삼성전자 DS부문 TSP총괄 평가및분석 직무 성과급 관련해서 질문드립니다! (현재 최종면접 준비 중입니다)

안녕하세요! 이번에 삼성전자 DS부문 TSP총괄 평가및분석 직무에 지원하여 GSAT를 통과하고 최종면접을 앞두고 있는 취준생입니다. 최종 면접을 준비하며 회사와 직무에 대해 깊이 알아보던 중, 성과급 체계와 관련해 궁금한 점이 생겨 현직자분들께 조언을 구하고자 글을 올립니다.

제가 그동안 찾아본 바로는 같은 DS부문 내에서도 성과급 체계에 차이가 있어, 대략 다음과 같이 나뉜다고 들었습니다.

1. 메모리사업부: 가장 많은 성과급을 받는 최상위 부서

2. DS공통 조직: 메모리사업부 성과급의 일정 수준(예: 70% 선 등)을 연동하여 보장받거나 별도 기준으로 산정(두번째로 많이 받는 조직)

3. 파운드리 및 시스템LSI사업부: 상대적으로 가장 적은 성과급을 받는 구조

여기서 몇 가지 명확하게 알고 싶은 점이 있어 질문드립니다.

첫째, 제가 위에서 파악한 DS부문 내 성과급 격차와 공통조직의 구조에 대한 이해가 올바른 내용인지 궁금합니다.

둘째, 제가 지원한 TSP총괄의 평가및분석 직무는 조직도상 DS 공통조직으로 분류되는 것이 맞는지 궁금합니다.

셋째, 만약 공통조직에 속한다면, 앞서 언급된 것처럼 메모리사업부 다음으로 준수한 성과급 흐름을 공유하는 위치에 있는지가 궁금합니다.

최종 면접을 앞두고 조직에 대해 더 정확히 이해하고 들어가고 싶어 질문드리게 되었습니다. 바쁘시겠지만 현직 선배님들의 조언을 넌지시라도 공유해주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!