서브원
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.08.16마감일2022.09.04
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 무역/유통, 영업/고객상담
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2022년 하반기 대졸 신입사원 채용
4950
상세내용
2022년 하반기 대졸 신입사원 채용
[접수기간]
22년 8월 16일 ~ 9월 4일
[전형절차]
서류 > 인적성 > 1,2차 면접
[담당업무]
영업
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[채용공고]
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더보기중앙대 / 통계 / 학점 3.89/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
1. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 기술해 주시기 바랍니다. - 추진목적, 진행 시 장애사항 및 극복 방법 등 본인의 경험을 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 700 품목 변경과 사전예약제 도입을 통한 위기 극복 가장 열정적으로 임했던 일은 동아리 활동으로 참여한 위안부 영화 귀향의 크라우드펀딩입니다. 좋은 취지의 활동이었을 뿐만 아니라 예상치 못한 위기 때문이었습니다. 당시 축제에서 팔찌를 만들어 팔아 모금하고자 했고 유동인구와 원가를 고려해 50만원을 목표모금액으로 설정했습니다. 하지만 축제 3주 전, 타동아리와의 판매품목 중복문제를 인지하며 수요분산과 제작량 결정 및 인력투입에 차질이 생겼고 판매위기로 이어졌습니다. 더불어 영화 투자금이라는 상당한 모금액의 필요로 인해 팀원들의 부담이 커졌고 사기저하가 동반되었습니다. 이에 총괄기획을 맡아 구매했던 재료를 살펴 팔찌로의 계획 변경과 제작량 결정 및 마케팅 효과를 위해 사전예약제 도입을 제안했습니다. 축제 2주 전, 50명 한정으로 500원 할인과 노랑나비 카드 증정을 하는 사전예약을 진행해 얻은 데이터로 수요 파악 및 목표제작량 결정과 인력 배치를 했습니다. 설문도 진행해 커스텀 팔찌 요구를 인식하며 나만의 평화 팔찌 행사를 기획한 결과, 550개의 판매와 기부를 통한 추가모금으로 목표모금액 140%를 이뤘습니다. 위기에도 다양한 시도를 할 필요성에 대해 배웠습니다. 이후 쉽게 포기하지 않는 근성으로 남다른 열정을 실천하는 태도를 갖게 되었습니다. 입사 후에도 맡은 일에 최선을 다하며 발전된 미래를 위해 도전하고 성장해 목표를 달성하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 서브원 사업 성장에 가장 중요한 요인은 무엇이며 이를 위해 지원 직무에서 본인이 기여할 수 있는 부분을 기술하여 주시기 바랍니다. - 본인이 생각하고 있는 내용 및 경험을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.700 데이터를 통한 단단한 연결고리 구매는 조직과 사람사이의 연결고리입니다. 업무에 있어 조직방향성과 고객사 니즈 및 협력사 현황을 파악하기 때문입니다. 그러므로 시장에 대한 충분한 조사를 통해 여러 이해관계자에게는 확신을, 고객사에게는 만족을 이끌어 내는 것이 중요합니다. 특히 시장이 변화하고 치열한만큼 더욱 방대한 범위의 통찰력이 요구되므로 ‘데이터 분석’이 사업성장에 중요한 요인이라 생각합니다. 이에 분석력을 키웠습니다. 통계를 전공해 R, SAS를 실습했고 SPSS로 사회분석사 2급을 취득했으며 코세라, 청년AI빅데이터아카데미, KMOOC, 구글로 파이썬, GA 등 여러 분석기법을 학습했습니다. 공모전에서는 크롤링으로 웹데이터 3천개를 수집하고 빅카인즈와 R로 뉴스100건을 분석했으며 연관어 분석과 가중치 5이상의 관계도 생성으로 데이터를 정교화하며 우수상을 수상했습니다. 유학생 멘토링에서는 R로 학습점검 및 추세파악을 하며 3가지 보상과 성과의 연관성을 비교해 개인별 학습효과를 최대화했고 학생회에서는 신입생을 위한 지도제작 당시 3개년도 데이터와 SNS 분석 및 학과생 150명 대상의 설문으로 현황과 트렌드 및 선호도를 파악해 작년 대비 10% 상승한 만족도를 얻었습니다. 그동안 쌓아온 데이터리터러시 역량을 발휘해 구매직무에 있어 시장과 고객에 대해 정확히 파악하고 예측하며 상품 및 협력사에 대한 효과적인 전략기획을 이루겠습니다. 3. 본인이 생각하는 본인만의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. Guide> [Sample] • 나의 역량 : 직무 관련 기초지식, 협업Skill, 분석능력 • 역량 개발 활동 / 결과 1. ’15년 구매자재관리사(KPM) 자격증 준비 / 구매 관련 기초 지식 함양 및 자격증 취득 2. 컴퓨터 활용 관련 기초 역량 개발 / 컴퓨터활용능력 1급 자격증 취득 3. ’16년 서브원 인턴십(3개월) / 직무 관련 실무 역량 개발 4. [재무관리](’15년 2학기), [소비자 행동론](’16년 1학기) 팀 프로젝트 조장 역할 수행 / 해당 과목 A+학점 취득 및 협업Skill, 리더십 역량 개발 5. 통계학 복수전공 / 분석능력 개발 및 복수전공 평점 4.0 취득 1000 나의 역량: 데이터 분석력, 직무 관련 지식 및 경험, 컴퓨터 활용 역량, 커뮤니케이션 능력 1. 데이터 분석력 -응용통계학 전공: 통계수학/A+, 자료분석론/A+, 베이지안통계학/A+, 수리통계학/A0, 통계학습개론/A0 -19년 Google 머신러닝 스터디잼 심화반 코세라&퀵랩/머신러닝 기술의 활용을 통한 데이터 작업능력 함양 -GAIQ 취득/구글 애널리틱스를 활용해 홈페이지 내 데이터 관리 및 분석능력 개발 -19년 뉴스빅데이터 활용분석 공모전 우수상/R, 빅카인즈, 크롤링을 통한 데이터 추출 및 분석기법 활용 -20년 청년AI빅데이터아카데미/POSTECH 빅데이터분석과 R프로그래밍을 수강하며 R을 통한 데이터분석 심화학습 2. 직무 관련 지식 및 경험 -경영학 복수전공/회계, 관리, 기획 등 다양한 방면의 지식 함양 -회계학원론/A+, 앙트레프레너십시대의회계/A+, 관리회계/A+, 원가회계/A+, 투자론/A+, 경영학원론/A+, 21세기 기업경영/A+, 운영관리/A0, 경영과학/A+, 경영전략/A0, 경영정보시스템/A+ -학과 학생회 17년~19년/학생회실 환경 관리, 행사 기획, 예약관련 업체 분석 및 결재, 비품 관리 및 구매 등의 업무수행 3. 컴퓨터 활용 역량 -컴퓨터활용능력 1급 취득 -사회조사분석사 2급 취득/SPSS 활용과 조사기법과 방법에 대한 지식개발 -대학수업: 컴퓨팅적사고와문제해결/A+, 소프트웨어중심세상/P -프로그램 활용/SPSS, SAS, R, Python -OA/Excel, Access, Word, 한글, PPT -20년 망고보드를 활용한 카드뉴스, 프리웨어를 활용한 유튜브영상 제작 및 편집 교육 -20년 취준생생각듣기 공모전 최종선정/카드뉴스 제작능력 4. 커뮤니케이션 능력 -봉사/18년 교육돌봄 봉사 -다수의 아르바이트/학원안내, 전단지, 좌담회, 공장, 물류창고, 매장재고관리 -18년 연극 팀프로젝트/팀장 수행을 통한 리더십 함양 -19년 유학생 멘토링/외국인유학생과 멘토링을 진행하며 다른 국적과의 소통능력 함양
한국외대 / 이탈리아어통번역학 / 학점 3.39/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: (주)이그니스 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: ERP 정보관리사 인사 1급, ADsP
1. 자기소개. (1000자) [부단히 노력하는 인재입니다] 어학 전공자 임에도 불구하고 글로벌비즈니스 테크놀로지(GBT) 학부를 복수전공으로 선택하여 도전했습니다. 특히, 인사관리론과 국제경영학 등 경영학적 지식을 기반으로 기업에서 이루어지는 다양한 경영행위의 의미와 핵심을 학습했습니다. 이와 같은 지식은 전략성이 강조되고 있는 인사 실무를 빠르게 이해하는 바탕이 될 것입니다. 전문성을 갖춘 인사담당자로서 성장하기 위해 근로기준법과 노사관계법과 관련된 정보를 찾아보며 핵심 내용을 틈틈이 정리하는 노력을 했습니다. 더 나아가 노무사 1차 시험에 도전하여 합격했으며, 법규정을 적용하여 관리가 이루어져야 하는 인사 업무 전반에 대해 이해할 수 있었습니다. 최근에는 실무 감각을 익히고자 ERP 정보관리사 인사 1급을 취득했으며, 성장하는 푸드 스타트업에서 인사팀 인턴 경험을 쌓는 등의 노력들을 이어 나갔습니다. 이렇게 쌓아온 경험들은 앞으로 다양한 인사 업무를 진행하며 유의미한 결과를 도출하는데 도움이 되리라 생각합니다. [숲을 보는 HR Generalist] HR 다양한 분야에 고루 능한 Generalist가 되고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 그렇기에 먼저 기존에 몸담았던 채용 분야에 있어서 전문성을 쌓고 싶습니다. 더 나아가 노무사 공부를 하며 습득해온 지식을 활용하여 아직 경험해보지 못한 인재육성/평가 등 업무영역의 확장을 이루고 싶습니다. 이를 위해 두가지 역량을 기르고자 합니다. 먼저 ≪데이터 활용 역량≫을 쌓겠습니다. 인사담당자라면 조직 내 현상을 데이터로 시각화하여 설명하고 향후 HR부문의 리스크를 예측하는 등 정확한 의사결정을 내릴 수 있어야 할 것입니다. HR 데이터를 활용하여 관련 이슈를 도출하고 제도 기획 및 개선에 힘쓰겠습니다. 또한 ≪사업 전체를 아우르는 거시적 관점≫을 가지겠습니다. 전략적으로 HR업무를 수행하기 위해서는 각 사업의 방향성을 고려하며 업무를 진행해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 다른 사업부문에 대한 이해도를 높이고자 많은 경험을 쌓겠습니다. 2. 열정을 가지고 몰입했던 경험 or 가장 힘들었던 경험과 깨달은 점을 기술해주십시오. (1000자) [노무사 시험 도전] 노무사 시험 도전은 저의 인생에 있어서 가장 힘들었으면서도 값진 경험입니다. 대학 졸업 후 희망하는 HR 직무에 대하여 보다 깊이 배우고 싶은 열망이 커져 노무사 시험에 도전했습니다. 당시에 주변 지인들과 연락을 끊고 하루 평균 10시간 이상을 오로지 공부하는 데만 몰두했습니다. 긍정적인 성격을 가졌음에도 불구하고, 매주 학원에서 치루는 모의고사 및 게시판에 기재되는 등수에 대한 부담감으로 인해 멘탈을 관리하기가 쉽지 않았습니다. 우선 모의고사 등수를 올리기 위해서는 근본적인 문제를 해결해야 한다고 생각하여 공부 방법을 바꿔 보기로 했습니다. 서브 노트 정리에 허비하는 시간이 많다고 느껴 과감하게 서브 노트 작성을 하지 않고 회독 수를 높이는 데 집중했습니다. 또한 체력 보강 및 멘탈 관리를 위해 매일 저녁 짧게라도 산책하는 시간을 가졌습니다. 아쉽게도 노무사 2차 시험까지는 합격하지 못했지만 그간 쏟은 노력과 시간이 헛되다고 생각하지 않습니다. 시험을 준비하는 과정에서 폭넓은 직무 지식을 쌓을 수 있었으며, 이전에는 알 수 없었던 인사 직무의 특성을 이해하는데 도움이 되었기 때문입니다. 그 예시로 현업에 있는 HR 전문가들의 고충을 간접적으로 경험했습니다. 구체적으로 임금인상률 논의 및 직원들 간 경쟁을 유발하는 제도 기획 등에 있어 회사를 대변해야 하는 일들이 많은데, 근로자인 본인과 사용자를 대변하는 본인 사이에서 입장 관리가 어렵다는 점을 이해하게 되었습니다. 3. 해당 직무에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 대해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시하여 주십시오. (1000자) [HR지식과 실무경험을 겸비] 그 동안 쌓아온 인사관리 역량을 잘 적용시킬 수 있는 기업이기에 지원했습니다. 조직 내 구성원은 어떠한 환경에서 어떤 팀원과 일하느냐에 따라서 성과에 차이가 난다고 생각합니다. 또한 똑같은 구성원들로 구성된 조직이더라도 어떤 리더 밑에서 일하느냐에 따라서 그 조직의 최종 성과에도 많은 차이가 날 것입니다. 한세실업에서 구성원들 각각의 잠재력을 최대한으로 끌어올려주는 인사담당자가 되고 싶습니다. [직무 적합성 근거] 첫째, 문제를 개선하는 인재입니다. 대학교 학과 사무실에서 근무하면서 학생들의 고충 사항을 개선하여 정보 접근성을 높인 경험이 있습니다. 당시에 학과 내 신속한 소통의 창구가 필요하다는 사실을 알게 되어 SNS를 사용하지 않거나 학과 생활에 소극적인 학생들도 빠르게 정보를 얻을 수 있도록 익명 게시판 설치를 건의했습니다. 익명 게시판 설치는 누구든지 자유롭게 의견을 주고 받을 수 있게 하여 사무실과 학생 간 양방향 소통의 계기가 되었습니다. 둘째, 시간관리 역량을 통해 ‘다이렉트소싱 일 50건’을 달성한 경험이 있습니다. 동일 포지션을 타겟으로 매일 업무를 진행하다 보니 적합한 인재 pool을 확보하는데 어려움이 있었습니다. 문제를 해결하고자 우선 출근 시간인 8시보다 항상 30분 먼저 도착하여 업무 시작에 앞서 일의 우선순위를 정했습니다. 또한 업무 도중 난관에 봉착할 때에는 담당자 분들과 소통하며 다양한 키워드로 인재를 서칭했습니다. 그 결과 자연스레 계획한 시간 내 포지션별 인재를 찾을 수 있었습니다. 셋째, 적극적인 소통으로 실무경험에서 성과를 낸 경험이 있습니다. 채용 인턴으로 근무하며 재무회계 팀장과 화장품 BM 등 긴급 포지션의 다이렉트 소싱을 성공했습니다. 인재 확보 과정에서 병목현상이 발견 시 현업 담당자 분들과 적극적으로 소통하고 동료들과 함께 각 포지션별로 리크루팅 전략을 달리 세우는 등, 문제 상황에 정체되지 않고 이를 극복하고자 하는 능동적인 태도를 갖추고 있습니다
지방사립대 / 경제학 / 학점 3.48 / 토익: 800, 토익스피킹: 140 / 사회생활 경험: 상호금융업 3년 / 금융데이터아이디어공모전 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 신용분석사, ADsP
1. 본인의 성장과정에서 가치관 정립에 가장 크게 영향을 끼친 경험·인물 등을 기술하고, 은행권에서 일하고 싶은 이유를 작성해 주세요. (최대1,500자 입력가능) [경제로 디자인한 인생 청사진] 언제나 실생활과 가장 밀접한 것은 경제라고 생각했습니다. 눈에 보이지 않는 것들도 상품화하여 가치를 매기고, 경제 관련 뉴스들은 항상 대서특필되었기 때문입니다. 이를 보며 경제는 단순한 생활을 넘어 사람들의 미래를 책임진다는 가치를 배웠고, 자연스럽게 경제학과로 진학하게 되었습니다. 학부 시절 금융경제학 강의를 통해 서브프라임 모기지 사태를 배웠습니다. 세계적으로 피해가 막심했지만, 은행의 적절한 유동성 공급으로 문제를 해결하는 모습을 보며 경제에 있어 은행의 중요성을 느끼고 행원으로의 목표를 설정했습니다. 행원이 되기 위해서 필수적인 금융 지식에 더해 선관의무와 소통이라는 자질을 기르는 것이 중요하다고 생각했습니다. 서브프라임 모기지는 부실한 리스크 관리가 원인이었고, 고객 응대와 영업을 위해서는 원활한 소통이 앞서야 하기 때문입니다. 이에 경제 교육봉사와 어학연수를 통해서 행원의 자질을 기르리라 계획했습니다. [국가대표 선수에게 배운 도전정신] 계획의 시작은 순탄치 않았습니다. 계획을 설정하고 얼마 지나지 않아 손이 부러져 수술하게 되었기 때문입니다. 다행히 후유증은 남지 않았지만, 수술로 인해 학업 등 계획에 차질이 생겨 낙담하게 되었습니다. 수술 후 회복하던 도중, 우연히 전 국가대표 김영광 선수의 인터뷰를 듣게 되었습니다. 손가락이 부러져 장애가 생겼음에도 목표를 포기하지 않고 국가대표 선수가 된 그의 이야기는 당시 저의 좌절감을 극복하는 계기가 되었습니다. 그리고 그때부터 ‘목표를 위해 도전을 멈추지 않는 사람이 되자’는 가치관을 가지게 되었습니다. 이후 기존의 목표를 향해서 다시금 노력을 시작했습니다. 덕분에 봉사 시간 동안 선생님이 되어 학생들을 관리하는 선한 관리자의 책임감을 느끼고, 학생들 눈높이에 맞추기 위해 전공수업을 고찰하는 시간을 가질 수 있었습니다. 또한 어학연수를 통해 외국 학생들과 소통하거나, 해외 소재 은행에 직접 방문함으로써 외국인 입장에서 행원의 친절한 소통과 영업이 얼마나 중요한지 체감하며 목표를 향해 나아갈 수 있었습니다. [일을 통해서 지역경제에 전하는 가치] 전 직장에서 근무할 당시, 근처 제조업의 부진으로 직장인과 자영업자 고객의 연체율이 증가하는 것을 직접 목격하며 지역 중소기업이 경제에 미치는 파급력을 실감했습니다. 이에 더욱 폭넓은 지역경제 선순환을 만드는 ‘지역 중소기업 전문가’라는 구체적인 목표를 갖게 되었습니다. 하지만 상호금융권에서는 개인 고객 대상 업무가 주를 이루었기에, 행원으로서 앞으로의 지역경제에 미치는 선한 영향력이 미미할 수 있다고 생각했습니다. 이후 공동유대로 인한 지역의 구속이 없고, 기업 컨설팅 등 업무의 제약 없이 지역경제에 이바지할 수 있는 은행권 지원을 희망했습니다. 향후 신한은행에 입행한다면 아직 접해보지 못한 업무나 금융시장의 여러 변수로 인해 어려움을 겪을 수 있으리라 생각합니다. 그럴 때마다 좌절하기보다는 설정한 목표를 향해 끊임없이 도전하며 지역 금융과 신한은행에 이바지하는 행원으로 거듭나겠습니다. 2. 신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요. (최대1,000자 입력가능) [10분에서 3분으로, 빠른 업무의 비결] 주택담보대출을 취급하며 ‘빠르게’ 금융서비스를 제공하는 것의 중요성을 깨달았습니다. 대출 기표 시기가 하루만 늦어져도 고객의 입주와 이사 계획에 차질이 생길 수 있었으므로 금융서비스는 고객 삶에 지대한 영향을 미친다는 것을 실감했기 때문입니다. 집단 잔금대출을 진행하며 다수의 고객분께서 지점에 방문하는 상황이 발생했습니다. 그러나 지속된 부동산 정책의 변화로 거래시기와 보유 주택 수에 따라 대출 가능 여부와 한도가 바뀌어 많은 서류 확인이 필요한 상황이었음에도, 이를 정리한 자료가 존재하지 않았습니다. 그에 따라 고객분들의 혼동이 예상되었기에 저는 고객 불편함을 줄이고 앞으로 발생할 수 있는 규제의 변경에 대비하기 위해서 효율적인 업무 환경을 만드는 것이 필요하다고 생각했습니다. 이후 여신 업무방법서와 상호금융감독업 감독규정을 확인하여 필요한 정보를 모으고, 중앙회의 여신법령 직원과 협업하여 취합한 정보가 업무를 처리하기에 적합한지 확인했습니다. 이를 기반으로 업무에 활용하기 편한 체크리스트 형태의 상담서를 제작한 결과 기존 10분 이상 걸리기도 했던 서류 확인 작업을 3분 이내로 줄여 고객 편의를 향상에 이바지할 수 있었습니다. 또한 해당 자료를 다른 지점들과 공유하며 전체 지점 업무 효율성 재고를 도왔습니다. 이러한 경험은 신한은행 입행 후에도 장점으로 발휘될 것입니다. 기존에도 신속한 금융서비스는 중요했지만, 디지털 시대에 내방하는 고객분들께서는 핸드폰으로 불가능한 업무를 빠르게 처리하고 싶다는 니즈가 더욱 커졌기 때문입니다. 특히 그림자금융과 암호화폐 등으로 인해 점차 복잡해지는 금융환경에서 신속하면서도 전문적인 고객 경험은 충성고객의 확보에 필수적일 것입니다. 그러므로 입행 후 잔금대출을 통해 효율적인 업무환경을 만들고자 힘썼던 것처럼, 업무를 단순히 수행해야 하는 대상으로만 보지 않고 효율적으로 진행할 수 있는 방법을 강구하며 고객 만족도와 신한은행의 경쟁력 향상에 힘쓰는 행원이 되겠습니다. 3. 타인과의 상호작용을 거쳐 성공 또는 실패한 사례를 기술하고, 해당 경험을 통해 배운 점에 대해 작성해 주세요. (최대1,000자 입력가능) [협업으로 얻은 위기 극복 전략] 고객 불편을 해소하고자 참가한 공모전에서 다른 분야 전공을 가진 팀원과의 협업으로 전략을 보완하고, 수상한 바 있습니다. 대출 상담을 진행하며 상환 의지가 높더라도 낮은 신용등급 때문에 대출을 진행하지 못하는 씬파일러 고객분들을 보며 안타까웠습니다. 이는 기존 CSS가 금융거래 이력만을 통해 신용등급을 산정했기에 발생하는 문제였습니다. 저는 생활패턴 기반 평가를 진행한다면 이를 해결할 수 있으리라 생각했고, 팀을 모아 금융 데이터 공모전에 참가했습니다. 하지만 추가 시장조사 이후 제가 생각했던 해결책의 문제점을 발견했습니다. 이미 많은 금융기관에서 대안신용평가를 진행하는 중이며, 이 때문에 연체율이 높아지는 문제도 발생하고 있었기 때문입니다. 다른 전략을 도출하고자 토의한 결과 IT 전공 팀원의 해결책으로 돌파구를 찾을 수 있었습니다. 시장 조사로 발견했던 “인프라 부족으로 생기는 중소형 금융기관의 대안신용평가 도입의 한계점”을 공유하고 얼마 지나지 않아 해당 팀원이 “저렴한 서버 공급 확대 방안”이라는 해결책을 제시해 주었기 때문입니다. 덕분에 중소형 금융기관을 위한 신용평가 인프라 구축으로 주제를 강화할 수 있었고, 전공에 따른 강점을 발휘하고자 서버 구축과 금융 데이터 딥러닝 작업을 분업하여 진행한 결과 사업성을 인정받아 수상에 성공할 수 있었습니다. 이를 통해서 업무를 진행하는 경우 매몰비용을 회수할 수 없기에 경쟁력 있는 전략 도출을 위해서 심도 있는 분석과 조사를 진행해야 한다는 것을 느꼈습니다. 그뿐만 아니라 여러 배경을 가진 팀원들과 협업한다면 다양한 관점과 전문성을 활용하여 효과적인 분업을 진행할 수 있다는 것을 배웠습니다. 여러 규제와 고금리 등의 이유로 금융권 경쟁이 과열되고 있습니다. 그렇기에 입행 후 이때 얻은 교훈을 활용하여 다양한 팀원과의 상호작용을 통해 경쟁력 있는 전략을 도출하고, 발생하는 문제를 해결하기 위해 포기하지 않는 자세로 업무를 수행하겠습니다.
최종합격후기
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[서류 합격 후기 게시판] - 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 하위권 / 3.9 / 토익860 / 정처기, 빅분기, adsp, sqld / 인턴2회, 웹개발교육 6개월, 공모전 2회 수상 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 지원동기를 본인이 직업 및 직장을 선택함에 있어서 가장 중요하게 생각하는 요소가 무엇인지 -> 금융에 대한 관심을 많이 어필하려고 했어요. 금융결제원의 전산 직무는 금융에 대한 지식도 굉장히 중요하다고 생각되어 이러한 점에서 다른 IT 회사보다도 금융결제원의 전산 직무에 적합한 사람임을 어필하려고 노력했습니다. 금융결제원이 제공하는 서비스를 이용해본 경험과 느낀점 -> 두 가지를 기술하였습니다. 사용하기 전과 후에 달라진 점을 기술하면서 해당 서비스의 중요성에 대해 기술하였습니다. 그리고 이런 중요한 서비스를 개발하는 금융결제원의 전산직무에 대한 포부를 간단히 적으며 마무리했습니다. 채용공고 상 직무 수행을 위한 본인의 강점 및 노력(프로젝트 경험 등)을 구체적으로 기술 -> 교육과정에서의 프로젝트 경험을 기술하였습니다. 프로젝트에 특별하게 사용한 기술이 있어서 이걸 강조하려고 했어요. 프로젝트를 새로 진행하는 분이시라면 이렇게 특별하게 어필할 만한 기술을 기획 단계부터 넣어보세요! 조직(예 : 가족, 학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황을 설명하고, 원인, 대처방안, 현재시점에서의 판단을 구체적으로 기술 -> 팀 프로젝트에서 갈등이 있었던 상황을 기술하고 나만의 해결 방법을 기술했습니다. 문제 상황의 원인은 무엇이라고 분석했고 이를 해결하기 위해 어떤 방식을 사용했다 처럼 논리적인 구성을 위해 노력했습니다. 마무리로는 이러한 상황이 충분히 회사에서도 발생할 수 있고, 이러한 상황에서도 잘 해결해 나가겠다는 흐름으로 작성하였습니다. 자소서를 쓰면서 전반적으로 가장 중요하게 생각하려고 했던 것은 아래와 같습니다 소통, 도전정신 등 어필할 사항에 대해서 키워드만 던지는게 아니라 나만의 정의 내리기, 그에 걸맞는 경험과 결과 기술하기, 이 역량이 회사에서 왜 중요한지, 어떻게 쓰일 수 있을지 어필하기 나만의 스토리를 기승전결로 어필하기 (인턴, 공모전, 자격증 취득, 개발 교육 등등을 어떤 부족한 점을 보완하기 위해 했는지 그리고 무엇을 배웠는지 이게 회사에서 어떻게 쓰일지 등 스토리와 구체적인 근거에 초점을 두었습니다) 이렇게 작성한다면 나만의 강력한 자소서가 완성될 수 있다고 생각해요 - 합격 인증 사진
[LIG넥스원] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH -문제를 포기하지 않고 해결한 경험: 학교 근로장학생으로 근무하면서, 업무의 효율성을 증가한 경험을 서술했습니다. 기존 업무의 비효율적인 부분을 인지하 게 된 계기를 서술하고, 비효율성을 개선하기 위한 개인적인 노력과 과정을 구체적으로 작성했습니다. 개선을 했을 때, 그 전과 달라진 부분을 수치로 작성하여, 어느정도 개선이 되었는지 쉽고, 객관적으로 보여주려고 노력했습니다. 이러한 경험을 토대로, 회사에 입사하게 된다면 비효율적인 부분을 개선하겠다고 어필했습니다. -타인의 협력을 이끌어 내거나, 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성한 경험 학회 홍보영상을 찍을 때, 발생한 에피소드를 작성했습니다. 학회 홍보 영상을 찍을 때, 발생한 문제점(아무도 영상 촬영에 참여하지 않으려 함)을 작성하고, 문제를 극복하고, 팀원들의 참여를 독려한 경험(시간이 많이 걸리고, 힘든 업무는 내가 하고, 업무를 공정하게 분배)을 과정별로 서술했습니다. 또한, 열심히 영상을 만들어서 많은 신입생들이 가입하도록 하는 공동의 목표를 설정했습니다. 공동의 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동들을 서술하고, 이를 통해 전년보다 23명의 신입생이 더 많이 가입했음을 말하여 공동의 목표를 달성했다고 결론내렸습니다. --직무 역량과 비전, 포부 LIG넥스원에서 최고의 리스크 관리자로 성장하는 것을 목표로 설정했습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 했던 노력들(공모전 활동, 인턴 경험)을 서술하였습니다. 공모전 활동을 통해 키운 역량이 무엇인지 설명했고, 인턴 경험을 통해 얻은 인사이트도 설명하여, LIG넥스원에서 근무하면서, 어떠한 부분을 배워 성장하고 싶은지 작성했습니다.
[제주항공] 2024 상반기 객실승무원 서류 합격 후기
안녕하세요 여러분 리베입니다 2024년 상반기 제주항공 객실승무원 서류합격 후기를 가져왔어요 그럼 시작해볼게요 ! 1. 채용 공고 2024년 상반기 제주항공 객실승무원은 필수 어학 성적만 있으면 지원이 가능해요 필수 지원 자격은 아래 중에 하나만 해당하면 됩니다 <필수지원자격> 1. 토익 600점 이상 2. 토익스피킹 IM1 이상 3.오픽 IM1 이상 제주항공은 입사 후 인턴기간 2년을 거쳐서 7~80%의 비율로 정규직으로 전환된다고 해요 연차가 찰수록 연봉이 오르기때문에 인턴을 계속 채용하는 식으로 고용하는 듯 합니다. 2. 합격 스펙 사실 저의 스펙은 승무원과 전혀 무관한 경험들만있었고 어학성적이 낮은데도 불구하고 합격을했습니다 경영학과 3점 초반대 자격증 cs leaders,한국사,컴활2급,매경테스트,itq엑셀,바리스타2급 토익 640 경력 4년5개월 (사무직) 3. 자기소개서 자소서항목 지원자가 위키백과 10년 뒤 등재된다고 가정하고, 3인칭 관점에서 쓰시오. 제주항공 자소서 항목을 다들 어렵다고 하시는데 저는 오히려 일반 자소서랑 다르게 써야하는 점이 쉬웠어요 ! 일기형식이든, 에세이형식이든 자유롭게 작성해도 된다고 해서 나무위키를 참고해서 작성했습니다 1. 개요(한줄소개) 150자 이내 - 예시: 제주항공은 차별화된 서비스와 도전적인 기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표 저비용 항공사이다. 가장 첫번째 항목에서 눈길을끄는 글을 써야한다고 생각했어요. 고민고민하면서 한줄 문장 만들고 부연설명을했어요 커뮤니케이션 능력을 강조하면서 150자 꽉채워 작성하였습니다. 2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험 문제를 해결했던 경험 창업 도전했던 경험 두가지를 작성해서 1000자 꽉채웠어요 3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력 단체생활했던 경험과 글로벌 소통 능력을 강조하며 해외 봉사 경험을 작성하였어요. 4. 여담(자기관리, 습관, 취향과 취미 등) 저는 일기 쓰는 습관이 있어서 실제로 저의 습관을 작성하고 장점들을 썼어요 < 작성 꿀팁 > 1.캐릭터 설정 가장 먼저는 나를 분석하고 나의 어떤 점을 보여줄 것인가를 설정했어요 스스로가 어떤 사람인지 파악하시고 승무원의 역할에 있어서 어떻게 기여하겠다라는 점을 어필하시면 좋아요 2.가독성 나무위키에 나를 등재시키는 이유가 너가 어떤 사람인지를 객관적으로 보여줘봐~ 하는 의미인 듯해서 저의 경험들을 보여주려고 노력했습니다. 어렵게 쓰지 않고 술술 읽히게끔 쓴게 합격하신 분들의 공통점인거 같아요 저도 일기쓴다고 생각하며 앉은 자리에서 한시간정도 작성하고 바로 제출했습니다. 오히려 며칠씩 고민하고 각잡힌 글들은 탈락인 것 같아요. 제주항공은 서류합격률이 5%정도라고 하는데 글을 재밌게 쓸 수 있는 사람인가도 보는것 같아요 그 사람의 센스가 녹여있나 하는 것들이요 ! 3.글자 수 그리고 무엇보다 1000자가 적은 글자수는 아니지만 그 사람의 성실도를 보여준다고 생각해서 모든 글은 1000자 꽉 채웠습니다!!! 그리고 결과는 합격 ! ! ! 오후 5:30쯤 문자가 왔더라구요 합격할거라고 전혀 예상못했어서 놀랐어요 합격하시면 인적성 검사를 시행해야합니다. 인적성 검사는 15분 이내로 소요되고 내용은 무척 쉬워요 Ex.나는 사람들과 함께할 때 즐겁다 이런식으로 질문이 나옵니다 인터뷰 - 리베 님 https://blog.naver.com/liebe_9/223365300510 🎯제주항공 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯합격후기 제출하고 50000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🛫대한항공, 아시아나 등! 항공사 주요기업 합격후기 & 연봉 정리 대한항공 채용 합격자료 모음 (feat. 합격 스펙, 자소서, 면접 등) 성공적인 자기소개서 쓰는 법✏️ : 항목별 작성 팁 (지원 동기, 성장과정 등) 성공적인 면접을 위한 자기소개 전략 ⭐: 준비부터 실전까지 2024 대기업 자소서 필수 항목: 합격률을 높이는 작성 전략 🔝 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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