만료된 성적을 자기소개서에 언급해도 될까요?

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

물론 언급하셔도 상관없습니다. 증빙을 그렇게 요하는 것도 아니고 상반기에 980점을 제출하였기에, 충분히 가능성이 있다고 볼거에요. 다만 어학으로만 본인을 어필하기에는 한계가 있습니다. 다른 직무경험/강점을 먼저 언급하고 꾸준한 자기계발, 어학에 대한 관심을 추가적으로 언급하면서 토익 만점을 근거로 말하시는게 좋아보입니다. 그리고 오픽/토스점수도 어느정도 받춰줘야 어학에 대한 신뢰도가 더 있다고 볼 것 같습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 만료된 어학 성적도 공식 제출란이 아닌 자소서 본문의 스토리텔링 소재로 활용할 수 있습니다. 
투잡을 병행하며 990점을 달성했던 과정과 시간 관리 능력을 중심으로 자기관리 및 성실성을 강조하시되, 
기업의 채용 요건상 유효한 성적 제출이 필수인 경우에는 조속히 최신 성적을 재취득하는 것이 좋을 것 같습니다.
답변이 조금이나마 도움 되셨길 바랍니다. 화이팅하세요~

네 해도 됩니다. 

자소서에 나오는 내용은 증명을 요구하지 않아요. 

그렇게 인사 채용 과정이 유도리 없지 않습니다 

아뇨, 학점 올린 내용, 시험 준비한 이야기, 조별과제 이야기 이런거 0점 소재이니, 제발 쓰지 마세요. 대부분 붕어빵 찍어낸 것 마냥 임팩트가 없는 경우가 태반이라서 그런 겁니다.

물론 인턴에도 인턴이 필요할 정도로 척박한 채용시장이긴 해요. 하지만 부득이하게 조별과제를 쓰더라도, 직무에 맞게 녹여서 써야 한다는 것이 핵심입니다. 예를 들어 "식사의 스낵화"를 소재로 조별과제를 했다고 가정해봐요.

그래서 1인 가구 관련 커뮤니티에 회원가입 후, 회원인 것처럼 활동하며 인사이트를 파악해보려고 했다든지. 아니면 편의점에 가서 소비자들의 특성이나 매대 현황을 파악해보려 노력했다든지.

이런 소재의 차별화가 필요하다 이겁니다. 즉 같은 내용이라도, 직무 관점에서 접근해야 해요.

대부분은 조별과제하다가 갈등 발생했는데, 대화로 해결했다. 혹은 교환학생에서 외국인 친구랑 어색했는데, 하하호호 거리며 친해졌다 이런 내용이 태반이예요. 그러니 임팩트가 없고, 임팩트가 없으면 서류에서 떨어져나갈 수밖에 없습니다.

기업은 지원자의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다. (대학교 입학 이후 4년 이상의 기간 동안) 직무 관련해서 어떤 준비를 해왔는지, 직무 관련된 경험에서 어떤 것을 배우거나 얻었는지, 그 배운 점이 직무 수행에 어떤 도움이 되는지 이 3가지가 핵심이예요.

첨언한다면 학벌, 학점, 영어 말하기 점수는 성실성 문제로 "떨어지지 않기 위한 싸움터인 이력서"에서만 중요하게 봅니다. "떨어지지 않기 위한 싸움터인 자기소개서"와 "붙기 위한 싸움터인 면접"에서는 직무 경험, 직무 관련 자격증이 핵심이예요. 게다가 최근 중고신입 중심의 채용 시장이란 걸 감안했을 때, 토익 점수 관리했던 거는 오히려 뽑는 분들 눈에는 방향성 없는 노력이라고 봅니다.  

토익 보는 곳은 최소한 900은 넘으셔야 하세요. 900점 이상인 지원자들이 너무 많다 이겁니다. 그만큼 붕어빵 찍어낸 것 마냥 변별력이 없어서가 큽니다. 그래서 뽑는 기업에서 제발 토익하지 말란 이야기를 많이 하죠. 

차라리 아르바이트, 인턴, 회사생활 등 직무 경험을 하신 걸 어필하시는 것이 더 임팩트가 있습니다. 기업 입장에서는 직무 재교육 비용을 줄이는 것이 핵심이기 때문에, 조직적합도를 어필하시는 것이 Best입니다.

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