SK하이닉스 경험기술서 관련 질문있습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

반도체 회사 출신입니다.

멘티님 우선은 개조식/서술식을 같이 정리하시는 부분이 가독성과 설득력이 양 측면에서 좋을 듯합니다. 회사에서는 지원자가 본인의 직무를 이해하고, 그러한 경험을 했는 지 구체적인 수치를 통해 제시하기를 바라고, 마지막으로 경험들을 통해 앞으로 본인의 포부나 직무연관성을 적용시킬 수 있는지를 확인합니다. 따라서 포부를 길게 쓰기보다는 경험을 강조하되 간단한 포부를 기재하셔요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

경험기술서는 본인의 직무 역량을 수치와 사실 위주로 입증하는 문서이지 지원 동기나 포부를 밝히는 공간이 아닙니다. 인사담당자는 나열된 경험 속에서 귀하가 수행한 과업의 난이도와 직무 연관성을 확인하므로, 배운 점이나 포부를 구구절절 서술하는 것은 핵심을 흐리는 불필요한 행위입니다. 경험의 의도를 명확히 전달하고 싶다면 성과를 작성할 때 수치화된 결과값과 본인이 주도한 해결 과정을 중심으로 기술하여 직무 적합성을 자동으로 증명하는 방식이 가장 효과적입니다. 감상적인 서술보다는 문제 상황과 본인의 구체적인 조치, 그리고 최종 결과물 위주로 작성하십시오.

안녕하세요~! 

개인적으로 경험기술서는 개조식으로 쓰는걸 강력히 추천드립니다.

프로젝트명 / 기간 / 역할 / 성과, 특히 성과는 정량적으로 제시해서,

여러 경험들을 봤을때, 한눈에 성과가 딱딱 들어나게끔 만들어야한다고 생각합니다.

경험기술서로 성과를 한눈에 보여주고, 자기소개서에서 어필하고 싶은 세부 내용들을 스토리를 짜서 어필하는겁니다. 

경험기술서와 자기소개서가 비슷비슷해보이면 나눠놓는 의미가 없습니다.

아무리 어필하고 싶은게 많아도 한눈에 안보이면 그냥 넘어가는거라고 생각합니다.

잘 고민해보셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 자소서처럼 포부보다는 어떤 역량과 능력을 가졌고 어디에 활용될 수 있다라고 접근하시면 더 좋지않을까 싶습니다.

저도 경험기술서라고 해서 정말 경험만 건조하게 적을 필요는 없다고 생각해요. 다만 본인이 언급한 자소서 마지막에 쓴 말들은 굳이? 싶습니다. 면접관이나 평가자가 보기에 그렇고 그런 말들이라서요. 읽는 사람이 왜 이 경험을 넣었는지 바로 이해할 수 있게 하는게 좋죠 

안녕하십니까? 현재 sk하이닉스에 재직중인 reminiscence입니다.

적당히 짧게 써주시면 좋을 듯 합니다. 그 뉘앙스와 느낀점은 면접 때 조금 더 자세히 이야기해주시면 됩니다.