 4점 이상을 받았습니다. 이처럼 이루고 싶은 것을 명확히 정의하고, 노력해 목표를 달성하는 선순환 구조를 확립했습니다. 명확한 목표 설정 및 능동적 자세를 발판 삼아 입사 후에도 의미 있는 성과를 내며 기업의 목표를 달성하고, 인정받는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [언어 울렁증 극복, 번역기 없는 대만 여행 & OPIc 중국어 IM1 취득] 대학교 3학년 시절, 교내 중국인 유학생이 길을 물어봤을 때 당황하며 번역기를 틀어 안내해 주었던 경험이 있습니다. 간단한 단어로도 충분히 알려줄 수 있었는데 그렇게 하지 못했던 제 모습이 자신감에 영향을 미쳤습니다. 어머니께 고민을 털어두자, 문제점을 함께 찾아주셨습니다. 평소 완벽한 문장을 구사하려는 강박이 원인임을 알게 되었습니다. 이를 극복하기 위해 어머니께서는 지인 중 중국인이 계시니, 함께 대화하며 중국어를 배워보지 않겠냐고 제안해 주셨습니다. 그분을 만나 중국어를 배우면서 2가지 행동을 꾸준히 실천하였습니다. 첫째, 짧거나 어법에 맞지 않아도 되니 오로지 중국어로만 대화했습니다. 모르는 단어는 중국어로 물어보고, 그 단어를 사용해서 다시 이야기를 이어나갔습니다. 둘째, 교내 유학생들이 공부하는 뉴실크로드센터에 3일에 한 번 방문하면서 유학생들과 대화했습니다. 점점 편하게 대화하는 자세를 갖게 되었고, 작년에 다녀온 대만에서 번역기 없이 여행할 수 있게 되었습니다. 현지인과 스몰토크도 하면서 그 나라의 문화를 온전히 즐기는 값진 시간을 경험했습니다. 언어 울렁증을 극복하며 대화스킬, 언어 학습의 즐거움을 배웠고 회화 자격증도 취득하였습니다. 이러한 경험을 토대로 앞으로도 두려움 앞에 멈춰서기보다 행동으로 실천하여 두려움을 극복하고 발전하는 삼성인이 되겠습니다. [데이터에 근거한 AI 구동 방식 변경, 미지시료 예측률 70%p 상승] 캡스톤 디자인 경진대회에서 AI 구동 및 데이터 분석을 담당하여 미지시료 예측률을 10%에서 80%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 475nm의 UV를 쐰 직후의 농약(DQ, Diquat) 샘플을 PL spectroscopy로 측정하는 과정에서 반응 후반부 그래프의 변동성이 크게 나타났습니다. 이에 Open NN이라는 AI 프로그램이 데이터의 차별성을 읽지 못하여 예측률이 10%에 그쳤습니다. 마감 기한이 1주밖에 남지 않아 피드백 방향성을 두고 팀원 간의 갈등이 발생했고, 팀장으로서 갈등을 해결하고 문제 원인을 파악하기 위하여 능동적으로 행동하였습니다. 먼저 그래프의 변동이 커진 이유를 분석했습니다. 3분이 지난 시점에서 변화가 커진 것을 부반응 발생으로 판단하였고, 이의 정확한 메커니즘 분석을 통해 DQ의 라디칼 부생성물 발생을 알아냈습니다. 이에 10분동안 초 단위로 측정한 PL 데이터 중, 140초 내의 데이터만 사용하여 AI를 재 구동하였습니다. 그 결과 미지시료 예측률이 60%까지 오른 것을 확인하였고, 팀원들과 함께 오염된 데이터를 걸러내는 것에 열중하였습니다. 최종적으로 121초까지의 데이터를 사용하여 AI 미지시료 예측률 80%를 달성하며 데이터 신뢰성을 확보했고, 동상 수상이라는 쾌거를 이루었습니다. 입사 후에도 업무를 수행함에 있어 능동적 자세로 문제 원인을 정확하게 분석하고, 이를 토대로 문제 해결을 위한 최적의 솔루션을 제시하겠습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [디지털 약자, 적극적인 배려와 지원 필요] 프랜차이즈 카페에서 2년 동안 바리스타로 근무하며 키오스크 사용에 어려움을 겪는 고령층 손님들을 보고, 디지털 약자에 대한 사회적 배려와 지원의 필요성을 느꼈습니다. 2019년 기준 한국의 인터넷 보급률은 96.16%로, 1990년 0.02%와 비교했을 때 한국은 정말 빠른 속도로 디지털화가 진행되었음을 알 수 있습니다. 이에 반해 70세 이상 고령자의 디지털 정보화 수준은 2020년 20대의 디지털 이용 능력 점수 134.1점에 비교했을 때 한참 못미치는 14.9점에 그쳤습니다. 이러한 세대 간 디지털 정보화 수준의 극단적 차이를 우리는 심각하게 받아들여야 합니다. 한국의 출산율은 점점 낮아지고, 초고령화 시대에 접어들고 있습니다. 2021년 OECD 국가 평균 출산율 1.58에 비해 한국은 0.7이라는 절반도 안 되는 수치를 기록했고, 2025년에는 65세 이상 인구 비율이 20.6%로 초고령 사회로 진입할 것으로 예상됩니다. 이러한 사회 분위기 속에서 고령층이 계속해서 디지털 약자에 놓이게 된다면, 국민 대부분이 디지털 약자가 되기까지 그리 오랜 시간이 걸리지 않을 것이고, 첨단산업 강국이라는 한국의 위명도 사라지게 될 것입니다. 우리는 이러한 상황에 적극적으로 대응해야 합니다. 정부는 디지털 약자를 위해 젊은 세대가 교육 봉사를 행할 수 있는 제도 및 시설을 마련해야 합니다. 언론에서는 이를 대대적으로 홍보하며 국민에게 교육 봉사에 관한 긍정적 인식을 심어주어야 합니다. 젊은 세대는 정부의 시설 및 제도를 이용하며 교육 봉사를 적극 실천해야 합니다. 이러한 측면에서 첨단 산업의 선봉에 있는 삼성전자의 키오스크, 스마트폰 사용 교육 등 디지털 정보화 수준의 격차 해소를 위한 활동은 사회적으로 본받을 만한 훌륭한 행보입니다. 저 또한 교육봉사를 실천하여 세대 간 격차를 해소하고, 온 국민이 함께 첨단 디지털 문화를 누릴 수 있도록 삼성전자의 공정 기술 엔지니어로서 신기술 개발 및 양산 적용에 함께하겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [PFD 및 데이터 분석에 근거한 전산모사 구동으로 공정 전환율 33%p 상승] 공정 기술 엔지니어는 객관적 사실과 데이터에 근거해 문제 해결 방향을 찾아야 합니다. 공정해석및설계 과목의 설계 프로젝트에서 Aspen Plus 전산모사 프로그램 구동 및 결과 데이터 분석 업무를 담당하여 공정 전환율 60%에서 93%까지 끌어올린 경험이 있습니다. 그린 암모니아의 수소화 공정 구현을 시작했을 당시, 전환율은 60%에 불과했습니다. 문제 원인을 파악하기 위해 ⅰ) PFD 분석 및 공정 조건 이상 점검, ⅱ) 매일 2시간씩 팀 회의를 실천했습니다. PFD 분석을 실시한 결과, 멀티 압축기에서 문제가 발생한 것을 확인했습니다. 반응물을 30bar에서 136bar로 압축시키는 것이 목표였으나 93bar까지만 압축되었고, 나머지는 버려지거나 회수되었던 것이었습니다. 팀 회의에서 논문 탐색을 통해 Aspen plus 프로그램의 3단 멀티 압축기 성능은 0.7, 단일 압축기 3개를 직렬연결 하였을 때 성능은 0.78 임을 알아내었습니다. 이에 프로그램 구동을 맡은 제가 압축기 성능을 고려하여 압축기 직렬연결 공정을 재구현했고, 반응물의 양과 공정 조건 등을 바꾸어가며 결과를 기록했습니다. 결과 데이터를 기반으로 다음의 네 가지 조건을 고려하여 최적 설계를 선정하였습니다. 공정 전환율, 필요 전력량, 수소 회수율, 이산화탄소 처리 비용을 고려했고, 가중치 평가에서 가장 경제성이 뛰어난 설계의 전환율은 93%를 달성하였습니다. 이러한 경험을 통해 팀 전체가 함께 방향성을 찾는 것과, 결과 데이터 분석에 근거한 공정 피드백이 설계 성공의 가장 빠른 지름길이라는 점을 배웠습니다. 공정 기술 직무를 수행할 때, 객관적인 사실과 데이터에 근거하여 문제 해결 방향성을 찾고, 팀원들과 함께 유기적으로 업무를 수행하며 조직 전체의 성과를 높이겠습니다.
인하대 / 신소재공학과 / 학점 3.65/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 아이디어 공모전 대상 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [1년간의 중국 유학 : 언어의 장벽을 허무는 친화력] 뛰어난 친화력을 통해 어느 조직에서나 잘 조화되는 성격을 가지고 있습니다. 고등학교 시절 중국으로 1년간 해외 연수를 다녀온 경험이 있습니다. 중국어를 제대로 하지 못하고 연고도 없던 터라 기숙사에서 혼자 모든 것을 헤쳐나가야 했습니다. 그러나 저는 전혀 위축되지 않고 오히려 중국 친구들에게 먼저 다가가 바디랭귀지로 소통하기 시작했습니다. 또한, 당시 유행하던 K-POP 노래를 가르쳐주고 한국 음식을 만들어주며 중국 친구들과 빠르게 친해질 수 있었습니다. 이렇듯 자신감을 가지고 소통한다면 어떤 어려움도 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 호의를 가지고 먼저 다가가 상대방의 벽을 허물 수 있는 제 친화력을 통해, 연구·생산·품질 등 다양한 부서의 협업을 이끌어내 Field Claim에 신속하게 대응하여 안정적인 공정 운영에 기여하겠습니다. [다양성 존중을 위한 완급 조절의 필요성] 첫 만남에 가까워지고자 말을 많이 건네기에, 간혹 피곤해하는 상대방이 있을 수 있습니다. 이를 극복하기 위해, 먼저 상대방의 성향을 파악한 후 그에 맞게 대응하며 완급 조절에 노력하는 편입니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [현장과의 소통을 통해 기술 노하우를 배우다] 제가 생각하는 가장 중요한 가치는 ‘소통과 협력’입니다. 저는 5개월간의 P사 연구에서 현장과 소통하며 노하우를 전수받아 강관의 내구성 평가 방안을 고안한 경험이 있습니다. API 강관의 항복강도 감소량을 측정하기 위해 인장 시험을 진행했습니다. 하지만 비용의 제한으로 인해 4번의 시험만 가능해 표본이 부족하다는 한계에 부딪혔습니다. 이를 극복하고자 직접 실험동에 방문해 현장직 분들과 협업하며 대체 시험 방안에 대해 조언 받을 수 있었으며, Solidworks를 활용한 가상 시험 아이디어를 도출했습니다. 시뮬레이션은 실제 시험의 모든 인자를 반영하지 못해 결과값의 차이가 존재할 수 있기에 실제 시편의 크기·두께·하중점을 직접 측정해 유사한 조건을 구현했습니다. 그 결과, 16개의 시험 데이터를 확보해 최소 내구성 기준에 적합함을 검증할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 기술 노하우를 서로 공유할 때 다양한 시각으로 바라보며 새로운 아이디어를 도출할 수 있음을 깨달았습니다. 제 유연한 커뮤니케이션 역량을 통해 현장과 꾸준히 소통하며 제강/연주 공정의 고질적인 결함을 해결해 나가겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [효율 개선을 통해 그린 철강 시대를 열다] 제가 기업을 선택하는 기준은 ‘지속 가능성을 위해 노력하는가’입니다. 현대제철은 SD600에 이은 H-CORE 제품군을 통해 프리미엄 강재 시장을 선도하고 있을 뿐만 아니라, 철강업계 최초로 봉형강 제품의 GR 인증을 통해 사회적 책임을 이행하는 모습이 인상 깊었습니다. 나아가, 스마트 팩토리와 신 전기로 기술인 Hy-Cube를 통해 공정 효율을 높여 전기로 분야의 탄소중립을 목표로 하고 있기에, 기술과 환경 모두를 생각하는 현대제철人으로 성장하고 싶습니다. 저는 SteelChallenge 대회에 참가해 전기로 시뮬레이터를 다뤄보며, 전력 효율 개선의 필요성을 느꼈습니다. 원자재의 배합 부분도 원가 측면에서 중요했지만, 전력 효율을 개선할 때 원가 절감과 동시에 탄소 배출량을 낮출 수 있음을 깨달았습니다. 따라서, 탄소 중립을 실현하며 이익을 보전하기 위해선 고로 및 전기로의 신기술 개발을 통해 에너지 효율을 높이는 것이 핵심이라고 생각합니다. 현대제철의 일원이 되어, 회귀 분석을 통해 전력 사용량과 용융 속도의 관계를 분석하고 임계점을 찾아내 ‘그린 철강’ 시대를 앞당기기 위한 기술 개발에 기여하겠습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 공정 연구는 제강/연주 공정의 결함을 사전에 방지하고 개선해나가는 직무이기에, 단 시간에 원인을 규명하고 합리적인 의사결정을 내릴 수 있는 ‘데이터 리터러시’ 역량이 핵심입니다. 학생연구원 시절 다이캐스팅 공정의 최적화 업무를 경험하며 비용과 시간을 혁신적으로 절약할 수 있는 데이터 분석에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. [데이터 분석 및 시뮬레이션을 통한 공정 최적화] 최다 불량인 기포 결함의 임계 변수를 찾아내는 것을 목표로, 생산팀과 사례 분석을 진행했습니다. 이후, 몇 가지 기술적 문제들이 존재하는 것을 확인해 엑셀로 이를 분류하고자 했습니다. 그러나 스마트 팩토리로 추출한 데이터가 30000개 이상 존재했기에, 엑셀이 아닌 고급 통계 언어를 사용해야 했습니다. 따라서, 3주간 ‘POSTECH AI-빅데이터 아카데미’ 강의에 몰두한 결과, 기초 활용이 가능해져 곧바로 품질팀과 데이터 분석을 시작했습니다. 결측치를 제거한 뒤 기포 결함을 종속변수로 설정하고 Parameter의 상관 분석을 진행했으며, 바이올린 플롯 그래프로 상대적인 표본 수치를 시각화했습니다. 그 결과, Critical 인자인 ‘Biscuit Size’를 도출했으며, 10mm 구간에서 다수의 기포 결함이 발생함을 확인했습니다. 이후, 슬리브 3D 모델을 제작해 Anycasting에 적용하고 열유동해석을 수차례 진행했습니다. 그 결과, 최적의 비스킷 사이즈 도출해 32%의 기포 결함을 줄이는데 성공했습니다. 당진 제철소에 축적된 Line data 분석을 바탕으로, 제강/연주의 전 공정에 걸친 효율성 극대화 조건을 도출하겠습니다.
최종합격후기
더보기[인턴] 청년 Hy-five 7기 교육 후기
🔥 청년 Hy-Five 8기 채용 공고 보러가기 🔥 지금 채용중인 인턴 공고 보러가기 🔥 인턴 지원 후기 보러 가기 🔥 인턴 합격 자기소개서 보러가기 안녕하세요! 저는 청년 Hy-five 7기 교육 트랙으로 참여했던 교육생입니다! 저는 평소 하고있던 자소서 스터디에서 어느 스터디원의 추천으로 청년 Hy-five를 지원하게 되었어요. 인턴 경험을 어디서 쌓지,,하면서 매번 고민했는데, SK Hy-five가 이 고민을 해결해줬어요! 무엇보다 교육 1개월 50만원 지원, 인턴 3개월 매월 약 200만원 지급이라는 조건이 매력적이었습니다.ㅎㅎ +정규직 전환 기회!! (사실 이게 최고입니다) 청년 하이파이브는 지원부터 면접, 교육까지 모든 과정에서 교육생들을 배려하려고 노력했다는 걸 느꼈어요. 그 이유는... 저의 후기글을 읽으시면 알 수 있을거에요^^* 1. 청년 Hy-five 지원부터 합격까지 자기소개서 문항 1) [필수] 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표 / 목표의 수립과정 / 처음에 생각했던 목표달성 가능성 / 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각) / 목표 달성을 위한 구체적 노력 / 실제 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 2) [선택] 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기 / 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응 / 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 / 구체적인 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 3) [필수] 지원분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역 (예. 통계분석) / 전문성을 높이기 위한 학습 과정 / 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법 / 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례 / 전문성을 객관적으로 확인한 경험 / 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 4) [필수] 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할 / 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유 / 목표 설정 과정 / 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000자 10단락 이내) 어느 기업이던지 자기소개서 문항은 위와 동일했어요! 네 개의 문항이 구체적인 걸 요구해서 어렵다고 생각할 수도 있지만, 오히려 글의 방향을 잡아주는 역할을 해줬어요. 저는 주변 사람들한테 모두 추천할정도로 자기소개서 연습은 SK하이닉스 자기소개서가 최고더라구요. 동아리, 전공 팀 과제, 아르바이트, 실습경험, 해외수업 등 저는 이 모든 소재들을 활용했어요! 학부시절 해왔던 경험들을 모두 정리 하고 그 때 상황과 나의 역할, 깨달은 점 을 솔직히 적는게 '좋은 자기소개서'가 아닐까 하는 생각이 듭니다! - 기업 지원 기업 지원하면서 가장 좋았던 건, 지금까지 몰랐던 반도체 기업을들 알 수 있다는 점이에요. SK하이닉스의 협력사 기업을 지원할 수 있었는데, 반도체 장비회사부터 가스회사까지! 이렇게 다양한 협력사가 있다는 사실이 놀라웠어요. 직무와 상세 업무 내용, 근무지 그리고 연봉수준까지! 정말 자세히 기록되어 있어서 지원기업을 결정하기 수월했어요. 가장 가고싶은 기업 1지망 1택, 그 외 추가지망 5택으로 되어있어서, 1지망이 안되더라도 후에 추가지망 기업에서 연락올 수도 있다더라구요. - 면접 후기 기업 지원 후, 약 2주 후에 서류 합격 발표가 났어요. 저는 1지망에서 합격해서 두 시간을 차 끌고 면접보러 갔어요. 갔더니 면접자들을 위해서 간식이랑 음료가 구비되어 있었어요! 면접 후 긴장이 풀리고 나서야 맛있게 먹었습니다ㅎㅎ 사실 면접에서 제 답변에 대해 아쉬운 부분이 많았어요. 그래도 기존 면접과는 다르게 아쉬운 부분에 대해서는 면접관분들이 피드백을 주셔서 좋았습니다! 항상 면접에서 떨어지면 뭐가 문제였지? 하는 고민들도 있었거든요! 2. 플립러닝 교육 정식으로 교육을 받기 전에 플립러닝 반도체 교육을 들어야했어요. 강의 수가 은근 많지만 시간이 짧고 내용도 어렵지 않아서 금방 들었어요. 이벤트 기간 내에 들으면 아이스크림 쿠폰까지 주신다고 해서 후다닥 들었습니다..!! 기존에 배웠던 반도체 이론은 쉽고 간단하게 리뷰할 수 있는 기회였어요. 병아리반 강의 외에도 정말 많은 강의들이 있었는데, 청하 7기 수료후에도 들을 수 있더라구요?! 양질의 강의를 들을 수 있다는 혜택..놓친 분들은 없겠죠? 12월 31일까지 이용가능하니까 7기 여러분 놓치지 마세요! 3. 4주간의 교육 후기. 고등학교 시간표..어쩌면 그 보다 더 오래 수업을 들을 것 같은 예감..? 솔직히 처음에는 아침 9시부터 저녁 6시까지 강의를 들어야한다는 생각에 막막했어요. 대학생 때도 그런 시간표는 짜본 적이 없는데,, 근데 정말 다행인건! 청하에서 이런 걱정을 배려해서 첫 한 주동안은 팀원들과 활동적인 수업들을 진행해주셨어요. 그 덕에 반도체 수업과 직무관련 수업도 잘 적응해서 참여할 수 있었습니다. + 중간중간에 스타벅스 기프티콘과 함께 퀴즈나 이벤트가 있어서 더 집중이 잘된 것 같아요ㅋㅋㅋㅋ - 나를 찾는 여행 일주일동안은 나에 대해서 탐색하는 시간을 가졌어요. 행복이란 멀리있지 않다는 말이 가장 기억에 남아요. A반에 어떤 분이 채팅에 남겨주셨는데 취준하는 저에게 위로가 되었거든요. 사실 이 시간을 가장 기대했는데, 비가 억수같이 쏟아지는 날이어서 저는 창문이라도 열고 있었어요. 나름 밖을 걷는다는 상상을 하기 위해..^^ 내가 생각하는 강점 과 다른 사람이 생각하는 강점을 알아보면서 저의 강점을 재정의할 수 있었어요. 자기소개서에서 가장 중요한 건 솔직함인데, 이 활동을 통해서 내 강점이 어떤 거고, 어떤 경험을 통해 이야기를 풀어가야겠다는 틀을 잡을 수 있었어요. 처음에는 나를 찾는 여행..? 이게 직무교육에 꼭 필요한 건가? 하는 의문이 들었는데, 하루하루 강의를 들을수록 알겠더라구요. 가장 중요한 것은 내 스스로가 나를 잘 아는 거에요. 나의 강점과 약점을 잘 알아야 내 마음을 잘 돌보고 건강한 취준생활을 할 수 있으니까요~! - 반도체 교육 2-3주에는 반도체 교육 이 진행되었어요. 저는 ADVANCE를 선택 했는데, 팀원들과 이야기를 나누다보니 난이도 차이는 크지 않은 것 같더라구요! 대신 BASIC은 소자의 이론과 공정의 순서 등 전체적으로 흐름에 맞게 수강할 수 있는 것 같아요. 강의 시간표를 보면 소자와 관련된 강의가 많은데 비전공자인 저에게 어렵긴 했지만, 중복되는 내용들이 있다보니 소자의 종류와 구동원리, 특성 등을 이해할 수 있었어요. 특히, 공정 위주로 공부해왔던 저에게 새로운 지식을 얻을 수 있는 기회였던 것 같아요. 무엇보다 실무진분들로부터 강의를 들을 수 있다는 엄청난 이득! 이 분들의 강의를 무료로 듣고 질문도 할 수 있는 좋은 기회였어요. 저는 많은 질문은 하지 못했지만, 다른 교육생들의 질문을 통해서도 궁금증을 해결할 수 있었습니다! - 실무 교육 (Excel, PPT) 제 기억으로는 모든 교육생들이 가장 반응이 좋았고 실용적이 었던 수업 이었어요. 저는 컴퓨터활용능력 1급을 취득했었지만, 실제로 응용할 일이 거의 없었어요. 학부에서는 그래프를 작성하는 정도..? 취업하면 가장 많이 쓰는게 엑셀이라고 해서 걱정이 많았는데, 청하를 통해 배울 수 있게 되어서 좋았어요. 강사님께서 보안을 철저히 지켜달라고 하신만큼! 너무 실용적인 자료였어요. 예전에는 30분 걸려서 수행했던 작업을 1분만에 해결할 수 있는 마법..? 그리고 남들과는 다른 PPT 제작 방법을 익힐 수 있었어요. 수업한 내용들은 까먹지 않도록! 취업하기 전까지는 가끔식 연습도 해야겠어요. 4. 이벤트 & 웰컴키트 SK 청년 하이파이브에서 웰컴키트가 유명하다고는 익히 들었어요! 그래서 웰컴 키트를 받았을 때 너무 기대됐어요. 무선 충전 마우스패드랑 웹캠커버, 넥밴드 선풍기는 아직도 잘 쓰는 꿀템입니다!! 교육도 제공해주고 선물까지 주셔서 너무 감사해요.. "Lead me"에서 수행했던 청하 미션들 중에 가장 기억에 남는 건, "Mission 3. 친해지길 바라"에서 조별 랜선모임을 갖는 거였어요. 랜선모임 덕에 조원들과 더 친해지고 서로에 대해 알아갈 수 있는 시간이어서 더욱 의미가 있었어요. 이 외에도 입소식 후기, 주간리뷰, 일상 공유 등 다양한 미션들을 수행하면서 한 달 동안 나만의 커리어패스를 기록할 수 있었어요. 다시 되짚어보면서 좀 더 열심히할 걸..하는 아쉬움도 드네요! 반도체 과정이 끝날 무렵, ZEP에서 과정 OT가 진행되었어요. 어렸을 때, 메이플스토리나 싸이월드에서 캐릭터 꾸미는 거 참 좋아했는데 오랜만에 그 감성이라 더 반가웠어요..^^* OX 퀴즈도 있었지만, 아쉽게 저는 운이 따라주지 않아서..아무것도 당첨되지는 않았어요~~ 그래도 중간에 과정 OT를 통해서 기분전환도 하고 진행자분들의 재밌는 얘기도 들으면서 즐거웠어요! 8월 31일, 마지막 날에는 A반 동기분들과 서로 롤링페이퍼를 쓰는 시간이 있었어요. 시간상 모든 분들에게 이야기를 남길 수는 없었지만, 스치는 인연들도 다 기억에 남아서 짧게나마 인사와 응원의 말을 건넸어요. + 서로 응원해주고 공감해주시는 A반 여러분... 그동안 수고 많으셨습니다👍🏻 다양한 수업과 이벤트에서 활약해주셨던 분들 너무 멋있습니다! 감사해요! 5. 교육을 마치며 아쉽게도 교육트랙으로 참여하게 되어서 인턴까지 참여하지는 못했지만, 반도체 소자와 공정 + 실무교육내용을 스스로 정리하면서 하반기 취뽀를 노려보려고 합니다! 한달 동안 청년 Hy-Five를 수료하신 교육생 여러분들과 A반, 그리고 이기조 조원분들 수고많으셨습니다!! 인터뷰 - 꼬기 님 https://blog.naver.com/gok230/222880775540 🔥 현재 모집중인 공고 보러가기 🔥 인턴 지원 후기 보러 가기 🔥 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK하이닉스 HY-Five] 3학년 비전공자가 합격할 수 있었던 비결은?
Q. 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 현재 인천대학교 산업경영공학과 3학년 2학기에 재학중인 김선정입니다. Q. SK하이닉스 청년 HY-Five에 대한 설명을 부탁드립니다 SK하이닉스 청년 HY-Five는 SK가 주최하여 반도체 협력업체들의 인턴기회를 제공하며, 인턴 전에 교육을 제공하는 프로그램입니다. 5지망까지 지원을 할 수 있고, 반도체 IT, 품질관리 등 다양한 분야로 지원을 할 수 있습니다. 인턴 트랙이 있고, 비록 인턴은 떨어졌지만 교육은 들을 수 있는 교육 트랙으로도 갈래가 나뉘어져 있습니다. 4주 교육을 하면서 50만원 교육지원금도 지원해줍니다! Q. SK하이닉스 청년 Hy-Five에 지원하게 된 계기 저는 심심할 때 학교 홈페이지를 보는것이 취미입니다. 그래서 학교 홈페이지에 들어가서 취업경력개발원에 들어갔더니 낯익은 기업 이름이 있더라고요. 그게 SK하이닉스 청년 Hy-five였죠. 솔직히 처음에는 지원을 해야겠다는 생각을 전혀 안했습니다. 왜냐하면 저희 과는 반도체에 대해서 전혀 배우질 않았기 때문입니다. 그래서 포기하고 있었는데, 인턴도 할 수 있고 ‘반도체’하면 생각나는 SK가 반도체를 알려준다는데 ‘한번 도전해볼만한 가치가 있지 않을까?’라는 생각으로 막무가내로 넣어봤습니다. Q. SK하이닉스 청년 Hy-Five 지원을 위해 개인적으로 어떤 준비 과정을 거치셨나요? 아까도 말했듯이 저희 과는 반도체에 대해서 전혀 배우질 않았어요. 걱정이 굉장히 많이 됐죠. 게다가 지원기간이 생각보다 길지 않아서 더 애를 먹었습니다. 그래서 먼저 ‘반도체에 대해서 공부를 해야겠다!’라는 생각에 이것저것 검색해보고 유튜브로 짧게 반도체 8공정과 같이 간단하지만 꼭 알아야 할 내용을 공부했습니다. 그리고 다행히 저희 학교 취업경력개발원에 반도체 기초교육 프로그램이 개설되어서 듣게 되었어요. 저는 반도체 품질관리쪽으로 지원을 하게 되어서, 제가 3학년동안 했던 품질관리 연구프로젝트를 다시 한번 복습했습니다. 이게 도움이 많이 된 것 같아요. Q. SK하이닉스 청년 Hy-Five 지원 과정에 대한 설명과 지원 준비 과정에서 느낀 것들에 대한 설명을 부탁드립니다. 지원 과정에서 정말 뼈저리게 느낀 것은 무조건 도전해보자였어요. 제가 지원할 때 청년 Hy-Five는 졸업예정자 or 졸업자만 뽑고 있었습니다. 그런데 저희 학교 취업경력개발원에는 3,4학년 가능이라고 적혀있어서 지원을 하게 됐습니다. 지원을 할 때도 3학년은 안된다고 했고, 반도체에 대해서 전혀 지식이 없었기에 ‘떨어지는 거 아닐까? 괜히 헛고생하는 것 아닐까?’라는 생각을 많이 했었던 것 같아요. 다행히 저는 교육트랙을 붙게 되었습니다. 만약 도전하지 않았더라면 기회도 못잡았을거라고 생각하니까 너무 아쉽더라고요. 무엇이든 두렵더라도 도전을 하는 게 정말 중요한 것 같아요. Q. 자기소개서 / 이력서 / 포트폴리오는 어떻게 준비하셨나요? 더불어 어떤 부분에 집중하셨는지 추가 설명 부탁드립니다. 저는 자기소개서만 준비했습니다! 그래서 엄청 집중을 했어요. 저희 학교 취업센터에서는 1대1로 자기소개서를 봐주는 상담이 있어서 채용공고를 보고 나서 바로 일주일에 2번 정도는 상담을 신청 했었습니다. 처음 상담을 받을 때는 어떤 내용을 자기소개서에 쓸 건지 얘기를 하고, 얘기가 끝난 후에 다음 상담까지 자기소개서 초안을 작성해서 갔습니다. 초안은 거의 뒤엎었다고 보면 될 거 같습니다. 자기소개서가 처음이라 굉장히 엉망이었는데, 계속 엎어지고 고치고 하다보니 얼추 괜찮아지더고요. 정말 마감 직전까지 자기소개서를 고치다가 제출했습니다. 자기소개서가 1000자로 제한되어있기 때문에 모든 내용을 구구절절 쓰기보다는 간략하고 확실하게 전달하는 방향으로 잡았습니다. Q. 서류 전형 발표 후 진행되는 면접 전형에 대한 후기를 부탁드립니다. (ex. 준비과정, 면접 과정, 면접 난이도, 면접 유형, 면접 질문 구성 등) 서류전형 발표 후 면접 날짜와 시간, 장소가 홈페이지에 올려집니다. 면접 전형의 텀이 굉장히 짧기 때문에 준비과정이 조금 힘들었어요. 자주 취업센터를 들러 선생님과 모의면접을 하고, 모의면접을 녹음해서 다 받아적은 다음, 어떤 부분을 고쳐야할지 선생님이 피드백 부분을 표시해 내가 다시 침착하게 들었을 때 어떤 부분이 아쉬웠는지 보완을 계속 해갔습니다. 저는 동우화인캠 품질관리 직무 면접을 보게 되었는데요. 면접은 면접자 3명, 면접관 1명으로 진행이 되었고, 코로나 때문에 비대면으로 면접이 진행됐습니다. 붙고나서 친구들과 얘기해보니 대면으로 한 곳도 있었습니다. 회사마다 다른 것 같네요. 면접 난이도는 제가 느꼈을 때 보통이었습니다. 준비를 충실히 했다면 답변할 수 있는 내용이었어요. 면접 질문은 예상질문에서 거의 다 나왔던 것 같습니다. 생각나는 걸 적어보면 일단, 1) 자기소개서 기반 질문 2) 학교생활 중 가장 기억에 남는일은? - 정확하게 기억은 안나는데 다른 분이 답변을 했을 때 배구부 얘기를 했던게 기억납니다! 3) 이 회사를 지원한 이유 4) 해당 직무를 선택한 이유 5) 만약, 당신의 상사가 부당한 지시를 했다면 어떻게 반응할 것인가? - 저는 상사님이 시키시는 지시가 위법이라면 행하지 않을 것이고, 위법이 아니더라도 내 바로 위 사수님께 한번 더 여쭤보고 대답을 한다고 얘기했습니다. 대략 이렇게 생각이 나는데, 자소서 기반으로 파생 질문들을 잘 만들어둔다면 어렵지 않은 난이도입니다. 제가 면접을 보면서 느낀건데, 자기의 답변이 마음에 들지 않고, 답을 잘하지 못했더라도 포기하지 않는 게 중요한 것 같습니다. 면접을 같이 봤던 분이 많이 긴장하셨는지 자꾸 얘기하다가 새어나가더라고요. 그러다가 결국 면접을 거의 포기하셨습니다. 온라인 면접인데 정장까지 차려 입으시고, 태도도 좋으셨는데 포기를 해서 질문도 추후에는 많이 안갔습니다. 꼭 포기하지 마시고 준비한 것 다 말하고 오세요! Q. 최종 합격 통보는 어떻게 이뤄지나요? 홈페이지에 발표가 되었습니다. Q. 최종 합격 이후 진행되는 과정에 대한 설명과 후기를 부탁드립니다. 저는 인턴트랙이 아닌 교육트랙을 합격하게 되었어요! 교육트랙 합격 후 기숙사 신청을 메일로 받았고, 몇주 후에 세종대학교에서 교육을 받았습니다. 원래는 4주 교육 트랙이었는데, 코로나가 심해지는 바람에 마지막 2주는 온라인으로 진행되었습니다. 코로나 전에는 한달 이상 교육이었다고 합니다. 처음 2주는 회사생활을 하면서 지켜야 할 기본 에티켓, 협동력 등을 기르는 교육을 받았습니다. 마지막 2주는 SK 하이닉스 현직자분들이 오셔서 반도체, 품질관리, 생산관리 등 다양한 분야 교육을 해주셨어요. 그리고 교육트랙이라고 끝이 아니라 계속 공고가 교실 앞에 붙어있어서 교육 트랙이지만, 인턴 지원을 할 수 있었고, 제가 교육에서 친해진 4명의 친구들도 추후에 인턴 합격이라는 결과를 얻었습니다. 매 시간 체온 체크를 하고, 체온이 높은 사람은 자가격리를 시키는 철저한 방역이 기억에 남습니다. 합격한 첫날에는 큰 강당에 다같이 모여 전 기수들의 영상을 보며, 좋은 말을 듣고 이벤트도 했습니다. 매일 아침에 간식도 주고, 점심도 맛있게 먹고, 다같이 모여서 모의면접을 하기도 했습니다. 저는 모의면접이 가장 좋았던 것 같습니다. 하루 날을 잡고 면접을 진행했는데, 관련 선생님이 오셔서 팀별로 면접이 끝나면 피드백을 해주셨거든요. 일반 학생들이 잡아내지 못했던 사소한 부분까지 잡아주셔서 정말 감사했고, 제가 후에도 봤던 면접에서 도움이 많이 되었습니다. Q. SK하이닉스 청년 HY-Five를 어떤 분들께 추천하고 싶으신가요? 반도체에 대해서 잘 알면 좋지만, 몰라도 관심이 있고 배워보고 싶은 분들에게 추천합니다. 저도 반도체에 대해서 전혀 몰랐거든요. 하지만 배우면 되는거니까요! 배울 의지가 있으신 분들께 정말 추천합니다. 그리고 다양한 학교 사람들을 만날 수 있어서 좋았습니다. Q. SK하이닉스 청년 HY-Five에 지원하는 지원자들을 위해 조언을 해준다면? 요새 인턴이 금턴이라고도 불리죠? ‘인턴 되기 힘들겠다’는 생각으로 지원조차 안하지 마시고, 교육이라도 받아야겠다는 생각으로 지원을 했으면 좋겠습니다. 교육의 질이 굉장히 좋거든요. 정말 재미있었고 뼈와 살이 되는 내용도 많았습니다. 모의면접도 좋았고, 현직자분들이 와서 설명을 해주는 것도 좋았습니다. 반도체 책을 나눠주시는데, 그걸 꼭 간직하시고 반도체에 대해서 공부를 해야할 때 다시 한번 보는게 좋은 것 같아요. 버리지 말고 꼭 챙겨두시길 바랍니다. 두려워하지 말고 도전하길 바랍니다! 취준생들 화이팅! 인터뷰 : 김선정 님 https://blog.naver.com/sunj8234/222127091702 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[SK하이닉스 HY-Five] 인턴 면접 후기 "전공 지식 매우 중요" - 미코 세라믹스
SK하이닉스 HY-Five : 미코 세라믹스 인턴 면접 과정 후기 면접 정보 요약 3대3 면접 채용 인원 2명 면접비 3만원 지급 생각보다 전공관련 질문이 주를 이룸 1) 1분 자기소개 질문을 한 뒤 이에 답하는 동안 면접관들이 그제서야 제출 서류를 읽었다. 어느정도 예상했지만 막상 겪어보니 조금은 힘이 빠졌다. 답을 하는 동안 나를 쳐다보지 않으니 긴장이 되지 않아 잘 말할 수 있었다. 2) 지원동기 3) 경험 지원동기 이후 각자 경험에 대해 물어보았다. 질문들이 꽤나 날카로웠는데, “OOO씨는 △△쪽으로 역량을 쌓으셨는데 이유가 있는가? 그래서 그 수준은 얼마나 되나?” 여기서 완전 뜬금없는 경험을 했거나, 회사 이름을 잘못 썼거나 하는 실수하게 될 경우 많은 지적을 받게 된다. p.s) 보통 어학 칸에 점수를 넣는데, 나는 ‘영어가능’으로 적었다. 담당자가 이렇게 적은 이유가 있는지 물어봤고, 면접장에서 오픽 IH 성적이 있다고 답변했다. 4) 스트레스 그리고 스트레스를 푸는 방법 나에게 주어진 질문은 아니지만, “최근 스트레스 받은일 있는지. 스트레스를 받으면 어떻게 푸는지?” 에 대한 질문이 주어졌다. 인성을 파악하기 위한 질문으로 보여졌다. 5) 전공 지식 “우리가 알루미늄 나이트라이드 쓰는건 알고 있지? 그거로 만든 세라믹 히터의 특성 말해봐라. 왜 그러는지” 세라믹의 물리화학적 특성 “지소미아에 대해 말해봐라” 이 질문은 대답이 조금 아쉬웠다. 끝나고 나서 질문 의도를 생각해보니 충분히 대답할 수 있었을 것 같았다. “디램과 플래시메모리, 휘발성과 비휘발성이란 말을 빼고 설명해봐라” 이거 두 개에 대한 대답은 아무도 하지 못했다. 나는 괜히 말했다가 틀리거나 애매한 정도의 수준이면 안말하는게 낫다고 생각해서 가만있었다. 6) 공통 질문 “졸업하고 무엇을 했는지?” 해당 질문을 물어보면서, 서류 전형 합격자는 재료공학 전공, 3월 졸업, 간접적 직무 경험(ex.현장실습)이 공통 조건임을 암시. “강원도 강릉 공장도 갈 수 있는지?” 나 포함 모두 괜찮다고 했을 거다. 하지만, 난 진짜 괜찮았다. 안성이나 강릉이나 먼 것은 마찬가지. “근무가능 일자는 어떻게 되는가?” 면접의 마지막 질문이었고, 해당 질문 종료 후 면접이 끝났다. 물어보고 끝남 사서 고생한 얘기 면접장에 도착해서 긴장도 풀겸 무려 5시간을 일찍 출발했다. 면접장 근처에서 밥을 먹을때가 면접 2시간 전이었다. 그리곤 버스를 타고 미코 세라믹스로 향했다. 도착했을 때 누군가가 나오느라 타이밍 좋게 출입문이 열렸고, 들어가서 화장실로 향해 옷을 갈아입고, 구두도 갈아신었다. 그러고 나선 ‘음~ 완벽해!’하면서 대기실 주소를 봤는데, 미코 세라믹스가 아니고 미코 본사를 가야하는 것을 확인하게 됐다. 결국, 긴팔과 발아픈 구두에 그늘 하나 없는 체감 38도 더위의 아스팔트 도로를 10분 이상 걸어야 했다. 면접 전에 땀으로 샤워를 했고, 발 물집과 자괴감까지 얻었다. 동시에 ‘일찍오길 정말 잘했다’고 생각했다. 미코 본사에 도착했을 때 12시 조금 넘은 시간이라 직원들이 점심을 먹기 위해 다 나간 상황이었다. 원래는 경비실에 들어가면 안되는데, 경비원님께서 유도리를 베풀어주셔서 경비실에서 기다릴 수 있었다. 경비원님과 이런저런 얘기를 하면서 더위를 식혔다. 감사해서 끝나고 나올 때 굳이굳이 들러 인사하고 나왔다. 배우고 느낀 점 칼정장이 어색해서 좀 부끄러웠는데, 막상 지원자끼리 모여있으니 평범해져버렸다. 나는 긴장을 너무 하면 과호흡이 온다. 사실 다한증도 있는데, 이건 티가 나진 않을테니 패스. 면접가서도 그럴까봐 정말 걱정을 많이 했는데, 생각보다 할만했다. 남들이 봐도 괜찮을진 모르겠지만... 생각보다 전공지식을 요구하는 곳이 많다는걸 느꼈다. 그간 공부해뒀던 내 작고 소중한 지식을 잘 정리해두고, 스터디를 하던지 해서 설명하는 연습을 해야겠다는 생각을 했다. 인터뷰 : 싱싱 님 https://blog.naver.com/0_log/222448586796 🖱️ SK하이닉스 청년 HY-Five 6기 인턴십 채용 지원하러 가기
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[기아] 2025 기아 상반기 신입 채용
기아
D-8
조회 37,943
댓글 0
895
[토스] 2025 대규모 채용
토스
D-7
조회 23,520
댓글 0
849
[대한무역투자진흥공사] 2025년 2기 체험형 인턴 채용(~04/08)
대한무역투자진흥공사
D-2
조회 16,752
댓글 0
762
[한국피앤지] 2025 상반기 P&G 채용전환형 인턴 모집
한국피앤지
D-7
조회 14,437
댓글 0
