CJ대한통운

1. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 <세무사 자격 시험 합격> 저는 회계 및 세무 분야에 대한 전문성을 쌓기 위해 세무사 자격 시험에 도전하였습니다. 세무사 시험을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않은 과정이었다고 생각합니다. 1차 시험의 합격은 그렇게 어렵지는 않았지만 세무사 2차 시험의 벽을 넘는 것이 저에게는 매우 큰 도전이었다고 생각합니다. 저는 세무사 시험을 준비하면서 때론 세법의 방대한 양앞에 좌절을 경험하기도 하고 아무리 열심히 공부해도 문제가 잘 풀리지 않거나 이해가 되지 않는 부분이 있었습니다. 저는 그럴 때 마다 포기하지 않고 학원 강의를 수강하거나 회독수를 늘리고 틈틈이 학원에서 진행하는 모의고사에 참여하여 실력을 회계와 세무 실력을 키워나갔습니다. 항상 하루에 최소 8시간 이상은 공부를 하려고 노력했습니다. 그 결과 4번의 2차 시험 끝에 세무사 자격 시험에 최종 합격 할 수 있었습니다. 세무사 시험을 준비하면서 회계 및 세무 실력을 키울수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 <근로세무사 경험> 세무사 자격 시험 합격이후에 저는 세무법인에서 근로세무사로 근무한 경험이 있습니다. 저의 역할은 전임 세무사분이 했던 거래처 관리 및 기장에 대한 업무였습니다. 특히 제가 맡은 업체 중에 외부 회계감사 대상 법인이 있었습니다. 그 회사는 약 매출액 200억 정도 되는 회사였고 직원이 약 200명 정도 되는 회사였기 때문에 장부를 기록해야 되는 양이 굉장히 많았습니다. 일단 회계세무사무실에서 쓰는 프로그램인 더존을 쓰는 방법을 잘 몰랐기 때문에 관련 강의를 수강하고 주위 동료들에게 더존 사용방법에 대해 문의하는 과정을 통해 더존을 학습하였습니다. 외부 감사를 받기 전에 일단 약 30여개 되는 통장의 거래를 일일히 기록해야 했고 회사에서 보내주는 지출결의서를 일일히 확인하여 통장에 대한 기장을 실시하였는데 중간감사 당일 통장 잔고와 재무제표 상의 금액이 매우 차이나는 일이 발생하였습니다. 이 일을 계기로 어떤 일도 쉽게 봐서는 안된다는 생각을 하게 되었습니다. 3. 물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] <스마트 물류 및 친환경 물류> 전통적으로 물류는 택배라는 이름으로 불려지는 것 같습니다. 즉 택배 노동자가 물건을 실어 날라서 상점에 직접 가지 않고도 집에서도 물건을 받을 수 있는 장점이 있는 서비스가 바로 대표적으로 물류라고 알고 있는 것들이라고 생각합니다. 이런 전통적인 물류의 개념에 더해져 현재 트렌드는 4차 산업 혁명을 바탕으로 스마트 물류 및 친환경 물류가 현재 트렌드라고 생각합니다. 스마트 물류는 4차 산업혁명을 바탕으로 빅데이터 및 사물 인터넷 등의 도입으로 점차 배송 시간을 앞당길수 있고 더욱더 정확하고 빠른 배송을 할 수 있다는 것을 의미합니다. 또한 최근 전기차 도입으로 공해를 일으키지 않는 물류도 발전하고 있다고 생각합니다. 코로나 장기화 1인 가구 증가 등으로 인해 앞으로의 물류 산업은 더욱더 발전할 것이라고 생각합니다. 그에 따라 더 많은 고객을 유치할 수 있는 물류 기술의 발전과 인간의 지속가능성도 함께 생각하는 물류업으로의 발전이 필요하다고 생각합니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원/ B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원/ C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 <주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원> 저는 입사 5년 후에는 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원으로 성장하고 싶습니다. 저는 조금은 부끄럽지만 그 동안 실패를 나름 많이 했다고 생각합니다. 특히 타인과 인간관계를 맺는 것에 조금은 어려움을 겪어 본의 아니게 많은 실패를 겪어왔다고 생각합니다. 그래서 사람이 많이 모여있는 사무실에서 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원과 사회성이 좋은 직원으로 평가를 받기에는 조금 어렵지 않을까 생각했습니다. 그래서 자연스럽게 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원으로 성장해 일처리 하나 만큼은 깔끔하다라는 평가를 받고 싶습니다. 또한 회사는 일을 하는 공간이기 때문에 주어진 업무를 완벽하게 처리해낸다고 한다면 자연스럽게 창의성도 발휘될 것이고 저의 평판도 올라갈 것이라고 생각합니다. 5. (선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] <세무서 수습세무사 근무> 세무사 시험 합격 후 성북세무서에서 수습세무사로 근무하였습니다. 저는 세무사 사무실에서 돈을 받고 일을 하는 대신 세무서에서 무급으로 업무를 수행하였습니다. 처음 한 달은 부가가치세과에서 주로 개인사업자분들의 부가가치세 신고와 상담 업무를 수행했습니다. 그 이후에는 약 2달 반 동안 재산세과에서 민원인분들의 양도소득세, 증여세 신고서 작성 업무를 도와드리고 세무 상담 업무를 수행하였습니다. 2달 반 동안 민원인들의 양도소득세 증여세 신고서 작성 업무를 도와드리고 실무서를 읽고 민원인들의 세무 상담을 진행하면서 양도소득세와 상속 증여세 신고서 작성 능력과 실무 지식 그리고 상담 능력을 배양할 수 있었습니다. 마지막으로 한 달 동안은 소득세과에서 민원인분들의 소득세 신고서를 대리 작성하였습니다. 신고서를 대리 작성하면서 다양한 케이스를 접할 수 있는 계기가 되었습니다. 그리고 무급으로 업무를 수행하며 봉사정신과 희생정신을 기를 수 있는 계기가 되었습니다.

이 글은 글로벌 물류·영업(Global Track) 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 세일즈 인턴 경험, 글로벌 공급망·물류 이해, 협상 기반 문제 해결 사례를 통해 물류 직무 핵심 역량을 어떻게 설득력 있게 연결했는지 참고해보세요. 👉 CJ대한통운·글로벌 물류 직무 합격 자소서 AI 요약과 문항별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원하신 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 글로벌 혹은 물류와 관련된 구체적인 경험(학업 또는 그 외 활동 등)에 근거하여 작성해 주세요. [1,000자 이내] 글로벌 영업 직무에 필요한 역량과 지식을 갖추기 위해 다양한 경험을 통해 전문성을 키우고자 노력했습니다. 특히, 세일즈 인턴십과 컨설팅 프로젝트 경험을 통해 고객과의 소통 능력, 산업에 대한 깊은 이해, 그리고 물류 및 공급망의 중요성을 체감하며 성장했습니다. 세일즈 인턴으로 근무하며 엑스포, 데모데이 등 다양한 공개 행사에 참여해 잠재 고객들과 직접 소통할 기회를 가졌습니다. 대화 자체는 어렵지 않았지만, 만남을 지속적인 관계로 발전시키는 데 어려움을 겪었습니다. 타 기업의 사업 구조와 니즈에 대한 이해가 부족해 고객의 페인 포인트를 효과적으로 공략하지 못하고 있었습니다. 이를 보완하기 위해 저는 퇴근 후 직무 세미나에 참여하며 다양한 산업군의 종사자들과 네트워킹을 시도했습니다. 이 과정에서 각 산업에 대한 이해도를 높이고, 자연스럽게 회사의 서비스를 설명하는 빈도도 늘어났습니다. 결과적으로, 예상치 못한 자리에서도 신규 고객을 발굴하는 성과를 거두었습니다. 이 경험은 고객의 마음을 사로잡기 위해 제가 먼저 가치 있는 사람으로 다가가야 한다는 중요한 교훈을 남겼습니다. 또한, 모빌리티 산업 컨설팅 프로젝트에서 물류에 대한 깊은 이해가 글로벌 영업에서 가지는 중요성을 깨닫게 되었습니다. 자동차 부품 산업과 관련된 장표를 제작하는 업무를 맡았는데, 기술·기업 리서치만으로는 유의미한 인사이트를 제공하기 어려웠습니다. 더 나은 결과물을 위해 자동차 부품의 가치사슬 및 Supply Chain을 심도 있게 공부해 무역 장벽이나 물류 지연이 기업의 생산성에 미치는 영향을 중심으로 장표를 제작했습니다. 그 결과, 제가 제작한 장표가 고객 제출용 최종 자료에 포함되었고, 긍정적인 피드백을 받아 계약 연장을 제안받았습니다. 이처럼 저는 영업 현장의 실전 경험과 산업 전반에 대한 분석력을 바탕으로 고객의 복잡한 니즈를 해결하는 글로벌 세일즈 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 물류 과정에 대한 이해를 바탕으로 현장에서 발생하는 문제에 선제 대응하는 역량을 키우겠습니다. 2. 본인의 진로를 물류업으로 선택한 이유와 그 중 특히 글로벌 Track전형에 지원한 동기에 대해 구체적으로 작성해 주세요. [700자 이내] 글로벌 물류 시장에서 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 어린 시절 10년간 거주한 필리핀을 최근에 방문했을 때, 타 동남아 국가 대비 터무니없이 비싼 물가의 원인을 찾고자 했습니다. 현지 친구들과 대화하며 물류 및 공급망의 비효율성이 주요 원인 중 하나임을 파악했습니다. 이 경험을 계기로 물류가 국가 경제와 생활 수준에 미치는 영향을 실감하게 되었고, 물류 산업에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 이후 학회와 인턴십을 통해 물류업과 글로벌 비즈니스에 대한 지식을 심화했습니다. 모빌리티 컨설팅 프로젝트에서는 자동차 부품의 글로벌 공급망을 연구하며 무역 장벽과 물류 비용이 기업 경쟁력에 미치는 영향을 분석해 장표화했습니다. 또한, VC 인턴십에서는 스타트업 사업 전략을 검토하며 물류 인프라 확보 방안 분석에 중점을 두고 솔루션을 제안했습니다. 이러한 경험을 통해 물류가 단순한 운영이 아닌, 전략적 사고와 문제 해결 역량을 요구하는 핵심 산업임을 깨달았습니다. 글로벌 Track에 지원한 이유는, 제 글로벌 경험과 역량을 바탕으로 복잡한 물류 문제를 해결하고, 더 나은 효율성을 창출하고 싶기 때문입니다. 특히, 물류업은 국가 간 조율과 협업이 필수적인 분야로, 제가 가진 언어적·문화적 강점이 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 국경을 넘는 협력이 필수적인 물류 업무에서, 저는 이론과 현장 경험을 겸비한 가교 역할을 하겠습니다. 3. 책임감을 가지고 끝까지 일을 완수하여 성공한 사례(학업 또는 그 외 활동 등)를 구체적으로 작성해 주세요. [700자 이내] 행사 보조 SaaS 스타트업 세일즈 인턴으로서 첫 고객사와의 딜이 무산될 위기에서 책임감을 가지고 업무를 완수한 경험이 있습니다. 고객사는 계약 후 2주 이내에 채팅 기능 추가를 요청했으나, 개발팀은 불가능하다고 판단했습니다. 계약 취소의 위기에서 반드시 딜을 성사시키고 싶었던 저는 고객사의 핵심 니즈를 분석해 대체 솔루션을 제안하며 협상을 이어갔습니다. 우선, 고객사의 니즈는 단순한 채팅 기능이 아닌 행사 참가자 간 원활한 소통임을 파악해 대체 소통 방안을 제안했습니다. 공지 기능으로 정보를 사전에 공유하고, 이메일·SMS 알림으로 실시간 안내가 가능하다는 점을 강조했습니다. 또한, 채팅 기능 없이도 성공적으로 행사를 운영한 타 고객 사례를 공유하며 고객사의 우려를 해소했습니다. 또한, 추가 계약 시 인센티브를 제안했습니다. 추후 행사에는 완벽히 구현된 채팅 기능을 보장하고, 유료 참가자 데이터 분석 옵션을 무료 제공하기로 합의했습니다. 고객사는 장기적 협력 가능성과 추가 혜택을 받아들였습니다. 유연한 협상력을 통해 첫 딜을 체결했으며, 고객사의 신뢰를 확보해 2차 계약까지 성공시켰습니다. ‘내가 발굴한 고객’인 만큼 딜을 꼭 성사시킨다는 의지로 예기치 않은 변수 속에서도 여러 이해관계자의 입장을 조율하며 해결책을 도출했습니다. CJ대한통운 입사 이후에도 변함없는 책임감과 순발력을 바탕으로 성과를 만들겠습니다.

1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.

1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 물류센터, 리모델링, 업무 및 상업시설, R&D센터, 골프리조트 등 CJ 대한통운 건설부문의 우수한 시공 능력과 다양한 사업 영역이 안정적인 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 또한 저는 회사에 소속 되었을 때 제가 느낄 수 있는 긍정적인 소속감과 다양한 복지를 중요하게 생각하는데 CJ대한통운의 건설부문은 CJ그룹이라는 소속감과 다양하고 유익한 복지를 보며 구성원이 되고 싶었습니다. 끝으로 CJ대한통운의 혁신적이고 안전한 작업 환경 조성에 기여하고 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 만들고 싶고 안전과 지속 가능한 발전을 선도하는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 제가 생각하는 안전 직무에 대해 이해도는 5점 만점에 4.9점 이라고 생각합니다. 안전 관리자는 근로자들의 안전을 보호하는 것 뿐만 아니라 회사의 명성과 재정적 이익을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 이는 단순히 법적인 요구 사항을 충족시키는 것에 그치지 않고 회사의 전반적인 안전 문화와 지속 가능성에도 큰 영향을 미치는 일입니다. 저는 신축 아파트 건설 현장에서 안전 관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 사람을 만날 때에도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공정에 맞춤형 소통 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 결과적으로 높아진 교육 집중과 참여가 현장의 무사고 준공을 달성하는데 기여 할 수 있었고 이러한 경험을 통해 제가 안전 직무에 있어서 지속 가능한 건설 현장을 만드는데 적합한 인재라고 생각했습니다. 또한 안전 업무는 순발력 있는 대처가 매우 중요한 직무입니다. 현장에서는 다양한 돌발 상황이 일어날 수 있고 그럴 때마다 최선의 방법을 찾아 해결해 나갈 수 있는 능력을 키워왔고 특히 안전 업무를 수행하며 국토부, 관할 시,도 및 노동부의 점검에서 순발력 있게 대처하는 방법을 많이 배웠었습니다. 짧다면 짧은 직무 경험이지만 모든 일을 제 일이라고 생각하며 안전 교육부터 안전 관리비의 사용 및 정산 까지 직접 했었기 때문에 직무에 대한 이해도 점수를 스스로에게 높게 부여 하였고 만점을 주지 못한 것은 직무에 대해 이해와는 별개로 아직 건설업이라는 업종과 직무 경험에 있어 배워야 할 부분이 많다고 생각하기 때문입니다. 부족한 경험과 노하우를 CJ대한통운의 건설부문에서 배우며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 근무를 하며 노사협의체, 위험성 평가, 안전교육, 안전관리비 사용, 현장 점검 등 안전에 있어서 전반적인 업무를 모두 수행 하였던 경험이 있습니다. 안전 관리를 하며 제일 집중을 했던 부분은 사람 이였습니다. 항상 사람 중심의 업무 처리를 하였고 근로자들의 안전 의식 수준 향상을 목표로 업무를 수행했었습니다. 특히 수많은 협력사를 상대로 하여 안전 관리에 포인트를 집어주고 안전 업무에 프로세스 및 수행 방법에 대해 반복적인 교육을 통해 안전 관리 수준을 향상 시키려고 노력하였고 그 결과 안전보건방침을 잘 준수하여 무재해,무사고를 달성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 안전 업무에서 소통의 중요성을 배우고 실천 할 수 있었고 원활한 대인 관계와 소통 능력이 저의 강점으로 자리 잡을 수 있었습니다 또한 현장의 기계,소방,전기 설비 등을 관리하며 규격품 사용 여부와 오작동, 불안전한 사용으로 인한 재해 예방을 했던 경험이 있어 CJ대한통운 건설부문에 입사 후 주어진 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.

1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [실력과 도전이 만드는 Top Tier] ‘최고의 실력을 바탕으로 도전하고 확장하는 회사’에 가장 부합하기 때문에 지원했습니다. 첫째, 선택과 집중으로 최고의 공간 가치를 창출하는 회사입니다. 비주거 분야 및 도심지 공사에서 축적된 시공 경험과 기술 역량으로 최근에도 네이버 그린팩토리 리모델링을 수주하였고, 현재 오리온 사옥 도급계약을 검토하며 그 위상을 견고하게 세우고 있습니다. 둘째, 물류와 건설의 결합으로 사업 다각화의 가능성을 열고 부동산 개발, 컨설팅, 환경 및 공공사업으로 포트폴리오를 확장하는 회사입니다. 저는 학부에서 오피스 설계로 A+를 받고, 복합문화시설 설계안으로 공모전에서 입상하며 비주거 건축에 대한 적성을 확인하였습니다 또 건축 사무소 현장실습에서 리모델링과 컨설팅으로 영역을 넓히는 것을 보며 사업 다각화에 미래가 있음을 배웠습니다. 비주거 분야 Top Tier 건설사로 향하는 CJ대한통운 건설부문의 새로운 도전과 성공에 주역으로서 함께하고 싶습니다. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 5점=3점+2점 [+3점: BIM의 효율성: 스마트 건설로 진로 구체화] 학부 시절 BIM으로 건축물의 수치 오류에 발 빠르게 대처한 경험을 통해 스마트 건설에 목표를 갖게 되었습니다. ‘컴퓨터응용실기’ 수업에서 처음 Revit을 사용하여 주민센터와 오피스를 설계하고 친환경 분석을 해보며 대지와 건물의 모든 것을 데이터화하는 BIM에 흥미를 느꼈습니다. 이에 다음 학기 BIM을 통한 리모델링 설계를 도전했고, 돌발상황을 BIM을 통해 빠르게 해결하며 효율적으로 프로젝트를 수행해냈습니다. 프로젝트 도중, 이미 모델링을 완성한 시점에 학교에서 제공한 실측 자료의 오류가 발견되며 모든 학생이 급하게 모델링을 수정하는 문제가 발생했습니다. 다른 모델링 프로그램을 사용한 학생들은 수정에 오랜 시간이 걸렸지만, 저는 패밀리 값의 수정만으로 간단히 작업을 끝냈습니다. 이 프로젝트를 통해 BIM의 효율성에 매력을 느꼈고, 선인상가의 물류업 현황을 스터디하며 물류 산업의 구조에 대해서도 배우게 되었습니다. 비주거 건축에 대한 관심에 스마트 기술에 대한 경험이 더해지면서, CJ대한통운 건설부문의 스마트 건설 직무를 희망하게 되었습니다. [+2점: 우리만의 스마트한 가치로 ONLYONE이 되자] 스마트건설 기술로 프로세스가 개선될수록 CJ대한통운 건설부문도 더 빠르게 Top Tier의 자리에 도달할 것입니다. 스마트 건설 부서는 현재 도전과 정립의 단계에 있으며, 앞으로도 VR, AR, IoT 도입을 계획하며 범위를 확장하고 있습니다. 이뿐만 아니라 물류센터에 기술을 적용하여 e-풀필먼트 시스템의 효율을 높이는 등 스마트 건설은 다양한 분야와 연결되며 타 기업과 차별화된 공간 가치를 창출할 것입니다. 제가 학부 시절에 다양한 주제 설계와 프로그램을 통해 얻어낸 물류산업 등에 대한 지식은 CJ만의 가치를 만들어가는 데 도움이 될 것입니다. 회사의 비전에 공감하는 전문가가 되어 CJ대한통운 건설부문이 ONLYONE이 되는 과정에 쓰임 받고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [현장 파악 역량으로 최고의 공간 가치를 창출하는 인재가 되겠습니다] 스마트 건설 기술은 실제 공간을 위해 존재합니다. 따라서 현장을 파악하고 알맞은 공법을 적용하는 역량이 중요합니다. 저는 4학년, 서촌 도시설계 프로젝트에서 직접 발로 뛰며 현장을 치밀히 분석한 결과 최적의 프로그램을 도출하였습니다. 대부분 코로나를 이유로 비대면 조사를 실시했지만, 저는 직접 삶의 현장을 방문하고 주민들을 만나야 마을을 제대로 파악할 수 있다는 확신으로 팀원들을 설득해냈습니다. 이에 직접 만든 설문지로 주민들에게 서촌의 실황을 조사했고, 결과적으로 통의동 이장님, 50년 거주민 등 18명의 인터뷰 녹음본과 32장의 설문지 데이터를 수집하였습니다. 소극적일 수 있는 상황에서도 직접 묻고 발로 뛰어다닌 결과, 주민들에게 소중한 물길의 역사를 담은 차별화된 설계안을 도출하여 좋은 성적을 거두었습니다. 이를 통해 현장에 대한 관심과 존중에서 최적의 결과가 나온다는 것을 알게 되었습니다. 최고의 공간을 만드는 데는 그 공간에 대한 진심과 열정이 필요합니다. 저는 기술적 역량에 현장 파악 역량을 더한 전문가로서 CJ대한통운 건설부문의 ONLYONE 공간 가치를 창출하겠습니다.

대학시절 투철한 책임감과 노력으로 자신의 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 지원직무와 무관한 경험이어도 무방함) 『리더의 길』 교내에 개설된 캡스톤 디자인 경진대회에서 저는 선배님들과 한팀이 되어 대회에 나가게 됬습니다 다들 팀의 조장을 맡기 싫어하는 분위기여서 제가 자발적으로 나서서 조장이 되어 저희 팀을 이끌게 되었습니다. 저는 선배님들과의 팀의 조장이 된것이 처음이여서 어떻게 팀을 이끌어 나가야될지 많은 걱정이 앞섰습니다 처음에 역할 분배를 적절히 못하여 저희팀에 대한 아이디어 진척 사항이느리게되 교수님에게 꾸지람을 들어 팀원들간에 서로의 탓을 하며 갈등이 생기게 되었습니다 팀을 이끄는 리더로서의 자질이 부족한것 같아 자책도 하고 실망도 했지만 마음을 다잡고 팀을 하나로 만들기 위해 팀원들 에게 연락을 하여 회의를 가졌습니다. 대화를 통하여 서로간의 오해와 갈등을 풀고 저는 각자의 역할을 재분배 하였습니다 아이디어의 진척사항을 알기위해 일주일에 2번 두시간씩 회의를 갖고 한번씩 회식도 하며 팀의 사기를 높였습니다 그결과 저희팀의 아이디어 능률이 오르고 다음 발표에는 칭찬도 듣게되었습니다. 저희팀의 아이디어는 1등이 되었고 A+ 의 좋은 성적을 받게되었습니다 이 경험을 통해 저는 조직의 리더 역할의 중요함과 일의 적절한 역할분배와 문제와 갈등이 발생하였을때의 대화를 통한 문제의 해결방법, 일의 능률을 이끌어 낼수 있는 자신감을터득하게되었습니다

CJ건설_자기소개서(각 1000자) 1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심 갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자) [설계의 반석 위, 발전하는 엔지니어] ‘CJ건설’은 1995년 창설 후 리조트, 고급주택, 문화시설 등의 다양한 포트폴리오를 구성하며 국내 건설업을 선도하고 있습니다. 이는 차별화되고 고급스러운 공간문화와 시공품질로 고객의 요구를 충족시켜준 ‘CJ건설’만의 노력이 있었기 때문입니다. 또한, 고객에게 최고의 공간과 서비스를 제공하는 ‘CJ건설’의 경영방침은 저의 비전과 일치한다고 생각합니다. 문화시설은 고객의 요구가 가장 크게 반영되는 건설분야입니다. 고객의 요구를 충족시키기 위해서는 공간을 이해하는 엔지니어가 필요합니다. 설계를 전공해 공간지각능력을 키워왔습니다. ‘CJ건설’만의 축적된 기술력과 경험을 습득해 고객의 요구를 충족시킬 수 있는 엔지니어가 되겠습니다. 군 복무시절 공사감독병 근무를 통해 4개의 크고 작은 공사를 경험했습니다. 처음 접한 현장에서의 저는 많은 것이 부족했습니다. 시공 관련 책을 구해 공정별로 공부하며 현장을 관리했습니다. 또한, 근무 후 공사과장님에게 내역서 등 관련 서류의 검토방법을 배웠습니다. 이를 통해 실무역량을 배양했으며 공사계획부터 보수관리까지 건설업의 전체과정을 경험했습니다. 이러한 경험을 통해 건축시공이 성취감을 크게 느낄 수 있는 업무이자 무에서 유를 창조하는 산업이라고 생각했고 관심을 가지게 되었습니다. 2. 여러분의 대학생활 중, 가장 뛰어난 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 적어주세요. ① 그 일을 시작한 계기, ② 노력한 과정과 결과, ③ 최고라고 생각하는 이유를 반드시 포함하여 작성해 주세요. [탁월한 협업가] ‘청주 연초제조창’ 리모델링 공모전에 참가한 경험이 있습니다. 당시 4학년에 재학 중이던 저는 동기 두 명과 팀을 이루어 공모전에 참가했습니다. 하지만 저의 팀은 개인 프로젝트 진행과 3명의 팀원 중 한 팀원이 개인적 사정으로 불참하면서 공모전 참여가 불확실한 상황이었습니다. 하지만 계획한 일에 대한 책임감과 대학생활 첫 공모전 참가에 대한 열정으로 공모전을 진행하였습니다. 이러한 경험을 통해 저는 협업의 중요성에 대해 배울 수 있었습니다. 또한, 대상지 분석과 계획설계까지 경험했습니다. 건설업은 협업 중심의 사업입니다. 하나의 목표를 위해 건축, 전기, 설비 등의 다양한 분야의 전문가들이 일하기 때문에 어느 사업보다 분야 간의 이해를 바탕으로 한 협업이 중요하다고 생각합니다. 입사 후 건축을 포함한 다양한 분야와의 신뢰를 통해 맡은 역할을 완벽히 수행하는 ‘CJ건설’의 엔지니어가 되겠습니다.

1.여러분이 CJ건설 및 해당 직무를 지원한 이유와 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. 무에서 유를 창조하는 것이 일반적인 건설회사라면 건축물 속에 문화라는 가치까지 더 하는 회사는 CJ건설입니다. CJ건설의 일원이 되어 단순히 건축물을 짓는 것이 아니라 그 속에 고객들의 삶과 문화를 담을 수 있는 살아있는 건축물을 만들고 싶습니다. CJ건설은 그룹 내 협업을 통한 시너지 효과와 함께 포화된 건설시장 속에서도 선택과 집중의 사업전략을 통해 호텔, 리모델링분야에서 경쟁력을 가지고 나아가는 모습을 보았습니다. 이렇듯 목표의식을 갖고 집중을 하여 건설산업의 흐름을 읽는 능력을 갖춘 미래지향적 회사라면 충분히 함께 성장할수있다고 판단하여 지원하게 되었습니다. 건축시공 분야와 관련하여 두드러지는 강점은 사전준비성입니다. 해외봉사 당시 업무를 다 마치지 못하고 실패를 하면서 사전준비의 필요성을 느꼈습니다. 봉사를 가서 현지에서 장비를 확인했었는데 장갑과 삽 등의 기본 장비도 부족했고, 콘크리트 믹서기도 1대여서 많은 작업을 할 수 없었습니다. 다 같이 일을 했지만 절대적인 작업량의 부족으로 실패를 겪었습니다. 결국, 흙길 포장 작업을 끝내지 못했고 경험부족과 현지 사정파악이 제대로 되지않아 생긴 일이라 아쉬웠습니다. 이후 모든 일은 할 때는 미리 준비하며 앞으로 발생할 문제점이나 상황을 준비해 대처해 나가게 하는 계기가 되었습니다. 2.여러분이 열정과 책임감으로 한계를 극복하여 최고의 성과를 낸 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 대학시절 혹은 졸업 후 경험으로 작성하되, 직무와 무관해도 무방함) ■2년간 서비스 품질 A등급 기여■ 저는 2011년 전자교탁 유지 보수를 아르바이트를 했던 과정을 소개하고 싶습니다. 전자교탁 관리자로서 타당성 검토, 시공관리 및 유지관리까지 모든 과정을 담당했습니다. 혼자서 모든 과정을 담당했기 때문에 강의실 담당자들에 요구사항을 본사에 전달하면 저에게 모든 권한을 주어 스스로 처리하게 했습니다. 이러한 이유로 업무 수행 시 모든 과정은 투명하게 하여 강의실 담당자들에게 신뢰를 주어야 한다고 판단했습니다. 먼저 강의실 담당자들에게 신뢰를 쌓기 위해서 매주 한곳씩 찾아가면서 고충이 무엇인지, 전자교탁 사용 시 불편한 점은 없는지 VOC 수집하였습니다. 특히 사용방법을 알지 못하여 생기는 문제가 10% 이상 해당한다는 문제를 인식했습니다. 학기 초에는 강의실 담당자들과 협의하여 교수님들 대상으로 전자교탁 사용법 및 단순 문제 해결 방법을 알려주는 설명회를 진행했습니다. 또한, 전자교탁 옆쪽에 보수 직원전화번호를 두어 유선상으로 사용법 및 문제 발생 시 해결할 수 있도록 조치하였습니다. 그 결과 월별 200건 중 10%에 해당하는 단순 문제를 해결할 뿐만이나 사용자인 교수님들도 사용법 숙지하여 전자교탁 사용에 만족도를 높일 수 있었습니다. 특히 강의실 담당자들이 사소한 민원까지도 처리 안 한다는 점에 대해 저의 방법을 높이 샀습니다. 2년간 파견직을 수행하며 서비스 품질 A등급 달성에 이바지할 수 있었습니다. ■신뢰= 고객의 NEEDS는 무엇입니까■ 2년간 업무 수행 시 제가 임했던 태도는 고객의 관점에서 어떻게 하면 효율적이고 만족도 높은 서비스를 제공할 수는 방안 떠올리며 일을 하였습니다. 즉 신뢰를 쌓기 위한 다양한 방법을 제시하며 고객에 needs까지도 정확히 파악하여 서비스 방향을 잡을 수 있었습니다. 이러한 경험으로 기계설비 공정에서 신뢰란 믿고 맡길 수 있는 설비를 제공하는 것으로 생각합니다. 현장에서 관리자로 업무 수행 시 품질로써 성과를 낼 수 있도록 맡은 바에 책임을 다하는 인재가 되겠습니다.