YG엔터테인먼트 공연기획(사업전략/기획)

" 공연기획(경력) / 사업 기획 및 전략 담당자 "

YG 소속 아티스트의 온/오프라인 공연 사업 진행 시 사업성 분석 및 고객 경험의 가치를 높일 수 있는 목표와 전략을 수립하고

실행 방안을 도출하여 프로젝트를 리딩 할 실무 담당자를 모집합니다.

* 포트폴리오 제출 필수(기획안, 제안서, 프로모션 안 등)

업무 히스토리가 아닌, 문서 작성 및 기획 능력을 확인할 수 있는 PPT 또는 워드 파일 1개 이상 제출 필수

   YG 공연기획 부서에서 이런 분을 모십니다.  

☑  대화 시 중요 논점 캐치가 빠르고 원활한 소통이 가능하신 분

☑  목표를 토대로 주도적으로 일하실 수 있는 분

☑  효율적인 업무 방법을 지속적으로 고민하는 분

☑  사업과 서비스에 발맞춰 기민하게 대응할 줄 아는 분

☑  창의적인 사고를 하고 아이디어가 많으신 분

[ 담당업무 ] 

✔ 프로젝트의 목표 설정 및 전체 일정 수립

✔ 프로젝트의 공연 기획 보고서 작성

✔ 각 사업의 전략과 실행 방안 도출

✔ 사업성 분석 및 수익성 향상을 위한 방안 제안

[ 자격요건 ] 

✔ 대졸 이상(전공 무관) 

✔ 기획 및 전략 관련 업무 경력 만 3년 이상 ~ 6년 미만 보유하신 분 (공연 업무 경력 무관)

✔ 엔터테인먼트 업계에 대한 이해도를 갖추신 분

✔ 분석 능력과 전략적 사고를 바탕으로 한, 우수한 문서 작성 능력을 갖추신 분

[ 우대사항 ] *필수 요건 아님

✔ 트렌드에 민감하고 시장 분석 능력이 탁월한 분

✔ 신사업 제안 및 공연 IP를 활용한 협찬 상품 개발이 가능하신 분

✔ 기획팀 또는 마케팅 부서 근무 경험 우대

✔ 영어로 비즈니스가 가능하신 분

[ 고용형태 ]

▶ 정규직(수습기간 3개월 적용)

# 접수방법
- 당사 Recruit 페이지 접속 → RECRUIT(채용 공고) 클릭 → 하단 [지원서 작성] 클릭 후 작성(회원가입 후 가능)

# 전형절차 * 추가 면접 및 과제 전형이 진행 될 수 있습니다.

- 1차 서류전형 ☞ 2차 실무진 면접 ☞ 3차 임원면접 ☞ 채용 건강검진 ☞ 최종합격

# 접수기간
- 2022년 4월 6일(수) ~ 2021년 4월 20일(수), 18시까지

# 참고사항
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
- 제출 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 시, 채용이 취소될 수 있습니다.
- 모든 전형 결과는 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률을 준수합니다.
- 당사는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 9조에 의거,
  채용 심사를 목적으로 구직자에게 채용서류 제출에 드는 비용 일체 및
  추후 구직자가 서류반환 요청할 경우 발생하는 채용서류반환 비용 일체를 부담합니다.