졸업 연기

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다

SK하이닉스를 비롯한 대기업 채용 전형에서 공고에 명시된 학위 취득 예정 시기(2027년 2월)까지 학위를 취득하지 못하는 경우, 채용 조건 미충족으로 입사가 취소되는 것이 일반적입니다. 풀타임 근무나 수업 수강 가능 여부와 별개로 기업의 인사 처우 및 합격 기준이 '해당 시점의 학위 소지'를 전제로 하기 때문이며, 학사 입사 후 석사 학위 취득에 따른 추후 처우 조율 역시 공채 전형 특성상 적용하기 어렵습니다. 재시험, 추가 과제, 학학과/대학원 학무팀 최종 구제 방안 등 가능한 모든 방법을 동원하여 2월 학위 취득 조건을 맞추시는 것을 최우선으로 시도해보셔야 합니다.

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안녕하세요 하이닉스 현직입니다~

많이 난감한 상황이실 것 같습니다. 다만 공고에 2027년 2월 취득 학위를 기준으로 처우를 결정한다고 명시되어 있다면, 졸업이 연기되더라도 무조건 입사가 취소된다고 보기는 어렵습니다. 풀타임 근무가 가능하다는 점도 긍정적인 부분이고요. 

다만 석사 졸업예정자로 지원한 만큼, 실제 학위 취득 여부가 채용 자격에 영향을 줄 수 있습니다. 학사 학위로 우선 입사하는 것도 회사에서 허용해야 가능한 부분이고, 입사 후 석사 학위를 취득한다고 해서 처우가 자동으로 조정되는 것은 아닙니다. 

우선 학교 측에 추가 시험이나 구제 절차가 있는지 끝까지 확인하세용 꼭 그리구 나서 채용 담당자에게 학위 취득 지연 시 입사 가능 여부와 학사 기준 처우 적용 가능성을 문의해 보시는 게 좋겠습니다.

입사 취소 여부는 회사 내부 기준이라 단정할 수 없습니다. 다만 “2월 취득 학위로 처우 결정”이라는 문구는 학위 미취득 시 석사 처우가 어렵다는 뜻이지, 곧바로 합격 취소를 의미하진 않습니다. 학사 처우로 입사하거나 입사 시기를 조정하는 사례도 있으니, 가능성을 혼자 판단하지 마십시오.

가장 먼저 할 일은 하이닉스 채용 담당자에게 상황을 정직하게 알리는 것입니다. 예를 들어 "학점은 모두 이수했고 졸업시험 1과목만 남아 8월 졸업 예정이며, 풀타임 근무가 가능하다"처럼 사실관계와 대안을 함께 제시하는 방식이 좋습니다. 합격 후 숨겼다가 드러나는 것이 훨씬 큰 리스크입니다.
학교 쪽도 지도교수 개인 판단으로 끝내지 말고 대학원 행정실에 이의신청이나 재시험 절차가 있는지 공식적으로 확인해보시는게 좋습니다. 재시험 시점과 학위수여 가능일이 확정돼야 회사와의 조율도 구체적으로 할수 있습니다.

졸업 시험 실패로 인한 입사 번복 문제는 현실적으로 매우 치명적이며, 학사 학위 취득이 입사의 전제 조건인 만큼 졸업 지연은 입사 취소 사유가 되는 것이 원칙입니다. 기업은 지원자가 공고에 명시된 자격을 증빙하지 못할 경우 예외를 두지 않으므로, 어떤 방식으로든 2월에 졸업 요건을 충족할 수 있는 다른 학칙상의 구제 방안이 있는지 학과 사무실과 마지막까지 확인해보아야 합니다. 이미 학점을 모두 채우고 풀타임 근무가 가능하다는 점은 회사 입장에서는 고려 대상이 아니며, 입사 후 석사 학위 재조율 같은 협상은 현실적으로 불가능한 영역입니다. 무엇보다 남은 기간 동안 졸업 요건을 마무리에 전력을 다하는 것만이 유일한 해결책이니, 지금 당장 가능한 모든 학칙상 구제책을 동원하여 최악의 상황을 면하시기 바랍니다.

안녕하세요.
채용 공고에 명시된 졸업 예정 시점까지 공식 학위를 취득하지 못하면 최종 합격 후라도 원칙적으로 입사가 취소될 위험이 매우 큽니다. 대기업의 석사 공채는 명시된 학위 취득을 전제로 전형 자격과 연구 역량 가산점, 처우가 결정되므로 임의로 학사로 입사한 뒤 사후에 학위를 갱신하는 예외 조율은 인사 규정상 불가능에 가깝습니다. 아직 졸업시험 추가 응시나 학과 내 구제 절차가 남아있는지 학사지원팀과 주임교수님께 즉시 재확인해야 합니다. 제도적 구제가 어렵다면 인사팀에 사정을 미리 투명하게 소명하고 입사 유예가 가능한지 공식 문의하는 절차가 가장 현실적인 해결책입니다.
화이팅입니다.

안녕하세요. SK하이닉스 재직중인 Remin입니다.

사실 이 경우는 구제 받기 힘들다고 생각해야 합니다. 2월에 취득한 학위로 처우 결정인데, 석사 -> 학사로 처우가 결정될 거 같고, 하이닉스 인사팀과 반드시 상황을 이야기를 해야 합니다.