SK케미칼
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.09.21마감일2022.10.03
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 울산
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울산지역 의약품 영업 담당(MR) 신입 모집
3630
상세내용
울산지역 의약품 영업 담당(MR) 신입 모집
[접수기간]
22년 9월 21일 ~ 10월 3일
[전형절차]
서류전형 > AI역량검사 & SKCT(심층역량검사) > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 최종합격
[담당업무]
○ 의약품 영업 및 의학 정보 전달
[자격요건]
○ 학력 : 학사 이상
- '23년 2월 졸업 예정자 중 취업계 사용 및 수료 예정 인원 지원 가능
○ 전공 : 무관
○ 운전면허 보유자
○ 엑셀 사용 가능자
○ 원활한 의사소통 능력 및 관계형성 능력
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대학교 죽전캠퍼스 / 무역학과 / 학점 2.44/4.5 / 토익: , 토익스피킹: 레벨 6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업인력공단 체험형 청년 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 유통관리사 2급
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [최하위 장교, 달리기 1,000km 도전을 통한 성적 우수상] 보병 장교로서 체력을 단련하는 과정이 가장 어려웠습니다. 1,950명 중 최하위, 장교 임관 당시 성적입니다. 성적의 절반을 차지하는 체력 점수가 부진한 것이 원인이었습니다. 성적보다도 부족한 체력 탓에 달리기 시간마다 저를 기다리며 얼차려를 받는 동기들의 모습에 미안함과 자괴감을 느꼈습니다. 어엿한 동료 장교로서 인정받기 위해 상위 10% 수준의 체력 만들기에 도전했습니다. 첫 2주 동안은 체력 단련 시간에만 달리기를 연습했습니다. 그러나 기초가 부족하여 기록은 제자리였고 노력의 총량과 전략이 부족함을 깨달았습니다. 이후 3가지 계획을 세우고 실행했습니다. 첫째, 호흡법과 자세 등 이론을 전문 서적과 유튜브를 통해 학습했습니다. 둘째, 학습 내용을 체득하기 위해 아침 4km, 오후 6km, 휴식 시간 5km로 나누어 연습했습니다. 셋째, 45명 학급의 달리기 인솔 역할에 자원하여 자신에게 책임감과 동기를 부여했습니다. 숨이 차오르고 시야가 흐려지는 상황 속에서 포기하고 싶은 순간도 있었습니다. 하지만 자신의 성장한 모습을 구체적으로 그리며 매일 15km씩 달린 결과, 체력 특급에 해당하는 상위 10% 수준의 체력을 만들 수 있었습니다. 강인한 체력은 전술 학습과 군사 훈련의 밑거름이 되었습니다. 그 결과로 1,950명 중 90등으로 수료하여 성적 우수상과 함께 어엿한 보병 장교로 거듭날 수 있었습니다. 위 경험을 통해 목표에 대한 인식을 바꿨습니다. 목표를 불가능한 대상으로 보는 것이 아닌, 넘을 수 있는 대상으로 인식하기 시작했습니다. 또한, 전략적이고 꾸준한 노력은 반드시 성과로 직결된다는 자신감과 확신을 얻었습니다. MR의 핵심은 도전입니다. MR은 고객을 만나고 제품을 제안하기까지 항상 크고 작은 도전과 대면합니다. SK케미칼의 MR로서 부여받은 목표를 넘어서기 위해 적극적인 영업 활동을 진행하여 고객 방문, 신규 고객 발굴, 처방량 증대 등 성과로 증명하는 MR이 되겠습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [해안선 40km 답사를 통한 불법조업 선박 검거] 가장 강하게 소속감을 느낀 조직은 장교로서 2년 4개월간 함께한 육군입니다. 해안 경계를 담당하는 부대에서 중위로 복무할 당시, 인접 부대에서 고무보트를 이용한 밀입국 사건이 발생했습니다. 밀입국 발생 지역을 분석한 결과, 육군 레이더로 보트의 존재는 알았지만, 수심이 얕아 해양경찰 경비정의 출동이 불가능했다는 것을 파악했습니다. 제가 속한 부대 또한 상황은 마찬가지였습니다. 문제 해결을 위해서 현장 분석팀을 조직, 2주간 40km의 해안선을 직접 걷고 분석하여 해결책을 찾았습니다. 첫째, 선착장 주변에 거주하는 어민 60여 명과 대화하여 깊은 수심 덕분에 밀물, 썰물의 영향을 받지 않는 해경 경비정이 운항 가능한 운항로를 다섯 군데 찾았습니다. 둘째, 운항로의 위치, 깊이 등 정보를 바탕으로 공동 작전을 기획하여 해경에 방문했습니다. 순찰이 주 업무인 해경에서는 육군 작전에 공조해야 할 이유를 공감하지 못했고 정보 신빙성이 부족하다 판단했습니다. 하지만 육군 경비정에 해경 담당자와 동승하여 5개 수로의 수심을 함께 측량하여 신빙성을 확보했고, 인접 부대의 실패 사례를 공유하며 군과 경찰의 공동 목표인 '국민의 재산과 안전 보호'를 토대로 설득했습니다. 이런 노력 덕분에 실제 상황 시 해경 경비정 2척이 출동하는 협조체계를 구축했습니다. 그 결과 실제 작전에서 도주하는 불법조업 선박 1척을 육군의 레이더, 해양 경비정의 추적을 통해 검거했으며 이는 국방일보에 '군, 경 모범 협업사례'로 기사화되었습니다. 또한, 해경 감사패를 받으며 작전 계획의 공로를 인정받을 수 있었습니다. 위 경험을 통해 근거, 조직의 목표를 바탕으로 상대방을 설득하는 방법을 배웠습니다. 이는 MR로서 고객에게 자사 제품의 효용을 근거로써 설득하여 처방으로 이끄는 것에 도움이 될 것입니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [주점 40곳 방문을 통한 축제 주점 매출 4,000만 원 달성] 학교 인근 주점 40곳의 사장님을 만나 인기 메뉴를 분석하여 주점 매출 4,000만 원을 달성했습니다. 주점 수익 분기점은 2,000만 원이었으나 초과 수익은 간식과 필기구 등 학우들의 효용으로 돌아가기 때문에 매출 3,000만 원을 목표로 설정하고 고객 선호 메뉴를 분석했습니다. 관련 정보를 얻기 위해 인근 주점 40곳의 사장님들께 찾아갔지만 예민한 항목이라는 이유로 정보를 받을 수 없었으며 잡상인 취급을 받으며 소금을 맞기도 했습니다. 목적을 명확하게 밝히지 않고, 갑작스레 정보를 요구한 자신에 대해 반성하며 신뢰감 형성을 위해 3가지를 노력했습니다. 첫째, 2주 동안 매일 커피를 드리며 웃는 얼굴로 방문했습니다. 둘째, 약식 이력서를 드리며 자신을 소개하고 방문 목적이 주점의 매출을 뺏는 것이 아니라, 학과의 학생을 위함임을 설명했습니다. 셋째, 경영자의 입장에 공감하며 대화를 나눈 끝에 80%의 사장님들이 키오스크 이용에 어려움을 겪는 것을 파악하고 사용 설명서를 만들어 배포했습니다. 이런 노력 덕분에 신뢰감을 쌓을 수 있었고 상권 매출, 고객 선호 메뉴 등 양질의 정보를 확인할 수 있었습니다. 이후 분석을 통해 감바스 등의 퓨전 안주와 과일 막걸리를 배치하여 3일 동안 전년도 대비 300% 증가한 4,000만 원의 매출을 만들 수 있었습니다. 위 경험을 통해 방문 거절에도 웃는 얼굴로 사장님들을 다시 찾아뵙고 대화를 시도하는 도전하는 자세를 기를 수 있었습니다. 또한, 축제가 끝난 이후에도 도움받은 주점에서 각종 학과 행사를 주최하며 MR의 핵심은 '많이 판매하는 것'을 넘어 진정으로 고객과 공감하여 충성 고객을 만드는 것임을 배웠습니다. 신뢰와 유대관계가 곧 매출 상승의 핵심이기 때문입니다. SK케미칼에 입사하여 고객에게 몰입하는 MR이 되겠습니다. Unmet needs를 발굴하고 솔루션을 제공함으로써 회사의 매출과 충성 고객 확보에 이바지하겠습니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) [ 고객 분석을 통한 사업 3분 디테일, 섭외율 90% 달성 ] 산업인력공단 인턴으로 근무할 당시, 교수와 기업 임원 및 CEO로 구성된 산업 전문가 섭외를 담당했습니다. NCS를 대학과 중소기업이 활용하도록 지원하는 사업을 진행하기 위해서는 대학교수, 기업 임원 등 약 100명의 전문가 섭외가 필요했으나 10%라는 저조한 섭외율로 사업이 불가능했습니다. 원인을 분석하여 기존 섭외 방식에 문제가 있음을 파악했습니다. 1분 내외의 섭외 전화 이후 DB에 등록된 이메일로 40페이지 분량의 사업 계획서를 보냈기 때문에 수업과 회의 등으로 바쁜 섭외 대상자들은 메일을 읽지 못했습니다. 또한, 사업 계획서상 불필요한 내용은 가독성을 저해했습니다. 산업 전문가 100명을 섭외하기 위해서 기존과는 달리 핵심 정보, 활용 사례를 토대로 섭외 방법을 변경했습니다. 첫째, 사업 계획서를 10회 정독하여 배경, 사업 진행 방식, 기대 효과로 핵심을 추출했습니다. 둘째, 섭외 통화에서 3분의 시간을 요청한 뒤 저술 논문을 언급하고 과거 사업 참여에 대한 감사를 표현하며 라포를 형성했습니다. 셋째, 사업의 배경과 효과 등 핵심 내용을 중심으로 2분 동안 설명했습니다. 마지막으로 대학교수진에는 스마트팜 NCS를 수업에 활용한 사례를, 기업의 임원과 CEO에게는 라이다 NCS를 OJT에 활용한 사례를 공유하며 사업 참여를 설득했습니다. 이런 노력 끝에 섭외율 90%를 달성하며 차기 사업에도 참여하겠다는 만족감과 반응을 이끌었습니다. 위 경험을 통해 고객의 특성을 분석하고 맞춤 정보를 전달하는 방법을 배웠습니다. 또한, 짧은 시간 안에 핵심 정보를 전달하고 설득으로 이끄는 방법을 체득했습니다. SK케미칼 입사하여 목표 콜수의 200% 빈도로 고객에게 적극적으로 방문하겠습니다. 고객 관심사를 분석하고 대화를 통해 고객의 수요를 찾겠습니다. 이후 기전, 효능 등 맞춤 정보를 전달하여 처방으로 이끌 자신이 있습니다. 전략적인 영업 활동을 통해 성과로 증명하는 MR이 되겠습니다. 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자) [고객 수요 대응 시스템을 통한 영업 경쟁력 확보] 제 목표는 SK케미칼에 입사하여 고객 수요 체계화를 통해 학술, 보험 정보 등 빠르고 차별화된 서비스를 제공하는 '수요 대응 시스템'을 만드는 것입니다. SK케미칼은 자체 개발 약품 리넥신의 특허를 등록함으로써 복제 약품 진입을 방어했지만, 특허가 종료된 2017년부터 에이프로젠 제약을 비롯한 24개 회사의 제네릭 제품과 경쟁하고 있습니다. 저는 로컬 병원 원장님 5명을 인터뷰하면서 이러한 상황을 돌파하기 위해서는 학술, 보험, 상권 등 고객 수요 정보를 타사 대비 빠르게 제공하는 시스템을 통한 영업 경쟁력 강화가 필수적이라 분석했습니다. SK케미칼에 입사하여 주 200% 콜 플랜을 통해 적극적인 영업 활동을 전개하여 고객을 파악하겠습니다. 고객 데이터를 축적, 체계화하여 SK케미칼의 독자적인 고객 수요 대응 시스템을 만들어 복제 약품의 시장 진입에도 점유율과 매출액을 지키도록 앞장서겠습니다. [5명의 고객에게서 찾은 MR의 방향성] 제 목표인 고객 수요 대응 시스템을 만들어 SK케미칼에 이바지하기 위해서는 먼저 MR로서 성과를 인정받고 많은 고객을 만나야 합니다. 20명의 현직자를 인터뷰하며 이상적인 MR의 모습을 탐구하던 중 답은 고객에게 있다는 생각으로 인근 로컬 병원 열 군데를 방문하여 인터뷰를 시도했습니다. 첫 인터뷰 시도에는 모든 병원에서 거절을 당했습니다. 하지만 방법을 변경하여 데스크에 간단한 간식과 함께 신상과 방문 목적을 기술한 약식 이력서를 드리며 5명의 의사를 인터뷰할 수 있었습니다. MR에게 바라는 점, 선호하는 특성을 질문하며 의사의 나이, 병원 운영 기간 등 상황에 따라 학술, 상권 정보 등 수요가 다르며 담당 제품의 전문성을 바탕으로 성실하게 방문하는 MR을 선호한다는 사실을 파악했습니다. SK케미칼에 입사하여 고객 수요를 바탕으로 정보를 제공하고 처방으로 이끌겠습니다. 다년간의 영업 활동을 통해 고객 데이터를 체계화하여 SK케미칼만의 영업 시스템 확립에 이바지하겠습니다.
고려대학교 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.8/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 인턴 1회, 학부연구생 6개월 / 기타: 산업안전기사
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자) [능동적 소통: 안전관리의 초석] ‘소통’을 중시하는 제 가치관이 강점으로 작용할 수 있기 때문에 안전관리 직무를 선택했습니다. 엔지니어링 회사의 안전보건팀 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 이에 인턴 최초로, 대기오염 방지시설 건설 현장의 안전 Audit에 지원하게 되었습니다. 먼저 현장 용어집과 시각자료를 통해 비계, 고소작업대, 낙하물방지망 등 자주 쓰이는 설비, 중장비의 특징과 안전수칙 등을 파악했습니다. 다음으로, 이전 분기 HSE Audit Report를 바탕으로 직무 교육을 받으며, 인턴의 신분임에도 현장에서 문제없이 소통할 수 있을 만큼의 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 기존 중대재해 사례를 바탕으로, 고소작업 안전관리 시행 상태 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 다양한 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 얻어내는 등, 실질적인 Risk 개선에 기여할 수 있었습니다. 더불어, 안전 직무에서 ‘소통’의 가치를 중시하는 제 가치관이 제대로 발휘될 수 있겠다는 확신을 얻게 되었습니다. 이러한 경험을 적극적으로 활용해, 대산 사업장의 다양한 이해관계자들과 유연하게 소통하여, 자발적인 Risk 개선을 이끌어 내겠습니다. 또한 이를 거듭하여 선진 안전문화를 구축하고, 현대케미칼의 ZERO Risk 실현에 기여하겠습니다. 2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) [학회의 틀을 바꾸다] 산업안전학회 첫 학기에 법규와 인허가 관련 세션을 진행하면서, 어렵고 방대한 내용으로 인해 학회원들의 집중도가 떨어졌고, 주먹구구식의 발표가 진행되는 문제가 있었습니다. 이에 직접 2학기 학회장이 되어, 문제를 해결하고자 노력했습니다. 먼저 커리큘럼을 전면 재편성하고, ‘학술 부장’ 직책을 신설하여 각 조의 세션 준비 상황을 주기적으로 점검하도록 지시했습니다. 이후, 발표 준비를 수월하게 할 수 있도록, 학회 전용 PPT 템플릿을 제작하고, 10장 분량의 발표 가이드라인을 작성해 학회원들에게 배부했습니다. 또한 ‘유해위험방지계획서’, ‘PSM’과 같은 주제는 안전관리자 V-log나 시각 자료, 작성 예시를 포함시켜 발표를 입체적으로 구성할 수 있게 유도했습니다. 마지막으로, ‘플립 러닝’ 방식을 도입해 QnA 시간을 대폭 늘리고, 세션 전 Quiz 풀이를 통해 구성원의 몰입도를 끌어올렸습니다. 이러한 노력의 결과로, 2학기 첫 세션에서 13명의 신규 학회원들이 모두 질의응답에 참여하는 등, 활발한 학회의 모습을 가꿔낼 수 있었습니다. 또한, 참관하신 교수님께 ‘본인의 수업에도 활용하고 싶은 방식’이라는 말씀도 듣게 될 만큼, 주변 사람들에게 긍정적인 반응을 이끌어낼 수 있었습니다. 문제의식으로부터 출발하여, 새로운 돌파구를 찾아낸 경험을 바탕으로, 현대케미칼의 안전관리 업무를 충실하게 수행해 나가겠습니다. 3. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기 해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주세요(600자) [한계 극복: 메타인지부터 목표달성까지] 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 안전보건 논문경진대회가 기억에 남습니다. 6개월간 연구실 인턴을 하며, SAS Tool의 사용법을 익히고, 하루 1편씩 논문을 분석했습니다. 이를 통해 통계적 역량과 논문 형식에 대한 이해도를 키웠습니다. 또 00공단의 기자단으로 매월 안전 issue를 모니터링하여, ‘위험성평가의 근로자 참여 효과’를 주제로 선정했습니다. 이후 벽보를 게시하여 3명의 팀원을 모아, 논문 작성이라는 분야에 출사표를 던졌습니다. 한 학기 전체를 쏟아넣어 3000개가 넘는 표본의 ‘산업안전보건 실태조사’ 데이터를 분석해 냈고, 가작에 선정되는 쾌거를 이루었습니다. 이를 통해, 목표의식이 있을 때 상당한 동기부여를 받는 제 모습을 알게 되었습니다. 목표를 이루기 위한 계단을 오르는 과정들이 보람차게 느껴졌습니다. 또 이러한 과정이 더 큰 성과의 밑거름이 된다는 것을 깨달았습니다. 현대케미칼 입사 후 ‘협력사 포함 ZERO Risk 기업’ 이라는 유일무이한 목표의식을 가지고 업무를 수행하겠습니다. 또 이를 성장 동력으로 삼아, 직무 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다
금오공대(학력무관) / 이과 / 학점 편입전 4.15/4.5 편입후 3.04/4.5 / 토익스피킹: 130/Im3 / 사회생활 경험: 경상국립대학교병원 시설기술6급 (재직중) / 에너지절감주제 데모작품 제작 공모전 / 기타: 전기산업기사, 전기기사, 전기공사기사, 소방설비기사(전기분야), 소방설비기사(기계분야)
1. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리가 무엇인지 개인의 경험을 들어 작성해 주세요. 기본에 충실하며 당황하지 않는 자세 제가 생각하고 있는 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 기본에 충실하며 갑작스러운 문제에도 당황하지 않는자세라고 말씀드리고 싶습니다. 최근 저의 입사동료들과 스키장에 간 적 있습니다. 스키장에 처음가본 저는 설레는 마음만 앞서 빨리 내려가서 주어진 시간내 최대한 많이 타고싶다는 생각이 앞섰습니다. 하지만 생각과는 달리 내려가면서 수없이 넘어지기를 반복하였고, A자 기본자세를 유지하는것 조차 쉽지 않았습니다. 뿐만 아니라 당황하여 기본자세가 무너지면 오히려 속력이 더 붙어 더 크게 넘어지기도 했습니다. 결국 제가 생각했던것과는 달리 한코스를 완주하는데 많은시간이 걸렸습니다. 무작정 빨리 내려오려다 넘어지기를 반복하는거 보다 기본자세를 유지하면서 안넘어지는것이 더 중요하다는것을 동료가 가르쳐 주었고 저는 안넘어지는것으로 목표를 바꿨습니다. 기본자세를 유지한채 다리에 힘을 꽉주어 내려오기를 연습을 반복하다보니 안넘어지고 완주하는데 성공하였습니다. 비록 속력은 느려졌지만 완주하는데 총 소요시간은 감소한것을 직접 느꼈습니다. 스키장을 경험으로 단순 스키의 재미만 느낀것이 아니라 기본자세를 숙지하고 활강중 문제가 발생하여도 자세가 흐트러지지 않는것이 매우 중요하다는것을 몸으로 직접 배운 기회였습니다. 포스코케미칼 생산기술직에 입사하면 처음에는 설비운영 기본 매뉴얼을 숙지하며 업무에 적응하겠습니다. 매뉴얼 기본 숙지야 말로 문제 발생시 당황하지 않고 조속히 조치를 취할수 있는 첫걸음이될것이라고 생각합니다. 향후 저의 후배직원이 입사하면 저의 스키장 사례를 꼭 이야기하여 업무의 기본에 충실하도록 협력할것이며 업무중 발생할수 있는 문제에도 당황하지 않고 재빨리 조치를 취하는 방법을 함께 고찰하는 자세로 업무에 임하는 담당 직원이 되겠습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해서 어떠한 준비를 했는지 구체적인 사례를 들어 작성해 주세요. 원활한 설비 운영 회사에서 제품을 생산하고 고객사에 제공하기 위한 기본은 원활한 설비운영이며 그중에 가장 기본사항은 전기입니다. 전기는 누구나 쉽게 이용하고 혜택을 누릴수 있지만 어떻게 사용하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 특히 생산설비 운영중 짧은시간이라도 정전이 발생한다면 제품 생산에는 큰 차질을 빚을수 있다고 생각합니다. 저는 대학병원 시설기술 전기담당 직원으로 재직하면서, 직원 및 내원객들의 안전한 시설물 이용, 환자들의 쾌적한 의료서비스 제공을 위해 연간 전기설비 유지보수계획, 노후설비 교체계획수립 및 정전발생시 대응 매뉴얼숙지를 통한 경감사항 작성과 전기분야 각 담당자들 역할분담 조직도를 재구성 하였습니다. 특히 병원은 환자들의 건강, 생명에 매우 연관이 있어 정전발생시 의료서비스에 큰 지장을 초래할수 있으므로 끊임없는 설비 운영과 문제발생시 초동대처는 빠질수 없는 기본 사항입니다. 특히 병원 전기설비는 일반전원, 비상전원, UPS전원 3가지의 전원공급 방식이 있고 정전발생시 빠른시간내 비상발전기를 자동으로 기동하여 재빨리 전원을 재 공급하는 메커니즘을 익혀두었습니다. 포스코케미칼 역시 고객사들에게 제공할 2차 전지 제품을 양질의 품질로 생산하여 제공하려면 끊임없이 전원이 공급되어야 하며 부득이 하게 정전발생시 피해를 최소화할 매뉴얼이 있을것이라고 생각합니다. 대학병원에서 숙지하고 있는 매뉴얼을 기반으로 포스코케미칼 만의 전원복구 매뉴얼을 숙지하는데 수월할것이라고 생각합니다. 따라서 포스코케미칼에 입사하면 원활한 설비운영방식을 숙지하여 차질없는 제품생산을 위한 제가 맡을 담당업무에 충실하여 고객사들로부터 신뢰받는 기업이 되는데 함께 힘쓰는 담당직원이 되겠습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 세워 도전했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 작성해 주세요. 인증평가 단독자료 완성 이번에 진행예정인 4주기 인증평가 자료를 단독으로 담당하여 완성하였습니다. 상급종합병원이라면 시설환경안전위원회에 위험관리 개선계획 및 개선결과 자료를 작성해야합니다. 특히 위험관리분야는 2022년부터 새로운 항목으로 추가되어 해당 자료 작성 담당을 작년부터 제가 단독으로 담당하고 있습니다. 부서 예산을 기반으로하여 설비, 시설물에 대한 위험 요인을 선정하고 점수를 산정한뒤 높은점수 순으로 우선순위를 선발하여 개선계획을 수립하고 계획서를 작성했습니다. 뿐만 아니라 위험요인 개선결과를 완료계 서류와 사진대지를 직접 확인하고 개선 전후의 차이점에 대한 데이터를 수집하여 위험개선 결과를 성공적으로 발표를 마쳤습니다. 그결과 이러한 데이터를 기반으로 이번 4주기 인증평가 리허설때 평가위원들이 제가 작성한자료를 참고하여 나온 질문에 대해 막힘없이 잘 답변하는데 성공하였습니다. 평가위원들은 저의 자료가 간결하고 체계적으로 자료가 잘 작성되어 있으므로 불필요한 내용만 조금 더 다듬고 향후 실전 평가에서 질의응답에 잘 대비하면 될거 같다는 평가를 받았습니다. 참고할만한 기존자료 없이 백지상태에서 새로운 자료를 작성하는데 성공한것에 대해 1차 목표를 달성하였고 이번 2차목표는 본 평가에 질의응답을 체계적으로 잘 마치는것을 목표로 잡고 있습니다. 2차 목표까지 모두 달성한다면 현재 재직중인 대학병원에서 가장 보람있는 기억으로 남을것으로 생각합니다. 이렇게 체계적으로 작성한 위험요인 데이터를 기반삼아 포스코케미칼 생산기술직 분야에 입사하면 설비운영중 발생할수 있는 설비 등 시설물의 위험요인을 사전에 점검, 개선계획을 수립해 안전하고 쾌적한 작업현장을 구상하는데 함께 노력하고자 합니다. 이러한 결과로 고객사들에게 양질의 제품을 제공하는데 도움을 주고 안전한 작업현장내 최고의 제품을 생산하는 포스코케미칼의 이미지를 부각시키는데 도움을 주는 직원이 되고싶습니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인의 역할에 대해 작성해 주세요. 병원 본관 진료협력팀 리모델링 시설개선 전기공사 감독 사람들의 왕래가 매우 활발한 장소인데 비해 시설의 노후화가 다소 심했던 본관동 진료 협력 센터 리모델링 전기공사 담당 감독을 맡으며 훨씬 개선된 시설로 준공에 성공한경험이 있습니다. 쾌적한 시설개선을 위해 전기공사 분야 설계와 감독을 제가 맡았습니다. 건축, 설비 감독관들과 함께 현장 조사 와 공정별 작업계획을 체계적으로 수립하며 함께 착수했고, 주말에도 다 같이 협업하여 시설개선 공사감독에 충실한 결과 기존 시설보다 훨씬 밝고 쾌적한 모습으로 개선된 모습을 직접 보았습니다. 준공후,진료협력팀장님께서 상당히 만족하셨고 저희 시설과 담당직원들에게 모두 감사함을 표현해주신것에 크게 보람을 느꼈습니다. 직접 설계 및 공사 감독을 맡으면서 느낀점은, 본인이 담당하는 공정만 원활하게 진행되면 되는것이 아니라 각 공정별 담당자들과 협업하고 체계적인 계획을 수립하야만 완성도 높은 결과물을 얻을수 있다는 것을 직접 느꼈습니다. 이차전지를 생산, 공급하는 포스코케미칼역시 전기설비만 올바르게 운영된다고 결과물이 나오는것이 아닌 각 공정별 원활한 설비 운영 및 유지보수계획이 수립되어야 고품질의 제품이 생산될것임은 틀림없다고 생각합니다. 대학병원에서 협업했던 저의 사례가 포스코케미칼에서 특히 타 부서원들과 협업하여 고객사들에게 항상 끊임없이 신뢰를 유지하도록 고민하는 기업이야 말로 제가 추구하는 협업의 정신과 딱 적합하다고 생각하여 포스코케미칼에 지원했습니다. 담당 업무 수행에 있어 항상 책임의식 및 고찰하는 자세로 생산설비를 효율적으로 관리하고 운영하는데 함께하는 포스코케미칼 생산기술 담당 직원으로 거듭나기를 기대합니다. 또한 저희 부서원들 뿐만 아니라 타 부서원들의 의견을 적극적으로 듣고 양질의 이차전지를 생산, 공급을 원활히 하는데 도와 함께하는 정신을 항상 잊지 않도록 하겠습니다. 원내 전기공사 설계 및 감독, 연간 전기설비 운영계획 및 교체계획 수립, 전기현장 작업공구 관리, 전기요금 지출결의관리
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