회사 선택 고민

안녕하세요, 멘티님 :) 저라면 정규직 전환이 되지 않더라도 다음 커리어의 한번 더 점프업을 도약하여 IT 기업 인사총무로 갈 것 같습니다.  병원 사무직의 경우 아무래도 해당 업계에서만 행정업무의 커리어가 되지 않을까 싶네요!  꼭 정규직이 아니라더라도 지금 채용 시장에서 직무유관경험을 하는 것이 더욱 어렵다보니  기회가 있을 때 꼭! 직무 커리어 경력을 쌓는 쪽으로 선택하시길 바랍니다. 

+ 추가적으로 남깁니다. 제가 정규직쪽으로 희망하는데 요즘 기업들이 정규직 전환이 힘들다고 들었습니다 그래서 걱정이 되네요 만약 정규직이 안된다면 생계때문에 생활이 힘듭니다. 어떻게 해야할지 모르겠네요.. 그래도 정규직 되는곳이 가는게 좋겠죠..?

아직 IT 회사는 면접 전이고 병원은 서류도 안 내셨으니, 지금 둘 중 하나를 고를 단계는 아닙니다. 병원 공고부터 바로 넣어두세요! 결과가 둘 다 나왔을 때 고르는 게 훨씬 덜 후회합니다.

둘 다 붙는다면 개인적으로는 병원 정규직으로 기울겠습니다. 전환이 안 되면 생계가 흔들린다고 직접 쓰셨고, 수익이 줄고 있는 회사의 계약직 전환은 회사 사정에 따라 가장 먼저 밀리는 일입니다. IT 회사 면접에서 전환 기준을 직접 물어보고 답이 흐릿하면 그것도 판단 근거가 됩니다.

안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용, 인사 담당자입니다.

채용담당자 관점에서 말씀드리면, 정규직 전환 가능과 정규직 전환 보장은 명확히 구분하셔야 합니다.

특히 전환이 되지 않을 경우 생계에 어려움이 있다고 하셨기 때문에 고용 연장, 안전성을 중요한 판단 기준으로 두시는 것이 좋겠습니다. 다만 병원 사무직과 IT기업 인사총무는 실제 담당 업무에 따라 향후 커리어 방향이 달라질 수 있습니다. 단순히 기업 규모나 고용 형태뿐 아니라 어떤 실무 경험을 쌓을 수 있는지도 확인해 보시길 바랍니다.

아직 두 곳 모두 최종 합격한 상황은 아니므로 우선 병원에도 지원하시고, IT기업 면접에서는 정규직 전환 기준과 실제 전환율등을 확인해 보시는 것을 추천드립니다. 너무 답답하면 채용담당자에게 문의하셔도 좋습니다. 

개인적으로는 생계가 중요한 상황이라면 직무 경험 못지않게 고용 안정성을 우선적으로 고려하셨으면 좋겠습니다.