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채용중최신순
안녕하세요. 이번 현대자동차 10월 신입채용에 지원한 지원자입니다.
이번 공고부터 적성검사가 재도입된다는 소식을 들었는데, 이 시험이 예전에 폐지되었던 HMAT 적성검사(문제풀이형) 형태인지, 아니면 AI 역량검사 형태로 진행되는 것인지 헷갈려 질문드립니다.
현직자분들께서는 이번 적성검사 형태를 어떻게 예상하시나요?
현대자동차나 반도체 설비 및 장비사에
기계공학과 제어공학 능력을 살릴 수 있는 직무는 어떤게 있는지 알려주세요!!
아직 취준 경험이 없는 대학생입니다.
아직 결과는 나오지 않았지만 만약 결과가 나오면 1주일에서 2주일 정도 안에 면접을 보러 가야 할 것 같은데요.
대기업 정규직 신입 면접은 보통 정장을 입고 가는걸로 아는데
정장을 입는다면 흔히 아는 수트에다가 + 넥타이, 구두 까지 해서 가는건가요?
또 채용형인턴 면접의 경우에도 면접때는 정장이 필수 인지 궁금합니다.
안녕하세요. 연습삼아 정장 준비해서 가는게 전 좋다 봅니다. 나중에 정규직 면접에서도 입을거기에 미리 해보는게 좋다 봐요.
안녕하세요
면접에서 정장은 필수가 아니에요.
복장이 이미지적으로 중요한 요소가 되기 때문에, 크게 문제 없이 무난한 선택을 하기 위해 정장을 입을 뿐인 겁니다.
안녕하십니까,
기아 신입채용 AI역검을 준비 중이신 취준생입니다.
다름이 아니라 AI역검 관련하여 몇 가지 궁금한 점이 있어 문의드립니다.
먼저, 성향파악 검사 중 ‘타인이 본 나(여러 개 선택하기)’ 항목에서 “일정하지 않은 패턴 혹은 불성실한 답변”이라는 보완사항이 반복적으로 나타나고 있습니다.
이 부분이 실제 평가에서 치명적으로 작용할 수 있는지 궁금합니다.
두 번째로, 전략게임(N-back)의 경우 모든 문제를 맞추는 지원자도 있다고 들었습니다.
하지만 연습을 해도 전부 정답을 맞추는 수준까지는 도달하기 어려운 상황인데, 이 부분이 평가에 큰 영향을 미치는지도 알고 싶습니다.
마지막으로, 위 항목들 외에 AI역검에서 특히 중요하게 관리해야 할 요소가 있다면 함께 조언해주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
가장 중요한 건 일관성입니다.
성향검사에서 일정하지 않은 패턴이 반복되면 감점 요소가 될 수 있습니다. 잘 보이려고 답을 바꾸기보다 하나의 기준으로 끝까지 유지하는 게 중요합니다.
N-back 같은 게임은 만점이 필수는 아닙니다. 일정 기준만 넘으면 되고, 실제로는 큰 변별 요소가 아닙니다.
안녕하세요.
1. 네 좀 치명적이네요. 일관성이 가장 중요합니다.
2. 제가 보기에는 큰 부분은 아니고요. 본인 역량껏 치시면 됩니다.
