(주)대학내일
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.02.09마감일2023.02.20
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 마포구
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@반드시 확인해주세요!
- 채용분류 : 신입
- 근무형태 : 정규직
- 채용일정 : 서류전형(~2/20 15:00) ▶ 1차면접(직무면접)(2/27~2/28) ▶ 2차면접(조직적합성)(3/6~3/8) ▶ 입사(4/3)
*채용일정은 추후 변경될 수 있습니다.
- 채용직무 : #마케팅(AE) #Digital
*전 직무 포트폴리오 필수 제출입니다.
*1차면접 대상자에 한해 사전과제를 진행합니다.
*장애인, 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거하여 우대하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 함께 첨부해주시길 바랍니다.
@저희 팀을 소개합니다! *2023년 1월부로 대학내일ES 전사 팀명이 개편되어 이전의 팀명과 상이할 수 있음을 알려드립니다.
디지털 캠페인/프로모션/채널 운영 등 디지털 마케팅 전 분야의 업무를 진행하는 마케터 조직입니다.
브랜드에 대한 이해와 지속적인 시장/트렌드 스터디를 바탕으로,
고객의 문제를 해결하고 더 나은 솔루션을 제시하고자 노력하는 사람들이 함께하며,
이를 통해 개인과 팀, 조직과 사회의 긍정적인 성장과 변화를 추구하고 있습니다.
개인의 강점과 역량을 존중하면서 협력/연대의 중요성에 가치를 두어 함께, 더 큰 시너지를 만들어 내는데 힘쓰고 있습니다.
[마케팅커뮤니케이션 🖐팀의 🖐가지 약속]
① [직무 1] 기본적이면서도 전반적인 디지털 마케팅 경험이 가능한 팀
② [직무 2] 역할에 대한 책임감과 팀워크를 기반으로 다양한 팀/협력사와 연대하는 팀
③ [팀 문화 1] 직급/직책 무관, 적극적인 의견 공유 및 개진이 가능한 팀
④ [팀 문화 2] 각자의 취미/선호를 자랑할 수 있고 존중받을 수 있는 팀
⑤ [성장] 긍정적인 성장/도전에 대해 적극적으로 지원하고 응원하는 팀
@이런 업무를 합니다!
📌디지털 IMC 캠페인/프로모션
-브랜드 공식 SNS 채널 운영 및 광고 성과 관리
-DA/SA 캠페인 운영 및 인사이트 분석
-타깃, 캠페인 목적에 맞는 신규 매체 발굴
-인플루언서, 블로거&인스타그래머 바이럴 운영
-콘텐츠/영상/이벤트 기획 및 운영
-온라인 CS 관리
-콘텐츠용 외부 촬영 동행, 협력사 커뮤니케이션 등
📌인사이트 도출 및 제안
-유사 과업 레퍼런스 수집 및 인사이트 도출(디지털 마케팅 분야)
-기업 목표 달성을 위한 마케팅 전략 수립 및 제안
📌대내외 커뮤니케이션
-고객 커뮤니케이션
-내부 제작팀, 지원팀 커뮤니케이션
-협력사 커뮤니케이션 등
@이런 동료를 찾습니다!
- 대행업에 대한 이해도가 있는 분
- 제안서, 보고서 등 현실적인 솔루션과 설득력 있는 인사이트를 담은 문서 작업이 가능한 분
- 새로운 산업/업무에 대한 도전에 적극적인 분
- 피드백에 거부감이 없고, 피드포워드를 함께 고민할 수 있는 분
- 자신의 의견을 명확히 제시할 수 있으며, 제시한 의견에 대한 근거나 기준이 명확한 분
- 자신의 의견에 대한 책임을 질 수 있는 분
- 개인의 성장 뿐만 아니라 팀의 성장 목표를 얼라인 하실 수 있는 분
- 다름을 인정하고 수용하고 존중할 줄 아는 분
@이런 경험이 있으면 더 좋습니다!
- 대행업 혹은 디지털 마케팅 관련 경험이 있는 분
- 아이디어 도출부터 기획, 구체화, 실행 경험이 있는 분
- OA 프로그램 이용이 가능한 분
- 기획서/보고서 등 공식적인 문서 작성 경험이 있는 분
- 개인의 목표, 성장을 위해 적극적이며, 팀의 목표를 위해 함께할 수 있는 분
@보통 이런 하루를 보내고 있습니다!
① 출근 보고 + 팀원들과의 커피타임(비 정기적)
② 브랜드 채널&광고 시스템 모니터링, 이슈파악
③ 데일리 업무 점검
④ 시장, 산업군, 매체 트렌드 조사 및 아이데이션
⑤ 페이퍼 작업 및 대내/외 커뮤니케이션
⑥ 콘텐츠 발행 및 광고 세팅
⑦ (정기) 팀 스터디 / 원온원 미팅 / 외부 미팅 참여
⑧ 다른 팀원 잔여 업무 파악 및 퇴근 보고
*담당 프로젝트에 따라 일과는 달라질 수 있습니다.
@입사 후 이런 역할을 기대합니다!
구성원들과의 신뢰를 먼저 쌓고 서로를 위해 진심으로 노력해주실 수 있는 분을 기다립니다.
업무의 경중을 혼자 판단하지 않고 업무/성장과 관련된 고민은 팀에 솔직하게 공유하고
함께 방향성을 그려나갈 분이면 좋겠습니다.
@리더의 한마디
시장에서 다방면으로 인정받는 개인과 조직을 목표로 2023년에 새롭게 시작한 팀입니다.
비록 인원은 적어도 구성원 개개인의 역량과 태도가 남부럽지 않음은 자부할 수 있고,
더 소통하고 공유하며 새로운 그림을 함께 그려갈 수 있는 조직이라 생각합니다.
기존에 잘했던, 잘 할 수 있는 업무를 기반으로 기본기를 익히고 실무 감각을 유지하되,
해보지 않았던 새로운 분야에 대한 학습과 도전을 지속하여 개인과 팀의 성장을 함께 추구하고자 합니다.
열정과 의지 가득한 저희와 같은 목표를 가지고, 함께 의미 있는 순간들을 만들어갈 분을 기다립니다.
@동료의 한마디
맡은 바에 최선을 다하는 사람들, 현재에 안주하지 않고 성장을 위해 작은 노력도 꾸준히 실천하는 사람들, 서로 다른 강점과 경쟁력에 대한 신뢰를 기반으로 새로운 일에 도전하는 것을 두려워 하지 않는 사람들, 더 좋은 근무 환경과 팀 분위기를 위해 적극적으로 의견을 개진하는 사람들이 모여있는 팀입니다. 각자의 강점은 다를지라도 부족한 점들을 서로 채워주며 시너지를 내고, 마컴 5팀이라는 결속력으로 협동심을 발휘할 수 있는 팀원을 기다립니다.
- Y 책임님
세상과 고객을 지속가능하게 연결시키기 위해 진정성있게 인사이트를 고민하고, 업에서의 성장을 위해 치열하게 고민하는 팀입니다.
쉽지 않은 길이지만 과정에서의 어려움을 함께 극복하고, 단단해질 수 있는 팀워크를 발휘할 분을 원합니다.
-H 책임님
솔직함이 장점인 저희 팀에 오실 귀한 분을 찾습니다🐰🎁
-K 사원님
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 인턴채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. #길이 없으면 찾아라, 찾아도 없으면 만들어라. 저는 계속된 성장을 위해 고민합니다. 정주영 회장이 남긴 이 말은 성공에 안주하지 않고, 실패할 땐 좌절보단 솔루션을 먼저 고민하는 지금의 저를 만들어주었습니다. 두려움없이 성장을 위한 도전을 즐기는 저의 가치관은 끊임없이 최적화를 추구하는 대학내일의 문화와 접점을 이루고 있다고 생각합니다. 다양한 다움들이 모인 대학내일 속에 제가 가진 자기다움을 연결 지으며 도전을 지속하고 싶습니다. #영타겟과 통하는 마케터 학생회, 동아리 등 영타겟을 대상으로 커뮤니케이션을 진행하며 이들의 니즈에 부응할 수 있는 프로젝트는 세심한 기획뿐 아니라, 소통이 기반되어야 함을 깨달았습니다. 직접 타겟들을 만나고, 이들과 상호작용하며 쌍방향의 콘텐츠를 제공할 때 더욱 긍정적인 경험을 제공할 수 있었기 때문입니다. 소통을 즐기며 영타겟의 니즈를 읽는 저만의 강점을 익스피리언스플래닝5팀에서 발현시켜 기획과 소통 능력을 갖춘 인턴으로 성장해 나가고 싶습니다. 2. 본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. #17등에서 6등, 대학 브랜드 평판지수 성장에 기여하다. 교수님의 추천으로 '수험생에 대한 학교 혁신 사업의 효과적 전달 방안' 제안PT 기회를 얻게 되었습니다. 이는 학교의 정량적 성장률에 비해, 수험생들의 인식이 뒷받침되지 못한다는 문제에 배경한 과제였습니다. 그렇기에 타깃의 대학 이미지 형성의 진짜 동기를 찾기 위해 노력하였습니다. 이들은 미디어 속 대학생, 즉 사람과의 유대를 통해 해당 대학에 긍정적 연상을 얻는다는 것을 도출하였습니다. 따라서 사업이 아닌, 사업에 참여한 재학생의 모습을 콘텐츠 전반에 노출하고 제작 과정에 참여할 수 있도록 하는 'Human-FIRST' SNS 채널 개편안을 제시하였습니다. 그 결과 처장단의 긍정적인 평가와 함께 실행안으로 선정되었고, 본교 브랜드 평판지수는 전년도 대비 9계단 상승하였습니다. 이를 통해 기업의 표면적 문제 속 타깃의 숨겨진 동기를 발굴하는 것이 기획자가 갖춰야 할 역량임을 느꼈고, 더욱 성장할 수 있었던 계기가 되었습니다. 3. 본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. #길이 없으면 만들면 되지 SME 산학 협력 중 디저트 카페의 DX를 지원해 두 번의 라이브 방송에서 총 350만원의 매출을 달성하였습니다. 두 번째 방송은 전과 간격이 짧아 신규 고객 유입에 한계가 있다고 판단 하였습니다. 이에 저는 두 번째 방송에서 기존 고객의 재구매를 유도할 수 있는 방안을 고안하였습니다. 시즌 마케팅을 활용해 네이버 쇼핑의 선물하기 기능을 강조한 수능 기획전을 진행하였고, 그 결과 기존 4%였던 선물하기 기능의 매출 비중을 19%로 향상할 수 있었습니다. #육각형 포지션을 위한 도전 교수님들께 기획안 완성도에 비해 카피라이팅에 아쉬움이 느껴진다는 피드백을 자주 들었습니다. 다양한 실무자들의 글을 보며 효과적인 생각 전달을 위해 읽고 싶은 글을 쓰는 연습이 필요함을 깨닫고, SNS 트렌드 콘텐츠 연재를 시작하며 정제된 인사이트를 작성해 보기 시작했습니다. 그 결과 2주간 천회의 도달을 달성해 부족했던 역량을 보완하며 현재에도 계속된 노력을 진행하고 있습니다.
1. 지원한 동기와 해당 직무를 선택한 이유(500자) [콘텐츠 제작에 대한 흥미, 성장] 앉아서 디자인만 하기보다는 직접 촬영에 참여하고 협업 하는 콘텐츠 제작자로 성장하고 싶어 대학내일 영상 PD 직무에 지원하게 되었습니다. 영상 기획부터 촬영, 쇼츠, 썸네일 제작 등 적지만 일부 경험했던 능력들을 바탕으로 팀원분들과 협업하여 조금 더 전문적으로 영상 제작 및 촬영 전반에 대해 배울 수 있는 기회라 여겨 선택하게 되었습니다. 다양한 영상과 트렌드를 접하며 한 부분이 아닌 기획, 촬영, 편집의 모든 과정에서의 제작 능력을 기르고 또 배우고 싶습니다. 워낙 빠르게 변화하는 트렌드 산업인 만큼 대학내일에서 기획부터 촬영, 편집까지 모든 과정을 경험하며, 시대에 알맞는 콘텐츠를 제작하는 안목 또한 기를 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 공모전이나 대외 활동 부분에 대한 다양한 시도와 팀 프로젝트 경험들을 바탕으로 해당 직무를 수행하는 데 있어 도움이 될 것이라고 판단하여 지원하게 되었습니다. 2. 본인의 지원 직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력(500자) [배움에 대한 열정] 콘텐츠 및 영상 제작 기획 능력을 쌓기 위해 개인적으로 팀을 꾸려 공모전에 출품하거나 뮤직비디오 촬영을 하는 등 기획부터 촬영, 편집의 전 과정에 해당하는 영상 경험을 구축하고자 하였습니다. 이를 통해 팀원들과 의견을 맞추고 원활하게 소통하는 방법을 키워나갈 수 있었습니다. 개인적으로 진행한 경험들은 다소 전문성이 떨어진다고 판단하였고, 조금 더 상세한 촬영, 콘텐츠 제작 과정에 대해 경험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 이에 실무에서 직접 썸네일, 자막, 타이틀 등을 제작하며 여러 가지 형태의 콘텐츠를 제작하였습니다. 정보성인지 재미 위주의 예능인지, 그 내용 및 목적에 따라 통일감 있게 작업하려고 하였으며 저만의 차별성을 갖추고자 하였습니다. 직접 촬영 모델로 참여하기도 하며 촬영장 분위기와 역할에 대해 다양한 경험을 늘려가고자 하였습니다. 유튜브 웹예능 조연출로 실내 및 야외 촬영에 참여하고 쇼츠를 편집하여 발행하는 등 다양하게 배우고자 하였습니다. 3. 본인의 직무 상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성(500자) [꼼꼼함, 책임감, 소통 능력] 저의 직무상 강점은 꼼꼼함과 책임감입니다. 22년, 졸업전시를 준비하며 동시에 이를 총괄하는 졸준위원장을 맡게 된 경험이 있습니다. 코로나로 인해 3-4년 만에 이루어지는 오프라인 행사였으며, 이전 진행 과정과 필요한 업무를 파악한 후, 각 팀 별로 진행 일정 및 리스트를 만들어 우선순위를 정하고 새롭게 팀을 구성하여 이를 체계적으로 진행하였습니다. 설치를 진행함에 있어 모니터 고장, 업체와 소통 문제 등 돌발 상황도 있었지만 조교님 및 업체와의 연락을 통해 돌발 상황에도 원활하게 일을 해결할 수 있었습니다. 특출 난 리더십을 가지고 있는 성향은 아니지만, 학과 대표 및 학생회 활동을 하며 의견 전달 및 원활하게 소통하는 방법, 사람들을 이끄는 힘을 기를 수 있었습니다. 저의 약점은 생각과 걱정이 많아 망설이는 경우가 많다는 점입니다. 해당 단점을 보완하기 위해 기회가 찾아왔을 때 직접 부딪히고 다양하게 경험해보며 즐기려고 노력하고 있습니다.
1. 인턴 채용에 지원한 동기와 해당직무를 선택한 이유에 대해 작성해주세요. (0/500) [좋은 콘텐츠 제작자로서의 성장] 올바른 콘텐츠 제작자로 성장하고 싶다는 욕심과 그러한 발돋움 판을 마련하기에 적합한 곳이라고 생각하여 대학내일 영상PD 직무에 지원하게 되었습니다. 수많은 플랫폼이 현존하는 콘텐츠 산업에 종사하길 원했고, 다양한 영상과 트렌드를 접하며 실무능력을 기르고 싶습니다. 간단한 쇼츠 형태의 콘텐츠부터 인터뷰, 예능, 모션그래픽까지 여러 분야의 영상을 접하며, 그를 통해 대학내일의 다양한 팀원들과 협업하며 영상 제작 능력을 기를 수 있을 것이라고 예상합니다. 특히 영상PD 직무가 영상 제작 및 촬영 전반에 대해 배울 수 있는 절호의 기회라 여겨 선택하게 되었습니다. 매일 트렌드의 패턴이 달라지는 산업인 만큼 이곳에서 기획부터 촬영, 편집까지 모든 과정을 경험하며, 시대에 적합한 콘텐츠를 제작하는 안목을 기를 수 있을 것으로 기대합니다. 영상 제작의 일부를 담당했던 경험에서 발전하여, 콘텐츠 제작이라는 큰 숲을 다루는 사람이 되고 싶습니다. 2. 본인의 지원직무에서 경쟁력을 확보하기 위해 본인이 했던 노력에 대하여 작성해주세요. (0/500) [섬세함과 완성도의 발전] 영상PD를 꿈꾸며 경쟁력을 높이기 위해 크게 2가지를 노력해왔습니다. 먼저 모든 프로젝트는 탄탄한 기획이 바탕이 되어야 올바르게 진행할 수 있다고 생각하여, 기획안 제작 시 영상의 주제와 타겟층을 꼼꼼히 조사하여 작성해왔습니다. 콘텐츠 제작의 목적과 대상을 명확히 하여 작업했기 때문에, 촬영과 편집 과정에서 한결 수월하게 작업할 수 있었습니다. 더불어 출연자 섭외 및 편집, 업로드 등 영상 제작 과정의 전체에 참여하여, 콘텐츠 제작의 일부가 아닌 전반을 파악하려고 노력했습니다. 또한 특정 분야뿐만 아니라 모션그래픽, 예능 등 다양한 영상을 접하며 여러 가지 형태의 콘텐츠를 제작해왔습니다. 더불어 영상의 목적과 분위기에 따라 자막과 이미지, 색감 등을 통일감 있게 작업하려고 노력했던 점이 영상 분야에서 저만의 차별성을 갖추는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 3. 본인의 직무상 강점과 약점을 사례 중심으로 각각 작성해주세요. (0/500) [협업과 책임감] 저의 직무상 강점은 책임감과 꼼꼼함입니다. 영상이라는 분야 특성상 팀 작업이 잦았고, 프로젝트 도중 팀원의 이탈하거나 연락이 두절되는 경우가 많았습니다. 누군가는 완성해야 했기 때문에 구성원의 마음을 잘 달래서 작업을 재개하거나, 혹은 아예 사라진 경우 개인적으로라도 꼭 책임을 지고 프로젝트를 마무리해왔습니다. 어떤 문제점이 발생하더라도 항상 책임감을 갖고 마무리했던 경험들이 강점으로 발전하였습니다. 또한 작업 도중 수정 사항이 생긴 경우, 주어진 시간 내에 최선을 다해 보완하려고 노력했던 점이 완성도의 기준을 높이는 데에 도움이 되었습니다. 이와 반대로 피드백해 주실 사수분이 없어 더디게 성장해왔던 점이 개인적으로 아쉬운 부분입니다. 결과물이 아쉬워도 원인을 모를 때가 많았고, 제작 과정에서 논의하며 함께 발전할 동료가 없어 느리게 발전한다고 느꼈습니다. 대학내일의 PD로 재직하며 이러한 결점을 극복하고, 강점을 극대화할 수 있다고 믿습니다.
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