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커뮤니티 게시글멘토 질문방

Q. 대학교 학점이 많이 낮은 편인데

취업할 때 크게 관여가 되는 선이라면 학점은행제로 좀 돌려막기 해야겠죠? ㅜㅜ ,,,, 굳이 대기업이 아닌 중소기업도 요즘에 학점 많이 보나요? 전과생이라 많이 힘드네요,,,, 

  • tamento멘토 인증삼성전자・반도체
    안녕하세요 많이 낮으면 학점 은행제가 아니더라도 스펙 보완, 대학원 진학, 공기업 등의 다양한 방법이 있습니다. 보통 학점은 모든 사기업이 중요시 여기는 편입니다.
  • 짜장짬뽕볶음밥멘토 인증삼성전자・기계설계

    안녕하세요. 최근 학점에 대한 영향이 많이 줄었습니다. 학점 인플래로 인해, 학점보단 개인의 경험을 중심으로 봅니다.

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커뮤니티 게시글멘토 질문방

Q. 여자 고졸 자격증 없이 생산 오퍼 경험으로 삼전DS 이력서 넣어볼만 할까요 ??

여자 고졸 

엘지계열 생산 오퍼 2년 계약 경험 있습니다 ! 

 

현재 자격증은 없구요 

준비중에 있습니다 .. 

 

삼전ds 채용이 떠서 넣어볼까 하는데 

가능성이 있을까요 ? 

 

한마디만 남겨주세요 !! 

  • 멘토 댕돌멘토 인증삼성전자・전자

    관련 분야에서의 경력이 있으시기 때문에 충분히 가능성은 있다 생각됩니다. 다만 이력적으로는 가능성은 있으시지만 이를 어떻게 어필하시냐에 따라 그 결과는 달라질 수 있다 생각합니다.

    가지고 있는 경력을 지원하는 직무에 부합하는 경력으로 포장하여 경력 기술서를 작성하시고, 관련 경험을 직무적 역량으로 어필하시는 것이 중요합니다. 해서 가지고 계신 경력적인 내용을 기반으로 삼성 DS 지원 직무적 역량과 부합하다는 것을 어필 하실 수 있다면 합격가능성은 충분하다 생각합니다.

  • 멘토 토마토멘토 인증삼성전자・반도체
    안녕하세요. 자격증이 없다고 하더라도 LG계열 생산 오퍼레이터 2년 경력이 있기 때문에 해당 경험을 중점적으로 어필하시고, 직무 적합성을 최대한 연관 지으시면 좋을 것 같습니다.
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커뮤니티 게시글멘토 질문방

Q. 어떤걸 더 준비해야 할까요?

지방 국립대학교 (지거국X) 신소재공학과 학점 4.38/4.5 학생입니다.

교내 공정교육 실습 6회 

일경험 기업연계형 프로젝트 2회

학부연구생 1년 6개월 - 반도체 장비 

분석기술, 설비기술 부트캠프 수료

어학 토스 IH

가지고 있습니다.. 이번 서류에서 다 떨어져서 어떤 부분 보완하면 좋을지 답변 부탁드립니다!

  • 멘토 댕돌멘토 인증삼성전자・전자
    현재 학점적인 부분도 그렇고, 추가적인 직무 경험도 잘 쌓아와 주신것 같습니다. 이럼에도 서류 탈락을 계속하신다면, 이를 설명하시는 자소서적인 부분이 미흡하거나/ 아니라면 산업 및 직무 설정을 경험에 맞춰서 안하셨거나/ 지원 횟수적인 문제가 있을듯 합니다. 개인적으로 이렇다면, 현재 진행하고 계시는 직무 경험은 이어서 하되, 지원 방향성에 대한 점검을 해보실 필요가 있을듯 합니다. 내가 지금 가지고 있는 경험과 지원하는 산업/직무의 방향성이 일치 하는지 그리고 일치한다면 지원동기 미 직무 역량적인 부분을 잘 어필하는지에 대해서 점검 해보시는 것을 추천드립니다.
  • 멘토 추진력멘토 인증삼성전자・마케팅전략/기획

    멘티님 안녕하세요

    현재 적어주신 이력들로본다면 학업과 직무 실습경험까지 두루 갖추신.. 그런 스펙이라고 보입니다. 

    이단계에서 서류가 다떨어졋다고 슬퍼하실건아닌것같고.. 왜 떨어졌는지를 자소서 스스로 검토를 해보시면서 내경험에 맞게 직무를 지원했나? 회사/직무에맞게 자소서를 작성하였나? 고민해보시고 다음 시즌을 준비해야할거같습니다. 

    그리고 계속 대기업쪽 컨택이어렵다면, 조금 눈을낮춰서 중소/중견으로 일단 취업을 노려보시고 여기서 경력이직을 노려보시는것도 방법이라고 보입니다. 

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커뮤니티 게시글멘토 질문방

Q. 신입 지원서에 프로젝트 기여도

신입 지원서에 프로젝트 작성시 참여도를 기재하는 칸이 있습니다.

 

그런데 예시가, '프로젝트 수행 과정에서 본인이 실제로 기여한 정도를 작성, (단독 수행시 100%)' 라고 나와있어서요.

만약 5인 팀이었다면 20%에서 +/- 해야될까요 아니면  제가 열심히 한 기준으로 해야할까요? 정도가 애매해서 문의드립니다ㅠ

  • 멘토 댕돌멘토 인증삼성전자・전자

    왜 그 %인지 설명이 가능한 정도가 적합하다 볼수 있습니다. 단순히 5명이기에 20%로 설정하는 것은 그리 추천드리지 않아요. 면접에서 해당 프로젝트에서 본인의 기여도가 ~~%라 설정하셨는데 그 근거를 단순 1/N이라고 말할수는 없고, 말하게 된다면 그리 좋지 못한 요소가 되기 때문이죠.

    해서 어느정도 %를 설정하는 것은 자유되 그 이유를 설명 할줄 아셔야 하는게 중요할듯 합니다. 개인적으로 해당 프로젝트에서 ~~역할의 중요도는 ~~정도라 판단하였고, 그 역할을 맡은 제가 ~~도의 기여를 했다고 판단했다는 식으로 스토리를 구성하시는게 좋을듯 해요

  • 멘토 추진력멘토 인증삼성전자・마케팅전략/기획

    멘티님 안녕하세요

    상당히 애매한 부분이라고 생각이되긴하는데, 단체 활동이고 5인팀이면 통상적으로는 20프로에서 +-가감하시고, 거기에 맞는 나의 활동들과 결과를 증명을 하셔야할 것 같습니다. 

    객관적으로 지표화해서 납득이되게끔 구성하신다면... 좋을것 같습니다. 

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