[한국수력원자력] 팔당수력발전소 계약직 신입/경력(정비보조원) 채용

상세내용

[한국수력원자력] 팔당수력발전소 계약직 신입/경력(정비보조원) 채용

한국수력원자력 한국수력원자력(주)는 귀하의 개인정보보호를 개인정보보호를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보 보호 등에 관한 법률」 상의 개인정보보호 규정 및 관련 법령에 의거한 개인정보취급방침을 개인정보취급방침을 준수하고 있습니다.

1. 모집분야 및 선발예정인원

❑ 주요업무 : 팔당수력발전소 팔당수력발전소 설비 현장 정비 업무 보조

❑ 모집분야 및 계약기간, 선발인원　　

팔당수력 1호기 A급 계획예방정비 정비보조원

- 계약기간: 2023.10.17. ~ 2024.03.16.

- 직종별 선발인원 : ▪ 플랜트기계설치공 : 1명 ▪ 건설기계운전사 : 1명 ▪ 기계설비공 : 5명 ▪ 특별인부 : 5명 ▪ 보통인부 : 3명

※ 채용일정 진행 경과에 따라 근로 착수시기 및 계약기간은 변경될 수 있음

※ 일정기간 내 일시적으로 필요한 업무 관련 계약직(기간제) 채용으로 정규직 전환 대상 아님

2. 선발조건

❑ 근무지 : 팔당수력발전소 팔당수력발전소(주소 : 경기도 남양주시 조안면 다산로 320)

❑ 근무시간 : 주 5일(40시간), 1일 8시간(08:30~17:30)

※ 법정근로시간(주52시간) 내 필요시 시간 외 근무 가능

❑ 보수 : 2023년도 상반기 노임단가 적용(변경고시 시 해당 단가 적용)

○ 근로자의 결근시 결근일수에 해당하는 금액 감액

○ 1개월 이상 개근시 관련법에 따라 유급휴가 부여 / 1주 개근 시 주휴수당 지급

○ 휴일근무 또는 초과근로 시 관련기준에 따른 수당 정산

❑ 복리후생 : 4대보험 가입

3. 자격요건

❑ 공통사항

- 연령 및 학력 : 제한 없음

- 병역 : 남자의 경우 병역 필 또는 면제자 [접수마감일까지 접수마감일까지 전역가능한자 포함]

- 기 타 : 당사 인사관리규정 제11조(결격사유* )에 해당함이 없는 자

❑ 직종별 자격 및 우대사항

관련 경력 등

- 플랜트 기계설치공

수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 6년 이상 인 자

우대: 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력, 자격증 우대

- 건설기계운전사

수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 2년 이상 인 자, 크레인(건설기계) 운전기사 자격증 보유자

우대: 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력

- 기계설비공

수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 2년 이상 인 자

우대 : 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력, 자격증 우대

- 특별인부

수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력 6개월 이상 인 자

우대: 수력 및 양수발전소 정비업무 근무경력, 자격증 우대

- 보통인부

근무경력 무관

우대 : 수력 및 양수발전소 근무경력, 횡축 발전설비

※ 정비업무 근무경력

※ 주축이 지면과 수평으로 장치된 수차 발전설비

{참고} 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 입사제출서류에 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

8.『부패방지 및 국민권익위원회의 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

9.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』제16조 제4항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자

11. 10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

12.『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

* 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용 보류

* 결격사유에 해당하는 형벌, 처분 등의 기간만료 기준일 : 지원서 접수마감일

4. 선발방법

❑ 선발절차 요약

선발방법 > 서류심사/가점 > 면접심사/가점 > 신체검사/신원조회/ 비위면직자 조회

❑ 입사지원서 작성 및 제출방법

- 접수기간 : 2023.8.30.(수) ~ 2023.9.14.(목) 18:00

- 접수방법 : 전자우편(jungsang@khnp.co.kr) 또는 등기우편, 방문접수

(주소 : 경기도 남양주시 조안면 다산로 320 팔당수력발전소 팔당수력발전소 인사담당자 앞)

※ 접수기간 내 도달한 지원서에 한하여 접수 인정

❑ 선발절차 세부내용

1차 전형(서류심사)　　　　

서류심사 50점

○ 경력 및 자격점수(세부평가기준 참조) - 경력(재직)증명서 확인 인정 경력 - 자격증 보유 사항

가점 총점 5~10%

○ 아래 「가점」 내용에 따라 부여

- 서류심사: 적격지원자를 대상으로 서류심사를 위한 선발평가위원회를 선발평가위원회를 개최, 심사기준에 따라 경력증명서, 자격증 등에 대해 절대평가

【인정 가능 자격증 목록】

① 기계분야: 건설기계설비, 건설기계정비, 공조냉동기계, 금속(재료/가공), 기계, 농업기계, 산업안전, 소방설비(기계), 용접, 일반기계, 정밀측정, 비파괴검사, 유압, 기계가공, 금형 ② 전기분야: 전기, 전기공사, 전자, 무선설비, 방송통신, 산업계측제어, 소방설비(전기), 전기철도

【경력인정 세부요건】

① 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민·공무원· 군인연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 첨부해야 함(확인 불가시 경력불인정) * [경력(재직)증명서]와 [국민·공무원·군인연금가입증명서 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 건강보험자격득실확인서]가 중복 되는 기간만 인정

② 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수마감일을 최종일로 함

- 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 서열 순으로 선발예정인원의 3배수를 ‘1차 전형 합격자’로 확정 - 1차 전형 합격자가 선발예정인원의 선발예정인원의 3배수에 미달하는 경우에는 부적격자를 제외하고 전원 합격 처리

- 선발분야별 동점자 발생시 ① 취업지원대상자 취업지원대상자 가점, ② 장애인 가점, ③ 기초생활수급자 가점, ④ 근무경력 점수 순으로 순위를 결정하며 모든 항목이 동일할 경우 공동순위로 하되 합격선에서의 공동순위자는 전원 합격 처리

- 지원 시 제출서류 기재착오(성명 등) 및 필수 제출서류 미제출자는 불합격 처리

- 채용비위 피해자 구제절차 운영을 위해 예비합격자 순번 부여

2차전형(면접심사)

- 배점표

서류심사 결과

배점: 40~50점

○ 1차 전형 서류심사 결과점수(가점 제외) 중 근무경력 점수 반영* 직종별 서류심사 세부평가 기준에 따름

개별면접

배점: 50점

○ 평가위원 면접심사(세부평가기준 참조) - 직무기초지식 및 직업윤리, 책임감 등 면접검증

※ 세부평가기준에 세부평가기준에 따른 평가위원별 평가(산술평균 소수 셋째자리 반올림)

가점

배점: 총점 5~10%

○ 아래 「가점」 내용에 따라 부여

- 면접심사: 1차 전형 합격자를 대상으로 면접평가를 위한 선발평가위원회를 선발평가위원회를 개최, 면접평가 기준에 따라 개별면접 평가 시행

- 1차 전형 서류심사 결과점수(가점 제외) 중 근무경력 점수 및 2차전형 위원별 평가요소 합산점수의 산술평균과 가점의 총합계 서열 순으로 선발예정인원의 선발예정인원의 1배수를 2차 전형 합격자로 확정

- 선발분야별 동점자 발생시

① 취업지원대상자 취업지원대상자 가점, ② 장애인 가점, ③ 2차 전형 점수 고득점자, ④ 2차 전형 직무수행능력 점수 고득점자, ⑤ 1차 전형 점수 고득점자, ⑥ 1차 전형 근무경력 점수 순으로 합격자 결정

- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용비위 피해자 구제절차 운영을 위해 예비합격자 순번 부여 m 최종 합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 조회

최종 합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 조회

- 배점표

최종전형

▪신체검사, 신원조사, 비위면직자 조회 ▪적격/부적격 판정(부적격 판정 시 불합격 처리)

- 2차 전형 합격자 중 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 결과 이상없는 자

- 적격자가 없는 분야는 선발을 하지 않을 수 있으며, 추후 입사지원서 허위작성 등 발각시 해당 내용 및 점수를 불인정하고 합격여부 재판정

❑ 가점사항 (1, 2차 전형 각각 적용)

일반가점 : 취업지원대상자 취업지원대상자(5~10% 해당자), 장애인(10%), 기초생활수급자 기초생활수급자(5%)

※ 취업지원대상자 취업지원대상자 가점은 관련 법규*에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발 예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용 (4명 미만인 경우 동점자 처리 시 우선순위로만 적용)

* [국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률] 제31조, [보훈 대상자 취업지원 업무처리지침] 제41조의3 등

※ 가점은 전형별 배점 한도 안에서 최고 가점 1개만 적용하나, 취업지원대상자 취업지원대상자 가점은 적용 대상자에 한하여 중복해서 적용

5. 선발일정

채용공고: 2023.8.30. ~ 9.14. 18:00

- 인터넷사이트 공고(jobkorea.co.kr), 기획재정부 알리오시스템 공시

지원서 접수: 2023.8.30. ~ 9.14. 18:00

- 전자우편(jungsang@khnp.co.kr), 등기우편 및 방문접수 중 택1 (주소: 경기도 남양주시 조안면 다산로 320 팔당수력발전소 인사담당자 앞)

1차전형(서류심사): 2023.9.15.

- 서류심사

1차 합격자 발표: 2023.9.18.

- 개별통지(SMS)

2차전형(면접심사): 2023.9.20.

- 면접심사 (※ 지원서류 원본 등 접수)

2차 합격자 발표: 2023.9.21.

- 개별통지(SMS)

신체검사 및 신원조회 : ~ 2023.10.10.

- 신체검사 및 신원조사 적격여부 확인

최종합격자 발표: 2023.10.13.

- 개별통지(SMS)

계약체결 및 근무: 2023.10.17. ~

- 근로계약체결 및 근무

※ 상기 일정은 예정사항으로 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

6. 입사지원서 및 증빙서류 관련 안내

❑ 기본 원칙

모든 증빙은 입사지원서 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급된 것만 유효함

입사지원서에 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 관련사실 불인정 처리

주민등록번호 등 개인정보가 표시된 경우 개인정보를 반드시 마스킹 후 첨부

입사지원시 첨부서류 (해당자에 한함)

【블라인드 채용절차 준수】

① 지원 시 제출하는 모든 자료의 개인정보 및 대상자를 특정할 수 있는 정보(나이, 주민등록번호 앞 2자리 및 뒷자리 전체, 출신학교명, 가족의 이름 등)와 사진은 마스킹(가림) 처리하여 제출해야 함.

*예시) 주민등록번호 : 860712 - 1234567 (X) ⇒ ■■0712 - ■■■■■■■ (O)

*예시) 출신 학교명 : 한수원대학교 (X) / ■■■ 대학교 (O)
② 서류평가 시 자기소개서상 블라인드채용 공정성을 저해할 우려가 있는 정보는 마스킹(가림) 처리 후 심사

➂ 개인정보가 마스킹(가림) 처리되지 않은 원본 자료는 면접전형 참석 시 제출

※ 상기 구분 중 필수서류 미제출 시 불합격 처리(필수사항 확인) ※ 주의사항 : 지원서류에 기재한 내용이 실제와 다르거나, 입사지원서 및 자기소개서 등 필수서류를 작성 제출하지 않은 사람은 불합격 처리 원칙 ※ 당사로 제출하는 증빙서류는 경력, 자격 및 가점 등의 확인 용도로만 사용되며, 제출된 서류 및 개인정보는 어떠한 경우에도 평가위원에게 제공되지 않음

- Ⓐ 법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서

￭ 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 관인 날인 必￭ 이번 채용의 <지원자격>으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함. 해당기관의 발급서식으로 증명이 곤란한 경우(ex 재직사실만 확인될 뿐 어떤 업무를 담당했는지 알기 어려운 경우 등) 에는 별첨5 ‘경력증명서 수기작성 양식’을 활용하여 내용을 직접 기재하고 그 기관의 확인(직인날인)을 득하여 제출하는 방식도 가능

- Ⓑ (상기Ⓐ 해당기간 동안의) 국민연금 등 공적연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실 건강보험자격득실 확인서

￭ 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(Ⓑ)를 미제출 시 Ⓐ의 경력도 불인정 ￭ 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 해당기간의 국민·공무원·군인연금가입증명서 군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부, Ⓐ-Ⓑ 양자가 중복되는(교집합) 기간만 경력으로 인정

- Ⓒ (상기Ⓐ 해당기간 동안의) 소득금액증명서(보조 검증자료로 활용) * 접수마감일 1개월 이내에 발급된 경력(재직)증명서는 계속 근무 중인 것으로 보아접수마감일을 종료일로 경력기간을 계산하며, 1개월 이전에 발급된 경력(재직) 증명서류는 그 서류의 발급일 까지만 경력기간으로 산정 * 경력(재직)증명서 발급 기관(단체)이 2개 이상일 경우 구분 계산하여 합산하되, 월 미만은 절사

❑ 채용서류의 반환

입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있으며, 소요비용은 당사 부담

- 신청방법 : 별지 7호의 서식을 작성하여 채용 담당자에게 반환 신청

- 신청기간 및 발송 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

❑ 이의신청 안내

접수기간 : 전형 발표일로부터 15일간

접수방법 : 채용 담당자를 통하여 접수

이의신청 처리대상 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 검토 및 답변

※ 이의신청 처리 예외 사유

￭ 채용 시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

￭ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

￭ 기타 상기 사유에 준하는 사항

7. 부정행위자 조치 방안

❑ 타인의 신분증 등을 이용한 대리응시, 타인의 시험 진행을 방해, 기타 규정 위반행위 등을 한 부정행위자는 해당 시험을 무효로 하고, 관계 규정 및 법령에 의거하여 당사가 관련자를 대상으로 민‧형사상 고발 조치할 수 있습니다.

8. 기타사항

[블라인드 채용 안내]

① 학교명, 특정 단체 또는 회사명이 드러나는 E-메일 주소 이용을 금지하며 입사지원서에 주소, 학교명, 출신지역, 사내지인, 가족사항 등 편견이 개입될 수 있는 내용은 일체 기재를 금지합니다. (관련 내용을 기재한 경우 불이익 조치 가능)

② 본인 확인을 위한 사진 등 개인정보 및 가점대상 확인용 증빙서류를 제출받고 있으며, 입사지원서 등에 기재한 개인정보는 어떠한 경우에도 면접위원에게 제공되지 않습니다.

③ 경력과 관련한 사항(근무부서, 근무기간 등)은 블라인드 대상이 아닙니다. ※ 근무한 기관명 또는 회사명은 블라인드 대상으로 기재 금지

④ 자격증 사본 제출시 진위확인을 위한 정보(자격증 일련번호, 성명) 외에 다른 개인정보(사진, 주소 등)는 블라인드 처리하시기 바랍니다.

□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 특히, 가점 및 자격 관련 입력사항은 발행기관에 진위여부를 확인 예정으로 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정 시 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류 위변조, 허위제출 등은 불합격처리 및 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.

□ 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있습니다.

□ 채용비위로 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.

□ 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.

□ 단계별 전형 결과 당사에게 정한 기준에 미달하는 경우, 전형별 합격자를 선발하지 않거나, 합격배수‧선발예정인원보다 선발예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있으며, 당사 인사운영상 불가피할 경우 지원한 분야 외 보직(직무) 부여가 가능합니다.

□ 당사가 지정한 기일까지 입사를 하지 않은 합격자는 입사포기로 간주됩니다.

□ 각 전형시 본인의 신분증 원본[주민등록증, 운전면허증, 주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서, 주민등록번호가 주민등록번호가 포함된 장애인등록증(복지카드)에 한함]을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증, 모바일 운전면허증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.

□ 접수마감일 접속인원 폭주로 접수가 불가능할 수 있으므로 조기 접수(가급적 입사지원서 접수마감일 하루 전까지) 부탁드리며, 접수마감 시점에 임박하여 접속인원 폭주, 시스템 오류 등으로 인하여 입사지원서 접수 불가 시 당사는 책임지지 않습니다.

□ 취업지원대상자 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 기초생활수급자 가점 대상자는 관련 법령 및 내부규정에 의해 우대합니다.

□ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다

[채용공고]

[한국수력원자력] 팔당수력발전소 계약직 신입/경력(정비보조원) 채용