[기업 소개] 삼성전자 DS부문 소개

1. 멘토님의 기업 / 직무 / 연차를 소개해주세요.
 삼성전자 DS부문 / 공정설계 / 경력입사 후 8년차 (CL4 2년차)

2. 기업에 대해 소개해주세요.
 삼성전자는 크게 DX(Device eXperience)부문과 DS(Device Solution)부문으로 나누어져 있습니다. DX부문은 흔히 알려져 있는 가전, 휴대폰, 의료기기, 네트워크 사업을 하는 주로 B2C 비즈니스를 담당하고 있고, DS부문의 경우 최근 화제가 되고 있는 반도체 사업을 메인으로 하고 있는 B2B 비즈니스 부문입니다. 전세계적으로도 흔하지 않게 폭넓은 사업분야와 다양한 제품군을 보유하고 있으며, 국내 약 13만 명의 임직원이 재직 중입니다.
 그 중 DS 부문에는 메모리 사업부, S.LSI 사업부, 파운드리 사업부 등 세 사업부가 있으며, 그 외 CTO, 글로벌 제조&인프라 총괄, TSP 총괄, AI센터 등의 공통 조직 등으로 이루어져 있습니다. 반도체 설계, 파운드리 사업을 모두 하는 종합반도체 기업으로, 최근 화제가 되고 있는 HBM을 비롯하여 DRAM, Flash, 각종 시스템반도체 제품군 등 대부분의 반도체 제품들을 커버하고 있습니다.  

3. 해당 기업에 필요한 역량을 적어주세요.
 DS부문을 기준으로 보면 기본적인 반도체 사업 구조, 디바이스 카테고리에 대한 이해가 필요하며, 기본적인 반도체 디바이스, 공정에 대한 지식도 필요합니다. 단순히 반도체 직무가 아니라 소자 설계, 회로 설계, 공정 설계, 공정 기술, 평가 및 분석, 품질, 제조 등 다양한 직무군이 있기 때문에 각 직무에서 필요로 하는 배경 지식, 관련 역량, 여건이 된다면 직무와 관련된 실무 경험을 쌓아두시면 본인의 경쟁력을 높이는데 도움이 됩니다. 대부분의 직무 소개와 필요한 역량, 우대 요건 등을 아래 직무 소개 사이트에 소개되어 있습니다.
https://www.samsung-dsrecruit.com/recruits/job_intro/index.php 

4. 해당 회사의 장점과 단점
[장점]
 우리 나라 대기업이 갖고 있는 장점들을 대부분 갖추고 있습니다. 인지도만큼이나 유수의 인재들이 많이 모이고, 개인 역량 면에서는 글로벌 어느 기업과 견주어도 밀리지 않는 두터운 인재들을 보유하고 있습니다. 그만큼 배울 수 있는 부분도 많고 오랜 사업 경험을 바탕으로 한 노하우가 많이 축적되어 있습니다. 몇 년 근무하는 것만으로도 해당 직무에서 필요로 하는 왠만한 실무적 지식과 경험을 쌓는 것이 가능합니다.
국내 대기업 기준으로는 좋은 연봉과 성과급 체계를 갖추고 있고, 사내 식당, 셔틀버스, 임직원몰, 임직원 혜택 등 근무 환경도 좋은 편입니다. 

[단점]
 삼성 특유의 조직 문화가 있어서 경력 이직자에게는 다소 낯설 수 있는 환경입니다. 타 기업 대비 의사 결정이 더딘 느낌이 있고 직무가 세분화되어 있는 편이라 본인이 담당하는 업무 외의 경험을 쌓는 것은 다소 어려움이 있습니다. 좋게 말하면 업무 자유도가 높은 편이지만 나쁘게 말하면 본인이 적극적으로 계획하고 준비해서 업무를 추진해야 하는 부분이 있어서 저년차부터 그런 역량을 스스로 갖추지 않으면 고년차가 되었을 때 경쟁력이 떨어질 수 있습니다.

5. 해당 회사를 준비하는 취준생들에게 해주고 싶은 조언
 대기업이기에 무조건 좋은 지원자들만 몰릴 것이다 라는 선입견으로 주눅들거나 소극적으로 임하는 경우가 있는데, 서류나 면접 평가자들은 최대한 선입견 없이 좋은 동료를 뽑기 위해 노력하기 때문에 본인이 지원 직무에 대해 기본적인 지식과 역량, 하고자 하는 의지만 잘 보여준다면 충분히 많은 기회가 있을 수 있습니다. 너무 경쟁 그 자체에 스트레스 받기보다는 지원하는 직무에 대해 최대한 이해하기 위해 노력하고 어떤 지식과 역량이 필요할지를 잘 생각해보시면 어떤 준비가 필요할지 감이 오실 것이라 생각합니다.