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안녕하세요, LG 전자 하반기 공채 인적성 결과를 애타게 기다리는... 사람입니다 ㅠㅠ
항상 멘토님들께 도움 많이 받고 있어 감사드립니다.
손 놓고 결과만 기다리자니 걱정이 되어서, PT 면접을 예상하고 조금 대비를 해두고 싶은데 정보가 없어서 글씁니다.
PT 면접은 직무 관련 과제가 주어진다는데, 어떤 형식인가요? 예를 들면 직무가 영업 마케팅이라면 마케팅 전략을 수립하세요 영업 전략을 수립하세요
이런 방향일까요...? 그러면 답안이나 자료를 어떻게 구성해야 할까요? 문제상황 분석 + 원인 분석 + 해결방안 제시 + 결론 및 현재 제시한 방안의 shortage 이렇게 가져가면 충분할지요?
그리고 제가 1년 직장경력 + 현재 재직 중인 회사(8개월째) 있어 이번에 이직하면 3번째 회사인데 혹시 이런 케이스를 안 좋아하실까요....
퇴사 이유는 커리어적으로 명확합니다.
외에도 여러 꿀팁, 고견 주시면 감사하겠습니다...!
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작성자튼튼한 고양이
신고글PT 면접 대비
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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맛경영
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오뚜기
영업관리
롯데 코리아세븐 PT면접 응시 경험을 토대로 남기겠습니다.
PT면접의 핵심 목적은 전달력입니다. 전달력을 평가하는 이유는, "팀 안에서도 소통하거나 협업할 일도 많지만, 유관 부서와의 협업도 많기 때문"입니다.
예를 들어 질문자께서 CJ제일제당 Product Marketer 담당이예요. 만일 비비고 떡볶이를 유럽에 수출하고 싶다고 가정해봐요. 그러면 여러 조건을 따져보고, 이익을 높일 방법을 찾아봐야 하죠. 그 과정에서 유관 부서 협업이 많아요.
- 대외협력팀: 이 문구가 과연 법적 문제가 되지 않을지?
- 해외법인 및 영업팀: 어느 채널에서, 어떤 프로모션으로 매출을 높일지?
- 연구소 및 공장: 공정 프로세스를 최소화하며, 단가를 어떻게 낮출지?
- 구매팀: 재료를 어디서 어떻게 저렴하게 공수해올지?
- 디자인팀: 포장 디자인으로, 고객분들에게 어떻게 임팩트를 줄지?
이런 일이 마케팅이나 MD 직무에서 많기 때문에, PT전형을 추가하는 경우가 많아요. 대본 갖고 들어가지 못하게 하는 경우가 많으니, 미리 내용 숙지하고 들어가기 바랍니다. 직무 관련 과제를 주어주며, 즉석에서 30분 이내의 시간 동안 PT를 작성합니다. 이후 과제를 토대로 발표 형태의 면접을 진행했었어요.
편의점에서 POG 구상, 화장품 특화 매대 구상하려고 하는데 경쟁사와 어떤 차별점을 가져갈지 등 3개 문항 중 1개 선택하는 형태였었죠.
추가로 핵심은 나누기와 뽑기입니다.
1. 나누기란?
예를 들어 비비고 유럽 진출 전략이란 주제가 주어졌어요. 그와 관련된 자료가 있구요.
그러면 여러 자료들을 여러분께서 이해하기 쉬운 방법으로, 카테고리화를 잘 시켜야 해요.
2. 뽑기란?
뽑는다는 것은, 어떤 것을 주장한다는 뜻입니다. 즉 주장하려면 말의 근거가 있어야 하잖아요? 여기서 핵심은, 그 근거를 어떻게 논리적으로 잘 가져갈 것인가입니다.
3. 요약
- 나누기: 주어진 자료를 이해하기 쉽도록 구조화하는 손
-뽑기: 주장의 근거를 얼마나 탄탄히 가져갈 것인지 파악하는 눈
-전달: 정리한 내용을 명확하게 소통하는 입
추가로 궁금하신 것 있으실까요? 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다.
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