거제해양관광개발공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2023.06.13마감일2023.06.19
- 채용형태
- 계약직
- 모집직무
- 서비스, 교육
- 근무지역
- 경상 거제시
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[거제해양관광개발공사] 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(환경정비, 수영강사 등) 채용
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상세내용
[거제해양관광개발공사] 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(환경정비, 수영강사 등) 채용
[접수기간]
23년 6월 13일 ~ 6월 19일
[전형절차]
서류 > 면접
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대학교 / 국제지역학부 국제학전공/ 경영학부 경영학전공 / 학점 4.01/4.5 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 한국산업안전보건공단 체험형인턴 3개월 / 교내 취업동아리 회장 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 한국해양진흥공사의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국해양진흥공사에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오. [현직자의 이야기에 감화되다 : 불가능을 가능으로] KOBC의 주요 사업 목적은 한국해양진흥공사법 제1조에서 정의하고 있습니다. 해운기업들의 안정적인 선박 도입과 유동성 확보를 지원해 해운 산업 성장에 필요한 서비스를 제공하는 등 한국 해운 경쟁력을 강화, 국가 경제 발전에 이바지함을 목적으로 합니다. 저는 KOBC 현직자 이야기에 감화돼 지원했습니다. 선박 금융 분야에 관심을 갖고 지자체에서 운영하는 해양 금융 강좌에 참석했을 때, KOBC 현직자께서는 '금융은 안 되는 것을 되게 만드는 일이다.'라고 했습니다. 담보력 부족 등의 이유로 자본 조달에 어려움을 겪는 주체들이 가진 '불가능'을 KOBC의 금융이 '가능'으로 만든다는 자부심이 느껴졌고, 궁극적으로 제 금융 가치관을 형성하는데 큰 영향을 끼쳤습니다. 산업 특성상 자본 조달 리스크가 커 많은 불가능이 산재한 해운, 조선업에서 '가능'을 만들어 가는 사람이 되고파 지원했습니다. 2. 주변 동료, 이해관계자와의 갈등을 해결하고 성과를 창출한 협력사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. [객관적 근거를 제시해 갈등을 중재하다] 팀원 전원이 A+를 받자는 목표를 가지고 시작한 팀 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 자료 조사 역할을 맡은 팀원이 인턴직에 합격하자 다른 팀원들이 인턴 팀원의 무임승차 우려를 표하며 갈등이 시작됐습니다. 당시 팀장이었던 저는 인턴 팀원과 그 외 팀원의 의사를 청취한 끝에 인턴 팀원의 참여가 보장된다면 신뢰를 회복할 수 있겠다고 생각했습니다. 이에 인턴 팀원에게 조별 과제를 수행하겠다는 계획서를 작성해 설득하자고 제안했고, 이에 수긍한 인턴 팀원은 퇴근 후 2시간씩 자료 조사를 실시하고 매주 주말에 진행 상황을 공유하겠다는 계획서를 작성해 주었습니다. 이를 근거로 다른 팀원을 설득하자 무임승차 우려는 사라졌고, 회복된 신뢰로 증가한 팀워크는 결국 전원 A+ 성적이라는 목표를 달성할 수 있었습니다. 입사 후에도 단순히 호소에 그치지 않고 객관적 근거를 제시해 동료를 설득하여 갈등을 건설적으로 해결하는 직업인이 되겠습니다. 3. 본인이 지원한 직무와 관련하여 다른 지원자와 차별적으로 가지고 있는 경쟁력을 정의하고, 해당 경쟁력을 가지기 위한 본인의 노력을 상세히 기술하여 주십시오. [해양 금융 지식 : 총 3회, 약 50시간에 걸친 해양 금융 교육 수료] 다른 지원자와 비교해 해양 금융 지식을 갖춘 점이 제가 가진 경쟁력이라 생각합니다. 이를 위해 지자체에서 시행한 해양 금융 교육을 총 3회, 약 50시간에 걸쳐 참석하고 수료했습니다. 해양 금융 분야는 다른 금융 분야와 비교해도 굉장히 특수한 성격을 띠고 있습니다. 이에 대한 지식이 전무해 지식 습득 필요성을 느낀 저는 지자체에서 열리는 해양 금융 강좌에 참석하며 관련 지식을 쌓았습니다. 덕분에 조선업, 해운업과 삼각관계를 이루는 해양 금융업의 역할, Asset Finance, Corporate Finance, Project Finance의 성격을 모두 가진 해양 금융의 성격, BBCHP로 대표되는 주요 선박 금융 방법론 등 해양 금융 관련 지식을 습득할 수 있었습니다. 이러한 해양 금융 지식을 바탕으로 KOBC에 기여하는 신입 사원이 되겠습니다.
지거국 / 경영정보학 / 학점 3.97/4.5 / 사회생활 경험: 00관광공사인턴 (10개월), 00면세점인턴(2개월)
1. 해당하는 직무를 지원하게 된 동기와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 구체적으로 기재하여 주십시오 (1000자) [현장 경험을 통해 꿈꾸는 진정한 '뷰티 마케터'] K-뷰티 최전선에서 고객과 가장 가까이 소통하는 트레이너는 제가 꼭 경험하고 싶은 직무입니다. 단순히 제품 전달하는 역할을 넘어, 고객 목소리를 가장 먼저 듣고 생생한 반응을 수집하는 일이 마케터로 성장하는 출발점이라 생각합니다. 성인이 되어 피부염을 겪으며 화장품 성분을 꼼꼼히 살피는 습관이 생겼습니다. 제품을 직접 테스트하며 비교하는 과정에서 올리브영은 단순한 유통 채널이 아닌 신뢰할 수 있는 ‘화장품 도서관’이자 ‘가이드’가 되었습니다. 00관광공사 인턴으로 크루즈 안내소를 운영하며 다양한 국적의 관광객을 만났습니다. 예상과 달리, 관광지나 면세점보다 올리브영 위치와 제품 문의가 압도적으로 많았습니다. 이를 통해 K-뷰티에 대한 세계인의 관심과 올리브영 브랜드의 영향력을 실감했고, 저에게 특별한 공간이던 올리브영이 글로벌 소비자에게도 ‘꼭 들러야 할 장소’임을 깨달았습니다. 또한, 안내소 운영을 통해 ‘현장의 소리’의 중요함을 느꼈습니다. 당시 00의 크루즈 안내소는 완벽한 인프라를 갖추지 못한 상태였습니다. 우선 저는 관광객, 투어 가이드, 마을회 등 다양한 이해관계자의 의견을 수용하였습니다. 셔틀버스 운영, 지도 제작, 관광 코스 개발 등 다방면의 실무를 수행하며 현장 요구를 기획에 연결하는 경험을 했습니다. 이과정에서 책상 위의 기획보다 현장에 대한 이해와 감각이 중요하다는 것을 실감했고, ‘현장’이야말로 마케팅 아이디어와 전략의 출발점임을 깨달았습니다. 이 경험이 마케팅을 장기 목표로 하면서도 트레이너 직무에 도전한 이유입니다. 현장에서 고객과 소통하고 피드백을 수집하며 문제를 해결하는 과정이 마케터 감각과 역량을 키우는 최선의 방법이라 믿습니다. 고객 반응에서 출발해 브랜드 미래를 고민하는 ‘진짜 마케터’가 되기 위해 올리브영에서 첫걸음을 시작하고자 합니다. 2. 해당하는 직무의 수행과 관련하여 가지고 있는 개인의 장점과 약점을 모두 기술하여 주십시오 (약점의 경우 극복방안에 대해서도 기술하여 주십시오) (1000자) [꼼꼼함의 힘, 균형으로 완성되다] 저는 작은 오류도 지나치지 않고 꼼꼼하게 점검하는 성격입니다. 이 강점은 실무에서 신뢰를 쌓는 기반이 되었습니다. PC방에서 약 3년간 근무하며 음식 재고, 일일 정산, 장비 점검 등 운영 전반을 책임졌습니다. 냉장고 재고를 정기적으로 확인하고 사용량을 표로 정리해 낭비를 줄였으며, 기기 고장도 즉시 기록하고 보고해 큰 사고를 예방했습니다. 이러한 꼼꼼함 덕분에 사장님은 재고 발주 업무를 전적으로 저에게 맡기며 큰 신뢰를 주셨습니다. 00관광공사 인턴 당시에도 이 강점이 발휘되었습니다. 크루즈 입항 데이터 5년 치를 정리하던 중, 00 공식 자료와 입항예보서 간 승객 수 차이를 발견했습니다. 단순한 실수로 보였지만, 즉시 담당자에게 보고하고 직접 선사에 확인해 데이터를 정정했습니다. 이 과정으로 자료의 신뢰도를 높이고 후속 업무의 효율성도 개선할 수 있었습니다. 하지만 지나치게 정확도에 집중한 탓에 일정 관리에 실패한 경험도 있습니다. 중요도가 낮은 국적별 크루 수치까지 반복 검토하며 마감이 하루 지연되었고, 외근 일정에 차질이 생겨 팀원에게 업무 분담을 요청해야 했습니다. 이 경험을 통해 ‘우선순위 판단’의 중요성을 체감했습니다. 그 후로는 업무의 목적을 먼저 파악한 뒤, 중요도와 긴급도에 따라 처리 순서와 범위를 조절하며 계획을 세우는 습관을 들였습니다. 또한 구글 캘린더와 스마트워치 앱을 활용해 계획을 실시간으로 점검하며 일정의 흐름을 놓치지 않도록 관리했습니다. 올리브영 트레이너는 매장 운영과 재고 관리, 고객 응대, 팀원 간 협업 등 다양한 업무를 동시에 수행해야 합니다. 따라서 우선순위를 빠르게 판단하고 현장에 유연하게 맞추는 실무 감각이 필수적입니다. 저의 역량을 바탕으로 매장 운영 중 반복되는 이슈를 파악하고 우선순위에 따라 신속히 대처해 매장 전체의 효율을 높이는 인재로 성장하고자 합니다.
국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170 / 레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 1회 (한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식에 대해 구체적인 경험과 함께 작성하여 주십시오. (일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등) (300자~700자) [땀에 젖은 컵밥, 70% 매출 증가 달성] 여름에 인형 탈을 쓰고 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하던 때입니다. 컵밥을 만들어 판매하는 식당을 3개월 이상 홍보해도 매출이 늘지 않는 문제 상황이 있었습니다. 이에 저는 분석적인 태도를 발휘해 홍보에 영향을 주는 요인들을 분석하고 통제해 홍보를 진행했고 결국 아르바이트 첫날 대비 70% 매출 증가를 달성했습니다. 입지, 인형 탈 종류, 홍보 방법 세 가지가 홍보에 영향을 주는 요인이라 판단한 저는 각 요인에 변화를 주었습니다. 먼저 입지를 분석하여 사업체 수가 많은 입지 순으로 자리를 옮겨가며 홍보를 진행해 봤습니다. 또한 사람들의 이목을 끌 수 있게 인형 탈의 종류도 바꿔가며 홍보해 봤습니다. 그러나 두 요인은 매출 증가에 큰 도움이 되지 않았습니다. 마지막으로 새로운 홍보 방법을 기획해 실행했습니다. 바로 휴식 시간에 땀을 흘리며 뜨거운 컵밥을 먹는 모습을 사람들에게 보여주는 퍼포먼스입니다. '무더운 여름날 땀을 흘리면서 먹어도 맛있다'라는 메시지를 고객들에게 전달하기 위함입니다. 실제로 가게 위치를 물어보시는 등 적극적인 반응을 이끌어내는데 성공했으며 결국 첫날 대비 매출 70% 증가를 달성할 수 있었습니다. 입사 후에도 분석적인 태도를 견지하는 직업인이 되겠습니다. 2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의 역할과 협력 과정을 작성해 주시기 바랍니다. (300~700자) [현장을 직접 뛰며 수집한 근거 : 팀워크 증진] 4인이 팀을 이뤄 가상의 오션뷰 카페를 창업하는 프로젝트를 진행할 때의 일입니다. 당시 한 팀원과 오션뷰 카페 입지 선정 과정에서 마찰이 있었는데, 자료조사 역할을 맡은 저는 직접 현장에 찾아가 자료를 수집해 한 팀원을 설득하고 갈등을 해소해 팀워크를 증진시킨 경험이 있습니다. 해당 팀원은 여러 오션뷰 입지 후보 중 A 부지가 가장 저렴하므로 적합하다고 주장했습니다. 그러나 오션뷰 카페 특성상 SNS를 주로 이용하는 젊은 층이 많을 거라 판단한 저는 차량이 없을 주요 고객을 위해 역과의 거리도 고려해야 하고, 이에 따라 B 부지가 가장 적합하다고 주장해 의견 충돌이 일어났습니다. 마침 자료조사 역할을 맡았던 저는 직접 A 부지와 B 부지를 찾아가 역에서 도보 이용 시 걸리는 시간을 측정하는 등 현장을 다니며 자료를 수집했습니다. 특히 인근 부동산 공인중개사를 찾아가 인터뷰를 진행해 오션뷰 카페 창업 시 B 부지가 좀 더 적합할 것이라는 전문가의 의견도 수집했습니다. 이렇게 발로 뛰며 수집한 근거를 토대로 B 부지의 사업성 및 적정성을 주장하자 해당 팀원도 수긍했고 의견 충돌을 해소해 팀워크를 증진시켰습니다. 입사 후에도 상대와 갈등이 발생하면 객관적 근거를 직접 수집해 상대방을 설득하는 직업인이 되겠습니다. 3. 다른 세대와 소통하여 좋은 결과를 이끌어내었던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (300자~700자) [편견을 벗어던져 민원인을 미소 짓게 하다] OO 공단에서 체험형 인턴으로 근무하며 중, 장년층 민원인들이 미소 짓게 했던 경험이 있습니다. 해당 경험을 통해 세대에 따른 맞춤형 응대 기술이 얼마나 중요한지, 나아가 다른 세대를 이해하려면 편견을 벗어던져야 함을 깨달았습니다. 재직 당시 주로 민원인 응대 업무를 맡았습니다. 높은 연령의 민원인은 빠른 업무 처리를 좋아하실 거라 생각해 우선순위로 임했는데, 제 동기는 업무처리가 느림에도 불구하고 늘 민원인들이 웃으며 칭찬했습니다. 그 비결을 묻자 동기는 '나이가 있으신 분들은 따뜻한 말 한마디, 시원한 음료 한 잔에 더욱 감동하시는 법이다'라고 조언해 주었습니다. 해당 조언을 수용해 간식이나 음료, 따스한 말을 건네며 민원인을 응대하였고 비로소 저를 찾는 분들의 얼굴에도 미소가 떠오를 수 있었습니다. 당시 저는 어르신들이 빠른 일 처리를 좋아할 것이고 이는 고객의 만족을 불러올 거라 굳게 믿었으나 틀렸습니다. 제 나름의 배려는 제가 가진 편견에 불과했고, 이러한 편견에서 벗어났을 때 비로소 고객이 만족할 수 있었습니다. 상대를 이해하고 있다는 오만함과 편견을 버리고서야 진정으로 상대가 원하는 것을 바라볼 수 있게 된 것입니다. 이러한 성찰을 입사 후에도 살려 다른 세대를 편견 없이 오롯이 바라보는 신입사원이 되겠습니다. 4. 타인 또는 공익을 위해 활동했던 경험을 작성해주시고, 공공기관 직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자) [국민들이 보내는 신뢰 : 갑질 의식 경계] 공공기관이 집행하는 예산은 국민들의 세금이고 이는 국민들이 보내는 신뢰로 해석할 수 있습니다. 이러한 관점에서 공공기관 직원이 갖춰야 할 직업윤리 의식 중 가장 중요한 건 갑질 의식을 경계하는 것이라고 생각합니다. 우리를 믿어주고 신뢰를 보내주는 이들을 아래로 낮춰보는 자세는 대단히 부적절하기 때문입니다. 이와 관해 동아리원들을 위해 희생했던 이야기를 들려드리겠습니다. 교내 취업동아리의 회장직을 맡았을 때의 일입니다. 당시 면접 자료 등을 위해 출력물의 필요성이 회의에서 건의됐는데 동아리 예산이 여유롭지 못해 문제가 발생한 상황이었습니다. 이때 저는 제 사비로 출력물 지원에 힘쓰겠다고 선언했습니다. 동아리 활동마다 예상되는 출력물 비용과 제가 받는 용돈을 비교했을 때 제 사비로도 충분히 감당이 가능할 거라 판단했기 때문입니다. 회장으로서 솔선수범하고 희생하는 모습은 동아리 내에 좋은 영향을 주었고 그 결과 연말 교내 취업동아리 시상식에서 우수 동아리 상금을 획득할 수 있었습니다. 이제 와 돌이켜보면 당시 다른 사람을 위해 희생했던 덕에 회장직이라는 오만함을 경계할 수 있었던 것 같습니다. 공공기관 직원 역시 늘 국민을 위해 희생하고 헌신하는 모습을 통해 갑질 의식을 경계하고 근절해야 할 것입니다. 5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다. (300~700자) [K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크] 한국 관광의 강점과 약점으로 각각 K-문화 콘텐츠와 기후 위기 리스크를 꼽고 싶습니다. 이를 바탕으로 관광산업 지원 분야, 특히 지역 관광 비즈니스 활성화를 위해 힘써야 한다고 생각합니다. 한국은 K-POP, 오징어 게임, K-뷰티 등 문화 콘텐츠 전반적으로 글로벌 인기를 구가하고 있습니다. 이러한 현상은 해외로 하여금 한국이란 나라를 궁금하게 하고 찾아가고 싶게 하는 등 관광에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 할 수 있습니다. 다만 한국은 최근 기후 위기 리스크가 급증하고 있습니다. 3면이 바다라는 점은 타국에 비해 기후 변화에 따른 해수면 상승 위험에 더욱 노출되게 합니다. 이는 중장기적으로 해안 관광 상품의 전면 수정을 요할 정도로 매우 중대한 사항이자 약점입니다. 이러한 강점과 약점을 통해 공사는 지역 관광 비즈니스 활성화에 도움을 줘야 한다고 생각합니다. 지역 관광 활성화에 가장 큰 걸림돌은 각 지역 주민들이 상기한 한국 관광의 강점과 약점에 대한 지식이 부족하다는 점입니다. K-문화 콘텐츠의 위상을 모르기에 우리 지역 문화도 충분히 관광 요소가 될 수 있음을 놓칠 수 있고, 기후 위기에 따른 리스크를 모르기에 잘못된 관광 사업에 집중하는 오류를 범할 수 있습니다. 공사는 이를 극복하기 위해 각 지역과 협업해 사업이 자리 잡을 수 있게 잘 이끌어줘야겠습니다.
최종합격후기
더보기[틸론 인턴] 미래 개발자들 모여라, 틸론인턴합격으로 개발 스펙 쌓기!
안녕하세요, 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 이문영입니다. 제 주변 이공계친구들 대부분이 컴공을 전공하고 있거나개발에 대해 관심을 가지고 있는데요. 이러한 상황이신 분들 다 주목해주세요! 관련된 인턴활동을 소개해드릴게요! 바로 틸론의 인턴 합격자 인터뷰를 가져왔습니다!! Q. 자기소개 및 기업에 대한 소개 부탁드립니다. A. 안녕하세요, 저는 이화여자대학교 컴퓨터공학과에 재학중인 학생입니다. 틸론은 클라우드 컴퓨팅 기술을 통해 가상 데스크톱(VDI)과 클라우드 데스크톱 서비스(DaaS)를 선도 하는 회사입니다. 쉽게 말해, 컴퓨터 없이도 인터넷만 있으면 언제 어디서나 내 업무를 이어갈 수 있는 환경을 만들어줍니다. 틸론의 주력 제품인 Dstation 은 높은 보안성과 기술력으로 공공, 금융, 의료 등 다양한 분야에서 사용되고 있습니다. 틸론은 효율적인 업무 환경을 제공하는 데 앞장서며, 미래지향적인 IT 기술 을 선보이고 있습니다. Q. 합격하셨을 때 스펙이 어떻게 되시나요? A. 수상 경력 1) ICT/SW 여성창업공모전 장려상 - 주최: 과학기술정보통신부/정보통신산업진흥원, IT여성기업인협회 (2024.10) 2) 이화여자대학교 스타트업 해커톤 입상 - 주최: 이화여자대학교 창업지원단 (2024.07) 3) 게임개발 해커톤 Making Jam 입상 - 주최: 이화여자대학교 소프트웨어중심대학 (2023.10) 자격증 - TOEIC 940 (2024.10 취득) - DELF B1 (2021.03 취득) 교육 이력 - 엘리스 Flutter 트랙 수료 (2024.07 ~ 2024.12) Q. 관련 프로젝트 경험이 있으신가요? A. 1) AI 맞춤형 화장품 추천, 구매 앱 Only’veyou - 사용 기술: Dart, Flutter, Firebase (Auth, Firestore, Storage, FCM), Git/Gitlab, Bloc 2) SNS 기능이 추가된 경매 플랫폼, StockAuction - 사용 기술: Dart, Flutter, Firebase (Auth, Firestore, Storage, FCM), Git/Gitlab, Provider 3) 주제별 휘발성 채팅 알림 앱, 워키토끼 - 사용 기술: Dart, Flutter, Firebase (Auth, Cloud Messaging), PostgreSQL, socket.io , flutter_local_notification 4) 이화여대 좀비 탈출 게임, 환생 - 사용 기술: C#, Unity, GitHub Q. 기술에 대한 사전지식은 어느정도였나요? A. 1) 구현 경험이 있는 기술 - Programing Languages : Dart, Javascript, Java, SQL, C, C# - Framework/Library : React, Flutter - Server : Node.js, Firebase (Authentication, Firestore, Storage, FCM 등), MySQL - Tooling/DevOps : Git (Github, Gitlab) - Environment : Android Studio, Visual Studio Code (개발 환경), Android, iOS (테스트 환경), Linux - ETC : Jira, Notion, Figma 2) 이론적 지식이 있는 기술 - Programing Languages : Javascript, Html, CSS, C++ - Environment : Windows, macOS Q. 채용과정과 서류/면접과정에서의 개인적인 꿀팁이 있다면? A. 저는 K-Digital Track 프로그램을 통해 Flutter를 5개월간 배우고, 3번의 프로젝트를 진행했습니다. 이 경험을 바탕으로 틸론에 지원했고, 서류와 면접 전형을 통과해 채용되었습니다. 틸론은 프로젝트 경험과 기술을 실제로 활용해본 지원자 를 높게 평가하는 것 같습니다. 서류 작성 시 기업의 홈페이지 를 꼼꼼히 살펴보세요! 틸론은 어떤 기술 을 다루고, 어떤 가치 를 중요하게 생각하는지를 파악하고 면접에서 이를 어필하면 좋습니다. 특히, VDI나 DaaS 같은 틸론의 주력 기술에 대해 이해하고, 본인이 어떻게 기여 할 수 있는지 준비해 가세요. Q. 복지제도와 월급은 어떻게 되나요? A. 인턴으로 느낀 틸론의 복지는 사소한 부분에서 돋보였습니다. 사옥이 8층으로 구성되어 쾌적한 근무 환경 을 제공하며, 각 부서마다 넓은 자리와 데스크톱 이 제공됩니다. 한 층은 식당 으로 구성되어 있어 배달 음식을 시켜 먹기 좋고, 공간 활용도 도 뛰어납니다. 월급은 부서와 직급에 따라 다르겠지만, 저는 K-Digital Track 연계 프로그램으로 참여해서 급여는 정부에서 지원받고 있습니다. 정직원이 되면 회사와의 협의 를 통해 급여가 책정될 것으로 보입니다. 구체적인 급여 조건은 면접 과정에서 확인하는 것이 좋을 듯합니다. Q. 사내 분위기는 어떠한가요? A. 사내 분위기는 정말 화기애애합니다. 팀장님이 직원들을 잘 챙겨주시고, 인턴과 정직원 구분 없이 모두 수평적으로 소 통 합니다. 서로의 의견을 존중하고 자유롭게 대화 할 수 있는 환경이어서 업무와 관련된 협업도 수월합니다. 따뜻한 회사 분위기 를 느낄 수 있었어요. Q. 예비 지원자들에게 한마디! A. VDI와 DaaS 기술 에 관심이 있다면 틸론에서 많은 것을 배우고 성장할 수 있을 겁니다. 팀장님과 팀원분들 모두 친절하게 기술적 피드백 을 주시고, 지원도 아끼지 않으세요. 실무 환경을 제대로 경험 하고 싶다면 꼭 지원해 보세요! 이렇게 틸론의 인턴 합격자 인터뷰를 카드뉴스로 만들어봤는데요. 틸론뿐만이 아니어도 개발 관련 인턴을 찾으시는 분들에게 도움이 되는 정보가 많으니 한 번씩 읽어주시면 감사하겠습니다!
[경기주택도시공사] 2025 상반기 경기주택도시공사 인턴 합격자 인터뷰
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠에디터 22기 황민선입니다. 이번에는 많은 취준생 분들이 관심을 가질 만한 '경기주택도시공사(GH)’ 인턴 합격자 인터뷰 소식을 전해드리려고 합니다. 실제 합격자의 스펙과 지원 계기, 그리고 선발 과정과 꿀팁까지 모두 담았으니 관심 있으신 분들은 꼭 끝까지 읽어주세요! ✅ 기업 소개 경기주택도시공사(GH) 는 ‘살기 좋은 도시, 따뜻한 주거’를 만들기 위해 주거복지 실현과 도시개발을 수행하는 공기업입니다. 국민 주거 안정과 지역 균형 발전을 목표로 다양한 주택, 도시재생, 공공시설 사업을 수행하고 있어요. ✅ 지원 당시 스펙 합격자님은 아래와 같은 다양한 활동을 경험하셨습니다. '내집연구소' 인턴 위키워크 프로젝트 (공공상생연대기금 활동) SH어반스쿨 렛츠노들 서포터즈 한국주거학회 학술발표대회 우수상 활동 하나하나가 단순히 참여한 것을 넘어서, 주거복지 분야에 대한 관심과 실천을 보여주는 사례 였어요. ✅ GH에 지원하게 된 계기 대학교 수업을 통해 '주거복지'에 대한 관심 을 가지게 되셨고, 이를 실천으로 옮기고자 다양한 프로젝트와 인턴 경험을 쌓아오셨다고 해요. 이후, 정책과 사업을 직접 수행하는 GH에서 실무를 배우며 더 깊은 이해와 경험을 쌓고자 지원하게 되셨다고 합니다. ✅ 인턴 선발 과정 GH 인턴 선발은 아래와 같은 절차로 진행되었어요. 이력서 및 자기소개서 제출 1차 면접 2차 면접 최종 합격 ✅ 서류합격 꿀팁은? 서류 단계에서 가장 중요한 건 자기소개서입니다. 자신의 강점을 ‘구체적이고 명확하게’ 어필할 것 예) 인턴 경험 多, 프로젝트에서 맡았던 역할, 실제 결과 등 막연한 이야기보다는 본인의 경험이 지원 기관과 어떻게 연결되는지를 중점적으로 작성하는 것이 효과적이에요. ✅ 면접합격 꿀팁은? 잘 웃고, 자연스럽게 본인의 이야기를 자신 있게 전달하기 공기업이 강조하는 ‘윤리의식’은 반드시 체크! → “정직”이라는 키워드 를 자신의 경험과 연결해 전달하는 것이 핵심이었습니다. ✅ 예비 지원자에게 한마디 단순히 “하고 싶다”는 의지만 보여주기보다는 왜 그 기관, 그 분야에 관심을 가지게 되었는지 ‘논리적으로’ 설명할 수 있어야 해요. 진심과 관심이 잘 드러나면 결과도 분명히 따라올 거예요! 이렇게 [경기주택도시공사] 인턴 합격자 인터뷰 소개가 끝이 났습니다 !! 경기주택도시공사라는 기업에 대해 더 잘 알 수 있었고 인터뷰를 통해 실제로 근무중인 인턴의 생생한 후기를 들은 기회가 되어 기쁩니다! 인턴을 준비중이시거나 합격자의 후기에 대해 알고 싶으셨던 분들! 콘텐츠 에디터 22기의 인턴 합격자 인터뷰 콘텐츠를 통해 많은 정보 얻어 가시길 바라겠습니다
[인천국제공항공사] 취준생 희망 1위 공기업! 인천국제공항공사 인턴 인터뷰
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 김영채입니다! 오늘은 취준생 선호 1위 공기업, 인천국제공항공사의 인턴 합격자 인터뷰를 준비했습니다! 바로 시작해보겠습니다 Q1. 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요! 현재 수도권 대학에서 졸업을 앞두고 있는, 작년 인천국제공항공사 인턴을 합격했던 대학생입니다! + 인천국제공항은 이런 일을 해요! 인천국제공항 건설 / 관리 / 운영 주변 지역 개발 부대 사업과 국가 위탁 사업 진행 Q2. 인천국제공항공사 인턴에 지원하시게 된 계기가 무엇 인가요? 인턴생활을 통해 현장 직무 수행 능력을 키우고 싶다는 생각이 매우 강하게 들었어요! 평소 공기업 인턴을 해보고 싶었는데,그때 마침 인천국제공항공사 인턴 공고를 발견했고, 공항이라는 공간이 가지고 있는 매력도 때문에 지원하게 되었어요! Q3. 인턴 채용 전형은 어떻게 되나요? 인턴 채용 전형은 총 4단계로 진행돼요 서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 결격 사유 확인 순으로 진행되고 필기 전형을 합격 시, 자기소개서를 쓴다는 점이 독특했어요! Q4. 면접 당시, 어떤 업무를 담당하셨나요? 경영지원 업무를 담당했어요! 회사 특성 상 매주 다양한 행사들이 진행되었고 행사에 직접 참여해서 지원 하기도 했고요! 행사 기안과 같은 서류 작업 업무 도 많이 했었어요! Q5. 서류 합격 꿀팁 궁금해요! 제가 가지고 있었던 스펙은 토익, 토스 , 한국사 능력이였어요! 컴활 자격증을 소지하고 있지 않아 떨어질까봐 불안했는데 다행히 토스와 같은 언어자격증의 가점이 높더라구요! *자격증을 많이 가지고 있으면 높은 점수를 얻을 수 있기 때문에 꼭! 인천공항공사 인턴 공고 확인 후 해당되는 자격증을 확인해주시고 준비해놓으시면 합격하실 수 있을 거예요! Q6. 필기 / 자소서 꿀팁 알려주세요! 필기의 경우, 인천국제공항공사 NCS의 난이도가 높은 편이라고 들어서 사전에 모의고사를 많이 풀었어요! 제가 도움을 받았던 모의고사는 에듀윌 행과연 봉투모의고사 였고 3회분을 풀었어요! 실전에서 NCS를 풀어보니 모의고사보다는 난이도가 쉽게 나왔더라고요 자소서의 경우, 필기전형 합격이 되면 바로 준비해야하기 때문에 상대적으로 준비 시간이 부족해요! 그러니 미리미리 사전에 자소서 준비를 하시는게 좋을 것 같아요! 저 같은 경우, 당시 대외활동 경험이 전무해서 학교에서 진행했던 학생회 / 동아리 활동을 활용해서 자소서를 준비 했어요! 저처럼 대외활동 경험이 없으셔도 학교에서 진행했던 활동만으로도 충분히 합격하실 수 있을거예요 Q7. 면접 꿀팁 알려주세요! 면접은 면접관 한분, 면접자 3분으로 3:1형태로 면접이 진행돼요 공통 면접질문 3가지와 꼬리질문 으로 진행되었어요! 면접질문의 경우, 유출이 불가해 알려드릴 수는 없지만 본인의 자소서에 대해 이해하시고 지금까지의 경험을 생각해보면서 관련 내용으로 면접 준비를 하시면 될 것 같아요! 면접 중에 언급한 부서로 배정되는 경우가 많기 때문에, 희망 부서를 신중히 생각해보시고 답변하는게 좋아요! Q8. 인천국제공항공사 인턴을 희망하시는 분들께 한마디 부탁드려요! 6개월동안 생각보다 정말 많은 업무를 배웠고, 인천국제공항공사에 대한 애정도가 커졌어요! 공항 취업을 목표로 하지 않는 분들이라도 인턴생활을 하다보면 미래에 공항에서 일하고 있는 자신의 모습을 상상해볼지도 몰라요! 그만큼 정말 저에겐 뜻깊고 좋은 경험이었기 때문에 꼭 도전해보시고 좋은 결과 있길 바랄게요! 인천국제공항공사의 인턴을 준비하고 계시는 분들에게 좋은 정보가 되었길 바랍니다! 지금까지 인턴국제공항공사 인턴 합격자 인터뷰였습니다! ㅡ 더 다양한 취업 / 인턴 꿀팁이 궁금하시다면 링커리어에서 확인가능합니다! 이상으로 링커리어 콘텐츠 에디터 22기 김영채였습니다 감사합니다!
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