대전관광공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.06.08마감일2023.06.21
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 대전 유성구
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[대전관광공사] 2023 대전국제캐릭터&콘텐츠페어 체험형 인턴 채용공고
18100
상세내용
[대전관광공사] 2023 대전국제캐릭터&콘텐츠페어 체험형 인턴 채용공고
[담당업무]
∘ 전시 참가업체 모집지원
∘ 전시회 관련 준비 및 운영지원
∘ 해외관계자 관련 업무지원
∘ D/B구축 및 정보수집 등 각종 업무지원
[접수기간]
06월 08일 ~ 06월 21일
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 경영정보학 / 학점 3.97/4.5 / 사회생활 경험: 00관광공사인턴 (10개월), 00면세점인턴(2개월)
1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 (1000자) [현장 경험을 통해 꿈꾸는 진정한 '뷰티 마케터'] K-뷰티 최전선에서 고객과 가장 가까이 소통하는 트레이너는 제가 꼭 경험하고 싶은 직무입니다. 단순히 제품 전달하는 역할을 넘어, 고객 목소리를 가장 먼저 듣고 생생한 반응을 수집하는 일이 마케터로 성장하는 출발점이라 생각합니다. 성인이 되어 피부염을 겪으며 화장품 성분을 꼼꼼히 살피는 습관이 생겼습니다. 제품을 직접 테스트하며 비교하는 과정에서 올리브영은 단순한 유통 채널이 아닌 신뢰할 수 있는 ‘화장품 도서관’이자 ‘가이드’가 되었습니다. 00관광공사 인턴으로 크루즈 안내소를 운영하며 다양한 국적의 관광객을 만났습니다. 예상과 달리, 관광지나 면세점보다 올리브영 위치와 제품 문의가 압도적으로 많았습니다. 이를 통해 K-뷰티에 대한 세계인의 관심과 올리브영 브랜드의 영향력을 실감했고, 저에게 특별한 공간이던 올리브영이 글로벌 소비자에게도 ‘꼭 들러야 할 장소’임을 깨달았습니다. 또한, 안내소 운영을 통해 ‘현장의 소리’의 중요함을 느꼈습니다. 당시 00의 크루즈 안내소는 완벽한 인프라를 갖추지 못한 상태였습니다. 우선 저는 관광객, 투어 가이드, 마을회 등 다양한 이해관계자의 의견을 수용하였습니다. 셔틀버스 운영, 지도 제작, 관광 코스 개발 등 다방면의 실무를 수행하며 현장 요구를 기획에 연결하는 경험을 했습니다. 이과정에서 책상 위의 기획보다 현장에 대한 이해와 감각이 중요하다는 것을 실감했고, ‘현장’이야말로 마케팅 아이디어와 전략의 출발점임을 깨달았습니다. 이 경험이 마케팅을 장기 목표로 하면서도 트레이너 직무에 도전한 이유입니다. 현장에서 고객과 소통하고 피드백을 수집하며 문제를 해결하는 과정이 마케터 감각과 역량을 키우는 최선의 방법이라 믿습니다. 고객 반응에서 출발해 브랜드 미래를 고민하는 ‘진짜 마케터’가 되기 위해 올리브영에서 첫걸음을 시작하고자 합니다. 2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) (1000자) [꼼꼼함의 힘, 균형으로 완성되다] 저는 작은 오류도 지나치지 않고 꼼꼼하게 점검하는 성격입니다. 이 강점은 실무에서 신뢰를 쌓는 기반이 되었습니다. PC방에서 약 3년간 근무하며 음식 재고, 일일 정산, 장비 점검 등 운영 전반을 책임졌습니다. 냉장고 재고를 정기적으로 확인하고 사용량을 표로 정리해 낭비를 줄였으며, 기기 고장도 즉시 기록하고 보고해 큰 사고를 예방했습니다. 이러한 꼼꼼함 덕분에 사장님은 재고 발주 업무를 전적으로 저에게 맡기며 큰 신뢰를 주셨습니다. 00관광공사 인턴 당시에도 이 강점이 발휘되었습니다. 크루즈 입항 데이터 5년 치를 정리하던 중, 00 공식 자료와 입항예보서 간 승객 수 차이를 발견했습니다. 단순한 실수로 보였지만, 즉시 담당자에게 보고하고 직접 선사에 확인해 데이터를 정정했습니다. 이 과정으로 자료의 신뢰도를 높이고 후속 업무의 효율성도 개선할 수 있었습니다. 하지만 지나치게 정확도에 집중한 탓에 일정 관리에 실패한 경험도 있습니다. 중요도가 낮은 국적별 크루 수치까지 반복 검토하며 마감이 하루 지연되었고, 외근 일정에 차질이 생겨 팀원에게 업무 분담을 요청해야 했습니다. 이 경험을 통해 ‘우선순위 판단’의 중요성을 체감했습니다. 그 후로는 업무의 목적을 먼저 파악한 뒤, 중요도와 긴급도에 따라 처리 순서와 범위를 조절하며 계획을 세우는 습관을 들였습니다. 또한 구글 캘린더와 스마트워치 앱을 활용해 계획을 실시간으로 점검하며 일정의 흐름을 놓치지 않도록 관리했습니다. 올리브영 트레이너는 매장 운영과 재고 관리, 고객 응대, 팀원 간 협업 등 다양한 업무를 동시에 수행해야 합니다. 따라서 우선순위를 빠르게 판단하고 현장에 유연하게 맞추는 실무 감각이 필수적입니다. 저의 역량을 바탕으로 매장 운영 중 반복되는 이슈를 파악하고 우선순위에 따라 신속히 대처해 매장 전체의 효율을 높이는 인재로 성장하고자 합니다.
한남대학교 / 무역학과 / 학점 3.45/4.5 / 토익: 745 / 사회생활 경험: 대전교통공사, 한국표준과학연구원, 소상공인시장진흥공단, 한국토지주택공사, 농림수산식품교육문화정보원 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기 준2급
1.지원 분야에 대한 본인의 역량(500자) [공기업 실무업무를 통해 쌓은 역량] 대전정보문화산업진흥원의 사업운영실무 업무를 수행하기 위해 공기업 홍보실에서 인턴으로 근무 할 당시 8개월간 농어촌 활성화를 위한 홍보사업기획과 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 수행했습니다. 홍보사업기획을 위해 OA프로그램을 이용해 홍보기획안을 작성했습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 또한, 체험형 홍보사업의 현장관리 업무를 맡아 체험현장을 방문해 체험참가자들과 적극적인 의사소통을 통해 불편함 점을 파악한 뒤 다음 체험 활동에 개선사항이 반영될 수 있도록 했습니다. 그 결과 88점이었던 체험만족도를 92점까지 높일 수 있었습니다. 이를 통해 문서작성 및 편집 능력과 적극적인 의사소통능력을 배웠습니다. 이러한 역량을 바탕으로 경영목표 달성을 위한 사업계획 수립 및 효율적인 자원 배분을 통한 경영진의 의사결정 지원 업무를 수행 할 수 있도록 하겠습니다. 2.직장인으로서의 직업윤리의 중요성 [최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하자] 어렸을 때부터 최고가 되려고 하기보다 모든 일에 최선을 다하라는 것을 부모님께 교육받았습니다. 최선에 대한 조언은 생활신조가 되어 가치관 형성에 많은 도움이 되었습니다. 이를 바탕으로 직업윤리는 ‘직업에 있어 지켜야할 규범’이라고 생각합니다. 모든 사람들이 직업윤리 의식 없이 행동한다면 최고가 되기 위해서 자본과 명예, 승진을 위한 비리 등이 만연해질 것입니다. 따라서 문제들을 예방하는 하나의 방책으로써 직업윤리는 중요하다고 생각합니다. 기본적으로 직업인에게 요구되는 직업윤리로는 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 일을 충실히 수행해야 하며 도덕적으로 행동해야 한다고 생각합니다. 크게는 사회 또는 국가를, 작게는 소속된 집단을 긍정적인 방향으로 이끌기 위한 하나의 방책이기 때문입니다. 3.문제해결 사례나 경험 [50통 이상의 전화를 10통 이하로] 조직에서 문제를 해결한 경험이 있습니다. 그 예로 공기업 홍보실 인턴으로 219개 학교에 쌀과 관련된 홍보를 위해 보조금을 교부를 해야 하는 상황이 있었습니다. 하지만 학교에서 쓰는 회계시스템과 호환 방법이 어려워 문의전화가 하루에 50통 이상 왔습니다. 문제해결을 위해 회의를 한 결과 현실적으로 현재의 예산을 통해 업체를 선정하는 것은 어려워 파워포인트를 이용해 안내매뉴얼을 만들어 각 학교에 배포하기로 했습니다. 안내매뉴얼을 만들기 위해 사수와 근처 학교에 방문해 어떤 문제가 있는지 파악했습니다. 또한, 전화로 가장 문의가 많이 온 사항을 파악해 안내매뉴얼 초안을 만들었습니다. 초안을 실원들과 공유한 후 미흡한 점을 보완해 학교에 배포했습니다. 그 결과 하루에 50통 이상 걸려오던 문의전화가 10통 이하로 줄어들어 업무시간과 자원을 효율적으로 절약할 수 있었습니다. 4.지원동기 및 입사 후 포부 [혁신을 통해 성장할 수 있는 회사] 혁신을 통해 성장을 추구하는 회사인지 아닌지는 제가 회사를 선택하는데 가장 중요하게 생각하는 기준입니다. 저 역시 혁신을 통해 성장을 추구하는 사람이기에 혁신을 통해 성장을 할 수 있는 회사에서 일하고 싶다는 생각을 했습니다. 그러한 점에서 대전정보문화산업진흥원은 스스로 혁신하는 조직이 되어 흐름을 주도하는 적극적인 조직이 될 수 있도록 노력하는 점이 제가 추구하는 혁신의 가치와 일치해 지원하게 되었습니다. 입사 후 원칙 및 기준을 준수하는 태도, 업무처리를 정확하게 하고자 하는 자세는 물론, 주인의식과 책임감을 지닌 태도로 업무에 임하여 대전정보문화산업진흥원의 성과를 이루어나가는데 기여하겠습니다. 5.기타 사항 [먼저 다가가서 상대방을 설득하자] 학교에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 그 예로 정치인을 선정해 선거홍보 전략을 기획하는 팀 프로젝트를 수행하는 상황이 있었습니다. 가장 먼저 홍보를 할 정치인을 선정하기로 했습니다. 저는 인지도는 낮지만 정책이 좋은 사람을 선택하자고 했지만 다른 팀원들은 인지도가 높은 사람을 선택하자고 했습니다. 서로의 의견이 대립해 타협점을 찾을 수 없어 프로젝트의 진행이 되지 않았습니다. 이렇게 하면 아무것도 되지 않을 것 같아 의견이 다른 팀원들을 카페에서 만나 커피와 디저트를 먹으면서 설득했습니다. 또한, 팀원들을 설득하기 위해 자료조사를 통해 정책이 좋은 정치인이 당선된 예를 보여주었습니다. 결국 다른 팀원들도 인지도보다는 정책으로 홍보전략을 세워야 좋다는 것에 동의하여 역할을 분담해 자료조사와 홍보영상을 만들어 프로젝트를 마칠 수 있었습니다.
지거국 / 관광경영학과 / 학점 3.75/4.5 / 토익: 960 / 사회생활 경험: 한국도로공사 인턴, 국립공원공단 기간제근로자 / 신협중앙회 공모전 대상, 중소상공인 온라인마케팅 서포터즈, 사회적경제 서포터즈 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 한국실용글쓰기 준2급, 전산회계 1급
1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등을 중심으로 서술) (700자 이내) [‘전례없는’ 우수한 인턴] ㅇㅇ공사 인턴 당시, 팀에서 제출한 사내 제안제도의 PPT 자료 제작을 진행하여 심사에서 3등급을 달성한 경험이 있습니다. 인턴 발표 과제를 수행하면서, 팀의 차장님께서 저의 PPT 제작 능력을 좋게 보시고 맡긴 업무였습니다. '휴게소 식자재 유통기한 관리시스템’을 주축으로 약 10분 분량의 발표 자료를 제작해야 했고, 그 과정에서 저는 담당자의 의도와는 다른 내용으로 전달될 수도 있다는 생각에 어떤 부분을 강조해야 하는지 고민하였습니다. 제안의 대략적인 개요를 찾아보면서, 핵심 내용인 ‘위해 식자재가 어떤 방식으로 관리되는지’ 직접 확인하고자 하였습니다. 현재 시범 운영 중인 휴게소 출장에 동행하여 시스템 프로세스를 파악하였고, IoT를 활용하였다는 점을 강조할 수 있었습니다. 결과적으로 제안은 심사에서 3등급을 달성하였습니다. 저는 업무를 진행할 때 스스로 확신할 때까지 의문을 품고, 조언을 얻고, 이를 가장 잘 이해하는 직원이 되려고 노력합니다. 이런 습관을 반복하다 보니 약 10페이지 분량의 자료를 압축하여 전달하는 ‘1Page’ 제작 노하우가 생겼습니다. 인턴인 저에게 중요한 업무를 맡겨주신 차장님께서는 저를 ‘전례 없는’ 우수한 인턴이라고 해주셨고, 같은 직장이 아니어도 언젠가 같이 일하고 싶은 인재라고 하셨습니다. 제가 가진 잠재력과 업무 능력을 한국관광공사에서 펼쳐나가고자 합니다. 2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (700자 이내) ['따로 또 같이'의 가치] ㅇㅇ공사 인턴 당시 ‘청년인턴 업무혁신 아이디어 경진대회’에서 재무팀 인턴과 함께 ‘다시 찾고 싶은 휴게소 만들기’를 주제로 한 발표로 최우수상을 받은 경험이 있습니다. 공사 업무에서 가장 여러 방면으로 탈바꿈할 수 있고 업무 혁신을 일구어낼 수 있는 휴게소를 타겟으로, 휴게시설의 매출 향상을 목적으로 주제를 도출하였습니다. 저는 휴게시설팀 인턴이었기 때문에 다른 인턴들에 비하여 얻을 수 있는 인사이트가 많았고, 함께 발표를 준비한 재무팀 인턴은 휴게시설팀에서 오래 일하셨던 같은 부서 직원분께 인사이트를 얻어 같이 공유하는 시간을 많이 가졌습니다. 이외에도 발표 자료를 제작하고 준비하며 다른 팀 직원분들께도 내용을 설명해 드리며 피드백을 진행하였습니다. 또한, 자료는 최신 것이 가장 중요하다는 생각으로 팀원과 함께 휴게소 출장을 가며 사진 자료를 수집했고, 휴게시설의 현 시스템을 파악하려 노력하였습니다. 발표 자료 제작에 있어서는 각자 분량을 맡아 진행하게 되었는데, 그 이유는 함께 진행할 때 서로 배려하는 마음 때문에 시간을 비효율적으로 사용하고 있었기 때문입니다. 이 과정에서 ‘따로 또 같이’의 가치를 알게 되었습니다. 결과적으로 '다시 찾고 싶은 휴게소 만들기'는 심사에서 최우수상을 받을 수 있었고, 팀원과 각자 얻어낸 인사이트를 한 프로젝트 안에 담아볼 수 있었던 경험이었습니다. 3. 다른 세대와 소통하여 좋은 결과를 이끌어내었던 경험에 대해 작성하여 주십시오. [눈높이를 맞추는 대화의 중요성] 저는 중소상공인 사장님들의 온라인 마케팅을 지원하며 다른 세대와 소통한 경험이 있습니다. 저는 그중에서도 농산물을 판매하시는 사장님을 담당하였는데, 서포터즈 기간 동안 꾸준한 회의를 통해 사장님이 고민하시는 홍보 관련된 이야기들과 방향을 주제로 논의하였습니다. 사장님께서 연세가 있으시다 보니 인터넷에 익숙지 않으셨기에 저는 사장님이 이해하기 쉬운 단어와 예시를 찾아 설명해 드렸고, 사장님께서 강조하고 싶은 것을 최대한 극대화할 수 있도록 했습니다. 이 과정에서 사장님들은 현업에 종사하시느라 시간적 여유가 많이 부족하시다는 것을 알게 되었고 저는 사장님을 대신해서 직접 나서야 한다고 생각했습니다. 제품 홍보를 위해서는 단순 줄 글 보다는 시각적인 미디어 자료가 많을수록 효과적이기에 저는 동영상 콘텐츠를 발굴하고자 하였습니다. 농산물은 특성상 신선도가 가장 중요하기 때문에 소비자로 하여금 농산물의 신선함이 잘 느껴질 수 있는 방법이라고 생각했습니다. 동영상 콘텐츠를 통한 홍보는 포털사이트 동일 키워드 상위 노출이라는 성과를 얻을 수 있었고, 단골 고객 위주의 고객층에서 신규 고객의 유입이라는 효과도 함께 가져올 수 있었습니다. 다른 세대와 소통하는 것이 얼핏 보면 어렵다고 느낄 수 있겠지만 '진정성'을 가지고 다가간다면 세대 간 장벽은 전혀 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 4. 타인 또는 공익을 위해 활동했던 경험을 작성해주시고, 공공기관 직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. [도움이 필요한 곳을 돕는 것] 저는 온라인 채널을 통해 중소상공인과 사회적 경제 기업들을 취재하고 그들의 상품을 홍보하는 활동을 했습니다. 중소상공인의 홍보를 지원하면서 그들이 온라인 플랫폼에서 판로를 개척할 수 있도록 돕는 일을 했습니다. 포털사이트의 온라인 커머스에 올라갈 상품 상세 페이지와 카드 뉴스 등을 제작해 드렸는데, 저는 더 많은 유입으로 중소상인 사장님들의 사업을 돕고 싶었습니다. 도움을 드릴 수 있는 것이 무엇이 있을까 고민하던 중에 개인적으로 할 수 있는 홍보활동을 생각하게 되었고, 제 개인 블로그에 사장님들의 상품을 후기 형식으로 올렸습니다. 감자를 판매하시는 사장님을 위해서는 감자전 등과 같이 감자로 만들어 먹을 수 있는 맛있는 음식들을 만들고 그 과정을 찍어 올려 진실성 있는 마케팅을 하였습니다. 그 결과, 동일 키워드 상에서 상위에 노출될 수 있었고 판매율에 큰 증대를 가져다 드릴 수 있었습니다. 저는 공공기관 직원이 갖춰야 할 직업윤리 의식 중 이타심에 대해 잘 이해하고 있다고 생각합니다. 저는 제가 발을 딛고 사는 이 지역 사회의 발전에 관심이 많습니다. 제 노동력이 도움을 절실히 필요로 하는 곳에 쓰이길 바라며 그 도움이 이 사회에 이바지하길 희망합니다. 한국관광공사에서도 제 특유의 이타심을 발휘하여 관광산업에 도움이 필요할 곳에 가치 있게 쓰일 수 있을 것이라 자신합니다. 5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. [스토리 텔링을 통한 킬러 콘텐츠] 한국관광산업은 끈질긴 생명력을 가지고 있습니다. 끝이 보이지 않는 코로나 19의 위협 속에서도 네트워크 기반의 콘텐츠를 제작하여 방한관광으로 이끌어낼 잠재력이 있었다고 생각합니다. 올해 2월 입국한 외국인은 47만 9,248명으로, 전년 동월보다 379.3% 늘었습니다. 저는 한류 콘텐츠가 이러한 수치에 일조하였다고 자부합니다. 저는 이러한 문화적 성장이 앞으로도 지속할 것으로 생각하여, 이 흐름에 탑승하기 위해서는 관광산업만의 '킬러 콘텐츠'를 만들어 나가야 한다고 생각합니다. 현재 한류 기반의 문화 콘텐츠를 통해 세계적으로 대한민국의 인지도를 높였습니다. 반면, 관광산업의 콘텐츠는 특정지역 편중, 먹거리와 쇼핑 위주의 일회성 콘텐츠를 강조하는 방식으로 편향되어 있으며 더 많은 외래 관광객의 마음을 이끌 수 있으려면 시야를 더 넓게 봐야 한다고 생각합니다. 외래관광객의 관심을 끌어내기 위해서는 ‘지역 문화관광축제를 활성화’하여 ‘역사와 전통’을 강조할 필요가 있다고 생각합니다. 축제 스토리텔링을 통해 지역 소재 고유의 스토리와 축제 프로그램을 결합하는 과정도 중요합니다. 한국관광공사에서는 지역의 정체성을 나타낼 수 있는 매력적인 스토리텔링을 이용한 신규 관광 콘텐츠를 발굴하고, 그것이 실 관광수요로 이어질 수 있도록 홍보 마케팅 플랫폼을 조성하는 사업에 집중해야 할 것이라 생각합니다.
최종합격후기
더보기[경기주택도시공사] 2025 상반기 경기주택도시공사 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 22기 황민선입니다. 이번에는 많은 취준생 분들이 관심을 가질 만한 '경기주택도시공사(GH)’ 인턴 합격자 인터뷰 소식을 전해드리려고 합니다. 실제 합격자의 스펙과 지원 계기, 그리고 선발 과정과 꿀팁까지 모두 담았으니 관심 있으신 분들은 꼭 끝까지 읽어주세요! ✅ 기업 소개 경기주택도시공사(GH) 는 ‘살기 좋은 도시, 따뜻한 주거’를 만들기 위해 주거복지 실현과 도시개발을 수행하는 공기업입니다. 국민 주거 안정과 지역 균형 발전을 목표로 다양한 주택, 도시재생, 공공시설 사업을 수행하고 있어요. ✅ 지원 당시 스펙 합격자님은 아래와 같은 다양한 활동을 경험하셨습니다. '내집연구소' 인턴 위키워크 프로젝트 (공공상생연대기금 활동) SH어반스쿨 렛츠노들 서포터즈 한국주거학회 학술발표대회 우수상 활동 하나하나가 단순히 참여한 것을 넘어서, 주거복지 분야에 대한 관심과 실천을 보여주는 사례 였어요. ✅ GH에 지원하게 된 계기 대학교 수업을 통해 '주거복지'에 대한 관심 을 가지게 되셨고, 이를 실천으로 옮기고자 다양한 프로젝트와 인턴 경험을 쌓아오셨다고 해요. 이후, 정책과 사업을 직접 수행하는 GH에서 실무를 배우며 더 깊은 이해와 경험을 쌓고자 지원하게 되셨다고 합니다. ✅ 인턴 선발 과정 GH 인턴 선발은 아래와 같은 절차로 진행되었어요. 이력서 및 자기소개서 제출 1차 면접 2차 면접 최종 합격 ✅ 서류합격 꿀팁은? 서류 단계에서 가장 중요한 건 자기소개서입니다. 자신의 강점을 ‘구체적이고 명확하게’ 어필할 것 예) 인턴 경험 多, 프로젝트에서 맡았던 역할, 실제 결과 등 막연한 이야기보다는 본인의 경험이 지원 기관과 어떻게 연결되는지를 중점적으로 작성하는 것이 효과적이에요. ✅ 면접합격 꿀팁은? 잘 웃고, 자연스럽게 본인의 이야기를 자신 있게 전달하기 공기업이 강조하는 ‘윤리의식’은 반드시 체크! → “정직”이라는 키워드 를 자신의 경험과 연결해 전달하는 것이 핵심이었습니다. ✅ 예비 지원자에게 한마디 단순히 “하고 싶다”는 의지만 보여주기보다는 왜 그 기관, 그 분야에 관심을 가지게 되었는지 ‘논리적으로’ 설명할 수 있어야 해요. 진심과 관심이 잘 드러나면 결과도 분명히 따라올 거예요! 이렇게 [경기주택도시공사] 인턴 합격자 인터뷰 소개가 끝이 났습니다 !! 경기주택도시공사라는 기업에 대해 더 잘 알 수 있었고 인터뷰를 통해 실제로 근무중인 인턴의 생생한 후기를 들은 기회가 되어 기쁩니다! 인턴을 준비중이시거나 합격자의 후기에 대해 알고 싶으셨던 분들! 콘텐츠 에디터 22기의 인턴 합격자 인터뷰 콘텐츠를 통해 많은 정보 얻어 가시길 바라겠습니다
[인천국제공항공사] 취준생 희망 1위 공기업! 인천국제공항공사 인턴 인터뷰
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 김영채입니다! 오늘은 취준생 선호 1위 공기업, 인천국제공항공사의 인턴 합격자 인터뷰를 준비했습니다! 바로 시작해보겠습니다 Q1. 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요! 현재 수도권 대학에서 졸업을 앞두고 있는, 작년 인천국제공항공사 인턴을 합격했던 대학생입니다! + 인천국제공항은 이런 일을 해요! 인천국제공항 건설 / 관리 / 운영 주변 지역 개발 부대 사업과 국가 위탁 사업 진행 Q2. 인천국제공항공사 인턴에 지원하시게 된 계기가 무엇 인가요? 인턴생활을 통해 현장 직무 수행 능력을 키우고 싶다는 생각이 매우 강하게 들었어요! 평소 공기업 인턴을 해보고 싶었는데,그때 마침 인천국제공항공사 인턴 공고를 발견했고, 공항이라는 공간이 가지고 있는 매력도 때문에 지원하게 되었어요! Q3. 인턴 채용 전형은 어떻게 되나요? 인턴 채용 전형은 총 4단계로 진행돼요 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 결격 사유 확인 순으로 진행되고 필기 전형을 합격 시, 자기소개서를 쓴다는 점이 독특했어요! Q4. 면접 당시, 어떤 업무를 담당하셨나요? 경영지원 업무를 담당했어요! 회사 특성 상 매주 다양한 행사들이 진행되었고 행사에 직접 참여해서 지원 하기도 했고요! 행사 기안과 같은 서류 작업 업무 도 많이 했었어요! Q5. 서류 합격 꿀팁 궁금해요! 제가 가지고 있었던 스펙은 토익, 토스 , 한국사 능력이였어요! 컴활 자격증을 소지하고 있지 않아 떨어질까봐 불안했는데 다행히 토스와 같은 언어자격증의 가점이 높더라구요! *자격증을 많이 가지고 있으면 높은 점수를 얻을 수 있기 때문에 꼭! 인천공항공사 인턴 공고 확인 후 해당되는 자격증을 확인해주시고 준비해놓으시면 합격하실 수 있을 거예요! Q6. 필기 / 자소서 꿀팁 알려주세요! 필기의 경우, 인천국제공항공사 NCS의 난이도가 높은 편이라고 들어서 사전에 모의고사를 많이 풀었어요! 제가 도움을 받았던 모의고사는 에듀윌 행과연 봉투모의고사 였고 3회분을 풀었어요! 실전에서 NCS를 풀어보니 모의고사보다는 난이도가 쉽게 나왔더라고요 자소서의 경우, 필기전형 합격이 되면 바로 준비해야하기 때문에 상대적으로 준비 시간이 부족해요! 그러니 미리미리 사전에 자소서 준비를 하시는게 좋을 것 같아요! 저 같은 경우, 당시 대외활동 경험이 전무해서 학교에서 진행했던 학생회 / 동아리 활동을 활용해서 자소서를 준비 했어요! 저처럼 대외활동 경험이 없으셔도 학교에서 진행했던 활동만으로도 충분히 합격하실 수 있을거예요 Q7. 면접 꿀팁 알려주세요! 면접은 면접관 한분, 면접자 3분으로 3:1형태로 면접이 진행돼요 공통 면접질문 3가지와 꼬리질문 으로 진행되었어요! 면접질문의 경우, 유출이 불가해 알려드릴 수는 없지만 본인의 자소서에 대해 이해하시고 지금까지의 경험을 생각해보면서 관련 내용으로 면접 준비를 하시면 될 것 같아요! 면접 중에 언급한 부서로 배정되는 경우가 많기 때문에, 희망 부서를 신중히 생각해보시고 답변하는게 좋아요! Q8. 인천국제공항공사 인턴을 희망하시는 분들께 한마디 부탁드려요! 6개월동안 생각보다 정말 많은 업무를 배웠고, 인천국제공항공사에 대한 애정도가 커졌어요! 공항 취업을 목표로 하지 않는 분들이라도 인턴생활을 하다보면 미래에 공항에서 일하고 있는 자신의 모습을 상상해볼지도 몰라요! 그만큼 정말 저에겐 뜻깊고 좋은 경험이었기 때문에 꼭 도전해보시고 좋은 결과 있길 바랄게요! 인천국제공항공사의 인턴을 준비하고 계시는 분들에게 좋은 정보가 되었길 바랍니다! 지금까지 인턴국제공항공사 인턴 합격자 인터뷰였습니다! ㅡ 더 다양한 취업 / 인턴 꿀팁이 궁금하시다면 링커리어에서 확인가능합니다! 이상으로 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 김영채였습니다 감사합니다!
[한국주택금융공사] 국민의 든든한 주거행복 파트너! 한국주택금융공사 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요 한국주택금융공사 2025 상반기 인턴 합격자 인터뷰를 준비했습니다 인턴을 준비하시는 분들께 도움이 되길 바랍니다 Q1. 자기소개 부탁드립니다! A1. 안녕하세요. 이번 한국주택 금융공사 2025년 상반기 체험형 인턴에 합격한 Angela입니다. 부동산과 금융에 대한 관심으로, 인턴을 하면서 유관 경험을 쌓고자 지원하게 되었습니다. Q2. 인턴 채용 과정은 어떻게 이루어져 있나요? A2. 한국주택금융공사 인턴 채용은 크게 서류와 면접으로 나누어져 있습니다. 서류전형은 직무능력기술서와 직무적성기술서, 이렇게 두 가지 파트로 구성되어 있습니다. 직무능력기술서는, 교육사항, 자격사항, 경험사항 이러한 포맷으로 작성하 였습니다. 직무적성기술서가 바로 자기소개서인데, 세 가지 질문 이 주어졌고 이에 따라 작성했습니다. 기대하고 있는 개인적인 목표, 조작문화에서 부합하다고 생각하는 가치, 그리고 관심을 가지고 있는 공사 상품에 대한 질문이었습니다. 서류전형 이후 한 번의 면접을 통해 채용이 진행됩니다. Q3. 서류에서 가장 강조하여 작성한 포인트는 무엇인가요? A3. '부동산'에 대한 관심을 가장 많이 강조했습니다. 공인중개사 자격증과, 공공기관에서 부동산과 관련된 부서에서 근무한 경험을 강조하여 자기소개서에 잘 녹이기 위해 노력했습니다. 또, 제가 가진 역량과 지식을 인턴 활동하면서 어떻게 활용하겠다는 뉘앙스를 지속해서 보여주려 했습니다. 그 결과, 자소서 평가 항목 중 '직무 능력' 부분이 가장 높게 평가되었습니다. Q4. 면접에서 인상깊었던 질문과 그에 대한 답변이 궁금해요! A4. 한국주택금융공사 인턴 면접은 온라인으로 진행되었 습니다. 면접관 3명 대 지원자 1명으로 면접을 봤습니다. 대략 10분이라는 시간 동안 면접을 봤는데, 질문과 꼬리질문이 생각보다 정말 많았습니다. 한국주택금융공사가 진행하고 있는 업무를 문서화 한다면 대략 몇 장의 분량이 나올지 말해보라는 질문이 가장 인상깊었고 동시에 당황스러웠습니다. 대략 저의 직감 상으로, 2장 정도라고 답했지만 지금 다시 복기해보면 2장보다는 더욱 많은 사업이 진행되는 것 같아 아쉬움이 남습니다. Q5. 인턴을 지원하기 전 쌓았던 경력이나 활동이 있을까요? A5. 다른 인턴 경험은 없었고, 구청 지방행정체험 연수생 으로 2달 정도 근무했었습니다. 그리고 대형 박람회 에서 아르바이트로 중국어 통역사나 중국어 전담 직원으로 일한 경험이 있습니다. 그리고, 자격증은 공인중개사 자격증, 토익, HSK를 취득했습니다. Q6. 인턴 활동을 통해 배우고 싶은 것이 있다면 무엇인가요? A6. 6개월이라는 시간 동안 더 많이 배우고 성장하고 싶습니다. 제가 가고 싶은 길을 더 확실하게 정할 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 한국주택금융공사 인턴은 다른 회사의 인턴과 다르게 인턴에게 실무 일부분을 경험해보게 기회를 준다는 것으로 알고 있습니다. 일하면서 주택금융과 관련된 여러 실무를 경험하고, 더 성장하는 기회가 올 수 있도록 노력하려 합니다. Q7. 한국주택금융공사 인턴을 준비하는 분들에게 한마디! A7. 요즘 인턴이 '금턴'이라고 불릴 만큼 경쟁률이 엄청납니다. 저 역시도 다른 여러 곳을 지원했었지만 처음부터 합격한 것은 아니었습니다. 다른 인턴 면접에서는, 여러 번 인턴 경험이 있는 부분이 대부분이었습니다. 그래서 기도 많이 죽고, 답변도 자연스럽게 못 했습니다. 저처럼 처음 인턴에 도전하시는 분들께 기죽지 말라 말씀드리고 싶습니다. 아르바이트 경험도 충분히 매력을 잘 보여줄 수 있는 요소가 될 수 있습니다. 자괴감을 느끼는 것보다, 서류/면접 준비 과정에서 자기 자신을 잘 알아갈 수 있는 기회를 만드시길 바랍니다.
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