아디다스코리아
기업정보 더보기- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.05.03마감일2022.05.15
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 기타
- 근무지역
- 서울 서초구
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APAC trainee, Digital Expert
아디다스는 독일에 기반을 둔 글로벌 컴퍼니입니다. 현재 전 세계적으로 5만 7천 명 이상의 직원이 근무하고 있으며, 독일 본사에만 100개가 넘는 국적의 직원들이 함께 하고 있습니다. 아디다스는 매년 9억 개 이상의 스포츠 용품 및 스포츠 라이프 스타일 제품을 생산하고 있으며, 2017년에만 약 210억 유로 이상의 매출을 달성하였습니다. 또한, 아디다스 코리아는 1982년 한국 진출 이후 매년 높은 성장을 거듭하고 있으며, 현재 직영 매장 직원을 포함, 970명 이상의 직원들이 근무하고 있습니다.
• 모집 직무
APAC Trainee Digital Experts (신입)
Sport builds strength, confidence and lifelong friendships.
It fights disease and depression. It transcends language, nationality and race.
Sport is every tomorrow that ever made up its mind to be better than the day it
left behind. Be part of that tomorrow.
PURPOSE
As one of the fastest growing markets, Asia Pacific has been a key growth and
profitability driver for our company. To plan the future bench strength for Asia Pacific,
we would like to launch the APAC Trainee Program to provide the young talents the
platform to grow as individuals and as future employees.
In the APAC Trainee Program, we offer a unique platform to start your career
coached by experienced mentors and managers. We will also pair you up with a
buddy who will help you navigate the program. You will have the opportunity to
rotate within 24 months through different functions in Korea and abroad.
The change of department every six months offers you the opportunity to get to
know the various departments, work in multinational teams, and develop detailed
specialist knowledge, and a wide network. We will provide overseas rotation opportunity
within the Asia-Pacific market to help you develop the multi-cultural career.
• Digital Expert:
Will experience with (Digital Activation, e-com Merchandising and Digital Partner Commerce team).
The trainee will be rotated by every 6 months within Digital related functions.
• Digital Expert Trainee :
Will oversee experience within APAC for 6 months. (It could be changed as per business situation)
ROLE&RESPONSIBLITY
- Digital Activation :
Support to plan and to execute the campaigns & project for .com, adidas apps and other
digital touchpoints to elevate Story X Product to scale Consumer Engagement
with driving conversion and traffic to adidas digital ecosystem.
- e-com Merchandising :
Support to drive the optimal relevant seasonal buying / trading plan by own .Com /
eMarketplaces to deploy key brand concepts in the digital space and support
commercial moment planning, analysis and reporting to drive net sales.
- Digital Partner Commerce(DPC) :
Support to develop the objectives and action plans for the online wholesale
account to build the account networks and deliver the required financial results
QUALIFICATION
- You will need to be proficient in English, a leader and team player with
strong interpersonal skills.
- Honing a keen sense of business acumen with excellent critical thinking and
analytical skillsets showcasing proactiveness, adaptability in driving results.
- Expected Gradates and Graduates (less than 1 year working experience)
- 2021년 이후 졸업자 및 2022년 8월 졸업 예정자 (인턴 포함 1년 미만 근무자)
TIMELINE
Application: 3 May – 15 May 2022
Video & Talent Acquisition Interview: 16 May – 27 May
2022 Assessment Center (Group Interview): 30 May – 3 June 2022
Final Interview: 6 June – 10 June 2022 Offer: 13 June
2022Onboarding: 1 July 2022
*The schedule can be changed according to the process of the selection process.
* It is permanent position. (정규직)
* 합격 통보 및 추 후 일정은 이메일을 통해 안내될 예정입니다.
* 제출 서류 중 거짓이 판명나는 경우 입사 취소될 수 있음을 안내 드립니다.
• 근무환경
- 정규직
- 서울시 서초구에서 근무
• 접수 경로
https://jobs.adidas-group.com/adidas/job/APAC-Trainee-%28Digital-Expert%29/803153301/
• 제출 서류
영어 이력서
• 문의처
recruit@adidas-group.com

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스터디 모집글 쓰기스터디 모집글 보기1. 본인이 생각하는 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 앰코코리아가 왜 그 기준에 적합한지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. - 회사와 함께 동반 성장 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '회사의 성장 가능성'입니다. 기업의 성장은 구성원에게 끊임없는 기술적 도전과 학습의 기회를 제공하여 회사와 개인이 함께 발전할 수 있는 환경이 되기 때문입니다. 현재 반도체 산업은 전공정 미세화가 물리적 한계에 다다르며 성능 향상을 위한 돌파구로 패키징 공정의 중요성이 커지고 있습니다. 미세 공정에서 확보하기 어려운
이 글은 리만코리아 ERP기획팀 / SAP 운영 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. S/4HANA 구축 프로젝트 경험, ABAP·UI5/Fiori 개발 역량, 사용자 중심 ERP 설계 및 프로세스 개선 사례 등 IT·SAP 직무 핵심 역량을 어떻게 풀어냈는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 문항별 예시는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인할 수 있습니다. *자유양식 자소서 1. 지원동기 및 달성목표 [리만코리아의 ‘다시, 사람을 중심으로’ 가치에 공감하다.] 고객 중심을 강조하는 리만코리아의 ‘
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