신사업 PM 인턴 채용

신사업 PM 인턴 채용

[접수기간]

22년 8월 8일 ~ 8월 14일

[전형절차]

서류 > 면접

[담당업무]

- 신규 브랜드 및 신제품 론칭을 위한 A to Z 서포트

- 제품 및 시장(산업) 관련 리서치 및 분석

- 고객 조사(인터뷰 등) 및 인사이트 도출

- 효과적인 신제품 론칭을 위한 가격전략 구축 서포트

[자격요건]

1. Excellence 탁월함

우리는 크고 도전적인 목표를 향해 나아가고 있습니다. 탁월한 퍼포먼스로 팀에 기여할 사람을 찾습니다.

- 관행, 타성, 자원의 한계에 제한되지 않고 위대한 결과물을 꿈꾸고, 불가능을 가능케 하기 위해 꾸준히 집착하는 분

- 변화하는 상황에 유연하게 대응하고, 전문분야가 아닌 곳에서도 빠르고 열정적으로 배울 수 있는 분

- 분석과 계획에만 머무르기보다 빠른 실행력으로 결과를 만들어내는 분

- 현상 뒤의 본질에 집중하고, 논리적/전략적 사고로 불확실한 상황에서도 현명한 의사결정을 하는 분

- 조직 내/외부의 다양한 이해관계자들과 원활하게 협력할 수 있는 뛰어난 의사소통 역량을 갖춘 분

2. Proactiveness 능동적인 자세

우리는 위계와 통제가 불필요한 비효율을 낳는다고 생각합니다. 자율과 권한 속에서 더 큰 역량을 발휘할 수 있는 주도적인 자질을 가진 사람을 찾고 있습니다.

- 문제의식을 가지고 자발적으로 개선기회를 찾아내는 분

- 자신의 역할/권한의 한계를 넘어 리더처럼 생각하고 스스로의 역할을 주도적으로 확장해나가는 분

- 고정관념과 관습에서 벗어나 기존의 방식을 원점에서 다시 생각하여, 혁신적인 대안을 제시하는 분

- 단기적인 성과가 아닌 장기적인 성과를 우선시하며, 개인을 넘어 팀과 고객에게 가장 이로운 방향으로 생각하며 "내가 최종 책임자"라는 생각을 가지고 성과를 완수하는 분

- 상식과 도덕관념을 기반으로 주어진 자율과 권한을 악용하지 않고 스스로를 통제할 수 있는 분

3. Customer obsession 고객에 대한 집착

우리에게 가장 중요한 것은 가장 높은 수준의 고객 경험을 만들어내는 것입니다. 경제적 보상, 주변으로부터의 인정 등 외부 요인에서 벗어나, 고객의 신뢰를 얻는 것에 집중하여 그들을 놀라게 만들 수 있는 사람을 찾습니다.

- 모든 의사결정의 최우선순위에 고객경험이 있고, 이를 타협하지 않는 분

- 고객을 향한 팀의 미션, 핵심가치에 공감하고, 이를 달성해나가는 것에 보람과 자부심을 느끼는 분

- 고객의 라이프 스타일과 제품을 향한 니즈를 입체적으로 이해하며, 그를 바탕으로 고객에게 놀라운 경험(Wow experience)를 구현해나갈 능력을 가진 분

[채용공고]