한국남부발전
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2022.06.22마감일2022.06.30
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
- 홈페이지
- -
Internet Explorer 서비스 종료 안내
Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.
원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.
체험형인턴 신입(사무/기술) 채용
21920
상세내용
체험형인턴 신입(사무/기술) 채용
[접수기간]
22년 6월 22일 ~ 6월 30일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
- 사무
- 기술
[자격요건]
학력·전공·연령·외국어·병역 : 제한없음
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!
이 활동에 관심을 가지는 사용자 (27명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기고졸 / 이과 / 학점 x / 사회생활 경험: 주택관리공단 인턴 5개월 / 한국남부발전 서포터즈 + 개인우수상,팀장려상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 전기산업기사, 전기기능사
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 저에게는 인간미와 도덕성을 갖추고 타인과 협조하는 강점이 있습니다. 그 첫 번째로 직장 동료에게 인간적으로 다가가서 힘이 되어줄 수 있는 구성원이 될 수 있습니다. 주택관리공단에 인턴으로 입사했을 당시 처음 시작하는 사회생활이라 모든 것이 낯설었고 앞서는 의욕과는 달리 업무성과가 좋지 않아 방황하던 시절이 있었습니다. 그런 저에게 먼저 말을 걸어 주시며 회사에 적응 할 수 있도록 도와주었던 선배 직원이 있었는데, 제가 실수를 해도 항상 격려를 해주시고 업무에 대한 노하우와 조언을 아끼지 않으셨습니다. 그 결과 현재는 해당 조직에 잘 적응해서 제가 담당하는 업무를 완수해가는 직원이 되었습니다. 이 경험을 살려서 저 또한 현대자동차에 입사한다면 인간미가 넘치는 인재가 될 것 입니다. 두 번째로 도움이 필요한 사람에게 다가갈 수 있는 구성원이 될 수 있습니다. 지난 여름 할머니 한 분께서 한 손에 쥔 지팡이에 몸을 의지하면서 집에 있는TV 통신 불량과 관련하여 도움을 요청하였습니다. 담당 업무가 아니었지만 노인 분들께서 인터넷AS 접수를 하는 것은 쉽지 않았기에 저는 직접 세대 방문 후 접수를 도와 문제를 해결할 수 있게 도와드리고 왔습니다. 할머니께서는 고마우시다며 연신 감사의 말씀을 전하셨고 뿌듯함을 느꼈습니다. 저는 이러한 경험을 통해서 도움이 필요한 분들에게 선한 영향력을 행사할 수 있는 도덕적인 인재가 될 수 있습니다. 2.협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. 600자 [동료 직원과 협업을 통한 긴급상황 인명피해 무발생] 공단에서 근무할 당시 동료 직원과 협업하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 2500세대가 넘는 공공 주택에서 변압기가 노후되어 터짐으로 인해 정전이 발생한 적이 있습니다. 당시 가장 큰 문제는 긴급 생명유지 장치를 이용하는 세대였습니다. 그 세대는 장치의 전원이 차단되면 생명에 큰 지장이 발생하기 때문에 최우선적으로 해결해야 했습니다. 이를 해결하기 위해 동료 직원과 비상 매뉴얼에 나온 방법대로 발전기를 통해 생산된 공용부 전력의 일부를 해당 세대로 투입하였고, 교대로 변전실과 세대를 오가며 이상 없이 전력이 투입되는지 확인하였습니다. 그 결과 변압기가 복구 복구될 때까지 다치거나 사망한 세대는 발생하지 않은 결과를 얻었습니다. 이러한 과정에서 제 성격의 단점은 제가 바라봤을 때 비효율적인 것을 부정적으로 생각한다는 것입니다. 당시 컴퓨터로 사태를 정리하면 단기간에 끝낼 수 있음에도 불구하고 수필을 통한 수작업을 지시를 받아서 작업 소요시간이 훨씬 길어졌던 적이 있습니다. 하지만 저는 업무를 할 때 우선순위를 정하여 단기적으로 이행 가능한 목표부터 새워서 단계별로 처리할 수 있게 되었습니다. 3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. 사회복지시설에서 사회복무요원으로 복무하면서 저소득층 아동을 대상으로 방과 후 학습 지도나 아동 관리를 한적이 있습니다. 코로나19로 거리두기가21년7월3단계, 8월4단계로 상향됨에 따라 정상적으로 프로그램이 진행되지 않는 가운데 본 한국남부발전 대학생 서포터즈 활동을 통해 재능기부의 일환으로 코로나19로7월과8월 두 차례에 거쳐 프로그램 공백이 있는 아이들을 위해 전기에 대한 이해도를 높이고 직접 교육을 통해 전기와 관련된 기초이론 및 에너지 절감과 신재생 에너지의 중요성을 알려주었습니다. 더불어 아동에게 교육의 집중도를 심어 주려는 방법으로 사비로 퀴즈 문제 상품을 준비하였고 이를 통해서 아동과의 유대 관계, 친화력을 쌓아 나갔습니다. 그리고 위 활동을 통해 코로나19로 힘들어하는 저소득 아이들에게 소형 마스크를 후원하여 코로나19로부터 아이들이 안전하게 생활할 수 있도록 후원하였습니다. 이러한 부분을 한국남부발전으로부터 인정받아 서포터즈 개인-우수상 및 팀 장려상을 수상받을 수 있었습니다. 저는 이러한 활동을 통해서 제가 가진 작은 재능이라도 누군가에게 큰 도움이 될 수 있다는 것을 알게 되어서 꾸준히 재능기부 활동을 하고 있습니다. 그렇기에 저는 귀사에 소속되어 부서내에서 저를 필요로 하는 곳에 찾아가 회사 증진에 기여하고 싶습니다.
영남대 / 정치외교 / 학점 3.63 / 토익: 735 / 사회생활 경험: 신문사 사무보조 1년 3개월
1. 한국남부발전의 체험형인턴에 지원하게 된 계기는 무엇이며 이루고 싶은 목표는 무엇인지 아래 항목에 따라 작성해주십시오. (500자 내외) -체험형 인턴을 지원하게 된 계기와 해당 과정에서 준비한 것을 작성해 주십시오. -지원직무와 관련해 이루고 싶은 목표가 무엇인지 작성해 주십시오. [2050 탄소중립에 실질적으로 기여할 인재] 저는 한국남부발전의 '2050 탄소중립' 목표에 실질적으로 기여하고자 총무 인턴에 지원했습니다. 자원의 효율적 관리와 운영 체계 개선을 통해 회사의 탄소중립 목표를 달성하는 데 기여하고자 하며, 사내 비품과 자원을 체계적으로 관리해 낭비를 줄이고 최적화하려 합니다. 이를 통해 에너지 효율성을 높이는 업무 프로세스 개선에도 앞장서고자 합니다. 제가 이 목표에 깊이 공감하게 된 계기는 '정치평론연습' 과목에서 '수소 경제와 수소 에너지의 가능성'에 대해 찬성 측으로 토론하면서부터입니다. 수소 에너지가 탄소 배출 감소와 전력 공급 안정성 등에서 국가 미래의 중요한 열쇠라는 점을 깨달았고, 이를 통해 에너지 분야에서 실무 경험을 쌓고 싶다는 열망이 생겼습니다. 한국남부발전의 친환경 에너지 도입 노력과 제가 학습한 수소 에너지의 중요성이 일맥상통하기에 이곳에서 실무 경험을 쌓고, 지속 가능한 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무와 관련된 새로운 기술이나 지식을 배우기 위해 직면했던 도전적인 경험을 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. (500자 내외) - 관련 기술 및 지식을 습득하고 적응하는 과정에서 사용한 자신만의 전략이나 방법을 작성해 주십시오. - 학습과정을 통해 달성한 성과 및 개인적 성장을 작성해 주십시오. [세무 지식 활용을 통한 경영 효율화 경험] OO신문사에서 사무보조로 근무하며 경비 처리 및 물품 관리를 담당하던 중, 실무에 필요한 세무 지식의 중요성을 느끼고 ‘생활과 세금’ 과목을 수강했습니다. 이론을 습득한 후, 이를 실무에 적용하기 위해 신규 오픈한 바에서 매니저로 일하며 매출·매입세액 계산과 부가가치세 신고 절차를 담당했습니다. 이를 체계적으로 관리하기 위해 매출·매입 내역을 전산화하고 월별로 기록을 철저히 정리해 신고 누락을 방지했습니다. 그 결과, 신고 정확도를 95%까지 향상시켰고 10%의 비용 절감을 이끌어냈습니다. 이러한 성과를 통해 스스로의 업무 역량에 대한 자신감도 키울 수 있었습니다. 이러한 세무 지식과 경영 효율화 경험을 바탕으로 인턴십에서도 경비 처리와 예산 관리 시스템을 더욱 효율적으로 개선하고자 합니다. 전산화된 기록 관리를 통해 데이터의 정확성을 높이고, 비용 절감 방안을 제안하여 회사의 운영 효율성을 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 주어진 과제 이상의 성과를 내기 위해 특별한 노력을 기울인 경험을 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. (500자 내외) - 주어진 과제와 목표는 무엇이었는지 작성해 주십시오. - 주어진 목표를 넘어서기 위한 노력과 방법, 그로 인해 얻은 성과를 작성해 주십시오. [포트폴리오 이상의 가치를 나누다] 저는 ‘U CAN DO B’라는 학교 프로그램에 참여하여, 대학생활과 학습법에 관한 포트폴리오를 작성하고 이를 홈페이지에 업로드하는 과제를 받았습니다. 과제는 포트폴리오의 완성도에 따라 시상이 이루어지는 것이었지만, 저는 시상보다는 더 많은 후배들에게 도움을 주는 것이 목표였습니다. 이를 위해 단체 메시지 방과 커뮤니티에 포트폴리오를 공유하고, 단과대 건물에 10부를 인쇄해 배포했습니다. 예상보다 많은 학생들이 관심을 보여 추가로 30부를 더 인쇄해 나누었고, 몇몇 학생들은 1:1 학습 코칭을 요청해 오기도 했습니다. 그 결과, 포트폴리오 완성도만으로는 시상 기준에 부합하지 않았지만, 자발적인 제 노력을 인정받아 특별상을 수여했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국남부발전에서도 주어진 업무에 그치지 않고, 비용 절감 등을 통해 효율성을 극대화하겠습니다. 4. 동료 또는 주변 사람들과 협업과정에서 겪은 가장 어려운 커뮤니케이션 경험과 이를 해결하기 위해 노력했던 사례를 아래 항목에 따라 작성해 주십시오. (500자 내외) - 당시 의사소통이 어려웠던 이유와 이를 해결하기 위해 본인이 했던 행동에 대해 작성해 주십시오. - 본인의 행동의 결과는 어떠했으며 주변에 미친 영향은 어떠했는지 작성해 주십시오. [의견 차이를 극복한 협업의 성공] 초등학교 교육 봉사활동에서 수업 방식에 대한 의견 차이로 팀원 A와 의사소통에 어려움을 겪었습니다. 저는 게임과 토론을 통한 수업을 제안했지만, A는 전통적인 강의 방식을 선호했습니다. 상금이 걸린 활동이었고, A는 이전 우승 팀의 방식을 고수하며 의견을 굽히지 않았습니다. 저는 상황을 분석한 후, 대화의 기회를 만들어 A의 의견을 경청하고 이유를 이해하는 데 집중했습니다. 이후, 학생들의 흥미를 고려해 두 방식의 장점을 결합한 절충안을 제시했고, 이를 통해 A의 동의도 얻을 수 있었습니다. 그 결과, 학생들의 참여도와 학습 효과가 동시에 향상되었고 팀원들 간의 협업도 원활해졌습니다. 이 과정에서 상호 존중을 바탕으로 이견을 조율하고 설득하는 의사소통의 중요성을 배웠으며, 인턴십에서도 협업의 자세로 문제를 해결하겠습니다.
명지대학교 / 사학과 / 학점 3.7/4.5 / 토익: 720, 토익스피킹: , 오픽: im1, 기타: / 사회생활 경험: 제약회사 영업(1년 4개월), 한국서부발전 인턴(3개월) / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 전산회계 2급, 회계관리 2급
1. 한국남부발전 지원동기에 대해 기술해주시고, 자신의 직무역량과 관련하여 한국남부발전의 미래 발전 및 성장동력확보에 기여할 수 있는 바에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자) (한국남부발전에 관심을 갖게 된 계기/지원자의 회사 선택 기준/ 한국남부발전이 해당 기준에 어떻게 부합하는지/한국남부발전의 발전 방향/본인이 가지고 있는 직무역량/해당 역량을 활용한 구체적 기여 방안) 784자 [누군가를 도우며 성장하다] 제가 가진 역량을 바탕으로 공공의 이익을 위해 헌신할 수 있는 곳, 이는 저의 가치관이자 회사 선택의 기준이기도 합니다. 발전공기업 인턴 업무를 수행하며, 탄소중립의 중요성에 대해 배울 수 있었습니다. 수소터빈 등 무탄소 신규전원을 확보하고, 탄소 저감 기술개발에 박차를 가하며, ‘탄소중립을 선도적으로 실천하는 에너지 공기업 달성’이라는 한국남부발전의 비전이 저의 가치관과 부합한다고 생각하여 지원했습니다. 그린뉴딜 사업, 신재생에너지 3030계획, 국산 풍력 100기 건설 프로젝트 등, 한국남부발전이 이러한 일상으로부터의 혁신을 이끌어낼 수 있었던 이유는 다름 아닌 여러 부서의 시너지 때문이라고 생각합니다. 기계 안전, 전기, 화학, 토목, 건축 등 다양한 직무가 있습니다. 그중 저는 조직이 본연의 업무를 원활히 수행하게끔 뒤에서 묵묵하게 서포트해주는 사무 업무를 수행하며 한 단계 성장하고 싶습니다. 이전 제약 영업 사원으로 근무하며, 고객의 니즈를 파악하는 법과 더불어 주요 품목 5개년 거래현황, NIP 협약서 등을 직접 제작하며, 데이터 수집 및 편집 능력을 길러왔습니다. 또한 공기업 인턴 당시 내부 공문서 작성법, 변화관리 시행 증빙 파일 확인, 통제 코드, 변동사항 데이터 등 내부회계 관리에 필요한 데이터를 직접 수집하며, 기업 내에서 회계 순환이 어떤 방식으로 진행되어가고 있는지에 대해 배울 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 한국남부발전에 맞는 실무로 체화시켜, 누구보다 빠르게 적응하고 평균 이상으로 과업을 처리하는 유연성을 보이겠습니다. 2. 지원 직무에 필요한 역향 중 지원자에게 부족하다고 느껴지는 역량을 극복하기 위해 교육/실습/체험/연구/프로젝트참여 등의 방법으로 역량을 향상시킨 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자) 792자 (부족하다고 느꼈던 직무 역량과 그렇게 생각한 이유/부족함을 극복하기 위한 계획/역량 향상을 위한 활동의 내용/구체적인 역량향상 과정/과정 중의 어려움과 극복 과정/극복 후 지원자의 직무 역량 수준/현재 지속하고 있는 노력을 포함하여 작성) [숫자로 보여드리다] 사무 업무를 수행하기 위해 `숫자의 데이터화`, `우선순위 파악` 이 두 가지를 적절히 활용하는 것이 필요하다고 생각합니다. 이 역량이 필요한 이유는 숫자를 통해 기업의 실적, 목표를 전망하고, 출납, 결산 등 필요한 부분을 숫자로 다시 보여드리며, 국민분들에게 한국남부발전이 어떤 방식으로 나아가고 있는지 투명하게 보여드릴 수 있기 때문입니다. 경영학 개론, 회계 원리 등을 학습하며 학문에 관한 관심을 키워왔습니다. 말뿐이 아닌 실전에서 부딪혀보자는 마인드로 케이랩 프로그램을 활용하여, 계정과목과 적요를 등록해보고 거래자료 입력을 통해 실무감각을 익힐 수 있었고, 더불어 전산회계, 기업회계 자격증을 취득하며 업무에 대한 자신감 또한 가질 수 있었습니다. 하지만 아직 업무에 대한 중요도를 파악하는 부분이 미숙하다고 생각합니다. 이를 습득하고자, 인턴사원으로 근무할 당시, 과업의 중요성 기준을 마감 기한으로 세우고 업무에 임하며 시간 효율을 높이기 위해 노력했습니다. 문의 사항, 안내문 발송 업무는 업무 지연으로 이어질 수 있어, 오전에 문의 사항, 안내문 발송 작업을 일괄적으로 진행하였고, 이번 회계 평가 FAQ 와 참고 자료 등 도움이 될만한 자료를 같이 첨부하여 보내며 불편함을 줄이고자 했습니다. 데이터 취합의 경우 비교적 문의가 적은 오후 시간대를 이용하여 통제 코드를 재확인하며 데이터를 취합하였고, 비품 관리의 경우 남는 시간 동안 기존 자료를 검토하는 방식으로 진행하였습니다. 결과적으로 마감 기한 내 정확한 통제 자료를 마련하는 데 기여할 수 있었습니다. 3. 과제나 업무를 수행하던 중 발생한 내·외부 환경의 변화에 적극적으로 대응한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해주시기 바랍니다. (800자) 799자 (수행하고자 했던 과제나 업무와 본인의 역할/내·외부 환경 변화/환경의 변화가 과제나 업무에 미친 영향/구체적인 변화에 대한 대응 방법/해당 방법이 변화 대응에 적합하다고 생각한 이유/변화 대응 과정 중에 발생한 문제와 해결방법/창출한 성과와 느낀 점을 포함하여 작성) [줄어든 전화, 높아진 만족도] 영업사원으로 근무할 당시, 고객사에 많이 들어오는 문의를 구두로 안내하기보다는 활용 매뉴얼을 제작하여 편의성을 높인 경험이 있습니다. 공급사 변경 건으로 전 거래처에서 기간 내 NIP 협약서를 변경하여야 했고, 등록법에 대한 문의가 들어왔습니다. 이전부터 공지가 내려오면, 영업 부서에서는 구두로 안내해 드리는 상황이 지속되고 있었습니다. 이때, 바로 이해하고 등록을 완료하는 곳도 있지만, 시스템 창에서 어떻게 접종비를 청구하여야 하는지에 대한 어려움을 겪어, "A사가 백신 담당할 때는 이런 일이 없었는데…." 라는 직접적인 불만을 토로하는 곳도 존재했습니다. 무엇보다 거래처에서 느끼는 불편함을 해소하는 것이 급선무라고 생각했습니다. 문제를 해결하기 위해, 안내문 첫 장에 단가를 적고, 관리청 메뉴를 찾는 데 어려움을 겪는 분들을 위해 크게 사진을 첨부하고 예방접종란부터, 보건소 승인 완료 확인 탭까지 시작과 끝을 모두 정확히 기재하여 거래처만을 위한 활용매뉴얼을 제작했습니다. 또한, NIP 협약서 첨부 방법, 제품이 상계되는 기간 등 고객들이 궁금함을 느낄만한 내용을 중심으로 QNA를 덧붙여 배포하였습니다. 공문서를 보고 바로 이해를 도울 수 있게 자세히 내용을 첨부하여 배포한 결과, 80통의 문의 전화를 8통으로 줄이며 업무 효율 또한 높일 수 있었습니다. 이를 통해 일차적인 고객의 니즈 파악, 이를 바탕으로 한 데이터수집 능력을 기를 수 있었습니다. 한국남부발전에서도 내외부의 목소리에 귀 기울이며, 최적의 자원을 효율적으로 배분하여, 의사결정을 체계적으로 지원하겠습니다. 4. 사회적책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자) 792자 (사회적 책임감의 내용/해당 사회적 책임감을 가지게 된 이유/해당 책임감을 실현하기 위한 지원자의 노력/과정 중에 발생한 갈등 및 어려움/갈등 및 어려움을 극복하기 위한 행동/본인이 미친 영향력의 범위를 포함하여 작성) [고무장갑 샘플존] 제가 생각하는 사회적 책임은 ‘책임 의식’이라고 생각합니다. 사회적 가치 기반의 지속가능경영을 선도하는 한국남부발전인이 되기 위해서는, 각자의 분야에서 `책임 의식`을 가지고, 업무를 수행해야만 Plus+ 혁신 성장 잠재력을 확충할 수 있을 것입니다. 유통업 근무 당시 고객 관점에서 업무를 수행하였고, 이를 구현하기 위해 발로 뛰며 점장님의 마음을 얻은 결과 매출 상승이라는 결과 또한 가져올 수 있었습니다. 당시 고무장갑 신형이 들어오며 기존 흰색 고무장갑 재고가 쌓이기 시작했습니다. 재고가 나가지 않자 점장님은 직원들에게 문제 해결 아이디어를 요청했습니다. 사이즈 교환 요청이 자주 들어와 모두 문제를 인지하고 있었지만, 구성 공간의 부담 때문에 다들 아이디어를 내지 못하고 있었습니다. 손을 놓고 있기보다는 뭐라도 하고 싶었습니다. 그래서 발로 뛰며 5개의 지점을 방문했고, 3개 지점에서 시행 중인 양말샘플존을 참고하여 작게 매대를 구성한 아이디어를 말씀드렸습니다. 감이 오지 않는다는 점장님의 말에 솔선수범하여 세로로 진열된 매대를 가로로, 막대 집기를 추가해 재질, 사이즈를 확인할 수 있는 공간을 만들었습니다. 그 결과 기존 3달 동안 10개도 나가지 않던 재고를 모두 판매할 수 있었습니다. 이때, OO를 단순히 일하는 곳이 아닌 나의 가게로 여겼기에 일에 몰입할 수 있었고, 그 몰입으로 고객의 관점에서 업무를 수행해, 매출과 고객 감동 두 마리 토끼를 잡을 수 있었습니다. 한국남부발전에서도 내외부의 반응에 귀 기울이며, 불편함을 조금이나마 줄일 수 있는 사원이 되겠습니다. [직무능력소개서] 1000자 (985자) * 입사지원서에 기술한 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. * 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 1. 제약회사 / 영업직무 1) 재직기간 : 2019.04.08. ~ 2020.08.28 2) 주요 업무 내용 (데이터베이스 관리) 신제품, 고수익 제품 타겟처 취합 자료를 기존 지역 분석 자료에 연결하는 전산 자료 처리, 브릭 별 담당자 확인 작업 진행 (사무 행정) 샘플, 인수증 거래처별 관리, 150일 회전일 내 연체내역, 신용관리정보 등을 확인하여 제품 출고 가능 여부 확인 (문서 및 정보 전달) NIP 협약서, 공문 제작, 내용 확인 및 전달 3) 역할 및 구체적인 행동 - PMS, OS를 통한 업무 협약 시, 그에 맞는 QNA, 공문 전달하여 정확하고 신속한 업무 처리 수행 - 고객 상황에 경청하고, 유형별 문의 사항을 데이터베이스화하여 고객 주요 질문에 따른 빠른 응대 4) 주요성과 - 거래처별 타겟 제품 선정 및 프로모션 진행, 연속 2분기 100% 매출 달성 - 지속적인 연체내역 확인, 적격 사항을 올바르게 확인하여 업무 오차 최소화에 기여 - 마케팅 교육, 샘플, 디바이스 데모 진행 등 고객 상황에 맞는 경청과 맞춤화된 안내로 고객만족도 상승 2. 에너지 공공기관 / 내부회계통제부 인턴 1) 재직기간 : 2021.06.28. ~ 2021.09.27. 2) 주요 업무 내용 (문서 수집) 통제 프로세스 수준 정기 변화관리 시행 증빙 파일 및 변동사항 데이터 취합, 통제 코드 재확인 (문서 전달 및 편집) 내부회계 통제 프로그램 변화관리 가이드라인, 프로그램 내 작성법에 대한 안내문 제작하여 타 부서 전달 3) 역할 및 구체적인 행동 - 정확하고 신속한 업무 수행을 위해 내부회계 프로그램 통제 코드 별 체크리스트 작성 - 통제 코드별 문의 사항 취합하여 유형에 따른 응대로 기한 이내 업무 완료 4) 주요성과 - 통제 프로그램 등록 관련 불만 사항을 수집 및 분석하여 지속적인 소음 문제 발굴 및 개선 - 공문서, 보고서, 기획안을 작성하며 문서 규정 및 지침에 대한 이해, 문서양식과 유형에 대한 지식 함양
최종합격후기
더보기[한국남부발전] 2021 상반기 체험형인턴 합격후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 한국남부발전 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 *PC버전 기준으로 작성되었습니다* *모든 것은 개인적 의견입니다* 22년 한국남부발전 체험형 인턴 모집글을 보고 드디어 미뤄왔던 작년 인턴 후기 써보기... 사실 이 모든 건 조회수 때문인 것을...^^.... 무튼 나는 21년 한국남부발전 체험형 인턴을 했었다. 사무로 지원했고, 사실 알바할 바엔 인턴이 낫지..하는 마음에 했는데 운이 좋았던 것 같기두....? 무튼 자소서랑 면접에 관해 후기 시-작 서류 전형 1. 자기소개서 / 스펙(?) ▶ 자격증, 경력 스펙이라고 할 건 없지만.. 이런 글을 쓰면 댓글로 항상 묻는 분들이 계셔서...; 근데 이걸 다 적었는지는 기억이 나지 않는다... 전공: 관광학과 당시 토익 900 초반 자격증: 컴활 1급, 한국사 1급 경력: 해외 인턴 1회, 정규직 경력 2년, 공기업 계약직 1회 (근데 인턴이라 괜히 경력 다 적지 않음) ▶ 자기소개서 작년과 올해 자기소개서 문항이 똑같은지는 모르겠으나... 대충 내 소재와 적은 방식에 대해서만 말해보자면...! 1. 한국남부발전에 지원한 동기와 체험형 인턴 경험을 통해 얻고자 하는 것 1-1. 지원한 동기와 이유(300자) 나는 사무 직군이었고, 전공도 당연하게도 발전소랑은 큰 연관도 없고, 관련 활동도 한 것이 없어서 에너지 공기업에서 가장 이슈가 되는 것을 골라 나도 그와 노력을 같이 하고 싶다는 식으로 작성했다. 1-2. 이번 인턴에서 경험해보고 싶은 부분을 본인의 직무와 연관하여 작성해 주십시오. (300자) 사무 업무에서 필요시 하는 역량을 내가 경험한 것들과 연관지어서 작성하였고, 부족한 부분도 함께 기재하여 이번 인턴을 통해 해당 역량을 개발하고 싶다고 적었다. (사실 인턴에게 거는 기대도, 주어지는 업무도 거의 없다고 보면 되기 때문에... 너무 말도 안되게 거창한 걸 하고 싶다기 보다는 채용형이 아니라 체험형이기 때문에 배우겠다는 식으로 쓰는 것이 되려 설득력이 높을 것이라는 개인적인 생각?!) 2. 새로운 방식으로 변화를 추구하여 기존의 것을 개선하고자 시도한 경험 2-1. 새로운 시도를 하게 된 상황과 이유는 무엇이며, 구체적인 과정과 기존 방식과의 차별점은 무엇이었는지 작성해주십시오.(300자) 2-2. 해당 시도의 결과(Good point, Bad point)와 주위 반응 및 평가가 어떠하였는지 작성해 주십시오. 본인은 대학교때 대외활동 소재를 작성하였고, Bad point는 따로 적지 않았다. 대신 그 외 문항에서 요구하는 점은 다 충족해서 적었다. 3. 동료 혹은 주위 사람들과의 협업 과정에서 원만한 소통과 화합을 위해 노력한 경험 3-1. 협업과정에서 본인과 의견 차이를 보였던 견해는 어떤 것이 있었고 그 이유는 무엇이었는지 작성해 주십시오.(300자) 3-2. 상대방을 이해하고 설득하기 위해 어떤 노력을 하셨으며, 그 결과는 어떠했는지 작성해 주십시오.(300자) 이 문항은 경력 관련 소재를 적었고, 역시 문항에서 요구하는 바를 다 적으려고 노력했다. 4. 자발적으로 높은 수준의 목표를 세우고 어려움에도 불구하고 끝까지 수행한 경험 이것도 뭐... 다들 개인 경험을 녹여서 적어야겠죠?^_^... 점점 무책임해 지는 리뷰... 개인적으로 자기소개서 전문가도 아니고 일개 취준생이지만, 서류 탈락 경험이 적다는 점에서 개인적인 생각을 적자면... 특별한 경험이 중요할 수도 있지만 사실 다 비슷비슷한 경험과 수준이기 때문에... 제시문에서 요구하는 바를 다 충족해서 적는 것이 가장 중요하고 그래서 본인이 뭘 배웠는지, 그걸 어떻게 해당 기업에 활용할 수 있는지 등을 작성하는 것이 중요한 것 같다! 특히 이 체험형 인턴의 경우 정량적인 것들 보다 정성적인 것을 보고 평가하는 부분이 큰 것으로 알고 있어서 기업에 대해 얼마나 알고, 본인이 어떤 역량을 가지고 있어서, 어떤 걸 배워 나갈 것인지 역량을 어떻게 활용하고 싶은지를 정확히 적는 것이 좋지 않을까...? 면접 전형 2. 면접전형 인증이랄까 쁘이- 올해 전형은 모르겠지만, 21년도의 경우 코로나로 인해 면접은 비대면으로 진행되었다. 서류를 붙으면 면접 전형을 위한 이어폰이 정말 바-로 택배 배송이 온다... 완전 빠름 ㅇ0ㅇ (근데 나는 그냥 내 에어팟으로 사용했고 아무 지장 없었다!) 전형은 먼저 사전에 주어진 면접 질문에 대한 답변을 정해진 시간 안에 녹화해서 업로드를 한다. 이때, 녹화 횟수는 무제한이지만 업로드하는 순간 되돌릴 수는 없다! 녹화한 내 모습을 보니 너무 어색해서 여러번 찍었지만 나중에는 자포자기의 심정으로 찍은 것 같다ㅋㅋㅋ...ㅠㅠㅠㅠ 그리고 면접 당일에는 안내 되는 어플을 통해 면접관 분들과 화상 면접이 진행된다. 나는 슬랙스에 정장자켓을 입었고, 두개 세트는 아니었다^^.... 화상으로 봐서 티가 안나기 때무네...ㅎㅅㅎ 장소는 스터디룸을 빌려서 진행했다. 아마 본인 집에서 진행해도 아~무 상관 없을 거다. 나는 우리집 와이파이가 너무 불안해서 나갔음...ㅠ 면접관은 3분..? 4분...? 기억이 안나네...;;; 핸드폰으로 삼각대를 세우고 보기 때문에 얼굴도 잘 안보인다. 그래서 더 편하게 본 것 같다. 질문은 5개 정도 받은 것 같고, 그렇게 어려운 질문은 없었다. 간단한 꼬리질문도 있었던 듯...? 정말 기본적인 인성질문, 회사에 대한 관심을 판단할 수 있는 질문, 입사 후 어떤 도움이 될 수 있는지와 관련된 질문이었다. 괜히 발전소에 대해 엄청 알아봤는데 나는 사무직군이라 그런지 발전소 지식을 준비할 필요는 없었다...^^ㅋㅋㅋㅋ 내가 면접 준비를 엄청 빡시게 하지 않아서도 있겠지만, 생각해보지 못한 질문들이어서 즉석해서 답변했다...ㅎ 그래도 영 엉뚱한 소리는 아니어서 괜찮았나보다... 개인적으로 블라인드라고 하지만, 나는 중고신입이라 괜히 찔리는 부분?이 있어서 밝고 패기있는 열정있는 스타일로 이미지를 잡았던 것 같고, 인턴이 그렇게 많은 업무를 하게 되지 않을 거라는 것도 알고 있어서 뭔가 딱... 그 위치에 맞는? 분수를 아는...? 느낌으로 그 안에서 내가 할 수 있는 것들, 도움되는 내 능력에 대해 얘기하려고 노력했다. 이 모든 얘기는 내 개인적인 생각일 뿐, 절대... 답이 아니라는 점!_! 인턴 후기 3. 인턴 생활 (부산빛드림본부 사무) 모든 것은 부바부라는 점!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 나는 부산 사람이고, 부산으로 지원을 했다. 한국남부발전은 본사와 발전소가 부산에 위치해 있는데, 지원할 때 지역은 선택하지만 부산의 본사와 발전소 중 어디서 근무할지를 지원자가 선택하지는 않았다. 사무는 대부분 부산 본사에서 근무하게 되지만, 소수가 부산 발전소에서 근무를 했고, 내가 그 소수...! 감천에 위치한 발전소에서 근무했다ㅠ 랜덤으로 정해졌다고 했지만, 우리끼리 모아본 결과 주거지 위치로 정해진 듯. 왜냐면 발전소 사무들이 다 사하구 출신이었기 때무네^^ (아, 물론 추가 합격자는 주거지 고려 안함) 사실 이런 체험형 인턴이 독서실이냐, 아니냐로 나뉘는데 한국남부발전은 전자에 가깝다. 가깝다는거지 아예 그렇다는 것도 아니고, 업무도 분명히 있다. 본사 사무 분들과는 왕래가 아-예 없어서 모르겠지만, 적어도... 나는 그랬다!^^ 그리고 회사에서 공부하라고 배려해주는거지, 공부하는 게 당연한 게 아님. 권리 아님. 업무들이 인턴에게 넘겨주기 쉽지 않은 업무가 대부분이고, 인턴들은 인트라넷 접근 권한도 없기 때문에 받을 수 있는 업무도 제한적이다. 그래서 혹시 많은 업무를 기대하고 간다면 실망할 수도 있을 것 같다. (부바부!) 하지만 내 동기 중에는 캐드 실력을 인정받아... 이하 생략.ㅎ 나는 전자라는 소문을 듣고 기대하고 간 거였는데, 그거에 비하면 내 생각만큼 공부를 하진 못했던 것 같다...! 나는 발전소에서 근무해서 그런지 사무직렬은 소수였고, 이과들이 많았다. 무슨 직렬이지...? 발전직?! 나이는 내가 제일 많았지만^^... 다들 사이좋게 잘 지냈다. 되려 본사처럼 인턴이 너무 많지 않아서 더 잘 지낼 수 있었던 것 같다. 우리끼리 술도 많이 먹고 놀러도 가고 했다. ㅎㅅㅎ 사무직렬이 본사가 좋은지 발전소가 좋은지는 답해줄 수 없지만... 나는 자차로 출퇴근 할 수있어서 좋았고, 주변에 식당이나 카페가 없어서.. 아쉬웠다. 있긴 해도 외출이 자유롭지 못하고.. 너무 덥고... BIFC였으면..... 달랐겠지.... 근데 본사 분위기는 모르겠으나 발전소에 갇혀있으니(?) 인턴들끼리 더 잘 지낸 것 같은데 들리는 소문에 의하면 그런 것도 아닐 수도..? 그냥 동기는 얼마나 내 성향과 잘 맞는 사람들이 모이느냐의 문제인듯. 업무는 사무직렬 안에서도 어느 부서로 배치되느냐에 따라 정말 다르다. 내 사무직렬 동기는 매일 바빠보였고, 어떤 동기는 이런 걸 시킨다고..? 하는 일도 받았다. 나는... 에어컨 없는 곳에서 땀 뻘뻘 흘리며....ㅎㅅㅎ... 이하 생략. 직원 분들은 친절하시고, 발전소다 보니 나이 많은 아저씨들이 대부분이었다. 발전직 쪽에는 젊은 분들 비율이 더 높았던 것 같다. 적어도 나는 부서 분들과 왕래가 0에 수렴했다! 코로나여서도 있겠지만, 밥 한번 같이 먹은적 없다. 별로 아쉽진 않다. 지극히 개인적인 입장에서는, <장점> - 회사에서 인턴 배려 많이 해줌 (취업설명회, 취업 관련 연차 등) - 인턴애들이랑 잘 놈 - 하루 할당량만 끝내면 비교적 자유로웠음 - 개인 공부 가능 <단점> - 본사와는 다른 주변 인프라 - 인턴 대상 영상 만들기 같은 게 있었는데 우리 발전소는 근무시간에 해도 된다는 지침이 안내려왔음 (본사는 근무시간에 촬영한 것으로 앎) - 그럴듯한 업무를 기대한다면 글쎄? 무튼 빠르게 후루룩 적어 봤는데, 질문이 있으시다면 댓글로 주세요!^___^ 본문에 있는 내용은 답... 본문 보라고 할 것.... 너무 핑프같은 질문에는 답..... 안하고 싶지만 해드릴게요(아마도...) 인터뷰 - 윶2 님 https://blog.naver.com/yujina93/222798422377 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 인턴 주간리스트 보러가기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국남부발전] 2020년 하반기 최종합격후기
대학생 때 고등학생 대입 자소서 첨삭 아르바이트를 했던 경험으로 자소서는 제가 직접 작성했습니다. 필기는 전공은 자신있어서 ncs를 한달 반 정도 준비해서 갔었는데 ncs가 대부분 비문학?처럼 나왔어서 놀라면서도 신기했던 기억이 납니다. 면접은 부산에서 진행된 면접이었기 때문에 전날에 부산에 내려가서 자고 부산 방통대로 출발했습니다. 8시30분까지 입실인데 너무 긴장한 나머지 화장실 잠깐 들르는 사이에 늦어져서 지도어플 도착 예상시간은 8시32분이라고 뜨더라구요;; 정장에 구두까지 풀착장했다가 다시 운동화로 갈아신고 도보 13분으로 나오는 초행길을 4분만에 뛰어가서 겨우 8시 26분에 도착했습니다;;ㅎㅎㅎ(다들 늦지말고 일찍가세요,,가는 동안 늦어서 면접 못 볼까봐 떨려서 죽는 줄 알았습니다ㅠ) 도착하고 나서 면접 진행하시는 인사과 과장님이 면접의 전체적인 일정을 설명해주셨습니다. 면접대기실 입실 후 면접 진행하시는 인사과 과장님이 면접의 전체적인 일정을 설명해주셨습니다. 남부발전 면접은 압박면접이 아니니까 전혀 긴장하지 말라고도 말씀해 주시더라구요! 면접은 PT+직무면접은 다대일로 세명의 면접관님과 진행되고 토론면접은 최대 6인의 토론인으로 구성되어 토론이 진행됩니다. 면접자 비율은 오전은 확실히 남자 면접 참여자 비율이 높았습니다. 기본적으로 자기소개, 지원동기, 입사후 포부는 무조건 물어보시는 것 같아요! 원래는 PT+직무면접과 토론면접 사이의 텀이 길면 하루종일 나기도 해서 오전면접자로 들어왔다가 토론면접은 오후면접자들과 함께 5시에 이루어져 오후에 귀가하는 불상사도 많았다고 하는데요 지금은 코로나로 인해 오전면접자는 오전면접자끼리 면접을 마치고 12시 30분에 오후면접자들이 면접장 입실을 완료하면 일괄 귀가조치를 시켜주고 있다고 합니다. 저는 오전면접자였고 면접비를 수령하고 나왔을 때는 1시였습니다. 면접 전 설명해 주실 때 남부발전 면접은 압박면접이 아니니까 전혀 긴장하지 말라고도 말씀해 주시더라구요! 면접은 PT+직무면접은 다대일로 세명의 면접관님과 진행되고 토론면접은 최대 6인의 토론인으로 구성되어 토론이 진행됩니다. 오전면접자라서 면접에 참석하는게 녹록지는 않았지만 생각보다 결시율이 높아서 경쟁률이 낮게 느껴졌습니다. 확실히 심리적으로 안정이 됐던 것 같습니다. 저는 PT+직무면접을 먼저 보고 그룹면접을 진행했습니다. PT면접을 걱정을 많이 했는데 4장으로 구성된 자료와 주제를 주시고 생각할 시간을 40분이나 주셔서 알아보고 준비만 잘 했다면 크게 걱정하지 않아도 될 부분인 것 같습니다. PT주제는 공기업 청렴도에 대한 주제였습니다. 대신 구비해주시는 컴퓨터가 굉장히 옛날 컴퓨터기 때문에 PT지를 작성하면서 미리미리 저장 하시는 거 잊지 마세여-! 직무면접에서는 회사에 대해서 말해보라 우리 회사의 강점에 대해서 말해보라 라는 등의 질문을 받았습니다. 저는 한국남부발전의 장점인 풍력과 LNG원료에 대해 답변했고 LNG원료에 대해서 알고 있는지 그게 왜 강점인지에 대한 추가질문을 받았습니다. 이후 직무면접은 생각보다 인성면접과 비슷했는데요 회사에 오면 어떤 부서에서 일해보고 싶은지, 갈등을 해결한 사례, 자신의 장단점, 그를 극복한 사례, 입사 후 포부, 갈등을 극복하는 방법, 그에 조언을 구하는 사람, 나를 사랑하는 방법, 스트레스를 푸는 방법 등을 물어보셨습니다. 마지막으로 하고싶은 말이 있냐고 하셔서 저는 남부발전으로 4행시를 준비해갔습니다:) 다같이 웃으시고 굉장히 분위기가 좋았다고 생각합니다. 이어서 바로 토론면접으로 넘어갔고 토론면접의 주제는 포스트 코로나 시대에 에너지발전이 나아가야할 방향에 대해 이야기했습니다. 저는 바이오 에너지와 같은 신재생 에너지 개발에 대한 입장을 발표했습니다. 6명의 토론원이 골고루 발표해야하기 때문에 혼자 너무 떠들지 않게 주의해야합니다. 이 토론을 끝으로 1차면접이 끝나고 면접비를 수령했습니다. 저는 서울,경기에서 부산으로 갔기 때문에 10만원을 수령했습니다:) 확실히 에너지 공사가 면접비를 많이 주는 듯 합니다. 면접 설명해주실 때 과장님도 면접비 섭섭하지 않으실거라고 농담처럼 하시더라구요ㅎㅎ 2차면접은 언택트 화상면접이었습니다. 사전 영상을 업로드 한 후 면접 전에 임원진 분들이 영상을 시청하시고 임원진 3분과 10분에서 15분정도 진행되는데 코로나 시대에 맞춰서 집에서 핸드폰을 통해 화상면접으로 진행됐습니다. 갈등 상황을 해결하는 노하우 등을 물어보셨고 자소서에 관련된 내용보다는 사전영상에 올렸던 내용 위주로 질문을 주셨습니다. 독특한 질문보다는 제가 올린 영상에서 꼬리질문들이 계속 나왔습니다. (영상의 한 부분을 언급해 주시면서 흥미롭게 들었다. 내용이 좋았다 이런 코멘트를 해주셨습니다) 남부발전은 1,2차 모두 딱딱한 압박면접은 없었고 최대한 들어주시려고 하시고 고개를 끄덕여주시는 자세를 보여주셨습니다. 그런 모습들에서 더 자연스러운 답변들이 나왔던 거 같고 이를 통해 최합을 받을 수 있었습니다:)
[한국남부발전] 2020년 하반기 기계직 최종합격후기
1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요 한국남부발전, 기계직, 2020년 11월 2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등) 27, 지방거점대학교, 3.3, 일반기계기사, 한국사, 컴퓨터활용능력1급, 토익865 3. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요) <서류> 한국남부발전의 서류전형은 30배수로, 차후에 면접에서 자기소개서 기반의 질문이 나올 수 있다고 들었습니다. 때문에 자기소개서는 경험에 기반하여 솔직하게 작성하였고, 직무기술서도 끊임없이 읽어보며 기업이요구하는 역량이나 태도를 어필하며 자기소개서에 녹여냈습니다. <필기> 여러 문제집을 닥치는 대로 풀기보다는 신헌, 하주응 선생님의 Psat for ncs 책을 여러번 회독 하였습니다. 강의를 들었어도 시간이 지나면 접근방법이나 풀이법이 생각이 나지 않았기 때문에, 책에 있는 문제는 언제 풀어도 틀리지 않겠다는 생각으로 반복해서 풀었습니다. 문제를 풀고 제가 풀었던 방식과 선생님들이 푸는 방식을 비교하는 과정을 거쳤는데, 더 효과적이고 소화 가능한 스킬들은 최대한 익히려고 노력했습니다. 스터디를 따로 하지 않아도, 혼자 이런 과정을 반복하다 보니 필기 점수가 이전보다 훨씬 안정적으로 나오기시작했습니다. <면접> 박규현 선생님의 코레일 면접 합격 전략 강의를 보고 면접 진행이 크게 어떻게 진행되는지 알 수 있었습니다. 이후에 면접 스터디에 들어갔고, 가장 먼저 1분 자기소개를 준비했습니다. 한국남부발전은 1분 자기소개의 중요성이 다른 기업보다 크다고 생각했기 때문에, 이것만큼은 절대 실수하지 않도록 많이 연습했습니다. 토론면접은 스터디원들과 나올 만한 예상 질문들 골라서 실제 준비시간 만큼 답변을 준비했습니다. 답변을 공유하는 과정에서 더 좋은 아이디어나 생각하지 못했던 답변도 들을 수 있었기 때문에, 이러한 시간이 정말 많은 도움이 되었습니다. 개인적으로 면접준비는 여러 사람을 모아놓고 앞에서 말해보는 연습을 하는것이 중요하다고 생각하기 때문에 혼자서 준비하는 것 보다는 꼭 스터디를 구해서 같이 연습 하는 것을 추천합니다. <느낀점> 필기시험에서 턱 없이 모자라는 점수를 받고 좌절도 하며, 내가 정말 공기업에 들어갈 수 있을까 라는 생각도 많이했었습니다. 그래도 절실한 마음으로 노력했고, 취업이라는 결실을 맺을 수 있었습니다. 간절한 마음으로 꾸준히 준비하면서 포기하지만 않는다면, 취준생 분들 모두 좋은 결과 있을거라 생각합니다. 더운 날씨에 공부하느라 고생하는 취준생 분들 모두 화이팅입니다!
인기 활동 리스트 보러가기
담당자 Q&A (0)
이 공고 조회자가 많이 본 공고
999+
[한국산업은행] 2025년 1차 청년인턴 채용공고
한국산업은행
D-1
조회 21,167
댓글 0
999+
[CJ올리브영] 2025년 상반기 CJ올리브영 신입사원 모집
CJ올리브영
D-8
조회 19,687
댓글 0
628
[한국전력공사] 2025년도 상반기 체험형 청년인턴 모집
한국전력공사
오늘마감
조회 18,211
댓글 0
505
[한화에어로스페이스] 2025년 상반기 대규모 신입사원 채용
한화에어로스페이스
D-4
조회 13,636
댓글 0
