개발자인데 3년차 물경력 신입 공채 어떨까요

Question

인서울 상위 대학 나왔고 스타트업에서 3년 개발 경력이 있습니다.

근데 이게 프론트 + 백 전부 다 하고 기획이나 머 등등 잡무도 많이 해서

깊이가 엄~~~청 얕아요. 솔직히 구현하기에 급급했습니다.

2년 공백기도 있어서

cs 지...

멘토 tanya11 · Accepted Answer

멘티님 안녕하세요, 저는 명확한 서사만 있다면 크게 걱정하지 않으셔두 될 것 같아요. 사실 신입 공채에서 중고신입 비율이 점점 늘어나고 있는 추세라고 생각해서요. 다만 멘티님께서 2가지 의문 사항(왜 3년 일하시구 신입으로 지원하시는지, 2년의 공백기 동안 무엇을 하셨는지)에 대해서 확실하게 답변을 준비하시면 좋을 것 같아요. 저는 스타트업에서 3년의 경험이 멘티님의 큰 장점이라고 생각합니다. 깊이가 얕다고 하셨지만, 기업 관점에서는 비즈니스 전체를 이해하고 겹한 경험이 있는 제너럴리스트 역시 높게 산다고 느껴지거든요. 많은 직무의 구성원들과 소통이 되니까요. 이거 생각보다 정말 큰 장점입니다. 면접을 준비하시면서 프론트엔드, 백엔드의 경험을 프로젝트 기술서 형식으로 정리해보시면 좋을 것 같아요. 멘티님이 주도적으로 해결하셨던 문제 한두개를 임팩트 있게 그 해결과정을 써가시면서 멘티님이 이해하고 계신 프론트엔드 동작구조, 백엔드 API 설계원리 등을 녹여서 써보시면 좋을 것 같아요.

SunnieKim · Accepted Answer

멘티님 안녕하세요.

3년정도면 중고신입으로 지원하기 괜찮은 경력인 것 같아요. 일단 이력서 잘 정리해서 지원해보시죠. 성과가 없더라도 이 프로젝트를 하면서 어떤 기술을 사용해서 어떤 기능을 만들었는지 경력기술서에 잘 작성하면 괜찮을 것 같습니다. 그리고 다른 멘토님 말씀대로 성과가 없다해도 스타트업에서의 3년 경험은 생각보다 작지 않아요. 회사생활을 실제로 해보신건데 적어도 신입 채용에서는 경쟁력있는 지원자이지요. 거기다 풀스택으로 개발하셨으면 공채 때 프론트에 지원하던 백엔드에 지원하던 이점일 것 같습니다.

일단 서류 잘 정리해서 공채 시즌에 여러군데 지원해보시구, 그동안 관련 스킬 디벨롭하고 코딩테스트 준비해보시죠. 희망잃지 마시구요. 파이팅하세요 !!

멘토 쏘쏘 · Accepted Answer

안녕하세요 멘티님!

중고신입도 정말 많기 때문에 3년차지만 신입 지원 및 합격 충분히 가능합니다! 다만 중고신입이면 회사에서도 서류 및 면접을 볼때 다른 신입지원자들보다 높은 기준으로 평가할 수 있기 때문에 이 부분이 중요할텐데요..!
기획까지 다 하셨으니 그 부분도 충분히 어필 하실 수 있을거고, 실서비스를 개발하셨을테니 성능개선같은 포인트 들이 있으면 잘 정리해두시면 좋을 거 같아요. 만약 회사에서 했던 플젝들의 깊이가 너무 얕아서 어필할만한 포임트가 없다면, 개인 플젝으로라도 프론트/백을 정해서 깊이 있게 프로젝트 준비하시는게 좋을 거 같습니다.
ai쪽도 요즘 중요한 평가요소 중에 하나지만 ai만을 타겟팅해서 준비하려면 생각보다 더 딥하게 해야 할 수 있어서, 저는 개인적으로 개발 + ax 경험이 있는 분들이 더 경쟁력 있을 거 같습니다!

보험지식창고 · Answer

3년 동안 여러 업무를 했다고 해서 그 경력이 전부 의미 없는 건 아닙니다. 다만 지원 직무에 맞춰 본인이 맡았던 개발과 해결한 문제를 구체적으로 정리할 필요는 있어요. 면접에서도 깊이가 부족했다고만 하기보다는 당시 어떤 제약이 있었고, 왜 그렇게 구현했으며, 지금 다시 한다면 무엇을 개선할지 설명하는 게 좋습니다. 프론트와 백 중 경험을 가장 잘 설명할 수 있는 쪽을 정해서 CS와 프로젝트 복기를 함께 준비해 보세요. AI도 별도 역량을 준비해야 하니 취업이 막힐 것 같다는 이유만으로 방향을 바꾸는 건 권하지 않습니다. 신입 공채는 공고별 경력·졸업 요건부터 확인하시고, 지원 가능한 경력직도 함께 넣어보세요. 작은 회사도 규모보다는 코드 리뷰나 협업 방식, 맡을 업무를 보고 판단하시는 게 좋겠습니다.

멘토 지니컴퍼니 · Answer

안녕하세요 멘티님~ 개인적으로는 3년 차 개발 경력이 있다는 이유만으로 신입 지원에서 무조건 탈락한다고 생각하지 않습니다. 다만 기업 입장에서는 기존 경력과 신입 지원 이유를 궁금해할 수밖에 없기 때문에 이 부분은 반드시 준비하셔야 합니다. 특히 스타트업에서 프론트와 백엔드, 기획까지 폭넓게 담당했다면 기술적 깊이가 부족할 수는 있지만, 반대로 서비스 개발 전반을 경험했다는 강점도 있습니다. 면접에서는 단순히 깊이가 부족했다고 말씀하시기보다는 다양한 업무를 경험하면서 특정 기술 분야의 전문성을 키우고 싶어졌다는 방향으로 설명하는 것이 좋겠습니다. 또한 경력직 채용도 충분히 노려볼 만하므로 신입 공채와 병행하는 것을 추천합니다. 당장 작은 기업으로 이직하기보다는 기존 프로젝트의 기술적 성과를 정리하고 CS 기초를 보완하면서 지원을 이어가셨으면 좋겠습니다. 2년 공백은 설명이 필요하지만 충분히 극복 가능한 부분이라고 생각합니다.

ckim1227 · Answer

스타트 업이나 규모가 작은 기업일 수록 직원 수가 적다보니 개발자라도 기타 업무가 많고,

깊이가 얇고 넓은 경우가 많습니다.

그렇다고 현실에만 안주하기만 하면 발전이 전혀 없이 월급쟁이만 되는 겁니다.

어차피 이직을 생각하시면 지금 부족한 점도 잘 아시는 것 같은데 보완할 수 있는 만큼

보완하시면서 계속 지원하세요.

서류 탈락 무서워하지 마시고, 지원 내용 잘 보시고 경력직이든 신입이든 지원해 보세요.

동종 직무 경력 3년이면 대부분 경력직으로 보는 것은 맞습니다만 3년 경력에 신입으로 지원한다고

탈락하는 경우는 개인적인 문제일 겁니다.

멘토 로이 · Answer

요새는 중고신입이 생각보다 인기가 많아서 물론 물경력이라고 본인이 판단하시겠지만, 그래도 실무를 경험했다는 측면에서는 좀 더 플러스 점수를 받을 수도 있기는 합니다. 자신감 가지고 도전해보셔도 괜찮을 듯 합니다. 다만, 로열티 측면을 잘 어필하셔야 하는데 왜 경력을 더 안 쌓고 다시 이직하려고 하는지에 대한 논리적인 근거를 마련해보시기 바랍니다.

취업은 운이다 · Answer

안녕하세요.

제 지인은 3-4년 버리고도 공채신입 서합 다 했습니다.
중고신입은 기업입장에서 손해볼게 없는장사에요.
사회생활과 직무 모두 처음부터 알려줘야되는 쌩신입이랑 차이가 나니까요.

일단 깊이가 부족한게 사실 별거아닌거같아도 굉장히 중요합니다. 지금까지 당신이 경험한걸로 우리회사에서 뭘할수있는데요? 가 가장 중요하기때문입니다.
그냥 해보셨던것 디테일하게 리스트업 해보고.. 다시 구현해보면서 개선과제나 이런걸 자체적으로 좀 깊이있게 보시는걸 추천해요

ㅇㅎ1 · Answer

안녕하세요 대부분 중고신입으로도 많이 지원해서 들어오긴 합니다. 그래도 3년이면 잘 작성해서 경력직 넣으세요

아쟛 · Answer

왜 신입으로 지원했냐는 질문에 깊이가 부족하다고 대답하지 마시고 여러 영역을 골고루 다뤄서 서비스 전체를 이해하게 됐고 체계가 갖춰진 곳에서 한 분야를 깊게 파고 싶다고 생각했다고 대답해보세요. 중고신입이나 경력 1-2년 수시 채용도 병행해서 지원하시고 한분야를 딱 정하셔서 포폴을 만드신 뒤 백엔드, ai 쪽으로 지원하시는건 좋은 것 같습니다. 공백이 길어지지 않게 작은 곳에서 돈 벌면서 준비하는 것도 좋다고 생각하구요.

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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