HRD기획 및 교육프로그램 개발/운영 신입사원 채용

HRD기획 및 교육프로그램 개발/운영 신입사원 채용

[접수기간]

22년 7월 1일 ~ 7월 17일

[전형절차]

서류 > AI인성검사 > 1차 면접 > 2차 면접

[담당업무]

[HRD기획]
· HRD기획 : 전사 교육체계 및 제도 관리/운영 등
· HRD컨설팅 : 조직단위 HRD 지원 수요 조사 및 분석, 인터벤션 설계/개발/운영, 결과분석/보고 등
　　　
[교육프로그램 개발 운영]
· 구성원 대상 교육 프로그램 기획/개발/운영
· 비대면 교육 플랫폼(Teams 등)을 활용한 학습 방법 개발/운영
　　　
[리더십 프로그램 개발/운영]
· 임원/팀장/핵심인재 대상 리더십 역량 개발을 위한 교육 프로그램 기획/개발/운영, 효과성 평가 등

[자격요건]

· 2022년 8월 졸업 예정 또는 기졸업자 (학사 또는 석사)

· 비즈니스 영어회화가 가능하신 분

· 공인영어성적 보유자 (공고 마감일 기준 유효한 성적)
: TOEIC/TOEIC Speaking, OPIC, TOEFL, TEPS/TEPS Speaking, SPA 中 1개 이상

※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

[우대사항]

· 교육 또는 교육공학, 심리학, HRD 전공하신 분

· HRD 관련 기업 근무 경험을 보유하신 분 (인턴 등 포함)

[채용공고]