[이과 취업] 대기업 경력 이직 3년차부터 가능할까요?

안녕하세요. 대기업 재직 중 입사 3년차(만 2년 이상)부터 경력 이직 지원과 합격 충분히 가능합니다. 이과 및 기술직 분야는 단순 연차보다 프로젝트 성과와 핵심 기술 역량을 중요하게 평가하기 때문에, ' 경력 2년 이상을 요구하거나 만 2년 넘은 경력을 요구하는 공고에 충분히 도전해 볼 수 있습니다. 다만, 이직 시 선택의 폭이 크게 넓어지는 시점은 만 3년의 경력이 인정되는 4년차부터입니다. 대부분의 대기업 경력 공고가 최소 3년 이상의 경력을 기본 요건으로 제시하기 때문입니다. 해서 3년차인 현시점부터 이력서와 경력기술서를 작성해 지원을 시작하면서, 채용 전형에 소요되는 시간(2~4개월) 동안 자연스럽게 만 3년 경력에 가깝게 맞추는 전략을 추천합니다.

보통 경력 이직의 경우 스타트는 3년부터 보고 있습니다. 다만 3년 정도 경력 기간이라면 중고신입 지원하는 경력자와 포지션이 겹칠수는 있기에, 3-4년정도까지는 채우는 것이 이점이 될수 있습니다. 만약 멘티님이 3년임에도 내고 있는 퍼포먼스(업무성과)가 평균이상이라 보신다면 이러한 기간적인 문제는 큰 걸림돌이 아닐듯 하구요.

멘티님 안녕하세요 보통 만 3년차부터로 보기는 하나 회사마다 공고마다 차이는 있습니다. 가고자하는 회사 이전공고들 체크하시어서 기간 부분을 만족시키는게 좋을 것 같네요