CJ대한통운

1. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 <세무사 자격 시험 합격> 저는 회계 및 세무 분야에 대한 전문성을 쌓기 위해 세무사 자격 시험에 도전하였습니다. 세무사 시험을 준비하는 과정은 결코 쉽지 않은 과정이었다고 생각합니다. 1차 시험의 합격은 그렇게 어렵지는 않았지만 세무사 2차 시험의 벽을 넘는 것이 저에게는 매우 큰 도전이었다고 생각합니다. 저는 세무사 시험을 준비하면서 때론 세법의 방대한 양앞에 좌절을 경험하기도 하고 아무리 열심히 공부해도 문제가 잘 풀리지 않거나 이해가 되지 않는 부분이 있었습니다. 저는 그럴 때 마다 포기하지 않고 학원 강의를 수강하거나 회독수를 늘리고 틈틈이 학원에서 진행하는 모의고사에 참여하여 실력을 회계와 세무 실력을 키워나갔습니다. 항상 하루에 최소 8시간 이상은 공부를 하려고 노력했습니다. 그 결과 4번의 2차 시험 끝에 세무사 자격 시험에 최종 합격 할 수 있었습니다. 세무사 시험을 준비하면서 회계 및 세무 실력을 키울수 있는 계기가 되었다고 생각합니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 <근로세무사 경험> 세무사 자격 시험 합격이후에 저는 세무법인에서 근로세무사로 근무한 경험이 있습니다. 저의 역할은 전임 세무사분이 했던 거래처 관리 및 기장에 대한 업무였습니다. 특히 제가 맡은 업체 중에 외부 회계감사 대상 법인이 있었습니다. 그 회사는 약 매출액 200억 정도 되는 회사였고 직원이 약 200명 정도 되는 회사였기 때문에 장부를 기록해야 되는 양이 굉장히 많았습니다. 일단 회계세무사무실에서 쓰는 프로그램인 더존을 쓰는 방법을 잘 몰랐기 때문에 관련 강의를 수강하고 주위 동료들에게 더존 사용방법에 대해 문의하는 과정을 통해 더존을 학습하였습니다. 외부 감사를 받기 전에 일단 약 30여개 되는 통장의 거래를 일일히 기록해야 했고 회사에서 보내주는 지출결의서를 일일히 확인하여 통장에 대한 기장을 실시하였는데 중간감사 당일 통장 잔고와 재무제표 상의 금액이 매우 차이나는 일이 발생하였습니다. 이 일을 계기로 어떤 일도 쉽게 봐서는 안된다는 생각을 하게 되었습니다. 3. 물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] <스마트 물류 및 친환경 물류> 전통적으로 물류는 택배라는 이름으로 불려지는 것 같습니다. 즉 택배 노동자가 물건을 실어 날라서 상점에 직접 가지 않고도 집에서도 물건을 받을 수 있는 장점이 있는 서비스가 바로 대표적으로 물류라고 알고 있는 것들이라고 생각합니다. 이런 전통적인 물류의 개념에 더해져 현재 트렌드는 4차 산업 혁명을 바탕으로 스마트 물류 및 친환경 물류가 현재 트렌드라고 생각합니다. 스마트 물류는 4차 산업혁명을 바탕으로 빅데이터 및 사물 인터넷 등의 도입으로 점차 배송 시간을 앞당길수 있고 더욱더 정확하고 빠른 배송을 할 수 있다는 것을 의미합니다. 또한 최근 전기차 도입으로 공해를 일으키지 않는 물류도 발전하고 있다고 생각합니다. 코로나 장기화 1인 가구 증가 등으로 인해 앞으로의 물류 산업은 더욱더 발전할 것이라고 생각합니다. 그에 따라 더 많은 고객을 유치할 수 있는 물류 기술의 발전과 인간의 지속가능성도 함께 생각하는 물류업으로의 발전이 필요하다고 생각합니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원/ B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원/ C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 <주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원> 저는 입사 5년 후에는 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원으로 성장하고 싶습니다. 저는 조금은 부끄럽지만 그 동안 실패를 나름 많이 했다고 생각합니다. 특히 타인과 인간관계를 맺는 것에 조금은 어려움을 겪어 본의 아니게 많은 실패를 겪어왔다고 생각합니다. 그래서 사람이 많이 모여있는 사무실에서 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원과 사회성이 좋은 직원으로 평가를 받기에는 조금 어렵지 않을까 생각했습니다. 그래서 자연스럽게 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원으로 성장해 일처리 하나 만큼은 깔끔하다라는 평가를 받고 싶습니다. 또한 회사는 일을 하는 공간이기 때문에 주어진 업무를 완벽하게 처리해낸다고 한다면 자연스럽게 창의성도 발휘될 것이고 저의 평판도 올라갈 것이라고 생각합니다. 5. (선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] <세무서 수습세무사 근무> 세무사 시험 합격 후 성북세무서에서 수습세무사로 근무하였습니다. 저는 세무사 사무실에서 돈을 받고 일을 하는 대신 세무서에서 무급으로 업무를 수행하였습니다. 처음 한 달은 부가가치세과에서 주로 개인사업자분들의 부가가치세 신고와 상담 업무를 수행했습니다. 그 이후에는 약 2달 반 동안 재산세과에서 민원인분들의 양도소득세, 증여세 신고서 작성 업무를 도와드리고 세무 상담 업무를 수행하였습니다. 2달 반 동안 민원인들의 양도소득세 증여세 신고서 작성 업무를 도와드리고 실무서를 읽고 민원인들의 세무 상담을 진행하면서 양도소득세와 상속 증여세 신고서 작성 능력과 실무 지식 그리고 상담 능력을 배양할 수 있었습니다. 마지막으로 한 달 동안은 소득세과에서 민원인분들의 소득세 신고서를 대리 작성하였습니다. 신고서를 대리 작성하면서 다양한 케이스를 접할 수 있는 계기가 되었습니다. 그리고 무급으로 업무를 수행하며 봉사정신과 희생정신을 기를 수 있는 계기가 되었습니다.

1. 지원하신 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 글로벌 혹은 물류와 관련된 구체적인 경험(학업 또는 그 외 활동 등)에 근거하여 작성해 주세요. [1,000자 이내] 글로벌 영업 직무에 필요한 역량과 지식을 갖추기 위해 다양한 경험을 통해 전문성을 키우고자 노력했습니다. 특히, 세일즈 인턴십과 컨설팅 프로젝트 경험을 통해 고객과의 소통 능력, 산업에 대한 깊은 이해, 그리고 물류 및 공급망의 중요성을 체감하며 성장했습니다. 세일즈 인턴으로 근무하며 엑스포, 데모데이 등 다양한 공개 행사에 참여해 잠재 고객들과 직접 소통할 기회를 가졌습니다. 대화 자체는 어렵지 않았지만, 만남을 지속적인 관계로 발전시키는 데 어려움을 겪었습니다. 타 기업의 사업 구조와 니즈에 대한 이해가 부족해 고객의 페인 포인트를 효과적으로 공략하지 못하고 있었습니다. 이를 보완하기 위해 저는 퇴근 후 직무 세미나에 참여하며 다양한 산업군의 종사자들과 네트워킹을 시도했습니다. 이 과정에서 각 산업에 대한 이해도를 높이고, 자연스럽게 회사의 서비스를 설명하는 빈도도 늘어났습니다. 결과적으로, 예상치 못한 자리에서도 신규 고객을 발굴하는 성과를 거두었습니다. 이 경험은 고객의 마음을 사로잡기 위해 제가 먼저 가치 있는 사람으로 다가가야 한다는 중요한 교훈을 남겼습니다. 또한, 모빌리티 산업 컨설팅 프로젝트에서 물류에 대한 깊은 이해가 글로벌 영업에서 가지는 중요성을 깨닫게 되었습니다. 자동차 부품 산업과 관련된 장표를 제작하는 업무를 맡았는데, 기술·기업 리서치만으로는 유의미한 인사이트를 제공하기 어려웠습니다. 더 나은 결과물을 위해 자동차 부품의 가치사슬 및 Supply Chain을 심도 있게 공부해 무역 장벽이나 물류 지연이 기업의 생산성에 미치는 영향을 중심으로 장표를 제작했습니다. 그 결과, 제가 제작한 장표가 고객 제출용 최종 자료에 포함되었고, 긍정적인 피드백을 받아 계약 연장을 제안받았습니다. 이처럼 저는 영업 현장의 실전 경험과 산업 전반에 대한 분석력을 바탕으로 고객의 복잡한 니즈를 해결하는 글로벌 세일즈 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 물류 과정에 대한 이해를 바탕으로 현장에서 발생하는 문제에 선제 대응하는 역량을 키우겠습니다. 2. 본인의 진로를 물류업으로 선택한 이유와 그 중 특히 글로벌 Track전형에 지원한 동기에 대해 구체적으로 작성해 주세요. [700자 이내] 글로벌 물류 시장에서 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 어린 시절 10년간 거주한 필리핀을 최근에 방문했을 때, 타 동남아 국가 대비 터무니없이 비싼 물가의 원인을 찾고자 했습니다. 현지 친구들과 대화하며 물류 및 공급망의 비효율성이 주요 원인 중 하나임을 파악했습니다. 이 경험을 계기로 물류가 국가 경제와 생활 수준에 미치는 영향을 실감하게 되었고, 물류 산업에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 이후 학회와 인턴십을 통해 물류업과 글로벌 비즈니스에 대한 지식을 심화했습니다. 모빌리티 컨설팅 프로젝트에서는 자동차 부품의 글로벌 공급망을 연구하며 무역 장벽과 물류 비용이 기업 경쟁력에 미치는 영향을 분석해 장표화했습니다. 또한, VC 인턴십에서는 스타트업 사업 전략을 검토하며 물류 인프라 확보 방안 분석에 중점을 두고 솔루션을 제안했습니다. 이러한 경험을 통해 물류가 단순한 운영이 아닌, 전략적 사고와 문제 해결 역량을 요구하는 핵심 산업임을 깨달았습니다. 글로벌 Track에 지원한 이유는, 제 글로벌 경험과 역량을 바탕으로 복잡한 물류 문제를 해결하고, 더 나은 효율성을 창출하고 싶기 때문입니다. 특히, 물류업은 국가 간 조율과 협업이 필수적인 분야로, 제가 가진 언어적·문화적 강점이 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 국경을 넘는 협력이 필수적인 물류 업무에서, 저는 이론과 현장 경험을 겸비한 가교 역할을 하겠습니다. 3. 책임감을 가지고 끝까지 일을 완수하여 성공한 사례(학업 또는 그 외 활동 등)를 구체적으로 작성해 주세요. [700자 이내] 행사 보조 SaaS 스타트업 세일즈 인턴으로서 첫 고객사와의 딜이 무산될 위기에서 책임감을 가지고 업무를 완수한 경험이 있습니다. 고객사는 계약 후 2주 이내에 채팅 기능 추가를 요청했으나, 개발팀은 불가능하다고 판단했습니다. 계약 취소의 위기에서 반드시 딜을 성사시키고 싶었던 저는 고객사의 핵심 니즈를 분석해 대체 솔루션을 제안하며 협상을 이어갔습니다. 우선, 고객사의 니즈는 단순한 채팅 기능이 아닌 행사 참가자 간 원활한 소통임을 파악해 대체 소통 방안을 제안했습니다. 공지 기능으로 정보를 사전에 공유하고, 이메일·SMS 알림으로 실시간 안내가 가능하다는 점을 강조했습니다. 또한, 채팅 기능 없이도 성공적으로 행사를 운영한 타 고객 사례를 공유하며 고객사의 우려를 해소했습니다. 또한, 추가 계약 시 인센티브를 제안했습니다. 추후 행사에는 완벽히 구현된 채팅 기능을 보장하고, 유료 참가자 데이터 분석 옵션을 무료 제공하기로 합의했습니다. 고객사는 장기적 협력 가능성과 추가 혜택을 받아들였습니다. 유연한 협상력을 통해 첫 딜을 체결했으며, 고객사의 신뢰를 확보해 2차 계약까지 성공시켰습니다. ‘내가 발굴한 고객’인 만큼 딜을 꼭 성사시킨다는 의지로 예기치 않은 변수 속에서도 여러 이해관계자의 입장을 조율하며 해결책을 도출했습니다. CJ대한통운 입사 이후에도 변함없는 책임감과 순발력을 바탕으로 성과를 만들겠습니다.

1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.

1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) 저는 어릴 적부터 건설 산업에 대한 깊은 관심을 가지고 있었습니다. 기술이 발전하고 진화함에 따라 안전에 대한 중요성이 점점 커지면서 시공 능력과 더불어 안전한 작업 환경이 조성 되어야 기업의 지속 가능성이 확보 된다는 것을 깨닫고 안전 분야로 진로를 결정했었고 회사를 선택함에 있어 물류센터, 리모델링, 업무 및 상업시설, R&D센터, 골프리조트 등 CJ 대한통운 건설부문의 우수한 시공 능력과 다양한 사업 영역이 안정적인 회사가 매력적으로 생각되었습니다. 또한 저는 회사에 소속 되었을 때 제가 느낄 수 있는 긍정적인 소속감과 다양한 복지를 중요하게 생각하는데 CJ대한통운의 건설부문은 CJ그룹이라는 소속감과 다양하고 유익한 복지를 보며 구성원이 되고 싶었습니다. 끝으로 CJ대한통운의 혁신적이고 안전한 작업 환경 조성에 기여하고 더 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 만들고 싶고 안전과 지속 가능한 발전을 선도하는 구성원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 제가 생각하는 안전 직무에 대해 이해도는 5점 만점에 4.9점 이라고 생각합니다. 안전 관리자는 근로자들의 안전을 보호하는 것 뿐만 아니라 회사의 명성과 재정적 이익을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 이는 단순히 법적인 요구 사항을 충족시키는 것에 그치지 않고 회사의 전반적인 안전 문화와 지속 가능성에도 큰 영향을 미치는 일입니다. 저는 신축 아파트 건설 현장에서 안전 관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 사람을 만날 때에도 첫 인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫 인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공정에 맞춤형 소통 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 결과적으로 높아진 교육 집중과 참여가 현장의 무사고 준공을 달성하는데 기여 할 수 있었고 이러한 경험을 통해 제가 안전 직무에 있어서 지속 가능한 건설 현장을 만드는데 적합한 인재라고 생각했습니다. 또한 안전 업무는 순발력 있는 대처가 매우 중요한 직무입니다. 현장에서는 다양한 돌발 상황이 일어날 수 있고 그럴 때마다 최선의 방법을 찾아 해결해 나갈 수 있는 능력을 키워왔고 특히 안전 업무를 수행하며 국토부, 관할 시,도 및 노동부의 점검에서 순발력 있게 대처하는 방법을 많이 배웠었습니다. 짧다면 짧은 직무 경험이지만 모든 일을 제 일이라고 생각하며 안전 교육부터 안전 관리비의 사용 및 정산 까지 직접 했었기 때문에 직무에 대한 이해도 점수를 스스로에게 높게 부여 하였고 만점을 주지 못한 것은 직무에 대해 이해와는 별개로 아직 건설업이라는 업종과 직무 경험에 있어 배워야 할 부분이 많다고 생각하기 때문입니다. 부족한 경험과 노하우를 CJ대한통운의 건설부문에서 배우며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 근무를 하며 노사협의체, 위험성 평가, 안전교육, 안전관리비 사용, 현장 점검 등 안전에 있어서 전반적인 업무를 모두 수행 하였던 경험이 있습니다. 안전 관리를 하며 제일 집중을 했던 부분은 사람 이였습니다. 항상 사람 중심의 업무 처리를 하였고 근로자들의 안전 의식 수준 향상을 목표로 업무를 수행했었습니다. 특히 수많은 협력사를 상대로 하여 안전 관리에 포인트를 집어주고 안전 업무에 프로세스 및 수행 방법에 대해 반복적인 교육을 통해 안전 관리 수준을 향상 시키려고 노력하였고 그 결과 안전보건방침을 잘 준수하여 무재해,무사고를 달성할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 안전 업무에서 소통의 중요성을 배우고 실천 할 수 있었고 원활한 대인 관계와 소통 능력이 저의 강점으로 자리 잡을 수 있었습니다 또한 현장의 기계,소방,전기 설비 등을 관리하며 규격품 사용 여부와 오작동, 불안전한 사용으로 인한 재해 예방을 했던 경험이 있어 CJ대한통운 건설부문에 입사 후 주어진 업무를 수행함에 있어 성과를 낼 수 있을 것이라 생각합니다.

1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [비주거건축은 나의 꿈] 저는 CJ대한통운 건설부문에서 일하시는 분을 통해, 비주거 건축을 전문으로 하고 있다는 점과, 이를 바탕으로 형성된 특색 있고 단결된 조직 문화를 갖고 있다는 이야기를 들었습니다. 특히, 현장 프로젝트의 75%가 수도권에 있다는 점에서 CJ대한통운에 대한 관심이 더 깊어졌습니다. 또한, 개인의 도전과 성장을 존중하는 문화를 가지고 있는 사람을 선호한다는 것이 저와 잘 맞는다는 생각이 들기도 했습니다. 저는 대학 시절 다양한 도전 속에서 성장해 왔습니다. 창업동아리를 창설하고 창업경진대회에 참가했으며, 축제 부스 운영과 소개팅 프로그램 기획 등을 통해 제 아이디어를 실현해 왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 귀사의 여러 건설 프로젝트에서 다양한 분야의 경험을 해보고 싶어 지원하게 되었습니다. 저의 창의적이고 도전적인 성향으로 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 4차 산업 혁명시대에 맞는 스마트 건설기술을 접목하고 고품질의 비주거 건물을 구현하도록 노력하겠습니다. 2. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) [부족한 2.5점은 대한통운과 함께] 저는 현장 작업 경험과 이론적 지식은 건축공학과 학생으로서 상위 1%에 속한다고 생각합니다. 그러나 대형 프로젝트 현장에서의 세부 작업 과정이나 관리 경험은 아직 부족하다고 느낍니다. 그렇기 때문에 신입사원으로서 제 자신을 2.5점 정도로 평가하고 있습니다. 부족한 2.5점은 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 보완하고자 합니다. 또한, 최근 서울시 현장 관리 우수 인증패와 표창장을 받은 것을 보며, 귀사의 우수한 현장 관리 체계를 배우고, 현장 관리 능력을 향상시켜 비주거 건축분야 톱티어로 만들고 싶습니다! [상위 1%의 역량] 저는 건축적 역량을 키우기 위해 건축 현장에서 목조주택의 골조 세우기, 지붕 방수 작업, 내부 시공 등 다양한 경험을 쌓았습니다. 이 과정을 통해 건설 현장이 어떻게 돌아가는지, 그리고 현장 관리가 얼마나 중요한지를 몸소 느꼈습니다. 하지만 일을 하면서 현장에서 실제 기술자들이 사용하는 공법이나 시공 원리, 건설 공법의 목적에 대한 지식이 부족하다는 점을 깨달았고, 이를 이론적으로 보완하기 위해 건축기사 자격증을 취득하게 되었습니다. 건축 관련 자격증들을 취득한 이후, 건축 현장을 바라보는 시각이 달라졌습니다. 예전에는 단순히 "저건 무슨 작업일까?"라고 생각하던 장면들이 이제는 "저건 마찰말뚝 공법을 사용하는구나"라고 정확히 인식할 수 있게 되었습니다. 이렇게 주변 현장을 보고 그냥 지나치지 않고, 저의 경험과 지식으로 체득하는 능력이야말로 저를 상위 1%의 역량으로 이끌고 있다고 생각합니다. 이런 경험을 통해 이론과 실무의 균형을 맞추며 건설 전문가로서 꾸준히 성장하고 있음을 느끼고 있습니다. 그러나 CJ대한통운 건설부문에 입사하여 더 복잡한 건축 관리와 기술자들이 수행하는 세부 작업을 깊이 이해하기 위해서는 여전히 배워야 할 부분이 많다고 생각합니다. 저는 이러한 부족함을 채우기 위해 귀사에서 다양한 실무 경험을 쌓고, 더 나은 건축 전문가로 발전할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 3. 필수 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [난 너희랑 다른 건축 공대생이야] 저는 창의적인 사고와 도전 정신을 제 강점으로 삼고 있는 건축 공대생입니다. 대학 시절, 뜻이 맞는 친구들과 창업 동아리를 창설하고 창업 아이디어 경진대회에서 우승 후 특허까지 낸 경험이 있습니다. 이 과정에서 여러 번의 도전과 실패를 거치며 아이디어를 개선하고, 사업계획서 작성 및 아이디어를 효과적으로 설득하는 법을 배웠습니다. 이러한 노력의 결과로, 2023년 교내 창업경진대회에서 ‘프로틴 자판기’라는 아이디어로 대상을 받았습니다. 또한, 특허 캠프에서 소방 관련 특허를 낸 경험을 바탕으로 변리사 없이 직접 특허 출원까지 성공했습니다. 또한, 동아리 자금을 마련하기 위해 교내에서 소개팅 프로그램을 기획해 4차례 성공적으로 진행한 경험도 있습니다. 이처럼 남들과 다른 발상으로 도전하고, 성과를 이끌어내는 능력을 키웠습니다. 지금까지 쌓아온 창의적인 사고와 도전 정신, 그리고 실행 능력을 바탕으로 CJ대한통운 건설 부문에서 다양한 프로젝트에 성공적으로 기여할 수 있을 것입니다. 예를 들어, 제가 제안했던 '프로틴 자판기' 아이디어처럼, 창의적인 접근 방식을 통해 새로운 해결책을 제시하고, 실질적인 성과를 이끌어내보겠습니다.

1.지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 “물류에 대한 이해를 높이기 위해 현장을 보다” 물류에 차별화된 역량을 갖추기 위해 “WhereHouse”라는 동아리를 만들어 물류 공유 창고라는 주제로 를 시작했었습니다. 대학교 인근에 있는 물류창고를 방문하여 운영자분과 인터뷰를 진행하여 소규모 단위의 물류창고들이 어떤 방식으로 이루어지는지 이해하는 것이었습니다. 공실률부터 시작해서 계약을 어떤 식으로 진행하는지 등을 배울 수 있었습니다. 특히 계약의 방식에 있어서 아직은 전자 계약이 전반적으로 이루어지고 있지 않은 점, 코로나 상황임에도 불구하고 공실률이 크게 높지 않다는 점, 입고와 출고의 제각각 다른 점 등 현 물류의 현장을 경험할 수 있었습니다. 이때, 물류 창고의 패러다임을 바꾸고 싶었던 부분은 물류 창고를 공유하자는 것이었는데, 이 부분을 직접 설명해 드렸습니다. 나아가 현재 국가 물류 통합정보센터, 한국무역협회 등을 정기적으로 리딩하며 글로벌 물류 트렌드를 신속히 파악하기 위해 노력하고 있습니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 스타트업 인턴으로 근무했던 2020년은, 교환학생을 대상으로 한 소프트웨어 앱이 실패하고 새로운 아이템을 찾고 있던 때였습니다. 팀원들과 큰 토의를 거쳐 나오게 된 새로운 아이템은 폐쇄형 공동구매 플랫폼이었습니다. 공동구매 플랫폼을 만들기 위해 공급사 40~50곳을 직접 연락해 미팅을 가졌습니다. 미팅 시 주로 설명했던 포인트는 그때 목표는 10%라도 계약을 달성해 내야겠다는 계획이었습니다. 하지만 아이디어에 대해서 흥미 있게 들어본 공급사는 크게 없었고 실패의 원인으로는 계약 경험의 부족과 공급사에게 큰 신뢰를 주지 못한 점이었습니다. 이를 통해 배웠던 점은 목표를 설정하고 행동하는 것은 큰 도움이 되지만 업에 대한 현실적인 이해가 동반되어야 한다는 것이었습니다. 3.물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] "과도기로서의 물류" 현재 물류는 사람이 중심인 물류와 IT 기술이 만나 발전 중인 과도기에 있습니다. 물류 처리의 자동화와 로봇화의 요구가 커지는 가운데 운송, 보관, 재고관리를 복합적으로 수용할 수 있는 AMR, AGV 등의 물류 로봇 도입이 가속화되고 있습니다. 더불어 다품종 소량 물류로 인해 증가한 물량을 처리할 수 있는 설비는 물류 창고의 필수 요소가 되었습니다. "물류 자동화 시대의 도래" 전 세계적인 저출산과 고령화 현상은 산업 인구 감소 현상을 초래하였으며 이는 필연적으로 물류 자동화 시대가 올 것이라고 생각합니다. 대한민국의 경우, 국가 물류 기본계획을 수립해 미래 대응형 스마트 물류 기술을 개발할 것이기 때문에 미래에는 도시를 중심으로 물류 연결망이 더욱 강화될 것입니다. 결과적으로 라스트 마일의 중요성이 더욱 커지면서 인공지능 기술을 활용한 경로 최적화가 획기적으로 이동 비용을 줄일 것으로 판단됩니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 A의 평판을 듣고 싶습니다. 스타트업 마케팅 인턴을 했을 당시, 사이드 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 기존의 업무는 외국인 교환학생 커뮤니티 앱의 마케팅 전략을 수립하거나 대학교별로 채널들을 확보하는 것이었으나 매출도 일으키고 홍보도 할 수 있는 방안에 대해 제안하게 되었습니다. 대학교 기숙사에 체크인하는 외국인 교환학생들에게 베딩을 제공해 주는 서비스를 대표님에게 제안하였고 급작스럽게 당시 일주일 정도밖에 남지 않는 상태에서 해당 프로젝트를 진행했었습니다. 이른 시일 안에 빨리 대구에서 이불 사장님을 알게 되어 주문하였고 기숙사로 택배를 보냈으나 크기 문제로 서울 가락시장역에 직접 가서 베딩을 기숙사까지 가져오는 일도 있었습니다. 이것이 회사에서 발생했던 첫 매출이었기도 했고 큰 의미가 있었던 프로젝트였습니다. 기존 방식에 얽매이는 것보다는 새로운 방식을 실행해 나가는 과정이 결과적으로는 더 좋은 성과와 시사점을 회사에 부여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 5.(선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] 장교로 복무할 당시, 여단 전투력 측정에서 선봉 중대로 뽑혔던 경험이 있습니다. 중대 내에서는 총 20개 중대 중 '1등'이라는 목표가 있었습니다. 문제점은 전투력 측정에 대해서 부대원들의 단결이 원활히 이루어지지 않았고 병사들의 수준은 천차만별이었습니다. 이와 같은 불리한 점들을 극복하기 위해 명확한 목표 설정, 수준 별 교육 훈련을 하였습니다. 중앙 현관에 모이는 집합 시간을 활용하여 이번에 있을 전투력 측정에 관해 설명을 해주면서 마지막에는 명확하게 설정한 목표를 달성할 수 있다는 독려를 지속해서 하였습니다. 더 큰 문제는 병사들의 수준이 달라 한꺼번에 준비하기에 어렵고 평균적인 수준을 끌어올리는 것이 측정에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다고 판단했기에 중대장에게 수준에 맞게 그룹을 나눠 측정을 준비하자고 건의하였습니다. A, B, C 세 개의 그룹으로 나누어 수준에 맞게 교육 훈련을 실시하였고 그 수준을 끌어올렸으며 결과적으로 목표를 달성할 수 있었습니다.

1. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 그와 관련된 노력 또는 경험(학업 내/외 활동, 군 복무중 활동 등을 통한 본인만의 경험)을 바탕으로 최고의 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술해주세요. ( 990 / 1000자) 택배 직무의 핵심은 현장 대응 능력, 협업 능력이라고 생각합니다. [현장 대응, 소통을 통한 불법조업 선박 검거] 현장의 비효율에 대응하고, 작전 개선을 통해 불법조업선박을 2척 검거한 경험이 있습니다. 중위 복무 당시, 인접 부대의 해안에서 보트를 이용한 밀입국이 발생했습니다. 원인 파악을 위해 밀입국 발생 지역을 직접 방문한 결과, CCTV가 없어 해안선 감시가 어렵고 수심이 얕아 해양경찰 경비정의 출동이 불가능하다는 사실을 알아냈습니다. 제가 속한 부대 역시 사각지대 선착장이 다섯 군데 있었으며 CCTV와 해양경찰 공조체계가 없었습니다. 문제 해결을 위해 현장분석팀을 조직, 2주간 해안을 직접 걸으며 분석한 결과 3가지 대응 방안을 마련했습니다. 첫째, 선착장 인근에 설치된 군청 CCTV 20대를 파악하고 군청에 방문하여 조작 권한을 받았습니다. 대응 병력을 가진 육군이 CCTV를 조작하는 것이 효율적이라는 의사를 전달하여 협의했습니다. 둘째, 선착장 주변에 거주하는 어민 60여 명을 찾아가 대화한 결과 밀물, 썰물의 영향을 받지 않는 선박 운항로가 있고 수심이 3m로 충분하므로 해양 경비정도 운항 가능하다는 사실을 파악했습니다. 셋째, 어민에게 파악한 정보를 바탕으로 해양경찰 경비정 출동계획을 작성했으며 해양경찰서에 방문했습니다. 밀입국, 불법 선박 검거를 목적으로 협의한 결과 경비정 2척이 출동하는 협조체계를 구축했습니다. 그 결과 실제 작전에서 도주하는 불법조업 선박을 해양경비정의 차단과 CCTV 감시를 통해 검거했으며, 공로를 인정받아 해양경찰 감사패 수령과 함께 지역 일간지에 '민, 관, 군, 경 모범 협업사례'로 기사화되었습니다. 저는 위 경험을 바탕으로 현장의 중요성을 배웠습니다. 현장을 직접 방문해야 문제점을 명확하게 파악할 수 있고 개선안을 도출할 수 있습니다. 택배 직무도 마찬가지입니다. 물류 현장에 직접 뛰어들어 근로자들과 소통하고 이를 바탕으로 택배 프로세스의 문제점을 개선하여 현장의 효율성을 증가시키겠습니다. 2. 본인의 진로를 물류업(또는 지원직무분야)으로 선택한 이유와 그 중 특히 CJ대한통운에 지원한 동기에 대해 구체적으로 작성해주세요. ( 659 /700자) 기업과 고객을 잇는 물류업의 특성에 매력을 느껴 지원했습니다. 대학 시절 국제물류론을 수강하며 CJ대한통운의 소비자 인식을 조사했습니다. 그중 고객 만족 실현에 직접적인 영향을 주는 택배 직무에 관심이 생겼고 이는 장교 생활 간 군수품 보급을 기획하며 확신이 되었습니다. [신속, 정확한 택배. CJ대한통운] CJ대한통운에 입사하여 고객 택배 서비스 만족도 100% 달성에 기여하기 위해 지원했습니다. 본부중대장 임무수행 당시, 해안 소초에 대한 군수품 보급 체계를 확립하여 보급 정확도 95%를 달성한 경험이 있습니다. 소초 세 군데에 3대의 2.5t 트럭을 고정 배차하고 상차 인원 10명을 선정함과 동시에 식재료, 유류와 생필품의 예상 소모시간을 구체화하여 보급 안정성을 확보했습니다. 또한, 기상 악화 시 차량 경로를 설정하여 평균 보급 소요시간을 30% 단축했습니다. CJ대한통운 또한 TES 물류연구소 설립 등 물류 효율을 극대화하여 신속하고 정확한 배송을 실천하며 이를 바탕으로 물류업계를 선도하고 고객만족도 1위를 달성했습니다. 저 또한 직접 보급체계를 확립한 경험을 통해 배송 효율성의 중요성을 잘 알고 있습니다. CJ대한통운의 택배현장에서 비효율적 요소를 찾아 개선하고 배송 효율성 증대를 통한 비용 절감 효과를 창출하여 고객에게 선사하기 위해 지원했습니다. 3. 본인의 지원 직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 입사 후 성장 목표를 구체적으로 작성해주세요 ( 699 / 700자) 택배 직무의 핵심은 효율성입니다. 단기적으로는 인적, 물적 자원을 적재적소에 배치하여 최적의 효율성을 추구하고 장기적으로는 기존의 프로세스를 지속해서 개선하여 안정적이고 효과적인 배송계획을 수립하는 것입니다. [현장 지식, 믿음직한 동료] 택배 현장 전문가가 되겠습니다. 현장을 직접 경험해야 업무 프로세스를 명확하게 배울 수 있기 때문입니다. 저는 조선소 용접 아르바이트를 통해 현장 근로자와의 의사소통은 현장파악의 핵심임을 배웠습니다. 현장 근로자에게 먼저 다가가 현업에 참여하겠습니다. 이후 담당센터의 특성, 물동량 관리 등 택배 현장의 업무를 정확하게 이해하고 실무적 지식 함양을 통해 문제 상황에 신속히 대응하는 능력을 기르겠습니다. 택배 현장에 대한 지식과 대응능력을 통해 현장 및 사무업무에 빠르게 적응하여 믿음직한 동료로 거듭나겠습니다. [효율적인 택배 전략 수립, 관리] 적절한 물량 배정과 함께 기존 방식을 점검하며 비용, 시간적 측면의 효율성을 추구하겠습니다. 본부중대장 근무 당시 차량 경로 분석, 배차 및 운전병 관리로 군수품 보급 소요시간을 단축한 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로 우선 배송 기사 등 근로자의 컨디션부터 대리점 관리까지 배송 프로세스의 인적 요소를 최적의 상태로 유지하겠습니다. 이후 기존의 택배 상ㆍ하차, 배송과정을 자세히 분석하고 개선하여 비용 절감과 시간 단축을 도모하겠습니다.

1. 여러분께서 대한통운을 선택하게 된 지원동기와 물류사업에 관심을 가지게 된 계기에 대해서 구체적으로 작성해주세요. '2022 온라인 물류산업 청년채용박람회'를 통해 CJ대한통운이 택배사업뿐 아니라 국제특송, 항만하역 등 생각하던 것보다 더 다양한 사업을 진행하고 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한, CJ대한통운 채용 설명회를 통해 직무, 필요 역량과 직원에게 바라는 태도 등을 알아가면서 물류 서비스에 대한 가치를 창조하는 CJ대한통운에 대해 관심을 가지게 되었습니다. CJ대한통운의 다양한 직무 중 W&D는 고객사 니즈에 맞는 물류 서비스를 통합적으로 제공하고 있습니다. 보관, 입·출고뿐 아니라 고객사에 맞는 서비스를 제공하기 위해 업무를 하면서 경험하고 성장할 수 있는 기회가 많을 것으로 생각하여 CJ대한통운 W&D 직무를 지원하게 되었습니다. 지역 사람으로서 빠르게 적응하여 효과적인 업무 처리를 기대하는 지역인재 채용은 지역 내 위치를 꿰뚫어 업무에 효율성을 높인 경험이 있는 사람으로서 입사 지원에 자신감을 더해주었습니다. 물류 프로세스 관리에 필요한 업무를 정확하게 처리하여 신뢰도를 높임으로써 고객사의 지속적인 이용을 돕는 동시에 업무 처리에 저만의 효율적인 방법을 연구하여 고객 니즈 만족을 충족시켜 CJ대한통운의 가치를 창조하는데 일원이 되고 싶습니다. 2. 원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 본인만의 차별화된 강점 및 준비과정, 경험(학업, 학업 외 활동 등)을 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. 지원한 직무를 수행하는 데 필요한 역량은 신속성과 책임감이라고 생각합니다. 식당에서 일하면서 서빙 이외에도 배달, 택배 서비스를 맡았습니다. 손님 대부분이 중장년층분들이 오셔서 식사하시기 때문에 따로 배달하시는 분 없이 퀵 서비스로 운영하고 있어서 식당에서는 전화 주문을 받으면 퀵 서비스 업체에 연결하여 고객 정보를 전달한 후 배송하는 식으로 진행하였습니다. 따라서 고객의 주소지와 성함을 정확하게 듣고 퀵 업체에 전화하여 지불해야 되는 배달비를 듣고 다시 고객에게 전화하여 배달비를 알려드려야 했습니다. 이 부분이 비효율적이라고 생각하여 지역 내 동 위치를 전부 파악하여 퀵 서비스 업체에 위치별로 드는 배달비를 문의하였습니다. 효율적으로 일하기 위해 스스로 노력하여 고객의 주문 전화를 한 번으로 줄이고, 문의에 응답률 빠른 직원이 되었습니다. 타 지역에서 찾아와주신 고객분들께서는 종종 택배로도 받기를 원하셔서 택배 서비스도 운영하고 있습니다. 배달 주소지와 며칠 후에 받을 것인지 등의 사항을 적어두고 배송 업체에 연락하여 물건 전달 후 배송이 시작되면 고객에게 알리고 택배로 받기까지의 과정을 관리하면서 하나의 택배 배송에도 많은 과정이 필요하다는 것을 실감하게 되어 책임의식 또한 기를 수 있었습니다. 물류에 대해서는 이론으로도 공부하였습니다. 학교 전공과목으로 기업자원관리와 국제 상무 수업을 이수하였습니다. 재고관리에 필요한 역량을 기르기 위해 ERP 프로그램을 다뤄보고, 무역 관련 용어를 이해하며 계약 체결부터 보관, 운송, 고객에게 도달하기까지의 전반적인 과정을 파악하였습니다. 이러한 과정을 통해 책임감을 느끼고 업무를 진행할 수 있는 역량을 얻을 수 있었다고 생각합니다. CJ대한통운에서 W&D운영 직원으로서 업무에 책임의식을 가지고 업무에 임하여 서비스에 대한 가치를 높이는 직원이 되겠습니다.

1. CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [실력과 도전이 만드는 Top Tier] ‘최고의 실력을 바탕으로 도전하고 확장하는 회사’에 가장 부합하기 때문에 지원했습니다. 첫째, 선택과 집중으로 최고의 공간 가치를 창출하는 회사입니다. 비주거 분야 및 도심지 공사에서 축적된 시공 경험과 기술 역량으로 최근에도 네이버 그린팩토리 리모델링을 수주하였고, 현재 오리온 사옥 도급계약을 검토하며 그 위상을 견고하게 세우고 있습니다. 둘째, 물류와 건설의 결합으로 사업 다각화의 가능성을 열고 부동산 개발, 컨설팅, 환경 및 공공사업으로 포트폴리오를 확장하는 회사입니다. 저는 학부에서 오피스 설계로 A+를 받고, 복합문화시설 설계안으로 공모전에서 입상하며 비주거 건축에 대한 적성을 확인하였습니다 또 건축 사무소 현장실습에서 리모델링과 컨설팅으로 영역을 넓히는 것을 보며 사업 다각화에 미래가 있음을 배웠습니다. 비주거 분야 Top Tier 건설사로 향하는 CJ대한통운 건설부문의 새로운 도전과 성공에 주역으로서 함께하고 싶습니다. 본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 5점=3점+2점 [+3점: BIM의 효율성: 스마트 건설로 진로 구체화] 학부 시절 BIM으로 건축물의 수치 오류에 발 빠르게 대처한 경험을 통해 스마트 건설에 목표를 갖게 되었습니다. ‘컴퓨터응용실기’ 수업에서 처음 Revit을 사용하여 주민센터와 오피스를 설계하고 친환경 분석을 해보며 대지와 건물의 모든 것을 데이터화하는 BIM에 흥미를 느꼈습니다. 이에 다음 학기 BIM을 통한 리모델링 설계를 도전했고, 돌발상황을 BIM을 통해 빠르게 해결하며 효율적으로 프로젝트를 수행해냈습니다. 프로젝트 도중, 이미 모델링을 완성한 시점에 학교에서 제공한 실측 자료의 오류가 발견되며 모든 학생이 급하게 모델링을 수정하는 문제가 발생했습니다. 다른 모델링 프로그램을 사용한 학생들은 수정에 오랜 시간이 걸렸지만, 저는 패밀리 값의 수정만으로 간단히 작업을 끝냈습니다. 이 프로젝트를 통해 BIM의 효율성에 매력을 느꼈고, 선인상가의 물류업 현황을 스터디하며 물류 산업의 구조에 대해서도 배우게 되었습니다. 비주거 건축에 대한 관심에 스마트 기술에 대한 경험이 더해지면서, CJ대한통운 건설부문의 스마트 건설 직무를 희망하게 되었습니다. [+2점: 우리만의 스마트한 가치로 ONLYONE이 되자] 스마트건설 기술로 프로세스가 개선될수록 CJ대한통운 건설부문도 더 빠르게 Top Tier의 자리에 도달할 것입니다. 스마트 건설 부서는 현재 도전과 정립의 단계에 있으며, 앞으로도 VR, AR, IoT 도입을 계획하며 범위를 확장하고 있습니다. 이뿐만 아니라 물류센터에 기술을 적용하여 e-풀필먼트 시스템의 효율을 높이는 등 스마트 건설은 다양한 분야와 연결되며 타 기업과 차별화된 공간 가치를 창출할 것입니다. 제가 학부 시절에 다양한 주제 설계와 프로그램을 통해 얻어낸 물류산업 등에 대한 지식은 CJ만의 가치를 만들어가는 데 도움이 될 것입니다. 회사의 비전에 공감하는 전문가가 되어 CJ대한통운 건설부문이 ONLYONE이 되는 과정에 쓰임 받고 싶습니다. 3. 다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) [현장 파악 역량으로 최고의 공간 가치를 창출하는 인재가 되겠습니다] 스마트 건설 기술은 실제 공간을 위해 존재합니다. 따라서 현장을 파악하고 알맞은 공법을 적용하는 역량이 중요합니다. 저는 4학년, 서촌 도시설계 프로젝트에서 직접 발로 뛰며 현장을 치밀히 분석한 결과 최적의 프로그램을 도출하였습니다. 대부분 코로나를 이유로 비대면 조사를 실시했지만, 저는 직접 삶의 현장을 방문하고 주민들을 만나야 마을을 제대로 파악할 수 있다는 확신으로 팀원들을 설득해냈습니다. 이에 직접 만든 설문지로 주민들에게 서촌의 실황을 조사했고, 결과적으로 통의동 이장님, 50년 거주민 등 18명의 인터뷰 녹음본과 32장의 설문지 데이터를 수집하였습니다. 소극적일 수 있는 상황에서도 직접 묻고 발로 뛰어다닌 결과, 주민들에게 소중한 물길의 역사를 담은 차별화된 설계안을 도출하여 좋은 성적을 거두었습니다. 이를 통해 현장에 대한 관심과 존중에서 최적의 결과가 나온다는 것을 알게 되었습니다. 최고의 공간을 만드는 데는 그 공간에 대한 진심과 열정이 필요합니다. 저는 기술적 역량에 현장 파악 역량을 더한 전문가로서 CJ대한통운 건설부문의 ONLYONE 공간 가치를 창출하겠습니다.

1. 지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 신용보증기금에서 세 달 동안 기업의 보증 연장 및 갱신 업무를 수행하면서 리스크 관리 역량을 키웠습니다. 업무의 이해도를 높이기 위해 업무 메뉴얼과 규정을 숙지했고, 궁금한 부분은 선배님들께 적극적으로 질문했습니다. 또한 업무 프로세스를 이해하기 위해 사내 직무 교육영상을 반복적으로 시청했습니다. 이러한 노력을 통해 업무의 이해도가 높아졌고, 이를 바탕으로 저만의 업무 프로세스를 만들었습니다. 첫 번째, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 피보증인의 형식적, 실질적 대표권을 행사 여부를 파악했습니다. 두 번째, 국세완납증명서 및 4대보험완납증명서를 통해 체납 여부를 확인했습니다. 세 번째, 재무제표와 신용정보조회서를 확인해서 대출 상환능력 유무를 파악했습니다. 이를 통해 리스크 관리 역량을 키웠고, 업무의 생산성도 높아졌습니다. 그 결과 총 142건의 보증 및 갱신 업무를 실수없이 마칠 수 있었고 우수 인턴까지 선정되었습니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 두 달동안 입상을 목표로 문화재 홍보 공모전을 준비했지만 안타깝게도 실패했습니다. 초반에 문화재 홍보를 할 소재와 방법을 정하지 못해 어려움을 느꼈습니다. 효과성과 현실 가능성을 모두 충족할 소재와 방법을 찾기 어려웠기 때문입니다. 따라서 포기하고 싶었지만, 더욱 큰 책임감이 생겨 지난 수상작들을 분석했습니다. 그 결과 일상적인 요소들로 문화재 홍보를 했고, 당해 문화재 이슈를 반영했음을 알게 되었습니다. 이를 통해 공모전 준비 당시 문화재 훼손이 큰 이슈임을 파악했습니다. 그리고 우리나라 사람들이 커피 마시는 횟수가 전세계적으로 많다는 점과 낮은 가격 단가로, 커피컵 홀더가 효과성과 현실 가능성을 모두 충족한다고 생각해서 커피컵 홀더를 통한 문화재 올바른 인식 전파를 주제로 정했습니다. 그러나 기대효과만 생각하고, 한계점을 생각하지 못해서 실패했습니다. 이를 통해 철저하게 한계점을 파악해서 이에 대한 대응방안을 마련하는 것이 필요하다고 느꼈습니다. 3. 물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] 현재 물류업계의 트렌드는 빠른 배송입니다. 코로나로 인해 온라인 시장과 택배 수요가 폭발적으로 늘어나서 이커머스 시장이 급격하게 성장했습니다. 이커머스 시장의 급격한 성장으로, 물류업계에서 충분한 경쟁력을 갖기 위해 배송 시간 단축이 필수가 되었습니다. 따라서 많은 기업들은 라스트 마일 혁신으로 배송 시간을 단축하려고 노력하고 있으며, 특히 CJ대한통운은 네이버와 협업해서 고객들에게 차별화된 배송 경험을 제공하고 있습니다. 미래에는 IoT를 기반으로 한 디지털 공급망이 트렌드가 될 것입니다. 코로나로 인한 글로벌 공급망 붕괴로 안전하고 관리하기 용이한 공급망이 필요해졌습니다. IoT를 적용한 디지털 공급망은 전반적인 공급망이 물류 각 단계에서 제대로 작동하고 있는지 여부와 이슈가 발생했을 때 어느 부분인지 등을 신속히 파악할 수 있도록 해줍니다. 따라서 디지털 공급망을 통해, 안정적인 관리와 손익 개선에도 긍정적인 영향을 끼치기 때문에 미래 트렌드가 될 것입니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원/ B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원/ C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 저는 강한 책임감을 가지고 있기 때문에, 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원이 되고 싶습니다. 업무에 최선을 다해서, 조직의 성장에 긍정적인 기여를 할 때 업무 만족도를 느낍니다. 강한 책임감을 바탕으로 한국은행에서 통계조사보조원으로 근무할 때, 목표 회수율인 80%를 넘는 91%의 회수율을 달성한 성과도 얻었습니다. 통계조사보조원으로 근무하면서, 기업경기조사담당자분과 연락으로 설문조사 참여를 독려했습니다. 대부분은 조사에 참여하셨지만, 소수의 분들은 강하게 거부하셨습니다. 이러한 분들을 설득하기 위해 전화 뿐만 아니라 하루에 한통씩 기업경기조사 필요성과 간곡한 부탁을 편지에 적어 팩스로 보내드렸습니다. 포기하지 않고 지속적인 설득으로 인해 강한 거부를 하시던 분들 중 몇분이 조사에 응해주셨고, 팀 내 회수율 1등을 달성할 수 있었습니다. 이와 같이 강한 책임감을 통해 주어진 업무를 완벽히 수행하는 것은 CJ ONLYONE 정신과 부합한다고 생각합니다. (선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] 평소 경제, 금융에 관심이 많으며, 직무에 필요한 역량들을 키우기 위해 노력했습니다. 재무/회계 직무에는 경제, 금융 지식이 필수적으로 필요하다고 생각합니다. 학부에서 7개의 경제 전공 과목을 수강하여 경제, 금융 지식들을 함양했습니다. 또한 금융권 기업 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠으며, 경제 관련 공모전 참여로 꼼꼼함과 분석력을 키웠습니다. 특히, 금융보안원 공모전을 준비하면서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인을 파악했고, 국내 논문과 해외 사례들을 참고하여 개선방안을 도출했습니다. 이를 통해 비교분석력과 자료조사 역량을 키웠습니다. 마지막으로 시사, 경제 스터디에서 미국의 금리 인상 기조 유지와 인플레이션 고착화가 국내 경제에 미치는 영향을 IS-LM-BP 모형으로 분석했고, 미국과 한국의 금리 차이로 인한 환율 변화를 IRP 모형으로 분석해서 금융과 환율의 이해도를 제고했습니다. 이를 통해 빠르게 업무에 적응하겠습니다.