2022년 HR 채용연계형 인턴 채용

2022년 HR 채용연계형 인턴 채용

[접수기간]

22년 6월 10일 ~ 6월 26일

[전형절차]

서류 > 인성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 건강검진

[담당업무]

- HR 인사기획

- HR 인재육성

- HR 조직문화

[자격요건]

- 2022년 8월까지 인턴십 후 정규직 전환 시 즉시 근무 가능한 지원자를 선발합니다.
- 4년제 대학교 기 졸업 또는 2022년 8월 졸업예정자를 선발합니다. (학사 이상 학위 취득 혹은 취득 예정인자)
- 군필자 또는 면제자에 한합니다.
- 해외여행에 결격사유가 없는 경우에 한합니다.
- 자사 어학 기준에 준하는 공인 영어 성적 보유자를 선발합니다. (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한합니다.)
※ 어학 기준 : TOEIC 800점 이상/ TOEIC Speaking Level 7 이상/ OPIc AL 이상 중 1개 이상 기준에 만족해야 합니다.

[우대사항]

- HR(Human Resource) 관련 전공 이수자 및 경력 보유자 우대
- HR(Human Resource) 분야에 관심이 많고 향후 HR 전문가로 성장하고 싶은 지원자 우대
- HR(Human Resource) 분야 관련 자격증 보유자, 통계/데이터 분석 역량 보유자 우대
- 인턴십 종료 후 채용 연계 시 즉시 입사 가능하며, 정규직 사원으로 근무를 희망하는 지원자 우대
※ 인턴십 종료 후 평가 우수자에 한 해 정규직 사원으로 근무하게 됩니다.

[채용공고]