사내벤처 스타트업

안녕하세요, 대기업 인사팀장 8년 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

사내벤처 스타트업에서 근무한 분들을 여럿 만나본 경험이 있습니다.

제 경험에 비춰보면 정말 장점과 단점이 뚜렷하지 않나 싶습니다.

우선 사내벤처이기 때문에 일반적인 스타트업이 초기에 겪는 어려움들을 상대적으로 무난하게 이겨낼 수 있는 여건이 된다는 점이 장점이겠죠.

하지만 반면에 그 스타트업이 독립적인 회사로서 안정을 찾고 실적을 내는 것은 사내벤처라는 이유만으로 보장되는 것 같지는 않습니다.

실제로 안정적으로 분사해서 독립적인 사업 모델을 잘 꾸려가는 경우들도 적지 않게 있구요. 반대로 지지부진하다가 결국 사업을 종료하는 경우들도 비슷한 수준으로 본 것 같습니다.

신입사원 입장에서도 마찬가지로 장단점이 명확해 보입니다.

장점은 관료화된 기업이 아니라 상대적으로 안정적인 여건에서 출발하는 스타트업에서 정말 다양하고 많은 업무를 수행하고, 도전적인 경험들을 할 수 있다는 점입니다.

바꿔 말하면 일을 엄청나게 배울 수 있다는 장점이 있겠죠.

그리고 회사가 안정적으로 분사하고 독립해서 제대로 성장할 경우, 그 성장의 과실을 함께 나눌 수 있다는 장점도 분명히 있을 겁니다.

하지만 단점도 있습니다.

과연 업무를 제대로 가르쳐주고 이끌어 줄 선배가 있을까... 쉬운 말로 맨땅에 헤딩해야 하는 상황들이 많을 수 있구요.

혹여라도 회사가 제대로 자리를 잡지 못했을 경우에는 본인의 커리어가 애매해질 수 있다는 점도 있습니다.

그런데 제가 말씀드린 이런 장단점들을 이미 알고 계실 겁니다.

서론이 길었는데... 지금 커리어상 어떤 단계에 계신지는 정확히 모르지만, 저는 한번 도전해 보는 것에 한 표를 던집니다.

사실 젊을 때 아니면 언제 이런 도전을 해 보겠습니까!

일반적인 스타트업이라면 모르겠어도, 사내벤처 스타트업이라면 한번 호기롭게 도전해 보시는 것을 추천합니다.

사내 벤처 기반의 스타트업이면 아무래도 일반 스타트업 기업에 비해 좋은 점이 많이 있습니다. 모기업의 지원을 받기 때문에 자금이나 기타 지원에서 큰 부담없이 출발할 수 있습니다. 그리고 모기업의 업무 일부분을 갖고 나오기 때문에 장기적으로 협업의 진행 측면에서도 좋고요. 하지만 실제 운영하다보면 모기업에 비해 급여나 혜택에서 차이가 발생하기 때문에 이에 대해 불만을 갖는 직원들이 있기도 합니다. 그리고 대기업이라고 해도 최고 경영진의 교체나 모기업의 상황이 어려워진다면 지원이 줄어드는 문제도 있고요. 일정 기간이 지나면 모기업에서 지원을 점점 줄이거나 독립적으로 운영되는 수준을 밟기도 합니다.

그냥 참고로 알고 계셨으면 하는 생각으로 말씀을 드린 것이고 첫 직장으로 도전하신다면 나쁜 선택은 아닙니다. 여러 모로 일반 스타트업에 비해 유리한 면이 많기 때문입니다. 하지만 중요한 것은 마음가짐입니다. 모기업에 기대어서 업무를 수행하기 때문에 간섭이 심하거나 충돌이 발생하는 경우가 많으니 어느 정도 이해를 하시면서 근무하시는 것이 편하실 것이네요. 

안녕하세요 멘티님, 초반이는 일부 투자유치에서 유리한 부분이 있을수는 있으나 결국 비전과 대표의 역량이 중요한듯합니다! 사내벤처를 떠나서 첫 직장으로는 장단점이 확실하니 본인의 성향을 잘 판단하시어 좋은 선택하시길 바라겠습니다!