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[이과 취업] 서류 합격률이 0%인데 조언 부탁드려요.

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https://linkareer.com/stem-community/stem-career-mentor/6616861

안녕하세요. 중고신입으로 이직을 준비중인 사회초년생입니다.

현재 생산관리, 생산기술 직무로 중고신입 이직을 도전중이나 서류가 하나도 통과가 되질않습니다...

어떻게 해야 서류 합격률이 올라갈지 조언 부탁드립니다.

 

 

학점은행제 (학사) 항공정비공학과 3.59/4.5

금오공대(편입) 기계시스템공학부 3.48/4.5

 

*경력사항*

반도체 진공펌프 회사 (중견) 기구설계 인턴 3개월

조선업 (중견) 생산관리 12개월

 

*자격증*

Adsp, 산업안전기사, 6시그마bb, 항공정비사,1종 보통

토익스피킹 im3

 

*교육이수*

Sk하이파이브12기/sk하이닉스

경남실무형인재양성교육/한국우주기술진흥협회

(Catia v5 교육 2개월)

품질 교육/코멘토

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    • 멘토 Fisher

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      LG화학기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      경력의 기간이 애매한 부분이 채용에서의 문제점으로 보입니다. 이 부분이 가장 문제이기 때문에. 특별하게 서류 합격률 자체를 높이기 보다는 더 많은 지원을 통해. 어떻게든 경력을 이어나가는 기회 마련이 더 적절한 방법 같습니다.

      일단, 스펙적인 요소는 어학 스피킹 점수가 부족해보여, 이 부분에 대한 보완은 필요해보이며.

       그외에는 무언가를 보완하기 보다는.

       더 많은 지원 기회를 가져서. 현재 경력 기간이 애매한 부분을 어떻게든 해결하는게 가장 중요한 부분으로 보입니다.

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      • 멘토 코드크랩

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        답변수 2,364

        케이티기업일치_check-icon

        웹 개발자직무일치_check-icon

        경력기술서 자체보다 생산관리와 생산기술 중 어느 쪽에 더 집중해서 지원하는지가 안 보이는 게 문제일 수 있습니다.

        기구설계 인턴에 조선업 생산관리까지 섞여 있으면 직무 일관성이 떨어져 보일 수 있으니 지원 직무에 맞춰 경력을 재구성해 강조하시면 좋겠습니다.

        자격증은 충분하니 자기소개서에서 각 직무와 연결되는 경험만 추려 쓰시는 게 나을 것 같습니다.

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        • 멘토 지니컴퍼니

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          케이티기업일치_check-icon

          데이터 분석직무일치_check-icon

          안녕하세요 멘티님~ 현재 서류 탈락이 반복되는 원인은 스펙 부족보다는 지원 직무와 기존 경력의 연결성이 부족하기 때문일 가능성이 높습니다. 생산관리와 생산기술은 비슷해 보이지만 실제로 요구하는 역량에는 차이가 있습니다. 또한 중고신입으로 지원하는 만큼 기존 회사에서 어떤 문제를 해결했고 어떤 성과를 냈는지 수치 중심으로 작성하는 것이 좋습니다. 개인적으로는 생산관리 직무를 우선적으로 지원하면서 생산기술 직무는 실제 개선 경험과 연결할 수 있는 기업 위주로 지원하는 전략을 추천합니다.
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          • 멘토 런즈

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            답변수 5,360

            현대자동차기업일치_check-icon

            생산관리직무일치_check-icon

            안녕하세요. 경력도 있고하시니 자소서 재정비하시는게 맞다 보입니다. 직무에 핏하게 본인 경력을 좀 각색이라도 해서 어필하면 좋고요. 직무역량 어필에 좀 더 힘을 쏟는게 좋아보입니다.

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            • tinkim

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              답변수 1,690

              현대모비스기업일치_check-icon

              생산관리직무일치_check-icon

              조선업 생산관리 12개월 동안 일정이나 자재 문제를 줄인 사례를 하나 골라 6시그마 BB 방식으로 수치와 함께 다시 써보시길 권합니다. 자격증이 실제 업무에서 쓰인 모습이 보이면 짧은 경력도 설득력이 생깁니다.

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