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[삼성]

삼성전기 중앙연구소

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안녕하세요. 이번에 삼성전기 중앙연구소 연구개발직 재료개발 파트에 지원하여 면접을 앞두고 있습니다.

지원 자격은 학사 이상이었으며, 저는 석사 졸업자입니다. PT 면접을 어떻게 준비해야 할지 감이 잡히지 않아 몇 가지 질문드립니다.

1. 석사 연구내용 PT를 준비해야 할까요?
석사과정에서 수행했던 연구를 PPT로 정리하여 발표하는 방식인지 궁금합니다. 최근에는 석사 연구내용 PT를 진행하지 않는다는 후기도 있어, 실제 면접이 어떤 방식으로 진행되는지 알고 싶습니다.

2. 전공 직무 PT 문제 선택 방식이 궁금합니다.
전공 직무 PT 문제를 선택한다고 들었는데, 현장에서 화학공학·재료공학·기계공학 등 전공 분야를 먼저 선택하는 방식인지, 아니면 출제된 여러 문제 중 하나를 선택하는 방식인지 궁금합니다.

3. 전공 직무 PT 문제의 출제 유형과 준비 방법이 궁금합니다.
실제로 어떤 유형의 문제가 출제되는지, 어느 정도 난이도와 깊이로 전공 지식을 준비해야 하는지 알고 싶습니다. 구체적인 기출문제가 아니더라도 문제의 유형이나 준비 방향에 대한 조언을 부탁드립니다.

 

최근 삼성전기 중앙연구소 연구개발직 재료개발 파트 면접을 경험하신 분들의 후기나 조언이 있다면 공유 부탁드립니다. 감사합니다!

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

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      안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 삼성전기 중앙연구소 재료개발 파트에 석졸로 지원하셨다면, 문제 풀이를 진행하는 학사와 달리 석사 때 수행한 연구 프로젝트 및 논문을 바탕으로 발표 PT를 준비하셔야 합니다. 최근 후기에서 전공 PT가 없었다고 느낀 것은 석사 연구 발표 자체가 전공 역량을 검증하는 역할을 겸하기 때문입니다. 해서 주요 성과와 직무 기여도등을 담은 석사 연구 내용을 5~10장 분량의 발표 자료로 준비하는 것이 좋습니다. 만약 공통 전공 문제가 함께 출제된다면, 당일 현장에서 제공되는 전공 관련 문제 중 본인의 세부 전문성과 가장 가까운 문항을 선택해 풀이 및 구상하는 방식으로 진행됩니다. 또한, 재료개발 직무의 문제는 주로 신소재의 물성 및 미세 구조 제어, 공정의 주요.결함 원인 추론등 실무적 이슈를 다룹니다. 그리고 정답여부보다는 문제 정의부터 가설 설정, 해결 방안 도출등으로 이어지는 논리적 사고 과정을 명확히 보여주시는 게 좋습니다.
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