경남테크노파크
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 대학생, 직장인/일반인
- 접수기간
- 시작일2023.06.15마감일2023.07.05
- 활동기간
- 23.7.10 ~ 23.8.4
- 모집인원
- 100명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 멘토링/수업 진행 경험, 컴퓨터 활용능력, 기타
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
멘토링
강연
- 추가혜택
- 교육수당 지급
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지역 제한없음
교육
과학/공학/기술/IT
멘토링
강연
[2023 경남 디지털 혁신 SW 인력양성과정]
● 접수 기간 : ~23. 07. 05(수) 18시까지
● 교육 일정:
-라즈베리파이 IoT 프로그래밍 과정: 2023.07.24~08.04 (10일)
-파이썬 데이터 분석 및 시각화 과정: 2023.07.10~07.21 (10일)
-반도체 공정 및 데이터 분석 과정: 2023,07,10~07.21 (10일)
● 연수 특전
-교육수당 지급
-교육 및 교재 100% 무료
-최신 PLC 및 IoT 센서 장비 활용 실무 교육
-참여기업 취업 지원
● 지원 자격
-졸업자 및 졸업예정자 (고등졸업가능)
-미취업자 및 예비 창업자
-재취업준비자 (4대보험 미가입자)
● 지원 방법
https://edu.thein.kr/thein/member/courseDetail?degreeIdx=100
● 연수 장소 : 창신대학교 3호관 (경남 창원시 마산회원구 팔용로 262)
● 전형 절차
서류전형 -> 면접전형 -> 최종합격
● 문의
T. 02.3474.8415
E. jobthein@gmail.com
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량 및 회사에 기여할 수 있다고 생각하는 부분에 대해 기술하시오. (800자) 전북테크노파크는 전북 지역의 산업 발전을 지원하며, 지역 기업과 협력하여 효율적인 사업 기획 및 관리를 수행합니다. 저는 대학 시절 데이터 분석 및 해석 능력을 키우고, 경영·경제에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 한국경제 TESAT 자격증을 취득했습니다. 이를 통해 전북 지역 특성에 맞는 사업을 기획하고 관리하는 데 기여할 수 있다고 확신합니다. 입사 후 첫 번째 목표는 데이터 기반 의사결정을 강화하는 것입니다. 사업기획 및 관리 직무에서 중요한 것은 데이터를 활용한 자원 배분과 프로젝트 관리입니다. 저는 데이터를 분석하여 프로젝트 진행 상황을 예측·관리하는 체계를 구축하고, 이를 통해 사업의 효율성을 극대화하며 자원 최적화를 이루겠습니다. 두 번째 목표는 팀워크 강화 및 협업 문화 증진입니다. 다양한 팀 프로젝트 경험을 통해 협업의 중요성을 깨달았으며, 이를 바탕으로 동료들과 원활한 소통을 통해 팀워크를 강화하고 아이디어 공유를 촉진할 계획입니다. 특히, 브레인스토밍 방식 등을 활용하여 창의적이고 협력적인 문제 해결 방안을 도출하는 데 기여하고자 합니다. 마지막으로, 전북 지역 경제 발전을 위한 맞춤형 사업 기획 및 실행입니다. 창업 생태계 발전을 위한 지원 사업을 분석하고, 지역 기업들이 성장할 수 있도록 자원 분배 및 관리 방안을 제시하겠습니다. 또한, 전북 지역 산업의 특성을 반영한 사업 모델을 개발하여, 전북테크노파크가 지역 경제에 더욱 큰 기여를 할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 목표를 실천하며 전북테크노파크의 비전과 목표를 함께 달성하고, 지역 경제 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 급속도로 변화하고 있는 세계화 시대 속에서 자신만의 경쟁력을 갖추고자 노력했던 일은 무엇인지 기술하시오. (800자) 급변하는 세계화 시대에 대응하기 위해 저는 데이터 분석 및 해석 능력을 키우고, 이를 실전에서 활용하는 데 주력했습니다. 대학 시절 온라인 강의와 자격증 취득을 통해 통계 분석 방법론을 심화 학습했으며, ‘실험계획과 응용’ 팀 프로젝트를 통해 다양한 데이터를 다루며 실력을 쌓았습니다. 이를 통해 문제 해결력과 팀워크 역량을 함께 키울 수 있었습니다. 대학 졸업 후에는 경영학과 경제학 등 사회과학 분야에 대한 기본 소양을 쌓기 위해 관련 온라인 강의를 수강하고, 경제 신문과 정부 보고서를 참고하며 최신 동향을 파악했습니다. 이를 바탕으로 한국경제 TESAT 자격증을 취득하여 경영·경제 분야의 지식을 공식적으로 증명할 수 있었습니다. 이 과정에서 얻은 지식은 사업기획 및 관리 직무의 전문성을 높이고, 직무 수행에 필요한 기본 역량을 갖추는 데 중요한 역할을 했습니다. 또한, 공단에서 고객만족도 조사 업무를 수행하면서 데이터 분석 능력을 실제 업무에 적용하는 기회를 가졌습니다. 고객 불만족 사항을 체계적으로 분석하여 내부 업무 프로세스 개선 방안을 도출했고, 팀 프로젝트 발표를 통해 배운 지식을 실무에 활용하며 조직 내 신뢰를 얻었습니다. 작성한 보고서와 제안서는 팀원 및 상급자로부터 긍정적인 피드백을 받았으며, 이를 통해 분석 능력과 사회과학적 사고력을 인정받을 수 있었습니다. 이처럼 저는 데이터 분석과 경영 지식을 결합한 차별화된 강점을 바탕으로 조직의 효율성을 높이고, 지속적인 성장과 발전을 이끌어내는 데 기여하고자 합니다. 3. 전북테크노파크에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. 신뢰를 바탕으로 함께 일할 수 있는 인재 전북테크노파크는 지역 산업 발전을 위해 다양한 기업 및 기관과 협력하며, 신뢰를 바탕으로 원활한 소통과 협업을 이루는 것이 중요합니다. 저는 경청과 공감을 바탕으로 신뢰를 형성하고, 협업을 통해 문제를 해결하는 능력을 갖춘 인재로서 전북테크노파크의 목표에 기여할 수 있다고 생각합니다. 세무서에서 종합소득세 신고를 지원하는 과정에서, 저는 소상공인들이 세금 부담과 복잡한 신고 절차로 인해 불안해하는 모습을 직접 경험했습니다. 한 고객은 사기업에서 예상한 환급 금액과 세무서에서 제공하는 금액이 다르다며 불만을 제기했습니다. 저는 고객의 입장에서 충분히 공감하며, 세무서의 환급 계산 방식과 사기업의 방식이 어떻게 다른지 명확히 설명해 신뢰를 회복할 수 있도록 도왔습니다. 이 과정에서 중요한 것은 단순한 정보 제공이 아니라, 고객이 신뢰할 수 있도록 소통하고 이해를 구하는 과정이었습니다. 이 경험을 통해 신뢰 형성이 업무 성과에 미치는 영향을 깊이 깨달았으며, 이는 전북테크노파크에서 다양한 이해관계자와 협력하는 과정에서도 필수적인 역량입니다. 저는 팀원들과의 원활한 소통을 통해 공동 목표를 달성하고, 기업 및 기관과 협업하며 신뢰 기반의 관계를 구축할 것입니다. 앞으로도 전북테크노파크가 다양한 기업 및 기관과 협력하는 만큼, 입사후 각 파트너와의 신뢰를 쌓는 데 중점을 두겠습니다. 이를 위해 상대방의 의견을 경청하고, 지속적인 소통을 통해 공동의 목표를 이해하며, 문제 해결 과정에서 투명하고 일관된 정보를 제공하여 신뢰를 얻겠습니다. 4. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (800자) 업무 갈등과 기한 압박 공단에서 고객 만족도 조사를 진행할 때, 마감 기한이 다가오면서 팀 내 갈등이 발생했습니다. 한 팀은 조사 본연의 업무에 집중해야 한다고 주장했고, 다른 팀은 기한을 준수하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 서로 다른 접근 방식으로 인해 의견이 충돌하며 업무가 지연되었고, 프로젝트 완료에 어려움이 있었습니다. 의견 수렴과 브레인스토밍 이 상황을 해결하기 위해 저는 먼저 팀원들의 의견을 경청하고 공감하는 것이 중요하다고 생각했습니다. 각자의 입장을 존중한 후, 공동 목표인 ‘기한 내 신속하고 정확한 업무 완료’에 대한 인식을 공유했습니다. 이후, “비판 없이 아이디어를 자유롭게 제시하는 브레인스토밍을 통해 해결책을 도출하자”고 제안했습니다. 이 방식은 팀원들이 각자의 의견을 존중받는다고 느끼며 협력할 수 있도록 도와줄 것이라 판단했습니다. 협력적 분위기와 기한 내 성공적인 마무리 브레인스토밍을 도입한 후, 팀원들은 자유롭게 아이디어를 제시하고 이를 조합하며 해결책을 찾아갔습니다. 창의적이고 협력적인 분위기가 형성되었고, 각자의 강점을 살려 업무를 효율적으로 분배하는 방안을 논의했습니다. 이 과정에서 팀워크가 강화되었고, 결국 마감 기한 내에 업무를 성공적으로 완료할 수 있었습니다. 위 경험을 통해 상대방의 의견을 경청하는 대화의 중요성과 비판 없는 아이디어 회의가 팀워크 강화에 큰 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. 앞으로도 협력적인 문제 해결 방식과 열린 소통을 통해 조직 내 갈등을 효과적으로 해결해 나갈 것입니다. 5. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (800자) 공단 인턴 때 업무와 학습의 균형을 맞추는 것은 쉽지 않았으며, 특히 마감 기한이 다가올수록 공부 시간을 확보하는 데 어려움을 겪었습니다. 4주간의 자격증 준비 기간 동안 이를 극복하기 위해 여러 전략을 실행했습니다. 첫째, 철저한 시간 관리가 필수적이었습니다. 주간 및 월간 일정표를 작성해 업무와 공부 시간을 체계적으로 배분하고, 우선순위에 따라 해야 할 일을 정리했습니다. 작은 목표를 설정하고 달성할 때마다 보상을 주어 동기부여를 높였으며, 출퇴근 시간을 활용해 요약 노트를 보거나 오디오 자료를 들으며 학습량을 늘렸습니다. 둘째, 시험 내용을 철저히 파악하고 체계적으로 학습했습니다. 매일 학습 목표를 설정하고 계획을 세웠으며, 진행 상황을 점검하며 부족한 부분을 집중적으로 공부했습니다. 중요한 주제는 시험이 가까워질수록 꾸준히 복습하여 이해도를 높였습니다. 셋째, 매주 모의고사를 풀고 오답 노트를 작성해 약점을 보완했습니다. 자주 틀리는 부분을 반복 학습하며 실전 감각을 익혔고, 시험이 임박했을 때는 모의고사를 활용해 최종 점검을 했습니다. 이를 통해 자신감을 키우고 실전에 대비할 수 있었습니다. 이러한 전략 덕분에 4주간 업무와 자격증 준비를 효과적으로 병행할 수 있었고, 최종적으로 자격증을 취득하는 데 성공했습니다. 이를 통해 시간 관리와 목표 설정의 중요성을 깨달았으며, 앞으로도 다양한 도전에 이러한 전략을 적용할 것입니다. 6. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (800자) 조직 내에서 신뢰를 구축하는 것은 구성원의 적극적인 참여를 유도하고 조직의 장기적인 성공에 기여합니다. 방과 후 교사로 근무하며 신뢰 형성을 위해 노력한 경험이 있습니다. 처음에는 낯을 가리고 경계심을 가진 학생들을 대하며 다양한 방법으로 관계를 형성했습니다. 멘토로서 학생들이 학교생활에 적극적으로 참여하고, 실패를 두려워하지 않도록 격려했습니다. 이를 통해 학생들은 자신감을 얻고, 점차 더 적극적으로 학교생활에 임하게 되었습니다. 또한, 학습에 흥미를 느끼지 않는 학생을 위해 직접 책을 읽고 추천하며 토론하는 시간을 가졌습니다. 이러한 활동을 통해 학습의 재미를 깨닫게 하고, 자연스럽게 학업에 대한 관심을 높였습니다. 이 과정에서 학생들이 선생님을 신뢰하게 되기 위해 필요한 두 가지 요소를 깨달았습니다. 첫째, 선생님으로서 책임감을 가지고 모범을 보이는 것입니다. 교사의 태도와 행동은 학생들에게 큰 영향을 미치므로, 책임감 있게 행동하며 본보기가 되어야 합니다. 둘째, 학생들의 의견을 존중하고 경청하는 것입니다. 학생들은 자신의 의견이 존중받을 때 선생님을 더욱 신뢰하며 학교생활에 적극적으로 참여하게 됩니다. 또한, 학생들의 요구와 필요를 이해하고 이를 반영함으로써 학습 환경을 개선할 수 있습니다. 결과적으로 신뢰를 쌓는 과정은 단기적인 효과를 넘어 장기적인 관계 형성에 중요한 역할을 합니다. 학생들을 존중하고 의견을 경청하는 태도는 그들의 성장과 학업 성취에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 경험했습니다.
1. 지원분야와 관련된 본인의 차별화된 역량(직무 전문성, 자격, 특별한 노력 등)과 회사에 기여할 수 있다고 생각하는 부분을 기술하시오. 실무자들이 참여하는 워크숍 계획안을 작성하였던 경험이 있습니다. 직접 워크숍 장소를 정하고 참여 인원, 일정 등을 정해보며 모두가 대다수가 만족하고 목적에 맞도록 하는 계획을 세웠고 이외에도 필요한 자료들을 수집하고 정리하였습니다. 수집한 자료를 바탕으로 체계적인 계획을 세웠으며 이것을 바탕으로 예산 사용의 효율성, 인력 운영의 적절성, 주요 일정 만족도 등의 내용이 포함된 팀장님께 보내드릴 이메일도 가상으로 작성해 보았습니다. 이 과제를 보낸 후 멘토님으로부터 피드백을 받았고 더 고려해야 할 부분에 대해 수정도 진행하였습니다. 이 경험을 통해 하나의 목적에 대해 장소, 일정 등의 생각하고 적절하게 계획안을 작성하고 수정할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 강원테크노파크에서 사업을 관리하기 위한 계획을 세울 때도 목적에 맞는 아이디어를 생각해 내며 관련된 자료를 수집하고 정리하여 적절하게 사업 관리에 적용할 수 있게 하겠습니다. 2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. 실험 이론을 발표하기 위해 준비를 하는 상황이었고 그 과정에서 조원과 의견이 일치하지 않았던 경험이 있습니다. 조원은 시험 기간 전에 발표를 준비하기를 원했고 저는 시험이 끝난 후 발표를 준비하기를 원했습니다. 서로의 의견이 통하지 않았기 때문에 대화를 통해 각자의 입장을 파악한 후 서로가 만족할 만한 최선의 방향을 고민해 보기로 하였습니다. 서로의 일정을 고려한 방법이 무엇인가 생각해 보다 개별적으로 할 수 있는 것과 반드시 함께 진행해야 하는 것에 대해 생각해 보았고 이를 적절히 활용하여 팀원을 설득할 수 있었습니다. 저는 먼저 발표할 주제에 대한 목차를 미리 함께 정한 후 각자의 분량을 정하고 시간 여유가 있을 때 서로 맡은 분량을 조사하자는 의견을 제시했습니다. 그리고 서로의 합이 중요한 발표 연습은 함께 진행하자고 하였습니다. 조원도 그 의견을 받아들였고 각자 맡은 것을 준비한 후 함께 만나서 발표 연습을 진행하였고 이를 통해 발표도 잘 마칠 수 있었습니다. 3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. 졸업논문을 작성하기 위한 실험을 하기 위해 실험실을 골랐고 이에 따라 해야 할 일들이 많아졌습니다. 논문을 위한 실험 이외에도 발표 준비, 실험계획, 실험 도구 및 시약 위치 등 알아야 할 것이 많았고 이전에 진행해 보았던 선배들께 여쭤보며 실험을 진행하게 되었습니다. 담당 사수분이 무뚝뚝하고 까칠한 말투를 가지고 계셔서 다가가기도 어렵고 실험을 처음 진행하며 모르는 사항을 여쭈어볼 때 어려움이 있었습니다. 그래서 저 자신도 변화해야겠다고 생각하였고 사수분께 이전보다 더 밝게 인사하고 최대한 밝고 긍정적인 표정으로 대화하며 알려주신 것에 대해 감사 인사를 했습니다. 변화한 제 태도 덕분인지 선배도 점점 부드럽고 친절하게 답해주셨고 이후로는 선배를 대하고 질문을 하는데 어려움이 사라졌습니다. 처음 하는 실험, 발표, 선배와의 관계 등으로 쉽지 않은 실험실 생활이었지만 더 긍정적으로 사람을 대하고 실험에 임하며 실험실 생활도 즐겁게 하며 졸업논문도 잘 마무리할 수 있었습니다. 4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. 출장 가신 직원분의 전화를 당겨 받았을 때 생긴 일입니다. 먼저 고객검색을 위해 성함과 지역을 여쭤봤고 어떤 문의 사항으로 인해 전화하셨는지 여쭤봤습니다. 정확한 문의 내용을 파악한 후 제 담당업무 관련 내용이 아니라서 직원분께 메모를 남겨드리겠다고 말씀드렸는데 민원인분께서 몇 번을 전화했는데 아직도 문의 해결이 안 되냐고 화를 내셨습니다. 상황을 들어보니 이미 3번 전화를 하신 상태이고 내야 하는 서류의 날짜가 얼마 남지 않아 조급하신 상태였습니다. 일단 문의 사항을 빨리 해결해 드리지 못해서 죄송하다고 말씀드린 후에 다시 전화를 드리겠다고 말씀드렸습니다. 전화를 끊고 나서 다른 직원분께 여쭤봤지만, 정확한 사항은 담당자님만이 아실 수 있었고 민원인분께 담당자님이 오시면 여쭤본 뒤 바로 연락드리겠다고 말씀드렸습니다. 이후 담당자님이 출장에서 돌아오셨고 바로 문의 내용에 대해 여쭤본 후 민원인분께 전화를 드렸고 민원인분도 흥분한 일에 대해 사과하시며 문제를 해결할 수 있었습니다. 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. 제가 중요하게 생각하는 직업윤리는 정직입니다. 현장실습생으로 근무하였을 때 계획보다 일정이 앞당겨져 스트립을 분석하는 기계를 당일까지 포장한 후 내보내야 하는 상황이었고 기계들의 세팅 여부를 확인하는 역할을 맡게 되었습니다. 대부분의 기계를 이전에 세팅해 놓았기 때문에 시간 안에 끝내기 위해 기계의 최종 업데이트 날짜, 물을 묻힌 후 기계가 모든 항목의 negative 판단 여부만 체크할 수도 있었습니다. 하지만 저는 고객과의 신뢰와 정확성이 더 중요하다고 생각했기 때문에 기계마다 세팅 매뉴얼에 맞게 확인을 진행하였고 확인하다 보니 손에 익어 반나절이 안 되는 시간 안에 기계 세팅을 마칠 수 있었습니다. 아무리 급한 상황이라고 각각의 기계에 관해 확인을 마치지 않는다면 잘못 세팅된 기계가 판매될 수 있겠다는 생각이 들었기에 정확한 매뉴얼로 기계 세팅과 확인을 진행하였습니다. 이처럼 일을 할 때도 정직한 태도로 업무를 수행하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 6. 지원분야와 관련하여 강원테크노파크에 입사지원한 동기와 입사 후 실천목표를 기술하시오. 강원테크노파크에 입사하여 지역산업과 관련된 사업을 관리하는 데 함께하고 싶어 기반 구축 및 사업관리 분야에 지원하게 되었습니다. 계속해서 발전되고 있는 디지털 헬스케어와 관련된 센터를 관리하고 유지하기 위해 노력하며 지역에 있는 기업들을 지원하고 지역발전에도 이바지할 수 있도록 노력하겠습니다. 직무 캠프를 통해 행사 계획안을 작성하고 가상으로 결과보고서를 작성한 경험이 있습니다. 이를 활용하여 지역 기업들에 대한 디지털 헬스케어 사업의 지원을 계획할 때도 체계적으로 일정을 관리할 것입니다. 그리고 그 기업들의 사후관리까지 확실히 진행하며 마무리를 제대로 하도록 하겠습니다. 이외에도 사업을 관리하는 데 필요한 지역 산업의 통계, 기업 현황자료 등 필요한 자료들을 수집하고 분석해 보며 지역산업이 발전할 수 있는 사업을 계획하며 적극적으로 의견을 내고 지역주민들과도 소통하겠습니다. 제가 가진 역량을 충분히 활용하여 업무의 전반적인 부분을 잘 파악하고 마무리까지 잘 수행하도록 할 것입니다.
1. 롯데월드에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표 및 포부에 대하여 기술하여 주십시오 “자랑스러운 문화월드, 롯데월드” 저는 문화를 만들고 선도하는 기업에서 일하며 회사와 함께 성장하고 싶은 인재입니다. 저는 미국에서 1년간 현지 고등학교를 다니며 다양한 문화를 경험했습니다. 특히 테마파크를 통해 미국이 자신들의 문화를 사랑하고 자랑스러워 한다는 것을 느꼈습니다. 어디서나 성조기와 미국 대표 음식들을 볼 수 있었고 미국 대표 캐릭터 코스튬을 대여하거나 구매할 수 있는 가게들이 있었습니다. 이러한 테마파크를 미국인들이 매우 자랑스러워하는 장소임을 느꼈고 이러한 느낌을 롯데월드를 방문했을 때도 받았습니다. 교복을 입고 놀이기구를 즐기는 문화, 다양한 음식을 언제 어디서든 먹을 수 있는 편리함, VR 게임 등 여가에 진심인 한국인의 문화를 잘 보여 줍니다. 특히 VR을 활용한 카트라이더 게임등과 같이 한국 대표 문화를 첨단 기술로 표현하며 끊임없이 새로운 도전을 하고 있습니다. 이러한 롯데월드의 행보는 방문하는 내국인들에게는 자부심을, 외국인들에게는 놀라움을 전달하고 있습니다. 이렇듯 자랑스러운 롯데월드를 서울을 넘어, 한국의 랜드마크가 될 수 있도록 롯데월드의 한 일원으로써 일 하고 싶습니다. 롯데월드에 입사한다면 시즌별 타깃 고객을 선정하여 캠페인을 기획하고 싶습니다. 롯데월드는 남녀노소 모두가 많이 찾는 테마파크지만, 시즌별로 특정 세대의 방문이 많습니다. 이를 활용해 방문을 독려 하면 방문 수가 증가할 것입니다. 예를 들어, 봄에는 커플들이 많이 방문 하므로 커플 미션을 진행하고 성공 시 다음 방문 때 할인 쿠폰을 제공하는 캠페인을 기획하고 싶습니다. 2. 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단하는 이유를 경험에 근거하여 기술하여 주십시오 “실패를 두려워 하지 않는 마케터” 제가 IMC직무에 적합하다고 판단한 이유는 저는 실패를 두려워 하지 않는 마케터이기 때문입니다. 마케팅은 예상치 못한 실패를 직면할 때가 있습니다. 그럴 때마다 낙담하는 것이 아니라 실패를 딛고 일어서서 고쳐야 할 점들을 찾고 더 나은 콘텐츠를 기획하기 위해 노력해야 합니다. 저는 약 300개 팀이 참가한 국가발전프로젝트에서 청년들을 위한 오프라인 직무체험공간을 기획해 50위 안에 드는 경험을 하며 고객 니즈를 충족시키는 프로모션의 중요성을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 야마하뮤직코리아에서 게임 유저들을 대상으로 사운드바 체험행사를 기획 했으나 고객의 니즈를 잘못 파악하여 결국 행사 시작 5일전 모든 기획을 중단하게 되었습니다. 이에 고객들이 진정으로 원하는 니즈가 무엇인지 파악하고자 야마하 오디오 체험단들의 집에 방문하여 오디오를 직접 설치해주며 선호하는 오디오, 사용시간, 목적 등에 대해 물어보았습니다. 그 결과 오디오로 집에 보관된 오래된 음악 CD를 트는 것을 많이 선호한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 따라 추석에 맞춰 오래된 음악CD를 많이 보유하고 있는 부모님에게 야마하 레트로 오디오를 선물 드리는 ‘효도 오디오’ 컨셉을 기획했습니다. 이 컨셉을 인플루언서들과 협업하여 부모님께 레트로 오디오를 선물하고 구독자들에게도 선물하는 콘텐츠를 제작했으며 약 10만 명에게 노출 및 도달, 약 400개의 댓글을 달리는 등 제품과 브랜드에 대한 긍정적인 반응을 유도할 수 있었습니다. 이 프로젝트는 추석 시즌 동안만 134대가 팔리며 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 3. 직무 관련 전문성을 키우기 위해 노력해온 과정(교육,자격증,프로젝트,경력사항 등)에 대해 기술하여 주십시오 “세대 맞춤 마케팅 전문가” SNS는 다양한 세대가 즐기고 있으며, 그 중 알맞은 타깃세대를 선별하여 콘텐츠를 기획하는 것은 매우 중요합니다. 이에 저는 세대 맞춤 마케팅 전문가가 되기 위하여 신규세대 유입을 위한 프로젝트에 참여하여 세대 맞춤 마케팅을 통해 신규세대 유입을 주도한 경험이 있습니다. 야마하 오디오 영업을 지원하던 도중, 야마하 오디오의 인지도가 기성세대 매니아층에 집중되어 있는 것에 대해 마케팅의 한계를 느꼈습니다. 대학연합문화마케팅학회에서 다양한 세대를 타깃으로 한 프로모션이 효과적이라는 것을 배웠습니다. 이에 타깃세대 확장을 위한 2030세대 맞춤 프로젝트를 제안하여 대학생 유입을 위한 건국대학교 청음회 기획을 담당했습니다. 프로젝트 중 취미 공유 브랜드 ‘밑미’와 협업하여 기획한 ‘심야사일런스파티’를 통해 2030세대가 음악과 자신의 생각을 공유하는 자리를 선호한다는 점을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 학생들의 신청곡과 사연을 받아 음악과 의견을 나누는 라디오 청음회를 기획했습니다. 나의 대학생활, 최애 영화, 미리 크리스마스 주제로 총 3회 진행하며 청음회 장소를 각 주제에 맞게 꾸며 몰입감을 높였습니다. 또한 다양한 야마하 오디오를 전시해 야마하 팝업스토어 분위기를 연출했습니다. 해당 청음회는 각 회차당 20개 이상의 리뷰 콘텐츠가 제작이 되는 등 20대 대학생들에게 브랜드 인지도를 확산 시키며 타깃세대를 확장할 수 있었습니다.
2010년 2월 20일 토요일 꿈과모험의 나라 롯데월드의 홍보대사 앰버서더 12기 발대식 이 있었어요!!! 오늘은 11시20분까지 잠실에 도착해야하는데 10시가 넘어서 일어나버려서 겨우겨우준비하고 완전 달려가니 이미 자리는 꽉 차있었어요~ 롯데월드의 앰버서더 업무를 책임지고 계신 관계자분의 OT 가 있었답니다. 오프라인과 온라인 활동을 꾸준히 열심히 하면 우수 앰버서더 로 선정되어서 롯데월드 1년 자유이용권이 부여된다니 생각만 해도 가슴이 두근두근했었어요. 드디어 3개월간 나의 롯데월드 매직 패스 카드가 되어줄 시즌권 지원서에 사진을 반드시 올리라고 한 이유 가 바로 이거였더라구요! 사진이 안올라가서 며칠동안 계속 고생했는데~ 들어가자마자 내사진이 박힌 앰버서더 시즌권을 보자 그동안의 고생이 저 멀리~ 롯데월드 앰버서더의 역할 은 롯데월드의 모니터 요원의 역할과는 달리 !!!! 정말 파크를 즐기며, 이 즐거움을 다른사람에게도 알리는 홍보대사의 역할 을 하는 것이라고 해요 저는 스물네살인데도 불구하고 놀이공원하면 가슴이 두근두근 거립니다. 아무래도 이번 12기 활동을 열심히 해서 꼭 우수앰버서더로 선정되서 연간회원권의 명예를 ^^^^^^^^^ 발대식이 끝난 후 각각 발대식 테이블에 앉아있던 사람들끼리의 인사가 있었어요~ 오늘 받은 앰버서더 시즌권은 오늘부터 2010년 5월31일까지 사용할 수 있었지만 저는 다른 일이 있었던 관계로 아쉬운 마음으로 우리 테이블의 앰버서더 여러분과 인사를 나눈 뒤 롯데월드를 떠나게 되었습니다. 저와 롯데월드 같이 가실 분없나요??????? 히히히 제가 즐겁게 해드릴께요~ 저랑 가시면 자유이용권이 30% 할인 이랍니당. 아 조만간 롯데월드 갈 생각에 가슴이 두근두근 거려요 .
1. 어떻게 이 활동에 지원하게 되었습니까? - 관련학과 재학생이다보니 평소 이러한 일에 관심이 많았음. 친구가 우연찮게 이번 기수 모집글을 공유해주었는데, 찾아보니 제가 평소 하고 싶던 활동이었기에 지원하게 되었음. 2. 합격 시 무슨 활동을 하는지 알고 있습니까? - 거리모금활동을 통한 후원자 개발을 주로 하는 것으로 알고 있음. 3. 활동 가능한 요일은 언제인가요? 만약 같이 지원한 친구와 활동 요일이 갈라져도 계속 활동할 것입니까? - *요일과 *요일에 활동가능함. 함께 지원한 친구와 활동 요일이 갈라진다면, 아쉽기는 하지만 어쩔 수 없는 일이니 열심히 활동할 것임. - 재단 직원 3명과 지원자 5명이서 면접을 보는 다대다 면접 방식이었음. 초록우산 어린이재단이라는 이름만 보고 지원하는 사람들이 많아서인지 홍보단으로서 어떤 활동을 하게 될지 확실하게 알고가니 특히 좋아하셨음. 대체적으로 무난한 질문을 하였고, 전문지식보다는 인성을 많이 보는 듯 했음. 웃는 얼굴로 성실하게 잘 대답하여 열정을 보여주는 것이 중요한듯 했음. 개인마다 활동 요일이 정해져있고 같은 요일에 활동하는 사람들끼리 팀이 짜여지는 구조였는데, 때문에 성실히 활동에 참여하는 것을 중요하게 생각하는듯. 책임감 없이 활동에 불성실하게 임한다면 다른 팀원들에게 피해를 줄 수도 있기 때문임. 더불어, 6개월이라는 장기적인 활동 기간에도 불구하고 열심히 활동에 임할 수 있는지를 주로 보는 듯 했음.
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