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하나카드 순환근무라고 되어있는데
신입은 부서배치 기준이 뭔가요?
그리고 이동 주기가 얼마나되나요?
자소서 쓰려는데 그래도 한 직무에 맞춰서 쓰는 게 좋을까요?
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작성자한빛#4TH
신고글하나카드 순환근무
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홍장군1
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삼성생명
일반영업
학교 일치
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멘토 Wesley
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크라우드웍스
교육기획
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안녕하세요. 신입은 지원하는 직무 위주로 배치하기는 하나 사실 카드 산업에 대한 이해를 바탕으로 다양한 업무를 수행하며 경력 개발할 수 있는 인재를 원합니다. 직무에 집중하기 보다는 멘티님의 강점을 강조하세요 :)
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멘토 피터
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쿠팡
마케팅전략/기획
학교 일치
고민이 느껴지는 좋은 질문이네요. 카드사 순환근무 구조 속에서 자소서 방향을 어떻게 잡아야 할지 치열하게 고민한 흔적이 보여 멋집니다.
결론부터 말씀드리면, 자소서는 지원하는 메인 직무 하나에 핏을 맞춰서 구체적으로 쓰시는 게 훨씬 유리합니다. 어차피 입사 후 순환근무로 부서가 이동하더라도, 당장 서류와 면접에서는 '이 친구가 우리 조직에 들어와서 당장 어떤 실무를 해낼 수 있는지' 그 직무 전문성과 실행력을 보거든요.
스펙 여러 개 늘려놓는 것보다, 진짜 내가 해낸 직무 관련 실행 경험 하나를 녹여내는 데 집중해 보세요. 응원합니다!
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멘토 범계공주
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SK하이닉스
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공고에 ‘순환근무’라고 되어 있다고 해서 신입이 일정 기간마다 모든 부서를 기계적으로 도는 방식이라고 단정하기는 어렵습니다. 일반적으로 지점으로 발령을 받고 나서 근접 지역으로 가는걸로 알고 있어요.
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Remini#mms
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SK하이닉스
반도체
학교 일치
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
순환근무라고 하면.. 직무 순환배치가 될 수도 있고.. 지역이 바뀔 수도 있어요.
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