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Q. 인적성 사전점검 녹화

안녕하세요! 혹시 LG 인적성 사전점검때 녹화된 영상도 회사에서 다 확인하는건가요..? 

 

저는 단순한 노트북 환경점검인줄 알고 프로필 사진도 꼬질한 상태로 찍고, 문제도 간식 먹으면서 풀고, 중간에 휴대폰 확인하면서 몇번 방 밖으로 나갔다왔거든요 ㅠㅠ 끝날때쯤에 우측 상단에 REC라고 써져있는걸 봤습니다..

 

사전점검이 필수 사항은 아니긴 한데 그래도 걱정이 되네요.. ㅠㅠㅠ

  • 멘토 Paul멘토 인증LG전자영업관리
    멘티님 안녕하세요. 일반적으로 회사에서 사전점검 영상까지 확인하지는 않습니다. 이슈가 있으면 확인하려고 녹화하는거지 수많은 지원자들의 영상을 일일이 확인할 시간이 없을거에요. 너무 걱정마시고, 본 시험 잘 준비하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다:) 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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커뮤니티 게시글취업/문과 고민

Q. 대기업 마케팅 스펙 질문드립니다

안녕하십니까, 현재 한국나이로 22살이고, 현재 대학교 3학년에 재학 중인 사람입니다. 올 상반기까지 진로방향을 어느쪽으로 잡아야 할지 고민해오다가, 이번 학기에 들어서야 사기업 마케팅 직무로 가고 싶다는 방향성을 갖게 되었습니다.

 

제가 스무살때부터 쌓아온 것들을 바탕으로 제가 앞으로 어떤 것을 더 준비해야 할지 궁금하여 업계 선배님들께 질문드립니다. 

 

 

■ 본인 소개

(1) 학업 관련

- 대학: 광명상가

- 전공: 어문계열 + 경영학 복전

- 학점: 4.2

 

(2) 자격증

- 토익: 950

- 컴활1급

- 모스엑셀/피피티

 

(3) 대외활동

- 공공기관 홍보영상 제작

- 모 커피브랜드 콜라보 영상 제작

- 유명 가수 뮤직비디오 제작

- 스타트업 콘텐츠 제작 프리랜서 1년(재택근무)

- 중소기업 콘텐츠기획자 인턴 3개월

- 인스타 카드뉴스 계정 운영 중

- 복지기관 근무 1년 이상(직무랑 관련 없고 생계를 위해서 일하고 있습니다.)

- 내년 상반기 미국 인턴(6개월, 고객서비스 및 영업 직무) 예정

 

(4) 계획

- 내년 미국 인턴 수행 시 구글 애널리틱스, sql 공부 병행 예정.

- 인턴 수료 후 여름방학에 국내 대기업 인턴 지원 고려중

- 오픽 취득 예정

 

 

이러한 상황입니다. 제가 콘텐츠 기획에는 관심이 있어서 어릴 때부터 프리랜서로 굵직한 회사들에게 외주를 수주받은 경력은 몇몇 있는데, 이 경험들을 마케팅과 엮는 게 가능할지 의문입니다.. 마케팅 직무를 정하게 된 계기는 콘텐츠 제작만으로는 살아남기가 힘드니 그나마 재능을 살려 기업에 소속되고 싶다는 마음 때문입니다.

 

 

■ 질문정리

Q1. 저는 국내 대기업 마케팅 공채에 합격하고자 하는 목표가 생겼습니다. 위 사항을 보시고 제가 추가적으로 성취해야 할 점(인턴 경력이 추가로 필요하다든지, 어떤 자격증이 필요한지)들은 무엇인지 여쭙고 싶습니다.

 

Q2. 국내 대기업 같은 경우 학력도 중요한 요소라고 들었습니다. 저는 학력이 그리 좋지 않은데, 학력을 보완하기 위해서는 어떤 전략이 필요한가요?

 

Q3. 마케팅 직무는 포트폴리오도 중요하다고 들었습니다. 정확히 어떤 포트폴리오가 필요한 것일까요? 포폴 전용 학원도 있다고 들었는데, 선배님들께서는 어떻게 준비하셨는지 구체적인 준비과정을 들어보고 싶습니다.

 

Q4. 그외 해 주고픈 조언이 있으시다면 자유롭게 해 주시면 감사하겠습니다.

 

 

얼른 칼졸업해서 대기업 입사 후 부모님께 빨간 내복을 사드리는 게 꿈입니다. 조언 주시면 선배님들의 조언을 새겨듣고 열심히 준비하여 꿈을 이루도록 하겠습니다.

 

다들 바쁘실 텐데 긴 글을 읽어주셔서 감사합니다.

항상 건강하세요!

  • 멘토 Paul멘토 인증LG전자영업관리
    멘티님 안녕하세요. 1) 스펙도 좋고 계획도 좋네요. 다만, 해외인턴은 영업쪽에 가까워보여서 해당 인턴십 수료 후에 계획대로 마케팅 인턴도 한번 해보시면 좋을 듯 합니다. 계획대로만 하면 될 것 같아요! 2) 스펙으로 커버할 수 밖에 없죠. 근데 멘티님의 경우 직무경험도 다양해서 충분히 커버 가능해보여요. 다만, 대기업 마케팅만 지원하는 것보단 영업도 같이 지원해보시면 좋을 듯 해요. 3) 멘티님이 그동안 쌓아온 스펙을 정리해놓은 포트폴리오 문서가 필요하다는 내용입니다. 인터넷에 포트폴리오 예시 검색해보시고, 참고하셔서 하나 PDF 파일로 만들어두시면 됩니다. 학원 같은건 필요 없구요. 4) 잘 준비해오셨고, 계획도 잘 세우신 편이라 더해드릴 조언은 딱히 없는 것 같아요. 지금처럼만 하시면 대기업 충분히 들어가실 수 있을 것 같아요~ 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊
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커뮤니티 게시글취업/문과 고민

Q. 휴학생 채용전환형 인턴 가능여부 질문

안녕하세요. 3-2 학기 끝나고 휴학해서 4학년은 아직 안 다닌거면 이런 인턴 공고는 지원자격 요건이 안되어 못 하는게 맞을까요? 보통 자격요건은 대졸이상이나 졸예자가 대부분이던데, 휴학중 인턴 찾는 사람은 할 수 있는 게 체험형, 산학협력 등 밖에 없는 지 궁금합니다.

  • 멘토 Paul멘토 인증LG전자영업관리
    안녕하세요. 불가능해보입니다. 채용전환형 인턴십은 4-2 재학 이상을 채용대상으로 합니다. 공고 내 정보를 임의로 해석하시면 안됩니다.
  • 멘토 르제멘토 인증LG전자기계설계

    네 불가능합니다.

    아마 좋은 스펙을 가지고 계셔도, 뽑히는데 제한이 있을거라고 보입니다.

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커뮤니티 게시글취업/문과 고민

Q. 대기업 인사 인턴 VS 중견 인사 신입

인사직무 준비 중인데 대기업 인사팀이랑 중견기업 인사팀 중 

신입 때 어디서 시작하는 게 커리어에 더 유리한가요?


대기업은 한 파트만 깊게 파고 정형화된 매뉴얼을 따라서 일을 한다고 하고

중견은 채용부터 노무까지 다 해본다고 들었는데 (+대기업보다 자율성 ㅇ)

어느 쪽이 성장에 더 도움이 되는지 너무 고민돼요...

 

현재 대기업 인턴, 중견 신입 면접 준비중입니다

(김칫국인 거 알지만 답변 부탁드립니다...ㅎㅎ)

  • 멘토 Paul멘토 인증LG전자영업관리
    안녕하세요. 전환율에 따라 다를 것 같네요. 전환율을 보고 확률 높으면 대기업. 낮으면 중견을 선택추천드립니다.
  • 화이팅화이멘토 인증LG전자구매관리
    안녕하세요! 커리어 장기 방향에 따라 답이 다릅니다. 대기업 인사팀에서 시작하면 체계적인 인사 시스템과 제도를 배울 수 있고 이력서에 대기업 경력이 남는다는 게 이후 이직 시 유리하게 작동합니다. 다만 말씀하신 대로 한 파트에 집중하는 구조라 채용만 또는 노무만 깊게 파는 경우가 많고 전체 인사 업무를 빠르게 익히기는 어렵습니다. 중견 인사 신입은 채용, 노무, 급여, 교육, 평가를 한 번에 경험하는 경우가 많아 인사 제너럴리스트로 성장하는 속도가 빠릅니다. 3~5년 후 이직 시 인사 전반을 다뤄본 사람으로 포지셔닝하기 좋고 HR 컨설팅이나 스타트업 HR로 전환하는 경로에서도 강점이 됩니다. 다만 시스템이 덜 갖춰진 곳이면 배우는 게 아니라 혼자 해결해야 하는 상황이 생기기도 합니다. 인사 전문가로 깊이 파고 싶고 대기업 브랜드를 활용한 커리어를 원한다면 대기업 인턴이 맞고, 빠르게 넓게 배우고 싶다면 중견 신입이 맞습니다. 둘 다 준비 중이라면 일단 붙는 쪽으로 가고 거기서 최대한 배우는 게 현실적입니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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