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HR 채용팀 인턴
지원분야
모집부문
[TRIDGE] HR 채용팀 인턴
업무내용
- 트릿지 채용 전략을 바탕으로 각 단계에 맞는 데일리 업무를 수행(채용 공고 게시, 이력서 스크리닝, 인터뷰 조율, 후보자와의 커뮤니케이션 등)
- 채용 시스템 관리 및 데이터 분석
- 우수인재 발굴 및 유치를 위한 파이프라인 구축을 보조
- Employer Branding 강화를 위한 다양한 활동 지원
고용형태
인턴
모집인원
0명
지원 자격
직무관련
- 3개월 인턴십 근무 후 정규직 전환이 가능하신 분(대학교 졸업 예정자, 기졸업자)
- 한 팀으로 근무할 때 시너지를 내실 수 있는 분
- 지원자 및 내부 직원과의 커뮤니케이션을 효과적으로 하실 수 있는 분
지원방법
제출서류
- 이력서
- 기타 본인 역량을 어필할 수 있는 추가 자료(선택)
* 모든 서류는 PDF로 제출 바랍니다.
* 지원서 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 채용형태: 인턴(3개월, 평가 후 정규직 전환 가능)
- 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00
- 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층
접수기간
02월16일 10:00 ~ 03월07일 19:00
문의처
recruit@tridge.com
추가 정보
복리후생
- 임직원의 건강을 책임져줄 매년 80만원 상당의 종합 건강검진 지원
- 트릿지 굿즈로 가득한 웰컴키트 지급
- 자유로운 소통, 협업, 휴식이 가능한 넓은 사내 라운지 보유
- 지친 머리를 식혀줄 옥상정원 및 농구장 보유
- 트렌디한 해외 식품으로 가득한 유픽 40% 할인 쿠폰 제공
- 제휴 피트니스 센터 30% 할인
- 생일 축하금, 경조휴가, 명절 선물 지급
- 인재 추천제도 운영(100만원 지급)
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의<자유 형식 자소서> 1. 지원동기 "지속가능한 미래를 만들어 갈 바이오프랜즈" 기후변화로 인해 탄소중립이 전 세계적인 과제가 된 지금, 바이오프랜즈의 DME 및 수소 에너지 사업은 반드시 필요한 산업이라고 생각합니다. 특히, 바이오프랜즈는 CCUS 기술, Bio DME 생산, 청록수소 개발 등을 통해 친환경 에너지 시장에서 앞서 나가고 있으며, 인도네시아·일본·오스트리아 등 해외 시장에서도 활발히 사업을 확장하고 있습니다. 친환경 에너지가 미래 산업의 핵심으로 자리 잡으면서, 바이오프랜즈가 지속적으로 성장하기 위해서는 체계적인 재무 전략과 효율적인 자금 운용이 더욱 중요해질 것이라고 생각합니다. 저는 회계 및 재무 분석 역량을 바탕으로 바이오프랜즈가 국내외에서 안정적으로 사업을 운영하고, 글로벌 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 성장과정 "책임과 긴장에서 오는 성취감" 고등학생 때 교내 신문부에서 부장을 맡았습니다. 내가 쓰는 글이 불특정다수에게 공개되는 것은 이전에는 몰랐던 큰 책임감과 긴장감을 부여했습니다. 이때부터 다양한 이해관계자들을 납득시키고 이해시키는 글의 힘과 중요성을 알 수 있었고, 여기서 오는 성취감이 크게 느껴졌습니다. 이후 대학에서 ‘회계는 기업의 언어’라는 말을 듣고 회계 또한 기업의 상황을 전달하는 역할을 한다는 점에서 신문부 활동과 공통점을 발견했습니다. 이를 계기로 회계를 심층적으로 공부하고 싶어 캡스톤 디자인 수업을 수강하게 되었습니다. 이때 기업의 3개년치의 재무제표를 분석한 경험이 저의 회계적 사고를 일깨워 주는 의미 있는 경험입니다. 캡스톤 프로젝트에서 특정 기업의 재무제표와 당시 기사를 분석하여 기업의 의사결정 배경을 추론하고 미래 전략을 제안하는 활동을 수행했습니다. 또한 기업의 3개년의 성과를 분석하여 경영자의 관점에서 재무제표를 해석하고, 투자자의 입장에서 기업 가치를 평가하는 과정에서 숫자 이면의 스토리를 읽는 법을 배웠습니다. 이러한 경험을 통해, 빠르게 변화하는 친환경 에너지 산업에서 바이오프랜즈가 어떤 재무 전략을 세워야 하는지 고민하고, 지속 가능한 성장을 위한 회계적 해석을 제공하는 역할을 하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 책임감과 긴장 속에서 성취를 이루는 것의 기쁨을 다시 한 번 느낄 수 있었던 만큼, 바이오프랜즈에서 재무회계 전문가로 성장하며 같은 가치를 실현해 나가고 싶습니다. 3. 직무 관련 경험 및 활동 "소통하는 해결사" 세무서에서 부가가치세 전자신고업무를 도와주는 업무를 맡은 적이 있습니다. 당시 제게 배정된 민원인 중 한 명은 임대사업자였는데, 세금계산서를 잘못 발행하는 바람에 납부액 대신 천만 원 단위의 환급금이 나오는 상황이었습니다. 이에 문제를 해결할 필요가 있었습니다. 당시 세무서는 민원인이 굉장히 많이 있었고 민원을 받는 사람은 한정되어 있었기 때문에 문제를 빠르고 정확하게 해결해야 했습니다. 이를 해결하기 위해 저는 관리사무소와 직접 전화를 하며 문제를 공유하였습니다. 잘못된 사업자등록번호를 수정하도록 요청하였고, 수정된 세금계산서를 팩스로 받기로 했습니다. 이에 민원인은 당 해 세금 신고 뿐 아니라 이전에 잘못 신고 된 것들도 경정청구를 할 수 있었습니다. "효율적인 관리 시스템 구축" 신생 기업에서 원가관리 자동화 엑셀 파일을 만든 경험이 있습니다. 당시 해당 기업은 동일한 데이터를 여러 번 입력해야 하는 수고로움과 수기로 작성해야 해서 오탈자에 취약한 구조로 원가를 관리하고 있었습니다. 그래서 저는 이러한 문제를 엑셀의 매크로 기능을 활용하여 자동화 하였고, 대시보드를 만들어 특정 항목의 변동을 즉시 시각화하여 확인할 수 있도록 하였습니다. 더불어 종료된 프로젝트의 원가도 관리 할 수 있도록 엑셀을 자동화 시켜 업무의 효율성이 높아지도록 하였습니다. "분석을 통한 실무적 사고 함양" 회계사례경진대회에서 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 당시 상장시장과 회계기준을 주제로 논문을 작성했습니다. 기업의 재무제표를 읽으며 GAAP과 IFRS의 차이가 기업의 재무건전성에 어떠한 영향을 미치는 지 파악했습니다. 그리고 원활한 자금조달과 미래 재무건전성을 위해서 주식을 발행할 때 주식 형태의 다양성을 제안했습니다. 재무제표를 분석하고 회계기준을 조사하며 기업이 더 나은 회계적 선택을 할 수 있는 방안을 고민하는 과정은 실무적인 사고를 기르는 데 도움이 되었습니다. 대회준비 과정은 협업능력과 소통능력을 기를 수 있는 귀중한 경험이었습니다. 당시 조장이었던 저는 조원들의 의견을 경청하며 이를 실행 가능한 계획으로 구체화하는 데 주력했습니다. 또한 지도교수님과의 소통을 책임지고, 지도교수님과 조원들 사이에서 중재자역할을 했습니다. 이 활동은 공동의 목표를 달성하기 위한 협력과 효과적인 소통의 중요성을 체감하는 계기가 되었습니다. 앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 실무에서도 원활한 협업과 논리적인 문제 해결을 통해 바이오프랜즈의 성장에 기여하고 싶습니다. 4. 성격의 장단점 "제가 할게요!" 책임감을 가지고 주어진 일을 실행하는 것이 저의 장점입니다. 세무서 아르바이트 당시 근로학생들이 버튼을 눌러야 민원인을 응대할 수 있는 시스템이었습니다. 사람이 적은 날은 근로학생들이 서로 민원인을 미루는 일이 자주 발생하였는데, 그때마다 스스로 먼저 버튼을 눌러서 민원인을 응대하였습니다. 이에 저는 다양한 세무자료를 접할 수 있었고, 사람을 대하는 스킬을 기를 수 있었습니다. "검토가 필요해!" 다만 정확한 일처리를 위해 자주 검토하는 습관이 스트레스로 다가와 관리의 필요성을 느낀 적이 있습니다. 이를 극복하기 위해 핵심을 먼저 파악하고 검토하는 방식을 훈련하고 있습니다. DB기업경영체험스쿨에서 시장 조사를 맡아 진행했을 때, 분석 결과 중 중요하고 핵심적인 부분을 중점적으로 검토하여 보다 정확한 시장 분석을 제시하였습니다. 앞으로도 효율적인 검토 방식을 유지하며, 중요한 사항에 집중하는 연습을 통해 더욱 발전해 나가겠습니다.
1. 업무경력, 지원동기 등 구체적인 사례를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 제가 근무할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고, 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 도약을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG내재화프로그램의 필요성이 대두되었고 ESG내재화라는 추상적인 주제를 구성원들에게 어떻게 접근하면 좋을지 고민하였으며 팀원들과의 수많은 아이디어 회의 끝에 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 구성원들이 일상생활 속 친환경활동을 할 수 있도록 매달 새로운 주제의 탄소감축아이템을 생성하였고, 어플을 통해 탄소감축활동을 기록하며 매월 가장 많은 탄소감축활동을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려함으로써 사내 ESG문화를 만들고자 하였습니다. 결과적으로 프로그램 기획 당시 목표했던 탄소감축량의 170%를 달성했고, 임원을 포함한 전구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하며 좋은 성과를 거두었습니다. 매주 회의를 거쳐 탄생한 탄소감축프로그램은 구성원 전체의 관심사가 되어 그룹 매거진인 SK에코플랜트 뉴스룸에 소개되었고 인터뷰를 진행하기도 했습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 조직의 발전과 홍보에 조금이나마 기여했다는 점에서 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 제 전공은 환경에너지공학으로 대학교 재학시절 기업의 에너지정책과 ESG경영에 대해 공부하고 정부의 친환경정책을 분석하는 등 주로 환경과 관련된 분야를 공부했습니다. 이후 SK에코플랜트에서 사회생활을 하며 ESG내재화프로그램 기획 및 사회공헌프로그램 운영 등 다양한 활동과 함께 팀의 예산관리를 진행했는데 이전에는 알지 못했던 회계용어에 관심이 생겼고 계약이 만료된 시점에 이직을 할 것인지 아니면 새롭게 생긴 관심사에 대해 공부를 할 것인지 깊은 고민을 하였습니다. 그 때 저는 스스로에게 질문 하나를 던졌습니다. '다른 회사에 입사를 하고 일을 하면서 그 때 공부를 선택하지 않은 것에 대해 후회하지 않을 수 있나?' 질문을 해보니 답은 명확했습니다. SK에코플랜트와의 계약종료 후 회계원리부터 시작하여 원가관리회계, 재무회계, 세무회계를 공부하며 세무사라는 전문자격사를 준비하였습니다. 1년이 넘는 기간동안 꾸준히 공부하며 시험을 대비했지만 아쉽게도 세법과목의 과락으로 불합격을 받았습니다. 결과발표 당시에는 속상하고 아쉬운 마음이 컸지만 이 시험에 도전하지 않았다면 평생 몰랐을 세법과 회계관련 지식을 얻게 되었음에 만족하며 다음 달에 있었던 재경관리사 시험에 도전하여 95점이라는 초고득점으로 한번에 합격할 수 있었습니다. 재경관리사 시험을 치른 후 배낭여행 겸 생각정리를 위해 싱가포르에 2주간 여행을 다녀온 경험이 있습니다. 여행 4일째 되던 날, Westcoast Park 벤치에 앉아 풍경 사진을 찍고 있는데 제 또래로 보이는 3명의 친구들이 저에게 말을 걸어왔습니다. 새로운 사람과도 거리낌 없이 지내는 성격이라 그 자리에서 이야기를 시작했고, 알고보니 싱가포르 주립대에 유학을 온 중국대학생 친구들이었습니다. 멀리서 혼자있는 걸 보고 저도 유학생인 줄 알고 말을 걸었다는 것입니다. 혼자 간 여행에서 제 또래 친구들을 만나니 너무 반가웠고 그 중 한명이 저와 같은 취미인 테니스를 칠 줄 아는 학생이여서 다른 친구들과 함께 테니스를 치며 재밌는 시간을 보냈습니다. 여행 중 새롭게 만난 친구덕분에 잊고 있었던 여행의 묘미를 깨달았고, 여기서 그치지 않고 한국으로 돌아오는 항공편 안에서 인생에 걸친 프로젝트 하나를 기획하였습니다. 'Global Friends Project' 프로젝트를 기획하게 된 배경에 대해 간략히 소개드리자면 다른 나라로 여행을 갈 때 그 곳의 정보를 얻기 위해 인터넷 서칭에 의존하게 되는데 이 프로젝트를 통해 그룹원 한 사람당 한 명의 다른국적 지인을 초대하여 그 나라의 문화와 여행정보, 맛집 등을 공유하는 소규모 글로벌 소식 공유프로젝트입니다. 4개월간 저를 포함해 한국, 중국, 싱가포르, 홍콩, 러시아, 말레이시아 등 6명의 다른 국적 친구들이 모였고 현재에도 프로젝트는 진행중에 있습니다. 제가 하나은행 컬쳐뱅크 매니저로 지원하게 된 동기는 다양한 국적의 외국인노동자분들을 만나고 이야기를 하며 그분들께 조금이라도 도움이 될 수 있도록 시설이용과 어플사용을 안내드리며 그분들이 알지 못했던 여러 정보들을 제공하기 위해서입니다. 외국인노동자분들이 고향을 떠나 먼 타지인 대한민국에서 일을 한다는 것은 쉬운 결정이 아니었을 것입니다. 조금 더 나은 경제생활을 위해 그리고 나의 가족을 위해 온 것일텐데 외국인노동자 그리고 그들의 가족들을 대상으로 한 유익하고 밀도있는 교육프로그램을 기획하고 운영하며 그분들이 훗날 고향으로 돌아가도 대한민국에서 만난 고마운 사람 중 한명으로 기억되고 싶습니다.
1. 본인을 나타낼 수 있는 2가지 키워드로 자기소개를 작성하여 주시기 바랍니다. (600자) [엑셀전문가] 제가 입사할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 도약을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG 내재화프로그램의 필요성이 대두되었고, 그 활동의 일환으로 구성원들이 직접 참여하여 탄소를 감축하는 프로그램을 기획하였습니다. 탄소감축량 KPI산정을 위해 5000여명의 전 직원 데이터를 엑셀로 취합하였고 수많은 시행착오 끝에 여러 함수를 이용하여 데이터를 효율적으로 산출하여 통계를 내는 틀을 만들게 되었습니다. 기획부터 운영까지 담당했던 탄소감축프로그램은 전 구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하며 높은 성과를 거두었습니다. [아이스브레이커] 저는 새로운 사람들을 만나 이야기 하는 것을 좋아합니다. 대학교 재학시절 이러한 특성을 살려 다양한 서포터즈에 참여하였고, 조장을 맡아 아이스브레이킹을 주도하였습니다. 딱딱했던 분위기가 풀리며 이후 1년간 활동하는 동안에도 화기애애한 팀워크를 유지하며 좋은 성과를 거두기도 했습니다. 사회생활을 하면서도 팀워크 형성프로그램인 캔미팅의 기획을 맡아 팀원 모두가 만족하는 프로그램을 기획하며 자칭타칭 아이스브레이커로 거듭나게 되었습니다. 2. 지원분야와 관련된 경력기술서를 다음의 항목을 포함하여 작성해주십시오. (경력 보유하신 경우) (1,500자) - 직무 관련 경력의 주요 내용 및 성과 - 나이스디앤비 직무 분야와의 연계성 2023년 SK에코플랜트 ESG경영팀에서 근무할 당시 코스피상장과 IPO공개를 위해 바쁜시기를 보내고 있었습니다. 그 중에서도 기업의 기후변화대응과 환경경영정보를 공시하여 투자자에게 전달하는 국외 ESG평가인 CDP평가에 대응하기 위한 자료분석보조를 담당했습니다. 외부평가에 철저하게 대비한 결과 CDP분석에서 A-등급을 받았고, 탄소경영특별상을 수상하기도 했습니다. 저희 팀은 A-라는 높은 등급에 안주하지 않고 A등급을 받기 위해 바로 CDP감점요인을 분석하였습니다. CDP는 지표별 세부감점항목을 공개하지 않기 때문에 평가방법론과 추정치에 근거하여 자체분석을 통해 감점요인을 분석하였고 자사 뿐 아니라 타사의 사례 및 등급을 비교분석하며 감점요인을 확인하였습니다. 이렇게 분석했음에도 감점요인을 알지 못한 경우에는 직접 기관에 이의신청을 하여 감점요인과 요구사항을 자세히 알 수 있었습니다. CDP대응과 더불어 지속가능경영보고서 작성을 위해 많은 기업들의 보고서를 읽고 분석하였습니다. 저는 에너지사용량 및 온실가스배출량 관련 섹터를 담당하여 데이터를 산출하고 2040년까지 온실가스 배출량 제로를 달성하기 위한 탄소감축로드맵을 작성하였습니다. 동종업계에 있는 여러기업들의 보고서를 보며 온실가스 배출량을 비교분석한 결과, 당사의 경우 직접배출량인 Scope1에 비해 간접배출량인 Scope2의 비율이 8배 가량 높다는 사실을 파악했습니다. 이는 동종업계(3배 차이)에 비해 매우 높은 수치였습니다. 차이가 나는 이유를 분석하며 현재 진행중인 친환경기술 개발을 위해 배출된 온실가스양이 상당부분 차지하고 있다는 사실을 파악하였고 매달 raw데이터를 이용해 차트를 만들고 이를 분석하며 Scope별로 구체적인 감축목표를 설정하였습니다. 이렇게 분석한 데이터로 매년 감축할 수 있는 온실가스 배출량을 예측하여 SBTi에 제출할 넷제로시나리오를 작성하는 등 ESG역량을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 기업의 에너지사용량관리, Scope3 데이터 산출, 넷제로 달성을 위한 환경요인 분석 등 외부평가에 대비한 다양한 업무를 진행하며 NICE디앤비 소속 컨설턴트로서 다양한 기업의 지속가능한 성장을 위해 노력하겠습니다. 3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해주시기 바랍니다. (800자) 제가 지원한 ESG/안전평가 연구원은 환경정책과 기업경영에 관한 전반적인 지식에 더불어 산업안전보건법 및 중대재해처벌법에 관한 법률지식, 데이터 통계분석 능력이 중요한 직무라고 생각합니다. 환경에너지공학을 전공으로 하여 환경에 관한 사회이슈, 친환경에너지정책, 넷제로 등 기업의 ESG경영에 대해 공부하였고 대학교 졸업 후 1년간 SK에코플랜트 ESG경영팀에서 근무하며 기업의 온실가스 및 에너지사용량 데이터를 분석하고 지속가능경영보고서 작성을 보조하며 많은 것을 배울 수 있었습니다. 먼저 RE100이행을 위한 REC구매 및 탄소배출권 거래를 담당하여 부족한 수량에 대해서는 구매하거나 SK에코플랜트가 시공한 태양광발전소로 확보한 탄소배출권은 판매하는 등 적절한 가격을 선정하여 거래를 진행했습니다. 더불어 매월 온실가스배출량 데이터를 산출하며 Scope별 온실가스 배출량 감축방안을 모색하였고, 분석한 데이터를 토대로 차트를 작성하여 2040년까지 온실가스 배출량 제로를 달성하기 위한 탄소감축로드맵을 작성하였습니다. 기업의 안전관리자로 활동할 경우를 대비하여 지난 6월 글로벌인증기관인 IQCS에서 시행한 ISO45001 안전보건경영시스템 국제심사원 과정을 수료한 경험이 있습니다. 사업장활동에서 발생할 수 있는 위험을 예측하여 조직원의 안전을 체계적으로 관리할 수 있는 방향에 대해 학습하였고, 심사프로세스를 통해 이해관계자 분석 및 부적합조항을 파악하며 관찰평가와 필기시험을 통해 국제심사원보자격증을 취득하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 기업의 지속가능성 및 안전보건평가 업무를 진행하며 고객사와의 관계 구축을 위해 최선을 다하겠습니다. 4. NICE디앤비에 입사하시게 된다면, 입사 후의 포부 및 향후 목표를 서술해 주시기 바랍니다. (800자) 제가 생각하는 행복은 ‘안전이 일상이 된 삶’입니다. 최근 현대자동차 울산공장에서 연구원 3명이 일산화탄소에 중독되어 사망한 사고가 있었습니다. 모두가 아는 대기업인 만큼 안전관리를 철저히 했을 것이라고 생각했지만 사전점검의 결함으로 생긴 안타까운 사고였습니다. 이 사고를 통해 느낀 것은 우리는 항상 사건사고와 마주하고 있지만 누군가는 이 사고를 피하고, 누군가는 예방하고, 그렇지 못한 누군가는 직면한다는 것입니다. NICE디앤비에 입사하게 된다면 기업의 안전보건평가를 진행하며 현장에서 발생할 수 있는 여러 위험요소를 파악하고 안전교육 진행여부 점검 및 절차 규정 등 사업장의 작업환경 개선을 위해 노력할 것입니다. 또한, 안전보건평가와 더불어 ESG현장실사를 위해 국내 중소/중견기업의 환경경영전략을 분석하며 기후변화, 탄소중립, 넷제로에 대비한 기업의 활동분석에 매진할 것입니다. 고객사마다 지향하는 바가 다르고 업종마다 리스크의 종류 및 규모가 다르겠지만 지속가능성평가에서 우수한 성적을 받고자 하는 목표는 동일하므로 카테고리를 나누어 평가등급을 기록하고 감점요인을 분석하여 제가 담당하는 기업이 ESG평가에서 매년 성장하는 기업으로 만드는 것이 입사 후 목표입니다. ESG와 관련하여 전세계적인 제도화와 의무화 규제들이 꾸준히 생기고 있습니다. 이에 따라 많은 기업 들은 정보공시를 위한 ESG내재화 방안을 고민해야 하고, 전문 컨설팅을 필요로 할 것입니다. 그동안 쌓아온 지식과 경험으로 바탕으로 외부평가에 대비한 다양한 업무를 진행하며 고객사의 지속가능한 성장을 위해 노력하겠습니다.
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