엔지닉
- 기업형태
- 중소기업
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2022.08.01마감일2022.08.12
- 활동기간
- 22.8.15 ~ 22.8.26
- 모집인원
- 200명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 사은품 지급, 실무 교육
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
멘토링
기타
- 추가혜택
- -
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엔지닉 반도체 빡공스터디 26기
11280
상세내용
■ 모집인원 : 200명
■ 모집기간 : 2022.08.01 (월) ~ 2022.08.12 (금) 낮 12시
■ 발표일정 :
1차 - 2022.08.10 (수) 낮 12시 ※ 합격자 개별 연락
2차 - 2022.08.12 (금) 낮 12시 ※ 합격자 개별 연락
■ 활동기간 : 2022.08.15(월) ~ 2022.08.26 (금) / 2주
■ 지원자격
- 반도체 기업을 목표로 하는 대학생 & 취준생 ※ 중복 지원 가능
■ 활동내용
- 스터디 커리큘럼에 따라 강의 수강 후 데일리 미션 총 10회 작성
■ 활동혜택
- 신청혜택 : <반도체 소자 및 전공정 핵심 과정> NCS 강의
- 도서구매인증혜택 :
(1) 반도체 최신이슈 가이드북
(2) 반도체 산업핵심 분석자료
(3) 반도체 산업 면접 기출 모음집
- 1주차미션완료혜택 : <포토 공정> NCS 강의
- 2주차미션완료혜택 :
(1) <박막 증착 공정> NCS 강의
(2) <식각 공정> NCS 강의
- 최우수 스터디원(1명) : 엔지닉 반도체 프리패스 1개월 이용권 + 네이버페이 5만원권
-우수 스터디원(2명) : 엔지닉 반도체 프리패스 1개월 이용권
-아차상(3명) : 네이버페이 5천원권
■ 지원방법 :
① 초.간.단 신청서 작성 http://a0.pise.pw/4cwd9w
② 아래 링크에 '반도체 빡공 스터디 신청 완료!' 댓글을 남기면 신청 완료!
└ https://cafe.naver.com/specup/6698332
■ 지원문의 : 카카오톡 채널 '엔지닉' https://pf.kakao.com/_hlcMT
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (10명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/레벨 6 / 사회생활 경험: 인턴(이그니스) / 기타: ERP 정보관리사 인사1급, ADsP(데이터분석준전문가)
1. 직무 지원동기 “구성원의 성장을 돕는 HR Generalist“ HR 직무는 다른 어떤 직무보다도 ‘사람’이 중심에 있는 직무입니다. 즉, 직원들이 조금 더 사람답게 일할 수 있게 돕고, 그런 직원들이 성장해서 회사의 성과 창출에 도움을 줄 수 있도록 연결하는 것이 인사담당자가 해야 할 일이라고 생각합니다. 또한 회사가 필요로 하는 잠재력 있는 구성원을 채용하고, 그가 훌륭한 리더로 성장하기까지 여러 방면에서 지원할 수 있어야 할 것입니다. HR 여러 방면에서 뛰어난 Generalist로서 구성원들의 잠재력을 끌어올려 주는 인사담당자가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 인사 노무 지식과 실무경험을 쌓고자 부단히 노력해 왔습니다. 직무 지식을 쌓고자 노무사 시험에 도전하여 1차 시험에 합격했으며, 최근에는 인사 실무 역량의 중요성을 느껴 스타트업 채용 인턴으로서 다이렉트소싱 및 인사 업무 지원 경험을 쌓았습니다. 그간 쌓아온 직무 지식과 경험을 기반으로, 신성이엔지의 다양한 HR 이슈에 대응하는 전략적 파트너로 성장하겠습니다. 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량 "시간관리 역량" 채용 인턴으로서 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성하며 시간관리 역량을 쌓았습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 다이렉트소싱을 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 또한 지원자 업로드와 면접 어레인지 등 다른 업무들이 있었기에 초반에는 목표치를 달성하지 못했습니다. 이러한 상황을 타개하고자 두가지 방법을 시도했습니다. 첫째, 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 담당 업무들의 중요도를 따져보며 그 순서에 따라 놓치는 부분 없이 진행하고자 했습니다. 둘째, 다이렉트소싱을 하다가 난관에 봉착할 때에는 담당자 분께 해당 포지션에서 우선적으로 요구하는 부분이 어떤 것인지 여쭤 봄으로써 보다 다양한 키워드로 인재를 서칭하는 것이 가능해졌습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내에 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성함과 동시에 일부 주요 포지션 채용에 일조할 수 있었습니다. 인사 직무를 수행하기 위해 시간관리 역량은 필수라고 생각합니다. 채용 프로세스 관리와 교육 프로그램 기획 등 다양한 업무를 융통성 있게 진행해야 하는 인사 직무의 특성상, 업무의 중요도에 따라 시간을 적절히 배분할 수 있어야 하기 때문입니다. 앞으로도 일의 우선순위에 따라 적절히 시간을 배분함으로써 업무 능률을 높이도록 하겠습니다. 3. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험 "소통으로 이뤄낸 채용 비효율 개선" 채용 인턴으로 근무할 당시, 적극적인 소통 역량을 발휘하여 다이렉트소싱 중복 문제를 개선하고 채용 비효율을 감소시킨 경험이 있습니다. 업무 특성상 리크루터들이 중복된 인원을 찾게 되는 경우가 종종 발생했습니다. 심혈을 기울여 찾은 인적자원임에도 불구하고 이미 포지션 제안을 했던 인원임을 뒤늦게 알게 될 때 팀원들의 사기가 꺾이는 것을 체감했습니다. 해당 문제의 해결을 위해 업무 시작에 앞서 팀원들 간 충분한 논의가 필요하다고 생각하여 일일 스크럼 미팅을 제안 드렸습니다. 다행히도 저의 의견에 모두 공감해 주셨고, 매일 오전에 시급한 포지션에 대해 논의하는 시간을 가지게 됐습니다. 또한 업무를 진행하면서 팀원들과 틈틈이 중간 과정을 공유하며 피드백을 주고받았습니다. 그 결과 중복 인원을 찾는 문제가 현저히 감소되었고, 팀원들로부터 ‘덕분에 시간을 아끼고 다른 일에 더 집중할 수 있게 되었다’라는 긍정적인 평을 받을 수 있었습니다. 회사에서의 업무는 모두가 함께 만드는 결과물이기에, 업무 진행 상황을 계속해서 공유하고 팀원들과의 방향성을 맞추는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 동료 간에 적극적인 소통은 문제를 보다 쉽게 해결되도록 함으로써 업무 시너지를 창출할 수 있다고 확신합니다. 앞으로 업무를 진행하면서 발생하는 문제들을 해결하기 위해 항상 적극적으로 소통하는 인사담당자가 되겠습니다. 4. 도전의 경험과 그를 통해 배운 점 "노무사 시험 도전" 노무사 시험 도전은 제 인생에 있어 가장 어려웠으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대해 보다 전문성을 쌓기 위해 노무사 시험에 도전하여 하루 평균 12시간을 오로지 공부하는데 투자했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 치루는 학원 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여, 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 오로지 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 최종 합격의 관문은 넘지 못했지만, 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험 준비 과정에서 인사프로세스 및 노동관계법 등을 학습하면서 폭넓은 지식을 습득할 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는 데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 신성이엔지 인사담당자로서 업무를 수행하면서도 분명 힘겨운 상황이 있겠지만, 긍정의 시선과 배움의 자세를 잃지 않도록 하겠습니다.
연세대 / 기계공학과 / 학점 3.48/4.3 / 토익: 895, 오픽: AL / 사회생활 경험: HD현대 로보틱스(3개월), 씨드로닉스(6개월), 넥스트랩(2개월) / 자율주행 대회 2회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 운전면허
1. 지원 직무와 관련된 본인의 역량에 대해 자유롭게 서술해 주세요.(1500자) [꼼꼼함] 연세대학교 연구실 MFDL에서 'vital ring'의 프로토타입 검증을 할 때 가장 중요했던 점은 ‘꼼꼼함’이었습니다. 프로토타입을 통해 수집한 데이터가 기준보다 오차범위 이상으로 차이가 날 때, ppg센서의 광원과 리시버, gyro 센서, 가속도 센서 데이터를 보면서 하나의 오차에 대해 다양한 요소를 고려하고, 각 요소들의 오차에 대한 개입 정도를 예측해야 했습니다. 프로토타입 오차 원인 규명을 반복적으로 시행해나가며 초반에는 오차의 원인을 내부적 요소들에 국한하여 찾았지만, 점차 측정환경, 측정대상 등 외부적인 요소까지 고려하게 되었습니다. 프로토타입 기기에 익숙해지고, ppg 센서 관련 지식이 쌓이면서 이전과 같은 형태의 데이터도 다르게 보였습니다. 프로토타입 검증 경험에서 알게 되었듯, 업무 관련 경험은 꼼꼼함을 주어 숨겨진 문제점들을 찾고, 그것을 개선하게 해줍니다. 저는 부품/완성차 측정 직무와 관련하여, 3D 스캐너를 직접 제작한 경험이 있고, 해당 기술 관련 연구논문을 작성하고 있습니다. 제가 만든 3D 스캐너는 흑백 패턴을 투영하고 그것의 사진을 찍습니다. 이후 패턴이 표면에 닿아 왜곡된 지점을 분석하여 대상의 높낮이 포인트 데이터를 얻어 3D로 복원합니다. 광원을 두 개 사용하여 패턴은 같지만, 상이 다른 이미지를 투영하여 정확도를 개선하기도 했습니다. 물론 현업에서 쓰이는 레이저 스캐너와 비교할 수는 없으나 Matlab을 통한 카메라 calibration, 대상에 따른 패턴 선택, 3D 스캐닝 가능 여부 고려, 경쟁력 있는 활용 분야 선정 등 패턴 투영 기반 3D 스캐너와 그 외 다양한 3D 스캐너 전반에 대한 이해도를 높였습니다. 이외에도 CT 스캔을 통한 데이터 3D 형상 구현 및 노이즈 제거, LiDAR 센서 포인트 데이터 다루기 등 다양한 3D 스캐닝 관련 경험을 쌓았습니다. [배려] 꼼꼼함을 바탕으로 문제점을 찾았다면, 다음은 다양한 부서들과 협업하여 문제를 해결하는 일이 남을 것입니다. 자동차같이 복잡한 제품의 경우 한 부서에서의 수정은 타 부서들의 수정으로 이어질 것입니다. 따라서 눈높이에 맞춰 각 부서에 상황을 알려야 한다고 생각합니다. 저는 태백에 있는 황지고등학교로 AI 관련 강의를 하러 다녀왔습니다. 학생들이 기대가 크다고 하여 난이도 있게 준비했는데, 입소식을 갔다 온 결과 학생들은 절대로 저의 강의를 들을 것 같지 않았습니다. 그래서 남은 시간 동안 ChatGPT의 인터페이스만을 사용하여 답을 내야하는 팀과 연필과 종이만으로 답을 내야하는 팀으로 나누어 퀴즈를 맞추는 ‘AI vs 황지고’를 기획, 진행하였습니다. 이를 통해 복잡한 용어들을 쓰진 않았지만 AI가 할 수 있는 일, 할 수 없는 일에 대한 대부분의 기존 강의 내용을 재미있게 전달하였습니다. ‘넥스트랩’에서는 Python을 활용했고, ‘MFDL’에서 Excel을 활용하여 다양한 데이터를 다루는 것에 익숙하고, 영어로 자유롭게 소통합니다. 이와 더불어 ‘꼼꼼함‘과 ‘배려’를 강점으로 현대자동차의 ‘눈’이 되겠습니다. 2. 인턴실습 간 수행하고 싶은 프로젝트 주제를 선정해 주시고, 선정하신 사유에 대해 간략히 서술 해 주세요.(500자) [넥쏘/아이오닉 5 분석] 파이롯트카의 부품/완성차 분석 직무에서, 자동차가 어떤 부품으로 이루어졌는지 아는 것은 중요하다고 생각합니다. 현재 자동차 산업의 중심인 전기차와 산업의 중심은 아니지만, 현대자동차가 시장점유율 1등인 수소 전기차를 분석하여 구조를 상세히 알고 싶습니다. 모델은 제 취향을 반영하여 각각 전기차 ‘아이오닉 5’와 수소전기차 ‘넥쏘’로 정하였습니다. 또, 작은 바람이 있다면, 구조를 이해함에 그치지 않고, 작은 부품이라도 꼭 3D 구조로 만들어 기념품처럼 저장해두고 싶습니다. 레이저 스케너로 3D 파일을 만들고 싶지만, 인턴 신분임을 고려하여 이미 양산 중인 차의 부품을 CAD 툴로 만들어 보는 것이 현실적인 범주라고 생각하고 있습니다. 첨단 기술이 동원되는 직무이다 보니, 현업에서 사용하는 기기나 기술에 대한 프로젝트보다는, 채용 전환 되었을 때 회사에서 바로 쓸 수 있는 자동차 전반에 대한 얇고 넓은 지식을 쌓는 것에 초점을 두고 프로젝트를 완수하겠습니다.
서성한 / 의류학과 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 기업 아르바이트 1회, 계약직 1회, 인턴 1회 / 공모전 우수상, 졸업작품 우수상 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 컬러리스트기사
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어주십시오. (300자 이내) 1. [자연발화파] 다음세대를 위해 환경과 사람 모두에게 지속 가능한 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 자연발화파가 되는 것입니다. 2. [유일무이 패션 전문가] 저렴하고 고품질의 친환경적인 상품을 생산하는 전문가가 되어 최대한 모두가 좋은 상품을 누릴 수 있게 제공하는 것입니다. 3. [끝없는 성장] '안된다'는 사고 패턴을 버리고, 될 때까지 끝까지 고민해 새로운 방법을 찾아가는 습관으로 매일 한 걸음 앞으로 나아가는 사람이 되는 것입니다. 이로써 매일 성장하는 저로 인해 모두가 유익함과 행복을 누리는 것이 인생의 목표입니다. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. (300자 이내) [책임감+주도성, 제품 불량률 90% 감소] 저는 책임감을 바탕으로 주도적으로 문제를 해결하는 능력을 지녔습니다. R&D팀 근무 당시, 생산 단계별 진행도 체크와 소통 방식 변경으로 제품 불량률 90% 감소시킨 경험이 있습니다. 불량이 샘플당 평균 3건이 발생해 재생산해야 하는 문제가 있어 수출 영업팀 3곳에 직접 찾아가 소통 방식을 조사했습니다. 이를 참고해 생산 단계별 실시간 소통으로 상태를 점검했고, 1주일에 3번 화상 회의를 추가했습니다. 이러한 주도성을 바탕으로 공장과의 의사소통 정확도가 90% 상승할 수 있었습니다. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? (300자 이내) 1. [생산 핸들링] R&D팀에서 근무하며 디자인부터 원부자재 셀렉, 베트남 공장과 생산 핸들링까지 전 프로세스를 경험하며 납기에 맞춰 신규 아이템 14개를 출시한 것입니다. 2. [의류학과 진학] 의류학과로 진학하여 기본적인 의류의 지식 및 구성, 비즈니스, 실무 작업지시서 제작 등 지식을 습득할 수 있었고, 그 과정에서 재미와 몰입감을 느꼈던 것입니다. 3. [어머니 영향으로 쇼핑 취미] 어머니와 함께 4살 때부터 백화점, 아울렛, 로드샵 등 다양한 유통채널에서 쇼핑을 매주 3일 이상 다니며 지금까지도 쇼핑을 좋아하는 것입니다. 4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오. (300자 이내) [생산 핸들링으로 신규 14개 아이템 출시, 통합 시트로 생산성 83% 향상] R&D팀 근무 당시 신규 브랜드의 상품 생산을 담당했습니다. 특히, 대형견 생산은 처음이라 대형견 보호자 3분 면담 후 온라인 조사를 진행했습니다. 이에 안전성 및 통기성을 고려한 원부자재 셀렉 및 검증으로 제품을 생산할 수 있었습니다. 또한, 2개월 이내 14개 아이템을 출시해야 했으나 단가 및 소요량을 제품 하나 정리하는데 하루 이상이 소요되었습니다. 기존 단가 시트도 부재해 직접 비용 통합 정리 시트를 제작했고 기간 내 최종 출시할 수 있었습니다. 5. 본인이 남들과 다르게 몰입했거나, 남다른 지식이 있는 영역이 있다면 작성해주세요. (300자 이내) [안전성 고려한 부자재 발주 및 소싱으로 신규 상품 14종 출시] 첫 대형견 경량 패딩 생산으로 주의 및 고려 사항들을 직접 온, 오프라인으로 10건 이상 조사해 이를 토대로 원부자재를 셀렉했습니다. 1000개 이상 스와치 자료실에서 5일 동안 발수 가공된 원단 14개로 추리고, 부자재는 박람회에 방문해 직접 부드러운 TPU 소재의 스토퍼를 찾아 업체와 미팅 진행 후 생산 공장으로 납품했습니다. 또한, 리드 줄을 위한 등판 절개 부분의 경우 지퍼 슬라이더가 잘 고정될 수 있는 AUTO LOCK인 비슬론 지퍼를 발주할 수 있었습니다. 6. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (500자 이내) [성장, 삶의 의미, 자아실현] '일본전산이야기'와 '왜 일하는가' 책을 통해 직장은 성장을 기반으로 삶의 의미와 자아를 찾는 곳입니다. 직장은 도전적인 목표로 스스로 문제해결점을 찾아 성장할 수 있는 기회를 끊임없이 주는 곳입니다. 목표 달성을 위해 몰입할 수 있게 되고, 그 속에서의 성취감과 쾌감을 얻게 됩니다. 이러한 본인의 성장은 곧 회사의 성장이 되고 국가의 성장으로 이어지며, 다시 직원들이 더 큰 목표를 향해 성장을 할 수 있는 기회의 장을 만들어줍니다. 이에 업무 역량은 보다 '나'라는 사람의 존재의 가치를 높여줍니다. 도전을 통해 잠재력을 이끌어 낼 뿐만 아니라 자아실현을 이루게 됩니다. 일은 삶을 밝고 희망차게 만들어주는 힘이자 금전적인 가치로 환산할 수 없는 역량이 되는 것입니다. 특히, 이랜드월드는 '성장' 키워드로 매 순간 직원들에게 도전과 기회의 장을 열어줍니다. 이러한 기회가 끊임없이 주어지는 곳에서 감사함을 느끼며 성장과 성과로 보답하는 인재 가 되겠습니다. 7. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 이내) [10년 이상 VIP 등급, 품질에 진심인 이랜드월드] 2005년 2001 아울렛 구로점을 시작으로, 현재는 NC백화점까지 애용하며 10년 이상 VIP 등급을 유지하고 있습니다. 특히, 패션 제조와 유통의 강자인 이랜드월드는 저렴하면서 트렌디하고 고품질로 초등학생 때 더데이걸즈, 신디키즈 등부터 현재 로엠, 미쏘, 스파오, 슈펜까지 별점 5점의 만족도로 이용하고 있습니다. 이러한 만족도는 이랜드월드 자체 경쟁력이 되었는데, 연예인 마케팅 비용에 투자하는 타 기업들과 달리, 품질에 투자해 실제 고객들 사이에서 신뢰도와 충성도를 확보했습니다. 실제 작년 영업이익은 160% 이상 성장한 약 2700억 원으로 역대 최대 수치를 기록한 것을 볼 수 있습니다. 패션의 품질에 보다 진심이면서 많은 고객들에게 저렴한 가격으로 구매의 기회를 주는 이랜드월드의 가치는, 제품의 불량률을 90% 감소시키고 안전성을 고려한 소싱으로 상품을 출시하고자 했던 저의 가치와 맞닿아 있어 더욱 함께 하고 싶습니다. 8. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 이내) [글로벌 소싱에 적합한 인재 : 소재실 경험과 생산 경험] 소재실에서 져지 소재 5개를 직접 제안하고 BT 후 컨펌한 경험이 있으며, R&D팀 근무 당시 16개 아이템을 직접 생산하며 베트남 공장과 소통으로 불량률을 90% 감소시켜 납기 내 출시한 경험이 있습니다. [매일 100건 이상 소재 트렌드 조사로 24SS 소재 100% 채택] 소재실 인턴 당시 24SS 맨투맨과 트레이닝 슈트에 적합한 져지 소재를 1주일 내 제안해야 했습니다. 오프라인 10개 매장과 매일 100건 이상 SNS 인플루언서들의 착장을 분석했습니다. 조사한 약 500개의 의상 중 맨투맨의 경우 90% 이상이 오가닉 면 100 혹은 면 90 이상이 쓰였고, 트레이닝 슈트 90%가 C/P 혼방 소재를 사용함을 파악했습니다. 이에 매일 200개가 넘는 스와치와 샘플, 매장 의류들을 만지며 럭셔리 브랜드에서 쓰이는 비슷한 핸드필과 착용감의 소재를 찾고자 했습니다. 트레이닝 슈트의 경우 몸에 달라붙지 않고 가벼운 착용감을 위한 200gsm 이하 중량으로 테리 혹은 양면지를 선별했습니다. 맨투맨의 경우 면 100의 테리나 양면지로 부드러운 촉감과 형태를 잘 유지하는 소재로 선별했습니다. 그 결과 인턴임에도 불구하고 제안한 져지 소재 5건 모두 100% 채택될 수 있었습니다. 이를 토대로 BT 의뢰를 위해 컬러 스와치와 함께 전달 후 BT 후 표면 퀄리티와 핸드필을 검사하고 샘플과 컬러칩 컬러를 라이트박스에 비교하며 가장 최적의 소재로 개발할 수 있게 기여했습니다. [생산 단계별 진행도 체크와 소통 방식 변경으로 제품 불량률 90% 감소] R&D팀 근무 시 기획한 상품을 제작하는데 불량이 한 샘플당 평균 3건이 발생해 재생산해야 하는 문제가 있었습니다. 공장 담당자와 이메일 소통에서 글로 전달했을 때의 한계가 있음을 보고 문제를 해결하고자 수출 영업팀 3곳의 생산 관리 방식을 조사했습니다. 수정이 필요한 부분은 이미지, 사진을 통해 시각화해서 전달함을 알았고, 스크린이 10개 있는 회의실에서 공장 전체 라인 각 부분을 실시간으로 확인하며 공장 담당자와 소통하는 것을 파악했습니다. 이에 생산 단계별 실시간 소통으로 상태를 점검했습니다. 패턴 수정, 컷팅, 봉제 준비, 봉제 등 단계별로 사진을 요청해 시각적으로 현재 진행 상황 및 퀄리티를 확인했습니다. 그리고 1주일에 3번 화상 회의를 진행했습니다. 헷갈리거나 복잡한 구성 등이 많음에 따라 실시간으로 정확한 이해를 돕고자 실제 샘플을 보면서 함께 논의하고 수정을 진행해 더블 체크했습니다. 회의 이후에는 회의 내용을 시각적으로 기록을 남기고 이메일로 전달하고자 샘플에 종이 마스킹 테이프를 직접 붙여 수정할 부분을 매직으로 마킹해 수정 후 예시 샘플을 사진으로 전송했습니다. 이러한 소통을 통해 공장과의 의사소통 정확도가 90% 상승함에 따라 결론적으로 불량률을 90% 감소시킬 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[SK 미래역량 프로그램 써니C 3기] 합격자가 말하는 대기업 SK에서는..~~
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 황세빈입니다:) 대기업인 SK에서 진행한 대외활동 합격자분의 활동과 지원 꿀팁을 바로 알아볼까요? Q1. 간단한 자기소개 해주세요! A1. 안녕하세요 , 현재 대학교 3 학년까지 마친 휴학생입니다 . 본전공은 행정이지만 마케팅 직무를 꿈꾸고 있어 , 경영학과를 복수전공 중입니다 . 3 학년 재학 당시 2024 년 여름방학에 써니 C 3 기로 활동했습니다 ! Q2. 대외활동 소개 해주세요! A2. 써니 C 는 SK 미래역량 프로그램인데요 , AI 및 데이터 활용 역량을 키울 수 있는 대외활동입니다 . 방학 기간 2 달 동안 진행되며 , 약 한 달 간은 강의가 진행됩니다 . 이후 조를 이루어 , 앞서 배운 AI 와 데이터 툴을 사용하여 프로젝트를 진행하게 됩니다 . 실제 프로토타입까지 제작하여 발표해야 하며 , 프로젝트 진행 기간 동안 멘토님으로부터 AI 사용법 및 전반적인 발표 준비에 대한 피드백을 받게 됩니다 . Q3. 활동 혜택 알려주세요! A3. 1) 본사 방문 일단 본사 방문이 가능하고 , 실제 현직자분들과도 대면으로 만나보실 수 있습니다 . SK 기업 자체에 대해 궁금한 점 , 특정 부서 관련 질문 , 개인적인 궁금사항 등등 자유롭게 여쭤볼 수 있는 아주 흔치 않은 기회이니 , 소중한 시간 잘 활용하시면 좋겠습니다 ! 저희 기수에는 ” 궤도 “ 님의 강의도 현장에서 들어볼 수 있었습니다 ! 2)SK 대외활동 및 인턴 정보 써니 C 활동이 끝난 후에도 지속적으로 대외활동이나 인턴 관련 정보를 받아보실 수 있습니다 ! 저도 2024 년 방학에 이미 써니 C 로서의 활동이 마무리되었지만 , 지금까지도 SK 인턴 관련 정보를 얻고 있어 매우 유용하답니다 3) 웰컴키트 및 상품 웰컴 키트는 모든 합격자 분들이 받으실 수 있습니다 . 이외에도 대면 활동에 참여하는 분들을 대상으로 또 다른 상품도 받아보실 수 있어요 ! 또한 프로젝트 이후 수료식에서 우수 팀에게 상장과 상금도 전달이 된답니다 ~! 마지막으로 2 달 간의 여정을 마치고 성공적으로 수료하신 분들을 대상으로 꽤나 큰 금액에 해당하는 소정의 상품도 주십니다 ! Q4. 지원 절차 알려주세요! A4. 1 차로 지원서를 제출하게 되고 , 합격 메일을 받게 됩니다 . 이후 2 차 과제로 에세이 또는 영상 시청 후 답변을 작성하는 방식의 절차로 구성됩니다 . Q5. 합격 꿀팁 알려주세요! A5. 프로젝트를 실제로 주도한 경험이나 참여하여 성과를 냈던 경험이 있다면 좋습니다 ! 써니 C 도 최종적으로는 프로젝트를 통해 실제 프로토타입까지 제작하여 실현 가능한 프로젝트를 진행하고자 하기 때문에 이와 관련한 경험이 있다면 당연히 어필 포인트가 되겠죠 ! 2 차는 보통 영상 시청 후 영상에 대한 질문에 답을 하는 방식으로 이루어지는데 , 여기서는 영상의 핵심을 파악하여 자신의 생각을 잘 풀어낼 수 있는지를 보는 것 같아요 . 정말 간절하다면 , 한 번에 작성하여 끝내지 말고 반복해서 보며 최대한 완벽한 답을 작성하기를 추천드립니다 ! 사실 대기업 대외활동인만큼 경험이나 경력이 필요하긴 합니다 . 해당 활동 특성상 매일같이 오전에 강의가 시작되며 , 출석도 엄격하게 관리됩니다 . 또한 , 강의가 일방적인 소통으로 이루어지는 것이 아니라 랜덤으로 조를 이루어 매일 이야기하고 , 멘토님과 의견을 주고받는 쌍방향 소통으로 이루어집니다 . 따라서 , 그 시간 동안 정말 집중해서 들을 수 밖에 없답니다 . 그러다보니 지원자를 뽑을 때 1 차부터 신중하게 검토하시는 것 같아요 . 1 차가 끝나고 2 차는 조금 어렵게 느껴질 수 있는데 , 저도 처음에는 어려웠지만 지원 마감 기한까지 계속해서 문장을 수정하며 최종 제출까지 반복해서 봤던 것 같아요 . Q6. 추천하고 싶은 사람 알려주세요! A6. 대기업 대외활동을 경험해보고 싶으신 분들께 추천드립니다 . 다른 대기업 활동도 많지만 특히 이 활동이 본사 방문 기회도 많이 주어지며 현직자분과의 소통히 원활히 진행됩니다 . 조금 더 직접적인 대외활동 경험을 대기업에서 쌓아보고 싶으신 분들께 적극 추천드립니다 . 대부분 1,2 학년 때 하면 좋다는 후기가 많은데 3,4 학년 때 해도 충분히 의미 있는 활동이라고 생각합니다 . 마케팅 기획 직무를 꿈꾸는 분들도 데이터를 활용할 줄 안다면 큰 메리트로 작용하고 , 데이터를 활용하여 프로젝트를 진행해본 경험이 있다는 것 자체로 더욱 빵빵한 포트폴리오도 만들 수 있겠죠ㅎㅎ Q7. 지원자들에게 조언 해주세요! A7. 저는 지금까지 활동 중 이 활동이 가장 의미있었습니다 . 함께 프로젝트를 진행했던 팀원들과도 여행을 다녀올 만큼 지금까지도 돈독한 인연을 이어나가고 있는데요 , 같은 팀원뿐만 아니라 다른 친구들도 만나 정말 좋은 시간을 보냈습니다 ! 혹시나 지원 자체를 망설이고 계시다면 망설이지 말고 꼭 도전해보세요 ! 앞에서 이야기한 현직자와의 만남 , 데이터 활용 등 평소에는 흔히 할 수 없는 기회들을 모두 경험할 수 있어요 ! 저는 다른 대외활동을 많이 한 편이긴 하지만 , 대기업 대외활동은 처음이었습니다 . 저도 처음 대외활동을 지원할 때는 어떻게 작성해야 할지 어떻게 하면 합격 할 수 있는 건지 막막하기만 했었는데 , 합격의 여부를 떠나서 지원서를 작성해 본 경험 자체만으로도 도움이 되었습니다 . 점점 저만의 자소서 포트폴리오 구성을 하게 되면서 합격률도 높아지고 , 자신감도 갖게 되었습니다 ! 지원자분들계서도 좋은 결과 얻기를 바라며 응원하겠습니다 !! 지금까지 합격자와 함께 SK 미래역량 프로그램 써니C 3기 합격 후기 및 꿀팁에 대해서 알아보았는데요, 이 글이 링키들에게 많은 도움이 됐으면 좋겠습니다:) 이 외에도 더 다양한 대외활동 후기와 정보는 링커리어에서 만나보실 수 있습니다! 저는 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 황세빈이었습니다. 감사합니다:)
[OB맥주 마케팅스쿨 3기 합격자 인터뷰] 나랑 OB맥주 마케팅 Skrrr할래?
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은입니다! 실무자들의 강연을 들으며 PT최종 우승한 팀에게는 GMT전형 서류 면제혜택까지 주는 [OB맥주 마케팅스쿨 3기] 합격자분의 인터뷰를 가져왔습니다! 👏🏻👏🏻👏🏻 #자기소개 Q1. 안녕하세요, 간단하게 자기소개 부탁드려요! A1. 안녕하세요. 24년 여름, OB맥주 마케팅 스쿨 3기 로 활동했던 도토리입니다! *인터뷰이가 실명거론을 원치 않으셔서 가명으로 진행하는 점 양해부탁드립니다:) #활동소개 Q2. OB맥주 마케팅스쿨은 무엇인가요? A2. OB맥주 마케팅스쿨 은 카스, 한맥, 스텔라, 호가든, 버드와이저 등 다채로운 맥주를 만드는 ABInBev 오비맥주에서 주최하는 마케팅 대외활동인데요! 현직 마케팅 임직원분들로부터 직접 마케팅 강의 를 듣고, 이를 바탕으로 실무에서 사용하는 데이터를 활용해 브랜드 맞춤 캠페인을 기획·구성한 뒤, 실제 실무자들에게 제안 PT 를 진행하는 대외활동입니다. 흔히들 줄여서 OBMS 라고 부르곤 합니다! #지원동기 Q3. OB맥주 마케팅스쿨에는 어떻게 지원하게 되셨나요? A3. 실무자들의 강의를 들을 수 있다는 점이 매력적이었어요! 마케팅 관련 전공이 아니다 보니, 마케팅에 대한 지식과 경험이 부족한 상태였어요. 그런데 OBMS에서는 현직자분들께 실무에서 쓰이는 실제 데이터를 기반으로 배울 수 있었기에 타 대외활동에 비해 지원에 있어서 부담이 적었어요! 선발 과정은 1차 서류, 2차 면접으로 진행됩니다. 2차가 굉장히 인상 깊었던 게, 분명 면접 전형인데 ‘인터뷰 파티’ 라는 이름으로 진행돼요. 그래서 실제 분위기도 딱딱한 면접 같지 않고, 펍을 대관해서 꾸며두시고 파티처럼 신나는 분위기로 진행해주셨어요! 이 부분은 OBMS 인스타그램을 보시면, 제 설명이 더 와닿으실 거예요 ㅎㅎ #지원후기 Q4. 지원할때, 가장 신경썼던 부분은? A4. “OBMS에서 찾는 사람이 되자!” OBMS에서 찾는 인재가 되고자 SNS를 꼼꼼히 분석하며 준비했고, 인스타그램에 소개된 지원서 작성 팁을 모두 반영해 진심을 담아 작성했습니다. 마케팅에 대한 관심과 열정을 제 경험과 연결지어, 배우고자 하는 의지를 적극적으로 어필했습니다. #활동장점 Q5. OBMS 활동만의 장점은 무엇인가요? A5. 다양한 네트워킹 기회 총 6주간 진행된 여름방학 대외활동으로, 최종 우승팀에게는 GMT 전형 서류 면제 혜택이 주어졌습니다. 현직자들과의 밀도 높은 교류와 화목한 분위기 속에서 예비 마케터들과의 소통이 가능했고, 수료 후에는 OBMS alumni로 홈커밍데이 등 지속적인 네트워킹 기회도 있었습니다. 매주 제공되는 식사, 간식, 무제한 맥주까지 더해져 OBMS만의 특별한 매력을 느낄 수 있었어요. #합격꿀팁 Q6. 내가 합격한 이유를 추측해본다면? A6. 나다움을 잘 보여주자! OBMS 이전엔 스펙이 없었지만, 마케팅에 관심을 갖게 된 이유와 배우고 싶은 열의를 솔직하게 표현한 점이 합격 포인트였다고 생각해요 . 면접장엔 스펙 좋은 분들도 많았지만, 완성된 인재보다 진정성 있는 열정 을 더 중요하게 보시는 것 같았고요. 스스로를 꾸며내기보단, 본인의 진짜 열정을 솔직하게 드러내는 게 가장 중요해요! #추천하고 싶은 사람 Q7. OBMS를 추천해주고 싶은 사람은? A7. F&B 마케팅 시장에 관심이 많으신 분들께 추천드려요! 마케팅 본질에 대해 배우며 실무에 적용하여 브랜드 요구에 맞춰 캠페인 제안 PT까지 직접 경험하는 건 쉽게 얻기 힘든 기회라고 생각합니다. 그 과정에서 다양한 직무별 현직자분들의 피드백을 통해 실질적인 성장 기회도 얻을 수 있어요. 또한 외국계 기업의 문화 를 간접적으로 느껴볼 수 있다는 점도 큰 장점입니다. F&B시장, 특히 주류 업계에 관심이 많으신 분들이라면 꼭 놓치지 마세요! #마무리 Q8. OBMS 활동을하며 가장 기억에 남는 것은? A8. ‘사람들’이 가장 기억에 많이 남아요 OBMS 활동을 통해 성격 좋고 열정적인 사람들과 만나 많은 배움을 얻었고, 아직도 연락하는 인연이 많아요. 특히, 팀원들과 함께 최종 PT 후 카스 쿨 페스티벌을 즐기며 고생을 보상받았던 순간이 기억에 남습니다. 마케팅 이론뿐 아니라 실무적으로 활용할 수 있는 많은 것을 배운 기회였으며, 마케팅에 관심 있는 분들께 꼭 추천하고 싶습니다! 지금까지 [OB맥주 마케팅 스쿨 3기] 합격자분과 뜻깊은 인터뷰를 진행해보았는데요! 높은 경쟁률임에도 불구하고 꾸준한 관심과 열정, 그리고 꾸밈없는 나 자신을 보여줌으로써 합격의 문을 두드린 그 여정이 정말 인상 깊었습니다. 이번 인터뷰를 통해 OB맥주마케팅 스쿨 지원을 준비 중인 분들 께 실질적인 팁과, 무엇보다 용기와 동기부여 가 되었길 바라며, 앞으로도 여러분의 커리어 여정을 응원하겠습니다! 🍻✨ 다음 콘텐츠에서 또 만나요! :) 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 정재은이었습니다!
[24년도 국민은행 디지털 서포터즈] 금융권 대외활동 이걸로 시작하자! 합격자의 생생한 후기 및 꿀팁
안녕하세요!! 오늘은 [24년도 상반기 국민은행 디지털 서포터즈] 합격자님의 이야기를 담아왔어요. 금융권 대외활동이 궁금하셨던 분들, 또는 이쪽 관련 진로를 희망하시는 분들 모두에게 유익한 정보가 되길 바랍니다! Q1. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드려요! 안녕하세요! 2024년도 상반기 국민은행 디지털 서포터즈로 활동했던 김지수라고 합니다. 저는 그동안 다양한 대외활동을 경험하며 우수활동자로 선정되기도 할 정도로 대외활동에 진심인 학생이에요. 토익 or 자격증은 하나도 없었다는 점 참고해주세요! 저의 이야기가 작게나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. Q2. 국민은행 디지털 서포터즈에 대한 설명 부탁드려요. 많이들 알고 계시겠지만, 국민은행 영업점 내에 배치받아 ' 청원경찰 '과 비슷한 업무를 한다고 생각하시면 쉬워요! ATM, STM기기는 물론, 스마트뱅킹 어플 사용법을 안내해드리며 많은 분들이 편리하게 은행업무를 보실 수 있도록 도움을 드리는 역할을 수행합니다. Q3. 이 활동에 지원하신 동기는 무엇인가요? 대외활동을 즐기며 적극적으로 하는 편이에요. 눈에 보이는 활동은 여러개씩 지원한 것 같습니다 ㅎ 대외활동을 찾아보던 중에 유난히 눈에 띄었어요! 특히 은행이라는 키워드에 흥미가 생겨 주저없이 지원하게 되었습니다. 하고싶은건 다 해봐야하는 성격 인지라, 서류 통과 후 열심히 면접 준비를 했던 기억이 납니다! Q4. 이 활동의 장점은 무엇이라 생각하나요? 다양한 사람들을 직접 만나고 소통 할 수 있다는 점이 큰 장점이었다고 생각해요. 어깨 너머로 업무를 배울 수 있던 순간들도 많았고요. 은행권 취업을 희망하신다면 분명 뜻깊은 경험이 될 거라고 확신합니다! 그리고 금전적인 복지도 빼놓을 수 없겠죠? 월마다 들어오는 복지포인트이자 활동비 도 큰 도움이 됐어요! Q5. 이 활동에 합격할 수 있었던 비결이 있을까요? 뻔한 소리 같겠지만 무엇이든 일단 도전해봐야해요. 도전을 하지 않았다면 국민은행 디지털 서포터즈는 물론 타활동들도 해보지 못했겠죠? 지원하기도 전에 고민하고 포기하는 친구들을 종종 봤지만 고민은 떨어지고나서 해도 늦지 않는다고 생각합니다!! 금융권 스펙이 없었음에도 불구하고 우수 서포터즈까지 선정된 걸 보면 도전하는 마음 + 열정 은 기본 중에 기본인 것 같아요. Q6. 참여희망자들에게 해주고싶은 말씀 있으신가요? 아무래도 은행의 주고객층은 스마트기기 사용이 어려우신 어르신들이에요. 기기에 익숙지 않은 분들께 친절하게 다가갈 수 있다면 이 활동이 더할나위 없이 찰떡일 거라 생각합니다. 사람들과의 직접적인 소통 이 가장 중요한 업무니까요! 저는 즐거웠지만, 너무 안맞는다는 동기분도 계셨어요. 개개인의 성향에 맞춰 즐거운 대외활동 하시길 바랍니다! ✅ 다음장 체크리스트로 현명하게 고민해보세요! 위 체크리스트에서 두개 이상 해당되신다면, 의미있는 경험을 쌓기에 충분할 거예요! 고민된다면 과감하게 도전해보시길 추천드립니다 :) 지금까지 [24년도 상반기 국민은행 디지털 서포터즈] 합격자님과의 인터뷰였습니다. 위 활동으로 해당 분야에 대해 새롭게 알 수 있었어요. 국민은행 디지털 서포터즈 활동을 희망하시는 분들 모두 좋은 결과가 있기를 응원합니다! 이번 활동이 많은 분들에게 닿아 좋은 영향력을 줄 수 있기를 희망하며 대외활동 합격자 인터뷰를 마치겠습니다. 감사합니다⭐️
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