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Employer Branding Intern APAC - Seoul
[업무내용]
TikTok is the leading destination for short-form mobile video. Our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok has global offices including Los Angeles, New York, London, Paris, Berlin, Dubai, Mumbai, Singapore, Jakarta, Seoul and Tokyo.
You will be part of the Global Employer Branding Strategy team, focused on APAC regions. The team is responsible for EVP (Employee Value Propositions) strategy and governance, creative management and governance, EB(Employer Brand) related PR/Comms, etc. Regional strategy teams serve as frontline support and collaborate with Talent Acquisition partners, the business, and regional cross-functional partners.
[About the role]
We are looking for an enthusiastic, organized employer branding intern to assist in constructing a standard work system for implementing regional GTM (go-to-market) strategies and recruitment marketing programs to strengthen our employer brand reputation in the market. You will support developing recruitment marketing toolkits for employees and HR/TA teams. To assist our global employer branding strategy team members, you will need to define the procedure for new or common work practices. This will include designing documents and deliverables that can optimize the process. You will work closely with the team members sitting in Singapore, the US, and Europe.
[Responsibilities]
- Develop and manage digital libraries/repositories for different teams or projects within the EB team that include all data from online publications to social media post links that can help understand the function, structure, and highlights of each team or project.
- Enable our colleagues to become brand ambassadors by providing them with tools for social amplification of news or content materials that can promote a positive brand image or recruitment.
- Develop documents that can introduce stakeholders to newly proposed events or projects and educate them on the background, objective, and specific plans regarding each event or project.
- Frequently communicate with global and local teams to verify their needs or wants for defining a work procedure and sharing the procedure with a larger group of employees.
- Partner with our Content & Digital team to produce deliverables for regional and local brand initiatives.
Qualifications
[고용형태]
인턴
[직무관련 지원 자격]
[Qualifications]
- Experienced/Interested in marketing, communications, branding, recruitment marketing, employer branding or a related field.
- Strong English writing skills
- Highly organized with a track record in data collection and project management.
- Critical thinker who can set the bigger layout for any team or project and pay attention to detail at the same time.
- Content creation experience will be a good plus
- Natural collaborator and strong communicator who can build strong relationships with colleagues across our global team.
- Experience working in an administrative position in a professional environment will be a plus.
- Fluent English in both spoken and written. Additional languages such as Korean and Japanese will be a big plus.
- Commitment: 6 months full time ideally, part time (3 days/week) minimally.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인에 대해서 1 Page이내로 자유롭게 소개 해 주시기 바랍니다. (지원 동기, 자신의 강점, 지원 분야 관련 경험, 포부 등) 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있습니다. 틱톡 서포터즈로 활동하며 영상 콘텐츠에 대한 흥미가 생겼고, 콘텐츠 마케터가 되어 세상에 좋은 영향을 끼치는 콘텐츠를 만들겠다는 꿈을 가지게 되었습니다. 콘텐츠 마케터라는 목표를 달성하기 위해 관련 활동을 적극적으로 해온 결과 콘텐츠 기획 및 운영, 브랜딩에 대한 지식과 실무 경험을 보유하고 있습니다. 유튜브를 통해 영상 편집 프로그램의 기초적인 부분을 익혔고, 전공 수업인 영상편집실습에서 프리미어 프로를, 영상제작 실습에서 애프터 이펙트를 배워 두 수업 모두 A+를 받았습니다. 또한 뉴미디어와 광고, 광고의 이해와 같은 전공 수업을 통해 마케팅 이론을 배웠고, 마케팅 직무부트캠프를 통해 실무자로부터 멘토링을 받았습니다. 직무부트캠프에서 데이터 기반 마케팅에 대해 배우며 마케팅 전략을 수립할 때 데이터를 이용하는 법을 알게 되었습니다. 마케팅에 사용되는 데이터의 중요성을 깨닫고 데이터 역량을 키우기 위해 데이터 분석 준전문가 자격증을 취득한 것을 시작으로 데이터 분석 지식을 쌓고 있습니다. 지식을 배우는 것에 그치지 않고 다양한 활동을 통해 배운 내용을 사용하고 실무적인 능력을 쌓기 위해 노력했습니다. 데이터 분석 실무 능력을 얻기 위해서 구글 데이터 분석 과정을 수료하여 스프레드시트, SQL, Tableau, R과 같은 실무적인 스킬을 얻었습니다. 영상 동아리에서 반년 간 활동하며 30분가량의 영상을 팀원들과 제작하여 유튜브에 업로드했고, 3개의 영상 공모전에 참가해 영상작품을 출품했습니다. 1년 간 브랜딩 동아리에서 활동하며 7번의 팀 프로젝트를 수행했고, 다양한 기업의 브랜딩 전략서를 작성하기 위해 화장품, 식품 등의 B2C 산업을 공부하였습니다. 기획을 넘어 채널을 직접 운영하며 경험을 쌓고자 유튜브 채널을 개설하고, 수익 창출이라는 목표를 세웠습니다. 조회수와 구독자를 늘리기 위해 유튜브 스튜디오를 분석하며 다양한 방법을 시도했습니다. 그 결과, 8개월 동안 4,000명의 구독자를 달성하고 광고 문의도 받았습니다. 30만 원의 광고비를 받고 광고 콘텐츠를 제작하여 수익 창출이라는 목표를 달성했습니다. 이처럼 하고자 마음먹은 일은 전략적으로 접근하여 끝까지 해내는 추진력을 바탕으로 다양한 프로젝트에서 성공을 이끌어냈습니다. 목표를 실현하고자 하는 의지로 끊임없는 도전과 학습을 해왔습니다. 이러한 저의 열정을 이번에는 LG 생활건강의 목표를 실현하는 데 쏟아붓고 싶습니다. LG생활건강 브랜드 SNS 담당자가 된다면 많은 사람들이 소통하고 즐길 수 있는 콘텐츠를 만들어 소비자들의 삶을 더 활기차게 만드는 데 일조하겠습니다. LG생활건강이 추구하는 브랜드 이미지와 소비자들의 브랜드 인식을 분석하여 기업과 소비자 모두가 만족할 수 있는 캠페인을 기획할 것입니다.
1. 지원동기 콘텐츠와 뷰티를 사랑하는 지원자 여러가지 뷰티 제품을 사용해 보고 리뷰 콘텐츠를 제작하는 것을 좋아합니다. 또한, 온라인 쇼핑몰 창업 후, 신규 인스타그램 계정을 운영하면서 한 달간 3,304개의 계정에 콘텐츠가 도달하는 성과를 얻고 있습니다. 시장 및 동종업계 모니터링을 통해 타겟을 분석하여 매일 다른 피드, 스토리, 릴스를 업로드 하였고 그 반응을 지켜보며 어떤 컨셉과 내용, 해시태그 등이 유의미한지 분석하였습니다. 그리고 다음 콘텐츠에는 그것을 반영해 제작하는 것을 반복한 결과 트래픽이 점차 커지고 있으며, 인스타그램을 통한 쇼핑몰 유입이 전보다 12회 증가하였고, 실제 구매 전환이 4회 발생하는 결과를 얻었습니다. 2. 스스로 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 가장 노력한 경험을 소개해주세요. OKR 수준의 높은 목표를 세워 이루고자 노력했습니다. 의료기기 관련 스타트업에서 인턴으로 근무하며 기존에 회사에서 시도해 본 적이 없었던 네이버 검색광고를 집행하여 월 매출 약 10% 증가, 평균 ROAS 320%를 달성한 경험이 있습니다. 회사의 온라인스토어 운영을 전적으로 맡게 되면서 ‘2개월간 월 매출 15% 증가’를 목표로 삼았습니다. 스토어의 유입 데이터를 분석한 결과, ‘쿨밴드’라는 키워드에 대한 고객의 수요가 많다는 것을 확인하였고 검색광고를 통해 노출량을 늘리면 광고효과가 있을 것이라고 판단하였습니다. 그래서 보고서를 작성하여 상사께 제안드렸으며 최종적으로 광고 예산을 승인받아 검색 광고와 파워링크 광고를 집행한 결과, 유의미한 타겟이 많이 유입되어 유입당 결제율이 약 5% 증가하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 또, 이후에는 ‘CPC를 10% 줄이기’라는 목표를 설정하였습니다. 입찰가와 광고 소재 문구, 이미지 등을 변경해보면서 피드백을 구하여 광고 품질 지수를 개선하였고 최적의 CPC 효율을 내는 지점을 찾고자 노력했습니다. 그 결과, 몇 가지 제품들의 대해 CPC를 10% 가량 감소시킬 수 있었습니다. 3. 본인이 숏폼 컨텐츠(릴스/숏츠/틱톡)와 아누아 제품을 연계하여 광고를 제작한다면 어떻게 만들어 볼 것인지 간단한 줄글 형태로 작성 부탁드립니다. 광고 제품: 복숭아 스킨케어 시리즈, 매트벗글로우 기획의도: 많은 소비자들의 고민을 해결해주는 꿀팁을 제공함으로써 궁금증을 유발하고 ‘루틴’을 알려주어 저장해놓고 지속적으로 따라하도록 유도. 1컷: (영상) 화장이 들뜬 피부 클로즈업 (음성) 자꾸 주름에 파데가 끼시는 분들! 이 영상을 한 번 따라해 보세요. 2컷: (영상) 복숭아 토너를 패드에 적셔 팩으로 붙인다. (음성) 복숭아 토너를 패드에 충분히 적셔 3분 정도 피부에 올려주세요. 수분이 채워지면서 베이스의 픽서 역할을 해줍니다. 3컷: (영상) 복숭아 세럼이 피부에 흐르고 물 먹인 스펀지로 두드려 흡수시킨다. (음성) 복숭아 세럼으로 한 번 더 수분 충천! 묽은 제형이라 파운데이션을 올려도 밀리지 않아요. 4컷: (영상) 매트벗글로우 제형을 보여준다. (음성) 여기까지만 해도 어떤 베이스든 착붙이지만, 자연스럽게 투명한 피부표현을 원한다면 매트벗글로우 제품을 사용해 보세요! 5컷: (영상) 손으로 바른다. (음성) 제형이 얇고 가벼워서 손으로 막 펴발라도 들뜨지 않는다는 게 진짜 감동ㅠㅠ?????? 화장하기 귀찮은 날에 이거 하나면 파데 프리입니다… 6컷: (영상) 쫀득하고 매끈하게 표현된 피부가 강조된 얼굴 클로즈업 (음성) 겨울철에도 들뜨지 않는 메이크업 루틴, 저장해놓고 따라해 보세요!
1. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 제시하고, 해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 경험을 소개해주세요. '유연함' 변화하는 환경 속에서 경직되지 않고 발전을 위해 끊임없이 움직입니다. OOO에서 B2C 마케팅 인턴으로 근무하며 '학습의 마인드셋'으로 성장 기회를 적극 모색했습니다. 플랫폼 비즈니스의 퍼널 중심 마케팅 개념이 생소하여 '마케팅 설계자' 책을 읽으며 업무 이해도를 높였습니다. 또한 퍼포먼스 마케팅을 경험해보고자 사수에게 먼저 업무 분담을 요청하여 틱톡 광고 운영 기회를 만들어 냈습니다. 광고 ON/OFF, 광고 세트 추가 등 능동적으로 액션을 취하며 지표를 트래킹하고, 사수에게 지속적으로 피드백을 받았습니다. 그뿐만 아니라 업무 효율을 높이기 위해 업무 외 시간에 챗GPT 강의를 수강하며 다양한 활용법을 익혔습니다. 이후 챗GPT를 업무에 적극 활용하여 자료 수집, 콘텐츠 개요 작성, 데이터 분석 등의 효율을 크게 향상시켰습니다. 스스로 발전을 위해 끊임없이 변화를 추구하는 '유연한' 태도로, 현대카드와 함께 성장해 나가고 싶습니다. 2. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 열정을 쏟은 경험과 이를 통해 배운 점을 작성해주세요. ‘IT 분야로 시야를 넓히기’ 위해 컴퓨터학과 이중전공에 과감히 도전했습니다. 문과생으로서 이공계 공부는 쉽지 않았지만, 기초가 부족한 만큼 더 열심히 노력하겠다고 다짐했습니다. 별도 강의와 교재로 개인 학습을 병행하고 선수 학습이 필요한 과목은 개강 전 예습했습니다. 자율 스터디에도 적극 참여해 모르는 점을 질문하고 해결해 나갔습니다. 스스로 한계를 극복하기 위해 열정을 쏟은 결과, 알고리즘, 데이터, AI 등의 기초 개념을 이해할 수 있게 되었고 일부 수업에서 A+를 받았습니다. 또한 부족한 점을 정확히 파악하고 보완하기 위해 노력하는 학습 태도를 길렀습니다. 이렇게 습득한 IT 지식은 이후 PM으로 참여한 앱 개발 프로젝트에서 개발자들과 소통할 때 큰 도움이 되었습니다. 회의에서 어려운 용어가 등장하면 관련 내용을 정리하여 다른 PM 및 디자이너들과 공유해 협업을 촉진했습니다. 이 경험을 토대로 현대카드에서 다양한 기술이 융합된 혁신적인 디지털 서비스를 기획하겠습니다. 3.본인이 희망하는 직무의 핵심 역량과 선정 이유를 설명하고, 해당 역량을 발전시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주세요. 상품기획·마케팅 직무에서는 ‘데이터를 통해 고객을 이해하는 역량’이 필수적입니다. 이는 고객과의 연결점을 효과적으로 마련하는 데 중요한 역할을 합니다. 앱 개발 프로젝트 PM으로서 타깃 분석을 바탕으로 서비스를 기획했습니다. 약 500건의 타깃 데이터를 설문조사로 수집한 후, 파이썬을 사용해 데이터를 그래프로 시각화하여 분석했습니다. 그 결과 고관여자일수록 음악을 디깅하고 타인과의 의견 공유를 즐긴다는 인사이트를 얻었습니다. 이를 토대로 MVP 출시 방향성을 결정하고 기능 명세서와 와이어프레임을 작성했습니다. 현재 개발 막바지 단계로, 8개월째 디자이너 및 개발자들과 꾸준히 협업하고 있습니다. 또한 OOO 대학생 프로모션에서 내부 데이터 분석을 통해 타깃 페인포인트를 파악했습니다. DB 권한이 없어 사수에게 최근 1년간 2025 유저들의 강의 리뷰와 커뮤니티 게시글 데이터를 엑셀로 추출해 달라고 요청했습니다. 챗GPT를 활용한 단어 빈도 분석을 통해 타깃들이 파이썬 과목 학습에 어려움을 겪고 있다는 점을 발견했습니다. 이를 토대로 시험 기간 대학교에서 자료집을 제공하는 이벤트를 진행했고, 그 결과 9%라는 높은 가입 전환율을 달성했습니다. 이러한 데이터 기반의 고객 이해와 전략 수립 경험을 바탕으로, 현대카드에서 기획력을 발휘하여 고객 체감도가 높은 서비스를 만들어 나갈 것입니다.
🎯 틱톡 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 1년 전 저의 금턴 쟁취를 위한 고군분투기 기억나시나요 ! 지금 딱 대학생들 종강하고 인턴 구하는 시기인 것 같아서 + 인턴 지원 & 합격 & 근무 모두 경험해 본 이제서야 정보성 글을 쓸 수 있을 것 같아서 포스팅해요 (현재 IT 기업 마케팅 인턴만 2회차 경험자 ^.^....) 작년의 저처럼 아무 경력 없이 처음 인턴 지원하는 분들에겐 무조건 도움이 될 글이라는 거 장담합니다 📌 JD 틱톡은 JD(Job Discription)가 꽤나 자세한 편 ! 해당 포지션이 어떤 책임감과 자격을 요하는지 나와 있어요 당연히 이 내용을 다 읽고 이해할 수 있는 'Fluent in English'가 자격 요건에 있음 ! 틱톡에서 인턴한다했을 때 주변에서 많이들 '외국계 기업에서 영어 많이 쓰나요?' 물어봤는데 일단 팀 구성원들이 모두 다 영어를 잘하셔요 그래서 당연히 상대도 영어를 잘할거라는 전제하에 커뮤니케이션이 이뤄져요 (메시지에 한국어 + 영어 섞어 쓰기도 하고 대부분의 업무 용어는 영어) 외국인 팀원이 없는 상황에서는 당연히 일상 대화 및 회의를 한국어로 진행하지만 업무 관련 문서들은 전부 영어로 작성함 ,, 저는 인턴임에도 불구하고 팀 내 뿐만 아니라 타 팀 팀원, 대행사, 심지어 틱톡 해외 지사 팀원 분들이랑도 메일 및 메시지를 주고 받는 경우가 많았기 때문에 영어 작문 (특히 영어 비즈니스 메일 .. 저도 잘 못했는데 들어와서 연습함) 능력은 필수 .. 가끔 인턴이 번역 업무를 맡는 경우도 있음 영어 말하기를 해야했던 경우는 외국인 유우명 크리에이터가 한국 오피스 방문했을 때 내가 밋업 사회를 봤다.. 그리고 미팅에 외국인 직원이 들어오는 경우 기업마다 1차 전형 제출 서류가 다 달라서 틱톡의 경우 1차에는 뭘 제출했는지 2차 3차 인터뷰는 어떠했는지 남겨볼게요 📌 1차 지원 서류 영문 레주메 제출이 필수였고 포트폴리오는 선택이었던 것 같은데 나는 pdf 포트폴리오 + 웹 포트폴리오 링크까지 제출했다 📌 1-2차 인터뷰 수요일에 서류 전형 제출 후 6일 후인 그 다음주 화요일에 처음 보는 영문이름으로부터 "From Bytedance"라는 메일이 왔는데 난 이때 틱톡의 모회사가 Bytedance라는 것을 처음 알게 되었다 보통 기업에서 오는 메일은 이런 식으로 오니까 ⬇️ 틱톡에서 온 메일이라는 걸 본문을 다 읽어본 후에야 알게 되었음 본문에는 내가 제출한 application을 확인했다 언제부터 온보딩 가능한지, 졸업은 언제하는지, 국적은 어디인지 RTO(대면근무) WFH(재택근무) 중에 뭐가 가능한지 사용하는 언어는 뭔지 등등을 알려달라는 내용이었고, 내가 답변을 보내자마자 나와 H씨는 칼답 메일을 주고 받게 되는데 ... (분명 메일인데 카톡인 줄 ㅎ) time slot을 보내주고 인터뷰 가능한 시간대를 선택할 수 있게 해줘서 나는 이틀 후에 첫 인터뷰를 보았다 1:1 비대면으로 40분간 이루어졌음 인터뷰 종료 후 3분만에 !!!! 1차 인터뷰 통과를 축하한다는 메시지와 함께 2차 인터뷰 시간 선택 폼이 왔다 2차 인터뷰는 1차 인터뷰 바로 다음날 진행됐고 이때도 비대면으로 1:1 40분이었음 전날에는 인터뷰 종료되자마자 바로 합격 메일이 왔었는데 이날은 3시간 후쯤에 2차 인터뷰 합격 메일이 왔다 🫢 (+ 다음 스텝을 위해 다음날 통화를 하자는 메시지와 함께) 하지만 이 속도는 정말 지원자 by 지원자인 것 .. 나중에 입사해서 만난 다른 인턴분들은 한 단계당 한달씩 걸리신 분들도 계셨고 얼마 안되는 틱톡 면접 후기들도 보면 전형 속도가 너무 늘어져서 불만족스러웠다는 후기를 꽤 봤다 이때 나랑 1차 2차 인터뷰 진행하셨던 분들이 나중에 보니 내 라인 매니저님과 내가 배치된 파트의 파트장님이셨는데! 채용 절차 진행 속도는 담당 리크루터 + 인터뷰 담당하는 팀원이 누구인지에 따라 달라지는 것 같다 그리고 그 포지션이 얼마나 급한 포지션이냐에 따라서도 ? 아무튼 지원자 입장에서는 빠른게 무조건 장땡 아니냐구욧 기다리는 동안 피 말리잖아요 🥹 또 지원자마다 면접을 3차까지 봤다는 사람도, 5차까지 봤다는 사람도 있어서 나도 당연히 3차 면접을 기다리고 있었다 다음날 중국인 리크루터와 영어로 5분 가량 통화했는데 이미 2차 인터뷰를 통해 합격했고 언제부터 출근할지 월급은 얼마인지 등의 내용이었다! (내적 환호) 우하하 .. 이거 작년 나의 일기 출근을 일주일 앞둔 그니까 합격 통보를 받고 다음날이었던 주말에는 메일로 받은 안내에 따라 온보딩 절차를 밟았음 주말이니까 나중에 해야지했었는데 당시 얼른 register하라고 독촉 메일 받았던 걸로 기억 ㅎ 이때 업무 기기도 고를 수 있었는데 Dell이랑 맥북프로 중에 나는 맥북 프로를 골랐고, 온보딩하는 날 오피스에서 받았다! 그리고 집으로 이렇게 웰컴키트 + Bytedance 후드티를 보내줌 이건 온보딩하던 날 회사에서 받은 다이어리 + 에코백 + 노트북 파우치 + 텀블러 2022년 기준으로 오피스 출근 2회 재택 출근 3회였다 첫 회사 생활이다보니 대부분이 재택이라는 게 아쉽기도 했는데 하다보니 재택근무가 얼마나 큰 복지인지 알게 된 ..... 😇 근무할 당시에는 여기가 첫 회사이다보니 비교군이 없었는데 두번째 회사에서 인턴으로 일하고나니 확실히 틱톡 인턴은 타 회사 인턴보다 업무 스콥이 넓고 정말 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 것 같다 내가 외국계 회사를 희망했던 이유도 한국에 있으면서도 계속해서 영어를 사용하고 싶다는 욕심이 있어서이기도 했는데! 해외 크리에이터 관련 업무를 맡았을 때는 교환학생 때보다 더 많은 영어 메시지를 주고 받는 것 같았다 😂 관련 정보 찾고 계셨던 분들에게 도움이 되었길 바라며 1년 전 기억 더듬어 가며 열심히 썼어요 끝까지 읽어주셔서 감사합니닷 :) 인터뷰 - 상빵 님 https://blog.naver.com/lsw5581/223137742524 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
지원회사 틱톡 서울오피스 타임라인 7월 15일 틱톡 채용사이트 통해 지원 > 7월 말 채용담당자가 이메일로 연락 > 8월 초에 면접 만족도 ★ ★ ☆ ☆ ☆ - 일단 기본적으로 채용담당자 때문에 굉장히 불쾌한 과정이였다. 하지만 인터뷰 자체는 재밌었고 제대로 된 첫 면접이여서 신기한 경험이였다. 면접 링크드인에서 공고 확인 후, 틱톡 채용 사이트를 통해 CV, 자기소개, 포트폴리오를 제출하고 약 1주일 후에 이메일로 연락이 왔다. 채용담당자는 중국분이셨다. 5분간의 짧은 통화가 가능하냐고 물어봤고, 바로 가능하다고 답장했다. 하지만 며칠동안 없는 답장,,, 며칠뒤 친구랑 부대찌개를 먹고 있는데, 국제전화로 전화가 왔는데 스팸인줄 알고 받지 않았다. 그리고 또 며칠 뒤... 같은 번호로 전화가 오면서 메일이 하나 왔다. 호오,,원래 약간 야매인가? 싶었지만 아차 싶어 전화를 받았다. 받은 질문들은 So why do you want to work at TikTok? When are you available working? Visa status? 요런 기본적인 질문들.영어 발음이 알아듣기가 어려웠고 갑자기 전화를 받아서 그런지 대답을 잘 하지 못했다. 그래도 곧 정식인터뷰 요청 메일이 왔다. 일단 인터뷰 날짜를 바로 다음날 잡아서 당황했고ㅎㅎ급하게 준비를 하기 시작. 다음날에 시간을 맞춰 들어갔는데, 아무도 들어오지 않았다. 채용담당자에게 전화를 했더니, "아...아마 그 인터뷰어가 휴가를 갔나봐, 내가 다시 잡아줄게" ㅎㅎ이러질 않나......호호호 사실 그렇게 쫑이 두번 더 났다. 그리고 필요한거 있으면 언제든지 메일해! 이래놓고 질문하면 아무 답장이 없는... 1차 인터뷰 우여곡절 끝, 8월 1일 대망의 1차 인터뷰 인터뷰는 줌과 비슷한 LARK라는 플랫폼으로 했다. 인터뷰어는 싱가폴 사람이였고, 약40분동안 풀 영어로 인터뷰를 했다. 질문은 거의 CV와 포폴 베이스 로, 자세히 물어보고 꼬리질문 이 계속 이어졌다. 또한 케이스 질문이 굉장히 많았는데, 20대를 더 끌어오기 위해 어떻게 하면 좋을까? 이런 질문들... 막 압박면접은 아니였지만 자신의 경험을 자세히 숙지하고 정리하지 않으면 굉장히 어려울것같았다. 그래서 나도 어려웠당 후기 : 살짝 망했는걸? 싶은 느낌이 들었지만 그래도 40분동안 영어로 샬라샬라한 나 칭찬해... 몇시간 뒤, 바로 1차 합격 메일이 왔다. 진짜 깜짝 놀랐다. 우선 통과했다는 것에 놀랐고, 이렇게 바로 알려준다고? 싶어서 놀랐다. 호우 어쨋든 좋아! 2차 인터뷰 팀장급과 2차 인터뷰 2차는 서울오피스의 한국분이랑 한국어로 진행되었고, 중간에 영어로 두 세가지 질문을 하셨다. 1차와 비슷하게 CV와 포폴 베이스 였고 조금 더 인성베이스 질문이 많았다. 그리고 틱톡에 대한 이해도 도 많이 물어봤다. 틱톡을 자주 쓰는지, 어떻게 생각하는지... 등등 (사실 기억이 난다면 질문들을 다 알려드리고 싶지만 다 까묵었습니다....살려주세요) 기본적으로 분위기가 매우 좋았고, 리액션도 좋고 예쁘셔서ㅎㅎ기분 좋은 인터뷰라고 생각했다. 결과는...? 2차 후 묵묵부답. 탈락이면 탈락이라고 말해주지 않나???? 웃긴건 11월 현재, 아직도 내 status가 interviewing 이라고 뜬다는 것.ㅋㅋ 아무리 전화를 하고 메일을 보내봐도 답장없는 그뇨.....★ 인터뷰 자체는 진짜 재밌었고 틱톡이라는 회사에 대핸 로망..?이 좀 있었기 때문에 굉장히 아쉬웠다. 그리고 이게 취준의 스타트라면 나 취업...금방 할 수 있겠는데? 라는 거어대한 착각을 했다고 한다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 취업할수 있겠쥬,,? JUST KEEP SWIMMING! 인터뷰 - kiwibird 님 https://blog.naver.com/quinickly98/222930247447 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
🖱️ 틱톡 Tiktok 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 틱톡 코리아 서류 합격 후기 틱톡코리아 채용 정보 아래 Trust&Satefy 콘텐츠 심사 전문가는 내가 2020년에 지원했던 공고랑 똑같은 것 같다. 올해도 새로 뽑나보다. 근데 저는 Experienced로 지원했고, 지금은 신입으로 뽑나봅니다. 틱톡 2022 틱톡(TikTok) Trust & Safety 신입/경력 대규모 채용 틱톡코리아 콘텐츠 심사 전문가 공고내용 2020년 기준 공고내용이다. 지금과 크게 다르지 않다. 아마 신입분들은 생소할 지도 모르겠지만, 나는 카카오에서 이용자보호업무평가 지원도 했었기 때문에 플랫폼 기업의 가이드라인 및 정책에 대해서 잘 알고 있었다. 틱톡은 해외 플랫폼 기업이지만, 국내에서 서비스를 하려면 국내 가이드라인을 준수해야 한다. 그렇기 때문에 글로벌 가이드라인을 로컬라이제이션해주는 업무, 그리고 실시간으로 규정을 위반하는 컨텐츠를 모니터링하는 업무를 한다고 생각하면 된다. 외국계 기업이기때문에 당연히 해외에 있는 지점과 연계해서 업무를 하기도 할텐데, 이를 위해 외국어 능력도 중요하다. 지원하려면 국문, 영문 이력서와 커버레터(CV)를 제출해야 한다. 외국계는 기본적으로 resume와 CV를 낸다고 생각하면 된다. 그러면 resume와 CV를 어떻게 써야 하냐....는 다음에 시간 될 때 한번 정리해보겠다. 커버레터 CV 대략 이런 형태를 띄고있다고 보시면된다. 구글링하셔서 비슷한 양식으로 쓰셔도 되고, 저는 외국계 컨설팅펌 다니는 선배가 있어서 양식 달라고 해서 썼습니다. 외국계기업은 정해진 자소서 문항들이 없고, 본인이 하고 싶은 내용을 CV에 녹여내시면 됩니다. 저는 당연히 카카오 근무 경험을 바탕으로 플랫폼 정책 및 이용자보호 업무 내용들을 정리해서 제출했습니다. 이력서 영문 영문 이력서 제출 내용입니다. 보통은 워드로 작성해주시면 됩니다. 외국계기업에 제출하는데 한글 쓰지 맙시다. 그리고 마지막에는 possible starting date를 써주시면 좋습니다. 이력서 국문 국문이랑 영문이랑 꼭 형식이 같은 필요는 없습니다. 국문 이력서는 한국식 스타일로 사진도 넣고 이것 저것 넣어줍니다. 딱히 이런 건 양식 다운 받을 필요도 없이 그냥 표로 쓱쓱 만들어도 됩니다. 참 그리고 모든 양식들은 한 페이지로 작성해줍니다. 두 페이지로 넘어가면 보기 피곤합니다. 영문도 마찬가지 서류 합격 그리하여 서류를 합격했습니다. 지금 생각해보면 내가 서류합격률이 높은 이유는 다 붙을 곳들만 써서 그런 게 아닐까...싶습니다. 사람마다 전략이 다 다르긴 한데, 무작정 많이 쓰면서 붙는 곳에 면접 보러 가는 스타일이 있고, 저는 붙을 곳들만 찾고 쓸데없이 시간 낭비 없이 서류 합격한 기업의 면접을 준비하는 스타일인 것 같습니다. 이건 취향차이이니 참고만 해주세요. 물론 취향차이이긴 합니다만, 누군가가 취준 서류를 도와달라고 하면 제가 하는 방식대로 알려줄 것 같네요. 1차면접은 해당 부서의 팀원급 담당자와 면접이 있었습니다. 틱톡 코리아 1차 면접 후기 1차 면접 면접방식은 줌으로 진행했고, 1차면접은 이력서와 직무에 대한 내용을 물어보셨다. 그리고 분명히 한.국.어로 진행한다고 안내 해주시고는 영어 질문 도 있었다. 물론 1차면접, 2차면접 둘 다 영어질문이 있었다. 다른 분들 블로그 찾아보니까 중국어 인터뷰도 있었다고 한다. 그냥 마음 편하게 다 준비하면 된다. 1차 면접 질문 리스트 1. 자기소개 2. 학교 다니면서 많은 걸 했던데 어떻게 했는지 하나씩 설명 좀 3. 컨텐츠란 뭐라고 생각하나? 4. 앞으로의 커리어에 대해 어떻게 생각하나? 5. 본인은 객관적인가 주관적인가? 6. 콘텐츠 심사 전문가의 JD에 대해 아는대로 설명해봐라. 7. 모니터링은 단순하고 지루할 수도 있는데 괜찮나? 8. 시프트 근무에 대해서 괜찮나? 9. 영어 질문 9-1. 다른 사람들과의 차별성. 9-2. 본인을 묘사해봐라. 9-3. 갈등 상황 발생 시 어떻게 해결할 것인가? 9-4. 사내 규율 어기는 사람을 신고할 건지 말 건지? 체감상 한 40분정도 진행한 것 같다. 외국계기업은 확실히 쓸데없는 걸 물어보기보다는 레쥬메에 대한 내용들, 그리고 상황판단 질문, 영어 회화능력을 본다. 1차 면접 합격 면접은 크게 어렵지 않았다. 살짝 당황한 점이라고 하면 한국어면접 한다고 해놓고서는 영어면접을 진행했다는 정도? 그냥 준비 안하고 영어 실력 보려고 일부러 그런 건가? 솔직히 영어를 엄청 잘하진 않지만, 호주에서 인턴하면서 기본적인 비즈니스회화는 가능하다. 근데 아무리 그래도 영어를 안 쓴지 한 4년은 됐는데 갑자기 쓰려니까 말이 잘 안 나오더라. 면접 전에 기본적으로 영어면접은 준비하자. 이렇게 2차 인터뷰 일정을 안내해주신다. 그리고 영어 면접에 대해 좀 당황해서 2차 인터뷰에서는 영어면접이 있는지, 어떤 내용을 물어볼 건지에 대해서 추가 문의 메일을 드렸다 부서장님과 인사팀 최종 면접이라고 하고 영어면접에 대해서는 따로 안내가 없었다. 그냥 준비해야겠다고 생각했다. 근데 다른 사람들은 중국어 면접도 봤었다고 하는데, 중국어 물어보면 그냥 포기해야지 생각했다. 지금 생각해보면 당연히 바이트댄스가 중국에서 시작했으니, 중국어를 잘해야 하긴 하겠다. 다음으로 2차 면접에 대해서 써보겠습니다. 틱톡 코리아 최종면접 후기 최종 면접 2차면접은 안내한대로 팀매니저와 HR팀 면접이 순차적으로 진행되었다. 각각 30분 합쳐서 1시간 정도 진행했다. 최종 면접 질문 - 팀매니저 1. 대학 행정학 선택 이유? 2. 법에 관심 많으면 로스쿨은 안 가나? 3. 카카오 근무할 때 주로 어떤 업무를 담당? (운영업무와 프로젝트성 나누어서) 4. 서울시청에서 근무는 왜 했고, 어떤 것을 했나? 5. 카카오에서 계약 연장 했으면 좋게 본 거 같은데 왜 안 남아있고 이직하려 하나 6. 본인의 장점과 단점에 대해서 얘기하자면 7. 틱톡 많이 보나? 8. 틱톡에서 본인이 봤던 위법적인 콘텐츠 기억나는 게 있나? 9. 그게 어떤 가이드라인을 위반하는 건지 설명해달라. 10. 투명성 보고서 관련해서 어떤 것들이 문제가 될 것 같은가? 11. 앞으로의 커리어 목표는 어떻게 되고 그것을 위해 지금의 포지션이 어떤 도움이 될 것 같나 12. 팀에서 근무할 때 힘든 점 없었나 1차 면접처럼 그냥 나에 대해서 구체적을 궁금하신 점을 질문해주시고, 실무적인 내용들에 대해서 물어봤다. 근데 이건 신입이면 좀 어려울 것 같다. 물론 나는 신입인 주제에 experienced로 지원했으니 깊게 질문하신 것 같다. 그리고 중간 중간에 영어로 질문하시기도 하고, 한국어로 대답하면 그걸 영어로 대답해달라는 것도 있었다. 아무래도 가이드라인에 대한 내용이라 용어들이 영어로 표현하기엔 좀 어려웠다. 최종면접질문 - HR 1. 본인을 5가지 키워드로 나타내자면 2. 상대방을 설득 할 때 어떻게 설득하는가 3. 본인의 업무 스타일은 어떤가 4. 1차 면접, 팀매니저 면접 어땠는지 5. 기억나진 않지만, 이런저런 잡담... 인사팀 질문은 인사팀스러운 질문들이었고, 사실 인터뷰의 느낌이라기보다는 그냥 대화하는 느낌이었다. 최종 결과 결과는 탈락 이었다. 나는 일단 직무는 잘 맞다고 생각해서 1년 어시스턴트 내용을 정리하여 제출했지만, 아마 지원공고에 Experieced라고 적혀있었으니 최소 주니어급(3년차)를 원했던 것 같다. 그리고 영어로 표현하는 것도 안 쓴지 너무 오래 돼서 불편하기도 했고... 만약에 신입으로 공고가 열렸다면 내가 뽑혔을까? 근데 영어랑 중국어 쓰는 거 불편해서 뽑혀도 적응하긴 쉽지 않았을 것 같다. 느낀 점 1. 경력뽑을 때에도 신입이 지원해도 인터뷰는 진행해주신다. 물론 최종합격 하기는 쉽지 않다. 2. 외국계기업은 한국어로 인터뷰한다고해도 영어면접 준비하자. 3. 레쥬메랑 CV 처음 제출해봤다. 신기하다. 인터뷰 : 제이 님 https://blog.naver.com/goodjy0698/222677869316 🖱️ 틱톡 Tiktok 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
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