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인사팀 인사(HR) 채용전환형 인턴
8020
상세내용
인사팀 인사(HR) 채용전환형 인턴
[모집분야]
채용 프로세스에 참여하여 후보자들과 소통하고 신규입사자 온보딩을 지원합니다.
구성원의 소속감과 몰입도 제고를 위한 조직 문화 활동을 기획하고 운영합니다.
채용브랜딩을 위해 조이시티의 문화 콘텐츠를 기획/제작합니다.
복리후생 지원 등 인사 행정 업무를 담당합니다.
그 밖의 구성원들을 서포트하기 위한 다양한 HR 이슈에 대응합니다.
[접수기간]
11월 17일 ~ 11월 30일
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 자유형식으로 지원자분 본인을 소개해주세요. (최대 5000자) "보안담당자로서 필요한 역량을 갖추기 위한 다양한 활동들" 보안담당자는 기업의 정보보안 수준을 향상시키기 위한 모든 활동을 수행해야 하므로, 다양한 분야에 대한 지식이 필요하며, 이는 크게 기술적 역량과 관리적 역량으로 구분가능합니다. 저는 이 두 분야 모두에 대한 역량을 습득하기 위해 다양한 활동들을 진행해왔습니다. 기술보안 역량을 습득하기 위해 교내 정보보호학술동아리에서 스터디, 운영진 활동 등을 진행하였고, CTF 본선진출 2회, 다수의 CVE 및 KVE 보유, 웹 취약점 발굴대회 수상 2회라는 성과를 낼 수 있었습니다. 관리보안 역량을 습득하기 위해 관련 전공 수업 수강 및 BoB 보안컨설팅 트랙 교육을 수료하였으며, 논문경진대회에서 '재택근무 위험평가를 통한 보안 대책 연구'를 주제로 대상을 수상할 수 있었습니다. 앞으로도 카카오vx의 서비스보안 담당자로서 부족함이 없도록 끊임없이 계발하는 지원자가 되겠습니다. "소통을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험" BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 해당 프로젝트를 통해 보안의 법제화와 인증 제도의 도입이 갖는 영향력을 몸소 깨닫고, 더욱 관심을 가지게 되었습니다. "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였고, 첫 프로젝트 평가 당시 스마트시티 전체를 어떻게 프로젝트에 녹일지에 대한 방식이 주안점이 된다는 조언을 듣게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 단일기기 취약점 분석, 테스트베드 취약점 분석, 실제 환경 취약점 분석, 보안 교육 플랫폼 개발, 이렇게 총 4 페이즈로 프로젝트를 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 여러 어려움이 있었습니다. 프로젝트에 대부분의 시간을 할애하고 있었기에, 성공적으로 프로젝트를 끝내고 싶었습니다. 우선 팀원들과 이야기하며 무엇이 문제일지 생각해 본 뒤에 친구, 가족, 멘토님, 교육 프로그램 동기들과 고민을 나누고 조언을 구하며 소통하여 얻은 각자의 노하우를 바탕으로 이를 팀에 맞게 변형하여 결과물을 도출하였습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만들고, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있었습니다. 이러한 노력의 결과로 태스크 매니저라는 뜻의 TM이라는 별명을 얻게 되었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 카카오vx의 서비스보안에 기여하고 싶습니다. "제조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 SK쉴더스에서 산학협력 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당한 적이 있습니다. 비즈니스에서 가장 중요한 것은 바로 "가용성"인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험으로는 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 이끌어냈습니다. 이를 통해 해당 생산직 분의 담당 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화는 사수님들을 통해 다음 산학 분들에게도 이어졌다고 하여 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 이 경험을 통해 '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감하였습니다. 위 경험에서 깨달은 협업이라는 가치를 바탕으로 협력적이고 소통에 앞장서는 지원자로 거듭나겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. 제조업의 핵심 지표 중 하나로 생산 효율성을 꼽을 수 있습니다. 사이버보안 직무는 생산 효율성과 직결되는 가용성이 침해되지 않도록 현장의 사정을 이해하고 그에 맞는 보안 강화 활동을 진행해야 하기에, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 어려운 문제를 맞닥뜨려도 이를 해결하기 위한 빠르고 효율적인 방법을 찾을 수 있습니다." 교내 과제로 포렌식 모의 실무 보고서 작성이 주어진 적이 있습니다. 보고서의 퀄리티를 높이기 위해 포렌식 실무에 대한 특강에 따로 참여하여 다양한 파일시스템의 구조 및 포렌식 방식을 학습하였습니다. 이후, 가상 기업의 기술이 유출된 시나리오를 구상하고, 모바일 채팅앱의 데이터베이스에서 증거 기록이 들어 있는 삭제된 레코드의 복구를 진행하여, 해당 과정을 보고서로 작성하여 발표했습니다. 채팅 앱에 사용되는 DB 구조를 찾아보고 공부하였으며, 이를 기반으로 포렌식을 진행할 DB를 구축했습니다. 이를 본 교수님께서 실제 존재하는 앱을 대상으로 실습을 진행한 줄 알았다는 칭찬을 해주셨습니다. 이러한 역량은 이후 BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하였을 때, 컴플라이언스 부분과 사업화 전략을 세우는 것에서도 도움이 되었고, 예비창업패키지 서류 통과라는 성과로 이어졌습니다. 저는 기술보안과 관리보안 전반의 지식을 습득하기 위해 많은 활동을 했지만, 기술보안에 열정을 가지고 중점적으로 활동을 했습니다. 교내 정보보호 학술동아리 ISANG에서 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 기관에서 진행하는 멘토링과 교육에 참여해 왔습니다. 그 결과 대기업 인턴십 진행, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 앞으로도 현대모비스의 사이버보안 담당자로서 부족함이 없도록 끊임없이 계발하여 현대 모비스 차량의 보안성을 드높이겠습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였고, 첫 프로젝트 평가 당시 스마트시티 전체를 어떻게 프로젝트에 녹일지에 대한 방식이 주안점이 된다는 조언을 듣게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 단일기기 취약점 분석, 테스트베드 취약점 분석, 실제 환경 취약점 분석, 보안 교육 플랫폼 개발, 이렇게 총 4 페이즈로 프로젝트를 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 여러 어려움이 있었습니다. 프로젝트에 대부분의 시간을 할애하고 있었기에, 성공적으로 프로젝트를 끝내고 싶었습니다. 우선 팀원들과 이야기하며 무엇이 문제일지 생각해 본 뒤에 친구, 가족, 멘토님, 교육 프로그램 동기들과 고민을 나누고 조언을 구하며 소통하여 얻은 각자의 노하우를 바탕으로 이를 팀에 맞게 변형하여 결과물을 도출하였습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만들고, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있었습니다. 이러한 노력의 결과로 태스크 매니저라는 뜻의 TM이라는 별명을 얻게 되었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 포함한 조치 방안을 안내해 드렸습니다. 이외에도 IoT 기기와 OT 장비에 대한 취약점을 찾아 제보하고, 찾은 취약점들을 기반으로 스마트시티의 보안 위협을 도출할 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 현대모비스의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 노력하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. "제조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 대기업 보안업체에서 산학협력 인턴십을 진행하며, 반도체 제조회사의 FAB보안운영 업무를 담당한 적이 있습니다. 제조업에서 가장 중요한 것은 바로 "생산"인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명해 드리는 등 정보 교환의 선순환을 이끌어냈습니다. 이를 통해 해당 생산직 분의 담당 장비뿐 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험을 토대로 VBA를 통해 솔루션 로그를 토대로 자동 분석을 진행하는 업무 자동화 툴 등을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었고, '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감하였습니다. 해당 경험으로 깨달은 협업이라는 가치를 바탕으로 협력적이고 소통에 앞장서는 모비스인으로 거듭나겠습니다.
중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안분야 대기업 인턴 6개월 1회, IT분야 대기업 인턴 1개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 네트워크관리사 2급, 정보처리기능사, CPPG
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. 제조업의 핵심 지표 중 하나로 생산 효율성을 꼽을 수 있습니다. 사이버보안 직무는 생산 효율성과 직결되는 가용성이 침해되지 않도록 현장의 사정을 이해하고 그에 맞는 보안 강화 활동을 진행해야 하기에, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 소통을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 수행했습니다. 사업화 전략 구상이 필수였으나, 데모테스트 일정에 맞추기 위해 개발 일정이 촘촘하게 짜인 상태였고, 회계 수업을 들어본 적 있기에 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략을 구상하는 방법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 해당 프로젝트를 통해 보안의 법제화와 인증 제도의 도입이 갖는 영향력을 몸소 깨닫고, 더욱 관심을 가지게 되었습니다. 기술보안과 관리보안 전반의 지식을 습득하기 위해 많은 활동을 했지만, 기술보안에 열정을 가지고 중점적으로 활동을 했습니다. 교내 정보보호 학술동아리 ISANG에서 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 기관에서 진행하는 멘토링에 참여하여 실무자분께 노하우를 전수받았으며, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였고, 첫 프로젝트 평가 당시 스마트시티 전체를 어떻게 프로젝트에 녹일지에 대한 방식이 주안점이 된다는 조언을 듣게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 단일기기 취약점 분석, 테스트베드 취약점 분석, 실제 환경 취약점 분석, 보안 교육 플랫폼 개발, 이렇게 총 4 페이즈로 프로젝트를 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 여러 어려움이 있었습니다. 프로젝트에 대부분의 시간을 할애하고 있었기에, 성공적으로 프로젝트를 끝내고 싶었습니다. 우선 팀원들과 이야기하며 무엇이 문제일지 생각해 본 뒤에 친구, 가족, 멘토님, 교육 프로그램 동기들과 고민을 나누고 조언을 구하며 소통하여 얻은 각자의 노하우를 바탕으로 이를 팀에 맞게 변형하여 결과물을 도출하였습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만들고, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있었습니다. 이러한 노력의 결과로 태스크 매니저라는 뜻의 TM이라는 별명을 얻게 되었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 현대모비스의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 노력하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. "제조업의 핵심인 생산을 위한 생산직과의 협업 경험" 저는 SK쉴더스에서 산학협력 인턴십을 진행하며, SK하이닉스의 FAB보안운영 업무를 담당한 적이 있습니다. 제조업에서 가장 중요한 것은 바로 "생산"인데, 장비에 직접적인 영향을 끼칠 수 있는 생산장비 전용 백신 프로그램인 EPS 운영을 담당하여 생산직 재직자분들과의 소통이 업무에 있어 중요한 부분이었습니다. 해당 과정에서 가장 기억에 남는 경험으로는 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자분의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 이는 잘못된 그룹 분류에서 원인을 찾을 수 있었는데, EPS는 그룹별로 정책을 관리할 수 있는 시스템이기에 솔루션 관리자로서 생산직 재직자분들과 직접 소통하며 문제를 해결할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 이러한 기회 속에서 생산 라인에서 장비를 관리할 때 부여하는 번호의 규칙과 해당 부서에서 관리 중인 장비 리스트, 장비에서 프로그램이 작동되는 방식 등에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고, 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 이끌어냈습니다. 이를 통해 해당 생산직 분의 담당 장비뿐만 아니라 부서 전체의 장비 관리 정책을 재설정할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었고, '백지장도 맞들면 낫다'의 뜻을 몸소 실감하였습니다. 위 경험에서 깨달은 협업이라는 가치를 바탕으로 협력적이고 소통에 앞장서는 모비스인으로 거듭나겠습니다.
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떨어진 회사들은 1. 붙은게 아니라서 창피하기도하고 2. 스스로 깨닫은 내 경험과 노하우를 가지고 다시 도전해서 뽀! 하고 싶은 마음이 있어서 올릴까 말까 고민했지만,, 그래도 기록용으로 (최대한 HR에 지장가지 않을 정보 정도로만) 몇개 적어보기로 결심 ! 🔛 1. 지원 부서 및 결과 1지망 - Brand Communication BMW, Brand Experience 2지망 - Marketing Services and Customer Interactions 1차 서류 합격 2차 영어 전화인터뷰 합격 최종 대면 인터뷰 불합격 2. 지원 배경 내가 자동차나 자동차 산업에 큰 관심이 있었던 건 아니지만 (본질적인 문제) "차"가 특성상 마케팅과 커뮤니케이션 적인 측면에서 다른 소비재들에 비해 부가적 가치를 *더* 설득력 있고 중요하게 전달해야 하는 품목이라고 생각해서 미래 산업군으로 생각하기엔 늘 흥미로웠다 왈도 통해서 보는 다양한 차 브랜딩이나 광고에 대해서 늘 재밌게 봤음 => 그래서 차 Product Marketing 보다는 브랜드 자체의 Communication/ Experience 부서로 지원하게 됨! 3. 1차 서류 영어 Resume + Personal Statement 사실 인턴 서류 지원하는 시기의 가장 초반에 떳던 공고라서 뇌와 손에 기름칠 할겸 공고 찾아보던 중 당일 마감으로 발견했던 공고였어서 큰 공을 들이진 못했던 것 같다! 정말 9시반에 쓰기 시작해서 12시 직전에 냈던 것 같은.. 기존에 영어 Resume는 가지고 있었는데 조금 더 여백이 작고 폰트가 큰 BMW가 제공한 포맷대로 바꿔야했어서 관련도 낮을 것 같은 활동 몇개 빼고 재구성했다 - 팁 아닌 팁이라면.. 지원 부서가 Experience 라서 그럴 지는 몰라도 이색적으로 어필될 수 있는 경험이 눈에 띄었던 거 같다 (ex.촬영장에서 일해본 경험) - 그리고 최종 면접 장에 Resume 위주로 질문하시기 때문에 최대한 (수치적으로/내용적으로) 자세하되 궁금증을 유발할 수 있도록 Personal Statement는 (1) Background and Personality (2) Career Objective (3) Professional and Academic Experience 이렇게 세 부분으로 나뉘어 있었는데 각각 (1) Background and Personality: 성격 <--> 지원 직무 연관성; 커뮤니케이션 어필 (2) Career Objective: 어떠한 가치를 제공하고 싶은지 구체적으로 작성 (3) Professional and Academic Experience: 직무가 전공/부전공과 유사성이 높기 때문에 전공 설명 + 수치적인 결과가 있는 경험 어필 로 적었고! 지금 읽어보면 누가봐도 초안 같은 에에 - 스러운 말들도 있어서 서류는 큰 배수로 뽑지 않으셨나 싶다... 4. 2차 영어 인터뷰 약 15분간 진행되는 영어로 진행되는 비대면 인터뷰였다! 해외에 있음을 사전 전달해드렸더니 Microsoft Teams로 진행해주셨다 (카메라 off) 인터뷰 진행 해주신 분은 한국인 네이티브이신거 같은데 진짜 닮고 싶은 네이티브 영어 스피킹을 구사하셨다. 질문은 대략 (1) 자기소개 - 꼬리질문 겸 (2) 이전 직무경험이 어떻게 이번 직무에 반영/활용될 수 있을 것 같은지 (3) Car industry, BMW에 대해 아는 게 뭐 있는지 (4) 나를 표현하는 00이 뭐가 있는지 (정확히 기억안나지만 대충 이런 맥락의 질문) (5) 갈등 극복 (6) 성격 장단점 (7) 왜 BMW에서 일하고 싶은지? 순서도 내가 어떻게 대답했는지도 잘 기억안나지만 일단 한 분 진행 + 질문이 포괄적이고 + 꼬리질문이 많이 없는 걸 보아 영어 구사력을 더 중점적으로 보려고 하신게 아니었을까란 합리적인 추측을 해본다! BMW인터뷰 보는 거면 더 열심히 공부했을 법도 한데 Car industry나 BMW에 대해 자세하고 자신있게 설명하지 못했던 게 좀 마음에 걸렸다 !! 하지만 새벽기도 끝나고 BMW 쪽집게 과외 받은 덕분에 그래도 뻔하지 않은 회사 얘기를 할 수 있었던게 다행인 것 같다 5. 최종 대면 인터뷰 블로그 보니 최종 인터뷰 직무가 바뀐 지원자 분들도 계시던데 1지망 부서로 여차저차 최종까지 보게되었다!! 너무 감사했던 순간들 🫶🏻 대면 인터뷰 확정되고 나서부터는 회사 재무재표 + 부서 관계자 인터뷰 등등 다 읽으면서 어떤 경험을 말했을 떄 좋아하시고 어떤 대답을 하면 좋을까 생각했던 것 같다 집과 조금 거리가 있어서 아침부터 건물에 와서 스타벅스에서 준비했다! 의상은 정장 (인데 바지가 오버핏 슬랙스인..) 아침에 인터뷰를 보게 됐고 15분 정도 먼저 올라가서 대기 홀에서 기다리다가 방으로 들어가 1(본인):2 면접을 보았다..! 질문은 이런 느낌 (순서무관, 외에 좀 더 있었던 것 같지만,, 기억삭제 이슈) (1) 자기소개 (2) BMW 를 직접적으로 접해본 경험 - 특히나 해외에서 거주하면서 차와 관련해 겪었던 경험 (3) 마케팅이 뭐라고 생각하는지? (4) 00에서는 정확히 무슨 일을 했는지? (이색 경험) - 그 외에도 Resume에 있는 이런 저런 활동들에 대해 더 설명해달라고 하셨다 (5) 취미는 어떻게 되는지? (6) 다양한 활동에서 리더로서 했던 걸 보아 주관이 세보이는데, 팀워크가 어떤지? (7) 추후 목표 지원직무가 전공/부전공과 유사해서 직무에 관심가지게 된 계기는 안물어보겠다 하셨다 ㅎㅎ 사실 BMW 접해본 경험 + 마케팅이 뭐라고 생각하는지 에서 시작부터 너무 마음가는대로 + 솔직하게만 말해서 후회가 많았다. 준비한 질문/답변 중에서도 충분히 변형해서 말할 수 있었던 답변들이었는데 내가 아직 면접에서는 유연하게 생각하고 뱉는 게 어려운 것 같다 ㅠㅠ 여기서 비상: 총 30분 면접인데 20분이 되기 직전에 질문하실게 끝남. 원래 면접 오셔야할 분이 업무일정 상 오기 어려우셔서 부서 내 다른 분이 오셨다고는 들었지만,, 그래도 끝까지 좋은 인상을 남기고 싶어서,, 역질문 + 구체적 어필을 남은 시간동안 꽉꽉 채워서 하려고 했던 것 같다 결국 떨어지긴 했지만 6. 결과 면접 이후 떨어지겠구나에 대한 짐작은 왔지만 면까몰의 축복을 접한 적이 있었기 때문에 혹시나..! 하는 마음으로 매일매일을 조마조마했다.. 지원 부서가 다른 부서들보다 합격도 늦게 돌았던 것 같은데 꿈에도 나오고.. (떨어지는 꿈이긴 했음) 길가다가도 생각나고..(떨어지는 생각이긴 했음) 나혼자 썸 탔다 불합격 통지가 좀 늦게 왔었는데 스스로도 합격이 이미 돌았겠구나 - 라는 판단이 섯을때라서 불합격 메일에 대한 감흥이 크진 않았다.. 오히려 무한반복 긍정회로 희망고문에서 벗어나서 다시 취준으로 정신차리고 돌아올 수 있는 계기였달까.. !! 아무튼 !! 첫 한국인턴 최종으로서 너무 좋은 면접 절차 + 좋은 면접 기회여서 행복했고 !! 다음에 기회가 된다면 또 발전된 모습으로 지원하고 싶다 ~.~ 인터뷰 - sei 님 https://blog.naver.com/seiuniv/223730303262 🎯BMW코리아 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[DB하이텍] 2025년 상반기 생산직 신입 서류 합격 후기
1. 서류 합격 한 2주전인가 DB하이텍 상시채용 공고를 보고 "뭐야? 대기업 공고라니..!! 일단 못먹어도 고!! " 라는 마음으로 지원하게 되었다. 근데, 마침 들려오는 서류 합격소식!! 이게 3월5일날 온 문자인데, 문자가 없었으면 메일안내 온걸 못볼뻔했다..ㅠㅠ 호다닥 메일 들어가보니!! 일단 서류 합격이라니... 이마저도 기대안했지만 넘 기뻣고!~ ZOOM활용 면접 이라고 해서 생소했다.. 2. 면접 후기 그리고 대망의 오늘!! 총 오늘 면접자는 34명 정도 된것같다. 줌 사전 테스트 한 15분정도 잘되는지 해보고나서 한 2시간후에 실전면접 시작!! 이게 링크도 같이주시는데, 들어가보면 몇명씩 나눠져있어서 신기하다싶었다 ㅋㅋㅋㅋ 나는 남성두분과 총 세명이서 면접을 봤고, 1.자기소개 2.지원공고에 대해 무슨일을 하는지 알고있나? 3.이전회사 퇴사이유 4.본인보다 어린친구들이 먼저와서 일하고있을수있는데 잘지낼수있는가? 5. 자차여부 / 운전가능자 인지 정도?? 막 엄청 경직된 분위기는 아니였고, 그냥 적당한 경직도..?ㅋㅋㅋ + 영어발음테스트 5단어정도 하게 함 내딴에선 어려운 단어는 딱히 없었고 무난하게 잘 넘어간듯하다. Address 등 간단하고 쉬운 ?? 단어가 있었움 과연 결과는 어떻게 됬을려나 다음주월요일쯤 알려준다고했는데, 기대는 하지말아야지 ㅎㅎ 못먹어도 고~~ 인터뷰 - 라쓰구 님 https://blog.naver.com/namamiiya96/223787340394 🎯BGF리테일 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국도로공사] 2024년 인턴 최종 합격 후기
2024 체험형 인턴 최종합격 & AI면접 후기 도로공사 인턴에 지원했다! 이번에는 여유있게 자소서 쓰고 지원하자고 생각했으나 ㅎ... 결국 또 팽팽 놀다가 전날 급하게 밤샘 전에 도교공 지원할 때 썼던 자소서를 참고해서 대충 교통 중요,, 안전 짱,, 이런 느낌으로 썼다 좀 열받는건 디지털 어쩌구 기술 어쩌구 이런 문항이 있어서 그거 쓰는 데 머리 좀 쥐어뜯었던것같음 진짜 난 자소서 쓰는 게 왤케 괴롭지 근데 미친사람이... 자소서 <<공백제외 700자>>를... 공백 포함으로 작성함 ㅎ.. 다른 데에 써놓고 옮겨왔는데 아무리 봐도 글자 수가 5nn자밖에 안 차는거임? 엥? 싶어서 봤는데 공백제외 이러네 이미 해 뜰 시간이라 수정이고 뭐고 현타 가득 온 상태로 제출 ㅎ 2차에 자소서 점수도 반영되기 때문에 여기서 걍 마음을 놨다 서류는 토익 990 만점 환산점수 + 자격증 1개 점수를 매겼던 걸로 기억하는데 아무튼 환산했을 때 별로 높지 않은 점수였음.. 그래도 서류 3배수라 면접을 볼 수는 있었다.. 면접 비중은 25% 면접 시작 전날 메일로 면접 공지사항을 받았다 총 13문항으로 약 40분 정도 걸린다고 되어있었는데, 진짜 그 정도 걸렸음 서류랑 자소서로 거의 결정될 것 같은데, 4분 면접 본 도교공과 너무 차이나는 것 아닌지.. 첫 문항은 자기소개였고, 나머지 12문항은 상황-행동-결과 세 문항이 크게 한 세트 * 4개 1. 자기소개 2-1. (상황) 다양한 배경과 경험을 가진 팀원과 일한 경험 2-2. (행동) 함께 협력하기 위해 어떻게 노력했는지? 어려웠던 점은? 2-3. (결과) 그 결과는 어땠는지? 다시 돌아간다면 어떤 노력을 더 할 것인지? 3-1. (상황) 내가 처한 상황이나 배경이 갑자기 변한 경험 3-2. (행동) 변화에 어떻게 대응했는지? 3-3. (결과) 그 결과는 어땠는지? 느낀 점, 잘한 점, 아쉬운 점. 4-1. (상황) 시행착오 끝에 문제점을 해결한 경험 4-2. (행동) 문제점을 발견, 해결하는 방법, 해결하면서 어려웠던 점은? 4-3. (결과) 그 노력이 얼마나 효과적이었는지? (여기서 끝난 줄 알았는데 한 문제 더 있어서.. 이쯤 되니 떨리지도 않고 빨리 끝내고 눕고싶었다) 5-1. (상황) 불리한 규정이나 원칙 5-2. (행동) 원칙을 지키기 어려웠던 순간에는 어떻게 했는지? 5-3. (결과) 본인 중심으로만 행동했다면 어떤 일이 있었을지? 느낀 점은? 준비시간에 대충 메모한 거라 질문이 정확한지도 모르겠고,, 핵심 키워드만 가지고 재구성함 ㅠㅋㅋㅋ 내가 어떻게 대답했는지도 전~~혀 기억이 안 난다 면접 다 끝나면 녹화된 동영상을 확인할 수 있었는데, 진심 3초 보고 꺼버림.. 유독 ㅎ.. 못생기게 나오는 것 같아 보기 괴로웠음 ㅋㅋㅋ ㅠ 면접을 잘 본 것도 아니고, 다른 가점 점수가 높지 않기에 큰 기대는 하지 않지만 ㅠ 예비라도 되면 좋겠네~하는 마음으로,, 존버해본다.. 당연히 떨어질 줄 알고 낮잠 자다가 깨서 얼레벌레 확인했는데 냅다 합격 이게되네!!!!!! 확인하고 대상받은 지현우 됨 근무지 배치 지원서 작성할 때 3지망까지 희망 근무지를 작성했다 희망하는 곳들이 다 집이랑 조금 거리가 있어서 걱정했는데 다행히 그나마 가까운.. 1지망 근무지로 갈 수 있었다 근데 이걸 출근 전전날에 알려줘서 ㅎ 주말 내내 궁금해 미치는 줄 알앗네 최대한 거주지 근처 or 희망근무지를 반영해 주시는 것 같은데, 3지망까지 밀린 분들도 많아서.. 기준은 잘 모르겠다.. 지원 권역마다의 차이도 꽤 있는 것 같다 근무지 배치 다음 날 온라인으로 교육 듣고, 그 다음날 바로 출근했다 인턴은 처음이라 걱정도 많았고 긴장도 했었는데 모두 좋은 분들이고 잘 챙겨주셔서, 즐겁게 다니고 있다 좋은 기회를 얻은 만큼 알차게 보내다 가야지! 궁금한 점 있으시면 편하게 댓글 남겨주세요 인터뷰 - montofrii 님 https://blog.naver.com/montofrii/223521198119 🎯한국도로공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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