매일유업

1. 매일유업에서의 10년 후 자신의 모습을 지원 동기를 포함하여 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자) "매일유업의 위기극복 전문가" 매일유업은 전통적으로 구축해온 동업계 최고의 시스템과,엄격한 윤리적 기준, 새로운 영역의 사업 다각화를 통해 업계를 리딩하고 있는 기업입니다. 그러나, 국가적 문제인 출산율 저하로 인하여 큰 파이를 차지하고 있던 시유 사업부분과, 분유 사업 부분의 리스크는 피할 수 없는 숙제가 되었습니다. 앞으로 10년간의 시장은 리스크에 대비하고, 미래 먹거리를 계획적으로 준비해온 기업이 주도하게 될 것입니다. 저는 다가올 매일유업의 10년에, 시장 리스크를 최소화하고 성장동력을 키워나가는 과정에 동참하고자 지원을 결심했습니다. 수많은 기업의 흥망성쇠를 관통하는 한 단어는, ‘위기를 기회로 만드는 능력’ 이였습니다. 이러한 깨달음은, 군 장교 복무에 있어 큰 도움을 주었습니다. 한번은 기록적인 폭우로 인해, 부대 내 시설물과 작전지역이 유실되는 일이 발생했습니다. 처음엔 당황했지만, 이내 차근히 복구계획을 수립하고, 나아가 민간 부분의 수해복구 지원까지 참여하여 부대 사기 증진과 대군 신뢰도 향상이라는 두마리 토끼를 잡을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 제가 지원한 GT영업 및 FS영업 분야의 성장에 기여하는 직원이 되고 싶습니다. 현재 거래중인 유통 채널에서의 점유율 확대와, 고객 만족도 극대화를 통해 시장에서의 영향력을 더욱 키워나가겠습니다. 그 후 강해진 영향력을 바탕으로, 협상에서 우위를 점해 유통마진 최소화 및 단가협상을 통해 영업이익을 극대화 하겠습니다 다가올 매일유업의 10년을 대비하며, GT 및 FS 영업 분야에 없어서는 필수적인 직원이 되기위해 노력하겠습니다. 2. 매일유업의 핵심가치는 '창의, 소통, 열정, 상생' 입니다. 이중 지원자를 가장 잘 표현할 수 있는 한가지의 핵심가치를 선택하여 지원자의 강점을 과거 경험, 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. (800자) "말하지 않는 소리도 주목하자" 인생에 있어 가장 중요한 것은 상대방과의 소통과 화합이라고 생각합니다. ROTC 후보생 시절 동기, 후배 10명과 함께 뜻깊은 무대를 만들어 보고자 응원단 단장을 맡아 축제 무대를 준비했습니다. 호기롭게 시작한 초반과는 다르게 응원단 경력이 전혀 없는 인원들도 존재했던 터라 미흡한 동작들을 알려주느라 점차 ‘무대를 성공적으로 마칠 수 있을까’ 하는 걱정이 들기 시작했습니다. 인원들이 함께 연습할 시간도 조율하기 힘들었고, 연습이 고되다는 이유로 불참하는 인원이 발생했습니다. 그러나 한 무대에서 함께 손발을 맞춰야 하는 응원단의 특성상 개인 연습을 통해서라도 부족한 부분을 채워 가야 한다고 생각했습니다. 또한, 문제점은 서로 거리낌 없이 소통하며 맞춰가면서 함께 나아갈 수 있다고 생각했습니다. 그래서 불참한 인원들을 한 명씩 찾아가며 개인 연습을 진행했고, 촬영한 영상을 바탕으로 피드백을 공유하며 문제점을 수정하였습니다. 연습 도중 실수를 하더라도 더 큰 박수를 치며 다시 해보면 된다는 자신감을 부여했습니다. 당일 연습이 종료된 후에는 구호를 외치며 한 팀임을 강조했습니다. 그 결과 점차 10명의 인원 모두가 함께 연습하는 시간이 늘어났고 그동안 주변에서 우려 섞인 목소리는 무대가 끝날 땐 힘찬 박수 소리로 바뀌어 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 경험이 되었습니다. 3. 지원 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였으며, 본인의 어떠한 면이 해당 직무에 적합한지를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (800자) "시장의 최전방에 위치하는 인재" 영업직무는 고객의 니즈가 요구되는 곳을 찾아 신규시장을 개척하고, 기존시장의 개선점에 대해 지속해서 보완해 나가야 합니다. 아르바이트를 하며 나의 역량을 통해 매출의 직접적인 변화를 경험하는 과정에서 가장 적극적인 자세를 가질 수 있었고 시장의 최전방에 위치해 수요와 공급처 사이의 연결고리 역할을 할 수 있는 영업직무를 선택했습니다. 1. 기술 기획팀의 손익파트에서 근무하며 숫자로 객관화되어 있는 지표를 정성적으로 분석할 수 있는 능력을 길렀고, 영업전략에 즉각 반영하여 부서의 손익을 개선할 수 있도록 지원하는 업무를 수행하였습니다. 2. 태도 ROTC를 선택한 후 정훈장교로 복무하며 다양한 커뮤니케이션을 경험했습니다. 나를 먼저 생각하기 보다는 동료와 조직의 목표를 먼저 생각하려 노력했고, 360도 평가에서 동료들의 좋은 평가를 유지할 수 있었습니다. 이러한 태도는 기업에서 다양한 이해관계자들과 원활한 의사소통을 가능하게 해주었습니다. 3. 경험 대학 시절 카페에서 아르바이트를 하며 매장만의 시그니처 메뉴를 만들어 역대 최대매출을 달성했습니다. 또한 직전의 회사 입사 후, 2번의 현장 TF팀으로 파견되었는데 이때 적극적으로 업무에 힘써 본사의 업무와 현장의 영업 업무라는 두마리 토끼를 모두 다 잡았던 경험이 있습니다. 지금까지 쌓아온 기술, 태도, 경험을 바탕으로 업무를 수행하고, 이러한 업무 역량을 지속적으로 발전시켜, 맡은 분야에서는 절대 뒤쳐지지 않는 영업사원이 될 수 있도록 있는 자리에서 최선을 다하겠습니다.

매일유업에 지원한 동기 및 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 구체적으로 기술해 주십시오. ＜식품, 그 이상으로 한국을 넘어서는 매일유업＞ 1969년 한국낙농가공주식회사로 유구한 역사가 시작된 이래로 매일우유, 상하목장 우유, 카페라떼 등 사랑받는 식품을 지속적으로 출시하여 국민의 입맛을 풍요롭게 한 굴지의 기업입니다. 저는 제품을 필두로 한 회사의 성장 동력과 활발한 연구에 강한 매력을 느꼈고, 대학교에서 갖춘 식품에 대한 전문성은 새로운 식문화를 통해 글로벌로 나아간다는 회사의 비젼에 이바지할 수 있다 확신하여 매일유업의 문을 두드리게 되었습니다. ＜통합 생산 연구 시스템＞ 매일유업은 맛의 선두주자이지만 제품을 토대로 한 회사 신뢰도와 세계로 나아간다는 비전을 이루기 위해 통합 생산 연구 시스템을 생각했습니다. 이 시스템은 기존의 농장과 공장, 연구소들을 한 곳에 통합하여 생산과 연구가 같은 곳에 이루어지는 것으로, 회사의 기준과 안전성이 결합되어 생산과 연구가 한 곳에 이루어져 기존 제품의 신뢰도를 향상시키고 새로운 제품을 생산하는 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 이 것을 성공적으로 정착시킨 다음 의학계 종사자와 연계한 환자식 HMR, 고령화 인구를 위한 실버영양식 등 셀렉스와 같은 다양한 가정간편식(HMR)등을 개발하겠습니다. 본인이 지원한 직무 수행에 필요한 지식, 기술 등 남들과 다른 전문성을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였으며, 본인의 어떠한 면이 해당 직무에 적합한지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. ＜공익을 위한 공동의 노력＞ 저는 석사 과정 중에 ‘식품 중 23종 유해물질 총 노출량 조사’라는 과제를 맡았습니다. 이 과제는 식품의약품안전처와 보건산업진흥원에서 공동 추진한 것으로, 조리법에 따라 식품 내 유해물질의 양의 변동 정도를 파악하여 안전하게 음식을 먹는 방법을 찾는 것이 목적입니다. 참여 대학교와 연구소는 목적을 이루고자 준비된 식품 시료들을 이용해 유해물질을 연구하였습니다. 저는 HPLC를 사용하며 바이오제닉 아민을 2년 동안 연구하였습니다. 자료 보완을 위한 여러 번의 실험과 실험실들 간의 중간 발표 모임으로 자료를 공유하고 중간 보고서를 작성한 뒤, 보고서들을 취합하여 최종 발표를 하였습니다. 발표 자료는 앞으로의 유해물질 저감화를 위한 후속 연구에 활용될 수 있는 것으로, 참여한 모든 실험실들의 노고의 산물입니다. 이 연구는 폭넓은 연구 경험과 지식을 쌓게 하여 전문가의 길로 나아가게 해준 원동력이 되었고, 모두의 발전을 위해 뜨거운 마음으로 일을 시작하여 최선의 결과를 만든다는 매일유업의 핵심 가치인 열정과 상생에 부합하여 건강하고 행복한 사회를 만드는 데에 도움이 될 수 있으리라 믿어 의심치 않습니다. 2018년도 이후 출시된 당사의 제품 中 한 개를 선택하여 해당제품의 향후 소비자 트랜드 변화를 예측하고 이에 따른 보완점을 기술해 주십시오. ＜개혁군주 정조＞ 매일유업은 2005년에 미세필터로 유당을 분리하여 만든 락토프리 우유를 국내 최초로 출시하여 소비자들의 선택 범위를 넓힌 바가 있었고, 특히 2018년 10월 업계 최초로 단백질 보충을 위한 성인영양식 브랜드인 셀렉스를 출시하여 반향을 일으켰습니다. 이렇듯 매일유업은 업계에서의 차별화를 위한 혁신적인 행보 때문에 조선에서 개혁적인 왕이라 칭해지는 정조가 자연히 떠올랐습니다. 2019년 식품의 트랜트는 RTE 등의 간편식 시장의 확대, 밀레니얼⋅Z세대가 주축이 되는 펀슈머(Fun + Consumer)의 등장, 그리고 건강에 관한 관심에 따른 건강식의 수요 증가 등 여러 가지입니다. 그래서 유업계는 프리미엄 우유나 기능성 웰빙 제품을 생산해 수요를 충족시키고 있습니다. 셀렉스 또한 이러한 동향에 따라 출시된 영양식으로 기존에는 성인을 타겟으로 한 제품이지만, 프로바이오틱스를 첨가해 장 건강까지 챙길 수 있는 용도, 근력 운동 보강용, 운동이나 SNS에 관심이 많은 청년층을 위한 용도 등으로 대상 연령대와 제품군을 다양화하면 다양한 소비 패턴에 대응하고 트랜드를 주도할 수 있어 다시 한 번 업계에 혁신을 일으킬 수 있으리라 생각합니다. 본인이 살아오면서 가장 성취하고 싶었던 일은 무엇이며 그 일을 성취하고 싶었던 이유와 이를 달성하기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과에 대해 당신의 생각과 감정을 포함하여 기술해 주십시오. ＜밴드를 통해 배운 ‘하모니’＞ 제가 고등학생이었을 때 무대에서 좋아하는 악기로 음악을 연주해보고 싶다는 생각을 가졌었고, 대학교에 입학하면서 묵직하면서 화끈한 드럼 소리를 내며 연주하는 저를 상상하며 밴드 동아리에 가입해 드럼을 맡았습니다. 하지만 저와 멤버들은 합주에 익숙하지 않아 박자가 자주 틀렸고, 여름의 좁은 동아리방은 날숨과 열기 때문에 빨리 지치게 했습니다. 그래도 더 나은 호흡을 위해 정기 연습과 개인 연습, 그리고 방학 중 일주일간의 합숙 연습을 반복하였고, 팀원들은 서로 격려하며 함께 나아갔습니다. 그렇게 8개월간 갈고닦은 노력은 연례 연주회에서 빛을 발했고, 수많은 관객들의 뜨거운 박수갈채를 받을 수 있었습니다. 밴드 활동으로 저는 ‘하모니’의 중요성에 대해서 깨달았습니다. 처음 드럼을 칠 때만 해도 저의 멋진 모습만 상상했지만, 하나의 음악을 연주하기 위해서 같은 박자를 맞추는 것이 중요하고, 그 과정에는 팀원들과 ‘하모니’가 있어야함을 알게 되었습니다. 마찬가지로 회사 생활도 다양한 ‘하모니’가 필요하다고 생각합니다. 만약 입사하게 된다면 많은 경험을 통해서 배운 ‘하모니’로 협업을 하는 사원이 되게끔 최선을 다하겠습니다.

1.매일유업에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오. [正道를 걷는 기업 '매일유업'] 21세기인 현재에도 사회공헌활동을 자사의 홍보수단으로 여기는 기업이 존재합니다. 그러나 매일유업은 1999년부터 선천성대사증후군을 앓고 있는 유아들을 위해 특수분유를 생산하고 있습니다. 지금껏 매출과 직결되는 생산라인을 희생하면서 사회공헌을 하는 기업을 본 적이 없습니다. 이는 매일유업이 사회구성원을 이윤을 창출해야 하는 대상으로 보지 않고 동반자로 인식하기 때문에 가능한 일입니다. [애사심을 가지고 근무하고 싶습니다.] 매일유업은 '품질제일주의','개척자 정신','고객 지향' 등의 다양한 가치를 추구합니다. 그중에서도 행동으로 보여주는 '사회 공헌'의 가치는 제게 큰 감동을 주었습니다. 단지 생계를 위해 일하는 것이 아닌 건강한 음식으로 '사회 공헌'에도 한 몫 하고 있다는 생각으로 일할 수 있다면 큰 보람을 느낄 수 있을 것입니다. 고객에게 건강을 전하는 초일류 건강기업 '매일유업'에서 일을 통해 보람을 느끼고 싶습니다. 2.해당 직무에 지원자님을 선발해야 하는 이유와 입사 후 회사에 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오. [스포츠로 다져진 도전정신을 가지고 있습니다.] 초등학생 때 태권도 겨루기 대회 동일 체급 3연패를 이뤘습니다. 어릴 때부터 꾸준한 훈련과 자기와의 싸움을 지속하며 작은 일에도 자율적으로 임하는 자세를 체득했습니다. 10년째 사회인축구팀 활동하고 있으며, 이 중 백미는 대한축구협회에서 주최하는 FA컵에 참가했던 일입니다. 프로선수 및 축구를 업으로 삼는 동료들과 주전경쟁이 아닌 한 팀에서 뛰는 것을 목표로 매일 한 시간이상 개인훈련을 했습니다. 서울지역 예선통과라는 목표달성을 위해 주인의식과 도전의식, 겸손함을 가지고 팀활동에 임했습니다. 전국 4강의 목표를 달성했을 때, 내가 열심히 노력한다면 어떤 집단에서도 성공할 수 있다는 믿음이 생겼습니다. [에너지로 건강을 전달하다.] 초일류 건강기업을 지향하는 매일유업의 직원은 건강해야 합니다. 긍정적인 사고와 건강함 그리고 도전의식으로 가득한 저는 고객과 이해관계자에게 최상의 만족을 전달 할 수 있습니다. 3.2014년도 이후 출시된 당사의 제품 中 한 가지를 선택하여 경쟁사 대비 강점 및 보완점을 기술해 주십시오. -도대체 뭐가 다른거야?- 전 항상 우유를 살 때마다 이런 생각을 합니다. ‘도대체 뭐가 다른 거지?’ 우유의 종류도 많고 특히 저지방 우유가 일반 백색우유와 품질에서 큰 차이가 없다는 보도를 접하고 난 후 이런 의문은 깊어져 갔습니다. [강점- 매일유업은 다양한 저지방우유를 생산합니다.] ‘매일 저지방&고칼슘 우유’ 시리즈는 다양한 제품군을 소비자에게 제공함으로써 소비자선택권의 폭을 넓혀주고 있습니다. 단순한 저지방우유만을 제공하는 경쟁사와는 차별화 되는 제품라인업은 ‘매일 저지방&고칼슘 우유’의 장점입니다. [보완점- 무엇을 위한 세분화인가?] 날이 갈수록 다양해져 가는 소비자의 니즈를 충족시키기 위한 다양한 제품라인업은 큰 강점입니다. 그러나 다양한 제품라인업만큼 다양한 혜택을 제공하지 못한다면 단지 생산비용만 증가시키는 요인이 될 뿐입니다. [아이디어- 지방함유량에 따른 다양한 이용법 홍보] 다이어트에는 매일우유 저지방&고칼슘 0%, 시리얼에는 매일우유 저지방&고칼슘 1%, 크림파스타를 만들 때는 저지방&고칼슘 2% 등 섭식과 연계한 홍보나 아이의 성장단계에 맞추어 저지방 비율을 다르게 홍보하는 등 왜 매일유업에서 다양한 저지방우유를 제공하는 지 적극적으로 홍보해야 한다고 생각합니다. 다이어트 콜라가 실제로 전혀 다이어트 효과가 없지만 여성들에게 큰 사랑을 받는 이유도 코카콜라社에서 콜라는 마시고 싶지만 다이어트를 신경 쓰는 여성에게 면죄부를 주었기 때문입니다. 콜라와 다르게 실제로 존재하는 저지방 우유의 효과를 보다 효율적으로 전달한다면 매출에 도움이 될 것이라 확신합니다.