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안녕하세요. 주말에 인성검사를 보는 지원자입니다.
궁금한게 있는데 HMAT 인성검사 시험은 95분으로 파트1과 파트2가 나뉘어져 있는데
이번에 저 메일 연락온거 보면 응답시간 50분으로 되어있더라고요
그리고 다른 후기에선 누구는 50분 봤다고 하고 누구는 95분 봤다고 해서
50분 시험보신 선배님들 중에 문제 방식에 대해 질문드립니다.
1. 파트1 / 파트2로 나뉘어져 있는지
2. 안 나뉘어져 있다면 먼거/가까운거 있는 세트문항인지 단일문항인지
3. 나뉘어져 있다면 HMAT는 455문항이던데 문항 수 줄여서 나뉘어져 있는건지
4. 인성검사 떨어지는 기준이 뭔가요? 어디는 붙고 어디는 떨어지고 잡플랜에선 부적격나오고 에드투에서는 적격나오고 미치겠습니다. 직무랑 회사랑 원하는 인재상이 좀 반대여서요 ㅠㅠ
5. 그리고 이건 적성인데 적성이 아주 어렵다고 그러는데 주로 몇퍼센트 맞아야 하나요?
감사합니다.
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작성자경력신입
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현대자동차그룹의 인성검사는 채용 유형이나 계열사에 따라 50분 단축형과 95분 정석형으로 나누어 출제됩니다. 50분 유형은 파트가 구분되지 않고 단일 문항 중심으로 빠르게 솔직한 답변을 요구하는 방식이 많으며 문항 수 역시 대폭 줄어듭니다. 인성검사 탈락의 가장 큰 원인은 거짓 응답으로 인한 신뢰도 하락입니다. 직무와 회사의 인재상이 상충될 때 억지로 맞춰 거짓 답변을 선택하면 일관성이 깨져 불합격합니다. 본인의 실제 성향을 바탕으로 일관되게 답하는 것이 가장 안전합니다. 적성검사는 정답률 기준이 절대적이지 않으며 통상 절반 이상 정답을 맞히고 감점을 피하기 위해 모르는 문제는 찍지 않는 것이 유리합니다.
현대자동차그룹의 인성검사는 채용 유형이나 계열사에 따라 50분 단축형과 95분 정석형으로 나누어 출제됩니다. 50분 유형은 파트가 구분되지 않고 단일 문항 중심으로 빠르게 솔직한 답변을 요구하는 방식이 많으며 문항 수 역시 대폭 줄어듭니다. 인성검사 탈락의 가장 큰 원인은 거짓 응답으로 인한 신뢰도 하락입니다. 직무와 회사의 인재상이 상충될 때 억지로 맞춰 거짓 답변을 선택하면 일관성이 깨져 불합격합니다. 본인의 실제 성향을 바탕으로 일관되게 답하는 것이 가장 안전합니다. 적성검사는 정답률 기준이 절대적이지 않으며 통상 절반 이상 정답을 맞히고 감점을 피하기 위해 모르는 문제는 찍지 않는 것이 유리합니다.
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