팅크웨어
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2022.11.23마감일2022.12.25
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 전문/특수직
- 근무지역
- 경기
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[정규직 전환형 인턴] 영상콘텐츠 기획제작
4570
상세내용
[정규직 전환형 인턴] 영상콘텐츠 기획제작
[접수기간]
22년 11월 23일 ~ 12월 25일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
ㆍ브랜드와 관련된 모든 프로모션 영상의 기획, 제작
ㆍ유튜브/SNS 등 뉴미디어 채널 콘텐츠 기획 및 제작 담당
ㆍ촬영기획, 스토리보딩. 촬영. 연출. 디자인. 모션그래픽 등 영상 콘텐츠 기획 및 제작
[자격요건]
ㆍ2023년 2월 대학교 졸업(예정)자 (신입/기졸업자 지원 가능)
ㆍ2D/3D 그래픽 제작 툴에 능숙한 분
ㆍZ세대에 대한 높은 이해도와 전반적인 영상 트렌드에 민감한 분
ㆍ다양하고 실험적인 시도를 두려워하지 않는 분
[우대사항]
ㆍ카메라나 촬영에 대한 전문적인 지식 보유자
ㆍ영상디자인 관련 전공자 혹은 실무 경험자
ㆍ콘텐츠의 컨셉 및 제작 방식에 구애 받지 않고 다양한 시도와 제안을 할 수 있는 자
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 심리 / 학점 3.48/4.5 / 토익: 865, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:
자유문항 “이유가 있는 선택과 설득” 전공인 산업 및 조직 심리학을 통해 심리학을 기업에 활용할 수 있는 인사직무에 관심을 두게 되었습니다. 학과 학생회 부서 배치를 통해 채용의 영향력을 간접적으로 느끼고 경험하며 중요성에 대해 느낄 수 있었습니다. 당시 학생회 인원은 다른 해에 비해 여자의 인원이 많았기 때문에 성별이 아닌 각자의 재능과 흥미에 맞춰 부서를 정하자는 의견을 제시했습니다. 단과대학 내에서 여자 단독으로 체육부장을 맡는 학과가 없어 우려가 있었습니다. 하지만 학생회 인원들이 역량을 발휘할 수 있고 그로 인해 학생회 조직의 만족을 느껴야 학생회의 업무 수행도 순조롭게 이루어질 수 있다고 주장하여 부장을 선정하게 되었습니다. 예년과 다르게 단과대학에서 제일 많은 인원을 모아 체육대회에 참가할 수 있었고 5년 만에 단과대학 체육대회 우승이라는 값진 결과를 얻었습니다. 누군가가 무슨 일을 하는지가 자신의 만족도나 능률뿐만 아니라 조직의 성과에도 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 팅크웨어에서 사람의 가치에 대해 생각하며 만나게 되는 모든 사람에게 진심으로 다가가겠습니다. 채용이라는 만남이 고객과 미래의 동료를 가장 가까운 자리에서 만날 수 있는 소중한 기회라고 생각합니다. 팅크웨어의 가장 중요한 자리를 함께한다는 생각으로 면접을 대하겠습니다. 경험을 통해 주어진 일에 만족하지 않고 항상 최고의 채용 환경을 제공하는 팅크웨어가 될 수 있도록 기여하고 싶습니다. 더 나아가 팅크웨어가 추구하는 배려하는 면접, 조직문화가 채용 시장의 표준이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 자유문항 “신뢰와 인연의 가치” 인사직무에서 ‘신뢰’는 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 인사직무는 특히 사람을 대상으로 하는 업무가 많아 소통과 설득이 주된 문제입니다. 따라서 주장하는 의견이 왜 필요한지, 왜 변화해야 하는지를 보여주기 위해서는 인사팀이 가지고 있는 신뢰가 가장 중요한 가치라고 생각합니다. 사람의 가치를 알고 통보가 아닌 설득을 위해 노력하겠습니다. 최근 영어학원에서 보조강사로 근무하면서 코로나와 개인 사정으로 인한 강사분들의 퇴사로 보조강사들만으로 구성되어 가장 오래 근무한 지원자가 강사의 역할을 맡게 되었던 경험이 있습니다. 강사 업무였던 통화업무나 행정 업무를 병행하며 코로나로 인한 긴급상황이 잦았습니다. 그중. 며칠 동안 발열, 기침이 있던 학생이 선생님들께 병원에 가야 한다, 이미 다녀왔다는 상반된 이야기를 했다는 것을 알게 되었습니다. 학생에게 가서 상황에 관해 물어보았고 코로나 검사를 받고 왔지만, 부모님이 절대 말하지 말라고 했다는 것을 알게 되었습니다. 즉시 학원장님과 학부모님께 통화 후 학생은 퇴원 조치했고 학원 내 학생들에게 상황을 공지 후 학원은 전체 소독을 진행했습니다. 학생은 결국 코로나 확진 판정받았다는 이야기를 듣게 되었습니다. 평소 학원에 불만을 자주 제기하던 학생과 학부모였기 때문에 마스크를 착용시킨 후 수업한 뒤 퇴원시키자는 의견이 있었지만, 당시 코로나 감염률이 높았고 학원 내에서 추가 확진이 생긴다면 학원 방역에 불안을 느낄 수 있다고 생각했습니다. 한 사람의 의견이더라도 이를 존중하고 경청하는 것은 중요합니다. 한 사람의 의견이 많은 것을 바꿀 수 있다고 생각합니다. 하지만, 누구라도 조직이나 단체에 해를 미칠 수 있다면 이는 존중과 경청이 아닌 적절한 대처가 필요하다고 생각합니다. 눈앞에 상황만이 아닌 모두를 생각하고 사람을 배려하는 인사 담당자가 되겠습니다.
지방사립대 / 전자과 / 학점 3.5 / 토익 780
1. 달성하기 어려운 수준의 목표를 세우고, 목표를 달성하기 위해 노력한 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 목표 내용 / 목표를 설정한 이유 / 목표 달성을 위한 구체적인 노력 / 최종 결과 (목표 달성 여부)가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700자 10 단락 이내) [SK의 신입 “히팅크”를 꿈꾸며] 팀장의 지도력은 프로젝트의 성과를 좌우하는 매우 중요한 요소임을 프로젝트를 수행하면서 배웠습니다. 3학년 2학기, 전공과목 팀장을 맡았었습니다. 공평하게 업무를 분담하면서, 의욕 있게 프로젝트 과정을 수행해 나간다면, 큰 문제가 없을 것으로 생각했기에 자신감이 넘쳤었습니다. 하지만 서로 다른 환경의 공부 방식으로 프로젝트를 설계하는 방법에 차이를 보이며 분위기는 제각각 이였으며, 확고한 목표가 정해지지 않다 보니, 아이디어는 부실했습니다. 팀장으로서 위기에 처한 팀을 구하는 방법은 서로 소통하는 시간을 갖기 위해 프로젝트가 끝날 때가지 식사를 함께 했습니다. 자연적으로 서로 만날 수 있는 시간이 늘어나고 친분이 쌓이면서 진행일정을 세부적으로 관리할 수 있게 되었으며, 이 덕분에 시간절감은 물론 프로젝트에 리듬이 타 시너지 효과 또한 느낄 수 있었습니다. 눈빛만 봐도 서로의 업무를 파악할 수 있어서 무엇을 설명하기보다는 할 일이 무엇인지만 간단히 말하고 확인위주로 진행 했었습니다. 그러자 팀원들의 기발한 솜씨와 능력을 보게 되었고, 프로젝트에 대한 추진력을 배가시킬 수 있었습니다. 팀 구성원 조율과 최적의 포메이션으로 유명한 히딩크 처럼 타 부서와의 완벽한 협업을 통해 한 분야가 아닌 모든 부문을 아우르고 조율하여 최적의 공간배치를 이뤄내는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 다른 사람이 인식하지 못하는 문제점을 파악하고, 자신 만의 독창적인 방법으로 문제를 해결한 경험에 대해 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 문제를 파악하게 된 상황 / 해결 방식(해결책)에 대한 구체적 내용 / 해결된 상황이나 결과물의 내용이 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [병영문화 혁신] 8주간의 훈련 기간은 체력적 한계를 뛰어넘는 강도 높은 훈련의 연속이었습니다. 훈련을 마치며 자대를 배치 받았습니다. 지난 8주 훈련은 아무것도 아닌 이 때 부터가 진짜 군생활의 시작이었습니다. 육체적으로 덜 힘든 만큼 정신적으로 그 이상 힘들었습니다. 당시 군대는 구타와 폭언이 존재하는 등잔 밑이 어두운 곳이었습니다. 군대란 곳이 계급사회이고 자원해서 간 곳이기에 이병, 일병 12개월 동안 버텨냈습니다. 상병이 되고 일찍이 분대장을 달면서 주도적으로 병영문화 혁신에 힘쓰기 시작했습니다. 일, 이병 생활을 열심히 했기에 가까운 선임들도 저를 이해하고 도왔습니다. 병영문화 혁신이 크고 대단한 활동이 있는 것은 아닙니다. 자기 시간에 근무 잘 서기, 후임 휴식 지켜주기, 자기 빨래는 자기가 하기와 같이 몇 가지 항목을 정해 실천해 나갔습니다. 중대장 및 행정관 역시 저를 신뢰하고 도와주었기 때문에 서서히 체계가 잡혀 나갈 수 있었습니다. 이러한 병영문화 혁신이 본부중대를 시작점으로 본부대대로 확장해나갔습니다. 이를 본 대대장님이 부대에 없던 ‘대대장 표창장’을 만들어 포상휴가와 같이 상을 주셨습니다. 이 후 ‘중대장 표창장’도 수여받으며 병영문화 혁신의 시발점으로 이름을 남기며 의미있는 군 생활을 마쳤습니다. 3. 다른 입장이나 의견을 가진 사람들과 공동으로 수행한 작업에서 성과를 창출한 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 구성원들의 다른 입장 또는 의견 / 의견 차이가 발생한 이유 / 성과 창출을 위해 기울인 노력 / 성과의 내용 및 효과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [유대적인 관계 + 선도 + 강의한 추진력 + 전문가다움 = 혁신적인 집단] 언젠가 학교 도서관 건물을 바라보며 학교 도서관은 전면이 유리로 되어있어서 “안전하게청소를 할 수 있을까” 하는 의구심이 들었습니다. 그래서 “창업과 벤처”라는 팀 프로젝트 시간에 고층건물의 유리창을 닦는 기계를 만들어 트랙을 타고 자동으로 청소를 시키는 로봇을 만들자고 제안했습니다. 조원들 모두 박수를 쳤으며, 모두의 생각을 접목시켜서 제출했던 제안서는 교수님께서 특허까지 내라고 하실 만큼 우수한 아이디어로 인정받았습니다. 대회에 참가하기 위한 설계는 아니었지만 시장조사부터 마케팅 전략과 피해사례까지 철저히 분석하고 설계도와 동영상까지 제작해서 좋은 평가를 받았습니다. 특히 직접 가상의 회사를 설립하고 구체적인 이름 그리고 각자의 역할을 분담하여 일을 처리했습니다. 그때 처음으로 CEO의 자리에 올라 직원들을 지휘했습니다. 비록 가상이지만 CEO의 입장에서 업무를 진행하고 조원들과의 면담을 통해 회사의 취지를 파악했기 때문에 다른 어떤 프로젝트보다 소중하고 애착이 가는 과제였습니다. 제게 필요했던 개념화능력과 하급자의 전문적 능력 그리고 중간 임원들의 대인관계능력의 세박자가 기업에서 필요한 이유를 느낄 수 있었습니다. 그래서 무엇보다 조원들의 역량을 끌어내기 위해 끊임없는 피드백을 전달하며 작은 임무보다는 조직의 리더로서 틀을 잡기 위해 많은 노력을 했습니다. 4. 다양한 의견이나 정보를 자신의 기준으로 분석 / 판단하고, 이를 바탕으로 문제를 해결했던 경험에 대해서 서술하시오. - 최근 5년 이내의 경험으로 작성할 것 - 분석한 의견이나 정보 / 판단 기준 및 체계 / 해결 후 상황이나 결과물의 내용이 객관적으로 드러나게 작성할 것 (700 자 10 단락 이내) [채찍보다는 당근으로] 조직 사회에서 의사소통은 매우 중요합니다. 어떤 조직이든지 설정한 목표 데로 일이 흘러가지 않을 수 있습니다. 이대 서로의 탓을 하거나 혹은 부서 간의 성과를 위한 이기주의 때문에 더욱 안 좋은 결과를 초래하는 악순환이 반복될 수 있습니다. 저는 학생회를 하며 실제로 이런 일이 생길 수 있고 어떻게 해결해야 하는지를 배울 수 있었습니다. 2014년 여름의 일입니다. 주점을 운영하느라 모두 힘들게 일하는데 친구들이 놀러왔다고 술을 마시고 인사불성이 된 학생회 일원이 있었습니다. 열심히 일한 사람들에게서 불만이 터져 나오고 고성이 오고 가는 일이 생겼습니다. 저는 주점 첫 날이 끝난 후 학생회원들을 모아서 각자 첫날 잘 된 것과 안 된 것을 한명 씩 의견을 내보라고 했습니다. 이런 회의를 통해 과를 위해 일하는 학생회의 본분과 다른 사람을 배려하라는 생각을 자각할 것을 당부했습니다. 그 학생회원들은 잘못을 인정하며 다음 날에는 맡은 일을 열심히 했고, 덕분에 두 번째 날에는 누구 한명 불만 없이 축제를 마무리 할 수 있었습니다. 이렇게 조직 사회에서 문제가 발생했을 때 서로 언성을 높이고 남 탓을 하기보다는 각자 목표의식과 주인의식을 가지고 대화를 하면서 해결할 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다. 이런 마음가짐으로 SK에 입사한다면 내가 회사의 주인이라는 자부심을 가지고 능동적으로 일하는 사원이 될 것입니다.
아주대 / 경영 / 학점 3.46 / 토익 870, 토스 lv6 / 인턴 1회, 대외활동 2회
- 자신을 자유롭게 소개하시오. 다만, 출신학교명 언급은 피하시기 바랍니다. 1.성장과정 [사교성 200%] 태권도를 6살에 접한 이후 약 11년간 꾸준히 운동을 하며 공인 4단까지 획득했고 여러 대회에 나가기도 할 만큼 열성적으로 임했습니다. 대학교로 진학한 이후에는 축구동아리에 소속되어 회장직을 수행하고 현재는 조기축구팀에서 매주 일요일마다 활동하며, 어린 시절부터 단체생활에 자연스럽게 익숙해질 수 있습니다. 이러한 성장 환경은 저에게 여러 사람을 만날 기회를 제공 하였고 서로 다름을 이해할 수 있는 포용력을 갖게 해주었습니다. 이를 통해 남들보다 높은 사교성을 갖게 된 저는 선후배 친구들을 가릴 것 없이 그룹의 중심이 되는 일이 많아졌고, 고민 상담을 할 수 있는 믿음직한 친구로서 폭넓은 교우관계를 갖게 되었습니다. 2. 직무를 위한 준비 [영업/마케팅 해바라기] 소비심리와 브랜드의 영향력에 대해 공부하며 회사와 고객간의 관계를 만드는 ‘영업’과 ‘마케팅’이라는 직무에 매력을 느꼈고, 이와 관련한 각종 경험을 쌓고자 노력하였습니다. 아디다스 나이트로차지 테스터로 활동하면서 상세한 제품 분석을 통해 사용자들의 니즈를 충족시킬 수 있는 방법을 고민해보았고, 변화하는 트렌드와 고객의 니즈를 분석하는 마케팅적 사고를 발전시키기 위해 ‘상상마케팅스쿨’에서 실무자들에게 생생한 지식과 노하우를 배웠습니다. 또한, 한국장학재단 앰배서더로 활동하면서 홍보의 기획 및 실행을 경험했습니다. 이에 만족하지 않고 실제 직무 경험을 위해 팅크웨어의 영업직 인턴경험을 쌓기도 하였습니다. 3.특별한 경험 [고객을 잘 관리하면 자다가도 떡이 나온다] 영업과 마케팅의 중요한 역량 중 한 가지는 고객관리라고 생각합니다. 이 역량을 강화시킬 수 있었던 여러 아르바이트 중에 약 8개월간의 카페 경험이 있습니다. 근무하는 동안 단순히 아르바이트라는 생각보다는 고객의 입장에서 서비스를 제공한다는 마인드로 모든 일에 자발적으로 임했습니다. 또한 단골고객이 찾아온다면 대화를 걸기도 하고 음식취향에 맞추어 메뉴를 추천하기도 했습니다. 결국 다른 직원들에게 가장 신뢰받는 사람이 되었고, 카페에선 이례적으로 고객에게 팁을 받는 등 고객지향적 마인드를 한층 더 성숙 시킬 수 있었습니다. [소통의 동아리] 저에게는 ‘소통’의 중요성을 느끼고 성장시킬 수 있었던 축구 동아리의 운영 경험이 있습니다. 당시 동아리는 창립 멤버인 선배들(OB)과 후배(YB) 간의 교류 부족으로 인해 오해와 아쉬움이 쌓여, 매주의 정기적인 활동마저 위협받는 상황이었습니다. 축구와 리더의 경험이 전무했던 저를 믿고 회장직을 맡겨준 기대에 부응하고 싶어서 OB와 YB의 다리 역할을 자처했습니다. 먼저 회원들과 현 상황에 대하여 토의하는 시간을 가졌습니다. 근본적인 원인을 소통의 부족이라 진단하고, 저부터 OB들을 직접 만나며 교류를 늘려갔습니다. 친선경기를 계획하고, 동아리 모임 이외에 만남을 주선하는 등 소통할 수 있는 기회를 늘렸습니다. 노력의 결과, 매주 활동하는 회원의 숫자가 늘어남은 물론 학기 말에는 학교 주최 대회에서 4위라는 성적을 거뒀습니다. - 상세 경력사항 - 해당자에 한함, 비해당자는 ＂해당사항 없음＂을 입력 [숫자로 말하는 영업] “마케팅과 기획은 글로 말을 하고, 영업은 숫자로 모든 말을 한다.” 이는 아이나비를 보유한 팅크웨어에서 영업 직무로 인턴을 시작할 때 부장님께서 저에게 해주신 말입니다. 이 말을 듣고 난 뒤, 저는 영업에 더욱 매력을 느끼고 인턴기간 동안 많은 것을 배우고자 한 번 더 다짐하게 되는 계기가 되었습니다. 당시 온라인팀에 배정받아 제품과 회사구조 파악에 힘쓰며 업무를 빠르게 숙지하고자 노력했습니다. 결국 능동적인 자세와 성실성을 인정받아 주어진 기본 인터넷 상품관리 업무뿐만 아니라 매출분석 및 온라인 결제내역의 ERP전표 작성 등 좀 더 많은 업무를 배울 수 있었습니다. 이에 그치지 않고 채용 제안을 받는 등 부서에 필요한 영업인으로 거듭날 수 있었습니다. 이러한 실무 경험과 고객지향적 마인드, 직무역량 강화를 위해 쌓아온 경험들은 향후 NICE정보통신의 구성원이 될 저에게 큰 강점으로 작용 할 것입니다. 저에게 ‘제1의 금융결제 인프라 기업’이 되고자 하는 NICE정보통신의 비전을 함께 공유할 기회를 주시기 바랍니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ올리브영] 2024 하반기 마케팅 직무 서류 합격 후기
이제 미련을 버렸으므로 굉장히 의외였던 CJ 올리브영 마케팅 서류+인적성 합격 후기를 풀어보려고 한당 CJ올리브영은 서류 - 인적성 - AI 역검/1차 직무 면접 - 최종 임원면접 이렇게 진행이 되는데, 이번 포스팅은 코스메틱/뷰티 무경력자인 내가 엥? 어케붙었지,, 싶었던 서류 합격 후기를 써보겟삼,, 1. JD 분석 및 지원 포지션 결정 일단 내가 지원한 직무는 마케팅팀이었다. JD를 보면, 요렇게 나와있었음 <스펙 정리> -글로벌홍보대행사 인턴 6개월 a. 글로벌 테크 기업 국문/글로벌 뉴스룸 운영(신규 홍보채널 수립 참여) b. KPI Report 및 PR Value Report 작성 c. 뉴스룸 콘텐츠 기획/제작/발행 d. 시장 모니터링 -창업 프로젝트 경험 2회/수상 2회 -부산국제광고제 파이널리스트 수상 -대외활동(뷰티관련X) 3회(마케팅학회, 경영동아리, 학생회) - 마케팅 콘텐츠 기획 프리랜서 - 피트니스센터/유학원 공식 블로그 운영 정도이다. 별거없죠? 진짜 뷰티 관련 경력은 단 1도 없었음 내가 어떻게 서류가 붙었나 고민을 해봤을때 JD에 나와있는 -퍼포먼스광고 소재 개발 및 고객 데이터 분석 -마케팅 트렌드 조사 및 분석 -신규회원 확보, 유입 활성화 *데이터 분석을 통해 인사이트를 얻은 경험 우대 이 부분이 내가 홍보대행사에서 담당했던 업무랑 결이 비슷했고, 올리브영 마케팅팀 안에서 다양하게 팀이 나뉘어질 것이라고 예상해서 "데이터 분석을 통한 소비자 인사이트 도출을 기반으로 콘텐츠를 제작하는 능력" 을 내 주요 강점으로 자소서를 작성했다 2. 자소서 항목별 아이디에이션 일단 솔직하게 말을 하자면 나는 뷰티/코스메틱 경력은 단 하나도 없지만 개쩌는 코덕은 맞다 올리브영 멤버십 블랙 올리브에 CJONE VVIP이고 올리브영 외에도 다양한 플랫폼에서 화장품을 주기적으로 사고, 유튜브로 정보를 진짜 많이 찾아보는 편임 그래서 올리브영 서류 합격을 할 수 있지 않았을까 싶다! 자소서 항목만 봐도 다른 회사들이랑 결이 좀 다른데 내가 지원할 때의 자소서 문항은 이랬다 <자소서 문항> - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) - 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 진짜 레전드 개빡치는 항목들이었음 지원 동기가 없어서 조금 수월하다고 생각했는데 하나하나 뜯어보면 결국 중요한건 다 물어봄 + 아이디어도 빼가는 느낌 낭낭했다 그래도 하나씩 정리를 해보자면, 문항 1 - 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내) 이 항목에서 나는 지원 동기도 같이 물어보는 것이라 해석해서 소비자로서 생각하는 강점 + 해당 커리어를 꿈꾸는 지원자로서의 강점 이렇게 두 관점에서 작성했다 즉, 비슷한 맥락의 장점을 소비자의 입장, 마케터의 입장에서 바라보고 두가지로 나눠서 쓴것임 이렇게만 보면 약간 감이 안잡히는데 궁금하신 분들은 비밀 댓글 주시면 공유드림,, 아무튼 구조를 a. 올리브영의 강점은 aa라고 생각함 b. 소비자로서 aa 강점은 ~~한 긍정적 효과 c. 마케터로서 aa 강점은 --한 긍정적 효과 d. 따라서 이 강점을 기반으로 어떠한 마케팅 업무를 진행해 올리브영의 ~~를 발전시키고 싶다 요렇게 잡고 가져감 문항2 -지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 강점은 무엇인가요? 그 이유는 무엇이며, 해당 역량이 본인의 강점이 되기까지 어떤 노력과 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. (1,000자 이내) 이 문항은 사실 모두가 마스터 자소서를 쓰면서 준비했을 문항이라 사바사가 가장 심할 문항임 나는 앞서 말했듯이 JD를 읽어본 결과 내 강점을 "고객 중심적 사고와 데이터 분석력" 으로 가져가기로 결정해서 이를 기반으로 두 단락으로 나눠서 작성했당 특히 올리브영이 요즘 다른 플랫폼과의 경쟁 때문에 신규 소비자 확보 및 기존 소비자 유지에 관심이 많은 것 같아서 - 홍보대행사에서 데이터를 기반으로 신규 홍보채널 개설한 경험 - 피트니스 센터에서 SEO 데이터 분석을 통해 자사 최적화 검색키워드 전략을 수립해 신규 고객을 유입한 경험 이렇게 두가지로 나눠서 작성함 이건 사바사라서 각자 자신의 경험과 JD를 비교해보고 잘 작성해보면 될듯 문항3 1) 올리브영이 지속 성장하기 위해 확장해야 할 고객층을 선정하고, 이유를 함께 서술해 주세요. 2) 이와 연계하여 해당 고객층을 공략하기 위한 마케팅 아이디어를 제시해 주세요. (1,500자 이내) 3번 항목이 찐이었는데 이건 사실 모든 CJ 계열사가(마케팅만 그럴지도) 넣는 항목인듯 이게 분량이 무려 1500자이기도 하고 나는 애초에 뷰티/코스메틱 경력이 전무하다보니 이 부분이 내가 내 자소서를 읽는 사람들에게 '나 코스메틱 관심 개ㅐㅐ많음!!!'을 어필할 수 있는 유일한 방법이라 생각해서 이 부분에 신경을 좀 많이 썼다 그 결과 1차 면접준비하면서 면접 스터디를 많이 했는데 내 자소서 보신 분들이 안흔하면서 굉장히 고민한 티가 많이 나는 답변이라고 해주신듯,,헤헿 아무튼 나는 답변을 4050세대 여성 으로 설정하고 내 나름의 논리, + 내 강점인 데이터를 통한 인사이트 를 조금 첨가해서 답변을 작성했다 그렇게 개힘겹게 서류를 작성하고 알바를 하던 중 서류가 떴다고 채팅방이 불이 나고 문자가 옴,, 롸,,, 이때 기대 1도 안하고 있어서 읭? 내가? 했지만 기분이 죠왔다,, 그러고 악명높은 CJ인적성을 준비하게 되었즤,, 인적성 후기는 다음 편에 .~. 인터뷰 - 근물 님 https://blog.naver.com/butterpepper/223785182666 🎯C J 올리브영 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK E&S] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류합격, SKCT 후기
결과부터 말하면 서류합, 인적성 탈이다. 최대한 많은 정보를 담아보려 노력했으니, 참고하길 바란다ㅎㅅㅎ 1. 채용 공고 일단 공고부터 까리하다. SK계열사 중에서도 갓갓갓인 E&S의 채용연계형 인턴인데 3학년을 뽑는다ㄷㄷ 더 엄청난건 SK E&S는 이번년에 공채를 진행하지 않는다. 이 인턴십이 공채라고 봐도 무방하다 모집대상에 3학년 학생만 뽑는다고 나와있는데 여기 허점이 좀 있다 4학년이여도 지원을 할 수 있다ㅋㅋ... 졸업 유예를 한다고 하면 되니까... 전환률도 거의 100%일건데 이 정도 기업 붙으면 졸업 유예 해서라도 인턴해야지 실제로 카톡 오픈채팅방 인원들 중 4학년들이 꽤 있었다 기사를 가지고 있거나.. 작년도에도 지원했던 경력자... 인적성 시험 유 경험자들도 많았다.. 3학년인 사람들에게는 불합리해 보일 수 있으나, 기업 입장에서는 3학년 1년키워서 뽑는거나, 4학년 1년 키워서 뽑는거나, 똑똑한 사람만 뽑으면 그만이기에... 3학년인데 지원서를 쓸 수 있다는거에 감사한다 모집 직무는 위와 같으며, 직무당 1~2명 정도 뽑는걸로 알려져 있다. 이번년에는 공채가 사라져 이 인턴에서 기존에 비해 조금 더 뽑는다고 하나... 그래봤자 비슷할 것으로 예상된다 왜 이렇게 적게 뽑냐고? 애초에 사원수가 600명도 채 안된다. 소수정예 느낌의 대기업이랄까.. 나는 전자전기공학부이므로 전력사업 직무에 지원했고 다른 직무들은 자신이 없어 1지망, 2지망 둘 다 전력사업으로 했다 2. 스펙 학력 : 홍익대 전전 자격증 : 컴활1급, 운전면허 특이사항 : 알바다수, 어학연수 2개월, 교내 학술동아리, 교내 중앙동아리, 교외 연합동아리 SK E&S 인턴은 영어자격증이 필수가 아니다! 3. 자소서 SK E&S 인턴의 자소서는 총 4문항이며, 각 문항 800자씩이다 나는 4개 문항 다 800자로 꽉 채웠다 1. SK E&S에 관심을 가지고 지원한 이유와, 인턴으로 입사하여 어떻게 성장하고 회사에 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오 소제목 : [꿈] 내용 : 성인이 된 후 주식투자를 시작하며 증권사 리포트, 시장 보고서, 기업 재무재표 분석을 통해 경제학의 기초를 다졌다. 해당 분야의 진로를 삼고 싶었으나, 전공과는 거리가 있다고 생각에 꿈을 접고 전공에 집중했다. 3학년 1학기에 '전기기기' 과목을 통해 발전기의 OO에 대해 배웠다. 발전기 구조의 변화에 따라 소비전력이 달라지고, 다양한 형태의 손실전류를 고려하는 것이 매력 있게 다가와 전력 관련 직무를 탐색하였다 SK E&S의 전력사업직무에서 접었던 꿈인 경제분야와 전공인 전력지식을 모두 필요로 하는 것을 알았다. CBP 시장에서 전력수요 예측을 시작으로 발전원별 공급 용량, 환율, 국제유가 등을 추정하고 미래의 SMP를 예측하여 발전 계획을 수립하는것은 경제와 전력분야를 함께 활용할 수 있는 일이었다. 또한 SK E&S의 넷제로를 향한 발자취를 보고 미래가 기대되는 기업이라고 생각하였고 함께 성장하고 싶다는 마음에 지원하였다 전력사업 인턴기간동안 빠른 학습 능력으로 업무에 신속히 적응하여 성과를 창출하겠다. 그 방법으로는 첫째, 계속 전진하겠다. 모르는 것에 떨지 않고, 항상 배움의 자세로 나아가겠다. 둘째, 매주 배운 점과 알아야 할 내용을 담은 '인턴보고서'를 작성하여 빠른 성장을 도모하겠다.... 식으로 썼다 아무래도 이 글을 보는 사람들은 1번에서 제일 고민하고 있을테니 구체적으로 적었다 난 애초에 반도체만 준비했었기에 전력관련 스펙이 없어 스토리텔링에 강점을 둬서 적었다 2. 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)될 수 있는지 작성해 주십시오 소제목 : [시장 분석과 위기 대처의 전략가] 내용 : 전공 4점대 외에 전력사업 직무에서의 역량에도 집중해왔다. 첫째, 주식 투자한 8종목의 평균 수익률이 OOO%를 달성한 것은 제가 시장을 정확하게 분석하고, 그에 따른 전략을 성공적으로 수립, 실행할 수 있다는 것을 입증한다. ~~를 통해 시장 동향을 예측하고 계속 피드백을 해왔다. 전력시장의 동향을 분석하고 예측하는 데 도움이 될 것이다. 둘째, 셀프사진관 창업 계획을 통해 시장분석 및 수요 예측 경험을 쌓았다. ~~~~~를 했고 이를통해 경제적 타당성 분석과 전략적 의사결정에 필요한 시장 이해력을 향상했다. 셋째, 군 시절 부대 상황데이터를 수집하고 보고서를 제출하는 일을했다. 성실함과 꼼꼼함으로 인정받아 3개월이 소요되는 군 내 교육 과정을 1개월 만에 마치며 능력을 입증했다.... 이 문항이 가장 고민이 많았던 것 같다. 아니 전력사업직무에 대한 정보가 없어도 너무 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 블로그부터 유튜브, 코멘토 싹 둘러봤는데도 감이 잘 안 잡히더라 SKCT 붙으면 울 학교 전력사업관련 교수님께 여쭤볼까 했지만 인적성 탈 ^^ 3. 어려웠던 문제나 상황을 자발적, 의욕적으로 스스로 끝까지 완수했던 경험을 작성해 주십시오 솔직히 이런 문항 볼 때마다 쓰고 싶은 말이 있다 "지금 이 문항에 대해 자소서 쓰는거 자체가 어려운 문제고 이걸 완수했다고..;;" 이 문항에는 반도체 프로젝트에서 꼼꼼함으로 다른 사람들보다 Error Trend를 많이 찾아낸 내용으로 적었다 내가 생각해도 딱히 좋은 내용은 아닌거 같다 앞으로 이런 문항을 대비하기 위해 삶에 시련이 좀 더 필요할 듯하다 4. 타인과의 소통/설득을 통해 협력을 이끌어 내어, 가치 있는 결과를 성취하였던 경험을 작성해 주십시오 소제목 : [협력을 통한 가치창출] 내용: 중앙 음악 동아리에서 팀장이었고, 오디션에서 합격한 팀만 공연할 수 있는 상황이었다. 내 팀은 ~~한 이유로 합격하기 어려운 상황이었다. 고민 끝에 ~~를 해서 팀의 분위기와 곡 완성도를 높였다. 타 팀과 다르게 무대 위에서의 동선까지 ~~로 계획하여 관객의 몰입을 극대화하도록 구상했다. 결과적으로 오디션에 선발되어 공연을 마쳤다. 이 경험은 타인과의 소통으로 협력을 끌어내, 각자의 잠재력을 최대한 발휘해 결과물을 창출하는 것의 가치를 깊이 이해하게 했다... 이 문항도 힘들었다. 우리과가 팀 프로젝트 자체가 거의 없고, 동아리 임원진 같은 경험도 없었다 4. SKCT (인적성) - 온라인 SK E&S는 서류에서 합격률이 높고, SKCT로 초박살을 내버린다. SK그룹에 왜 고학벌이 많은지 SKCT를 풀면서 알게되었다. 수능을 잘 본 친구들이 매우 유리한 구조이다 학벌이 낮다고 SKCT에서 떨어진다는 말이 아니다. 수능을 준비할 때 기른 역량과 SKCT를 준비할 때의 출발선이 비례한 구조라는 것이다. 이는 대부분 인적성이 비슷할 수 있으나, SKCT는 인적성 시험들 중에서도 난이도가 높아서 기본 역량이 더욱 중요한 것 같다 책은 봉투 모의고사 포함 3권? 4권? 정도 풀었던 것 같다 SKCT 시험 날짜가 학교 시험기간이랑 제대로 곂쳐서 진짜 죽는 줄 알았다 심지어 SKCT 보는 날에도 전공과목 시험이 있어 자취방에서 SKCT보고 바로 학교로 달려가서 전공 시험봤다 :( 일정은 위와 같았고, SKCT 앱? 프로그램? 을 깔아야 한다 떨어진 이유를 복기하자면 계산기 여부가 제일 컷던거같다 SKCT를 준비할 때 모니터에 계산기랑 메모장이 없다는 후기를 봤었다 그래서 문제집을 풀 때 눈으로만 푸는 훈련을 했고 수리문제에서 좀 어려운 문제는 바로 패스하는 훈련을 했다 하지만 실제 SKCT시험에서는 계산기랑 메모장이 주어졌고, 수리문제 난이도가 어려웠다 계산기도 쓰라고 줬는데 안 쓰고 눈으로만 풀면 손해보는거 같아서 뚝딱거리면서 화면에 있는 계산기 써 봤는데 훈련이 안되어있으니 뇌정지가 계속 오더라 시간은 흐르고... 더 급해져서 그 만큼 빨리 풀려하다 보니 오히려 더 안 읽히고.. 결국 평소 14~16개는 거뜬히 풀던 수리에서 6개정도 풀었다 하하.... 아 맞다 실행역량도 없었다. N-back이랑 IQ테스트 시험같은거?도 없었다 ( 내 아까운 시간.. ) 언어이해, 자료해석, 창의수리, 언어추리, 수열추리 각 20문제씩이랑 심층검사만 있던걸로 기억한다 각 문제마다 시간이 주어져 있다. Ex) 30초, 1분 문제는 패스하면 다시 돌아와서 풀 수 없다 온라인 모의고사들 보면 20문제를 15문에 푸는 연습을 많이 하게 될텐데 1문제당 시간을 재서 푸는 연습이 더 도움이 될 것 같다 나를 제물삼아 다들 면접까지 가길 바란다~! 끗! 인터뷰 - dote_engineer 님 https://blog.naver.com/dote_engineer/223534997568 🎯SK하이닉스 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💙2025 SK하이닉스 합격 후기 모음직 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 💙 2025 SK하이닉스 현직자 Q&A (자소서 팁, 상반기 티오 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 2025 GSAT 예상 일정&후기 모음 (준비물, 문제예시, 공부법 등) 2025 상반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 준비 전략 총정리 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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