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안녕하세요, 이번 LG전자 MS본부 HR(노경/인력운영) 공고 준비 중인 취준생입니다.
지원서 작성 중 희망 근무지 선택을 앞두고, 실제 입사 후 근무지별 배치 기준과 실무 차이가 궁금하여 글 남기게 되었습니다.
서울 트윈타워와 평택 디지털파크 중에 한 곳을 필수로 선택해야 하더라구요
공고 상으로는 함께 명시되어 있지만 근무지 배치 및 실무 차이 관련하여 여쭤보고 싶습니다 !
1. 배치 방식 및 희망 근무지 반영 비율
희망 근무지 선택이 실제 최종 배치에 얼마나 결정적으로 반영되는지,
아니면 입사 후 인력 현황에 따라 순환/배치되는 구조인지 궁금합니다.
2. 근무지별 주요 담당 업무의 차이
채용 홈페이지 상으로 보니 MS 내의 HR에는 인사랑 노경이 분류되어 있던데,
트윈타워(영등포)와 디지털파크(평택)에 각 파트가 구분되어 배치되는지, 혼재되어 있는지 궁금합니다.
3. 조직 문화 및 근무 분위기
두 근무지 사이에 조직 문화나 근무 환경상의 장단점이 궁금합니다.
사소한 후기나 팁이라도 남겨주신다면 지원서 작성에 정말 큰 도움이 될 것 같습니다..!
긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.
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작성자으오아ㅏ아어ㅓ
신고글[LG전자] MS사업부 근무지별 차이 : 서울 vs 평택
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우선 질문하신 부분이. ms사업부의 HR 직무에서 트윈과 디지털파크를 모두 경험한 현직 및 전직자라는 아주 극소수의 인원만 속한 분들이 답변할 수 있는 부분이라 생각됩니다. 또한 hr 이라는 직무 특성상 이에 속하더라도 답변하기가 어렵다고 생각이 되구요.
현실적으로 질문하신 부분에 확실한 답변은 어려울 것 같고.
아주 대략적으로 , 아는 선에서만 답변드리자면. 희망 근무지는 채용에 많은 영향을 미칩니다. 보통 1순위 선택한 쪽에 채용 전형이 진행된다고 보셔도 되고. 다만 티오 상황이나, 지원자가 갖춘 역량의 방향에 따라 그 다음 순위로 결정이 되거나, 면접단계에서 의사 확인 질문이 있을 수 있겠습니다.
트윈이나, 디지털파크 정도라면, 근무하시기에는 조직 문화나, 전반적인 분위기는 꽤 괜찮을 거라 생각합니다. 지방사업장의 HR 쪽이 현장과 관련된 오퍼레이터, 엔지니어 쪽과도 업무 연관이 되어 있다보니. 조금 더 어려운 부분이 있을거라 생각이 되고. 이러한 수도권 쪽 hr은 비교적 괜찮을거라 예상합니다.
우선 질문하신 부분이. ms사업부의 HR 직무에서 트윈과 디지털파크를 모두 경험한 현직 및 전직자라는 아주 극소수의 인원만 속한 분들이 답변할 수 있는 부분이라 생각됩니다. 또한 hr 이라는 직무 특성상 이에 속하더라도 답변하기가 어렵다고 생각이 되구요.
현실적으로 질문하신 부분에 확실한 답변은 어려울 것 같고.
아주 대략적으로 , 아는 선에서만 답변드리자면. 희망 근무지는 채용에 많은 영향을 미칩니다. 보통 1순위 선택한 쪽에 채용 전형이 진행된다고 보셔도 되고. 다만 티오 상황이나, 지원자가 갖춘 역량의 방향에 따라 그 다음 순위로 결정이 되거나, 면접단계에서 의사 확인 질문이 있을 수 있겠습니다.
트윈이나, 디지털파크 정도라면, 근무하시기에는 조직 문화나, 전반적인 분위기는 꽤 괜찮을 거라 생각합니다. 지방사업장의 HR 쪽이 현장과 관련된 오퍼레이터, 엔지니어 쪽과도 업무 연관이 되어 있다보니. 조금 더 어려운 부분이 있을거라 생각이 되고. 이러한 수도권 쪽 hr은 비교적 괜찮을거라 예상합니다.
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선택한것이 보통 반영이 됩니다. 조직 문화와 근무 분위기는 같은 회사이니 비슷합니다
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1. 일단 1차적인 반영이고, 면접 때 바뀌는 경우, 합격 후 바뀌는 경우도 꽤 있습니다.
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희망 근무지는 매우 높은 비율로 반영됩니다. 아마 채용시스템에서 근무지에 대해서 선택하는것이 있기 때문에 해당사항은 이미 회사에 많이 어필되는 부분입니다.
희망 근무지는 매우 높은 비율로 반영됩니다. 아마 채용시스템에서 근무지에 대해서 선택하는것이 있기 때문에 해당사항은 이미 회사에 많이 어필되는 부분입니다.
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