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2022 청소년 노동인권 서포터즈 2기 모집
안녕하세요, 청소년근로권익센터입니다.
청소년근로권익센터에서 청소년 노동인권 서포터즈 2기를 모집합니다.
청소년 노동인권에 관심있는 대학생(휴학생 포함)이라면!
서포터즈 활동을 통해 다양한 활동을 경험할 수 있습니다.
■ 모집기간 : 2022년 5월 16일 (월) ~ 5월 23일 (월)
■ 모집대상
- 공고일 기준 대학생 (휴학생 포함)
- 성실하고 책임감이 있으며 활동에 적극성이 있는 분
- 개인 SNS를 활발히 운영하고 있는 분
■ 모집인원 : 6명 ( 활동 2명 / 홍보 4명 )
■ 우대조건
- 청소년 노동인권에 관심있는 자
- SNS 콘텐츠 제작 및 소셜미디어 활동 경험자
- 타 서포터즈 활동 경험자
■ 내부심사 : 2022년 5월 24일 (화) 지원신청서를 통한 서류심사 후 개별 안내
■ 면접심사 : 2022년 5월 26일 (목) 서류심사 합격자 대상 면접
■ 합격발표 : 2022년 5월 27일 (금) 최종합격자,불합격자 개별연락
■ 오리엔테이션(OT) : 2022년 5월 30일 (월) 시간 추후 공지 *필수참석
- 대면 진행 / 청소년근로권익센터(서울 영등포구 선유로54길 17 한국공인노무사회관)
■ 대외활동 기간 : 2022년 5월 30일 (월) ~ 2022년 11월 30일 (수)
- 활동 : 6월,7월
- 홍보 : 8월,9월,10월,11월
■ 활동혜택 : 활동 수료증 발급(한국공인노무사회),
소정의 활동비 지급(활동 : 월 15만원 / 홍보 : 월 10만원), 우수 활동자 시상
■ 신청방법
(필수) 구글폼 신청서 작성 (QR코드)
- 링크: https://forms.gle/GzVV79MzXQhgmgW2A
- 지원신청서(구글 폼)
- 개인정보 수집 및 이용 동의서(구글 폼)
(선택) 경력증빙 서류 이메일 보내기
- 이메일: youthlabor@kcplaa.or.kr
- 타 서포터즈 활동 확인서 등
- 포트폴리오(자유양식) 등
■ 서포터즈 세부 활동내용
- 콘텐츠 제작에 필요한 디자인 플랫폼, 툴, 프로그램 지원가능
[활동]
노동인권과 관련된 다양한 콘텐츠를 활용한 창의 활동
예시) 도서, 영화, 연극 등 노동인권을 주제로 한 다양한 콘텐츠를 통한 창의 활동
활동 기획 및 콘텐츠 선정 > 활동 참여자 모집 > 활동 > 활동 후 보고서 작성
[홍보]
청소년근로권익센터 관련 콘텐츠 기획 및 제작
예시) 센터활동 -청소년 노동상담, 권리구제, 노동인권교육, 홍보- 등 소개, 센터를 청 소년에게 효과적으로 홍보하는 방법, 청소년들의 접근성을 높이기 위한 방안 등
청소년 노동 실태 조사 (설문지, 인터뷰 등)
예시) : 부당한 청소년 근로 환경 실태 조사 후 관련 보고서 작성
청소년 노동인권 교육 현장, 노무사 직업 소개, 권리구제 방법 안내 등 취재
■ 문의 : 02-6953-4185, youthlabor@kcplaa.or.kr
■ 상세내용 청소년근로권익센터 홈페이지 참고 http://www.youthlabor.co.kr/
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 인사 직무 관련 경험 [공인노무사 시험공부를 통한 인사지식 향상] 인사/노무 분야의 심층적 이해를 위해 공인노무사 시험에 몰입했습니다. 그 결과 공인노무사 1차 시험에 합격할 수 있었습니다. MZ세대 온보딩, 안전보건 관리, 근로자 수당 산정 등 인사 관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 근로기준법/노동조합법을 공부할 때는 판례를 무작정 암기하기보다 그 상황을 머릿속에 그려보았고, 인사노무/경영조직을 공부할 때는 기업과 직원에게 나타나는 변화를 유추해보았습니다. 하루 중 14시간을 투자했습니다. 걸으면서 책을 봤고, 버스 타면서 판례 녹음을 들었으며 밥 먹으면서 문제를 풀었습니다. 이러한 과정 끝에 인사노무관리 과목을 6개월 동안 하위권 성적에서 2등으로 끌어올릴 수 있었습니다. ESG경영, 중대재해처벌법 등 현재 산업에서 주요 이슈가 되는 부문은 신문기사와 같은 자료들을 공부하며 지식을 보충했습니다. 기사에서 실제 사례를 접하며 이론으로만 공부했던 부분에 이해를 더할 수 있었습니다. 특히 ‘안전보건 경영’은 현재 가장 큰 이슈 중 하나이자 기업이 달성해야 할 과제라는 점에서 관심이 생겨, 이에 적합한 인사 체계 구축에 기여하고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다. 이외에도 여러 변화가 나타났습니다. 우선, 자신감의 변화입니다. 매일 스스로와의 싸움에서 이기기 위해 편리함이 아닌 성실함을 선택하였으므로 자신에 대한 믿음과 긍정적 이미지가 높아졌습니다. 또한 이전보다 더 적극적으로 행동하게 되었습니다. 인사 전문가 초청 강연에 참여해 명함을 받으며 연락을 이어 나갔고, 공인노무사 커뮤니티를 활용한 결과 현직 노무사와 연결되어 필요한 도움을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 이후에도 원하는 목표를 달성을 위해 여러 방면을 모색하며 기회를 찾게 되었습니다. 2. 인사 업무 수행시 강점 [신뢰구축과 시너지] 신뢰를 기반으로 상호 협력하여 시너지를 창출하는것이 제 강점입니다. 한국토지주택공사에서 인턴을 하며 각 고객 유형과 처한 상황을 분석하고 이에 맞는 최적의 주택을 안내하는 업무를 했습니다. 민감한 정보(고객 개인정보, 수급자 여부)를 다루는 일이었으므로, 정보 보안에 각별한 주의를 기울였습니다. 고객 신상이 적힌 용지가 창구에 그대로 놓여 있었던 적이 있어 확인 후 파쇄했으며, 이후 정보보안 체크리스트를 작성하여 고객 개인정보 및 사내 문서 관리가 잘 이루어지고 있는지 매일 확인했습니다. 이를 통해 고객과 회사 간 신뢰가 유지되도록 했습니다. 또한 ‘한 달 내 직원들과 신뢰 형성’이라는 목표를 세우고 달성했습니다. 최근 6개월간 LH의 주택 공고문을 출력해 모두 읽어보았고, 직원들이 고객과 상담하는 내용을 자세히 기록하며 방향을 잡았습니다. 처음에는 고객 상담 건수가 한정적이었지만 이후 업무 이해도와 행동 대처능력이 점진적으로 향상되면서 더 많은 건의 상담을 진행할 수 있게 되었습니다. 상담 경험을 쌓으며 LH 임대주택 사업에 대한 높은 이해도를 갖게 되었고, 이를 바탕으로 다양한 고객들의 요구에 맞는 해결책을 제시할 수 있게 되었습니다. 주어진 역할을 해내자 직원들과 성공적으로 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 상담 시 필요한 공고문 자료 및 주택 세부정보를 파일로 데이터화하여 신속하고 정확한 업무가 가능하도록 지원했습니다. 이로 인해 시너지 효과가 나타나며 업무 효율성을 높일 수 있었습니다. 이처럼 저의 강점인 신뢰구축을 통해 고객, 직원, 지역사회와 협력하는 인사 담당자가 되고 싶습니다. 3. 갈등 관리 방법 [지속가능한 관계] 갈등 상황이 발생했을 때 저의 관리법은 다음과 같습니다. 첫째, 갈등 당사자와 면대면으로 소통할 기회를 만듭니다. 이는 가장 오해의 소지가 없는 방식이기 때문입니다. 얼굴을 마주보며 대화를 할 때 전하고자 하는 말을 분명히 하되, 이 과정에서 상대방을 고려합니다. 가령 표정, 몸짓, 말투 등 비언어적 표현에 주의를 기울입니다. 둘째, 존중하는 태도를 보입니다. 상대방이 의견을 수용하든 그렇지 않든 장기적으로 좋은 관계를 맺고 싶기 때문입니다. 다른 가치관을 가진 친구와 한 공간에서 지냈던 경험이 있습니다. 이때 발생한 갈등을 대화와 존중으로 해소하여 장기적 관계를 맺을 수 있었습니다. 21살 무렵이었습니다. 사회복지관에서 봉사활동을 하는 동안 친구와 함께 생활했습니다. 같은 성별, 같은 나이였지만 성격은 달랐습니다. 예컨대 친구는 솔직함이 가장 큰 가치라고 생각했기 때문에 말을 할 때 직설적인 표현을 많이 사용했습니다. 이러한 방식은 저와 맞지 않았습니다. 면대면 대화 시간을 가졌으나 제 말이 수용되지는 않았습니다. 이와 별개로 존중하는 태도를 보이기로 했습니다. 친구에게 어떤 장점이 있는지 분석하기 위해 관심을 가지고 관찰했습니다. 그 결과 친구의 좋은 점을 여럿 알게 되었고, 같이 생활하면서 그러한 모습이 보일 때마다 이를 칭찬했습니다. 친구는 존중받는 기분이 들자 본인의 언행을 바꾸기 시작했습니다. 저 또한 친구를 바라보는 관점이 바뀌었습니다. 이전에는 직설적인 표현들이 난감하게 들렸다면, 이후에는 표현방식 보다 말의 의도와 내용에 더 집중하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 지금까지도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이렇듯 가치관이 다른 사람과도 지속 가능한 관계를 맺을 수 있습니다. 회사에서 여러 사람이 같이 지내다 보면 크고 작은 차이점이 있지만, 그러한 상황에서 면대면 대화와 존중을 통해 건설적으로 관계를 발전해 나가겠습니다.
1. 지원동기 동성모터스는 자동차 판매업계입니다. 따라서 고객층, 차종, 용도, 구매력 등에 따라 개별 타겟팅 한 전략 및 KPI 수립이 더욱 중요합니다. 또한 고객 data를 기반으로 조직 최적의 경영 전략을 기획하는 역량도 요구됩니다. 저는 ' 공기업 인턴, PM 경력, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. 동성모터스의 인재육성, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 성과창출을 이끄는 직원으로서 회사에 기여할 자신 있습니다. 2. 성격의 장단점 가장 큰 장점은 업무를 끝까지 마무리 짓는 책임감 입니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 제 장점을 발휘하여 임직원들께서 성과창출에만 몰두할 수 있도록 지원하는 신입사원이 될 것 입니다. 단점은 동시에 여러 업무 수행 시, 실수를 줄이기 위해 반복 체크 함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너, 체크리스트를 작성하고 업무 우선순위 분배를 통해 단점을 보완하였습니다. 3. 직무 관련 역량 경영기획 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리라고 생각합니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 전사 사업계획을 수립하고 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내는 것이 중요합니다. 성공적 직무 수행을 위해 아래의 역량을 보유하고 있습니다. -삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전 2위 수상 : 이중전공을 통해 기초 통계, R, Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득했습니다. 이를 기반으로 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상한 경험이 있습니다. 예비 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 네이버 쇼핑에 등록된 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액과 상관관계가 있음을 파악하였고 예상 매출액을 도출하였습니다. 데이터를 근거로 사업 방향성과 고객을 분석하고 그에 맞는 신사업 기획 및 추진에 보탬이 되겠습니다. -한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 : 사내 직원 복리후생 관리(의료 보상) 업무를 담당하였습니다. 약 500명의 종업원의 의료 보상을 지원하면서 다양한 직위, 연령의 사람들과 소통하는 법을 배웠습니다. 위 경험을 통해 전략 기획 등 경영지원 관련 담당자는 회사의 사업전략에 대해 깊이 이해하여 경영의사결정을 적극적으로 도와야 함을 배웠습니다. -PM : IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 위 경험을 바탕으로 경영 전략이 성과 창출로 이어질 수 있게끔 발로 뛰는 사원이 되겠습니다. -공인노무사 1차 합격 : 인사노무관리, 노동법, 행정쟁송법 등을 학습 했고 산업 및 조직에 적합한 전략 수립, 법률 제·개정에 따른 사업장 적용 업무에 대한 배경지식을 쌓을 수 있었습니다. 이를 바탕으로 조직 내 각 팀 운영지원 및 관리 업무에 빠르게 적응할 수 있습니다.
1.지원 분야의 전문성을 향상시키고자 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별화되는 본인만의 강점에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 방송경영 직무의 필요 역량은 직무 관련 법령 지식 및 서비스 정신 입니다. 임직원께서 성과창출에만 집중하도록 먼저 필요성을 파악하여 법 테두리 내에서 조직 제도를 기획 및 운영하는 역할이기 때문입니다. 성공적 직무수행을 위해 아래의 역량을 가지고 있습니다. -서비스 정신 : 약 4년 간의 아르바이트 및 공기업 인사노무팀 인턴을 통해 서비스 정신을 키웠고, IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 방송경영 직무의 고객인 임직원께 항상 서비스 정신으로 귀 기울이는 신입사원이 되겠습니다. -노무사 1차 합격: 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 사회보험법 등을 학습 했고 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 해결하는 방법을 습득하였습니다. 조직 적합한 제도 기획 및 운영, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. -채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획: 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 입사 후 핵심인재 채용 및 육성제도 기획, 조직과 직원이 상호발전 할 수 있는 조직문화 구축에 기여할 수 있습니다. 2.타인과 함께 팀워크를 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여한 경험을 설명하고 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 이중전공을 통해 R,Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득 했으며 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상하였습니다. 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 저희 팀은 총 3명이었고 저는 창업자가 필요한 정보를 파악하여 레포트를 구성하는 역할이었습니다. 7개의 컨설팅 서비스 경쟁업체 레포트를 분석하고 예비 창업자 대상 설문조사를 하여 유저가 필요한 정보를 파악하였습니다. 데이터 분석 Tool 과 Python 을 활용하여 네이버 쇼핑의 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액 과 상관관계가 있음을 파악하고 위 변수를 종합하여 예상 매출액을 도출하였습니다. 또한, SNS 검색 키워드를 추천하고 기간별, 성별, 연령대별 검색 횟수 등 다양한 정보를 제공하였습니다. 방송경영 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리 입니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내야 합니다. 특히 경쟁이 심화 될수록 더욱 방대한 인사이트가 요구 되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 객관적 데이터 기반의 업무 수행으로 임직원의 경영의사결정에 확신을 드리겠습니다. 3.직장인으로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 ‘직업 윤리’에 대해 키워드를 한 가지 고르시고 본인의 생각을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '협력' 이라고 생각합니다. 이를 위해서는, 조직의 규칙을 빠르게 익히고 동료를 위해 희생하는 태도가 필요하다고 생각합니다. 공통의 규칙을 빠르게 익혀 업무의 효율을 높이고, 희생 정신을 통해 유대감을 형성할 수 있기 때문입니다. 아래의 경력을 통해 협력의 태도를 체득할 수 있었습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족 시키지는 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구 했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되었습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager) 으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동 단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 조직에서 성과창출을 위해 혼자 할 수 있는 일은 없다고 해도 무방합니다. 따라서 조직에 빠르게 적응하여 상호 협력해야 합니다. PM 경력을 통해 기른 적응 능력을 부산 MBC에 기여하여 상호 협력의 조직문화를 만들어나가는 신입사원이 되겠습니다. 4.자발적으로 시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 전 직장에서 채용 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 7명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도 였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하는 니즈를 파악했고 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성으로 OJT 기획을 성공시켰습니다. 이후 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육 했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 경험으로 우수인재는 최고가 아니라 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 인사총무 업무를 연결하여 이해해야 함을 배웠습니다. 5.본인이 지원한 직무에 대해 입사 이후에 어떻게 발전 시켜나갈지 계획을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) '핵심인재 육성 및 유지 제도 설계' 를 통해 불가항력에도 흔들리지 않는 조직을 만드는 것이 커리어 목표 입니다. 1) 입사 직후, 사내 직무들의 KSA와 사업전략에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 인사노무 지식 뿐만 아니라 사업전략에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 또한 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 깊이 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 이끌어내는 업무의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 2) 이중전공과 공모전 수상 경험을 통해 습득한 R, Python 등 데이터 분석 역량을 더욱 발전시키겠습니다. 객관적 데이터를 기반으로 한 경영의사결정 지원으로 성과창출, 장기근속 등 조직의 실질적 이익을 창출하는 방송경영 직무 신입사원이 되겠습니다. 3) 궁극적으로 인건비율, 조직몰입도 등 방송경영 직무의 성과지표를 항상 고민하고 경영전략과 업무를 align 하여 이끄는 사원이 될 것 입니다. 또한 추후, 조직을 위해 '인재를 잃지 않는 리더' 가 되고자 합니다. 지속가능한 성과창출을 위해선 조직에 특화 된 인적자원유지가 우선이기 때문입니다. 팀원들과 회사의 성장을 일치시키고, 일의 성취감과 재미를 느끼게 하는 리더가 되겠습니다.
ESG-KOICA 청년중기봉사단 social 분야에 최종 합격했습니다! 1. 모집 개요 ○ 모집인원 : 총 50명(국가별 25명 팀제 활동) ○ 파견국 : 스리랑카, 태국 ○ 활동기간 : 2023.10.1.~2024.02.29./ 5개월 ○ 활동구분 : 국내활동 1개월+해외파견 4개월 ○ 프로그램 ⓵ 글로벌 역량 강화 프로그램 - 디지털 리터러시, 한국 문화 소개 및 한국의 날 행사, 신체건강활동(태권도, 성교육, 위생교육)등 지역 조직 개발 활동 ② 사회정서 프로그램 - ‘나의 정서 이해, 스트레스 관리(조절), 타인의 정서 이해, 갈등 해결’ 등을 주제로 멘토-멘티 형식의 활동 등 ③ 세계민교육 프로그램 - 청소년들의 생존, 보호, 발달, 참여, 인권 등에 관한 폭넓은 주제를 바탕으로 현지청소년들의 관심 수준을 반영한 활동 등 ○ 파견시기 : 2023년 11월 1일 예정 * 파견국 항공편에 따라 해외파견일 변경 가능 ○ 모집분야 : 교육(예체능, 보건, 일반, 청소년, 태권도, 컴퓨터 등), 공공행정(사회복지, 청소년개발, 국제개발, 지역사회개발,세계시민교육, 홍보), 통역(영어, 태국어, 스리랑카어), 일반행정(영상, 미디어)등 □ 지원 자격 ○ 봉사정신이 투철한 만 19세 이상 39세 이하 대한민국 국적을 가진 남녀(남성의 경우 군필 혹은 면제 대상자) ○ 코로나 19 접종 완료자(3차 접종 완료자 혹은 횟수 관계없이 최근 접종 내역이 2가 백신) ○ 국가 공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ○ 해외에서 원활한 봉사활동을 수행 할 수 있는 자 □ 지원내용 ⓵ 활동비 지급(국내 활동 1개월 해당 경비 지급 / 총 109만원(세전) ② 해외 활동 제반경비 일체 지급 - 왕복항공권, 비자발급비, 보험료, 의료보안지원 서비스, 예방접종비등 - 생활비(태국$ 580, 스리랑카 $550) ③ 주거지 : 3인 이상 공동 거주로 국가별 예비 선정된 주거지에서 거주 □ 전형 안내 ○ 1차 전형 : 서류심사 ○ 2차 전형 : 일반 면접, 봉사단 적합도 검사 진행 ○ 3차 전형 : 신용평가, 신체검사 시행 ○ 최종 심사 https://www.kidc.or.kr/18/ 2. 서류 제출 1- 서류 제출 제출해야 할 서류는 다음과 같습니다. 1) 지원서 2) 자기소개서 3) 개인정보 수집/활용동의서(2종) 4) 증빙서류 1) 지원서 - 들어갈 내용 - 지원국가(1지망/2지망), 지원활동명(1지망/2지망), 지원직종(1지망/2지망), 학력, 경력, 자격 및 면허명, 외국어, 자원봉사 활동경험, 동아리 활동경험, 해외체류 경험, 직무관련 교육사항, 희망 면접 유형(대면/비대면) 저는 지원국가 1지망을 태국, 2지망을 스리랑카로 했고 지원활동명 1지망을 세계시민교육, 2지망을 사회정서 지원직종 1지망을 공공행정, 2지망을 일반행정 으로 기재했어요. * 지원국가와 지원활동명은 신중하게 고려하셔서 기재하시는 게 좋을 것 같아요! (지원직종은 크게 의미가 없는 것 같습니다) 외국어는 어학성적을 기재하는 건데, 합격 여부에 크게 영향을 주지 않는 것 같습니다. 성적이 있으시면 기재하시고 없으시더라도 지원을 망설일 이유는 되지 않는다고 생각합니다! 그리고 자원봉사 활동경험이 중요하다고 합니다. 질 좋은 자원봉사 활동 경험이 있으시다면 꼭 기재하시는 걸 추천드립니다 (저는 굿네이버스 대자봉 활동을 2년 간 해온 경험이 있어 이 내용을 썼습니다) 동아리 활동경험은 동아리 활동 뿐만 아니라 대외활동도 기재하셔도 됩니다! 관련된 경험이라면 이 항목을 많이 활용하시면 어떨까 싶어요 해외체류 경험은 작년에 필리핀에 한 달 정도 어학연수 다녀온 경험을 기재하였습니다. 2) 자기소개서 질문은 총 5개 입니다. 1. 해외자원봉사를 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (500자 이내) 2. 지원 분야와 관련되는 경험이나 지식(기술)이 있으면 기술하여 주십시오. (500자 이내) 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 기술하여 주십시오. (500자 이내) 4. 봉사 활동 종료 후 향후 계획에 관해서 기술하여 주십시오. (500자 이내) 5. 파견 기간 동안 반드시 해보고 싶은 일에 활동계획(직무계획서)에 관해 기술하여 주십시오. (500자 이내) 답변 마다 제목을 다는 게 좋다는 말은 이제 모르는 이가 없을 것 같습니다! 저도 모든 답변마다 간단한 제목을 달았어요. 그렇게 기발한 제목은 아니고 그냥 답변을 요약하는 제목을 단 것 같습니다. 그리고 모든 항목을 500자를 거의 꽉 채워 작성했어요. 1번 질문 <지원 동기> : 저는 대외활동과 동아리 활동 경험을 이야기하면서 개발협력 분야에 대한 관심을 녹여냈습니다. 그리고 해외봉사와 개발협력 분야의 관련성을 설명하며 지원 동기를 완성했습니다. 2번 질문 <관련 경험, 지식, 기술> : 저는 학생들을 대상으로 강사로서 교육을 진행한 경험이 있었어요(엑스포 아카데미, 굿네이버스 자원봉사). 그래서 '강의 경험'을 썼습니다. 그리고 이 강의 중 '인권과 지구촌 시민의식'에 관해 설명한 적이 있어 이 경험도 기재했습니다. 이외에도 세계시민교육에 관련한 활동 경험들을 작성했습니다. 3번 질문 <갈등 해결 경험> : 예전에 어떤 면접을 준비하면서 작성했던 예상 질문에 대한 답변을 거의 그대로 써붙여 냈어요. 저는 실제로 있던 갈등 경험을 제가 중재자의 입장으로 어떻게 중재를 하였었는지 썼는데요. 어떤 마음가짐으로/ 어떻게 갈등당사자들을 배려하려 했는지/ 결과는 어떠했는지 작성했습니다. 잘 생각해보면 갈등 경험은 누구에게나 있으니, 그중 잘 설명할 수 있는 내용을 작성하시면 될 것 같아요. 4번 질문 <향후 계획> : 저는 제가 지원서를 작성하면서 '이게 있었다면 좋았을 걸' 싶었던 자격증이나 경험들을 작성했습니다. 여기에는 자격증 취득이 될 수도 있고, 경험이 될 수도 있으니 제한 없이 개인이 정말 성취하고자 하는 목표를 작성하시면 될 것 같아요. 저는 여기에 더해 실제로 금방이라도 할 것처럼 의지를 내비치려 노력했습니다 ㅎㅎ 5번 질문 <활동 계획(직무계획서)> : 이 질문이 제일 어려웠던 것 같아요. 저는 최대한 체계적이게 보이도록 노력했습니다.. 어떤 내용의 활동들을 어떤 식으로 진행할 것인지, 커리큘럼을 짜고 왜 이렇게 짰는지 등을 설명했습니다. 예를 들면, 학생들과 함께 캠페인 영상을 드라마 형식으로 제작하는 활동으로, 어떤 교육 내용이 이 활동에 들어갈 것인지 이 활동의 효과는 어떠할 것인지 등을 작성했습니다. 3) 개인정보 수집/활용동의서(2종) 4) 증빙서류 이 항목에서는 지원서에 기재했던 내용들을 증빙하는 서류들을 제출했습니다. (어학성적증명서, 재학증명서, 자격증명서, 활동 수료증 등) 3. 면접 후기 서류 제출 단계에서 지원서를 작성할 때 '희망 면접 유형'을 선택합니다. 저는 비대면으로 기재를 해서 비대면으로 면접을 진행했습니다. 저는 예상 질문을 모아서 정리했었는데 준비한 질문은 거의 안 나왔었어요.. ㅠㅠ 혹시 필요하실 수도 있으니 먼저 제가 준비했던 예상 질문지를 공유해드릴게요. * 실제로 나온 질문은 ✔ 표시 < 예상 질문지 > 1. 자기소개 (1분) ✔ 1-1. 지원동기 2. 인상 깊은 봉사와 느낀 점 3. 자신만의 강점 4. 성격의 장단점 5. 기획하고 싶은 프로그램 6. 해외봉사를 할 때 예상되는 어려움과 극복 방법 7. 자신에게 어떠한 변화, 가치가 있을 것 같은지 ✔ 8. 팀 활동에서 리더로 팀을 이끄는 편인지, 팀원으로 참여하는 편인지 9. 팀 활동에서 맡고 싶은 역할 10. (지원한 국가, 지원한 분야)에 지원한 이유 11. 해외봉사에 있어 중요한 점은 무엇이라고 생각하는지 12. 마지막으로 할 말 + (지원하지 않은 다른 분야)에서도 활동 가능한지 ✔ 이전 지원자 분들의 예상질문지를 정리한 거였는데, 실제 면접에서는 '해외봉사에 가서 지원자가 정말 잘 생활할 수 있을지'에 초점을 맞춰 질문을 하셨어요. + 자기소개서에서 확인할 수 있는 것들(ex. 지원동기)은 생각보다 물어보지 않으셨어요. 받았던 질문들을 생각나는 대로 공유해드리겠습니다. < 실제로 받았던 질문 > 간단한 자기소개 : 1분 정도 말한 것 같아요. 연습할 때 시간 재면서 하시는 걸 추천합니다..! 1분 딱 되시면 내용 조금 줄이는 게 좋을 것 같아요. 막상 하면 시간이 더 걸려서... 저는 '나를 표현하는 한 문장 / 내 강점 어필(자기소개서에 언급한 것과 언급하지 않은 것) / 포부'를 말했습니다. 2. 소외되는 친구가 있으면 어떻게 할 것인가 : 실제로 겪은 비슷한 사례와 당시 얻은 교훈, 생각한 해결책을 말했어요. 친구랑 둘이서 노는 시간을 가져서 친구가 가진 부담을 덜어주겠다는 식으로..? 말한 것 같아요.. ㅋㅋㅋㅋ 3. 이 활동을 통해 얻어 가고 싶은 것은? : 이 질문은 커리어적인 부분에서 얻는 것과 개인적으로 얻는 것을 나누어서 대답했어요. 정말 솔직하고 진지한 태도로 말씀드렸어요. 4. 태국은 월 1회 캠프워크 활동을 하는데 이 활동이 좀 힘들다. 할 수 있겠냐 YES OR NO : YES. 정말 네, 아니오 로 대답을 부탁하셨답니다. 저는 실제로 이 캠프워크 활동을 기대하고 선택했었어서 이 내용도 덧붙여 말씀드렸었어요. 5. 지원한 분야가 아닌 다른 분야를 하게 되어도 할 거냐 & 1지망 아닌 국가 가도 할 거냐 YES OR NO : YES. 저는 태국 아니면 생각을 안 했었어서 별거 아닌 질문이지만 당황했었어요... 그래도 일단 네 라고 대답했어요. 하하 6. SNS를 통한 친목(?)에 대해 어떻게 생각하는가 : 이 질문은 예상을 할 수가 없는 질문이었어서 고민을 좀 하고 대답을 했습니다. 요즘 SNS는 또래들 사이에서 너무 당연한 연락 수단이기 때문에 긍정적으로 생각한다는 내용의 대답을 했었어요. 7. SNS에 활동 사진으로 학생들이 나온 사진을 올린다. 그런데 어느 학생이 자기 사진을 올리지 마라고 하면 어떻게 할 거냐 : 이 질문은 일상에서 흔하게 겪는 내용이라 정말 제 생각을 말했습니다. 학생들의 당연한 권리니까 얼굴을 가려서 올려준다거나 하는 식으로 합의점을 찾겠다는 식의 대답을 했던 것 같아요. 이외에도 질문이 더 있었던 것 같은데 제 기억력은 여기까지인 것 같습니다.. 면접을 하면서 느낀 건, 면접관 분들께서는 지원자가 얼마나 진지한 자세로 답변을 하는지를 많이 보셨던 것 같습니다. 질문을 받고 고민을 하는 태도를 오히려 좋게 봐주신 것 같아요. 꼭 성의있게 하시길 바랍니다! (비대면 면접이라도 꼭..!!) 4. 신체 검사 (+2차 진단 대상자) 2차 면접 심사에 합격하면 문자와 메일로 연락이 옵니다. 신체 검사를 진행할 기관들을 알려주고 그 기관들 중 가까운 곳에 방문하셔서 기간 내로 검진을 진행하면 됩니다. < 검진 장소와 예약 > 검사는 KMI 검진센터 각 지부와 대전은 유성하나로 병원, 제주는 한라병원에서 진행되었습니다. 저는 부산에 거주 중이라 'KMI한국의학연구소 부산검진센터'에 방문했어요. (가기 전에 반드시 병원에 사전 검진 예약(전화)을 하셔야 합니다!) 방문하기 전에 유의 사항(EX. 금식)도 있으니 예약 날짜를 신중하게 정해야 했어요. < 검진 항목 > 시력, 청력, 키 몸무게, 혈압, 채혈, 흉부X선, 복부초음파(자궁초음파), 소변검사, 직무스트레스 및 정신건강 등 < KMI한국의학연구소 부산검진센터 사진 > KMI 검진센터가 위치한 건물 5층이었나..(기억이 잘 안나네요ㅠ) 올라가셔서 번호표를 뽑으시고 직원 분이 하라는 대로 하시면 됩니다. 예약을 하고 가도 사람이 많을 때는 기다려야 해서 예약 시간보다 일찍 가시는 게 좋을 것 같아요! 생각 보다 더 빨리 빨리 진행되어서 지루할 틈이 없었는데, 초음파 검사와 흉부X선 검사할 때는 정말 오래 기다렸었어요. 초음파 검사가 정말 한참 기다렸었던 기억이 나네요. 금요일 오전에 갔는 데도 약 2시간 정도 소요된 것 같아요. 금식 하고 간 거라 너무 배고팠어요 ㅎㅎㅠ < 2차 진단 대상자 > 저는 2차 진단 대상 연락이 왔었어요 ㅠ 이유는 복부초음파 결과에서 문제가 발견되어서였습니다. 저의 경우에는 간에 고음영결절이 발견 되었었고, 기간 내에 재검사를 받아서 소견서를 제출해야 했습니다. 재검 비용은 지원이 되지 않아서 자비로 방문해야 했습니다! 저는 이 과정에서 스트레스를 많이 받았었어요. 병원에서 소견서를 써주셨는데 해외봉사를 몇 개월이나 가야 하는 상황에서 국내에서 지속적으로(파견 기간에도) 추적 검사를 해야 한다는 내용이 포함되어 있었던 지라.. 의사 선생님과 상담을 꽤 많이 한 것 같아요 ㅋㅋㅋ 그래도 잘 해결 되어서 최종 합격까지 했습니다! * 혹시 복부초음파로 인한 2차 진단 대상자가 되셨다면, 그리고 타병원 소견서를 제출해야 한다면! KMI에 가서 CD를 발급 받아 오라고 하실 수도 있어요. 이 CD는 검진 결과가 담긴 CD를 말하는데, KMI 검진센터에 먼저 전화로 여쭤보시고 발급받는 방법에 대한 안내를 받으시면 될 거예요. 발급 비용은 10,000원 입니다! (심각한 결과가 아니면 그냥 작은 병원 가시길 추천드려요 재검 받는 과정이 꽤 오래 걸렸었습니다 저는 ㅠㅠ) 5. 최종 합격 (+예비 합격) 저는 예비 1번 으로 연락이 왔었어요. 막상 예비라는 연락을 받으니 1번이고 자시고 정말 고민이 많이 되더라구요... 당연히 간다고 생각을 하고 한 해 계획과 내년 계획까지 짜두었는데 이 계획대로 되지 않을 수 있다는 생각을 하니 초반에는 막막함이 들었었습니다. 그래도 제가 회복이 나름 빠른 편이라, 안 간다면 다른 걸 준비할 시간이 늘어나는 셈이니 그것대로 괜찮겠다는 생각을 하며 긍정적으로 생각하고 있었어요. 그리고 하루였나 이틀 후에 전화로 추가 합격 연락 이 왔었습니다. (문자 아니고 전화로 연락이 오고, 연락을 두 번 안에 받지 않으면 다음 순위로 연락이 넘어간다고 해요. 넘어가면 영영 탈락이니까 전화 꼭 받으세요!) 최종적으로 저는 태국 글로벌역량강화 팀 으로 합류하게 되었습니다! 인터뷰 - Daeun 님 https://blog.naver.com/siy786/223222486566 💚KOICA 청년중기봉사단 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 [~1/19] KB폴라리스 합격 가이드북 (feat. 활동혜택, 인재상, 합격후기 등) 🍕대외활동 사이트 추천 및 활용 팁 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🏄‍♂️ 대학생 방학기간 방학계획 세우기: 알찬 여름방학 보내는 4가지 방법 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
전국의 다양한 학생들에게 의미 있는 길잡이가 되어줄 수 있는 대학생 멘토! = 한국 대학생 멘토 연합 합격했으니까 조금 더 세부적인 제 지원서를 파헤쳐 볼게요!! 1. 서류 지원 서류의 가장 상단에는 성명, 생년월일, 학교와 관련된 간단한 인적 사항을 기입하게 됩니다! 특히 활동 중 거주 지역이 지부(활동 지역)과도 관련이 있는 것이기에 가장 중요한 것 같아요! 두 번째는 지금까지 해왔던 활동들을 적어요! 제가 했던 활동들은 주로 청소년과 관련되었던, 교육과 관련 있는 활동이어서 나름?!? 장점이었던 것 같아요! 그리고! 면접을 위한 시간대를 선택합니다. 지원자 별 가능한 시간이 다 다를 것이기에, 배려해 주셔서 시간대를 선택할 수 있습니다! 저는 11시 30분!에 면접을 보았어요! 제가 가장 중요하게 생각했던 건 주요 활동에 기재했던 것들을 가져와서, 두루뭉술한 것보단 조금 더 명확하게 답변을 하고자 노력했던 것 같아요! 그리고 공백 포함 600자를 초과하게 된다면 감점 요인이 되니 꼭 잘 확인하셔야 됩니다! 여기서도 글자 수 초과한다면 감점! 꼭 잘 확인하셔요! 저는 제가 사회복지학을 전공하다 보니, 제 학과에 대한 전문지식과, 제가 했던 활동들과 연관 지어 이야기를 만들고자 노력했던 것 같아요! 여기서도 마찬가지로 두루뭉술한 것보단 명확하고 정확하게 적으려 노력했어요! 진솔함이 최고! 사실 저도 완벽하지 않은 존재이고, 여전히 진로, 꿈에 대한 고민을 하고 있어요! 그래서 이러한 것들을 청소년(학생)들에게 전한다면 시행착오를 줄일 수 있지 않을까?는 생각에 사진처럼 이야기를 풀어냈던 것 같아요! 앞서 두 문항도 마찬가지겠지만 이 문항에선 특히 진솔함! 진정성! 이 가장 중요한 것 같아요! < 느낀 점 > 제가 지원서를 쓰며 느꼈던 것은 진정성인 것 같아요! 내가 왜 이걸 해야 하는지, 학생들에게 무엇을 전달하고 싶은지 말로 잘 풀어낸다면 충분히 좋은 결과를 이끌어낼 것 같아요! 2. 면접 후기 긴장 + 벌벌 면접을 가게 되면 대기실에 두 분 정도가 앉아 계셨어요! (지원자 제외) 그분들께서 긴장을 풀어주기 위해, 어디서 왔는지, 궁금한 건 없는지 등을 물어봐 주셨어요! (저도 덕분에 조금은 입이 풀렸어요...) 그렇게 시간이 되면 입장을 하게 됩니다! 제가 면접을 볼 때는 네 분이 계셨어요! 질문은 공통질문과 개별질문으로 나누어졌어요! 입장을 하고 앉으니 지원서를 보고 계신 것 같아 보였기에 최대한 포인트만 전달하고자 노력했어요! 더불어 제가 봤던 시간대가 25분에 3명이었기에 시간 제약이 있었고! 답변이 길어지면, 자를 수도 있다는 언급을 하셔서 심플하게 하려 했어요! Q.자기소개-첫째 질문 언제가 그렇듯 자기소개를 하게 됩니다. 면접관 분들께서 '대학명'은 언급하지 말라 하셔서! 언급이 없더라도 먼저 물어보지 않는다면 언급을 하지 않는 것을 추천드려요! 중고등학생들이 알아듣기 쉽게 본인의 학과를 한 단어로 설명하라 저는 '사회명목론'이라는 단어로 설명을 했어요! (사회실재론이 기억이 안 나더라고요..) 사회명목론은 충분히 중고등학교 사회 과목에 나오는 것이라 생각해 '사회복지학과는 사회명목론처럼 이름만 있는 사회가 아니라 더 많은 사람들이 더불어 살아가기 위한 사회를 만드는 학과' 라고 답변을 했던 것 같아요! (본인 학과에 대해 충분히 설명할 수 있어야 할 것 같아요! 최대한 포인트 있게! 늘어지면 안 돼요!) Q.멘토링 이외의 활동, 아는 것이 있는지 찾아는 보고 갔었는데, MT 밖에 기억이 안 나더라고요.. 그러나..! 면접 전에 스몰 토킹을 하며 멘토들의 역량을 강화할 수 있는 활동! 이 있다는 것을 들어서 그것을 말하였어요! 이건 작은 것이라도 꼭 답변을 하는 것을 추천해요! 다른 질문들에 답변이 조금 아쉽더라도 이 질문을 답한다면 절실함을 잘 표현할 수 있어요! 이외에도 개인 질문으로 두 가지 질문들을 하셨어요! 하나는 다른 활동들을 여전히 하고 있는지 물어보셔서 큰 어려움 없이 답변을 하였어요. 다른 질문 하나가 헷갈리는데 그 질문이 '학과를 한 단어로 설명하여라' 였는지... 긴장을 너무 많이 해서..ㅎㅎㅎㅎ (다 같은 대학생이 못했다고 생각 안 하셔도 돼요! 저도 그랬어요...ㅋㅋㅋㅋ) 아무튼 본인의 지원서에 대한 진정성과 한국 대학생 멘토 연합을 하여야 하는 이유가 충분히 있다면 여러분들도 좋은 결과가 있을 겁니다! 이 글을 여러분들이 지원서나 면접을 쓰실 때 보실 텐데 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다! 좋은 결과를 바랍니다!! 인터뷰 - 하청이 님 https://blog.naver.com/juu_27/223540094020 💚한국대학생멘토연합 29기 모집공고 보러가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
정규학기가 끝날 무렵 계절학기 시작전, 계절학기가 끝나면 무엇을 할까 고민을 많이 했었다. 당시 국가근로장학생을 방학때 뽑기도 하고 내가 현재 복수전공하고 있는 DSC공유대학에서 인턴사업을 하였지만, 아쉽게도 계절학기 기간과 맞물려 섣불리 지원을 할 수가 없었기도 하고, 최종적으론 그게 발목을 잡아 선발이 되지 못했다. 그래서, 아 이번방학 때는 대외활동을 하고 교내 도서관교육프로그램이나 UX디자인 툴을 배우는 것을 중점적으로 해야겠다고 마음먹었다. 하지만 본가는 지방이고 학교는 대전이라 수도권에서 이루어지는 활동들은 또 제약이 있었다. 그러다가 교내 인재개발원에서 흥미로운 대외활동을 발견하였는데, 모집 공고 내가 보았던 모집공고! 우리학교에서 카드뉴스로 재구성한 공고였던듯 그게 바로 이것이었다. 군대에 가기전 IT 뉴스플랫폼에서 하는 기자단을 했었는데, 그 경험도 좋은 밑천이 될것 같았고 좀더 체계적이고 단단한 대외활동처럼 보여서 지원하였다. 그리고 내가 주전공은 인문사회계열, 복수전공은 산업공학+산업디자인 융합학과이다보니, 조금 더 넓은 시각으로 다양한 분야의 기사를 쓸 수 있을것 같았고, 내가 지금 생각하고 있는 '기획' 직무와도 어느정도 연관이 있을 것 같았다. 서류 전형 지원과정(자기소개서&간단한기사작성) 사실 자기소개와 동기를 어떻게 썼는지 자세히 기억이안난다.... ㅠㅠ 아마 당시에 정규학기가 막바지여서 기말고사에 정신이 없었고 끝나자마자 바로 계절학기를 들어야해서(편입생의 설움) 될대로 되라지~ 하는 마음으로 가볍게 썼던 것 같다.(여담이지만 1학기 과탑을 찍었다 아마 처음이자마지막일듯) 위에서 말한 본전공과 복수전공을 언급한 시각 + 내가 생각하고 있는 직무 + 과거 기자단 경험을 녹여서 써냈던 것 같다. 특이하게도 간단한 기사를 써내는 항목이 있었는데(1000자 이내) https://cwn.kr/news/search.php?q=%EA%B9%80%EC%98%81%ED%9C%98&sfld=wname&period=ALL (원래는 코딩월드뉴스라고 IT분야로만 대학생 기자단 위주로 활동하는 플랫폼이었는데 시간이 많이흘러 조금 변질된것같다... 광고가 너무 많아짐) 이전 활동에서 가장 좋은 반응이었던 '보이스 어시스턴트' 기사를 재구성해서 제출하였다. 시간이 흐르기도 해서 기능의 명칭도 바꾼걸로 소개시키고 (현재는 그냥 TALKBACK 서비스이다) 글자수에 맞게 정리해서 제출하였다. 그렇게 정말 까맣게 잊고있었는데.... 학기 마지막날 합격문자를 받았다! 아쉬운 부분은 활동보증금이었는데, 중도탈락률이 꽤 됐었는지 5만원을 납부하고 수료 후에 돌려주는 형식이었다. 대학생 학기말이어서 빠듯한 비용이기도하여서, 조금 높은 금액으로 책정되지 않았나 싶은 생각이 들었다. 다만 정말로 활동할때 납부하는 대외활동들도 많이 있어서 보증금 형태여서 돌려받을 수 있는점은 좋았다. 발대식 발대식은 위의 문자와 같이 7월5일 밤시간, 줌으로 이루어졌다. 나는 당시에 계절학기를 수강하여 학교 기숙사에 있었는데, 딱 중간고사를 마친다음날 이어서 시기상으로는 여유로운 때여서 가벼운 마음으로 임했다. 간단한 포트폴리오 교육 및 소개를 들었는데, 주최측에서 정말 꼼꼼히 우리들을 선별하고 애정을 갖고계신다는 걸 느꼈다. 경쟁률은 7대1이었다는데, 잘 수료해낼 수 있는 사람들로만 선별했다는 느낌이었다. 자기의 관심분야들을 기사, 콘텐츠화함으로써 자신만의 브랜드가치를 높이고 포트폴리오를 만들 수 있다는게 한국미래일보가 다른 기자단과는 확연한 차이점이라고 느꼈다. 그 뒤에 이루어진 기사작성 실무교육도 꽤 도움이 많이 되었다. 국회비서관및 컨설턴트 경력자이신 프리랜서분이 강의를 해주셨는데 저널리즘 글쓰기의 중요성을 느꼈다. 그리고 질의응답도 성심성의껏 해주셨는데 내가 했던 질문인 "객관적인 시각으로 바라보는 기사를 쓰고싶은데, 쓰다보면 제 주관이 많이 들어가는 것 같습니다. 팁이 있을까요?"(내가 대외활동 할때마다 저지르는 실수... 나는 이러면 이는 기사의 범주를 조금 벗어난 칼럼이라고 생각한다...) 에 대한 설명도 해주셨는데 기사체는 "내가 주관적으로 하려는 말을 객관화하는 2차과정이 필요하다" 고 말씀하셨다. 바로 나의 뇌피셜로만 마무리 하는게 아닌 그 주관에 대한 증명, 통계자료, 사례, 권위자의 말을 인용하는 것이 중요하다고 말씀하셨다. 이 교육과 답변이 앞으로의 활동에 있어서 큰 도움이 될 것 같았다. 다음으로는 간단한 자기소개가 있었는데, 높은 경쟁률을 뚫고 오신만큼 다들 쟁쟁하셨다. 특히 언론 전공 및 PR진로를 생각하고 계신분들이 많았고, 인서울 주요대학분들,,, 심지어 일본에 계신분도 있었다. 그에 비해 나는... 지방국립대 편입생에 과도 생소한편이어서 조금 주눅이 들기도 했다. 그래도 이는 다양한 분야의 기사를 써야하는 활동에 있어서는 내가 조금 더 우위에 있을 수도 있다고 생각이 든다. 후기 한국미래일보 기자단 활동은 정치(사회)/ 경제(산업)/ 생활문화/IT 총 4분야로 나뉘어 각 분야별로 3개의 기사, 총 12개의 기사를 쓰고 네이버블로그/인스타그램/유튜브/티스토리 각 3콘텐츠 총 12개의 콘텐츠를 만들어내야한다. 위촉장과 수첩, 기자증과 명함이 집으로 배송온다. 근데 나는 기숙사여서 부모님이 이거 뭐냐고 놀라심... 사실 1주차부터 바로 시작을 하는것이 좋았을텐데, 계절학기가 저번주 금요일에나 끝나서(6학점을 수강했다) 본가로 돌아온지 며칠 안됐다... 미루지 않고 얼른 써내야 할텐데, 머릿속으로 쓰고 싶은 기사들은 많은데 풀어나가는 작업도 필요하고, 콘텐츠 역량도 떨어지는 상태여서 어제부터 시내 미디어영상교육을 받으러 가는중이다. (1일차부터 짐벌 고장낼뻔함). 아무튼... 정말 좋은 결과를 얻길 바라면서, 급급한 기사작성이아니라 양질의 기사를 써내려가고 싶다. 인터뷰 - 눝님 https://blog.naver.com/kyh122212/223516522199 💚한국미래일보 기자단 공고 보러 가기 💚팀원 구하러 가기 💚나에게 맞는 대외활동 찾으러 가기 💚대외활동 후기 보러 가기 💚대외활동 오픈 카톡방 입장하기 (비번 : 1004) 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯대외활동 지원서 작성법과 예시 (합격하는 꿀팁 4가지) 🍓 대외활동 종류 알아보기 (나에게 딱 맞는 활동 찾는 법) 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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