skct 부정행위 탈인지..점수탈인지..

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다.

SKCT는 단순 푸는 개수보다 오답 감점과 인성검사의 일관성이 합불을 크게 좌우합니다. 블랙리스트 불이익은 없으니 안심하시고 다음 채용에 재도전하시길 바랍니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요

안녕하세요. SK그룹 출신의 채용, 인사 담당자입니다.

우선 SKCT는 쉽게 말해 적성과 인성 영역이 있습니다.

신입의 경우에는 인성으로만으로 컷이 있을수 있으므로, 적성은 높은 성적이지만 그점때문에 필터 되었을수도있습니다. 

위 의견은 하이닉스 채용 방향과는 전혀 무관하며, 부정행위가 아닌 새로운 변수를 말씀드리는점입니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 문의하셨으니 답변 기다려보면 좋을 듯합니다. 내부적으로 채점 시스템이 정확하게 어떻게 될지는 모르나 틀린 문제에 대한 감점이 있을 수 있습니다. 다음 기회를 도모하세요.

안녕하세요! 채용 담당자입니다 :)  의도치않은 부정행위로 불합격 하셨을 이유는 굉장히 적습니다.  다른 사유가 있을 것 같은데 일단 문의하신 내용에 답변을 기다려보시면 좋겠습니다 ㅠㅠ 

SKCT 탈락 사유가 부정행위라면 결과 발표 시점에 안내가 오거나 이후 채용 과정에서 명확한 제재 통보가 있기 때문에 단순히 점수 미달로 인한 탈락을 부정행위로 연결 지어 불안해할 필요는 없습니다. 주변 합격자들과 비교하며 본인의 점수를 추정하는 것은 의미가 없으며, 인적성은 채용 단계의 관문일 뿐 실제 직무 역량이나 면접 결과와는 별개로 운영됩니다. 정답률이 높다고 판단했더라도 문항별 배점과 전체 지원자 대비 상대 평가에서 밀렸을 가능성이 훨씬 크니, 이번 결과는 빠르게 잊고 다음 공채를 위해 본인의 직무 경험을 재정비하는 데 집중하시기 바랍니다. 스스로 너무 깊게 파고들지 마시고 다음 시즌을 위해 멘탈을 회복하시길 진심으로 응원합니다.

SKCT 여러 번 본 결과 부정행위면 말씀해주실 겁니다. 그 전에 부정행위로 보이면 감독관 분이 지속적으로 주의 주십니다. 그런 거 아니면 그냥 서류탈이에요