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안녕하세요 최근에 기업 공채 지원하였습니다.
제가 시간 관리를 조금 미흡하게 해서 자격증 중 하나의 증빙자료를 준비하지 못했습니다.
그래서 시간에 쫓겨서 진행 중에 PDF 다운을 실패하여 모니터 스캔을 진행했습니다.
모니터를 스캔하다보니 화질도 별로이고 (중요 정보를 대강 알아볼 수 있는 정도) 기관명쪽에 마우스 커서가 있었는데 그냥 제출해버렸네요... 주요 이슈는 이정도이고 중요 정보를 가리거나 그러진않습니다 화질이 흐릴뿐..
아무튼 이런 경우에 채용에 엄청난 불이익이 있을 수 있나요? 그리고 채용 관련 문의사항을 전달할 수 있는 메일이 있긴한데 더 깔끔한 버전을 제공하는게 나을까요? 서류 미비같은 경우와 관련하여 문의사항을 메일로 보내면 뭔가 찍힌다는 소문이 있긴 해서요.... 선배님들의 고견을 여쭙니다.
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작성자tmalcl
신고글이력서 증빙자료 스캔
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미래에셋생명
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안녕하세요.
모든 기업이 동일하진 않지만 메일로 서류를 보완 하려고 할 때 실무자가 그걸 다 챙겨서 시스템 상의 서류를 교체하거나 그렇게 운영하기가 현실적으로 어렵습니다.
지금 등록한 서류 자체가 해상도의 문제이지 판독이 가능하다면 증빙서류의 경우 실제 해당 자격이 맞는지를 확인하는 용도이기 때문에 저는 크게 불이익은 없을 것으로 판단되구요. 굳이 메일로 서류를 교채해 달라거나 이러지 않아도 되지 않을까 싶습니다.
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모든 기업이 동일하진 않지만 메일로 서류를 보완 하려고 할 때 실무자가 그걸 다 챙겨서 시스템 상의 서류를 교체하거나 그렇게 운영하기가 현실적으로 어렵습니다.
지금 등록한 서류 자체가 해상도의 문제이지 판독이 가능하다면 증빙서류의 경우 실제 해당 자격이 맞는지를 확인하는 용도이기 때문에 저는 크게 불이익은 없을 것으로 판단되구요. 굳이 메일로 서류를 교채해 달라거나 이러지 않아도 되지 않을까 싶습니다.
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멘토 자하
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한국과학기술연구원
공정/품질/테스트
크게 상관 없습니다. 지어낸거만 아니라면 나중에 인사팀에서 다시 보내달라고 연락와요.
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