부동산 커리어(부동산금융, 시공사) -> 현대자동차 구매, 기획파트 신입 커리어체인지 문의드립니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

1군 시공사 영업팀이면 주택정비사업이나 공공 발주물량 입찰/제안하는 업무일텐데, 완성차 산업군으로 이직하기에는 정량적인 스펙보다는 완성차 시장 이해 / 고객사 발굴 / 거래처 관리 / 공급망 확보역량 / 자동차 소비재의 특성과 고객 니즈 등 정성적으로 추가해야할 부분이 많아보입니다. 물론 나이도 20후반, 곧 30세로 접어들다보니 기회가 1~2년 정도밖에 없어보여요. 국내사업 운영전략이나, 판매전략 수립 등 직무를 두드려보세요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 기본적인 스펙은 좋아요. 다만 직무 전환하려는 확실한 이유 및 연결고리를 납득할 수 있도록 설명하면 됩니다.

사실 면접관 입장에서는 직무 분야와 적합한지에 대해 고민을 할 것으로 보입니다. 아무래도 현대차 그룹이 다소 보수적인 부분이 있어 이전과 완전히 다른 지원에 대해 의문시는 할 것 같네요.

하지만 구매의 경우 협력사 등과 업무 협의, 검토, 계약 등의 업무를 진행하기 때문에 시공사에서 하셨던 업무와 일맥상통하는 부분은 있습니다. 이를 최대한 자동차 업무와 연계하여 본인이 하셨던 지원 업무에 대해 어필하셨으면 하네요. 

전략은 아무래도 자동차 산업 전반에 대한 이해가 수반되어야 하기 때문에 이에 대한 정보를 갖추시고, 필드에서 수행하셨던 경험을 연결할 수는 있을 것이지만 그리 연관성은 떨어져 보입니다.

면접 시 본인께서 작성한 자소서의 내용에 특이활동을 적으셨을 것이어서 물어 봤을 것입니다. 간혹은 면접 분위기를 바꾸기 위한 수단으로 활용할 수도 있습니다. 이때 이런 활동을 통해 얻은 소중한 경험을 잘 활용하셔서 본인의 성향이나 조직 적응성을 보여 주실 수 있습니다. 하지만 어디까지나 본인의 성향에 관한 것을 평가하는데 도움이 되는 것이고, 업무적 역량은 별도로 보여 주셔야 합니다.

기술직 분야라고 할 수 있는 품질이나 생산, 영업, 서비스에도 다양한 경력을 갖고 있는 분이 지원은 가능합니다. 본인의 성향이 스포츠 활동과 같이 역동적인 성향이 있고 사람과의 관계 형성도 잘 하시는 분이라면 영업이나 서비스쪽도 지원하실 수 있을 것입니다. 영업이 꼭 필드만 있는 것이 아니라 영업 관리나 기획과 같은 부분도 있습니다. 서비스 역시 현장 관리 뿐아니라 기획, 지원, 운영과 같은 조직이 있기 때문에 비 기술직 전공이시더라도 지원이 가능할 것입니다.