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HMAT 모의 인성검사 이거 어떡하죠...

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재경 직무 희망 중이라 잡플랫이란 사이트에서 모의 인성검사를 보았습니다.

 

관습 따를 이유 - 있음. 새로운 방법보다는 관습. 윗사람 따라야 함.

법 - 무조건 지켜야 함.

창의성 - 굳이 없어도 됨.

외국에서 일해 보고 싶다 - 약간 그렇다. 해외 지사도 있으니

타인이 슬퍼해도 불안하지 않다 - 약간 그렇다. 불안한 거, 슬픈 거 이런 감정적인 건 최대한 아닌 쪽을 택하라는 유튜브 영상을 봤습니다.

예술 선호 - 충동적인 사람처럼 보일까 봐 좋아하냐는 질문에 '약간 그렇다'라고 답했습니다.

 

이런 식으로 '매우 그렇다' 보다는 '그렇다', '약간 그렇다' 위주로 선택했는데 이것 때문에 낮게 나온 걸까요? 

외국 관련 질문들도 대부분 좋다, 외국인과 같이 일해 보고 싶다는 식으로 답했는데 매우 그렇다고 응답하지 않아서 이렇게 나온 건가 싶네요.

 

재경 직무 합격하신 멘토 분들 / 혹은 현대차그룹 합격하신 멘토분들은 인성 검사에서 어떤 식으로 답하셨는지 궁금합니다.

 

현차 기아는 다 C 이하인데 모비스는 A 나온 것도 신기하네요...

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    댓글 1
    • 멘토 런즈

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      채택률 14%

      답변수 5,339

      현대자동차기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      안녕하세요. 인성검사가 사실 정답이 없습니다. 회사에서 다양한 인재가 필요하고요. 인성검사는 솔직하고 일관성 있게 하셔야하고요. 거짓말해서 일관성이 없으면 불이익이 더 큰거로 알고있습니다.

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